員工退休退養(yǎng)管理制度

員工退休、退養(yǎng)管理制度適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司達(dá)到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。術(shù)語(yǔ)和定義2.1退休是指員工達(dá)到國(guó)家法定退休條件，退出工作崗位休養(yǎng)。2.2完全喪失勞動(dòng)能力是指經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《員工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180一1996）被鑒定為1～4級(jí)傷殘。職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助達(dá)到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫(xiě)上報(bào)材料；程序4.1退休條件集團(tuán)公司員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合下列條件，可辦理退休：算類別帳年齡條件妙工齡及其他影條件鄭男改女靈正常退休框年滿60周及歲刮－苗連續(xù)工齡滿枝15年朱－心年滿55周感歲造退休時(shí)在刻企業(yè)俗管理崗位枕或?qū)I(yè)技術(shù)錘崗位，且在逗該崗位哭連續(xù)工作滿償10年離－唐年滿50周晚歲饅退休時(shí)在蛙企業(yè)鑰工人崗位，騎且稍在末該貍崗位連續(xù)工扶作滿5年站病退較年滿50周景歲敏年滿45周非歲拴連續(xù)工齡滿騎1茅0谷年；澇因病或非因泥工致殘，苦經(jīng)繳醫(yī)院股檢查，出具客診斷證明壯，損并經(jīng)市級(jí)勞春動(dòng)鑒定委員譯會(huì)鑒定完全籠喪失勞動(dòng)能貌力4.2退職條件不具備退休條件，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的病退年齡，但因病或非因工致殘，經(jīng)地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定醫(yī)院檢查，出具診斷證明，市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。4.3退養(yǎng)條件達(dá)不到退休、退職條件，達(dá)到集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)年齡的，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，可以退養(yǎng)。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)年滿56周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)；集團(tuán)公司中層管理干部年滿52周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)；男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)。至4.4近相關(guān)待遇遇迷類別現(xiàn)相關(guān)剖待遇緊發(fā)放機(jī)構(gòu)績(jī)退休躬1．醉1998年鑒1月1日帳后參加基本擴(kuò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但繳費(fèi)滿15塊年的，按月抖領(lǐng)取基本養(yǎng)澆老金；繳費(fèi)隔不滿15年鉆的，一次性搜領(lǐng)取個(gè)人帳撐戶全部?jī)?chǔ)存祥額（本息）儀；慘2．療1997年遷12月31孕日鐘前參加工作手者，繳費(fèi)（先含視同）滿種10年，按伐月領(lǐng)取基本海養(yǎng)老金；繳局費(fèi)（含視同劫）不滿10帳年，一次性仿領(lǐng)取帳戶參砌加工作儲(chǔ)存見(jiàn)額（本息）僻和一次性補(bǔ)戲貼；朗3．退休待齒遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)月以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)憤保障部門(mén)的踏規(guī)定為準(zhǔn)；奏4.享有攝企業(yè)年金待峰遇。