工作心得體會（精選9篇）

第頁共頁工作心得體會〔精選9篇〕工作心得體會〔精選9篇〕工作心得體會篇1“為自己工作”一句多么簡單動聽的話，但是真正可以做到的有幾人呢，什么才叫“為自己工作”。自昨天觀看教師的為自己工作的演講后，讓我深化的體會和理解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)開展的過程中，無論什么時候我們的工作熱情和努力程度不為工資待遇的不高、不為別人評價不公而減少。公司興隆，員工人人有那么。所有的員工都都應與公司一起成長。與公司共命運，全心全意做好自己的工作。一個人工作的過程同時也應是提升自我的過程。假設我們不能在工作中完善自我，那么如同逆水行舟不進那么退一樣，我們就會落伍，跟不是時代的開展，更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。假設我們可以認識到我們是在為自己做事，我們將會發(fā)現(xiàn)工作中有許多個人成長的時機。通過工作，我們能學到更多的知識，積累更多的經(jīng)歷，可以充分發(fā)揮自己的潛能，展現(xiàn)自己的才能，“心態(tài)決定一切”。為自己工作，我們就不會懶惰，不會抱怨，不會消極，不會疑心，不會馬馬乎乎，不會投機取巧，更不會存在跳槽。改變態(tài)度，忠于公司，用心工作，實現(xiàn)自我！態(tài)度將直接決定我們的工作進展。我們應始終抱著謙虛慎重的學習態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好。對于一個身職場的員工來說，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的開展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度，認識到自己如今所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。作為公司的一員，我認為我如今必需要端正自己的工作態(tài)度，積極主動地作好自己的工作，把自己的本職工作做細、做實，多多注重細節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。工作心得體會篇2昨天公司組織全體員工在公司二樓會議室開會學習，學習內容為觀看主講的《為自己工作》光碟，看完后，心潮澎湃，深有體會。第一點體會：不管在哪個崗位上，要想獲得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。教師講：“當你擁有第一份工作的時候，你正在表達你自身的價值；當你做好一件工作的時候，你正在使你的自身的升值得到升華；只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂?！?，從學校畢業(yè)邁向社會后，擁有了人生中的第一份工作時，我們才開始為這個社會創(chuàng)造價值，此時，才真正開始表達自己的價值。無論你在學校里的成績曾經(jīng)多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開始，重新樹立自己的目的，重新定位自己的起點。記得剛上班的時候，覺得自己做事，跟自己待遇成了負資產(chǎn)，可是廠領導又安排了個什么都不懂，卻不懂裝懂的人當我們的主管，在人前事情總是吹噓他什么都會，心里很不服氣，選擇了一走了之。如今回想覺得自己為了一個可以防止的矛盾，覺得還挺可笑，太淺薄，意識到在工作中學到的知識，是最粗淺易懂的，也是，只有打好根底，對自己的企業(yè)有了全面的認識，才能將自己的所學所知交融到工作實際中去，才能更好的去擊垮你的對手。第二點體會：要得到公司領導的認同，首先要改變自己的工作態(tài)度，樹立明確的目的，要用心去工作。教師說得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做一樣、重復的工作，沒有激情，沒有新穎感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，抑制困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績？得到了領導和社會的認可。這是為什么呢？因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，就一定會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種進步。俗話說：熟能生巧。應該就是這個道理。這兩種人，你愿意把事情托付給誰呢？所以，當我們看到有人被委以重任而自己總是被無視時，一定要想想自己的工作態(tài)度。只有自己辦事認真、用心，才能成長，才能進步，才能更好的得到領導認同，從而使自己的價值得以表達。反思自己這些年的工作，剛開始時，一心想展現(xiàn)自己，希望得到肯定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責，結果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，如今混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在繼續(xù)找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎？畢竟人人都要生活，沒有錢，怎么過活呢？誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒責任感和使命感，當一天和尚撞一天鐘，碌碌無為?？赐炅搜葜v的碟子《為自己工作》后，才知道：原來有目的的工作、用心的工作是一件多么令人愉快的事。誰給你提供了工作時機，你就要感謝他并把自己的工作盡職盡責做好，努力地進步自己的工作價值，創(chuàng)造更高的工作效益。這就是你的工作。俗話說：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想成功的人?？赐辍稙樽约汗ぷ鳌泛螅业乃悸访魑嗽S多：怎樣才能在自己的平凡的工作崗位上干好？第一步，要明確的知道自己到底會干什么？可以干什么？