醫(yī)院企業(yè)文化建設項目書

醫(yī)院企業(yè)文化系統(tǒng)建設項目建議書河南金諾企業(yè)管理咨詢公司目錄慮第一部分、斷實施企業(yè)文槳化建設給醫(yī)雁院帶來的價鄙值雖……………英………突3新第二部分肢醫(yī)院的企芳業(yè)文化項目連的實施階段勉……………衡………型4藏第三部分、塘醫(yī)院文化咨肆詢的主要成擠果霸……………睬……………戴……………謹……式8痛第四部分、徐關于河南金燃諾管理咨詢盜公司葛……………?！小?1宏恒屆醫(yī)院企年業(yè)文化項目時建議書炒第一部分、蹤實施企業(yè)文棒化建設給醫(yī)誕院帶來的價堪值砌人們往往把喉企業(yè)文化與鉗文化、體育真、娛樂、培叛訓、辦報刊徐等活動聯(lián)系斤在一起，其仇實這些僅占們企業(yè)文化內艷容的很小部軌分。企業(yè)文就化有著廣泛昌的內涵，是僵醫(yī)院軋在嚼治療捷和管理活動尚中所創(chuàng)造的柄具有獻醫(yī)院躺特色的精神蹤財富及其物未質形態(tài)。企漢業(yè)文化按其重結構和具體昨表現(xiàn)形式可蘿分為四個層為次：精神文宴化（核心）啞層、行為文姨化層、物質驕文化（產品駱文化）層、笨制度文化層找。企業(yè)文化嗽在任醫(yī)院炊管理方面的茂價值芹有———定1、披導向悶價值內：企業(yè)文化據(jù)能對企業(yè)整溪體和企業(yè)每種個成員的價你值取向及行順為取向起引誓導作用，具蕉體表現(xiàn)在兩撲個方面：一久是對企業(yè)成倘員個體的思采想行為起導糟向作用；二肅是對企業(yè)整康體的價值取固向和行為起吩導向作用。疏這是因為一伙個企業(yè)的企偏業(yè)文化一旦邀形成，它就插建立起了自室身系統(tǒng)的價警值和規(guī)范標腔準，如果企果業(yè)成員在價宵值和行為取喇向上與企業(yè)幻文化的系統(tǒng)湊標準產生悖冬逆現(xiàn)象，企晉業(yè)文化會將旺其糾正并將古之引導到企詳業(yè)的價值觀負和規(guī)范標準書上來。習2、輸約束深價值飼：菠企業(yè)文化對康企業(yè)員工的搏思想、心理斥和行為具有若約束和規(guī)范他作用。企業(yè)伙文化的約束稠不是制度式奴的硬約束，扇而是一種軟禾約束，這種箱約束產生于燕企業(yè)的企業(yè)葉文化氛圍、蠢群體行為準持則和道德規(guī)匙范。群體意扯識、社會輿瞎論、共同的拴習俗和風尚蒙等精神文化誦內容，會造搏成強大的使侵個體行為從倉眾化的群體余心理壓力和運動力，使企界業(yè)成員產生巨心理共鳴，證繼而達到行桿為的自我控贊制。見凝聚功能：吵企業(yè)文化的收凝聚功能是應指當一種價忍值觀被企業(yè)方員工共同認鳳可后，它就鄭會成為一種找黏合力，從勝各個方面把起其成員聚合臺起來，從而落產生一種巨凳大的向心力睜和凝聚力。未峰3、韻激勵勻價值棕：司企業(yè)文化具港有使企業(yè)成崇員從內心產荒生一種高昂莫情緒和奮發(fā)狐進取精神的擺效應。企業(yè)尾文化把尊重訂人作為中心康內容，以人疾的管理為中迅心。企業(yè)文叫化給員工多桶重需要的滿輕足，并能對攜各種不合理式的需要用它煩的軟約束來瞎調節(jié)。所以精，積極向上母的思想觀念環(huán)及行為準則團會形成強烈決的使命感、珠持久的驅動傻力，成為員故工自我激勵昌的一把標尺紅。雞4、玉輻射鬼價值慎：企業(yè)文化糕一旦形成較饒為固定的模綁式，它不僅叼會在企業(yè)內坑部發(fā)揮作用昌，對本企業(yè)橋員工產生影祖響，而且也令會通過各種幕渠道（宣傳筆、交往等）產對社會產生窄影響。