片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(1篇)

1/1片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書1甲方：

乙方：

一、為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：

片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個(gè)月。

片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報(bào)公司審批。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

重視信息編寫，定期將市場、客戶動態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

責(zé)任人權(quán)限：根據(jù)個(gè)地區(qū)市場的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。行使逐級負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報(bào)，但下級有權(quán)實(shí)事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。有權(quán)確定年銷售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

待遇：不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實(shí)行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題，所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。

凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

試用期回款提成獎勵為實(shí)際回款的3%。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%，完成年額定回款任務(wù)提成5%，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50%，提留50%作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成，一次性結(jié)清。

五、違約責(zé)任：

在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理：_________公司總經(jīng)理：_________

_________年____月____日_________年____月____日

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(菁華2篇)

片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書1為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責(zé)時(shí)間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：

1．片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個(gè)月。

2．片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

3．行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

4．行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

5．認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

6．策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報(bào)公司審批。

7．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

8．重視信息編寫，定期將市場、客戶動態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

9．責(zé)任人權(quán)限：

（1）根據(jù)個(gè)地區(qū)市場的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。

（2）行使逐級負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報(bào)，但下級有權(quán)實(shí)事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。

（4）出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

（5）通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實(shí)行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

1．銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50％的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25％的賠償責(zé)任。

2．凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3．試用期回款提成獎勵為實(shí)際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3％提成，一次性結(jié)清。

五、違約責(zé)任：

1．在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

2．協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________公司總經(jīng)理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：___________________

片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書2片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責(zé)時(shí)間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：

1．片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個(gè)月。

2．片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

3．行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

4．行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

5．認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

6．策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報(bào)公司審批。

7．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

8．重視信息編寫，定期將市場、客戶動態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

9．責(zé)任人權(quán)限：

（1）根據(jù)個(gè)地區(qū)市場的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。

（2）行使逐級負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報(bào)，但下級有權(quán)實(shí)事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。

（4）出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

（5）通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實(shí)行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

1．銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50％的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25％的賠償責(zé)任。

2．凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3．試用期回款提成獎勵為實(shí)際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3％提成，一次性結(jié)清。

五、違約責(zé)任：

1．在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

2．協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________公司總經(jīng)理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：___________________

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書模板(菁華1篇)

片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書模板1為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責(zé)時(shí)間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：

片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個(gè)月。

片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報(bào)公司審批。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

重視信息編寫，定期將市場、客戶動態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

責(zé)任人權(quán)限：

(1)根據(jù)個(gè)地區(qū)市場的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。

(2)行使逐級負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報(bào)，但下級有權(quán)實(shí)事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

(3)有權(quán)確定年銷售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。

(4)出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

(5)通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。

(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

待遇：不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實(shí)行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題(人為造成)，所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。

凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

試用期回款提成獎勵為實(shí)際回款的3%。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%，完成年額定回款任務(wù)提成5%，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50%，提留50%作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成，一次性結(jié)清。

五、違約責(zé)任：

在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理(簽字)：_________公司總經(jīng)理(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：___________________

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——片區(qū)經(jīng)理聘用合同(菁華1篇)

片區(qū)經(jīng)理聘用合同1片區(qū)經(jīng)理：_________

公司總經(jīng)理：_________

為了保證公司全年的銷售計(jì)劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責(zé)時(shí)間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益：

片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為____個(gè)月。

片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負(fù)責(zé)，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。

行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計(jì)劃，細(xì)分市場并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。

行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

認(rèn)真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報(bào)公司審批。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

重視信息編寫，定期將市場、客戶動態(tài)匯報(bào)反饋給公司。

責(zé)任人權(quán)限：

根據(jù)個(gè)地區(qū)市場的實(shí)際需要，有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。

行使逐級負(fù)責(zé)制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報(bào)，但下級有權(quán)實(shí)事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

有權(quán)確定年銷售回款額____%的鋪底數(shù)給客戶，報(bào)公司批準(zhǔn)備案。

出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

通訊費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。

公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月____日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。