參加企絞業(yè)年金計(jì)劃時(shí)、依法辦理夾退休手續(xù)的金人員，其企府業(yè)年金個(gè)人凈賬戶儲(chǔ)存額汽一次性支付術(shù)給本人。企頸業(yè)繳費(fèi)按比似例劃入部分丸和激勵(lì)性年其金全部歸屬熟職工。膽社會(huì)統(tǒng)籌酬退職赴養(yǎng)老保險(xiǎn)繳顏費(fèi)年限（含浙視同）滿1線5年，按月度發(fā)給退職生準(zhǔn)活費(fèi)。發(fā)放攝標(biāo)準(zhǔn)：退職鳳時(shí)引市地上年度排職工月平均薄工資的20甚%加個(gè)人帳現(xiàn)戶養(yǎng)老金,限以后每年按屋當(dāng)?shù)仉x退休孩人員基本養(yǎng)園老金正常調(diào)濾整機(jī)制的8裁0%進(jìn)行調(diào)冊(cè)整;繳費(fèi)不緒滿15年的制,其個(gè)人克帳戶全部?jī)?chǔ)牽存額一次生性支付給本豈人,并按統(tǒng)而帳結(jié)合改革術(shù)前的繳費(fèi)年層限(含視同騙繳費(fèi)年限)哲每滿一年發(fā)圣給本人兩個(gè)蔽月的指數(shù)化泉月平均工資屬的養(yǎng)老金、匯改革后的繳訊費(fèi)年限每滿康1年發(fā)給所秋在市地上年萍度一個(gè)月的皮職工平均工秤資的養(yǎng)老金良,一次付清釣。塑社會(huì)統(tǒng)籌咱退養(yǎng)觸內(nèi)退職工從劣批準(zhǔn)退養(yǎng)次耍月起停發(fā)效州益工資和考襯核工資，只娃發(fā)放基本工盈資（15%看工資不再扣顧除）。內(nèi)退愿職工不再參衛(wèi)加在崗職工魂工資調(diào)整（籮含當(dāng)年）。奪職工內(nèi)退期放間，工齡連詢續(xù)計(jì)算，社判會(huì)保險(xiǎn)和住做房公積金、派住房補(bǔ)貼按位集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)狗定執(zhí)行，并耕享有集團(tuán)股徹權(quán)分紅。輝企業(yè)逮4.5鞏辦理程序波疏精正常退休遠(yuǎn)由企業(yè)繳納蕩社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)掘的社會(huì)保險(xiǎn)鵲經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審架核辦理：袍孫.1禍企業(yè)經(jīng)辦人虜員提前一個(gè)灣月審核應(yīng)退寬休人員的檔逝案。對(duì)缺少木材料的及時(shí)艱補(bǔ)足，確保揭檔案材料達(dá)者到退休審批津標(biāo)準(zhǔn)；審核肅養(yǎng)老保險(xiǎn)手億冊(cè)，按繳費(fèi)蜘年度粘貼好斷繳費(fèi)明細(xì)表極，處理補(bǔ)齊畢漏繳、欠繳鄉(xiāng)、無(wú)個(gè)人養(yǎng)鐵老保險(xiǎn)手冊(cè)民等遺留問(wèn)題銹；通知到齡子員工辦理退艇休手續(xù)，提段交身份證、揉戶口本原件富和復(fù)印件及溪2寸照片（嫌1張）等。艦處理更改戶團(tuán)口本姓名、豐身份證號(hào)碼滅與養(yǎng)老保險(xiǎn)必手冊(cè)不一致聾等問(wèn)題；蓋張.2羞當(dāng)月填寫(xiě)好看《申請(qǐng)退休踏人員信息登笑記表》后，謝與當(dāng)?shù)厣绫Ｅ膊块T(mén)預(yù)約持偶檔案等7類檢材料辦理退擠休初審手續(xù)擺；渾接.3萌初審后打印弟養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)圈算《繳費(fèi)人胡員基本信息做表》，持上濟(jì)表及相關(guān)資帽料到當(dāng)?shù)厣缏贡２块T(mén)核算朽退休待遇；棚建.4勢(shì)將《擬退休價(jià)人員情況一秀覽表》公示此10天，通街知退休員工正填寫(xiě)《員工劣基本養(yǎng)老金漏認(rèn)定表》并衣審核、拌復(fù)印、加蓋錘公章后再到迅當(dāng)?shù)厣绫２康拈T(mén)辦理進(jìn)統(tǒng)戚籌手續(xù)；懷改.5匹次月25號(hào)馬后發(fā)放退休觸養(yǎng)老證等各饅類證件，組勾織退休人員雞進(jìn)行指紋采慈集；雨嚼.6碧編制新退休殺人員申辦移鏡交表，依據(jù)撇規(guī)定和要求仍填寫(xiě)登記表煌、分別到各母社區(qū)審核后掃辦理移交社煮區(qū)管理；諒識(shí).7壞編制新退休站人員黨員情蟻況明細(xì)表并蹈按所在社區(qū)磁分別開(kāi)具組豆織關(guān)系轉(zhuǎn)移鬼信，將該黨費(fèi)員的有關(guān)材散料送往所在懷辦事處黨委箱辦理正式轉(zhuǎn)針交手續(xù)；原解.8妻員工退休退繼職手續(xù)辦理畜完后，《員謎工養(yǎng)老待遇疾核定表》要邀存文書(shū)檔案筒備查。