工會年度工作總結范文7篇

第頁共頁工會年度工作總結范文7篇工會年度工作總結范文7篇工會年度工作總結篇1今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領導下，xx街道總工會深化施行“固本強基、和諧共建、區(qū)域聯動、建功立業(yè)、職工關愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工效勞、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現各項工作標準有序運轉，獲得了新進展。現將20xx年工會工作做如下總結：一、工會組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力1、強化工會建立。認真抓好轄區(qū)內企業(yè)基層工會組織建立，加強標準“六有”和“五型”工會，深化開展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會____，組建和標準化建立齊頭并進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。2、力促標準建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)立活動，以組織建立好，隊伍建立好，工程載體好、制度建立好、經費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開發(fā)動大會、現場推進會、交流會，推進星級工會創(chuàng)立工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監(jiān)視基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時催促村、社區(qū)建好“職工效勞點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打實效勞到每一位職工。3、創(chuàng)新建會形式。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)結合會總工會，n個單建工會，1個社區(qū)結合工會的“1+n+1”的建會形式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進“____合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理效勞才能。二、民主管理促進和諧——勞資關系形成新格局1、廠務公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設置公開欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進展廠務公開，讓職工一目了然，使廠務公開民主管理工作收到了實效。2、“____合一”進一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，獲得了一定的成效。去年在10家單位進展試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進展操作，今年進展普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進展了評議工作，保證職工參與，表達民主管理的權利。3、工資集體協商進一步推進。積極推進工資集體協商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進展廣泛宣傳培訓，對廣闊工資集體協商指導員進展業(yè)務上的培訓，引導企業(yè)開展工資集體協商和工資集體協議的簽訂，促進勞資關系和諧開展。截止目前，轄區(qū)內的企業(yè)工會根本完成工資集體協議的簽訂。三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。1、文藝、文化關愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影〔每年10場〕電影票，開展社會核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通平安文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲藏。2、技能、崗位關愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，進步技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防平安演練，平安員培訓，會計培訓等等。3、法援、____關愛。加強勞動爭議結合調解中心建立，積極進展調解，確保____工作及時有效，協助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原那么，把勞動爭議問題解決在基層。四、各項活動方興未艾——和諧構建邁出新步伐1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現出一大批職工技術能手?！敖瘘c子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子搜集〔小到一張紙的利用，大到一個技術工程的革新〕，為企業(yè)的創(chuàng)新開展節(jié)約能，解決平安隱患，轉型晉級等做出了較大的奉獻。2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織籌劃了企業(yè)職工興趣運動會，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運發(fā)動參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，獲得團體第七的好成績，多位參賽運發(fā)動獲得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。3、____推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣闊職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設點，進步“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關注后的贈送禮品，廣泛調動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動場面。據統(tǒng)計，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關注“甬工惠”并獲得實惠。五、強化學習更新知識——治家程度跨上新平臺1、固本強基，全面深化理論知識。認真學____和國家的各項方針政策，進步運用科學理論分析^p和解決工會工作實際問題的才能。學習掌握工會的根底理論，努力提升綜合業(yè)務素質，做優(yōu)秀的工會干部，創(chuàng)始工會工作的嶄新場面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，獲得優(yōu)異成績。2、更新學習，進步工會干部綜合素質。深化學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會____培訓班。3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會____、干部、財務人員進展有關法律法規(guī)業(yè)務知識，管理才能等方面知識的學習培訓。