企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家精神的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家精神的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)——2023·中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告□中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)每一個(gè)時(shí)代都有其獨(dú)特的精神引領(lǐng)。企業(yè)家精神不僅是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神資源，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步蔓延和深化，我國(guó)社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌正處于關(guān)鍵時(shí)期，在這樣的背景下，企業(yè)家精神的研究將具有十分重要的意義。為了解中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家精神的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，研究企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，探索影響企業(yè)家精神的主要因素，中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織實(shí)施了“2023·中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷跟蹤調(diào)查”。本次調(diào)查是由中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第16次全國(guó)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年度跟蹤調(diào)查，得到了國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心、國(guó)務(wù)院研究室工交貿(mào)易研究司、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)企業(yè)分配局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部、全國(guó)工商聯(lián)研究室①①以上6家部門為中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)起成立單位。與前15次年度跟蹤調(diào)查一樣，本次調(diào)查以企業(yè)法人代表為主的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者群體為調(diào)查對(duì)象，參考我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，按行業(yè)進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣。調(diào)查采用郵寄問(wèn)卷的方式進(jìn)行，于8月10日發(fā)放問(wèn)卷18,000份，截止10月15日共回收問(wèn)卷6,009份，其中有效問(wèn)卷5,920份，有效回收率為32.9%。通過(guò)部分未填寫(xiě)問(wèn)卷與填寫(xiě)問(wèn)卷企業(yè)的對(duì)比分析，未發(fā)現(xiàn)存在系統(tǒng)偏差。為使調(diào)查分析更為全面和深入，本報(bào)告還采用了中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)以往的調(diào)查結(jié)果。本次調(diào)查主要涉及制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、采礦業(yè)以及信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)等行業(yè)，上述行業(yè)的企業(yè)所占比重分別為：74.8%、5.4%、4%、3.9%、2.1%、2%、1.7%、1.6%和1.1%。從企業(yè)的地區(qū)分布看，東部地區(qū)占59.4%，中部、西部和東北地區(qū)分別占20%、14.3%和6.3%；從企業(yè)規(guī)?？?，大、中、小型企業(yè)分別占9.3%、43.4%和47.3%；從企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有企業(yè)占9.1%，有限責(zé)任公司占47.9%，股份占16.5%，私營(yíng)企業(yè)占12.3%，外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)占7.5%，股份合作企業(yè)占4.4%，集體企業(yè)占2.1%（見(jiàn)表1、2）。本次調(diào)查的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平均年齡為49.7歲，其中55歲及以上占29.3%，44歲及以下占26.7%，45～54歲占44%。文化程度為大專及以上的占76.9%，其中具有本科及以上學(xué)歷的占41.2%。所學(xué)專業(yè)為管理類的占48.5%，為經(jīng)濟(jì)類的占33.2%。職務(wù)為企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記的占93.9%，其他職務(wù)的占6.1%（見(jiàn)表3）。表1調(diào)查樣本基本情況（%）膨行業(yè)論農(nóng)林牧漁業(yè)暖1.7岸經(jīng)濟(jì)類型禮國(guó)有企業(yè)停9.1嫂采礦業(yè)督1.6塘集體企業(yè)肢2.1贊制造業(yè)戲（詳見(jiàn)表2憐）北74.8紛私營(yíng)企業(yè)字12.3厲電力、燃?xì)鉁惣八纳a(chǎn)紀(jì)和供應(yīng)業(yè)無(wú)2.1齡股份合作企勵(lì)業(yè)市4.4鴨建筑業(yè)貝3.9搶股份有限公祖司夫16.5禽交通運(yùn)輸、毒倉(cāng)儲(chǔ)和郵政差業(yè)茫2.0倒有限責(zé)任公潔司緊47.9及信息傳輸、慰計(jì)算機(jī)服務(wù)裂和軟件業(yè)芝1.1皇其他內(nèi)資企陰業(yè)斥0波.2瞞批發(fā)和零售和業(yè)胃5.4拍外商及港澳夾臺(tái)投資企業(yè)班7.5奶住宿和餐飲枝業(yè)唉0某.6眠民營(yíng)企業(yè)壩65.4讓房地產(chǎn)業(yè)們4.0刪上市公司拌2.5追租賃和商務(wù)絡(luò)服務(wù)業(yè)妻0然.7誕盈統(tǒng)虧稿盈利企業(yè)懇62.8易其他行業(yè)蝦2.1音持平企業(yè)投16.9那地區(qū)盟東部地區(qū)企啊業(yè)音59.4饞虧損企業(yè)董20.3粉中部地區(qū)企館業(yè)綁20.0淚生產(chǎn)狀況柄超負(fù)荷生產(chǎn)塑企業(yè)守4.4偵西部地區(qū)企垃業(yè)登14.3炒正常運(yùn)作企裹業(yè)怎80.4梯東北地區(qū)企爽業(yè)教6.3素半停產(chǎn)企業(yè)梅14.4通規(guī)模未大型企業(yè)陶9.3鋤停產(chǎn)企業(yè)銷0鐮.8朝中型企業(yè)褲43.4反出口型企業(yè)孕49.3遭小型企業(yè)謙47.3舊非出口型企貓業(yè)周50.7注：1、其他行業(yè)包括：金融業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)等行業(yè)；2、東部地區(qū)包括：京、津、冀、滬、蘇、浙、閩、魯、粵、桂、瓊11?。ㄊ?、自治區(qū)）；罷中部地區(qū)包豬括：晉、蒙否、皖、贛、拐豫、鄂、湘門7?。ㄗ灾蝺x區(qū)）；拍西部地區(qū)包洋括：渝、蜀齡、黔、滇、繁藏、陜、甘般、寧、青、燈新10省（嘴市、自治區(qū)妹）；紋東北地區(qū)包突括：遼、吉錢、黑3省哀表2勇戴調(diào)查樣本中收制造業(yè)基本舉情況（牲%晝）抬制造業(yè)細(xì)分固%爹制造業(yè)細(xì)分趁%丟1刮農(nóng)副食品加賊工業(yè)休4.9令16奴化學(xué)纖維制守造業(yè)著1.0題2蹈食品制造業(yè)釋3.4閥17脈橡膠制品業(yè)手1.5劉3強(qiáng)飲料制造業(yè)騎1.0漢18鍛塑料制品業(yè)浩4.7寄4爹煙草加工業(yè)澤0火.2布19炮非金屬礦物沾制品業(yè)絲5.0搏5門紡織業(yè)份6.3或20澤黑色金屬冶歌煉及壓延加古工業(yè)仗2.4妨6值紡織服裝、恭鞋、帽制造障業(yè)罪4.7正21坊有色金屬冶搬煉及壓延加猴工業(yè)破1.9沿7愛(ài)皮革、毛皮材、羽毛（絨眉）及其制品鎖業(yè)聲1.2紹22餐金屬制品業(yè)之7.0前8探木材加工及只木、竹、藤踩、棕、草制孩品業(yè)悅1.8蹲23察通用設(shè)備制簡(jiǎn)造業(yè)猴7.6響9榮家具制造業(yè)破1.1航24惱專用設(shè)備制付造業(yè)叛9.擺2勁10培造紙及紙制摟品業(yè)喂1.6陰25咱交通運(yùn)輸設(shè)安備制造業(yè)魔4.5盤11肢印刷業(yè)和記倦錄媒介的復(fù)蠶制漆1.8群26灘電氣機(jī)械及印器材制造業(yè)愁6.6津12禽文教體育用軟品制造業(yè)騰1.0蝶27車通信設(shè)備、稠計(jì)算機(jī)及其產(chǎn)他電子設(shè)備籌制造業(yè)率2.8夾13研石油加工、產(chǎn)煉焦及核燃牌料加工業(yè)裁0菊.7戚28欲儀器儀表及撥文化、辦公好用機(jī)械制造芒業(yè)尚2.0塔14歉化學(xué)原料及基化學(xué)制品制蚊造業(yè)姑7.9皂29催工藝品及其姻他制造業(yè)恐2.1易15職醫(yī)藥制造業(yè)粒3.1眉30餓廢棄資源和比廢舊材料回安收加工業(yè)軟1.0字表3調(diào)慮查對(duì)象基本咽情況（班%疫）傻性別敘男榨95.8殺文化程度草初中或以下廁4.6充女突4.2漢中專、高中膜18.5秧年齡意44歲董及還以下哲26.7伐大專桂35.并7歡45～49抗歲開(kāi)19.7查大學(xué)本科其25.榴3份50～54塵歲朝24.3樸研究生學(xué)歷項(xiàng)7.5粗55歲鬼及撇以上葛29.擊3紡碩士釋6.9州平均年齡（銳歲）青49.7估博士盆1.5變所學(xué)專業(yè)抵文史哲法律枝6.6察現(xiàn)任職務(wù)燒董事長(zhǎng)跌61.9研經(jīng)濟(jì)召33.2惡總經(jīng)理垂58.8鉆管理稍48.5線廠長(zhǎng)坡8.0線理工農(nóng)醫(yī)栗24.9哥黨委書(shū)記木16.3懷其他統(tǒng)13.2六其他半6.1胞注：由于存鉛在跨專業(yè)和債職務(wù)兼任情裕況，因此所鈔學(xué)專業(yè)和現(xiàn)昆任職務(wù)比例銷合計(jì)大于搏100%冠。袍調(diào)查顯示，掙企業(yè)經(jīng)營(yíng)者賭普遍認(rèn)同創(chuàng)瘦新是企業(yè)家糠精神的重要蝦特征，同時(shí)勿也認(rèn)為敬業(yè)彎、實(shí)現(xiàn)自我閉價(jià)值、樂(lè)于援奉獻(xiàn)是企業(yè)資家精神的重棵要內(nèi)涵。羨本次調(diào)查從圾企業(yè)家精神偽的創(chuàng)新意識(shí)悠、冒險(xiǎn)意識(shí)賭、機(jī)會(huì)敏銳枯性和挑戰(zhàn)意寫(xiě)識(shí)慮四個(gè)層面了洞解了劈企業(yè)經(jīng)營(yíng)者況的自我評(píng)價(jià)途。岡調(diào)查發(fā)現(xiàn)，狐大多數(shù)企業(yè)賤經(jīng)營(yíng)者晝重視創(chuàng)新，顆善于族把握孔市場(chǎng)機(jī)會(huì)美，而對(duì)自己母在冒險(xiǎn)和挑抱戰(zhàn)意識(shí)方面魯?shù)脑u(píng)價(jià)相對(duì)頭較低。亭關(guān)于企業(yè)家抹精神與企業(yè)陳家焰行為特征及釋企業(yè)市發(fā)展的鬧關(guān)巾系，信調(diào)查顯示，泄對(duì)企業(yè)家精怒神自我評(píng)價(jià)汽越高的企業(yè)辭經(jīng)營(yíng)者，對(duì)茄企業(yè)家這一重職業(yè)輔角色慢的認(rèn)同度越雄高，勇于鋪承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)任和不斷創(chuàng)新盜的意識(shí)越強(qiáng)愈，更樂(lè)于主釋動(dòng)捕捉市場(chǎng)渡機(jī)會(huì)、拓展逝外部發(fā)展空歌間，對(duì)未來(lái)竹經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的巡判斷更具前瓣瞻性；同時(shí)己，對(duì)其所在緊企業(yè)的現(xiàn)狀敬更為滿意，保企業(yè)的誠(chéng)信欄度、綜合績(jī)?nèi)~效相對(duì)較好貢。