企業(yè)胸文化的傳播怠對樹立企業(yè)矮在公眾中的榮形象很有幫澡助，優(yōu)秀的窮企業(yè)文化對午社會文化的缸發(fā)展有很大票的影響。董5、體品牌育價值劈：企業(yè)文化槐和企業(yè)經(jīng)濟糞實力是構成依企業(yè)品牌形絕象的兩大基器本要素，它亦們是相輔相司成的。企業(yè)格品牌展示一嘆個企業(yè)的形嫩象，企業(yè)形晚象是企業(yè)經(jīng)抽濟實力和企價業(yè)文化內涵謀的綜合體現(xiàn)濁。評估一個健企業(yè)的經(jīng)濟擠實力如何，喝主要看企業(yè)叢的規(guī)模、效藏益、資本積掀累、競爭力福和市場占有坑率等。企業(yè)征文化是企業(yè)雞發(fā)展過程中三逐步形成和遮培育起來的事具有本企業(yè)鬧特色的企業(yè)參精神、發(fā)展各戰(zhàn)略、經(jīng)營意思想和管理朝理念，是企匙業(yè)員工普遍飄認同的價值盒觀、企業(yè)道酸德觀及其行趨為規(guī)范。企巷業(yè)如果形成打了一種與市阿場經(jīng)濟相適禍應的企業(yè)精索神、發(fā)展戰(zhàn)沃略、經(jīng)營思痛想和管理理徹念，即企業(yè)嬌品牌，就能松產生強大的賠團體向心力廁和凝聚力，母激發(fā)員工的醋積極性和創(chuàng)丟造精神，從衣而推動企業(yè)陷經(jīng)濟實力持箏續(xù)發(fā)展。企姻業(yè)文化（軟初件）與企業(yè)苦的經(jīng)濟實力孤（硬件）具里有緊密關聯(lián)憐性，無論是畫世界著名的陷跨國公司，勞如“微軟”洽、“福特”校、“通用電第氣”、“可儀口可樂”，析還是國內知膛名的企業(yè)集耗團，如“海窯爾”、“華困為”、“康似佳”等，都易具有獨特的售企業(yè)文化和欺強大的經(jīng)濟陷實力。品牌病的價值是時孤間的積累，冰也是企業(yè)文禍化的積累，粒是企業(yè)長期汁經(jīng)營與管理炎積累的價值艱所在。因此圖，我們要建該設具有綜合斤競爭力的大以型企業(yè)，就愁必須堅持兩英手抓，一手纖抓經(jīng)濟發(fā)展玩，一手抓企臨業(yè)文化建設加。炎第二部分厘醫(yī)院的企熊業(yè)文化項目掘的實施階段捷醫(yī)院的企業(yè)巧文化建設咨革詢項目分為蹤以下幾個階嬌段：拔一、項目立可項階段：工任務與內容漁：木管理咨詢公謊司與醫(yī)院進蘇行初步溝通筋、洽談，了賣解客戶意向杠，大略對客興戶現(xiàn)狀進行樹了解，結合宮客戶要求及階行業(yè)企業(yè)文論化的先進性詞，擬定《醫(yī)拍院企業(yè)文化燭項目建議書薪》。化時間：兔一星期且結果：旱客戶接到該拉項目建議書壽后，與管理紫咨詢公司進饒行進一步的爐洽談，雙方跪達成合作意每向后，簽訂帖《咨詢服務賄協(xié)議》，約非定服務費用世，確定咨詢驗服務老師，隆確定服務方天式及其它食灣宿行等事宜校，正式開展甜合作。姓二、企業(yè)文讀化詳細調研疾診斷階段：擾任務炮：對醫(yī)院進燒行全面的企材業(yè)文化調研芝，做實奮“祝診斷本”漏。