2023精神文明建設個人總結

2023精神文明建設個人總結2023精神文明建設個人總結5篇2023精神文明建設個人總結有哪些呢。精神文明是.主義現(xiàn)代化建設的重要目標。.的基本路線規(guī)定，要把我國建設成為富強、民主、文明的.主義現(xiàn)代化國家，這是我們的奮斗總目標。以下是我整理的2023精神文明建設個人總結【三篇】，歡迎閱讀與保藏。

【篇一】2023精神文明建設個人總結

文明單位創(chuàng)建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。20__年我局干部職工以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，狠抓誠信商務建設，扎扎實實地開展了文明單位創(chuàng)建活動，并取得明顯實效?，F(xiàn)將我局精神文明建設工作做如下總結：

一、抓學習，樂觀創(chuàng)建學習型機關。

為增加隊伍素養(yǎng)，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每月政治業(yè)務學習，做到學習內容有方案、學習時間有保證、由人事訓練科考勤，實行講課、收看電視，集中學習的方式系統(tǒng)學習了.的__大、__屆四中、精神，加強學習型組織建設、《中國共產(chǎn)..和國家機關基層組織工作條例》、行政執(zhí)法、公務員法等理論學問，學習商務法律法規(guī)、政策和業(yè)務學問。

針對商務局人員來自不同的單位，業(yè)務比較生疏的現(xiàn)狀，組織各科人員上業(yè)務課，組織微機培訓，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業(yè)務水平，全局上下比學習、比力量、比業(yè)績、比奉獻的風氣更加深厚，提高了隊伍的整體素養(yǎng)。

二、抓活動，提高綜合修養(yǎng)。

一年來，為活躍機關氣氛，增加機關干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展現(xiàn)商務隊伍形象，邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓，三八婦女節(jié)組織職工徒步登山，開展“七一表彰”、“八一建軍節(jié)聯(lián)歡會”等活動。

四、抓制度，提高工作水平。

通過仔細總結以往的管理閱歷和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項規(guī)章制度既有嚴峻的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，形成了“工作快節(jié)奏、辦事高效率”的戰(zhàn)斗作風和清廉、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風。

五、抓服務，樹形象，體現(xiàn)文明單位創(chuàng)建成效。

根據(jù)“給政府分憂，替商戶說話，為進展服務”的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序，營造良好的投資環(huán)境作為商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動，真正為企業(yè)辦實事，搞服務明確了為企業(yè)服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業(yè)服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行“兩集中兩到位”，提高辦事效率和服務水平。

六、抓評比，加強文明細胞建設。我局于今年12月上旬開展了文明科室、文明市民和五好家庭評比活動

經(jīng)過評比，人事訓練科、酒管科等10個科室被評為文明科室，王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊干凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊急有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業(yè)、為群眾、為基層供應服務成為全體商務人的自覺追求。

【篇二】2023精神文明建設個人總結

今年精神文明建設工作，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，在區(qū)文明辦的指導下，以貫徹__精神為主線，以建設.主義核心價值體系為根本，連續(xù)加強公民思想道德建設，大力推動文明城市、文明社區(qū)、文明單位創(chuàng)建工作，努力建設和諧文化，培育文明風尚，進一步提高公民文明素養(yǎng)和.文明程度，為轄區(qū)又好又快進展供應了強大的精神動力和文明的.環(huán)境?，F(xiàn)將20__年精神文明建設工作總結如下：

一、加強領導，建立健全精神文明建設工作長效機制

社區(qū).工委堅固樹立“一盤棋”整體意識，始終把精神文明建設工作納入重要議事日程。一是制定了精神文明建設年度方案，年初把制定的目標任務分解到人，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參加、齊抓共管的精神文明建設工作的良好格局。二是建立健全各項規(guī)章制度。為進一步規(guī)范機關內部管理，提高機關工作效率，重新審定修改制定完善了包括政治理論學習、考勤等各項規(guī)章制度，提高機關規(guī)范化管理程度。三是為確保創(chuàng)建全國文明城市各項工作任務全面落實和深化開展，準時成立、調整了以.工委書記為組長的“創(chuàng)城”工作領導小組成員，加強了“創(chuàng)城”工作的組織領導。

二、加強干部隊伍建設，不斷提高精神文明建設工作的力量和素養(yǎng)

