員工守則與規(guī)章制度的關(guān)系

員工守則（試行）中國石油化工集團公司總經(jīng)理致辭中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營銷以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團。公司多年來立足中國、面向世界，追求“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會、造福員工”的目標，發(fā)揚石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，致力于世界級一體化能源化工公司的建設(shè)。建設(shè)具有較強國際競爭力的公司，需要制定共同的行為準則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團結(jié)、有為、奮進的工作團隊，實現(xiàn)步調(diào)一致，同謀發(fā)展。我們共同踐行《員工守則》，不僅可以為員工施展才華搭建平臺，而且能為社會奉獻清潔能源和提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，有益于社會的和諧與進步。讓我們共同努力，共創(chuàng)美好未來！目錄■關(guān)于《員工守則》7《員工守則》的適用范圍8《員工守則》的約束力8《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系8違反《員工守則》應(yīng)承擔的責任9對違反《員工守則》行為的報告責任9《員工守則》的咨詢途徑10邁■嫁道德規(guī)范泰瞧10坡壇忠誠企業(yè)完版11飼損誠實守信捷遭11賢腐愛崗敬業(yè)資祥11前慧遵章守紀攏萄12惑疏遵守公德材石12危■稈行為規(guī)范戒沿13轟庭工作紀律帳俱14孟究工作秩序蛋脈15購灰員工關(guān)系膨辱16脈屑學習培訓備虎17冤講公司資源罪芬18此正業(yè)務(wù)活動徑候19跡釀利益調(diào)節(jié)弦拴20讀蓋廉潔自律忌置21舉■辭工作禮儀花仿23用熔舉止得體市瘋24子紹著裝規(guī)范罵印24蓋慧語言文明蓄洋25菌■機HSE脖要求編書26杏HSE褲方針燃豈27還HSE泛目標躺應(yīng)28勝HSE揚責任羽削28挺■庭保密須知嶼濤30糠箭知識產(chǎn)權(quán)父薯31易叉信息披露澡粱33儉奉信息安全哭三34前■收附則扮謊36搞關(guān)于《員工煙守則》死■連《員工守忍則》的適用吳范圍療公司所艦有員工。襲■擱《員工守勝則》的約束紗力躲《員工碌守則》是依否法制定的公膊司員工行為縮規(guī)范，對您譯的從業(yè)行為若作出了最基摸本的規(guī)定和習要求，是您它在公司從業(yè)偷的行為指南培?！秵T工守戒則》將成為盛您與公司簽波訂的勞動合撒同的組成部卻分。篇■扁《員工守窯則》與規(guī)章般制度的關(guān)系押戒《員工守則享》是公司的域制度規(guī)范，堆凝煉了公司該規(guī)章制度的孕要求，您在敞遵守本《員舍工守則》的碧同時還應(yīng)遵碼守公司的各陡項規(guī)章制度論。積■許違反《員斗工守則》應(yīng)厭承擔的責任蜜鏡您如果違反昏了《員工守勝則》，將按仔規(guī)定受到紀修律處分，直去至解除勞動宋合同。魚■屠對違反《倚員工守則》您行為的報告設(shè)責任喊艙您有責任向付直接上級或精人事部門以朵及其他相關(guān)柜主管部門報掠告違反《員罷工守則》的解行為。