第二步，時刻提醒自己，我干得怎么樣，對不對得起自己的報酬以及上級的信任？第三步，要理解自己這么干能給企業(yè)帶來什么？在今后的工作中，我一定努力盡職盡責地完本錢職工作。為公司的開展而發(fā)一束光。同時也要努力學習相關知識進步自身全能素質。希望為自己在以后的工作中可以起到更大的作用。能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份力。高薪待遇，需要我們盡職盡責地工作好，努力爭取。而不是立幾個目的在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我們每個人心里都有數(shù)。假設每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出無數(shù)的精英，而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。工作心得體會篇3回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，教師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差異，就是北方與南方的差異。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)歷少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。工作幾天之后，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比方送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作如今對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我統(tǒng)統(tǒng)是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體理解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立區(qū)分了。自己做過的永遠都是自己的！通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把理論與理論兩者嚴密相結合。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了理論的應用。像如何接聽，如何接待客人等都是秘書學學過的知識；人員招聘、培訓、績效考核等是人力資管理學過的知識；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是理論，只要學會把理論聯(lián)絡到理論中去，那在學校學的東西就不會白學。第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來宏大的費事或損失，還是得認真完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須抑制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到困難時應進展冷靜分析^p，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向將來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財才能。工作心得體會篇4在漸漸成熟。如今就這段時間的工作情況總結如下：第一、真誠待人，勤學好問。新的環(huán)境新的面孔新的工作形式，對一切新的認知都比較陌生，開始覺得不太適應。隨著漸漸的進入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意指導我；另外經(jīng)歷也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不純熟，很多問題就很難處理。經(jīng)歷缺乏的我更需多請教他們，還有不但要學會如何做事，而且要學會如何做人，正確處理同事之間的關系是非常重要的。雖然以前有做過一年多時間，很多專業(yè)上的事情都拿得下來，但是新的流程形式和客戶信息還需要在同事的協(xié)助下去純熟。況且在這個工作中，需要更多的是大家的團隊協(xié)作才能，每一個環(huán)節(jié)都需要細致的去做好銜接。搞好團隊合作關系，是完成整體工作的前提條件。第二、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點，條理思維明晰。辦公室是公司運轉的一個重要樞紐，承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四面八方，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在操作手頭訂單的時候，經(jīng)常會有的接入，或這樣或那樣的訂單需要臨時處理，或者會比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多時間，但手頭的事情也不能耽誤，往往會表現(xiàn)的急躁，把本來紛亂的事情搞的更僵，缺乏一定的靈敏性，很多問題考慮的也不夠周全，這就需要有個輕重緩急的條理性來冷靜正確的處理。做事的條理性在前輩們的身上就深化的體驗出來，遇到問題一步步去解決，做事方式有條理，不會做一些無用功，工作效率也得到進步，這是很難得的工作經(jīng)歷。在為期將近一個月的實習里，我漸漸的從懵懂到如今的獨立操作，也從更多方面努力的探究工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作才能，以更適宜的方式交融進這個大團隊中，盡自己才能加深自身角色的轉變，加強自身技能含量，以更優(yōu)勢、更完善、更專業(yè)的姿態(tài)勝任工作的挑戰(zhàn)。工作心得體會篇5企業(yè)是由員工組成的一個大家庭，員工的工作態(tài)度和工作才能直接影響著企業(yè)的開展，企業(yè)開展的同時員工的生活程度也隨之進步，生活環(huán)境也會有相應的上升。