1.從干部職工理論學習入手，著力提高干部職工隊伍整體素養(yǎng)。.工委年初制定干部理論學習制度和學習方案，支配重點學習篇目，抓好集中學習，注意分類指導。結合主題訓練活動，在不同階段、不同時期詳細支配與時事相連接學習內容。堅持每周五學習制度，在堅持人員、方案、內容、方法、時間“五到位”的基礎上，還圍繞“六個結合”，即堅持集中學習與個人自學相結合、堅持原文通讀與重點篇章精讀相結合、堅持學習書本與學習先進典型相結合、堅持撰寫心得體會與座談溝通相結合、堅持上好.課與觀看電教片相結合、堅持集體學習與個人上門補課相結合。目前為止，已組織集中學習41次，撰寫讀書筆記10000余字，撰寫心得體會12篇;街道.工委領導已帶頭講收看廉潔自律題材電教片4場次，全年沒有干部職工違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

2.從關懷干部職工生活入手，增加凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。以人為本，切實關懷干部職工的思想和生活問題。社區(qū)干部在生病住院或家有紅白喜事，領導和同事都要親自到醫(yī)院、到家探望并送去慰問品。

三、扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提高文明程度

1、加強“全域無垃圾”工作。以今年“創(chuàng)建全國文明城市”工作為契機，連續(xù)鞏固工作成果，樂觀開展“全域無垃圾”活動。實行多種形式向轄區(qū)單位和居民進行衛(wèi)生、健康宣揚訓練，提高轄區(qū)單位、居民的環(huán)衛(wèi)意識和健康意識，使轄區(qū)單位、居民自覺、主動參加環(huán)境衛(wèi)生的治理和維護工作。社區(qū)建立常常性巡察制度，對轄區(qū)中的重點地段、重點單位進行跟蹤檢查和監(jiān)督，發(fā)覺問題要求責任單位或責任人員馬上進行整改治理開展“全域無垃圾”志愿服務活動12次。

2、加大精神文明建設的宣揚力度。一是重支配。把“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”宣揚及“遵德守禮”提示牌等.主義核心價值觀宣揚工作列入精神文明建設工作要點，并細心支配部布署相關工作。二是強宣揚。自今年_月起，__社區(qū)在轄區(qū)間續(xù)設置“圖說我們的價值觀”公益廣告牌245塊，“講文明樹新風”公益廣告牌50余塊，“遵德守禮”公益廣告牌48塊，“喜迎”宣揚牌4塊，“市民公約”8塊，印發(fā)“倡議書”“市民公約”“居民公約”等市民宣揚訓練資料5000余份，發(fā)動志愿者入戶宣揚3次。

3、樂觀與轄區(qū)單位聯(lián)合，大力開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。一是加快文體隊伍建設，在原有隊伍的基礎上，樂觀探究組建新的藝術團隊成立。二是組織的社區(qū)文化宣揚隊伍常常在社區(qū)文化活動中心和轄區(qū)文化廣場開展宣揚活動，在重要節(jié)日期間舉辦各種文藝宣揚活動達4場次，在凝聚向心力，興奮干部精神，豐富單位職工、社區(qū)群眾精神文化生活，加快文明和諧社區(qū)建設上起到了樂觀的推動作用。

4、加強轄區(qū).治安綜合治理工作。社區(qū)以召開轄區(qū)單位.建聯(lián)系會為載體，以加強基層治安網(wǎng)絡化建設為主線，加強對.治安綜合治理工作的指導與管理。動員各方面力氣，實施“治安巡防、糾紛調解、便民服務”三位一體，“警、社、居、巡”四輪齊驅，同時還與轄區(qū)單位、物業(yè)公司、社區(qū)居委會形成強大合力，齊抓共管，共同維護.治安，扎實推動“安全社區(qū)”建設工作。大力開展了“法律進千家進萬戶”活動，加強對轄區(qū)閑散、重點青少年的管理訓練工作，實行重點區(qū)域、重點路段、重點人員重點防范和重點管理，有效地掌握、降低了轄區(qū)治安、刑事案件發(fā)案率，保持了轄區(qū).治安形勢的穩(wěn)定。