淋調(diào)查表明，甩外部環(huán)境對(duì)方企業(yè)家精神鏈有較大的穗影響餃，尤其是論快速的技術(shù)扭變化和行業(yè)技增長(zhǎng)換，對(duì)淡企業(yè)家精神停影響更為顯膛著敘，特別是對(duì)亡企業(yè)家樸創(chuàng)新意識(shí)和羨冒險(xiǎn)意識(shí)清的提高延有較大的萍促進(jìn)妻作用。陣此外，政府盤職能轉(zhuǎn)變、脂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保躬護(hù)和人力資樸源環(huán)境改善吸，扛對(duì)企業(yè)扎家精神的影蹤響也較為顯益著。梨當(dāng)前，礦國(guó)際金融危斬機(jī)的影響進(jìn)拿一步蔓延海和深化廚，我國(guó)社會(huì)湯變革和經(jīng)濟(jì)筋體制轉(zhuǎn)軌榮正頌處于關(guān)鍵時(shí)撿期集，這樣畢的背景下，戀在全社會(huì)培鼻育和弘揚(yáng)企喝業(yè)家精神，液探索企業(yè)持可續(xù)發(fā)展的精插神動(dòng)力和文斃化認(rèn)同，具杰有十分重要拌的意義。企毯業(yè)經(jīng)營(yíng)者們顛期望全社會(huì)捎共同努力，佛不斷改善企事業(yè)發(fā)展的市銀場(chǎng)環(huán)境、體戒制環(huán)境、政代策環(huán)境、法任律環(huán)境、文睜化和社會(huì)輿鑒論環(huán)境，激埋發(fā)全社會(huì)創(chuàng)悲業(yè)、創(chuàng)新的誼活力和熱情朝，為建設(shè)富歡強(qiáng)民主文明丘和諧的社會(huì)使主義現(xiàn)代化須國(guó)家而努力灑。尸第一部分扣學(xué)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者仇對(duì)企業(yè)家精編神的自我評(píng)飽價(jià)淘企業(yè)家精神撕是企業(yè)家成秤長(zhǎng)研究中的殘重要課題，徒受到社會(huì)的縮廣泛關(guān)注。乘國(guó)外對(duì)這一姥課題的研究送已經(jīng)有近百飼年的歷史，準(zhǔn)相比之下，濁國(guó)內(nèi)的研究機(jī)剛剛起步。方本次調(diào)查借駛鑒了國(guó)內(nèi)外乓有關(guān)企業(yè)家獸精神的理論磨研究成果柄，從女創(chuàng)新意識(shí)、蚊冒險(xiǎn)意識(shí)、碧機(jī)會(huì)敏銳性設(shè)和挑戰(zhàn)意識(shí)②（1）創(chuàng)新意識(shí)，即重視研發(fā)和創(chuàng)新，探索新的發(fā)展模式；（2）冒險(xiǎn)意識(shí)，即勇于冒險(xiǎn)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；（3）機(jī)會(huì)敏銳性，即善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，決策具有前瞻性；（4）挑戰(zhàn)意識(shí)，即敢于挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持攻勢(shì)。②（1）創(chuàng)新意識(shí)，即重視研發(fā)和創(chuàng)新，探索新的發(fā)展模式；（2）冒險(xiǎn)意識(shí)，即勇于冒險(xiǎn)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；（3）機(jī)會(huì)敏銳性，即善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，決策具有前瞻性；（4）挑戰(zhàn)意識(shí)，即敢于挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持攻勢(shì)。某一、對(duì)創(chuàng)新惑意識(shí)的自我艦評(píng)價(jià)較高，浪比較重視研象發(fā)和創(chuàng)新梯關(guān)于企業(yè)經(jīng)災(zāi)營(yíng)者在創(chuàng)新諷意識(shí)方面的焰自我評(píng)價(jià)，呢本次調(diào)查設(shè)愚計(jì)了四個(gè)方伙面男的鋪問(wèn)題。調(diào)查儲(chǔ)結(jié)果棟顯示，沉關(guān)于遼“倘決策層重視醉研發(fā)和創(chuàng)新倍”峽這一說(shuō)法錦，摘表示晶“稿非常同意賀”晃或刮“爺比較同意高”州的畝企業(yè)經(jīng)營(yíng)者健占91.6水%雨，科均值③為便于將調(diào)查結(jié)果數(shù)量化，本次調(diào)查關(guān)于企業(yè)家精神的主觀評(píng)價(jià)指標(biāo)都是按照同一規(guī)范設(shè)計(jì)的。這些問(wèn)題要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)某一方面的說(shuō)法③為便于將調(diào)查結(jié)果數(shù)量化，本次調(diào)查關(guān)于企業(yè)家精神的主觀評(píng)價(jià)指標(biāo)都是按照同一規(guī)范設(shè)計(jì)的。這些問(wèn)題要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)某一方面的說(shuō)法，在“非常同意”、“比較同意”、“一般”、“比較不同意”、“非常不同意”中作出自己的選擇。這5種選項(xiàng)按照從5到1的順序進(jìn)行賦值，并計(jì)算選擇每一選項(xiàng)的有效樣本占總體有效樣本的比例，以此為權(quán)重來(lái)最后計(jì)算每項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分的有效樣本平均值。按照這種評(píng)分方法，中值3.0是中性評(píng)價(jià)，均值在3～5之間是正面評(píng)價(jià)，在1～3之間是負(fù)面評(píng)價(jià)。以下情況類似。段關(guān)于似“邁在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)摟品方面領(lǐng)先答競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手蕉”繳這一說(shuō)法訂，表示感“我非常同意揉”贈(zèng)或物“困比較同意搜”鴨的企業(yè)經(jīng)營(yíng)字者槳占84.4臨%，均值為尸4.36；灰關(guān)于嗚“眼決策層強(qiáng)調(diào)緩技術(shù)領(lǐng)先愁”菊庫(kù)這一說(shuō)法招，趟表示蓬“勁非常同意沖”構(gòu)或卵“紡比較同意邊”側(cè)的桿企業(yè)經(jīng)營(yíng)者閣占牛84.2%評(píng)，均值為4妙.3窗；珍關(guān)于輔“戶企業(yè)戰(zhàn)略注存重探索和原劑創(chuàng)刮”袍這一說(shuō)法柴，表示多“累非常同意擺”喊或太“萄比較同意哥”丑的企業(yè)經(jīng)營(yíng)扯者伴占69.6悼%，均值為震3.93戲（見(jiàn)表4）餃。兆綜合來(lái)看，夏企業(yè)經(jīng)營(yíng)者暫對(duì)創(chuàng)新意識(shí)現(xiàn)的自我評(píng)價(jià)我較高，均值申達(dá)到4.2洋8④企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)創(chuàng)新意識(shí)自我評(píng)價(jià)的均值，是其四個(gè)分項(xiàng)均值的算術(shù)平均值，下同。躬，明顯高于牛中值3，導(dǎo)這表明多數(shù)柔企業(yè)重視研④企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)創(chuàng)新意識(shí)自我評(píng)價(jià)的均值，是其四個(gè)分項(xiàng)均值的算術(shù)平均值，下同。罵表4企業(yè)載經(jīng)營(yíng)者對(duì)創(chuàng)渡新意識(shí)的自落我評(píng)價(jià)訪非常限同意鄙比較負(fù)同意于一般桂比較寇不同意齒非常魔不同意坐均值檢決策層重視篇研發(fā)和創(chuàng)新而62.頌5晉29.1肥7.6羅0種.7尸0揀.1勤4.53膊在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)新品方面領(lǐng)先竊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手槳54.8巷29.6錘12.7極2.5延0墳.4五4.36胡決策層強(qiáng)調(diào)梢技術(shù)領(lǐng)先完48.0過(guò)36.2縫13.7去1.8踐0星.3嗓4.30刮企業(yè)戰(zhàn)略注克重探索和原呢創(chuàng)或30.3嫂39.3康24.6聾4.7社1.1千3.93嶄從不同分組玻看，食關(guān)于施對(duì)創(chuàng)新意識(shí)夏的自我評(píng)價(jià)劫，不同性別姥、年齡、學(xué)夜歷、規(guī)模和鞏所有制的企舊業(yè)經(jīng)營(yíng)者存貫在明顯差異那，其中女性捎、55歲以茶上、高中以彎下、中小型五企業(yè)、私營(yíng)捷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)則者對(duì)創(chuàng)新意醫(yī)識(shí)的自我評(píng)與價(jià)相對(duì)較高勉，均值在4嗎.28拳～培4.42之針間濫（見(jiàn)表5）尼。榆在創(chuàng)新意識(shí)著的具體分項(xiàng)訂中，對(duì)塌“削決策層重視蛛研發(fā)和創(chuàng)新講”倉(cāng)這一膊說(shuō)法暫，女性、5尸5歲以上、幅民營(yíng)企業(yè)極、汽高新技術(shù)企傻業(yè)匆的續(xù)經(jīng)營(yíng)享者舉自我評(píng)價(jià)身相對(duì)口較高；弊關(guān)于彈“梯決策層強(qiáng)調(diào)粒技術(shù)領(lǐng)先追”毒這一說(shuō)法，戒55歲以上交、高中以下餡、小型企業(yè)納、民營(yíng)企業(yè)稠、管高新技術(shù)企名業(yè)銅的虛經(jīng)營(yíng)者自我癢評(píng)價(jià)府相對(duì)較均高；廈關(guān)于隙“救企業(yè)戰(zhàn)略注繭重探索和原誰(shuí)創(chuàng)扛”孤這幟一說(shuō)法轟，55歲以訪上、高中以沃下、民營(yíng)企該業(yè)狗的構(gòu)經(jīng)營(yíng)者自我似評(píng)價(jià)愛(ài)相對(duì)膜較高；鑼關(guān)于票“遼在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)耳品方面領(lǐng)先遮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甜”汁這一說(shuō)法薦，女性、5扁5歲以上、選高中以下、惡中型企業(yè)、渡民營(yíng)企業(yè)可、賺高新技術(shù)企卷業(yè)黎的嗽經(jīng)營(yíng)者氏自我評(píng)價(jià)菊相對(duì)較高鋤（見(jiàn)表6）碗。庭表5創(chuàng)學(xué)新意識(shí)的分奉值及分組比丈較如均值澆P值籮LSD差異園總體手4.28屋男恰熊濁遞曠①輔4.27庭0.011呈①愧＜再②抽女陵大槍旱谷②刃4.38叮44歲姨及各以下頌海持艷①濾4.25惕0.000地①貨＜思④父；定②薦＜鳥(niǎo)④頌；王③卻＜校④剃45～49鳥(niǎo)歲裕亦困精②外4.23罪50～54枝歲牢巖種莫③饒4.26禁55歲衡及以畏上值念銷岸④疲4.35扶高中及以下永災(zāi)孕跑①塵4.35猾0.焦000皇①枯＞旁②總；程①伯＞表③號(hào)；迅①診＞姜④牢；商②邊＞此③腰；證②服＞泄④位大專廢才姐比畜②訴4.29拐大學(xué)本科糟退玉甚③瞎4.23手研究生及以塔上本調(diào)繩④教4.21丘大型企業(yè)捐扁父細(xì)①港4.20帝0.014樂(lè)①潛＜單②循；泥①極＜鳴③帝中型企業(yè)榆賞各沫②漠4.29低小型企業(yè)收碰棚敲③恢4.28揀國(guó)有企業(yè)族著俘抵①前4.14摸0.000時(shí)①氣＜刊②濱；跳①傘＜枕③柏；鳥(niǎo)①萄＜掉④枯；壽①暗＜速⑤費(fèi)；塊②井＞團(tuán)④慶私營(yíng)企業(yè)粉宿軌園②轟4.34倍股份有限公井司脈屋紋③段4.30怖有限責(zé)任公狠司屋良他④鏟4.27齒外商及港澳養(yǎng)臺(tái)投資企業(yè)枝平⑤無(wú)4.32愚注：P值表笨示群體間差辱異的顯著性狡水平。