區(qū)政協(xié)調研匯報材料

PAGE3寶塔中學迎接區(qū)政協(xié)調研匯報材料各位領導、各位專家：大家好！首先我代表寶塔中學歡迎各位領導到我校作黃州區(qū)教育資源均衡發(fā)展的調研。現(xiàn)在我就學校近幾年的發(fā)展以及現(xiàn)狀作如下的匯報。一、基本情況我校創(chuàng)建于1982年，是黃州城區(qū)一所專業(yè)初中。學校地處黃州寶塔大道和西湖一路交匯處，交通便利。學?，F(xiàn)有教學班27個，在校學生1782人，教職員工162人。專職教師147名。近幾年來，在上級有關部門的領導和幫助下，通過全體教職工的共同努力，我校各方面工作正常高效運轉，校園安全穩(wěn)定，教師愛崗敬業(yè)，教育教學質量進一步提高，各方面的工作都取得了較好的成績。學校先后榮獲“湖北省教改試驗基地”“湖北省安全文明校園”“湖北省‘思想政治學科校本研究’先進單位”“黃岡市區(qū)‘城管會戰(zhàn)’工作先進單位”“黃岡市先進青年社團”“先進基層黨組織”“初中教育教學質量特別優(yōu)秀獎”等稱號。學校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務社會為重點，以提高辦學效益為中心，以“夯實基礎、均衡發(fā)展、強化特色、打造品牌”為指針，以“外樹形象，內強素質，走特色辦學之路”為奮斗目標。在這一辦學理念的統(tǒng)領下，學校各項工作協(xié)調發(fā)展，教學質量穩(wěn)步上升。二、基本做法1、努力改善辦學條件，不斷優(yōu)化校園環(huán)境盡管學校曾因歷史原因負債較大，嚴重影響了學校的發(fā)展。但寶塔中學的領導班子團結一心、集思廣益，不斷增收節(jié)支減小債務，改善辦學條件。學校加強了對學校超市和食堂的管理，加大了對學校門店的每一戶租金的管理，為了節(jié)支不亂花一分錢，對大的資金支出集體決策，精打細算，把有限的資金用在改善辦學條件上，用在教學上。在各級政府和教育主管部門的關心支持下，我校的布局日趨合理，校門端莊，道路平坦。在此基礎上，我們還根據(jù)學校實際，制定了中長期發(fā)展規(guī)劃。學校每年投入一定的財力、物力、人力用于建設和維護。學校在資金緊張的情況下建設了塑膠跑道，建設了三間標準化的實驗室，重建了籃球場地和排球場地，安裝了路燈，對校園環(huán)境進行了亮化，改善了學校環(huán)境。2、加強教育教學管理，不斷提高教學質量學校走科學發(fā)展的道路，不斷更新教育理念，加強教育教學管理。我校每年度開展中青年教師教學比武活動和教師基本功比賽活動，每學期開展申請聽課、推門聽課、講示范課等活動，不斷提高教師的教學基本功和課堂教學藝術，提高教學質量。同時，學校還對教師的備、教、輔、批、改進行量化評分，不斷促進教師的日常教學。在每年的中考中，我校都取得了優(yōu)異的成績，每年都被黃州區(qū)教育局授予“教學質量特別優(yōu)秀獎”和“優(yōu)質生源基地”的稱號。3、強化教師隊伍建設，提升教師整體形象學校非常注重教師隊伍建設，注重對教師的日常管理。每年寒暑假，除了暑期集訓外，學校要求每位教師都要看專業(yè)書籍并撰寫讀書心得，撰寫論文。為加強對教師的師德師風建設，學校（6）每年的福利獎金共計10萬；（7）我校有退休人員78人，每年的費用有15萬。3、師資年齡結構不合理，學科結構不均衡。學校目前有在職專任教師140名，其中35歲以下只有37人，40歲以上有108人，45歲以上有76人。教師年齡偏大的問題，在我校非常突出。很多老教師，長期缺乏培訓，知識較為老化，難以承擔起實施素質教育的重任。另外，在學科結構方面，我校也存在學科結構不均衡的問題。語文和數(shù)學教師相對飽和，英語學科基本能滿足教學需要，但政治、歷史、地理、物理、化學、生物這些學科的專業(yè)教師都不足，學校不得不讓部分教師跨學科跨專業(yè)教學，不得不在學校教師總體數(shù)量較多的情況下，還聘請專職教師。這樣既加重了學校的經(jīng)濟負擔，又對教學質量的提高產(chǎn)生了較大的負面影響。以上這些都是我們自身無法解決、實際存在的困難和問題。雖然在我們的努力下，寶塔中學不斷地發(fā)展壯大。但因為這些問題的存