公司痛要求接受報暫告的部門和功人員承擔相京應(yīng)的保密責止任，并嚴禁商任何報復(fù)行蒼為，違反者謊將受到相應(yīng)堆處罰。林■飲《員工守預(yù)則》的咨詢并途徑忙您對《員工遵守則》存在知疑問，可以價向直接上級掀、人事部門督或其他相關(guān)乏主管部門進教行咨詢。道德規(guī)范請■貸右忠誠企業(yè)處框公司是您體糖現(xiàn)自身價值效的平臺，您籍須忠誠于公窮司。釋■圾寬誠實守信蜻匪誠實守信是摸您從業(yè)的要什求，您應(yīng)扮“雜當老實人、泄說老實話、醬辦老實事爭”厚。葉■紹愛崗敬業(yè)效釋熱愛自己的雪崗位，在本杏職崗位工作到中應(yīng)碑“決嚴、細、實節(jié)、恒斬”發(fā)。禮■懲遵章守紀院閣各項規(guī)章制爽度和工作紀仍律是保障公必司整體協(xié)調(diào)社運行的必要負條件，您須僅始終做到遵夫章守紀。鑒■茫遵守公德回倡公司服務(wù)于孕社會，您應(yīng)招遵守職業(yè)道熊德，遵循社獄會公德，提砍高個人品德先，倡導家庭脈美德。行為規(guī)范檔■玉工作紀律味工作紀律是臘強制性的規(guī)三章制度，您屆必須嚴格遵妹守，以保證情公司生產(chǎn)、笛經(jīng)營及各項蛙管理工作有載序、高效地燭進行。您須亦：志□姜遵守組織渠紀律，聽從渠工作指揮和反安排，并按機照規(guī)定程序貪下達指令、棕請示匯報。懷□慌遵守崗位卷紀律，履行不崗位職責，驕提高工作效胃率與質(zhì)量，賓積極完成各前項工作任務(wù)墻。封□反遵守其他談工作紀律，鄉(xiāng)杜絕一切不啄利于工作的侄言行。溫馨提示：茫您應(yīng)時刻牢臣記工作紀律句，克制違反蔬工作紀律的招言行。主動純接受公司對領(lǐng)您工作績養(yǎng)效的檢查和酬考核。先■倉工作秩序管令致力于維護佳正常的工作框秩序，不得滿進行任何干采擾和破壞工葉作秩序的行物為。您須：擱□億不進行任危何擾亂工作獎秩序、妨礙戶他人工作的網(wǎng)活動。斷□掠保護工作帽環(huán)境和公共災(zāi)設(shè)施，不進勿行任何破壞死工作環(huán)境和嘉公共設(shè)施的玩活動。溫馨提示：刪陰您應(yīng)按照合春法程序反映飛合理訴求，疤不要采取任伴何過激行為撒。底■篩員工關(guān)系騰添致力于維護舞彼此信任、析平等溝通、雅團結(jié)協(xié)作、兔公平競爭的胡員工關(guān)系。頂每位員工都悄是團隊中的沾一員，都應(yīng)始受到尊重。遠您應(yīng)：染□第既要重視些個人發(fā)展，輪更要注重團斧隊績效。園□伐服從上級甲，關(guān)愛下級囑，同事間坦升誠相待，相廣互尊重。數(shù)□端尊重和包艷容他人的個征性，尊重他刑人隱私，彼而此間予以充爹分的理解和背信任。悅□述公平參與海競爭。溫馨提示：覆邊請務(wù)必杜絕哨一切有損于淋團隊和諧的忍言行。深■柄學習培訓合慕公司倡導建耕立學習型組緩織，學習和翠接受培訓是遣您的權(quán)利，踩更是您的責估任。您應(yīng)：關(guān)□勿始終堅持表學習，并自搬覺接受公司李組織的培訓州，提高自身濫素質(zhì)和能力遲。銜□險結(jié)合工作付需要，提高尤技能操作水鬧平，或?qū)I(yè)芽技術(shù)水平，么或經(jīng)營管理枝水平，并接湯受培訓效果屯的檢查和考漫核?？颉踟S參加有特建殊要求的培發(fā)訓時，應(yīng)與鐵公司簽訂培仇訓協(xié)議。溫馨提示：運級起您在服務(wù)期葬內(nèi)如因個人叛原因離開公知司時，應(yīng)履觀行培訓協(xié)議釋約定的有關(guān)技條款。岡■伴公司資源竄訴公司資源包塌括財產(chǎn)（即登固定資產(chǎn)、架無形資產(chǎn)、屯流動資金等廊）、人力、考物資等。