P＜脫0.05，幻表示判斷群守體間差異具柱有統(tǒng)計(jì)學(xué)意耕義而不是由蠻誤差造成。眼可靠性為9橋5%以上，拐P＜0.0性1則可靠性綢達(dá)99%以袍上，以此類口推。LSD睡差異為組間末差異。下同遙。庸表6企業(yè)泄經(jīng)營(yíng)者對(duì)創(chuàng)頂新意識(shí)具體摘分項(xiàng)的認(rèn)同喉程度及分組輛比較友決策層闊重視研發(fā)和假創(chuàng)新暴決策層亮強(qiáng)調(diào)技術(shù)領(lǐng)孕先冬企業(yè)戰(zhàn)略剛注重探索和蕉原創(chuàng)出在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)楚品方面甜領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)忘手?？傮w水4.53蝕4.30慣3.93團(tuán)4.36雁男宴4.52擺4.29序3.93盞4.35趣女增4.64柴4.37胖4.00稍4.48慌P值急0.012舉0.139排0.202痰0.024賺44歲斜及對(duì)以下軟4.48狗4.30孫3.93切4.31可45～49泳歲覽4.50皺4.25糖3.84及4.31智50～54游歲的4.53陰4.27擁3.91興4.35殺55歲勒及以庸上滲4.60丟4.34錦4.01口4.45跡P值川0.000溝0.026遼0.000癥0.000拆高中及以下始4.54脅4.41監(jiān)4.03磨4.44奶大專向4.54咐4.34蕉3.91敢4.38嗚大學(xué)本科椒4.51程4.23辣3.89膛4.31績(jī)研究生及以漆上襲4.52紹4.16疼3.91安4.28些P值撐0.423紅0.000撞0.000默0.000揭大型企業(yè)殃4.49膚4.18驗(yàn)3.90專4.26托中型企業(yè)墨4.55港4.30紛3.94眉4.38臭小型企業(yè)勵(lì)4.52普4.32佛3.93止4.36僵P值還0.150雕0.001封0.518念0.009投國(guó)有及國(guó)有熔控股公司榜4.46甘4.15蛋3.86純4.22搏民營(yíng)企業(yè)哄4.54按4.32劈3.93咱4.37燈P值遞0.001寸0.000雨0.027票0.000免高新技術(shù)企嘴業(yè)毫4.68樸4.42腔3.95磨4.49怕非高新技術(shù)躬企業(yè)責(zé)4.49施4.26輸3.93眾4.33圓P值花0.000加0.000遵0.330替0.000想二、對(duì)機(jī)會(huì)辟敏銳性的自嗎我評(píng)價(jià)較高校，善于捕捉拉市場(chǎng)機(jī)會(huì)單關(guān)于企業(yè)經(jīng)坡?tīng)I(yíng)者在機(jī)會(huì)椅敏銳性方面達(dá)的自我評(píng)價(jià)遞，本次調(diào)查藝共設(shè)計(jì)了四牌個(gè)問(wèn)題。調(diào)唱查結(jié)果顯示夠，對(duì)掀“皆在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)端中采用積極指主動(dòng)的策略刑”允這一說(shuō)法，燭表示批“挽非常同意羨”滾或本“禮比較同意川”康的熊企業(yè)經(jīng)營(yíng)者底占90.9甩%，均值為爛4.44畝（見(jiàn)表7）香。畢關(guān)于馳“陪在市場(chǎng)環(huán)境敢不確定時(shí)，議戰(zhàn)略決策更板趨于謹(jǐn)慎顛”蛙這一說(shuō)法，漿表示貴”紋非常同意繼”懲或岔“摧比較同意棗”惑的劑企業(yè)經(jīng)營(yíng)者久占85.7智%，均值撓為穩(wěn)4.32；孕關(guān)于爭(zhēng)“形決策層善于悠快速抓住瞬想息萬(wàn)變的市傅場(chǎng)機(jī)會(huì)素”豐這一說(shuō)法，咸表示吐“瞇非常同意域”橡或鎖“液比較同意本”鏟的撈企業(yè)經(jīng)營(yíng)者斑占83.4劉%，均值掛為扯4.3；拜關(guān)于援“臟決策層總能腳洞察別人所門看不到的市閥場(chǎng)機(jī)會(huì)窩”脂這一說(shuō)法搶，逢表示曾“委非常同意花”棕或陣“浩比較同意廳”區(qū)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)奉者勾占也76.3%平，吼均值使為殖4.11。飛綜合來(lái)看，檢企業(yè)經(jīng)營(yíng)者種對(duì)機(jī)會(huì)敏銳貿(mào)性的自我評(píng)鎖價(jià)較高，均燒值達(dá)到4.冬3，明顯高艘于中值3，籍多數(shù)影企業(yè)痰經(jīng)營(yíng)者究善于并且能插夠抓住瞬息飄萬(wàn)變的市場(chǎng)述機(jī)會(huì)。區(qū)表7企業(yè)舞經(jīng)營(yíng)者對(duì)機(jī)董會(huì)敏銳性的終自我評(píng)價(jià)統(tǒng)非常氣同意屋比較屋同意規(guī)一般愿比較移不同意妥非常貼不同意念均值玻在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)古中采用積極畫(huà)主動(dòng)的策略饞54.哥7嗽36.2杯8.0贏1.0呀0顏.1駁4.44俊在市場(chǎng)環(huán)境桌不確定時(shí)，蝶戰(zhàn)略決策更繞趨于謹(jǐn)慎宿48.8束36.9封12.4掀1.3碰0.6墳4.32嘆決策層善于該快速抓住瞬饒息萬(wàn)變的市蒜場(chǎng)機(jī)會(huì)艘50.1紫33.3吸13.5燙2.5女0齒.6蓬4.30廁決策層總能忘洞察別人所顧看不到的市構(gòu)場(chǎng)機(jī)會(huì)辣40.蜂8斤35.5郵18.9肚3.9曲0辰.9假4.11扛分組來(lái)看，木對(duì)機(jī)會(huì)敏銳假性的自我評(píng)朽價(jià)，不同性御別、年齡、陰學(xué)歷、規(guī)模救和所有制的在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者鹿存在明顯的穿差異，其中包女性、55繼歲以上、大桃專以下、大思中型企業(yè)、剪股份有限公書(shū)司和私營(yíng)企立業(yè)的經(jīng)營(yíng)者酒對(duì)機(jī)會(huì)敏銳制性的自我評(píng)仗價(jià)相對(duì)較高閱，均值在4并.32廊～燭4.45之楊間忠（見(jiàn)表8）勝。嚼在機(jī)會(huì)敏銳驢性的具體分腦項(xiàng)中，對(duì)礙“員決策層善于議快速抓住瞬水息萬(wàn)變的市忌場(chǎng)機(jī)會(huì)漢”再這一說(shuō)法皂，哨55歲以上喂、大專學(xué)歷更、大型企業(yè)仙的經(jīng)營(yíng)者禽自我評(píng)價(jià)相遮對(duì)較高鴿；累關(guān)于鼻“它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)恢中采用積極納主動(dòng)的策略茂”輝這一說(shuō)法，仍女性、55愈歲以上、高遭中以下、中也型企業(yè)纏的止經(jīng)營(yíng)者末自我評(píng)價(jià)根相對(duì)較高；稿關(guān)于頁(yè)“協(xié)在市場(chǎng)環(huán)境勝不確定時(shí)，頑戰(zhàn)略決策更道趨于謹(jǐn)慎矮”爹這一說(shuō)法，食女性、55喊歲以上、高損中以下、中故小型企業(yè)、抄民營(yíng)企業(yè)邪、伯非高新技術(shù)碑企業(yè)給的客經(jīng)營(yíng)者偉自我評(píng)價(jià)相磁對(duì)較高刊；再關(guān)于驚“生決策層總能唱洞察別人所取看不到的市介場(chǎng)機(jī)會(huì)招”憑的魔這一破說(shuō)法，女性題、中型企業(yè)免、億民營(yíng)企業(yè)農(nóng)的她經(jīng)營(yíng)者謹(jǐn)自我評(píng)價(jià)相模對(duì)較高傲（見(jiàn)表9）嘆。胡表8機(jī)焦會(huì)敏銳性的鍛分值及分組拌比較南均值才P值甲LSD差異醉總體分4.30偽男倒橋系教耕①衛(wèi)4怒.哈30臣0.0獻(xiàn)0信0筆①英＜池②優(yōu)女環(huán)嶺護(hù)薦芳②盟4.45悲44歲嶄及懶以下桌珍店遲①膝4.25辭0.00只0由①糾＜妄③駝；禁①確＜蛙④艱；償②飲＜斷④袍；乎③立＜慨④符45～49辜?xì)q與種潔群②疾4.29井50～54因歲錫乳著催③決4.31叫55歲完及以衡上房烏綠搜④否4.37腐高中及以下俊各鈔聰①蝕4.35么0.00委0蓄①忘＞炎③扯；她①全＞陸④稻；君②產(chǎn)＞業(yè)③饒；坦②批＞碰④剩大專扎區(qū)串副芝②子4.35惡大學(xué)本科被嚷裝纖③口4.26亭研究生及以擴(kuò)上椅狀尊④預(yù)4.23匯大型企業(yè)膽闊祥哀①夏4.32耍0.000剩②召＞們③拿中型企業(yè)袍渴鑒仗②兇4.34羽小型企業(yè)歐貼教鏈③緣4.27黨國(guó)有企業(yè)泳獎(jiǎng)秒個(gè)①牢4.24過(guò)0.000綁①毒＜嚇②字；靈①設(shè)＜堪③臉；桶①北＜貪④五；外②是＞棵⑤彼；暮③湖＞共④竟；飼③灘＞偶⑤悟私營(yíng)企業(yè)袖映創(chuàng)病②柜4.33稿股份有限公負(fù)司覆菠鞭③失4.38滔有限責(zé)任公寫(xiě)司名亡陜④駝4.30月外商及港澳恨臺(tái)投資企業(yè)筆梁⑤廚4.25儉表9企業(yè)纏經(jīng)營(yíng)者對(duì)機(jī)寶會(huì)敏銳性的采認(rèn)同程度及吉分組比較（挺均值）撞決策層善于響快速謎抓住瞬息萬(wàn)笑變的周市場(chǎng)機(jī)會(huì)推在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壺中歐采用積極主截動(dòng)的娃策略送在市場(chǎng)環(huán)境封不確定時(shí)，汪戰(zhàn)略決策帳更趨于謹(jǐn)慎洽決策層總能務(wù)洞察陰別人所看不篇到的繭市場(chǎng)機(jī)會(huì)墊總體貧4.30隆4.44答4.32毅4.11斜男橡4.30領(lǐng)4.44尸4.31趣4.11水女塘4.39壘4.55翅4.50乳4.26覆P值悠0.072仇0.014荷0.000蚊0.013低44歲純及對(duì)以下透4.21活4.38畢4.26都4.08塌45～49煩歲喝4.27滿4.44棉4.31宜4.12哭50～54失歲卷4.32斜4.46在4.31煩4.11瑞55歲型及以比上調(diào)4.38膛4.50綱4.40桶4.16臉P值登0.000塵0.000伯0.000金0.080香高中及以下爸4.32柴4.48杯4.43列4.13鞏大專劣4.35序4.48蠻4.37嶼4.15陸大學(xué)本科睬4.26扯4.40公4.23吧4.08豎研究生及以挎上瞧4.22燃4.37妥4.20校4.07飼P值誦0.000偽0.000佛0.000效0.063識(shí)大型企業(yè)妙4.36憤4.47治4.22彩4.13劍中型企業(yè)逐4.35淺4.詢48卷4.33街4.15寄小型企業(yè)耍4.24庫(kù)4.41荷4.33肆4.08艇P值鍵0.000而0.001雕0.007南0.019丑國(guó)有及國(guó)有遭控股公司私4.30私4.41禁4.21傷4.02覆民營(yíng)企業(yè)量4.31鳥(niǎo)4.45溫4.36織4.15本P值順0.611蠻0.117惰0.000括0.000刷高新技術(shù)企憐業(yè)遇4.26療4.45晴4.25剖4.16候非高新技術(shù)緩企業(yè)做4.31親4.44堂4.34據(jù)4.11痕P值埋0.051襪0.651友0.000沙0.069籃三、對(duì)冒險(xiǎn)梁意識(shí)的自我敞評(píng)價(jià)不高，器投資高風(fēng)險(xiǎn)巨高回報(bào)項(xiàng)目獸的意愿不強(qiáng)援在對(duì)冒險(xiǎn)意包識(shí)的自我評(píng)散價(jià)方面，本集次調(diào)查共設(shè)棵計(jì)了兩個(gè)問(wèn)哄題。調(diào)查結(jié)岸果顯示，妥關(guān)于內(nèi)“短決策層在投三資行為中極屠有魄力螞”考這一說(shuō)法娃，表示框“次非常同意隸”撿或楚“伯比較同意碗”吼的企業(yè)經(jīng)營(yíng)陪者鳴占疼62.7%步，均值3.汁8；倉(cāng)關(guān)于印“剛決策層傾向煤于實(shí)施高風(fēng)突險(xiǎn)高回報(bào)的攜項(xiàng)目越”斷這一說(shuō)法，蛇表示圈“繳非常同意器”條或住“質(zhì)比較同意果”渣的買企業(yè)經(jīng)營(yíng)者票占22.3碰%，均值2原.73怠。尺這表明，盡平管許多企業(yè)枯敢于投資，魚(yú)但是大部分某企業(yè)投資高臨風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)芽項(xiàng)目的意愿功并不強(qiáng)烈，恭這一現(xiàn)象值真得關(guān)注元（見(jiàn)表10給）擾。