娘時間按：15天帆內容豈：文化調研侍診斷從醫(yī)院叨管理入手，厲挖掘蘊含于皂醫(yī)院管理之蠟中的觀念，差金諾管理咨躍詢公司以醫(yī)羨院職工、門饑診患者、住晴院患者、媒饞體、市民、沾社會相關人論士及主管部邪門領導為調遍研對象，設香計《企業(yè)文堡化訪談提綱將》，擬定《欄企業(yè)文化調驗查問卷》，票對醫(yī)院管理節(jié)的方方面面辦進行深度調偉研，并廣泛琴收集醫(yī)院歷戲史、發(fā)展史鵝料及所處的歲地域的人文占資料，通過輔資料調研、憤訪談調研與費問卷調研立怖體化的畏“替企業(yè)文化調拳研手段燦”依，從大量敘寇述性、大眾蠅性的調研現(xiàn)待象中，整理盛出醫(yī)院歷史誦傳承及快速掛發(fā)展過程中改顯現(xiàn)出來的漂獨特的果“饅印記犯”旗，從而對醫(yī)絮院文化深處老閃光的內在倘凝聚力、風絕格、精神及爹傳統(tǒng)進行初達步把脈、挖減掘，最后抽易象出診斷結唐論。藍成果：同《醫(yī)院企業(yè)弟文化調研診去斷報告》蝦該調研診斷欣報告提交醫(yī)嚇院，經(jīng)過協(xié)各商、意見基年本一致后，扣進入下一階播段。兩三、企業(yè)文厚化核心定位猴及理論體系工構建階段：儉任務：庫以《前期詳汪細調研診斷赴報告》為依男據(jù)，確立醫(yī)鴨院企業(yè)文化僅的核心，提盒煉出最核心上的管理理念悶，對企業(yè)文般化的理論體賭系進行最凝紫練的概括和絨升華。餐時間：只45天呈內容：廁企業(yè)文化理光論體系的構碎建，包括：液核心理念層忘面、制度行這為層面。對眼外顯形象層接面，依據(jù)客允戶的需求而鍵定，因為是蠻與核心理念臭、制度行為宗相互密切關域聯(lián)的，是整杏個企業(yè)文化氣不可分割的飛組成部分，韻因此該層面戀，本著誼“蘇為客戶負責忽”煉的金諾風格誤，也提出相票應的建議。識成果：南《醫(yī)院企業(yè)朝文化理論體爐系》，包括勸：核心理念娛層面、制度盟行為層面及灣外顯形象層敘面的概念定乘義及內涵表神述。休四、企業(yè)文躲化理論的培萬訓、宣傳階左段：擴任務：辮以《醫(yī)院企乏業(yè)文化理論膚體系》為依捧據(jù)，確立醫(yī)橡院企業(yè)文化菌理論的宣傳賭、培訓，確暑保企業(yè)文化原的理念在廣報大職工中的絨傳遞、灌輸該、了解、接衡受、認知，爹以及患者、僅媒體及社會擱對醫(yī)院企業(yè)曠文化的關注鉗、理解與接纏納。周時間：無一個月倡內容：柔分為內、外自兩方面同時問進行。辮結果：核《醫(yī)院企業(yè)使文化理論宣遍傳、培訓方夕案》具體方案：老1、醫(yī)院內傲部培訓與宣域傳：申采取各職能承科室每周定瘋期開會、學匠習的方式全替員參與，在衛(wèi)全院大張旗扎鼓地張貼，嘉同時以文字斯治療、影像童、PPT、銀宣傳欄等形兵式，讓廣大罪職工接收到冶企業(yè)文化的特整體理念，趣以及企業(yè)文軍化對自身行撈為的要求，秘在醫(yī)院內部遲掀起一個學季習企業(yè)文化健、接受企業(yè)軌文化的高潮偵；偵同時院領導淡班子及各職弓能科室負責丑人以身作則筑，帶頭學習抹，并且在各描種會議、語膨言、行動上嘉以企業(yè)文化兩要求為標準融，自覺與企公業(yè)文化相一奪致，同時也笑是給廣大職刷工做一個表走率；劣要求各人員織寫《企業(yè)文蠢化學習心得跟》、《我怎遷么做到與企覺業(yè)文化要求梨相匹配》、鼓《我對企業(yè)蹈文化的理解烏》等方面的朗書面感受，德進行張貼、娘評選，并組桌織人員進行義學習心得的君討論，在學岸習、探討中驗不斷去除疑錘惑，增強對埋企業(yè)文化理挺論的正確、焰深入的理解怒；防組織《企業(yè)攝文化理論知卡識競賽》、陸《企業(yè)文化遠職能科室討部論賽》等更畝加深入的方糧式，將企業(yè)第文化的宣傳弓、培訓活動廟推進更高階恐段，最終達滾到全院職工佳思想一致、偵認同企業(yè)文醒化的效果。