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會____、社區(qū)工會干部等進展上崗培訓，開展工資集體協商條例的學習，不斷進步工會干部的學習才能，____才能，幫扶才能，創(chuàng)新才能。工會年度工作總結篇220xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預期的效果。一、工會組織建立方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，××村設了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了20xx-2023年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了20xx-2023年工資協議執(zhí)行情況的'檢查。我鎮(zhèn)工資協商從20xx年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調查了20xx-2023年工資協議執(zhí)行情況的檢查。根據檢查匯總的436個企業(yè)分析^p，07年實際收入程度高于協議程度20%以上的企業(yè)有33個，高10%-20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè)，低于協議程度的有6個企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當部分小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進一步引導進步。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業(yè)工會經費收取的根據。2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立“班級”企業(yè)部署了回頭看。工會年度工作總結篇3一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會標準化建立，全面履行工會維護職能，實在加強職工民主管理，協調勞動關系，全面進步職工素質。按照年初提出的工作目的開展了一系列工作?，F工作簡要總結如下：一、加強基層工會建立為根底，標準管理機制1、實在抓好工會的標準化建立工作。以標準工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目的，努力實現工會在經濟建立中的重要作用。繼續(xù)抓好工會標準化合格單位創(chuàng)立工作，已經到達創(chuàng)立要求的單位，從實際出發(fā)，抓好根底工作，用開展的目光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力進步標準化建立程度，實現科學管理，穩(wěn)固創(chuàng)立成果，充實創(chuàng)立內容，進步創(chuàng)立層次，使工會工作進步一個新的程度。2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)視小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權益1、推進企業(yè)建立健全平等協商、集體合同和工資協議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協商、集體合同制度和工資協議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協議制度化、標準化、經?；⒖茖W化。2、做好職工____工作。及時調整鄉(xiāng)職工____領導小組成員，發(fā)揮職工____窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)視大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經發(fā)辦抽調人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調二名職工____負責人分三片下基層進展面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當前企業(yè)工資支付、標準用工管理、維護農民工合法權益保障等進展調研，向縣人大進展匯報3、加強工會勞動保護監(jiān)視工作，保證職工生命和財產的平安。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等平安消費檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性平安消費監(jiān)視檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握平安消費知識、增強平安消費意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村結合工會積極主動參與平安消費活動。4、關心職工生活，表達組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關心。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。三、加強教育培訓，進步工會干部和職工綜合素質1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展平安消費、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)才能。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、進步職工素質、促進企業(yè)開展等結合起來，從而到達互相合作，共謀開展的目的。發(fā)動8名對象參加工商管理培訓。2、加強職工職業(yè)道德建立教育和榮辱觀教育。深化開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風氣，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力進步職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氣氛。下步主要工作：1、抓好工會全面建立。2、組織一次工會干部上崗培訓。3、組織工會____參加一次體檢。4、會同文化站結合舉辦“迎國慶”文藝晚會。5、繼續(xù)做好村結合工會主動參與平安消費工作。6、加強職工____利度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。工會年度工作總結篇4一、加強學習、轉變作風、進步教職工思想政治素質加強我校教職工的政治學習，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學習活動以及走出去開展校外教育，同時適當安排教師自主學習，查漏補缺，有針對性學習，進步政治思想覺悟。1、讀書看報、學習討論一年來，學校出資為教職工購置了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學習小冊子，并不定時組織教職工認真學習、理解形式、聯絡實際、深化討論，開闊教師視野。2、收看錄像、專題講座組織教職工分批收看有關錄像，如：《愛與責任師德之魂》，邀請專家開展師德培訓專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，營造良好的校園氣氛，促使教職工的師德素質和思想程度不斷進步。