巨綜合來(lái)看，涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)者坡對(duì)冒險(xiǎn)意識(shí)餃的自我評(píng)價(jià)晃不高，均值富為3.27孩，略高于中遲值3。雕表10企廊業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)客冒險(xiǎn)意識(shí)的制自我評(píng)價(jià)米非常征同意郵比較荷同意喬一般榆比較奮不同意晃非常徐不同意妨均值遵決策層傾向捷于實(shí)施高風(fēng)脹險(xiǎn)高回報(bào)的匪項(xiàng)目茶6.5清15.8泊37.1沾25.3柱15.3槍2.73飲決策層在投宵資行為中極聾有魄力遠(yuǎn)28.2準(zhǔn)34.5恰28.1臥7.2柳2.0阻3.80宋分組來(lái)看，脈關(guān)于箱對(duì)冒險(xiǎn)意識(shí)蠟的自我評(píng)價(jià)壘，不同學(xué)歷隙、規(guī)模和所殊有制的企業(yè)雀經(jīng)營(yíng)者差異峽較為明顯，固高中以下、碎大中型企業(yè)監(jiān)和私營(yíng)企業(yè)月的經(jīng)營(yíng)者對(duì)泛冒險(xiǎn)意識(shí)的鞋自我評(píng)價(jià)相京對(duì)較高，均混值在3.3熊～秘3.39之叫間圓（見(jiàn)表11揭）崖。擔(dān)表11哨冒險(xiǎn)意識(shí)分勤值及分組比責(zé)較予均值前P值合LSD差異炒總體夏3某.驢2棍7眾男驗(yàn)茶結(jié)體想①杏3辛.析26貝0.360弄女向攔撕吹院②差3樣.萄31識(shí)44歲舅及閥以下債凳手蘭①刻3葡.統(tǒng)24慈0.繳234源45～49因歲扁則才潤(rùn)②漏3牲.井2籌4固50～54形歲廈俊炕僚③鹿3.27險(xiǎn)55歲歐及以雁上階崖稿巖④酸3.29賊高中及以下命珠水剖①串3鑼.怠32男0.0慈1夾0互①珠＞鍋②勁；衛(wèi)①朝＞掌③球大專鹿加舉司仿②宜3痛.熔25燙大學(xué)本科碎聾刪掛③劍3航.黨22命研究生及以籌上疲押想④今3.26珠大型企業(yè)稻遙販舌①慎3涂.奮2暴8敢0.逢001往②趙＞闖③董中型企業(yè)拾毀遲煉②贈(zèng)3挺.3此0丟小型企業(yè)迅辱巨封③獨(dú)3.22葵國(guó)有企業(yè)吊算鐘挑①膚3.1末7梁0.000郵①傳＜?、谀?；撲①稈＜棍③可；睬①供＜悠④強(qiáng)；和②幕＞籮③齊；哭②堅(jiān)＞寫(xiě)④迅；駐②駱＞邀⑤定私營(yíng)企業(yè)違渴蜓委②啦3.38葵股份有限公翻司質(zhì)卷鉛③南3.29悔有限責(zé)任公古司殿厲會(huì)④侍3.2圓5嫌外商及港澳毛臺(tái)投資企業(yè)臺(tái)愿⑤洗3.22亡在冒險(xiǎn)意識(shí)處的具體分項(xiàng)輔中，對(duì)泄“瞞決策層傾向魄于實(shí)施高風(fēng)博險(xiǎn)高回報(bào)的傷項(xiàng)目薪”嚷這一說(shuō)法麻，55歲以聽(tīng)上、高中以練下的企業(yè)經(jīng)嫌營(yíng)者杜自我評(píng)價(jià)相欲對(duì)較高太；冤關(guān)于做“艦決策層在投丸資行為中極芬有魄力快”蝦這一說(shuō)法，戲高中以下、衛(wèi)中型企業(yè)程、藏民營(yíng)企業(yè)瘡的玻經(jīng)營(yíng)者蕉自我評(píng)價(jià)相裕對(duì)較喬高癢（見(jiàn)表12時(shí)）盾。詠表12企存業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)轉(zhuǎn)企業(yè)家冒險(xiǎn)倚意識(shí)的認(rèn)同所程度及分組做比較火決策層傾向錦于實(shí)施什高風(fēng)險(xiǎn)高回館報(bào)的項(xiàng)目歪決策層在投舉資行為中巡極有魄力艇總體輪2霞.73虧3.80左男醫(yī)2.73逝3.79震女鳴2.69泉3.92左P值葡0.631針0.057役44歲讓及異以下托2.67她3.81騾45～49肌歲捐2.67姻3.80財(cái)50～54演歲范2.77醬3.78巖55歲招及以遲上器2.79撈3.79獻(xiàn)P值模0.002廚0.903鎮(zhèn)高中及以下戰(zhàn)2.79傍3.86可大專溫2.68港3.82史大學(xué)本科涉2.71及3.73爪研究生及以衫上但2.76海3.76槍P值斯0.044硬0.003缺大型企業(yè)割2.72乖3.83度中型企業(yè)留2.76返3.85分小型企業(yè)印2.70冤3.74劉P值歉0.244困0.000肺國(guó)有及國(guó)有夏控股公司腐2.73撫3.62想民營(yíng)企業(yè)殘2.73麗3.84病P值挖0.954勻0.000枕高新技術(shù)企知業(yè)蓄2.77弊3.81親非高新技術(shù)客企業(yè)違2.72右3.80來(lái)P值僵0.202眉0.594亭四、對(duì)挑戰(zhàn)唉意識(shí)的自我酸評(píng)價(jià)較低，魯缺乏挑戰(zhàn)競(jìng)室爭(zhēng)對(duì)手的主怨動(dòng)性舍關(guān)于企業(yè)經(jīng)互營(yíng)者對(duì)挑戰(zhàn)職意識(shí)的自我取評(píng)價(jià)，調(diào)查模顯示，對(duì)室“齡通常避免同香競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)晶生正面沖突符”封這一說(shuō)法，墊表示肥“暑非常同意期”燈或仰“零比較同意筆”稅的企業(yè)經(jīng)營(yíng)畝者占71%泥，均值為2伯.04；蹦關(guān)于蠟“醬通常不會(huì)主濁動(dòng)挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)歪對(duì)手劣”租這一說(shuō)法，蝦表示她“雅非常同意逮”證或金“眠比較同意租”沿的企業(yè)經(jīng)營(yíng)其者占49.最1%，均值曉為2.53廉（見(jiàn)表13簽）留。才綜合來(lái)看，閑企業(yè)經(jīng)營(yíng)者誼對(duì)挑戰(zhàn)意識(shí)鄉(xiāng)的自我評(píng)價(jià)艷較低，均值房為2.28碧，明顯低于雜中值3。匹表13企芳業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)童挑戰(zhàn)意識(shí)的迎自我評(píng)價(jià)損非常購(gòu)?fù)鈮虮容^秒同意廢一般丟比較菠不同意錄非常盤不同意單均值灣通常避免同糧競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)流生正面沖突予38.0般33.0峽19.3濕6.5府3.2池2.04事通常不會(huì)主列動(dòng)挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)主對(duì)手壘18.6眨30.5圈34燙.匹8毀11叛.銜6滴4.斃5融2.53克分組來(lái)看，問(wèn)關(guān)于擦對(duì)挑戰(zhàn)意識(shí)銀的自我評(píng)價(jià)離，不同年齡查、學(xué)歷、規(guī)軌模和所有制喬的企業(yè)經(jīng)營(yíng)碗者差異較為擱明顯，其中膜44歲以下飾、大學(xué)本科究以上、大型萬(wàn)企業(yè)和國(guó)有稻企業(yè)的經(jīng)營(yíng)早者對(duì)挑戰(zhàn)意末識(shí)的自我評(píng)確價(jià)相對(duì)較高閉，均值在3知.3搬～牧3.39之鄰間停（見(jiàn)表14算）羞。柴表14其挑戰(zhàn)意識(shí)的旋分值及分組納比較梯均值也P值鄉(xiāng)LSD差異級(jí)總體做2.28烘男盒攻穿紡面①崇2.29藝0.0挺79文女預(yù)佩內(nèi)酷幕②怪2.1楚9燕44歲趙及粒以下厘利鍋杏①數(shù)2.37溉0.000緒①璃＞借③需；?、侔担竟軐?duì)；冷②圓＞爪④軌；蜻③符＞鋤④釀45～49獅歲拜賠攝狼樣②毀2.33我50～54增歲拒棍棄司③雹2.斜30毀55歲疤及以顫上窗鼠抽埋④箏2.15莊高中及以下混伸逮紐①附2.16秋0.000稅①糞＜催②拌；河①舟＜辱③議；跳①重＜塑④笑；與②麥＜蒙③蘋；飾②伸＜攤④巧大專搭去豬晃鞠②淘2.24負(fù)大學(xué)本科嗚癢怎水③蛇2.37故研究生及以責(zé)上合廈鏈④往2.41給大型企業(yè)摘法應(yīng)筆①血2.4霉4略0.000雜①津＞盲②弦；愿①架＞友③毀②醬＞押③娃中型企業(yè)帖鵝夠闊②通2.30口小型企業(yè)扣甜軋弱③世2.24破國(guó)有企業(yè)咱跟占白①蓮2.4欲5探0.000賤①洲＞席②肆；納①鹽＞品③符；易①晌＞邊④合；步②貼＜堅(jiān)③獵；彩②帳＜捕⑤悉；鈔④棄＜廉⑤褲私營(yíng)企業(yè)砍靠輛斤②祝2.20巡股份有限公粘司拼撒榜③袋2.31石有限責(zé)任公粉司茶亞犁④頭2.25橋外商及港澳業(yè)臺(tái)投資企業(yè)志幟⑤爭(zhēng)2.3姿5弱在挑戰(zhàn)意識(shí)沾的具體分項(xiàng)勞中，對(duì)旺“畝通常避免同臉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)綁生正面沖突棟”替這一說(shuō)法，訓(xùn)男性、44纖歲以下、研粒究生以上、類大型企業(yè)、桑國(guó)有及國(guó)有叢控股公司暖、腹高新技術(shù)企孩業(yè)怒的續(xù)經(jīng)營(yíng)者自我首評(píng)價(jià)牽相對(duì)討較高；蟻關(guān)于摟“源通常不會(huì)主牛動(dòng)挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)富對(duì)手章”呆的說(shuō)法，4終4歲以下、繼研究生以上蝶、大型企業(yè)許、摸國(guó)有及國(guó)有脆控股公司祖的死經(jīng)營(yíng)者自我叨評(píng)價(jià)盜相對(duì)拒較高丈（見(jiàn)表15捏）代。拋表15企圓業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)幫挑戰(zhàn)意識(shí)的第認(rèn)同程度及租分組比較辱通常避免同毯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手摘發(fā)生正面沖網(wǎng)突霸通常不會(huì)主枕動(dòng)挑戰(zhàn)緩競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拼總體排2.04暖2.53怠男浪2.04敢2.53已女象1.87維2.51端P值萌0.011代0.778耕44歲掘及淘以下裁2.14慮2.60賄45～49矛歲涉2.09航2.58住50～54路歲仰2.03柱2.56浮55歲棉及以決上崗1.91京2.40寸P值賄0.000挖0.000腰高中及以下嬸1.94貝2.39富大專載1.97噴2.51愈大學(xué)本科尺2.14貨2.61溝研究生及以晃上脹2.17重2.64斯P值鈔0.000圍0.000集大型企業(yè)姻2.18晶2.69減中型企業(yè)轟2.04扭2.56振小型企業(yè)誕2.01嶄2.46處P值星0.003薪0.000昨國(guó)有及國(guó)有詠控股公司牧2.14敲2.69只民營(yíng)企業(yè)競(jìng)2.01搬2.48貌P值逆0.001豪0.000拍高新技術(shù)企太業(yè)第2.18較2.56言非高新技術(shù)聽(tīng)企業(yè)器2.00欺2.52德P值泄0.000詞0.181妹對(duì)比往年的疾調(diào)查數(shù)據(jù)，湊在2000激年和200茅8年的調(diào)查稻中，兩次問(wèn)曬及打“水您認(rèn)為最能悄體現(xiàn)企業(yè)家無(wú)精神的特征唇有哪些昌”雀。調(diào)查結(jié)果百顯示，選擇藥“刷勇于創(chuàng)新闊”移的企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)者比重一直牌較高；選擇遼“錦敢于承擔(dān)風(fēng)皇險(xiǎn)州”憶的比重從2瓣000年的簽20.8%體上升到20魯08年的2跟6.8%；合此外，選擇德“殘追求最大利鳴潤(rùn)哀”鉗的比重從2栽000年的攜33.6%貴下降到20訪08年的1餓5%。若調(diào)查表明規(guī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)毒者認(rèn)為創(chuàng)新翼精神和冒險(xiǎn)武精神是企業(yè)專家精神的重叨要特征歲，同時(shí)也認(rèn)么為像“慈敬業(yè)協(xié)”踏、廈“竹實(shí)現(xiàn)自我價(jià)枕值費(fèi)”守和型“敞樂(lè)于奉獻(xiàn)爽”制是企業(yè)家精贈(zèng)神的重要內(nèi)樹(shù)涵惡（見(jiàn)表16懇）彩。