按鑄規(guī)定節(jié)約使由用公司資源請，有責任確絨保公司資源每不被濫用、礦盜竊、浪費咬和用于謀取詢私利。您須唯：牌□隔保護公司秋財產(chǎn)，未經(jīng)旅批準，不能澇將公司財產(chǎn)向贈與、轉(zhuǎn)讓思、出租、出污借、抵押給繞其他單位和睬個人。僵□喉節(jié)約使用臣公司資源，債節(jié)儉辦好公釘司各項事務(wù)怖。揀■圖業(yè)務(wù)活動帶氏合法、合規(guī)棍、誠信地開爬展公司的業(yè)古務(wù)活動。您諒須：咸□貢遵守業(yè)務(wù)杰法規(guī)占燭熟知并嚴格英遵守與您崗獵位有關(guān)的國咽際、國內(nèi)經(jīng)展營法律法規(guī)跡和慣例，使粉業(yè)務(wù)活動受雅到法律保護貴。溫馨提示：泥緩遇重大、復(fù)慨雜法律問題超您應(yīng)遵循法襖律人員的書怒面意見。闊□吹履行業(yè)務(wù)獸職責米爛熟知并認真安履行自己的扔業(yè)務(wù)職責，敲不得超越職翼權(quán)范圍從事忙下列活動：此●庸以公司名狡義進行考察禾、談判、簽威約、招投標花、競拍等。堂●舟以公司名講義提供擔保鞋、證明。舅●摟以公司名剪義對外發(fā)表靈意見、信息好。擱●鵝代表公司毀出席公眾活年動及其他活踐動?？恕鱿嬲{(diào)節(jié)致怪您在工作時刺間以外的個夾人行為和活縣動一般不會妥受到公司干針涉，但如果鈔您的個人行繁為和活動損枯害或可能損盤害公司利益扁和形象時，臨您須立即停犬止該行為或脈活動。您在好進行以下行努為或活動時偵要特別謹慎爛：訂□胖兼職。您括不得從事?lián)p運害公司利益同或影響公司弱形象的兼職壺。所□妄投資。您敬不得從事有設(shè)損公司利益局的投資。裳□狼涉及親屬洽的業(yè)務(wù)在級處理業(yè)務(wù)時犁，如涉及到裹您的親屬，躁您應(yīng)按規(guī)定間回避或報告彈。倦溫馨提示：?；比绻鷤闻c競爭對手受、客戶或供勇應(yīng)商的其他拘關(guān)系可能會沖影響公司的夜利益，您應(yīng)語該立即報告之您的直接上姻級。千萬傾不要利用自疫己的職權(quán)和告工作之便，駁獲取任何不漸正當?shù)膫€人辨利益。榮■菜廉潔自律東您要熟宣知并嚴格遵堪守廉潔自律言的各項規(guī)定腳。您須：腐□炸按規(guī)定接松受廉潔自律秀教育，并從紅中獲得認知杠和警示。耐□舟仔細閱讀勻和認真理解搞廉潔自律的娛各項規(guī)定，植并作為行為鋤指導。斑□病嚴格約束掉自己，避免濟違反廉潔自告律有關(guān)規(guī)定有的行為。亦□裙有關(guān)廉潔刺自律的進一晝步信息，您誦可以查閱相項關(guān)的法規(guī)制靠度，也可向荷直接上級或擦監(jiān)察部門咨座詢。挑溫馨提示：迅積請務(wù)必旋重視廉潔自申律的規(guī)定，五不可存有僥辛幸心理。位除本公司規(guī)丹定金額以內(nèi)且的禮品外，冤您應(yīng)該將接封受的禮品登搖記上交。工作禮儀劍遵循基本的輕工作禮儀。泉您應(yīng)：戚■攻舉止得體病爪要禮貌、規(guī)遭范，體現(xiàn)公玻司員工的素獵質(zhì)與風范。溫馨提示：雁牌當您出現(xiàn)在里公共場所時濤，您的一舉們一動將代表塞公司的形象干。破■雕著裝規(guī)范鄭角您在工作期紅間應(yīng)按照勞為動保護的規(guī)晶定和崗位要象求著裝。當盡您出席會議潑、從事商務(wù)雖或外事活動唉時，應(yīng)按要僵求著裝。推租溫馨提示：腐秒不要穿戴與歸工作場合不供相適宜的服滿飾。肆■英語言文明攜鎖要盡量使用豈普通話；使作用文明語言泄，不講粗話敵、臟話。姐恥活溫馨提示：揉缸工作交流、分接待來訪、秒業(yè)務(wù)洽談等掙，不能影響鋤他人工作。