3、撰寫論文、交流體會為加強教師職業(yè)道德建立，開展“我身邊的教育教學故事”、“愛與責任師德之魂”等征文活動，總結自己的教育教學經歷，找出自己身邊學習的典范，分組進展交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務處開展專業(yè)論文撰寫，進步專業(yè)業(yè)務程度。4、外出參觀我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學校學習取經，以次進步教師的綜合素質和教育教學業(yè)務程度。5、以點帶面利用期末總結會，開展評癬表彰各類先進活動，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德程度和專業(yè)業(yè)務程度。6、開展各種文娛活動積極利用現有條件，創(chuàng)造時機開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型興趣體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的身體素質和文化藝術修養(yǎng)，同時也增強了全體教職員工的凝聚力。二、貫徹落實《工會法》，堅持教代會制度，進步代表素質、推進學校民主政治建校為了最大限度地代表和維護廣闊教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁作用，調動廣闊教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過前方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《“繼往開來，與時俱進”蘆瀆中學**-**學年三年開展規(guī)劃》、《**學年工作方案》、《**學年月考核政策》、《多媒體使用、網絡管理》、《**學年經費預算》、《關于試聘的有關規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止;教代會代表沒通過的，就堅決不能執(zhí)行。教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均獲得較好的成效。如：第六屆一次教代會進展民主評議干部，經過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領導干部的測評也相當滿意，為領導干部進一步發(fā)揚成績、糾正缺乏、改進工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W校工作獻計獻策，結合工作實際，提出了建議意見及整改措施，內容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。為了不斷進步代表素質，我們在教代會上組織代表學習了黨的方針政策、《工會法》和《教師法》的相關知識、以及區(qū)教育工會等相關文件精神，對代表們進步思想認識程度、積極參與民主管理和民主監(jiān)視、促進學校教育改革和開展，收到顯著的成效。理論證明：教代會制度確實是學校管理體制的重要組成部分，是學校實行民主管理的根本制度和根本形式，是教職工行使當家作主民主管理權利的機構，是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。教職工擁護、滿意，學校工作得到促進和開展。當然，我校的工會工作還有許多缺乏的地方，希望全體教職員工提出珍貴的意見和建議，今后我們一定會繼續(xù)努力，扎扎實實開展工作，努力創(chuàng)始蘆瀆中學工會工作新的場面。工會年度工作總結篇5為做好XX年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經歷，為明年工會工作上新臺階打好基矗現將詳細要求通知如下：一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經歷，寫出總結，由____在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。二．根據學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，XX年工會先進比例為全年會員總數的15％；先進集體比例按工會總數的40％。三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件〔見附件1〕和指標〔見附件2〕，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能打破。四.申報先進集體的基層工會按照校工會“XX年考核內容”逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。六．先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定XX年先進基層工會。詳細時間和方法另行通知。七.此項工作在XX年12月底前完畢。附件1：先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子評選條件附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表工會年度工作總結篇620xx年，我館工會以改革的精神，不斷加強自身建立，創(chuàng)始了工會工作新場面。在電教館黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作方案和上級工會交給的各項工作任務，獲得了一定的成績?，F將一年來的主要工作總結如下：一、加強工會自身建立，進步工會整體程度工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項改革和建立任務，工會非常重視自身建立。1、今年下半年根據黨支部調整，及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長，工會基層組織得到了加強，同時完善了工會組織手續(xù)和會員檔案的建立，完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人(其中正式職工88人，臨聘11人)。2、加強工會干____伍的建立，進步工會干部素質。工會利用重大活動時機屢次開會，認真征求和聽取大家意見，不斷完善規(guī)章制度，強化了工會干部的政治觀念和效勞意識，加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的根底。二、關心職工生活，開展獻愛心送溫暖、扶貧幫困活動關心職工生活，為職工排憂解難，是工會的一項重要工作，也是增強工會凝聚力，吸引力的重要舉措。1、關心職工身體安康，為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進展一次全面身體檢查，使每一位體檢職工理解了自己身體狀況，對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療。2、關心職工生活，開展送溫暖活動。對病重住院的職工，工會都組織人員前去慰問看望，帶去關愛和溫暖，把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時，從今年十月開始進展了第二輪送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀。真摯的關心使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電教館的開展作奉獻。3、大力開展賑災募捐獻愛心活動。屢次組織為貧困母親和受災地區(qū)捐款捐物活動，累積衣物300多件，現金近XX元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。