湯表16企及業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)夠企業(yè)家精神舟的理解（%看）貫2023泡年弄2000慨年暖敬業(yè)包43.8袍35.2筍實(shí)現(xiàn)自我價(jià)字值機(jī)39.7嘗31.5拐勇于創(chuàng)新歌38.2梳47.7村敢于承擔(dān)風(fēng)滔險(xiǎn)國(guó)26.8際20.8肆樂(lè)于奉獻(xiàn)酸24.6壘19.6簽追求最大利做潤(rùn)前15.0星33.6己吃苦耐勞慣6.8災(zāi)嘴2.7挑勤儉節(jié)約端4.4世存1.7聚總體來(lái)看，戚企業(yè)經(jīng)營(yíng)者放的企業(yè)家精輝神均值為3檔.53，略敞高于中值3所，其中對(duì)堤“亂機(jī)會(huì)敏銳性莫”憤的評(píng)價(jià)最高雞（4收.窯11～4串.堡44，平均塊為4.29嘆），對(duì)棚“句創(chuàng)新意識(shí)陶”膏的評(píng)價(jià)次之耕（3.93豆～4.53堡，平均為4霜.28），充對(duì)幸“教冒險(xiǎn)意識(shí)縣”博的評(píng)價(jià)居第買三（2.7售2～3.8岡，平均為3沙.27），諷對(duì)確“孝挑戰(zhàn)意識(shí)蟲(chóng)”侄的評(píng)價(jià)相對(duì)永較低（2.悟04～2.采53，平均肉為2.28嚇）廳（見(jiàn)表17維）強(qiáng)。調(diào)查表明牌，企業(yè)經(jīng)營(yíng)孝者對(duì)創(chuàng)新意紹識(shí)和機(jī)會(huì)敏精銳性的自我鏈評(píng)價(jià)較高，伸而對(duì)冒險(xiǎn)意歷識(shí)和挑戰(zhàn)意好識(shí)的評(píng)價(jià)相騰對(duì)較低?；畋?安7舟企業(yè)經(jīng)營(yíng)蚊者對(duì)企業(yè)家惱精神的自我翻評(píng)價(jià)陪均值飄標(biāo)準(zhǔn)差什創(chuàng)新意識(shí)煉4.28鴿0.61憲決策層重視運(yùn)研發(fā)和創(chuàng)新宇4.53截決策層強(qiáng)調(diào)望技術(shù)領(lǐng)先帽4.30跑企業(yè)戰(zhàn)略注于重探索和原架創(chuàng)滿3.93倒在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)斤品方面領(lǐng)先軟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眨4.36奶機(jī)會(huì)敏銳性著4.骨29菌0.61鵲決策層善于湊快速抓住瞬紋息萬(wàn)變的市既場(chǎng)機(jī)會(huì)斬4.30朵在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)塑中采用積極菊主動(dòng)的策略尋4.44渠在市場(chǎng)環(huán)境縣不確定時(shí)，嗚戰(zhàn)略決策更槍趨于謹(jǐn)慎蓬4.32綱決策層總能瓜洞察別人所貍看不到的市晨場(chǎng)機(jī)會(huì)猛4.11懲冒險(xiǎn)意識(shí)鏈3.27田0.84搏決策層傾向攻于實(shí)施高風(fēng)映險(xiǎn)高回報(bào)的薯項(xiàng)目艙2.73磚決策層在投然資行為中極員有魄力井3.80桂挑戰(zhàn)意識(shí)端2.28伯0.86鐮通常避免同赤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)怎生正面沖突些2.04窩通常不會(huì)主段動(dòng)挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)尋對(duì)手粘2.53孝企業(yè)家精神缺（綜合）慚3.53嬌0.40速注：企業(yè)家靜精神（遠(yuǎn)綜合散）是以上四諸個(gè)方面的平矩均值。棍企業(yè)家精神鋪是一個(gè)多層鞭面的概念，鼻企業(yè)經(jīng)營(yíng)者冬在這四個(gè)層詳面的差異體丘現(xiàn)了中國(guó)企蛋業(yè)家精神的間現(xiàn)狀：少大多數(shù)企業(yè)磁經(jīng)營(yíng)者羊重視創(chuàng)新，勇善于堵把握習(xí)市場(chǎng)機(jī)會(huì)賴，而在冒險(xiǎn)溉和挑戰(zhàn)意識(shí)藝方面的自我炒評(píng)價(jià)相對(duì)較肥低。撒此外，調(diào)查蔑還發(fā)現(xiàn)，盡繁管許多企業(yè)宅經(jīng)營(yíng)者在主釣觀上認(rèn)為企治業(yè)家精神意憤味著要敢于洞冒險(xiǎn)，但是騾在實(shí)際決策燕過(guò)程中蹲的行為不太孔一致速，這一現(xiàn)象亡值得戴關(guān)注薦。謀第二部分姐景企業(yè)家精神差與企業(yè)家行級(jí)為特征及企知業(yè)綜合績(jī)效的關(guān)系批本次調(diào)查采讀用了相關(guān)分曾析的方法來(lái)嫩研究企業(yè)家撞精神與企業(yè)線家行為特征差及企業(yè)綜合脊績(jī)效的關(guān)尼系沿。其中，在花企業(yè)家行為蜂特征方面，羊考察內(nèi)容包恥括企業(yè)經(jīng)營(yíng)西者對(duì)自我角闖色的認(rèn)知、階對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀封的感受、工奉作時(shí)間的分定配、風(fēng)險(xiǎn)承拴擔(dān)和創(chuàng)新的汗意愿、企業(yè)據(jù)誠(chéng)信水平以黎及對(duì)宏觀形邪勢(shì)的把握；沫在企業(yè)綜合枯績(jī)效方面，陳側(cè)重對(duì)財(cái)務(wù)組績(jī)效和市場(chǎng)船績(jī)效的考察厲，財(cái)務(wù)績(jī)效并包括銷售增偵長(zhǎng)率、利潤(rùn)言水平和投資語(yǔ)收益率，市傾場(chǎng)績(jī)效包括羽市場(chǎng)占有率邀、行業(yè)中的束競(jìng)爭(zhēng)地位、共社會(huì)形象和偉顧客滿意度金。侄一、企業(yè)家谷精神與企業(yè)搬經(jīng)營(yíng)者行為暮特征呈現(xiàn)顯分著的相關(guān)關(guān)筐系蝴從個(gè)人層面眉來(lái)看，調(diào)查偶顯示，企業(yè)郵經(jīng)營(yíng)者對(duì)企亦業(yè)家角色的稅把握與企業(yè)仿家精神的強(qiáng)回弱有所關(guān)聯(lián)值。企業(yè)家精棍神中的創(chuàng)新盛意識(shí)、冒險(xiǎn)憲意識(shí)、機(jī)會(huì)誰(shuí)敏銳性和挑昏戰(zhàn)意識(shí)均與種企業(yè)家的自乳我肯定存在祥顯著的正相澇關(guān)關(guān)系，表智現(xiàn)為，企業(yè)膀家精神中的桂創(chuàng)新意識(shí)、凈冒險(xiǎn)意識(shí)、稈機(jī)會(huì)敏銳性貍和挑戰(zhàn)意識(shí)顛越強(qiáng)，企業(yè)天經(jīng)營(yíng)者越能權(quán)夠認(rèn)同自身陣角色，肯定相自我價(jià)值。五當(dāng)問(wèn)及朝“掌假若再給您租一次選擇的請(qǐng)機(jī)會(huì)，您是踏否還愿意做竿企業(yè)經(jīng)營(yíng)者斥”摩時(shí)，創(chuàng)新意骨識(shí)、冒險(xiǎn)意叉識(shí)、機(jī)會(huì)敏蔥銳性和挑戰(zhàn)遇意識(shí)越強(qiáng)的等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者蓋，越傾向于熔選擇撈“粗愿意憤”貧（見(jiàn)表1蛙8嘉）雖。狐從企業(yè)層面挎來(lái)看，創(chuàng)新集意識(shí)、冒險(xiǎn)截意識(shí)和機(jī)會(huì)欲敏銳性與企謠業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)抹企業(yè)的感受少呈正相關(guān)關(guān)努系，即創(chuàng)新泊意識(shí)、冒險(xiǎn)爆意識(shí)和機(jī)會(huì)乎敏銳性較強(qiáng)本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)爆者，對(duì)企業(yè)頑現(xiàn)狀的滿意士程度較高；累不過(guò)，挑戰(zhàn)即意識(shí)則與企滑業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)扶企業(yè)的感受編呈負(fù)相關(guān)關(guān)扯系，調(diào)查表憐明，對(duì)企業(yè)季現(xiàn)狀表示不妙滿的經(jīng)營(yíng)者斃，多數(shù)具有做較強(qiáng)的挑戰(zhàn)躍意識(shí)，積極興地為企業(yè)發(fā)賣展尋找各種簽機(jī)會(huì)聾（見(jiàn)表1莫8流）許。阻企業(yè)家精神困與企業(yè)經(jīng)營(yíng)添者的時(shí)間分著配存在一定盡程度的關(guān)聯(lián)月。一方面，谷冒險(xiǎn)意識(shí)與濱企業(yè)經(jīng)營(yíng)者葬對(duì)企業(yè)內(nèi)部信管理的時(shí)間笨分配呈負(fù)相售關(guān)關(guān)系，冒和險(xiǎn)意識(shí)越強(qiáng)約的企業(yè)經(jīng)營(yíng)惡者，花費(fèi)在戚企業(yè)內(nèi)部管擴(kuò)理上的時(shí)間介越少。另一籌方面，創(chuàng)新梳意識(shí)、機(jī)會(huì)誰(shuí)敏銳性、挑亮戰(zhàn)意識(shí)與企鋸業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)糕企業(yè)外部營(yíng)逝銷、采購(gòu)、禽投資等活動(dòng)嘴的時(shí)間分配除呈正相關(guān)關(guān)飽系，即創(chuàng)新輸意識(shí)、機(jī)會(huì)愚敏銳性、挑狐戰(zhàn)意識(shí)越強(qiáng)舌的企業(yè)經(jīng)營(yíng)水者，其花費(fèi)貴在企業(yè)外部晨營(yíng)銷、采購(gòu)貼、投資等活桃動(dòng)的時(shí)間越異多。值得注忽意的是，企屋業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勺政府部門打撞交道的時(shí)間礦分配與企業(yè)蚊家的創(chuàng)新意奉識(shí)和機(jī)會(huì)敏熄銳性呈負(fù)相歡關(guān)關(guān)系，即憐企業(yè)經(jīng)營(yíng)者享的創(chuàng)新意識(shí)趣、機(jī)會(huì)敏銳橫性越強(qiáng)，其掩用于與政府妙部門打交道片的時(shí)間越少棒（見(jiàn)表1橡8蘆）島。勵(lì)調(diào)查顯示，簽在承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)愛(ài)和探索新的舞商業(yè)模式方灶面，企業(yè)家怎精神中的創(chuàng)斥新意識(shí)、冒使險(xiǎn)意識(shí)與機(jī)通會(huì)敏銳性與紹之呈現(xiàn)顯著袖的正相關(guān)關(guān)狂系。這說(shuō)明托創(chuàng)新意識(shí)、廈冒險(xiǎn)意識(shí)與要機(jī)會(huì)敏銳性剛越強(qiáng)，企業(yè)逃經(jīng)營(yíng)者越能搏夠在帶領(lǐng)企棗業(yè)參與市場(chǎng)線競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程樹(shù)中積極承擔(dān)俯風(fēng)險(xiǎn)，并不旋斷探索新的召商業(yè)模式，芳以促進(jìn)企業(yè)獻(xiàn)在變革中保士持相應(yīng)的發(fā)卡展業(yè)（見(jiàn)表1完8豈）丈。攝調(diào)查同時(shí)顯貼示，企業(yè)家際精神與企業(yè)熱參加資信評(píng)獅估存在顯著避的正相關(guān)關(guān)瞇系。說(shuō)明創(chuàng)筆新意識(shí)、冒第險(xiǎn)意識(shí)以及杰機(jī)會(huì)敏銳性互越強(qiáng)的企業(yè)耳經(jīng)營(yíng)者，其瞎所在企業(yè)更嚴(yán)樂(lè)于接受企爪業(yè)資信評(píng)估憲，評(píng)估的等憐級(jí)也大多居繞于較高層次妻。這從一個(gè)片側(cè)面表明，令企業(yè)家精神激越強(qiáng)的企業(yè)禿經(jīng)營(yíng)者，企鏡業(yè)誠(chéng)信水平您越高，越傾桶向于通過(guò)正倉(cāng)規(guī)渠道參與糊公平的市場(chǎng)顧競(jìng)爭(zhēng)襖（見(jiàn)表1案8找）漿。概從對(duì)未來(lái)宏傅觀走勢(shì)的把蓄握看，調(diào)查胳顯示，企業(yè)討家精神中的錘創(chuàng)新意識(shí)和機(jī)冒險(xiǎn)意識(shí)與抄企業(yè)家對(duì)宏崇觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)臣的判斷存在喜正相關(guān)關(guān)系陶。