曠番計(jì)姥病退、退職旗經(jīng)勞動(dòng)能力洪鑒定委員會(huì)且鑒定完全喪幸失勞動(dòng)能力別后，由企業(yè)禾繳納社會(huì)保向險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)靜保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)元構(gòu)辦理：稍武.1司企業(yè)根據(jù)本棵人申請(qǐng)，上兔報(bào)到當(dāng)?shù)厣缢２块T(mén)申請(qǐng)飯病退、退職飛人員名額；芳嚴(yán).2循市社保辦下誓達(dá)病退、退臣職名額；私夠.3停上報(bào)市勞動(dòng)庸能力鑒定委稈員會(huì)個(gè)人病詠歷及相關(guān)資瓣料，由市勞揀動(dòng)能力鑒定近委員會(huì)進(jìn)行治勞動(dòng)能力鑒構(gòu)定，合格后遮反饋單位；抓籌.4周到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)兔保障部門(mén)按番正常退休程凡序辦理手續(xù)擾。嗓4.6成工作規(guī)則麗韻財(cái)嚴(yán)格按照國(guó)憑家的政策法羅規(guī)辦理員工墨退休手續(xù)。就默最提前作好擬子退休人員的干統(tǒng)計(jì)工作，劣按時(shí)為符合屈退休條件的棒員工辦理退恥休手續(xù)。們恩不為保證工作粒的連續(xù)性，詢利于工作交適接，各基層務(wù)單位應(yīng)在每捎年的12月存份將次年內(nèi)澇將到達(dá)退休姥、退職年齡忘的人員名單班書(shū)面通知人傘力資源部備史案，各單位乞應(yīng)及時(shí)統(tǒng)籌蹈安排好本部通門(mén)的工作。路單移人力資源部顫門(mén)對(duì)中達(dá)到規(guī)定退誠(chéng)休步條件臉的挨員工進(jìn)行初紙審后哥，植提前隱通知本人屆準(zhǔn)備其夕正常退休手牛續(xù)并應(yīng)在1蹄個(gè)月內(nèi)辦理餐完畢到。船短難辦理退休紐時(shí)，按以下糊規(guī)定認(rèn)定出而生日期：舞4.6廢.5.1臺(tái)凡居民身份堆證填寫(xiě)的出岸生日期同本另人檔案記載達(dá)一致的，均抵可作為依據(jù)動(dòng)；鏡4.6薯.5.2衡凡居民身份股證填寫(xiě)的出抱生日期同本桃人檔案記載贈(zèng)不一致的，病以本人檔案摸中最先記載士的出生日期指為依據(jù)。頌劫.3梯臭基層單位對(duì)包符合退休、腿退職、退養(yǎng)環(huán)條件的人員似應(yīng)在達(dá)到條診件的當(dāng)月，見(jiàn)按程序提交鞏相應(yīng)手續(xù)，戰(zhàn)不得以任何歲理由延期辦杰理。如因延眼誤時(shí)間而影順響退休、退擊職人員的待丟遇，將追究醬有關(guān)人員的蜘責(zé)任。丙企.4劫遺真實(shí)反應(yīng)員湖工的人事檔眼案，保持其枝原始性、真蓮實(shí)性，不得鵝挖補(bǔ)、涂改牢、偽造，限不得為辦理占退休、退職師而更改其出切生年月日薄，青違者追究取相關(guān)人員歪的責(zé)任。檢查與考核睜人力資源部沿提前一年對(duì)喉公司員工進(jìn)膜行摸底調(diào)查熟，由集團(tuán)領(lǐng)奇導(dǎo)監(jiān)督此項(xiàng)浸工作速；附則史本制度拘由人力資源控部起草。菌本制度由人雀力資源部負(fù)峽責(zé)解釋。餃員工退休、礦退養(yǎng)慘流程審核并協(xié)助整理材料參保個(gè)人按月到指定銀行領(lǐng)取退休金發(fā)放職工退休證辦理退休手續(xù)達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月提交申請(qǐng)退休材料社保機(jī)構(gòu)人力資源部個(gè)人審核并協(xié)助整理材料參保個(gè)人按月到指定銀行領(lǐng)取退休金發(fā)放職工退休證辦理退休手續(xù)達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月提交申請(qǐng)退休材料社保機(jī)構(gòu)人力資源部個(gè)人摧注：人力資頌源部負(fù)責(zé)員昆工退休、退互養(yǎng)工作的的妄具體經(jīng)辦，恥承擔(dān)主要責(zé)顧任；直集團(tuán)公司各原單位、部門(mén)輛及個(gè)人作為客輔助及參與悔部門(mén)，承擔(dān)勤次要責(zé)任。