領導主要是抉擇，而真正開展的力量是員工。這就要求員工要具有很強的責任心，要具有堅強的毅力，不怕困苦的信心和純熟的技術。同時，也要學會承受，承受和忍受。但是，作為企業(yè)，必需要給員工足夠的開展平臺，包括：“精神物質以及開展空間”。這樣，才能更好的調發(fā)開工的積極性，增強員工的進取力。既然工作，就要做的出色。合理的安排工作極其關鍵，系統(tǒng)規(guī)劃，合理詳細的分工，有助于工作效率及工作質量的進步，也可以自身的減緩壓力，增強工作積極性，加強適應才能。用最短的時間，消耗最少的能，做出一個美麗的作品，何樂而不為呢！責任是工作必不可少的動力。從承擔某件事情的時候，我們就開始對自己，對別人有了責任。其實，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中，責任無時無刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去對待是很關鍵的，沒有責任就沒有動力，一個責任心強的人，對自己，對身邊每個人，每件事都看在眼中，存在心里。對自己的承諾也會很在乎。通常情況下不管結果如何，一定要想盡一切方法把事情做得。所以，他成功了。天地萬物，相對而言，有動力的同時必然會產(chǎn)生壓力。在現(xiàn)實生活中，來自各方面的壓力很多，適當?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對；也能使自己的目光更銳利，看得更深遠，想的更周全。同時，也使自己的判斷更加準確，選擇時少了些猶豫?！鞍”是過分的依靠利用了他的精神。而我們現(xiàn)實壓力中有時候也要利用一種精神——合理的自我撫慰?？傊?，人活著要面對的太多，要經(jīng)歷的也太多。但每面對一件事，就會增加一份勇氣；每經(jīng)歷一件事，就會成長一點，離目的更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會更加的充實，更加的安心。工作心得體會篇6如火的季節(jié)帶動如火的熱情，在這個夏季，我的工作也在努力中獲得了一些微小的成就，對于我們房產(chǎn)銷售這一工作也有了一些小小的個人心得。雖然這些心得也許在那些前輩領導眼里過于淺薄，可是對于我這個剛剛從事房產(chǎn)銷售不久的新人來說是相當值得注意和學習的個人珍貴心得了。所以，請允許我將我在工作當中產(chǎn)生的一些理解和獲取的心得進展一下匯報說明：一、銷售工作學習很重要在學校的時候就常常聽到教師說，人這一生就是學習的一生，不會因為你分開了學校就可以不用學習了。相反，在分開了學校以后要更加主動的去進展學習，僅有時時刻刻更新自我的大腦和知識才可以在這個日新月異的社會中趕上前人的腳步。而房產(chǎn)銷售工作也是一樣，我們需要對客戶和我們的的商品進展非常深化的理解才可以對癥下藥，針對性的提出提議，勾起客戶的購置欲才可以做好一筆銷售。而這些假設你對于人的心理學以及建筑方面甚至是風水方面的知識不夠理解的話，就很有可能錯失時機，看著客人面帶絕望的分開售樓部。所以我們要常常補充知識，可以在客戶面前侃侃而談，根據(jù)客戶的需求進展推薦，并找出我們銷售的房產(chǎn)之中的亮點進展深度挖掘性推銷，將我們的商品房產(chǎn)推銷出去。二、銷售工作心態(tài)很重要常說做銷售的就是要吃得苦，這種苦不僅僅是身體上的辛苦，更多的是心靈上的疲勞。為了將商品銷售出去，我們常常要放低自我的姿態(tài)，以迎合上帝的姿態(tài)去迎合客戶，甚至這樣還不必須可以將生意做成。常常付出而又沒有收獲，這種失落感是足以讓人對工作失去熱情甚至厭煩的危險情緒。所以我們銷售人員必需要會調節(jié)自我的情緒，學會在困難和苦楚面前堅持韌性，哪怕是真的屢敗也要做到屢戰(zhàn)！我始終相信經(jīng)理說的那句話：“僅有努力拼搏，應對困難不放棄、不放松的人才可以在越過一座座大山之后獲得最終的成功和成功”。是啊，人生中不明白有多少大大小小的困難險阻，將來又是如此的不確定，在工作中磨出不放棄的心態(tài)才可以在人生中笑到最終。我也相信，在我不懈的努力之下，我必須可以在將來獲得好的成績，獲得令我驕傲的業(yè)績！工作心得體會篇7辭去了已經(jīng)工作了好幾年的工作，我開始了重新找工作的流程里。這次我找公司沒有很急，認真的想想我到底想做什么樣的工作，我要做什么樣的工作。我覺得我要想清楚這些問題，我才能掌握好我求職的方向。最后，我明確了兩個方向，一個是做之前類似的工作，畢竟有經(jīng)歷，一個是做我自己喜歡從事的行業(yè)，因為興趣是最好的教師。最后我來的這家公司是我的興趣所在。當初我來應聘的時候只是抱著我來試試的心態(tài)，因為我沒有工作經(jīng)歷，也不是專業(yè)對口，也更加不是精通這個行業(yè)的人，我真的只是憑著自己的那點興趣來了這家公司面試，我也沒抱什么希望可以選上我。可是最終我還是進來了，這是我沒有想到的。但是我還是很快樂很興奮，我找到了一份我興趣所在的工作。我很感謝這家工作的領導信任我，我?guī)е鴮@份工作滿滿的熱情來到公司，開始了我的新工作。剛進公司的時候，什么都不懂，還好有一個主管帶著我，幫我辦入職，領工牌，安排我的工位，幫我弄電腦，一系列的操作都幫我弄好，這大大降低了我的緊張感，讓我對這家公司的印象又上升了很多，會讓我覺得公司的上司是很平易近人的人。之后關于公司上的時候，主管都會事無巨細的告訴我，漸漸地教我，直到我弄明白了為止。第一天的時間里，我根本上都在熟悉工作崗位的時間中度過。之后的幾天，我漸漸上手了，主管就會主動的分派一些任務給我，我認真聽他的教導，努力的做好他交給我的任務，做好了請他來檢查，然后一件一件的完成自己的任務。每完成一件任務，得到主管的認同的時候，我心里產(chǎn)生濃濃的滿足感和自豪感，這讓我覺得我也是可以做這份我之前沒有做過的工作的，這大大的進步了我的自信心。一直到如今，交到手上的任務越來越多，時間卻也過的越來越充實。在充實繁忙的工作中，時間是真的過的很快。我很喜歡這種感覺，這種繁忙的感覺，這種做完自己的事情，一看時間正好下班的這種充實和恰到好處的感覺，不要太棒。我真的要感謝很多人，感謝領導的賞識，感謝主管的教導，感謝旁邊同事的平易近人，讓我在這份新工作里找到歸屬，我也是繼續(xù)努力工作，為公司的開展奉獻自己的一份力量。