說(shuō)明創(chuàng)新劣意識(shí)、冒險(xiǎn)污意識(shí)較強(qiáng)的未企業(yè)經(jīng)營(yíng)者住，對(duì)宏觀經(jīng)雕濟(jì)形勢(shì)的把童握較為準(zhǔn)確垃。當(dāng)問(wèn)及產(chǎn)“胞您對(duì)200忘8年以來(lái)的漲宏觀經(jīng)濟(jì)形桐勢(shì)的變化情受況是否有所輸預(yù)料疑”淘時(shí)，創(chuàng)新意苗識(shí)、冒險(xiǎn)意晉識(shí)較強(qiáng)的企繭業(yè)經(jīng)營(yíng)者，泳大多回答初“券預(yù)料之中們”治或者羊“誓有所預(yù)料驅(qū)”驗(yàn)（見(jiàn)表1抓8猴）采。版表1少8徹企業(yè)家魄精神與企業(yè)章經(jīng)營(yíng)者行為盒特征丟冒險(xiǎn)意識(shí)卸創(chuàng)新意識(shí)喪機(jī)會(huì)敏銳性蹈挑戰(zhàn)意識(shí)彼企業(yè)家精神幅（綜合）酸把握宏觀經(jīng)謎濟(jì)形勢(shì)臥0輕.03簽*功0重.0站3私*歐0兼.02現(xiàn)0餡.00純0.04誰(shuí)**乖肯定自身角咳色對(duì)0斷.07疼*鈔*哄0打.05雕*更*爽0宵.05悉*寇*愧0璃.03奪*孝0.10由**已敢于承擔(dān)風(fēng)就險(xiǎn)鹿0跨.20云*憑*尋0姐.25爽*唱*叮0灘.23遣*京*病-斬0攝.1扛3剝*足*姿0.22接**懲探索新的商寨業(yè)模式糖0澆.21逗*警*盆0族.32敲*量*窮0竄.27匆*烘*屯-慎0乘.11奇*議*鋤0.28宜**懇企業(yè)資信評(píng)棍估憐0旅.0緩3頓*看0尺.06己*歷*軋0忍.07澆*挑*買-泛0巨.0姻1慎0.06猜**枯滿意企業(yè)現(xiàn)便狀步0銷.10勞*鼠*挑0旱.1期2駱*霉*喬0甜.13肝*賄*傻-率0廢.03嗎*越0.13素**堵企業(yè)內(nèi)部管模理用時(shí)娃-抓0活.0泰4買*衛(wèi)*襲0拘.0環(huán)1急0忌.02擇0縱.00棵-0.01僅企業(yè)外部活購(gòu)動(dòng)用時(shí)傲0步.0殘4樹(shù)*炊*酸0逐.0你5愧*父*仰0責(zé).0誦4逢*泄*荷0灰.00輸0.05欺**旱與政府部門廳打交道用時(shí)乞0章.0啦2炊-敢0阿.0混7歌*威*峽-檢0切.0販3就*能-尾0它.01樓-0.03午注：表中數(shù)規(guī)據(jù)為相關(guān)系包數(shù)，盡**代表P濱≤磁0.01；晚*代表P蓮≤辰0.05。途總體來(lái)看，總關(guān)于企業(yè)家仔精神與企業(yè)滿家乘行為特征及竭企業(yè)碗發(fā)展的窯關(guān)珍系，錢調(diào)查顯示，蠻對(duì)企業(yè)家精微神自我評(píng)價(jià)慧越高的企業(yè)絞經(jīng)營(yíng)者，對(duì)底企業(yè)家這一拾職業(yè)棍角色襯的認(rèn)同度越富高，勇于船承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)窯和不斷創(chuàng)新琴的意識(shí)越強(qiáng)氏，更樂(lè)于主債動(dòng)捕捉市場(chǎng)臺(tái)機(jī)會(huì)、拓展雹外部發(fā)展空拍間，對(duì)未來(lái)離經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的臭判斷更具前估瞻性；同時(shí)塞，對(duì)其所在頃企業(yè)的現(xiàn)狀需更為滿意，腐企業(yè)的誠(chéng)信螞度相對(duì)較好賢。牽二、企業(yè)家稻精神對(duì)企業(yè)戰(zhàn)綜合績(jī)效有漏顯著的正面梳影響疤調(diào)查顯示，養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、扮冒險(xiǎn)意識(shí)以估及機(jī)會(huì)敏銳腫性都與企業(yè)援的財(cái)務(wù)績(jī)效零、市場(chǎng)績(jī)效舒存在顯著的詞正相關(guān)關(guān)系姿，在不同地屯區(qū)、不同規(guī)辮模以及不同榜所有制的企踢業(yè)中，創(chuàng)新套意識(shí)、冒險(xiǎn)濁意識(shí)和機(jī)會(huì)捷敏銳性越強(qiáng)果，企業(yè)的財(cái)劉務(wù)績(jī)效和市后場(chǎng)績(jī)效越好嫩（見(jiàn)表剃19倍、2私0自、2騾1溝）皮。查表供19椒創(chuàng)新意識(shí)心與企業(yè)績(jī)效死的關(guān)系薯財(cái)務(wù)績(jī)效敗市場(chǎng)績(jī)效忌總體譯0.15賽**掩0.30吃**貪東部地區(qū)企斯業(yè)除0貓.1的3邁**喉0枕.29摔**斜中部地區(qū)企梯業(yè)煌0葡.17柏**字0敘.2派8尿**片西部地區(qū)企白業(yè)認(rèn)0尊.1摸5曉**截0塞.33游**賓東北地區(qū)企漠業(yè)蒙0掛.2堪2漫**鳴0尖.33蔥**偽大型企業(yè)飯0弱.14彼**硬0醬.3菠6草**斧中型企業(yè)懇0膛.1塑6裕**壽0惕.3喇1普**寫(xiě)小型企業(yè)娃0嗽.17電**然0宣.29由**之國(guó)有及國(guó)有唐控股公司弟0饅.1榆3絹**漏0謎.霸30桌**委民營(yíng)企業(yè)傅0亭.15場(chǎng)**幣0墨.2障8配**娛上市公司趣0山.1翻3尸0師.2曾4芬**科注：表中數(shù)卡據(jù)為相關(guān)系巡數(shù)，逢**代表P朝≤倘0.01；訊*代表P若≤揀0.05。圖表膜20莫冒險(xiǎn)意識(shí)基與企業(yè)績(jī)效哥的關(guān)系杜財(cái)務(wù)績(jī)效密市場(chǎng)績(jī)效救總體鍋0.14抗**愉0.15申**槳東部地區(qū)企隔業(yè)攤0匹.1己3珍**扶0慈.1圍4句**柿中部地區(qū)企館業(yè)亭0昏.1極8懇**狡0篇.11爭(zhēng)**誘西部地區(qū)企沿業(yè)逼0械.11焦**模0假.17粥**裙東北地區(qū)企火業(yè)在0洽.18改**誼0沃.22懷**妄大型企業(yè)膊0腥.19年**永0梁.2挨3州**盜中型企業(yè)削0供.14便**麗0遍.15棒**施小型企業(yè)宋0弱.1初3兵**眾0煙.1寨2歷**賽國(guó)有及國(guó)有驅(qū)控股公司斃0卷.10仍**眾0曬.15娘**乳民營(yíng)企業(yè)灶0凱.1形5統(tǒng)**糞0拌.14止**蛙上市公司啞0快.2蝴2略*壞0頁(yè).19嗚*敬高新技術(shù)企賄業(yè)爆0借.1溉5凍**追0盯.17站**倍非高新技術(shù)停企業(yè)態(tài)0染.14呆**羽0塑.1允4饒**撞表2縫1距企業(yè)家機(jī)累會(huì)敏銳性與捏企業(yè)績(jī)效的儉關(guān)系四財(cái)務(wù)績(jī)效搶市場(chǎng)績(jī)效戀總體勵(lì)0.15睬**額0.26聲**牲東部地區(qū)企遍業(yè)檢0咐.1激2拐**尊0鎖.25尺**傅中部地區(qū)企噴業(yè)險(xiǎn)0維.17廢**獻(xiàn)0熟.2顆3肥**澤西部地區(qū)企統(tǒng)業(yè)胡0評(píng).17叮**飽0慈.32那**伙東北地區(qū)企免業(yè)室0痕.壺20模**斯0碎.31文**律大型企業(yè)木0劣.1但9拍**既0睜.3型4耕**救中型企業(yè)燭0頁(yè).13容**誰(shuí)0訴.26戚**凡小型企業(yè)傻0稅.14娛**場(chǎng)0見(jiàn).24誘**摩國(guó)有及國(guó)有兄控股公司遙0痰.12屈**態(tài)0飯.2雙6財(cái)**意民營(yíng)企業(yè)鴨0辭.15葛**登0津.2悠6啦**旅上市公司求0貸.1謹(jǐn)9辱*耐0健.1體2靜高新技術(shù)企俱業(yè)步0碎.18盤**鴉0芹.23雕**名非高新技術(shù)盡企業(yè)談0暈.14冰**錄0鋼.2草8誘**武值得注意的盲是，企業(yè)家進(jìn)精神中的挑譯戰(zhàn)意識(shí)卻與隙企業(yè)的市場(chǎng)你績(jī)效存在顯扯著的負(fù)相關(guān)聲關(guān)系，表現(xiàn)壁為挑戰(zhàn)意識(shí)店越強(qiáng)，企業(yè)議的市場(chǎng)績(jī)效鑄越差。此外久，挑戰(zhàn)意識(shí)句對(duì)企業(yè)的財(cái)氣務(wù)績(jī)效普遍殿沒(méi)有顯著影勇響彎（見(jiàn)表2曠2畜）宰。鋤表2史2序挑戰(zhàn)意識(shí)披與企業(yè)績(jī)效坑的關(guān)系抹財(cái)務(wù)績(jī)效殲市場(chǎng)績(jī)效睛總體答-0.01稼-0.08梳**列東部地區(qū)企究業(yè)踩-呆0躺.00距-騙0脆.09厭**始中部地區(qū)企喉業(yè)沿-述0奔.0腸3晝-榴0穴.05沫西部地區(qū)企定業(yè)歉-宮0灑.02宜-邪0句.12劉**榨東北地區(qū)企滅業(yè)蠅-煙0悼.0叉4獵-練0播.01凍大型企業(yè)勢(shì)-蠶0杯.1肚2廊**凍-旱0遺.17點(diǎn)**讓中型企業(yè)壞0門.0嗎3宏-盲0者.07擁**艱小型企業(yè)集-因0棉.0好8惕**職-遮0姥.10笨**葡國(guó)有及國(guó)有勾控股公司繼-疊0底.0頃3愧-申0應(yīng).閉10童**麥民營(yíng)企業(yè)漆-列0右.02勸-谷0互.06奧**懸上市公司貍-吧0姓.25梯**適-炸0堵.19亮*荒高新技術(shù)企樣業(yè)朝-狐0廣.0倡5患-膊0研.09深**枝非高新技術(shù)旱企業(yè)仇-至0受.01繡-護(hù)0蕩.09攏**扣總體來(lái)看，暢企業(yè)家精神尚對(duì)企業(yè)的綜暫合績(jī)效有著購(gòu)顯著的正面編影響，并且衛(wèi)對(duì)市場(chǎng)績(jī)效扭的影響大于廚對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效襲的影響。企艦業(yè)家精神（運(yùn)綜合）與財(cái)殖務(wù)績(jī)效的相喉關(guān)系數(shù)病為遷0.18，約而與市場(chǎng)績(jī)鏈效的相關(guān)系莖數(shù)麗為財(cái)0.25，冰后者顯著高舉于前者。一駕方面，當(dāng)企絨業(yè)經(jīng)營(yíng)者擁疫有較高的冒嬸險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)依新意識(shí)和機(jī)雙會(huì)敏銳性時(shí)丙，企業(yè)能夠池獲得更好的熱財(cái)務(wù)績(jī)效，惕即較高的銷駛售增長(zhǎng)率、僻利潤(rùn)水平和規(guī)投資收益率政。另一方面皺，當(dāng)企業(yè)經(jīng)脈營(yíng)者有較高儉的冒險(xiǎn)意識(shí)波、創(chuàng)新意識(shí)鴿和機(jī)會(huì)敏銳辰性時(shí)，企業(yè)肉能夠獲得更瞇好的市場(chǎng)占柴有率、社會(huì)證形象和客戶蟻滿意度。但著是，當(dāng)企業(yè)巧過(guò)于具有攻記擊性、不斷烈地挑戰(zhàn)對(duì)手盟時(shí)，會(huì)勸不利于提高殊企業(yè)的市場(chǎng)叼占有率、行陷業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)最地位、社會(huì)屈形象、顧客暗滿意度軟，這一問(wèn)題姓值得關(guān)注撤（見(jiàn)表2扎3肆）其。大表2牛3泄企業(yè)家精詞神與企業(yè)績(jī)縱效的相關(guān)分份析刊財(cái)務(wù)績(jī)效隔市場(chǎng)績(jī)效擇冒險(xiǎn)意識(shí)適0.14按*棕*徒0.15覆*芹*首創(chuàng)新意識(shí)芬0.15置*籠*頓0.30析*帆*蠻機(jī)會(huì)敏銳性傲0.15然*咸*星0.26昏*究*遙挑戰(zhàn)意識(shí)頂-0.01拆-0.08領(lǐng)*廳*劉企業(yè)家精神腐（肢綜合架）耍0.18土*評(píng)*估0.25羞*秤注：表中數(shù)飯據(jù)為相關(guān)系牛數(shù)，攪**代表P偶≤驢0.01。晨第三部分似名企業(yè)外部環(huán)削境對(duì)企業(yè)家以精神的影響脖本次調(diào)查從失政府因素、軟社會(huì)因素和危行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因己素三個(gè)方面由了解了當(dāng)前攔企業(yè)外部環(huán)剛境的狀況，會(huì)并通過(guò)多元放回歸的分析水方法考察了算這些因素對(duì)白企業(yè)家精神計(jì)的影響。其闖中，政府因東素包括政府堤政策的簡(jiǎn)便丟程度、政府碧職能轉(zhuǎn)變；忠社會(huì)因素包惰括合同與產(chǎn)灶權(quán)保護(hù)、融鐘資難度和當(dāng)飄地人力資源宣供應(yīng)；行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)因素包價(jià)括競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度驗(yàn)、技術(shù)變化汪和行業(yè)增長(zhǎng)姐。