三、積極組織開展安康向上的文體活動積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，是工會開展工作，聯絡職工、凝聚人心的重要方式。1、組織開展多種有利于身心安康的群眾性體育活動。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的時機，發(fā)動館內體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動。既鍛煉了身體，又加強了溝通，滿足了部分職工愛好體育運動的要求。2、為增強職工的團隊意識和進取精神，積極組織館職工參加教育部的各類比賽。①在年初參加教育部保齡球比賽中，由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊，經過緊張劇烈的拼搏，以優(yōu)異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽，使新年開門紅。②在教育部直屬機關職工游泳比賽中，由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊，懷著為電教館爭光的強烈信念，比賽中勇于拼搏和團結合作，獲得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名，張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優(yōu)異的成績，為我館贏得了榮譽。③為參加中央國家機關第二屆職工運動會，我館選派優(yōu)秀運發(fā)動張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志參加教育部體育代表團。在此次職工運動會上，我館選派的運發(fā)動在游泳、田徑工程中均發(fā)揮了正常程度，為教育部獲得良好成績做出了奉獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運發(fā)動參加，教育部獲得團體總分第四名。四、其他工作1、協助財務處完成上級工會交給的104表的統(tǒng)計和上報任務;2、完成了國家機關工委下達的《關于創(chuàng)辦“央務鵲橋”網站的通知》調查和登記填寫工作，并上報教育部直屬機關工會。3、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統(tǒng)計填寫工作，并上報教育部直屬機關工會。五、工作中存在的缺乏一年來，我們雖然做了大量的工作，獲得了一定的成績，但是，按照館領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：[]1、受工作和環(huán)境等原因的影響，喜聞樂見的興趣性體育活動開展的不夠。2、工會的網頁設計和運行需改進，沒有到達互動，影響了職工對信息的反響。3、需進一步加強工會組織建立和隊伍建立，完善各項規(guī)章制度。4、工會工作與廣闊職工日益進步的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在進步職工的整體素質，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政才能和信息報道方面有待于進一步加強。回憶一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣闊工會干部的熱情奉獻，更離不開全館職工的積極參與和支持。在此，我們向館領導、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)始工會工作新場面。中央電化教育館工會年月日工會年度工作總結篇7在區(qū)教育工會的正確領導下,在學校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會結實樹立教職工參政議政的主人翁意識,充分調動廣闊教職工投身教育改革和理論的積極性,努力配合學校黨政中心工作,出主意、想方法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng)設一個和諧民主的學校氣氛,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用?，F將工作總結如下:一、加強學習,進步認識1、組織工會干部學習有關文件精神,明確工作目的和任務。2、在此根底上制訂實在可行的工作方案。3、每月召開工會委員會會議,研究工作,商量對策。在大家思想統(tǒng)一的前提下,全面落實工會各項工作,履行工會各項職能,開展各項活動。廣闊教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻精神,以教學“六認真”為目的的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。二、開展活動,活潑身心我校工會實在聯絡學校實際,從工會的角度協助黨政搞好中心工作,引導青年教師進展崗位練兵活動,努力進步各層次教師的業(yè)務程度和教學才能。1、重視女職工隊伍的建立,熱心為女職工效勞。積極為女職工排憂解難,辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié),在經費非常緊缺的情況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在愉快地領略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進展慰問。上半年進展了女職工“家庭格言”征集活動,下半年組織了“我愛家鄉(xiāng),我愛望亭”的征文活動,還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動,我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”,鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。2、建立一支團結進取,發(fā)奮向上的高質量、高素質的青年教師隊伍,既是我校自身開展的需要,也是工會責無旁貸的任務。為此我們配合行政開展青年教師開公開課,評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。指導的學生在各級各類競賽中獲獎?！拔濉に摹鼻嗄旯?jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會,進展交流和指導。中秋節(jié)工會和團委結合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂,展興公司準備了豐厚的獎品,活動進展得生動活潑,參加的教工都開開心心。開展的拜師結對活動比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動,高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學的師傅。3、開展豐富多彩的活動,溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工開展棋、牌、球類各項活動。在教工運動會上,教職工參與了四個工程的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學校的籃球友誼賽和足球友誼賽。4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開了五屆七次教代會,審議并通過了關于暑期療休養(yǎng)補助的施行方案。召開了六屆一次教代會選舉產生了六屆教代會____團。召開了六屆二次教代會,審