人生40條黃金法則

蝴蝶效應(yīng)——細(xì)節(jié)決定成敗別讓細(xì)節(jié)阻礙你成功別讓蝴蝶倒“大廈”墨非定律——就會(huì)出錯(cuò)感覺不對(duì)了，就要小心失敗不可怕，可怕的是你的態(tài)度蛻皮效應(yīng)——長(zhǎng)滿足是最大的敵人不斷提高期望，才能不斷進(jìn)步帕金森定律——時(shí)間是海綿里的水珍惜時(shí)間，做高效率人士做領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)伯樂，別學(xué)武大郎卡貝定理——適時(shí)放棄會(huì)得到更多放棄已有的成功，才能更成功放棄是創(chuàng)新的鑰匙“路徑依賴”原理——選擇正確，就等于成功了一半找到北斗星選對(duì)適合自己的贏利模式王永慶法則——一元錢賺錢是種能力，花錢是種智慧吝嗇成就大企業(yè)：剩下的都是利潤(rùn)隧道視野效應(yīng)——高，才能看得更遠(yuǎn)告別小農(nóng)思維看得遠(yuǎn)，才能發(fā)現(xiàn)商機(jī)南風(fēng)法則——力量循序善誘更容易被人接受一點(diǎn)溫暖，換來滾滾客源特里原則——承認(rèn)錯(cuò)誤是力量的源泉主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，沒有任何借口解決客戶小問題，換得企業(yè)大進(jìn)步“標(biāo)桿管理”法則——學(xué)習(xí)對(duì)象效仿同事的做法標(biāo)桿學(xué)習(xí)：博人之長(zhǎng)，為我所用皮革馬利翁效應(yīng)——不要吝嗇激勵(lì)從頑童到州長(zhǎng)：激勵(lì)成就一個(gè)人愿景激勵(lì)：讓別人充分發(fā)揮才能蘑菇定律——努力為自己增值把簡(jiǎn)單的工作做到完美三大法寶：幫你順利度過“蘑菇”時(shí)期華盛頓合作定律——三個(gè)和尚的尷尬清除“不拉馬的士兵”力量往一處使才能“1+1>2”狗魚效應(yīng)——競(jìng)爭(zhēng)，就沒有動(dòng)力感謝你的“狗魚”“空降”狗魚，激發(fā)活力冷熱水效應(yīng)——衡量事物運(yùn)用冷熱水效應(yīng)，贏得談判運(yùn)用冷熱水效應(yīng)，平和心態(tài)雷尼爾效應(yīng)——了解員工的真正需求了解員工需求，留住關(guān)鍵人才慧眼識(shí)人，讓“怪才”為公司創(chuàng)造利潤(rùn)杜拉克原則——任人唯賢任人唯親讓事業(yè)毀于一旦將親人“拒之門外”啤酒效應(yīng)——10%的需求變化會(huì)導(dǎo)致200%的訂單量變化保持信息的準(zhǔn)確性強(qiáng)效溝通，把“泡沫”消滅于無形中手表定律——找到一只準(zhǔn)確的“表”，然后只相信它選擇一個(gè)正確的目標(biāo)21.多米諾效應(yīng)——防止一次行為的破壞無限放大小事的破壞呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)堵住小疏漏，防止大禍生馬太效應(yīng)——強(qiáng)大，才更有優(yōu)勢(shì)一步步強(qiáng)大，才能取得更大成功平實(shí)力實(shí)現(xiàn)贏家通吃不值得定律——義的小事上不值得做的，一定不要做你認(rèn)為值得的事，就一定值得做好鳥籠邏輯——圈不做別人滿意的自己，做最好的自己打破慣性思維：創(chuàng)新方法，解決難題破窗效應(yīng)——生的問題及時(shí)制止小錯(cuò)誤，可以避免大錯(cuò)誤反用“破窗效應(yīng)”：把小處做好，帶動(dòng)大環(huán)境改變臨界點(diǎn)效應(yīng)——中的“臨界點(diǎn)”不要在臨界點(diǎn)前放棄超越臨界點(diǎn)，迎來柳暗花明盧維斯定律——“謙虛”度保持謙虛，更容易被人接受空杯心態(tài)，才更易成功最大笨蛋理論——及時(shí)扔出“芋”，別當(dāng)“最大笨蛋”當(dāng)心掉進(jìn)別人設(shè)好的陷阱投機(jī)時(shí)適可而止蹺蹺板互惠原則——大歡喜幫助別人，會(huì)帶來快樂互助互惠，會(huì)讓你更好地生存熱爐規(guī)則——讓紀(jì)律與規(guī)章的“熱爐”發(fā)揮作用制度清楚，警告也要做到位堅(jiān)持“制度面前人人平等”橫山法則——理與其強(qiáng)權(quán)壓制，不如激發(fā)自我管理善于做感情投資，讓員工愛崗敬業(yè)青蛙法則——機(jī)居安思危，改掉影響你一生的壞習(xí)慣未雨綢繆，避免危機(jī)降臨跨欄定律——就越大正確面對(duì)打擊，跌倒要能夠爬起困難越大，成就越大奧格爾維定律——人善于選用比自己更強(qiáng)的人找到自己的左膀右臂卡瑞爾公式——有解決途徑放松，冷靜的大腦有利于思考拿出置之死地而后生的勇氣杜根定律——屬于自信的人自信讓你充滿力量別人都不相信你時(shí)，你更要相信自己首因效應(yīng)——人心目中的形象首因效應(yīng)屢試不爽的原因先入為主，用首因效應(yīng)影響別人杜利奧定理——失敗熱情，有打動(dòng)一切的力量善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，找到熱情“燈塔效應(yīng)”——設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，給企業(yè)樹立“燈塔”樹立目