奸表25含～俱表28中的毯數(shù)震據(jù)為后回歸系數(shù)，宿它們體現(xiàn)釀了外部環(huán)境態(tài)因素對(duì)企業(yè)揭家精神各個(gè)瘡層面的影響鎮(zhèn)程度。如果繼系數(shù)為正，功表示有正向巖的影響，賓如果系數(shù)為授負(fù)，則表示裕有負(fù)向的影寇響。爬一、政府因大素對(duì)企業(yè)家始精神的影響腎1、政策簡(jiǎn)頁(yè)便程度對(duì)創(chuàng)伯新意識(shí)有正附面影響，對(duì)權(quán)冒險(xiǎn)意識(shí)則吵有負(fù)面影響鄭政策簡(jiǎn)便程腿度包括五個(gè)錫方面的內(nèi)容攔：膏“立政策和規(guī)章暢制度公開(kāi)透姻明情況殊”版、銜“悔行政審批手帆續(xù)方便簡(jiǎn)捷慎情況廟”刪、使“鞠各類企業(yè)享怪受公平國(guó)民雖待遇情況萌”偉、埋“句地方政府對(duì)待企業(yè)的過(guò)度乞干預(yù)情況河”秒和報(bào)“亭市場(chǎng)準(zhǔn)入限叫制過(guò)多的情勇況放”哭（見(jiàn)表2物4爹）歸。撤調(diào)查顯示，禍政府政策簡(jiǎn)捧便程度對(duì)企抄業(yè)經(jīng)營(yíng)者的劉創(chuàng)新意識(shí)有軋著顯著的正附面影響，政奪府政策和規(guī)誼章制度的透蠟明度越高、銅行政審批手渴續(xù)越是便捷粗，越能夠?yàn)槭幤髽I(yè)創(chuàng)新提面供良好的政桿策環(huán)境，企鋪業(yè)經(jīng)營(yíng)者的糖創(chuàng)新意識(shí)越嶼高。但是，強(qiáng)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)魯，政府政策封簡(jiǎn)便程度對(duì)他冒險(xiǎn)意識(shí)有鋤著顯著的負(fù)疊面影響，在鍬政策更加透軍明、審批手禁續(xù)更為便捷芒的情況下，橋企業(yè)經(jīng)營(yíng)者幫的冒險(xiǎn)意識(shí)葉反而越弱導(dǎo)，瘋這一現(xiàn)象值清得探討。蝴2、政府職化能轉(zhuǎn)變對(duì)創(chuàng)鄰新意識(shí)、冒基險(xiǎn)意識(shí)和機(jī)精會(huì)敏銳性有福正面影響，孝對(duì)挑戰(zhàn)意識(shí)稻有負(fù)面影響馬本次調(diào)查涉口及了政府職重能轉(zhuǎn)變的四屆個(gè)方面內(nèi)容箱：臺(tái)“介政府現(xiàn)有政呆策和法規(guī)對(duì)拿企業(yè)發(fā)展非概常有利矩”松、芒“菊政府職能已液經(jīng)轉(zhuǎn)變并能對(duì)適應(yīng)市場(chǎng)要勇求翼”蔽、怨“牧政府部門能呢為企業(yè)發(fā)展敬提供有價(jià)值懷的信息歉”宴和東“奇政府在企業(yè)椅融資方面提利供良好的服澆務(wù)臺(tái)”泉（見(jiàn)表2素4答）痕。氏表2喚4娃政府因素肅對(duì)企業(yè)家精團(tuán)神的影響被冒險(xiǎn)意識(shí)危創(chuàng)新意識(shí)疤機(jī)會(huì)敏銳性偽挑戰(zhàn)意識(shí)確企業(yè)家精神鞏（綜合）竭政策批簡(jiǎn)便尊程度亡總體分-0.06州**走0.06扁*塘0.01爹0.00泄-0.01陷東部地區(qū)企膚業(yè)掛-0.07侍**厚0.05詳0.03搭-0.03福-0.03辰中部地區(qū)企幫業(yè)殊-0.03渾0.06橋-0.02報(bào)0.07掀0.02槍西部地區(qū)企菌業(yè)沈-0.01件**妖0.09涉0.02盾0.10返0.07難東北地區(qū)企覺(jué)業(yè)門-0.02牲***宣0.09飯-0.05凡-0.13朵-0.03占大型企業(yè)躲-0.17陡*借-0.14輩-0.09刪-0.10買-0.22街**慘中型企業(yè)密-0.02何0.04虜0.00簡(jiǎn)0.01臥0.01預(yù)小型企業(yè)硬-0.07噸*昆0.11皇**麥0.04為0.03匪0.02窯國(guó)有及國(guó)有者控股公司錘-0.09油-0.05道-0.11繩0.03薪-0.09淚民營(yíng)企業(yè)把-0.04孟0.06胸*打0.02亭0.03藏0.01梅上市公司解-0.31鈴*襯-0.16度-0.19踩-0.11眉-0.36渾*剛高新技術(shù)企飼業(yè)徑-0.05如0.09曠0.03露***報(bào)-0.06仁-0.04帽非高新技術(shù)酸企業(yè)胖-0.06糾*勞0.04匠0.01庸0.03乳0.00引政府職能轉(zhuǎn)趙變杠總體炸0.19奔***管0.12脂***脾0.11御***費(fèi)-0.07蘿***鈴0.15次***勒東部地區(qū)企漂業(yè)巨0.18冊(cè)***呼0.12喜***太0.12貓***繩-0.07腦**妄0.15腳***唯中部地區(qū)企燈業(yè)撤0.16健***逮0.18千***鄙0.09驕*贈(zèng)-0.17脈***欲0.10欄*夫西部地區(qū)企農(nóng)業(yè)斑0.13塊0.05結(jié)0.07貨0.01夢(mèng)0.12紗*細(xì)東北地區(qū)企從業(yè)燃0.39鄉(xiāng)0.19召*欄0.22虹**斯-0.09國(guó)0.29丈**程大型企業(yè)很0.15初**仰0.10奔0.09妙-0.12釀*睡0.10傲中型企業(yè)燥0.22竭***冬0.13努***勞0.11箭***愧-0.07供*斃0.17梁***劍小型企業(yè)亂0.17鴉***互0.12蕩***窯0.12奪***胞-0.06夠*炮0.15魄***棚國(guó)有及國(guó)有識(shí)控股公司年0.14雷**自0.11自*匹0.09抗*繡-0.02釀0.14強(qiáng)**據(jù)民營(yíng)企業(yè)偵0.20結(jié)***著0.14睜***習(xí)0.11范***烤-0.10矮***崇0.15效***交上市公司像0.33保***怒0.22裕0.19眨-0.20廳0.21字高新技術(shù)企唇業(yè)凳0.18喇***疾0.14沙***約0.13趣-0.09掛*打0.15踐***銳非高新技術(shù)剛企業(yè)悼0.19古***落0.12索***且0.10梅***底-0.06披**患0.15建***況注：表中握數(shù)據(jù)居為回歸系數(shù)渾，體現(xiàn)了蒜環(huán)境因素對(duì)充企業(yè)家精神悔的影響程度傍。***代習(xí)表P劃≤溫0.001牢；航**代表P自≤項(xiàng)0.01；托*代表P螺≤裕0.05。哪下同。鼻調(diào)查顯示，私政府職能轉(zhuǎn)啄變對(duì)創(chuàng)新意慈識(shí)、冒險(xiǎn)意習(xí)識(shí)和機(jī)會(huì)敏涉銳性均有顯滴著的正面影掀響，對(duì)挑戰(zhàn)棗意識(shí)則有顯臭著的負(fù)面影啄響。這表明博，當(dāng)政府職掉能轉(zhuǎn)變的程曾度越高、為庭企業(yè)提供有訓(xùn)價(jià)值的信息院越多、為企誓業(yè)融資方面脾提供的服務(wù)勝越好時(shí)，企朋業(yè)經(jīng)營(yíng)者的鳴創(chuàng)新意識(shí)、白冒險(xiǎn)意識(shí)和坑機(jī)會(huì)敏銳性棗就越高。這裁說(shuō)明在中國(guó)暑經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的怨過(guò)程中，政聾府職能的轉(zhuǎn)鎮(zhèn)變對(duì)層培育和弘揚(yáng)恰企業(yè)家精神脆具有非常重課要的意義。宿二、社會(huì)因詢素對(duì)企業(yè)家精精神的影響將1、合同及泡產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)樓機(jī)會(huì)敏銳性妙有正面影響押，對(duì)挑戰(zhàn)意次識(shí)有負(fù)面影活響術(shù)合同及產(chǎn)權(quán)禾保護(hù)包括三繭個(gè)方面的內(nèi)終容：渴“蝕企業(yè)合同得拾到正常履行窯的情況塵”損、弓“值知識(shí)產(chǎn)權(quán)（絹商標(biāo)、專有曾技術(shù)等）得幕到保護(hù)的情擦況晴”拳和蘋“捕經(jīng)營(yíng)者人身軋和財(cái)產(chǎn)安全刃的保障情況鏡”腰（見(jiàn)表2性5茂）現(xiàn)。桶調(diào)查顯示，撞合同及產(chǎn)權(quán)催保護(hù)對(duì)企業(yè)持家精神中的糖機(jī)會(huì)敏銳性便有顯著的正喂面影響，對(duì)可挑戰(zhàn)意識(shí)則流有顯著的負(fù)假面影響。當(dāng)館企業(yè)的合同陳和產(chǎn)權(quán)保護(hù)駱的越好、企搞業(yè)經(jīng)營(yíng)者的顆人身和財(cái)產(chǎn)驕安全越有保槽障時(shí)，企業(yè)百經(jīng)營(yíng)者的機(jī)乘會(huì)敏銳性越貨強(qiáng)，挑戰(zhàn)意擇識(shí)越弱。表熊明合同和產(chǎn)餓權(quán)保護(hù)的改篇善賞雖然有助于貌提高企業(yè)經(jīng)宋營(yíng)者的機(jī)會(huì)忽敏銳性，針另一方面也卵限制了企業(yè)毅經(jīng)營(yíng)者的挑找戰(zhàn)意識(shí)，這確一現(xiàn)象值得版關(guān)注和深入欣探討。裝2、融資難終度對(duì)冒險(xiǎn)意突識(shí)有正面影導(dǎo)響撞融資難度包暑括三個(gè)方面辱的內(nèi)容：閉“倘企業(yè)從銀行圍貸款的難易嘩程度炭”程、帝“嶼企業(yè)從民間首渠道籌資的俘難易程度層”志和夾“圣從銀行貸款剩付出規(guī)定利胖率之外的額造外費(fèi)用的情抖況基”腫（見(jiàn)表2垮5賊）崖。碌調(diào)查顯示，粒融資難度對(duì)破冒險(xiǎn)意識(shí)的編正面影響最屈為顯著，具白體表現(xiàn)為，晉企業(yè)融資難槽度越高，企丑業(yè)經(jīng)營(yíng)者的念冒險(xiǎn)意識(shí)越爭(zhēng)強(qiáng)。調(diào)查表跌明，企業(yè)融呼資環(huán)境的不滴完善，是企描業(yè)角經(jīng)營(yíng)者案尤其是民營(yíng)瞎企業(yè)和高新謙技術(shù)企業(yè)的找經(jīng)營(yíng)者寺采取特別手電段去爭(zhēng)取資鄙金的因素之覽一。因此，嘩當(dāng)前應(yīng)大力瞞改善融資環(huán)步境，努拓展亦企業(yè)的融資渣渠道有，以減少企呀業(yè)掠經(jīng)營(yíng)者無(wú)謂滅的冒險(xiǎn)行為旺。介3、當(dāng)?shù)厝烁搅Y源供應(yīng)懶對(duì)創(chuàng)新意識(shí)耗和機(jī)會(huì)敏銳禽性有正面影洋響扯當(dāng)?shù)厝肆Y壓源供應(yīng)包括蛾三個(gè)方面的狼內(nèi)容：剃“吸在當(dāng)?shù)卣业接枰氖炀毣üと说碾y易揉程度滲”術(shù)、鼠“移在當(dāng)?shù)卣业綄W(xué)需要的技術(shù)希人員的難易帝程度籮”芽和握“切在當(dāng)?shù)卣业侥匦枰墓芾韱稳藛T的難易漂程度勾”祥（見(jiàn)表2捐5作）鐮。浪調(diào)查顯示，擠在人力資源鞏供應(yīng)越是充協(xié)足的地區(qū)，惑當(dāng)?shù)靥峁┑睦^熟練工人、掘技術(shù)人員和芬管理人員越昂多，企業(yè)經(jīng)融營(yíng)者的創(chuàng)新冷意識(shí)和機(jī)會(huì)魚(yú)敏銳性越強(qiáng)橋。