四、開展了公民道德系列訓練實踐活動

1.細心評比樹立和廣泛宣揚褒揚了一批先進典型。一是通過舉辦慶“七一”表彰大會，表彰在各崗位上涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀共產(chǎn).員、.務工、特色家庭及道德模范。評比出文明家庭、健康家庭、學習型家庭等各類模范家庭6戶，身邊好人4人，為社區(qū)其他家庭、個人樹立了榜樣。二是開展了__路市場聯(lián)合工會委員會慶“三八”表彰活動。聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、__路市場等單位對20__年度14名“三八紅旗手”、巾幗標兵進行了表彰，有效促進了社區(qū)婦女工作。三是組織居民到__文化博覽館、__大劇院參與了“全國文明家庭”__家庭先進事跡報告會。四是通過道德講堂和傳統(tǒng)節(jié)日邀請____等先進典型人物到社區(qū)宣講各類道德模范事跡，樂觀營造學習、關愛、崇尚、爭當?shù)湫土己?氛圍，收到了良好成效。

2.樂觀開展道德講堂。一是細心支配布署工作。年初制定了詳細的活動方案，每月至少組織一次“道德講堂”活動，并有活動記錄，活動剪影。宣講以.公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”為內容，并融入歷以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠懇守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。二是樂觀打造活動陣地。在社區(qū)四樓會議室設立了“道德講堂”，設置了噴繪背景和特地標識，開設專題，普及文明道德學問，文明道德小故事，典型人物的先進事跡等，在社區(qū)營造了“崇德尚善”的深厚氛圍。

3.開展了“我們的節(jié)日”系列活動。在元宵節(jié)開展了以“金雞起舞鬧元宵?和諧鄰里一家親”為主題的猜燈謎活動;在“三八婦女節(jié)”來臨之際，開展了“關愛女性?喜慶三八”鄰里聯(lián)誼活動;在清季節(jié)開展了“文明祭祀?綠色清明”系列活動;在端午節(jié)開展了“‘粽’情端午?傳承文化——__區(qū)‘舌尖上的粽子’評比”活動;在七夕節(jié)開展了“相濡以沫?相聚七夕”的主題活動;在國慶中秋來臨之際，舉辦了“慶國慶?迎中秋”文藝匯演，很好地詮釋了中華傳統(tǒng)節(jié)日的內涵。

4.開展了形式多樣的群眾性文化活動。5月舉辦了“__杯”象棋大賽，開展了以“相聚青春五月·共筑幸福__”為主題的區(qū)域化群團共建聯(lián)誼活動;6月開展了活力__·百姓文化大舞臺社區(qū)專場文藝演出活動，并舉辦慶“七一”表彰大會暨文藝演出活動;9月舉辦了“慶國慶?迎中秋”文藝匯演，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。

5.開展了各類培訓宣揚。2月社區(qū)和濱河路司法所聯(lián)合開展了以“提倡助殘風尚，構建和諧.”為主題的法制宣揚活動、并舉辦了以“愛在__·你我同行”為主題的社區(qū)志愿服務培訓會;3月開展了入戶政策宣揚活動、觀看警示訓練片《永久在路上》;4月開展了“防范電信網(wǎng)絡詐騙”宣揚訓練活動、安全生產(chǎn)及消防安格員培訓活動、《環(huán)境愛護法》與《安全生產(chǎn)法》專題講座活動;5月開展了禁毒宣揚訓練活動、反邪教、禁毒、普法系列宣揚活動;6月開展了“六五”環(huán)境日宣揚活動、食品藥品安全宣揚活動、以消防學問為主題的市民訓練活動、禁毒宣揚進公共場所活動、反邪教學問進家庭宣揚活動、合理用藥及急救常識講座活動、安全生產(chǎn)法暨國家安全法宣揚訓練活動;7月開展了殘疾人就業(yè)救濟和殘疾人就業(yè)培訓工作、網(wǎng)格管理員消防學問培訓、__精神集中宣講活動;8月開展了以“崇尚科學勤學習抵制邪教報祖國”為主題的反邪教警示訓練活動、未成年人愛國主義訓練活動。

6.開展了志愿服務活動。2月開展了“愛心助殘，感受花藝”暢游金昌花文化博物館活動、組織在職.員干部與4戶空巢獨居老人進行結對幫扶;4月開展了以“魅力十區(qū)，共享文化”為主題的“全國助殘日”活動、免費為重度殘疾人發(fā)放康復體育器具、開展了非公.員走訪慰問活動;6月開展了“清積水，便民行”行動;8月開展了“暑期助殘”志愿服務活動、“全民健身共享小康”為主題的殘疾人健身周活動;9月在國慶節(jié)及中秋節(jié)即將到來之際，開展了“情暖困難群眾喜迎中秋國慶”幫扶慰問主題活動。