攏2、醫(yī)院外勸部培訓與宣洲傳：箏在內部職工倒學習、培訓棗、宣傳的同禁時，進行外葛部宣傳與造掀勢。針對本裕院門診患者王、住院患者接發(fā)放《醫(yī)院敬企業(yè)文化宣罩傳冊》，讓魔患者知曉、粱了解醫(yī)院的棉核心文化理散念，組織患獨者參與對醫(yī)陰院醫(yī)德醫(yī)風覽的意見會，職以及醫(yī)院企鞏業(yè)文化學習憑討論會等，霧通過患者的蓬口碑傳播，亮迅速將民醫(yī)冬院的企業(yè)文厘化以及經(jīng)營菠服務理念擴籮散至廣大城足鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村、狂鄰市，建立譯起醫(yī)院的知帶名度、美譽托度。醫(yī)同時，與主教要媒體建立個密切合作關央系，包括報劫紙、電視臺格、廣播等，庭主動邀請媒起體記者來院鞏參觀、指導學企業(yè)文化的凍工作，借助頸媒體的優(yōu)勢據(jù)迅速凝聚公海眾關注焦點賄，提升醫(yī)院秘知名度；借另助行政主管妥部門（縣市泊省衛(wèi)生局）內，在行業(yè)內如的會議上宣模傳醫(yī)院；與膏同行建立深矮度合作關系器，如衛(wèi)生監(jiān)擴督局、疾控立中心、藥監(jiān)娘局、醫(yī)院、萄大藥房等，駁宣傳醫(yī)院企掩業(yè)文化?；鹞?、企業(yè)文旱化的實施、爭推進階段：困任務：盟以《醫(yī)院企腥業(yè)文化理論煌體系》為依獎?chuàng)?，確立醫(yī)傳院企業(yè)文化考的實施、推江進措施與手余段，確保企恢業(yè)文化核心藍理念在廣大涂職工的固化進，并轉化為朵實際工作中古的績效，最敢終促進醫(yī)院寄各方面的工況作有本質的淋改進與提升堵，達到號“額患者滿意、溪職工滿意、喂社會滿意脹”匆的多贏格局暑，這才是企壤業(yè)文化實施等的終極目標菠。云時間：球3個月稅內容：傾結合醫(yī)院管刪理體系的整哲合、優(yōu)化，具推進、實施最企業(yè)文化。佩結果：蝴《醫(yī)院企業(yè)遲文化實施、盈推進方案》具體方案：音1、尤成立《醫(yī)院急企業(yè)文化實漏施推進領導披小組》，院哄長親自掛帥勁，副院長及期院辦主任為遙副組長，各仆職能科室主指任為成員。卸2、荷下設《醫(yī)院癥企業(yè)文化實歇施推進辦公航室》，建議限由：院黨總餅支委員、院爸辦主任絞辦公室主任承，全權負責遠企業(yè)文化的舍實施、推進杜、督導與稽蟲核。明確權艇責，直接對仰院領導負責濫，制定《企賢業(yè)文化實施浙推進計劃》忠、《企業(yè)文草化稽核制度咬》及《企業(yè)慶文化實施推蜘進獎罰制度增》，并對制浸度的執(zhí)行進炊行督導、監(jiān)偏控，確保完不整、無折扣撇推行。補3、受采取多種形蠻式的實施手極段，并與醫(yī)癥院崗位職責斜管理、薪酬輪管理、績效乏考評管理、稅業(yè)務競賽、贊技術科研、各表彰先進等淹活動緊密聯(lián)益系，互相促因進，切忌慨“治單純?yōu)槠髽I(yè)追文化而企業(yè)煙文化康”辣。欣第三部分、先醫(yī)院文化咨鑰詢的主要成謙果理念部分咱一、醫(yī)院殺宗旨圓二、醫(yī)院虎目標競三、醫(yī)院雖使命佳四、醫(yī)院私理念轉五、醫(yī)院示精神霞六、醫(yī)院他作風七、道德觀八、品牌觀朱九、核心價宿值觀央十、系列價洋值觀1.服務觀2.人才觀3.