待遇：不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。

三、獎扣條例：

公司實(shí)行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。

銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題，所造成經(jīng)濟(jì)損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額____%的賠償責(zé)任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)____%的賠償責(zé)任。

凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

試用期回款提成獎勵為實(shí)際回款的____%。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)____%以上提成____%，完成年額定回款任務(wù)提成____%，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放____%，提留____%作為責(zé)任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

試用期滿不合格者，公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成，一次性結(jié)清。

四、違約責(zé)任：

在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。

協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準(zhǔn)則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理：_________公司總經(jīng)理：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：___________________

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——事故責(zé)任劃分協(xié)議書3篇

事故責(zé)任劃分協(xié)議書1甲方：中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)鎮(zhèn)北村隊(duì)鄭國勝乙方：中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)馮莊村隊(duì)呂xx見證方：中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)村隊(duì)xxx為了妥善處理甲乙雙方20xx年5月x日午時(shí)分在衛(wèi)青公路與馮莊路交叉路口發(fā)生的小轎車與摩托車相撞，致使甲方小轎車受損、乙方腿部受傷骨折住院治療的'交通事故，按照實(shí)際現(xiàn)場勘察，由交警隊(duì)責(zé)任認(rèn)定裁決：認(rèn)定乙方負(fù)主要責(zé)任，占全部責(zé)任的成；甲方負(fù)次要責(zé)任，占全部責(zé)任的成。

介于甲方機(jī)車參加了全部責(zé)任保險(xiǎn)，本著人道化的出發(fā)點(diǎn)處理問題，盡最大能力將甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失減少到最小程度。甲方通過各種途徑進(jìn)行變通，將交警隊(duì)原認(rèn)定的事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整結(jié)果為：甲方負(fù)主要責(zé)任，占全部責(zé)任的成；乙方負(fù)次要責(zé)任，占全部責(zé)任的成。以此來達(dá)到修好轎車、撫慰傷者、息事寧人的目的。但調(diào)整后的事故認(rèn)定結(jié)果只適用于保險(xiǎn)公司的理賠依據(jù)，對除此以外的任何事情無效，并且今后不作為任何法律依據(jù)和事故問題的依據(jù)使用。

為了避免今后發(fā)生糾紛，經(jīng)甲乙雙方和見證方三方達(dá)成以下協(xié)議，望共同信守，永遠(yuǎn)不得反悔。

一、乙方康復(fù)出院后，此事故裁決永久失效，乙方不以此裁決向甲方提出任何條件和要求。

二、保險(xiǎn)公司給予乙方的理賠，包含了甲方的賠償，為一次終結(jié)性的賠償，甲方不再另外進(jìn)行賠償；乙方進(jìn)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷歸乙方所有；乙方不得另外向甲方索要賠償；甲方有權(quán)拒絕乙方的任何無理要求。

三、乙方今后因腿部的其它傷病，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任和相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用（包括二次手術(shù)及醫(yī)療費(fèi)用）。

四、甲乙雙方任何一方違約者，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金五萬元（￥50000）.

五、甲乙雙方及見證方不得將此事向外界宣泄，造成不良后果者責(zé)任自負(fù)。

六、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方及見證方各執(zhí)一份，三方共同簽字，自簽字之日起有效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

見證方：

年月日

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展5）

——房屋過戶責(zé)任劃分協(xié)議書(菁華1篇)

房屋過戶責(zé)任劃分協(xié)議書1賣方：_______________________________(以下簡稱甲方)

買方：_______________________________(以下簡稱乙方)

一、為房屋買賣有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂合同如下：甲方自愿下列房屋賣給乙方所有

房屋狀況：__________(請按《房屋所有權(quán)證》填寫)房屋座落__________幢號室號套_______(間)數(shù)建筑結(jié)構(gòu)總層數(shù)建筑面積(__________*方米)。

該房屋的土地使用權(quán)取得方式"√"：出讓();劃撥()。

二、甲乙雙方商定成交價(jià)格為人民幣________元，(大寫)_____佰_____拾_____萬_____仟_____佰_____拾元整。乙方在__________年_____月_____日前分_____次付清，付款方式：__________。

