保安部工資薪酬

最新資料，word文檔，可以自由編輯！品文檔下載【本頁是封面，下載后可以刪除!】甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人） ：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)，本著誠實(shí)守信、平等互利的原則， 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽定本協(xié)議。第一章協(xié)議期限第一條協(xié)議期限自2012年___月___日起至 201___年___月___日止。試用期限自2012年___月___日起至 201 年___月___日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意并服從甲方的工作安排， 從事保安工作，工作內(nèi)容如下：

保安員必須盡職盡責(zé)地做好本職工作，依約保護(hù)好公司客戶和財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)對公司所有聯(lián)網(wǎng)報(bào)警用戶進(jìn)行巡防。監(jiān)視好報(bào)警系統(tǒng)工作狀況，用戶報(bào)警及時出警處理并記錄和查明原因。老成員要負(fù)責(zé)公司新增保安的培訓(xùn)工作。要依約遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時報(bào)告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或相關(guān)部門處理。配合公安機(jī)關(guān)和相關(guān)執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。7.做好防火、防盜、7.做好防火、防盜、、防爆炸、防破壞等事故的預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告甲方，并協(xié)助予以處置。第三章勞動報(bào)酬區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告甲方，并協(xié)助予以處置。第三章勞動報(bào)酬第三條員工分正式期和試用期.試用期：乙方實(shí)行月薪制:第一個月為試用期，其工資待遇為1200元/月，如有駕駛證并且熟練駕駛技能，工資待遇為1500元/月。未工作滿一個月工資按1200元/月計(jì)算。第三條員工分正式期和試用期.試用期：乙方實(shí)行月薪制:第一個月為試用期，其工資待遇為1200元/月，如有駕駛證并且熟練駕駛技能，工資待遇為1500元/月。未工作滿一個月工資按1200元/月計(jì)算。每月公休天，如不愿意休息的員工，公司視為加班，加班費(fèi)為75元/天。對工作滿一年的員工，公司給予每月300元獎勵，共計(jì)3600元一次獎勵發(fā)放。2.2.正式期：經(jīng)公司考核標(biāo)準(zhǔn)，員工經(jīng)合格者錄用為公司正式員工，并簽定勞動協(xié)議書。其工資待遇實(shí)行月薪制，為1500元/月，如有并簽定勞動協(xié)議書。其工資待遇實(shí)行月薪制，為1500元/月，如有駕駛證并且熟練駕駛技能，其底薪為1650元/月；每月公休2天，年的員工，公司給予每月 300元獎勵，共計(jì)3600元一次獎勵發(fā)放。如愿意加班的，公司可視為加班，加班費(fèi)為75元/天。對工作滿一3.保安隊(duì)長：工作表現(xiàn)突出，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，能組織完成保安部工作開展，公司給予 150元/月隊(duì)長獎勵。第四條甲方在每月 15-18日支付乙方上月工資， 如有特殊情況可以延后到最遲月底前發(fā)放工資。第五條乙方工作時間：公司實(shí)行夜班制，每班 12小時。工作時間每晚7點(diǎn)至次日7點(diǎn)止，根據(jù)冬夏時間，公司可合理安排。第六條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第七條乙方每月休假 2天，乙方休假時間應(yīng)與其它保安人員錯開，不能同時休假。第八條乙方在簽定的協(xié)議期限內(nèi)不得以任何理由向乙方漲工資， 除國家法律、法規(guī)外。第九條乙方工作未滿 7天離職，則不計(jì)發(fā)放任何薪酬。第十條乙方試用期間未滿一個月擅自離職，不計(jì)發(fā)放任何薪酬。第十一條乙方離職應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后， 離職生效。 凡未提前一個月向公司提出書面申請及未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職者，不計(jì)發(fā)放任何薪酬。第四章甲方職責(zé)第十二條甲方有權(quán)對乙方工作進(jìn)行檢查，督促和考核。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除村協(xié)議。

第十三條甲方對乙方進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加。第十三條甲方對乙方進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加。第十四條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：因乙方本人原因給甲方經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從的工資中扣除：多次違反公司規(guī)章制度，不遵守作息時間。第十五條有下列情形之一的甲方可立即與乙方解除本協(xié)議。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的第五章乙方職責(zé)第十六條 以為接受甲方所安排的工作內(nèi)容及其工作條件，履行職責(zé)，并有責(zé)任按照甲方的部署與安排的工作。第十七條 乙方自覺遵守國家法律、 法規(guī)和職業(yè)道德， 維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)， 并保守甲方商業(yè)機(jī)密。由于工作崗位的特殊性，乙方離職后三個內(nèi)不能在同行業(yè)中上班工作。 甲方保留乙方 200元工資，待甲方調(diào)查乙方三個月內(nèi)沒有在同行業(yè)中上班工作的甲方將200元工資全部返給乙方。第六章賠償責(zé)任第十九條 因乙方主觀過錯或過失， 給甲方造成損失； 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第二十條乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的， 由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。第七章協(xié)議的變更、終止及解除。第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時， 應(yīng)按照甲方的規(guī)定輸好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余工資。第二十二條 在協(xié)議履行中如發(fā)生爭議、 有雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成的，可以向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起