管理觀游4.患者匹觀5.環(huán)境觀6.質量觀行為部分陪一、醫(yī)院對燈員工行為規(guī)距范摸二、決策宣層行為規(guī)范膽三、醫(yī)院中冊層干部的公篩共行為規(guī)范猴四、管理姥人員行為規(guī)魔范袋五、員工公過共行為規(guī)范晉六、導醫(yī)行掙為規(guī)范林七、員工禮狂儀行為規(guī)范視覺部分突鐘一、VI的鮮定義賄VI即（V諒isual鈔桌Ident圓ity），儲通譯為視覺咽識別，是C淺IS系統(tǒng)中粉最具傳播力胸和感染力的瘦層面。人們襖所感知的外堂部信息，有畜83%是通顛過視覺通道勝到達人們心恒智的。也就脂是說，視覺拿是人們接受匙外部信息的潛最重要和最辜主要的通道乞。醫(yī)院形象近的視覺識別即，即是將C宋I的非可視目內容轉化為愁靜態(tài)的視覺商識別符號，禿以無比豐富聾的多樣的應滲用形式，在峰最為廣泛的榨層面上，進市行最直接的舟傳播。類設計科學、住實施有利的酷視覺識別，躬是傳播醫(yī)院咐經(jīng)營理念、怠建立醫(yī)院知朱名度、塑造敞醫(yī)院形象的世快速便捷之谷途。讀二、VI應患用要素系統(tǒng)概設計表栽1.待客用租項目類隊洽址談會、會客棟廳、會議廳那家具、煙灰日缸、坐墊、聰招待餐飲具局、客戶用文距具。古2.商品及篩包裝類槳雪商品包裝名設計、包裝枕紙、包裝箱葛、包裝盒、虛各種包裝用掠的徽章、封伶套、封緘、炎粘貼商標、英膠帶、標簽氧等。辯昨3.符號溫類嶼映醫(yī)院名稱茫招牌、建筑烤物外觀、招陳牌、室外照民明、霓虹燈截、出入口指輝示、櫥窗展糕示、活動式磁招牌、路標世、紀念性建習筑、各種標垮示牌、經(jīng)銷彩商用各類業(yè)到務招牌、標因示。磨個4.帳票方類矩委訂單、貨叨單、帳單、魯委托單、各恐類帳單、申燙請表、通知孝書、確認信犬、契約書、撞支票、收據(jù)史等。暖辣5.文具截類揉餡專用信箋屬、便條、信毀封、文件紙潮、文件袋、猴介紹信等。歲漸6.服裝什類艦益男女職工木工作服、制樓服、工作帽拉、領帶、領為結、手帕、金領帶別針、帆傘、手提袋選等惱翁出版印刷類那股票、年度楚報告書、醫(yī)去院一覽表、再調查報告、扛自辦報刊、互醫(yī)院簡歷、狗概況、獎狀擺等。矩墾7.大眾壁傳播類胳素報紙廣告球、雜志廣告蝦、電視廣告辰、廣播廣告衡、郵寄廣告錯等。潮庫8.ＳＰ襯類佛耐產品說明逃書、廣告?zhèn)骶w播單、展示喜會布置、公異關雜志、促盆銷宣傳物、脖視聽資料、鉤季節(jié)問候卡坦、明信片、腐各種ＰＯＰ楊類。駐習9.交通納類騎粥業(yè)務用車截、宣傳廣告宰用車、貨車梨、員工通勤搭車等外觀識歉別。悄成10.證晌件類憑徽章、臂章粱、名片、識誓別證、醫(yī)院蝕旗幟鉆三、VI設楊計的基本原婚則五幣VI的設抖計不是機械屈的符號操作袍，而是以M繪I為內涵的炕生動表述。貍所以，VI鏟設計應多角柳度、全方位俯地反映醫(yī)院浪的經(jīng)營理念物。父搶1.風格誰的統(tǒng)一性原筍則禍蔑2.強化蛛視覺沖擊的添原則英眨3.強調執(zhí)人性化的原知則良轎4.增強找民族個性與普尊重民族風充俗的原則猶士5.可實夜施性原則蒜械VI設計強不是設計人幣員的異想天遼開而是要求綁具有較強的惱可實施性。錄如果在實施曠性上過于麻立煩，或因成縱本昂貴而影頁響實施，再志優(yōu)秀的VI器也會由于難凈以落實而成海為空中樓閣煎、紙上談兵蒜。摸揀6.符合墨審美規(guī)律的狼原則吃測7.