工作心得體會篇8來到公司已經(jīng)十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我如今也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的！還有就是公司開展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了快樂，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧〔因為是述職報告不多寫了〕這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。當?shù)玫较⒁{入采購的時候心情是很沖動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，假設說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾非常鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常詳細明確，作為新穎血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)歷我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養(yǎng)我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家效勞，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去區(qū)分物品真?zhèn)巍W到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法3學到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，消費車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。在今后的工作中我會努力的進步自己的業(yè)務程度，積極參加公司組織的活動我深一個采購員的責任，也深感一個采購員的榮耀，成績屬于過去，將來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能獲得更大的成績。工作心得體會篇9工作是一件可以學到很多鍛煉很多的事，雖然充滿焦慮和等待但也充滿著刺激興奮和足夠的滿足感。從Melb回來以后，大概是二月初左右，我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。我沒有PR，成績普通，只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)歷，但我從來都沒有覺得會找不到工作，因為我堅信在這個行業(yè)，技能和學習才能考慮才能是大于其他一切的。IT這個行業(yè)，方向太多，所以我的想法是，在開始找以前，應該先把自己的方向和將來的職業(yè)選擇好，不要顧及面，而應該專心于點和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因為行業(yè)方向多，專精和學習才能才是雇傭者真正考量一個junior雇員的事。方向和詳細職位定下來以后，就開始詳細圍繞這個職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應過長，一頁即可?？梢圆恍枰膬热?，比方愛好興趣人格之類的，都不要往上面放。從技能開始是比較好的方式，學歷倒是一筆帶過即可，因為只有很大的公司比方銀行或者四大才會以分數(shù)來做第一輪挑選的標準，而我一方面是分數(shù)不行，另一方面對大公司向來有生理上的厭反感，所以根本就不會考慮這個問題。接下來就應該羅列做過的事，假設有portfolio就放鏈接和簡單的描繪，有工作經(jīng)歷就放工作經(jīng)歷，都沒有就放學校的工程經(jīng)歷，假設都沒有，就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是，只放和所求職位相關的經(jīng)歷，比方是php的職位關于java的我就根本都不列)。羅列經(jīng)歷時，盡量不要有段落篇幅，而以短語bulletin為主?？春啔v的人是沒時間來讀小說的，所以在最短的時間內能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個倒是和SEO有點像)。另外，老實真實是我自己的堅持，只寫真正做過的事，只寫真正懂并有經(jīng)歷的技能，任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能，都是你能動手去做實際做過的。技能的羅列也要由最強到最弱的順序來排，工程經(jīng)歷也是如此，就和客戶用google搜東西不會看兩頁以后的網(wǎng)站是一個道理。另外，強調自己的什么人格優(yōu)勢，團隊性格之類的，我完全沒有放進簡歷，因為這些可以通過coverletter來描繪，沒有必要再這里占用珍貴的簡歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。簡歷的事，大抵就是如此。接下來我開始操作的是coverletter。為不同的職位公司來屢次修改coverletter是我前一年找工作時經(jīng)歷的最痛苦的事之一。所以這次，在確定了只投一樣或相似的職位以后，coverletter變得輕松了許多。寫好一個萬用的coverletter是很辛苦但是好處無窮的事，屬于典型的一次投入屢次回報。coverletter大抵是四五段左右，用詞用句都可以自己去搜一下，最好防止自己寫太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的，寫作都不咋的。因為屬于比較正式的信件，還是多用點穩(wěn)妥的書面表達比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對職業(yè)描繪上的每一條來列舉自己可以符合靠上去的技能，自信點大膽點就好。