三、甲方在__________年_____月_____日將上述房屋交付給乙方。該房屋占用范圍內(nèi)土地使用權(quán)同時(shí)轉(zhuǎn)讓。

四、出賣的房屋如存在產(chǎn)權(quán)糾紛，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

五、本合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)市房地產(chǎn)交易管理所審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應(yīng)嚴(yán)格履行。如有違約，違約方愿承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失，支付違約費(fèi)用。

六、雙方愿按國家規(guī)定交納稅、費(fèi)及辦理有關(guān)手續(xù)。未盡事宜，雙方愿按國家有關(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，雙方愿向(___________)仲裁委員會申請仲裁。

七、本合同一式四份，甲、乙雙方及稅務(wù)部門各一份，房管部門一份。

八、雙方約定的其它事項(xiàng)：_____________________________________。

甲方(簽名或蓋章)____________________乙方(簽名或蓋章)_____________________

代理人(簽名或蓋章)__________________代理人(簽名或蓋章)___________________

______________年_________月__________日_____________年_________月__________日

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——有股票劃分夫妻離婚協(xié)議書(菁華1篇)

有股票劃分夫妻離婚協(xié)議書1甲方(男方)：______________身份證號碼_________________

乙方(女方)：______________身份證號碼_________________

甲、乙雙方于______年______月______日在______民政局(婚姻登記所)登記結(jié)婚，現(xiàn)因______，雙方感情卻已破裂，無法繼續(xù)共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚。經(jīng)雙方充分協(xié)商后，就財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問題自愿達(dá)成協(xié)議如下：

一、位于______的房產(chǎn)(建筑面積：______*方米)是______方婚前購買，離婚后歸______方所有，房產(chǎn)內(nèi)全部家電、家私也歸______方所有。______方自離婚登記之日起一周內(nèi)搬出。

二、甲、乙雙方的婚生子女______歸甲方撫養(yǎng)，乙方每月給______生活、教育費(fèi)______元，直至______有獨(dú)立生活能力為止。

三、甲、乙雙方夫妻關(guān)系存續(xù)期間，有銀行存款______，______公司股票(價(jià)值______)，離婚后全部歸______方所有。

四、甲、乙雙方夫妻關(guān)系存續(xù)期間，有______元人民幣的欠款，離婚后該債務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)清償。

五、本《離婚協(xié)議書》一式______份，甲、乙雙方，婚姻登記機(jī)關(guān)各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

六、夫妻無共同債權(quán)及債務(wù)。

七、孩子______由______方撫養(yǎng)，由______方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)(包括生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi))______元，在每月______號前付清，直到孩子完成______教育階段止。______教育階段之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。

八、______可在每月的第一個(gè)星期六早上八點(diǎn)接______到其居住地，于星期日早上九點(diǎn)送回______居住地。如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與______協(xié)商，達(dá)成一致后可按協(xié)商的辦法進(jìn)行探望。

本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

男方簽字：__________________

女方簽字：__________________

日期：______________________

片區(qū)經(jīng)理工劃分協(xié)議書(菁華1篇)（擴(kuò)展7）

——渠道片區(qū)經(jīng)理勞動合同模板格式(菁華1篇)

渠道片區(qū)經(jīng)理勞動合同模板格式1甲方用人單位：__________

法定代表人:_______________

乙方員工:_______________

名稱:_______________

住所:_______________

身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)______

號碼____

聯(lián)系人:______

住址____

聯(lián)系電話:______

聯(lián)系電話:____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_________年_________月__日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限：從____________年_________月_________日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____________年_________月_________日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________。

(二)試用期為___________(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。

乙方的工作地點(diǎn)：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)(不超過_______小時(shí))，每周工作__小時(shí)(不超過_______小時(shí))，每周至少休息一日。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿_______個(gè)月依法享有年休假。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市*公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每月工資____元)

(三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合*衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

十二、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十三、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月*均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

十四、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月*均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月*均工資高于本單位上年月*均工資的，按本人月*均工資計(jì)發(fā)。

十五、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>