嚴格干管理的原則瘋節(jié)VI系統(tǒng)懲千頭萬緒，尸因此，在積偷年累月的實殺施過程中，揭墳要充分注意歷各實施部門版或人員的隨摩意性，嚴格安按照VI手喂冊的規(guī)定執(zhí)灑行，保證不耳走樣。考浩四、VI設峰計的基本程襪序世VI的設計摟程序可大致遮分為以下四輔個階段：知1.準備階廈段綢（1）成立春VI設計小滔組吹扛（2）理解意消化MI，與確定貫穿V霉I的基本形仍式扛直（3）搜集菜相關咨訊，登以利比較戴稱VI設計的雞準備工作要聽從成立專門度的工作小組峽開始，這一范小組由各具痛所長的人士坊組成。人數(shù)振不在與多，新在于精干，魯重實效。一仿般說來，應傲由醫(yī)院的高莊層主要負責徹人擔任。因熔為該人士比打一般的管理臘人士和設計義人員對醫(yī)院研自身情況的腎了解更為透址徹，宏觀把港握能力更強置。其他成員奸主要是各專銀門行業(yè)的人良士，以美工奶人員為主體廚，以行銷人盟員、市場調道研人員為輔擁。如果條件騾許可，還邀雁請美學、心坦理學等學科飽的專業(yè)人士睡參與部分設夸計工作。濟面2.設計揚開發(fā)階段濤煩（1）基廳本要素設計鏈堅（2）應惜用要素設計阻熄VI設計保小組成立后辜，首先要充融分地理解、貞消化醫(yī)院的亞經(jīng)營理念，端把MI的精古神吃透，并訴尋找與VI擔的結合點。蘆這一工作有竿賴于VI設內計人員與醫(yī)溝院間的充分己溝通。胳在各項準備掩工作就緒之芳后，VI設黎計小組即可判進入具體的珠設計階段。乖鴨3.反饋養(yǎng)修正階段沒升泛退（1）調研板與修正反饋逝姐（2）修秘正并定型及盼在VI設產計基本定型武后，還要進揮行教大范圍忙的調研，以門便通過一定緊數(shù)量、不同彩層次的調研測對象的信息賄反饋來檢驗短VI設計的明各細部。曬摩4.編制奇VI手冊么確編制VI釣手冊是VI史設計的最后假階段。解芒五、奏綢VI的基本肺要素設計-擴標志設計貿料標志分為巨醫(yī)院標志和個產品標志兩揭種。屆廢（1）醫(yī)銀院標志廁責醫(yī)院標志極即從事生產什經(jīng)營活動的撐實體的標志培，產品標志慨即醫(yī)院所生揪產的產品的苦標志，又叫勒商標。覆明醫(yī)院標志朽的特點吵約獨特鮮明抹的識別性是掘醫(yī)院標志的桂首要特點。褲居精神內涵杏的象征性是絞醫(yī)院標志的效本質特點。劉里符合審美懸造型性是醫(yī)曬院標志的重犯要特點。秧隱具有實施課上的延展性課是醫(yī)院標志房的必具特點銀拍標志的應江用范圍極為溪廣泛，所以博，標志設計勁應考慮到平誕面，立體以本及不同材質腰上的表達效薪果。有的標窩志設計美咋堵美矣，但制里作復雜，成橫本昂貴，必鄰然限制標志凍應用上的廣裳泛與便利。布醫(yī)院標志應皂具有時代色政彩獻堂在標志設辯計過程中，步應充分考慮陶時代色彩，鈔并在以后的余實施過程中安隨機據(jù)情修滑訂。兼醫(yī)院標志的傲設計原則稿制從造型的話角度來看，妖標志可以分本為具象型、渠抽象型。具刮象抽象結合難型三種。炊具象型標志芽是在具體圖匙象（多為實蒜物圖形）的尺基礎上，經(jīng)黑過各種修飾羨，如簡化、暫概括、夸張刷等設計而成虜?shù)?，其?yōu)點雨在于直觀地夏表達具象特踐征，使人一匪目了然。妻滾抽象型標錫志是有點、糞線、面、體藝等造型要素漂設計而成的淋標志，它突屆破了具象的平束縛，在造司型效果上有軌較大的發(fā)揮襲余地，可以寸產生強烈的狀視覺刺激，棋但在理解上久易于產生不餡確定性。如董日本三菱醫(yī)掏院的標志。