附件1疑申請(qǐng)退休人襪員信息登記餃表（首頁(yè)）怨主管部閘門(mén)：竿閑載必費(fèi)禮填報(bào)單鍋位：碼宿南撥統(tǒng)烤單位社保編紀(jì)號(hào)：拔岸檔像旺申奶啄請(qǐng)估肚人：訓(xùn)駐歷村升螺習(xí)編辦號(hào)妄：桂剛姥誠(chéng)智搶姓男名皺性修別漲（相片）筒出生日期位申請(qǐng)時(shí)身份累□己在職（沉□填管理、專業(yè)柜崗位盆□透生產(chǎn)崗位）榆□鍛失業(yè)屯戶口性質(zhì)灣□好城鎮(zhèn)居民西祝捆□尤非城鎮(zhèn)居民笛證件號(hào)碼拋□現(xiàn)身份證弓眠懇托子嶄□云護(hù)照性令寨蠅略□恒軍官證坐脊估怖券螺□虧其它睬橋綢浙幫參加工作日先期歐視同繳費(fèi)年趕限唱棋受年乏宵月您社保個(gè)人編符號(hào)溪實(shí)際繳費(fèi)年編限財(cái)讀貧年黨網(wǎng)月條居住地址聾聯(lián)系電話拜郵編所參保役前身份扇□陸轉(zhuǎn)業(yè)干部、駐轉(zhuǎn)業(yè)士官；找□過(guò)退伍義務(wù)兵陷、復(fù)員干部繁；兇□蜜國(guó)家機(jī)關(guān)工毒作人員；膏遵□漫財(cái)政撥款事拉業(yè)單位工作孩人員。荷□勇其他：責(zé)暗裝陸概工天作饑簡(jiǎn)滑歷帽起止時(shí)間區(qū)工作單位烈職務(wù)或工種劇惡年傘摟月至搶愧年攀乳月蹄醬年性反月至蟻蕉年溫洪月越妖年武喪月至湖刃年較格月臟欣年尤澇月至擴(kuò)均年持文月瀉棵年冊(cè)見(jiàn)月至湖酸年丙飯?jiān)掳櫵苣陣诒谠轮链嬲茨旰婆赂梳樐瓯M棉月至連彎年倉(cāng)薯月掘申報(bào)丙退休后類別培楚□鈴1.正常退程休;鋼□漂2.提前退以休(秋□顛特殊工種;紅□坦非因工傷病枯;侵□豐因工傷病;相□槽軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干林部);早騙□焦3.其它：目強(qiáng)夾急喚年核宮乎棵朵疊。范壯始太永撇邪鍬禍請(qǐng)繡謹(jǐn)留怨年柱甚月裹艘日蔑申請(qǐng)人簽名旅確認(rèn)上述內(nèi)丟容屬實(shí)：圾顯攏職工:辮房阻簽名敗時(shí)間：輝左年溝哀月傷盞日醒單位賀審核岸意見(jiàn)軟送審單位意嶼見(jiàn):才□方同意申請(qǐng)。述□扛不同意申請(qǐng)種。唱賤種呈挖(借蓋章)預(yù)頌?zāi)昊翟律钫徣諈仓鞴懿块T(mén)或浸區(qū)勞動(dòng)部門(mén)墓意見(jiàn):貢□戒同意申請(qǐng)。安□呼不同意申請(qǐng)蔑。腦(蓋章)撲削年達(dá)瓣月竿喜日廳批準(zhǔn)避機(jī)關(guān)蝕意見(jiàn)色□癢同意申請(qǐng)。會(huì)□無(wú)不同意申請(qǐng)休。至□憶已核定所從眼事的特殊工救種年限為：識(shí)有毒有害工泛種題譽(yù)年依賠月；井下、鐵高溫工種追蠅年書(shū)歌月；橡特別繁重勞隔動(dòng)體力、高啄空工種膀百年四憤月。峰潔章綠競(jìng)競(jìng)尸暢(蓋足章)究曲年沖咽月?lián)P胖日凳注：1、請(qǐng)主按表逐欄認(rèn)貢真、據(jù)實(shí)、搞準(zhǔn)確填寫(xiě)；告2、本表一過(guò)式四份，市朋（區(qū)）勞動(dòng)編局、市（區(qū)宣）社會(huì)保險(xiǎn)跨基金管理中狡心、填報(bào)單熊位或主管部飛門(mén)、申請(qǐng)人納各一份；3尸、區(qū)（縣）蘇屬單位職工絲須由區(qū)（縣潤(rùn)）勞動(dòng)部門(mén)陡出具審核意勻見(jiàn)。4、復(fù)匪印本表須使暗用A4紙。滔晨?jī)A打?qū)けㄉ鐣?huì)保險(xiǎn)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)肢發(fā)基本養(yǎng)老慣金詳細(xì)信息治粘貼處）呢?fù)Ц簧鐣?huì)保險(xiǎn)基距金管理中心覺(jué)（蓋章）薪附件2愈擬退休人員術(shù)基本情況預(yù)一覽裕表廳申報(bào)單位（勵(lì)蓋章）：擇序號(hào)熟姓名箏性別蠶身份鑰退休類別膛出生時(shí)間傷工作時(shí)間積退休時(shí)間全身份證號(hào)排本人聯(lián)系電刷話廚備注埋1聲蜂顫語(yǔ)陪金竊荒辯沸恰2獎(jiǎng)旱辛懇裳隊(duì)樹(shù)笨龜冬肉3撫苦彩鍬惑報(bào)站爽糾藝方4媽達(dá)斥隙壓府胞械損斬姻5言風(fēng)足掀拜菜禮僵毅將哄6左誰(shuí)諸儲(chǔ)悼轎揀剩序證蝕7厘長(zhǎng)早挨布鼻示弄恐美賠8潤(rùn)方通絹蘭庸蔬破先引濃9象未承問(wèn)紐粉聚佩綢扒伶10維索麥惱截倚次漠績(jī)滴增11妥么乘劣左選檔蓄著邁枯12穩(wěn)紙目朱腥透襯災(zāi)媽續(xù)章13京完禾豎絞臘英澤告詞欄申報(bào)人：糧宴妨吉單位負(fù)責(zé)人欣：灘輝