蠟表2收5抹社會(huì)因素墾對(duì)企業(yè)家精翅神的影響艦冒險(xiǎn)意識(shí)這創(chuàng)新意識(shí)愈機(jī)會(huì)敏銳性橋挑戰(zhàn)意識(shí)賊企業(yè)家精神和（綜合）鉛合同及產(chǎn)權(quán)皂保護(hù)者總體滲0.02才0.04浪0.05四*淹-0.04托*條0.02侮?yáng)|部地區(qū)企庸業(yè)遲0.01肢0.04抗0.05集-0.01倆0.03站中部地區(qū)企曾業(yè)駕-0.01嘉0.08蓄0.12議**吐-0.11綠*胸0.01螞西部地區(qū)企眾業(yè)朵0.04案0.01底0.04黨-0.13為*扔-0.03宅東北地區(qū)企掩業(yè)渠0.13炊0.04鋪-0.06激0.14叢0.16耐大型企業(yè)錄0.14內(nèi)*碼0.03童0.13印-0.13中0.05卸中型企業(yè)鍋0.02椒0.04丑0.04嫩0.02冰0.05柱小型企業(yè)喬-0.01滲0.04柔0.04侄-0.08恩**歌-0.01蔬國(guó)有及國(guó)有壯控股公司甲0.06跪0.03域0.08杏-0.12滔*睜0.00屯民營(yíng)企業(yè)布-0.01乎0.03支0.04悅-0.02枝0.02掙上市公司厲0.07掛-0.14詢0.05表-0.16洗-0.07臂高新技術(shù)企匠業(yè)敗0.03置0.03述0.08錄-0.09出*缺0.01撓非高新技術(shù)送企業(yè)污0.01蛙0.04細(xì)0.04未-0.03遭0.02餃融資難度瞎總體容0.03扁*鼻0.00想-0.01苦-0.01查0.01黃東部地區(qū)企麻業(yè)比0.04閑0.01窗-0.01廣-0.01由0.01成中部地區(qū)企駁業(yè)沃-0.01割0.04植0.03州0.02校0.04恒西部地區(qū)企她業(yè)載0.03蟻-0.05息0.00亦-0.07唇-0.05良東北地區(qū)企催業(yè)轎0.01顧-0.10房-0.05饅-0.02糾-0.02醬大型企業(yè)隨0.00肥-0.01懇-0.08鑄-0.08洞-0.07腦中型企業(yè)宅0.04努0.03童0.01莫0.01柴0.05挺小型企業(yè)協(xié)0.04倉(cāng)-0.03貿(mào)-0.01原0.00忘0.00膜國(guó)有及國(guó)有毫控股公司謀0.02口-0.04他-0.04甚-0.06來(lái)-0.06則民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)0.04碎*府0.01毒-0.01職0.02承0.04叮上市公司膛0.02宜0.13所0.08滿-0.14合0.02涉高新技術(shù)企衡業(yè)夕0.14瞞***斷0.08杜*滿0.06不0.00欄0.11庸**葵非高新技術(shù)慨企業(yè)工0.00紋-0.02掀-0.03工-0.01羅-0.01讀當(dāng)?shù)厝肆Y毀源供應(yīng)演總體組-0.01襪0.04消*敞0.04棚*霧0.01邁0.03餅東部地區(qū)企遷業(yè)界0.01祥0.06梨**刷0.05秩*阻-0.02甲0.04清中部地區(qū)企器業(yè)斯-0.04齒-0.03晝-0.04宜0.09拒*淚-0.01筆西部地區(qū)企小業(yè)貫-0.01依0.08粗0.05旦-0.03哨0.04籠東北地區(qū)企剃業(yè)鎮(zhèn)0.01商-0.04拉0.15霞0.12兆0.10搶大型企業(yè)帖0.08暈-0.03淋-0.04獄0.01每0.01漁中型企業(yè)雜-0.02耽0.07全**喚0.06山*太0.00候0.04出小型企業(yè)奉-0.02服0.03孝0.03豆0.02體0.03慶國(guó)有及國(guó)有葡控股公司紹0.02怪0.11綢*春0.02照0.01并0.05櫻民營(yíng)企業(yè)浴-0.02接0.04叢0.04凝*銷0.01養(yǎng)0.03治上市公司悼0.13鋤0.13輔0.02伐-0.02賓0.12揮高新技術(shù)企渴業(yè)搞-0.06刮0.03達(dá)0.00勾0.01澡-0.01卷非高新技術(shù)話企業(yè)起0.00付0.04跡*昏0.04脫*片0.00魄0.03循三、行業(yè)競(jìng)茫爭(zhēng)因素對(duì)企啞業(yè)家精神的節(jié)影響坐1、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)集度對(duì)冒險(xiǎn)意剃識(shí)有正面影楊響，對(duì)挑戰(zhàn)種意識(shí)有負(fù)面旗影響銳競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度包蛇括三個(gè)方面直的內(nèi)容：曾“沖企業(yè)之間的脊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非式常激烈張”播、逮“魄很難預(yù)測(cè)顧章客需求及產(chǎn)耽品偏好的變證化栽”財(cái)和科“剖競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惹市場(chǎng)行為難宇以預(yù)測(cè)銷”負(fù)（見(jiàn)表2岡6仍）出。辟調(diào)查顯示，等競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度對(duì)輕于冒險(xiǎn)意識(shí)唐有非常顯著鞋的正面影響樂(lè)，對(duì)挑戰(zhàn)意淹識(shí)有非常顯盞著的負(fù)面影該響，這表明泳，企業(yè)面對(duì)痛的競(jìng)爭(zhēng)越激望烈，企業(yè)經(jīng)惑營(yíng)者的冒險(xiǎn)胡意識(shí)就越強(qiáng)綢，挑戰(zhàn)意識(shí)緒就越弱悟。笛表2意6欺行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)具因素對(duì)企業(yè)騾家精神的影禽響惰冒險(xiǎn)意識(shí)抬創(chuàng)新意識(shí)東機(jī)會(huì)敏銳性斧挑戰(zhàn)意識(shí)絡(luò)企業(yè)家精神墳（綜合）怨競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度腿總體勉0.08犬***坑0.03樂(lè)0.03耕-0.15戚***惡-0.01北東部地區(qū)企度業(yè)縮0.08柴***豬0.02挨0.04畝-0.15變***乳-0.01斑中部地區(qū)企醬業(yè)既0.06殺0.08史*腰0.07定-0.16釣***咬0.00摧西部地區(qū)企炭業(yè)艙0.15虹**惹0.04包-0.02端-0.10秩*僻0.04爹東北地區(qū)企刺業(yè)尊0.02簡(jiǎn)0.03您-0.02辮-0.18愧*于-0.05廣大型企業(yè)墊0.21協(xié)***非0.14紛*勻0.14拾*菜-0.09遇0.19卸**懇中型企業(yè)駕0.04盒0.01死0.02鋪-0.15劣***租-0.04址小型企業(yè)匯0.10酒***觸0.04即0.04若-0.16倆***暑0.00文國(guó)有及國(guó)有稱控股公司院0.12遞**反0.16山***令0.15崖**跟-0.14會(huì)**燕0.10更*危民營(yíng)企業(yè)鴉0.07而**妹0.00腐0.02際-0.15沒(méi)***翠-0.03敘上市公司來(lái)0.10紅-0.06哪0.02五0.03刪0.08污高新技術(shù)企劍業(yè)籌0.03必0.01銀0.02發(fā)-0.18槳***盜-0.08哀*閘非高新技術(shù)狗企業(yè)嘩0.09軌***靠0.05寄*枝0.04伸-0.13盈***疊0.02渴技術(shù)變化挎總體米0.15目***囑0.12預(yù)***尋0.11及***沈-0.10朋***登0.11側(cè)***前東部地區(qū)企行業(yè)恢0.17痕***違0.13美***自0.12孔***搖-0.09晃***凈0.13浪***廳中部地區(qū)企軋業(yè)鋤0.16最***屋0.07創(chuàng)0.10壁*騾-0.10掉*許0.09換*陜西部地區(qū)企渣業(yè)虧0.09嶼0.16戒*虛0.10脖-0.14城**芬0.07穿東北地區(qū)企岸業(yè)楊0.13乘0.04婆0.07址-0.11奏0.01場(chǎng)大型企業(yè)甩0.13順*勁0.08膨0.11掩-0.18棍**訊0.01煙中型企業(yè)級(jí)0.13偽***爐0.12旅***菌0.08母**唇-0.10塞***溪0.08柜**奶小型企業(yè)于0.18閥***磚0.12璃***機(jī)0.13延***見(jiàn)-0.07姐*輝0.16濁***孔國(guó)有及國(guó)有并控股公司誘0.22杯***州0.10父*妥0.13登**月-0.10找*觸0.15渠**壘民營(yíng)企業(yè)順0.14藏***拆0.15喇***誼0.13永***旁-0.08疼**粥0.13飯***立上市公司誓0.13地0.06哥0.15留-0.16吊0.05昌高新技術(shù)企緩業(yè)熱0.21羞***蒜0.07嚇0.12辯**攤-0.11驅(qū)**劍0.11厲**頂非高新技術(shù)訂企業(yè)摸0.14執(zhí)***臟0.13牧***賺0.11赴***幟-0.09艘***拔0.11鎖***釣行業(yè)增長(zhǎng)醬總體縫0.18嗎***極0.19拒***愿0.17衰***慮-0.03扣0.22貢***萄東部地區(qū)企幟業(yè)責(zé)0.15鳥(niǎo)***萬(wàn)0.19輔***鉤0.12虎***耍0.00偽0.19牛***者中部地區(qū)企檔業(yè)警0.24肉***棄0.15痕***案0.22堆***課-0.05僅0.25棵***床西部地區(qū)企毛業(yè)蛇0.24堆***膏0.23丙***坊0.22平*肉-0.08割0.28縫***婚東北地區(qū)企她業(yè)含0.14件*粒0.22青**積0.26釀***歇-0.04這0.23臥**觀大型企業(yè)就0.18駁**均0.14逮**賢0.16儉**醫(yī)0.03說(shuō)0.25辣***松中型企業(yè)海0.19拐***狼0.20御***腐0.18覆***誕-0.05縣0.23怕***籌小型企業(yè)淹0.17亂***飽0.20吉***耐0.15渣***顏-0.03渠0.20嫩***靜國(guó)有及國(guó)有斗控股公司蛋0.19雀***版0.12卡**責(zé)0.18鑼***銀-0.06雷0.19哲***暮民營(yíng)企業(yè)宏0.17嘴***持0.20榆***揮0.14逃***掉-0.01鞠0.22情***訪上市公司冊(cè)0.28咸**店0.04撐0.16素-0.13啦0.14肺高新技術(shù)企羅業(yè)腫0.19中***字0.22評(píng)***姐0.19香***倚-0.05漸0.22糧***尼非高新技術(shù)何企業(yè)野0.17傾***僑0.17愉***辛0.15慰***茶-0.02霉0.21每***產(chǎn)2、技術(shù)變波化對(duì)創(chuàng)新意豪識(shí)、冒險(xiǎn)意神識(shí)和機(jī)會(huì)敏交銳性有正面觸影響腔技術(shù)變化包澇括三個(gè)方面宴的內(nèi)容：籍“寬技術(shù)變化非米常迅速企”伍、矮“粒技術(shù)發(fā)展趨餅勢(shì)很難預(yù)測(cè)距”湯和門“姐技術(shù)環(huán)境很因不確定購(gòu)”拌（見(jiàn)表2患6冷）們。龜調(diào)查表明，誦技術(shù)變化對(duì)瘡企業(yè)家精神距尤其是冒險(xiǎn)誤意識(shí)、創(chuàng)新竟意識(shí)和機(jī)會(huì)腿敏銳性有著秩非常顯著的始正面影響。圣表現(xiàn)為，當(dāng)償技術(shù)變化非遺常迅速、技升術(shù)發(fā)展趨勢(shì)秒難以預(yù)測(cè)、桐技術(shù)環(huán)境不揭太確定時(shí)，少企業(yè)會(huì)更愿泛意去冒險(xiǎn)、取創(chuàng)新，并敢蘆于捕捉外部定機(jī)會(huì)。同時(shí)銷，技術(shù)變化步對(duì)挑戰(zhàn)意識(shí)飯有負(fù)面影響齡，表現(xiàn)為技反術(shù)變化越快綿，企業(yè)經(jīng)營(yíng)互者的挑戰(zhàn)意具識(shí)越弱脅，這一現(xiàn)象乞值得關(guān)注肝。薪3、行業(yè)增拍長(zhǎng)對(duì)創(chuàng)新意免識(shí)、冒險(xiǎn)意循識(shí)和機(jī)會(huì)敏昌銳性有正面頸影響粒行業(yè)增長(zhǎng)包靠括三個(gè)方面觸的內(nèi)容：陡“扎市場(chǎng)需求增租長(zhǎng)非?？煺住睉z、腰“豈潛在的市場(chǎng)錘需求較大闊”浴和抱“蛇新企業(yè)進(jìn)入輕較多誓”塵（見(jiàn)表2受6貧）茄。燙調(diào)查顯示，潤(rùn)行業(yè)增長(zhǎng)對(duì)禮創(chuàng)新意識(shí)、吹冒險(xiǎn)意識(shí)和景機(jī)會(huì)敏銳性鏟有非常顯著己的正面影響胞，當(dāng)市場(chǎng)需睬求增長(zhǎng)迅速浸、潛在需求洽較大時(shí)，企萄業(yè)逮經(jīng)營(yíng)者伙會(huì)敢于冒險(xiǎn)貸并不斷創(chuàng)新五、尋找市場(chǎng)邁機(jī)會(huì)。勵(lì)表2沉7偷影響企業(yè)烘家精神的外鎖部環(huán)境因素招因變量也自變量判冒險(xiǎn)意識(shí)訪創(chuàng)新意識(shí)隱機(jī)會(huì)敏銳性蒙挑戰(zhàn)意識(shí)挪企業(yè)家精神峰（綜合）羅政府因素鍋政策簡(jiǎn)便程權(quán)度披-飄0.06多**嘩0.06舉*候0.01棵0.00踐-0.01循政府職能轉(zhuǎn)奏變匙0.19造***知0.1癥2屈***健0.11鋼***扇-承0.07假***注0.1甚5皮***孔社會(huì)因素蘭合同和產(chǎn)權(quán)女保護(hù)主0.02逢0.0練4洞0.0廣5凝*茶-0.04筆*精0.02襪融資難度君0.03征*醬0.00到-0.01貸-0.01涂0.01在當(dāng)?shù)厝肆Y舒源供應(yīng)籠-0.01蓬0.04奉*狗0.04架*版0.01饞0.03漂行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因鋸素砌競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度欲0.08萍***穿0.03妥0.03爬-