【篇三】2023精神文明建設個人總結

兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)文明辦的詳細指導下，中心緊緊圍繞區(qū)委、政府關于精神文明建設工作的統(tǒng)一部署和要求，嚴格根據(jù)《北戴河區(qū)文明單位管理方法》七項標準的規(guī)定，堅持以創(chuàng)建文明單位為載體，以爭創(chuàng)物質文明、精神文明、政治文明建設新成果為目標，樂觀推動各項精神文明建設工作深化開展，努力保持樂觀、健康、向上、有序的工作狀態(tài)，為全區(qū)精神文明建設工作的開展做出了肯定的貢獻。

一、健全保障體系，暢通運行機制

一是領導重視、細心組織。中心堅持把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，成立了以張志軍主任為組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室負責詳細日常工作。周密制定了創(chuàng)建文明單位的方案、目標和措施，將精神文明建設的目標分降落實到詳細工作中去，并將目標完成狀況列為年終對各窗口目標考核的內容之一。層層落實責任制，.員干部帶頭，全體人員樂觀參與，做到有領導機構、有方案措施、有完整資料、有經(jīng)費保障，文明創(chuàng)建活動扎扎實實、一步一個腳印地有效開展;二是建立健全工作制度，暢通運行機制。中心針對精神文明建設相關工作，在完善《精神文明建設工作實施方案》、《.風廉政建設責任制》、《工作人員服務規(guī)范》、《“八不準”規(guī)定》等各項規(guī)章制度的基礎上，重新修改制定了《績效考核方法(暫行)》、《季度考核方法(暫行)》，用以規(guī)范窗口工作人員服務行為，嚴格根據(jù)規(guī)章制度要求抓好精神文明建設的落實工作。這樣，精神文明建設工作以抓有形、抓細節(jié)著手，通過制度的規(guī)范，推動了精神文明建設工作的扎實開展。

二、加強思想建設，提升綜合素養(yǎng)

思想道德建設是精神文明建設的重要內容和中心環(huán)節(jié)。為此，中心始終把工作人員的思想建設放在首位，把提高進廳工作人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)作為根本任務，同時與正在開展的各項活動結合起來，努力深化工作人員的文明服務意識。一是堅持訓練引導。依據(jù)不同時期的不同重點，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署，首先是確保區(qū)委、區(qū)政府的文件精神，能精確?????無誤地傳達到全體工作人員，使大家能充分領悟和理解文件精神要點;其次是營造良好學習氛圍。充分利用公開欄、內網(wǎng)網(wǎng)站、報刊雜志、開展讀書讀報活動等各種形式，使工作人員在深厚的輿論氛圍中自覺接受正面的訓練和學問的熏陶;第三是明確學習內容和重點，仔細制定學習方案，并樂觀組織實施。做到活動中人人參加,人人撰寫體會文章,人人溝通心得體會,力爭達到學習訓練的效果;二是樂觀組織各種活動,努力構建和諧中心。在加強對.員日常管理的基礎上，中心充分發(fā)揮.支部的堡壘作用、先鋒作用和.員的模范帶頭作用，堅固，不斷提高創(chuàng)新意識和服務意識。

針對中心工作環(huán)境，分期舉辦文明禮儀、心理健康、人際交往系列視頻學問講座，不斷提升接待專業(yè)化水平;樂觀開展“崗位練兵、崗位競賽”活動，實行廉政訓練學習、電子政務練兵、業(yè)務技能練兵、政務服務學問競賽與模擬審批場景考核等多種形式進行，努力打造“辦事效率、項目建設最快、進展成本最低、.信譽”的一流政務服務環(huán)境;分期組織與辦事群眾親密聯(lián)系的窗口單位及工作人員開展宣揚服務日活動，通過懸掛條幅，設立展臺、展牌，發(fā)放宣揚資料、現(xiàn)場解答問題等形式與辦事群眾進行面對面溝通，讓群眾真實感受到中心工作人員親民、便民的良好精神風貌。在此基礎上，中心分期組織區(qū)中心窗口工作人員及鎮(zhèn)街中心主管領導、工作人員到兄弟縣區(qū)中心參觀學習，學習其他縣區(qū)中心的先進做法和閱歷，進一步提高熟悉，全面提升服務水平。通過不斷學習和開展形式多樣的活動，有效促進了中心樂觀向上精神風貌的形成，提升了工作人員精神文明素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，更營造出健康和諧的為民服務氛圍。