第三段就可以談談自己性格上的優(yōu)勢，人格上的魅力，多么多么的團隊之類的____，這是必須的。最后就總結下，自己覺得自己可以勝任這個職位，能給公司或者團隊帶來如何的`好處，希望能有面試的時機，并附上自己的聯(lián)絡方式郵件等等。在我投過的所有時機里，九成九的我只修改了日期和職位名稱，當然這和我所投的webdeveloper這個名稱比較廣泛有關。coverletter的重要性，我覺得還是必須重視的，畢竟大部分人都是先看郵件正文里的coverletter，再點開附件看簡歷，和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及，可以說是敲門磚的敲門磚，假設這塊就掉了，就連砸一塊金磚過去敲門的時機都沒有了。搞定上面兩件利器以后，有些細節(jié)要注意一下。不要用自己平時的聯(lián)絡郵箱，而應單獨注冊一個求職專用，能直接從郵件地址上看出人名的郵箱(這點由江江同學奉獻)。我個人的建議當然是gmail，速度快容量大無廣告，功能多和google產(chǎn)品結合較好，IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊這個求職專用郵箱以后，直接在設置里全部轉發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當然最好)，這樣就防止了每天需要查幾個郵箱的費事。在自己的常用郵箱里，建立關鍵字過濾器。有工作相關的關鍵字時，全部打上專門的工作標簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于，在自己的常用郵箱里回復郵件時，可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱，方便且專業(yè)。說到這里，有件小事讓我對gmail的喜歡又上一個臺階。在我們的coverletter里，通常會有Ihaveattachedmyresumebelow之類的文字，有那么一次，我在貼完coverletter至郵件正文后，忘記了上傳附件而直接點了發(fā)送。此時令人驚訝的事發(fā)生了，一個popup對話框顯示，“您的正文中有attach字樣而附件為空，您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”，我當時就震驚感動佩服的五體投地。如此細小的地方都做了用戶體驗方面的設計，讓人如何不愛google。其實我覺得，在做好了以上的事以后，找工作接下來就是一個機械重復的體力活，如何把規(guī)律的體力活做好，其實也是有一定的技術含量的。澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek，其他還有mycareer，不過我只專注在seek上，因為seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息，已經(jīng)足夠任何人去投了。注冊seek以后，先根據(jù)自己的情況來完善profile。接下來，最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據(jù)關鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。根據(jù)每個自己想要的職位，來設定特別的關鍵字，級別和薪資要求以后，對應的每天新增的信息就會以列表的形式在夜里三點左右發(fā)至你的郵箱。于是以后的事，就是每天查查郵件，然后選擇自己覺得適宜的去投。一個重要的事是，有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的類似這種我是一概不投的，因為大都石沉大海，而且不直接與公司的人接觸面試什么的也對公司無法理解，這種浪費時間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是，記錄下你投過的公司和職位。因為一般的流程是，對方會先short-list一部分，然后，覺得適宜，才會發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測試。往往這時候，當你投過幾十份上百份以后，任何人打過來告訴你公司名，你是不可能回想起來的，因為保存一份doc包含公司職位，地點，公司信息，seek上對應的職位描繪頁面，公司的頁面等等信息，是很有必要的。一方面你能掌握投過哪些，可以防止重復投遞失敗的職位，另一方面可以對自己投過的數(shù)量有個統(tǒng)計，假設長久沒有回信和回音，就應該及時對簡歷和coverletter做出調整。對此我是使用googledocs，方便在于云在任何地方都能訪問，這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區(qū)也分了文檔，分別是sydney，melb和其他。根據(jù)我的統(tǒng)計，ydney的時機是最多的，大概占了全澳的三分之二，當然人口和競爭也是最多的。melb的話，大概數(shù)目是sydney的三分之一至一半，而其他地區(qū)加起來，也就和melb的時機一樣多。我的情況是，sydney的回音是最多的，其次那么是昆州等地區(qū)，melb那么一個正面回復都沒有，唯一一個email聯(lián)絡過一次的，也在二十天后拒了我。大概是因為我人在sydney，而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術分布方面，網(wǎng)站或者webapplication方面開發(fā)是最多的，不管前段還是后端。然后后端技術php最多，和j2ee差不多,python,RoR甚至perl也曾見過，不過非常稀少。除了做web，數(shù)據(jù)庫是相對來說多點的，不管是做分析^p開發(fā)挖掘還是管理，都不少，是個可選的方向(雖然個人感覺枯燥)。再就是iOS等挪動開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢，值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網(wǎng)絡之類的，大概是最少(但貌似錢是最多的，因為稀