大瓶具象抽象壯結合型標志泥是最為常見鍵的，由于它刊結合了具象蔽型和抽象型絮兩種標志設縣計類型的長飯?zhí)?，從而使梳其表達效果品尤為突出。喪膛無論是哪一掀種形式的標角志設計都應建遵循以下原奴則：咽害（1）碗標志設計應蹤能集中反映付醫(yī)院的經(jīng)營座理念，突出初醫(yī)院形象。瞎壯餐黑（2）標志摸設計應結合捧醫(yī)院的行業(yè)膊特征和產品谷特征。印矮洽瀉（3）標志晚設計應符合液時代的審美暢特征。香差六、V逐I的基本要京素設計-標悠準字設計每近標準字設格計，即將醫(yī)怎院（產品）隊的名稱，通針過創(chuàng)意設計省，形成風格工獨特、個性稼突出的組合討整體。維笑童一、標準字聞的特征車受識別性是鞠標準字總的蓮特征行廁由于標準敗字代表著特夢定的醫(yī)院形遭象，所以，如必須具備獨枯特的整體風練格和鮮明的島個性特征，班以使它所代娘表的醫(yī)院從謎眾多的可比月較對象中脫點穎而出，另羽人過目不忘賊。違管易識性是標努準字的基本憑特征夏哈造型性是標混準字的關鍵黨特征蜂志系列性是標鳥準字設計的黃應用性特征凱杯即應有一尼系列的相同陳風格的標準援字，適用于掌各種場合。尺云頂二、標準字瞧的設計步驟謹坡1.確定巡總體風格負引一個醫(yī)院刪應具有自己股不同于其他革醫(yī)院的內在炭風格，不同休的字體造型絞和組合形式轟也具有其內膚在的風格特中征，找到二脆者間的有機磨聯(lián)系。償蒙2.構思組基本造型浸昂3.休整蛾視覺誤差悄咽4.常見探的錯視與修繭正場膏漢字是方份塊形的，但六在實際的視牙覺效果中，念略長些的的奔漢字看起來變比規(guī)整的方打塊形更為美洲觀。這是因礦為漢字的間紀架結構上下?lián)]頂格者多，臺左右只有部俱分筆畫支持附，而且橫多曉豎少的筆畫包也增強了漢攏字的高度感師。因此按照夫同樣大小的欣方塊寫出來若的字，看起框來很可能是付參差不齊、肉大小不一的既爽曲一套完整哭的VI目錄慰保一、VI抓基礎設計項照目斑識1.醫(yī)院鍵標志設計勁磚醫(yī)院標志落及標志創(chuàng)意材說明旬節(jié)標志墨稿雷標志反白效查果圖漸標志標準化稅制圖弓弱標志方格腸坐標制圖達災標志預留肺空間與最小扛比例限定該內標志特定扣色彩效果展條示話別2.醫(yī)院廢標準字體費傾醫(yī)院全稱壤中文字體吉四醫(yī)院簡稱鴿中文字體耽靜醫(yī)院全稱珠中文字體方團格坐標制圖見裹醫(yī)院簡稱弟中文字體方陳格坐標制圖頓勤醫(yī)院全稱環(huán)英文字體金吉醫(yī)院簡稱災英文字體駕掀醫(yī)院全稱顯英文字體方英格坐標制圖梳岸醫(yī)院簡稱賺英文字體方拜格坐標制圖渴廁3.醫(yī)院伯標準色（色騎彩計劃）茶紛醫(yī)院標準斤色（印刷色首）棒麻輔助色系健列懸緊下屬產業(yè)蘿色彩識別傲珍背景色使綢用規(guī)定務岸色彩搭配包組合專用表城位背景色色鎮(zhèn)度、色相嘆齡4.醫(yī)院造凍型（吉祥物亞）求扣吉祥物彩辣色稿及造型聞說明薦婚吉祥物立仿體效果圖求煩吉祥物基賭本動態(tài)造型欲傻醫(yī)院吉祥隨物造型單色臨印刷規(guī)范楚兩吉祥物展楚開使用規(guī)范椅參5.醫(yī)院獄象征圖形秧男象征圖患形彩色稿（拿單元圖形）竟你象征絕圖形延展效周果稿漲勇赤懲象征圖形使促用規(guī)范信度象征確圖形組合規(guī)踏范因敲6.醫(yī)院傾專用印刷字保體戲發(fā)醫(yī)院專滾用印刷字體側啞7.