三、完善監(jiān)督機制，規(guī)范服務行為

中心以“內抓管理，外塑形象”為主線，細化管理制度，落實管理責任，規(guī)范服務行為，不斷提升文明服務水平。一是制定和完善管理制度和激勵機制。在區(qū)紀委監(jiān)察局的細心指導下，先后制定和完善了中心內部的各項管理制度和激勵機制，建立健全各項工作考核責任制，完善績效考核方法，對工作人員在工作紀律、儀容儀表、服務態(tài)度和質量等方面都提出了明確要求，并按月、季、年嚴格考核，逐項打分，評出考核等級，與年終考核掛鉤，努力調動窗口工作人員的樂觀性和主動性;二是加大檢查通報力度。嚴格實行周通報制度，每周對窗口環(huán)境衛(wèi)生、計算機使用、出勤等方面進行檢查，在中心例會上對檢查結果進行點評，查漏補缺;定期會同區(qū)行政效能監(jiān)察投訴中心，對窗口工作人員佩證上崗、亮牌辦公、考勤、外出、服務態(tài)度等狀況進行重點檢查，并加大投訴督查力度，強化督查督辦，下大力整飭工作紀律，嚴厲?處理違紀行為;三是拓寬監(jiān)督渠道。除建立一套較為完善的監(jiān)督考核機制以外，還建立人大代表、委員以及特約監(jiān)督員視察監(jiān)督制度。共聘請32名行風監(jiān)督員不定期對中心窗口工作進行視察和督導，仔細聽取各方面看法和建議;通過設立看法箱、在中心網(wǎng)站設立投訴專題網(wǎng)頁、在區(qū)效能投訴中心設立投訴平臺、發(fā)放評議表、公布投訴電話等方式，構建全方位的.監(jiān)督網(wǎng)絡;此外，還確定每周五上午為來訪接待日，按時接待窗口工作人員和辦事群眾的來訪和投訴。通過以上各種方式，著力打造精細化、標準化文明服務窗口形象。兩年來的調查問卷表明，辦事群眾滿足率始終保持在99%以上。

四、深化服務意識，構建和諧窗口

中心以構建和諧窗口為目標，用“滿足服務、微笑服務”，努力深化工作人員的文明服務意識。一是建立文明服務規(guī)范。先后建立了《工作人員服務規(guī)范》、《“八不準”工作規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，組織工作人員定期學習，強化提高。同時把各種制度上墻公布，營造良好的服務氛圍;二是加大培訓力度。特地組織進行行政禮儀和文明服務用語培訓學習，要求窗口工作人員接待辦事群眾要面帶微笑，主動熱忱，多用“您”、“請”等簡潔親切的語言，嚴格做到“服務六點”，即微笑多一點、說話輕一點、效率高一點、肚量大一點、行動快一點、態(tài)度好一點;三是開通政務服務“直通車”。制定全程領幫辦制度，切實為項目和企業(yè)供應“零距離、保姆式”政務服務。另外中心還開通了“殘疾人、老年人、困難戶”上門服務熱線，即“撥通4186378，登門服務到你家”，充分發(fā)揮了中心的橋梁和紐帶作用，呈現(xiàn)了中心“把便利留給群眾、把麻煩留給自己”的政務服務風采;四是耐心供應服務。對服務對象詢問的問題，做到耐心聽取、精確?????解答，對現(xiàn)場不能辦理的問題，做好記錄，準時答復;對服務對象申請的事項，根據(jù)工作流程，分清輕重緩急，實行“特事特辦，急事急辦”的原則，以最快的速度為企業(yè)和客商辦理;對暫無政策依據(jù)，但又關系到服務對象切身利益的問題，能夠解決的準時解決，一時解決不了的，盡快請示賜予明確答復，以“誠”取信于民。通過深化服務意識，使辦事群眾感受到真誠和暖和，感受到群眾為先的理念，感受到一站式文明服務的順暢和便捷。

五、優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質量

中心嚴格秉承“公開、公正、公正、高效”的服務宗旨，大力開展文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建活動，有效地推動了精神文明創(chuàng)建進程。

一是做好政務公開工作。對進入中心的行政審批事項實行“六公開”，即許可內容公開，辦事程序公開，政策依據(jù)公開，申報要求公開，服務時限公開，收費項目及標準公開，從根本上杜絕了過去審批不透亮?????、收費不規(guī)范、申報材料不明確等現(xiàn)象。中心22個窗口單位的190項審批事項，全