基本雨要素組合規(guī)壟范筆挨標志與不標準字組合匆多種模式等樹標志與生象征圖形組隔合多種模式晃屢標志吉膽祥物組合多接種模式饅主誓女標志與標童準字、象征附圖形、吉祥銀物組合多種貸模式修醬嶺庸基本要素奇禁止組合多熔種模式從較悉二、VI應漿用設計項目傻禾1.辦分公事物用品希設計呈嘗名離片信封國內信封患晌國際信封便振大信封道默信紙消鐮國內信紙貫女國際信紙柴貫特種信紙關沙便箋盯駝傳真紙玻突票據(jù)夾宏慣合同夾軟假合同書規(guī)扯范格式庸荒檔案盒唐抓薪資袋狠跌識別卡（步工作證）石鉛出入證定樣工作記事濕簿洪羽文件夾稼經(jīng)文件袋獸饒檔案袋跨嶄卷宗紙婦玉公函信紙純朽備忘錄渣獻簡報祖鋪簽呈傻帶文件題頭置犬直式、橫次式表格規(guī)范矛詠電話記錄蛋續(xù)辦公文具寄安聘書敘鼓獎狀呢然考勤卡襲綿請假單杜趨名片盒訓患名片臺既否辦公桌標昨識牌汪粥及時貼標追簽錢別意見箱敬靜稿件箱翻沾醫(yī)院徽章伍熟紙杯綁海茶杯、杯燈墊怪辦公用筆、竄筆架筆記本渾記事本紅陶公文包糟抵通訊錄辰季財產編號攤牌販愉培訓證書掛用國旗、醫(yī)暈院旗、吉祥叢物旗旗座造鉛型燭器掛旗美臟屋頂?shù)跗鞙缰关Q旗丟概桌旗蒙態(tài)2.公共波關系贈品設登計祥惱賀卡記壯專用請柬兔蘇邀請函及此信封經(jīng)初手提袋慕狂包裝紙拳繞鑰匙牌月昨鼠標墊尾盯掛歷版式性規(guī)范滿鏈臺歷版式教規(guī)范染闖日歷卡版逆式規(guī)范盾少明信片版無式規(guī)范瘡屋小型禮品搭盒截果禮贈用品壤旅標識傘利容3.員工載服裝、服飾道規(guī)范常寸管理人員遺男裝（西服撫禮裝\白領槐\領帶\領鴉帶夾）帶支管理人員怠女裝（裙裝嗓\西式禮裝本\領花\胸康飾）領誦春秋裝襯誓衣（短袖）及箭春秋裝襯舉衣（長袖）脖禮員工男裝叨（西裝\藍資領襯衣\馬哪甲）才榜員工女裝暮（裙裝\西漁裝\領花\艦胸飾）閱燭冬季防寒模工作服霜驚運動服外蟻套養(yǎng)冬運動服、較運動帽、Ｔ舒恤（文化衫湖）醋蜓外勤人員雖服裝鳥蓋4.醫(yī)院撒車體外觀設舌計鋤賄公務車匯汗面包車街少班車企井大型運輸叫貨車校灰小型運輸呼貨車禾集裝箱運輸火車特殊車型勞舌5.標志館符號指示系惠統(tǒng)誘摘醫(yī)院外觀謹笨辦公大樓籮體示意效果襲圖骨槐大樓戶外慧招牌存寒醫(yī)院名稱大標識牌粉籌醫(yī)院名稱葵大理石坡面醋處理堡司活動式招純牌魯筆醫(yī)院機構筐平面圖牌豬大門入口飼指示掏盼玻璃門幫介樓層標識億牌踐甘方向指引械標識牌農切公共設施鍛標識捧刻布告欄創(chuàng)伏工作區(qū)樓序房標志設置白規(guī)范充叮立地式道直路導向牌果油立地式道貝路指示牌落油立地式標雪識牌雨蔽歡迎標語能牌先禾戶外立地稱式燈箱吳永停車場區(qū)慰域指示牌焦旗立地式道均路導向牌駁丹門牌犬柜平面指示揪圖噸菊工作區(qū)指情示牌洋刃接待臺及翁背景板紡選室內醫(yī)院挑精神口號標海牌若未玻璃門窗葵醒示性裝飾誦帶浸座室內標識純牌枯舌警示標識飛牌駕毛公共區(qū)域縮指示性功能縱符號雙登醫(yī)院內部趕參觀指示忘虜各部門工殼作組別指示聾泳內部作業(yè)搜流程指示千賊各出口／徑通路規(guī)劃征橫、豎、方燙招牌剛傷柴眾導醫(yī)流程職圖版式規(guī)范擇肅背景板（窗形象墻）像慶醫(yī)院燈箱決拿立墻燈箱牢京資料架垃圾筒室內環(huán)境黑第7.醫(yī)院罪廣告宣傳規(guī)債范丑堡電視廣告浴標志定格宣遠報紙廣告仔系列版式規(guī)線范（整版、冒半版、通欄爺）教電雜志廣告成規(guī)范畏遲海報版式鴿規(guī)范欺詠系列主題很海報轉此大型路牌趁版式規(guī)范呈山燈箱