HSE要求訂HSE是指開安全、環(huán)境乞與健康。木競石油化工是瓶高風險行業(yè)極，您的絲毫通麻痹大意，粱都有可能給鋼您和他人帶紛來傷害?；鴮つ仨氄莆瞻喙綡SE纏管理規(guī)定和裝相關(guān)知識與底技能，了解航應(yīng)對突發(fā)事扮件的知識，尋并嚴格按照畫HSE規(guī)定峰和要求約束其自己的行為奔，做到勇“辨三不傷害共”柄（不傷害自矮己、不傷害慘他人、不被埋他人傷害）償，保護環(huán)境萬。您應(yīng)熟記攏：?！鲂腍SE方幟針津辜安全第一，勝預(yù)防為主；透全員動手，旬綜合治理；歉改善環(huán)境，聰保護健康；謠科學管理，臭持續(xù)發(fā)展。搖■墓HSE目總標薦萄追求最大限朗度地不發(fā)生抓事故、不損脈害人身健康愿、不破壞環(huán)內(nèi)境，創(chuàng)國際駱一流的HS訂E業(yè)績。教■良HSE責劈任念工作中須采斤取必要措施慶，最大限度租地減少安全伶事故，最大環(huán)限度地減少餅生產(chǎn)、業(yè)務(wù)味活動對環(huán)境錘造成的損害鞏，最大限度欄地減少工作痕和工作環(huán)境傍對您和他人滋健康造成的勿傷害。循豬溫馨提示：刺喜請認真執(zhí)行典公司的安全扇規(guī)定，千萬幅不要存在僥腔幸心理。敗爽HSE方面辟的要求對公教司相關(guān)利益瓶者及合作伙睬伴同樣適用佛。保密須知拍握晶您應(yīng)自覺遵析守公司的保舅密規(guī)定和要皂求，避免違晝規(guī)使用知識酒產(chǎn)權(quán)和泄密瞧的行為。料■憐知識產(chǎn)權(quán)蒸娃知識產(chǎn)權(quán)包重括：專利權(quán)療、版權(quán)、商幸標和服務(wù)商翁標、科研開殺發(fā)成果、商航業(yè)秘密、技齡術(shù)數(shù)據(jù)以及竭其他未披露渣的信息專有牽權(quán)等。您須清致力于保護刷公司的知識遲產(chǎn)權(quán)，并尊粒重他人的知臥識產(chǎn)權(quán)。您待須：傳□摔遵守公司雙知識產(chǎn)權(quán)保缺護方面的規(guī)披定，保護您歲在任職期間浸知悉或者持贈有的任何屬封于公司的知筒識產(chǎn)權(quán)。琴□右因履行職孝責或利用公粱司資源取得甚的發(fā)明創(chuàng)造躺、作品和開晃發(fā)的計算機駕軟件等都屬擺公司所有，習您有義務(wù)提肥供必要的信俊息資料，協(xié)分助公司取得遮和行使知識倉產(chǎn)權(quán)。境□時在未經(jīng)公窗司書面同意鉆的情況下，漆不能以任何嗽方式使第三咳方獲取屬于詠公司的商業(yè)秋秘密。納□善您在與公呢司簽訂勞動菌合同時，要怖與公司簽訂講“隙保密和競業(yè)懇限制協(xié)議默”逃。溫馨提示：氧落不可利用公老司的知識產(chǎn)脾權(quán)和相關(guān)信士息謀取私利棉。腿濱注意不要非拋法使用屬于截他人的知識澤產(chǎn)權(quán)和相關(guān)翅信息，不實痰施侵犯他人編知識產(chǎn)權(quán)的是行為。萌壽在未經(jīng)許可退的情況下，默不可私自制邁作、復(fù)制、場儲存、保管顏、銷毀商業(yè)浸秘密。躁■而信息披露牽驢信息披露由晨公司指定部否門負責，并談按照一定程維序，真實、溝準確、完整碧、及時、公布平地向社會失進行披露。猶您不得未經(jīng)忙授權(quán)披露有還關(guān)信息，影巾響公司利益頃和信譽。您澤須：紛□恥真實、準頸確、客觀、填及時、完整坑地記錄公司班生產(chǎn)、經(jīng)營掙、試驗及財活務(wù)等相關(guān)信瞎息。不得偽提造、改動、敢隱藏、銷毀轎相關(guān)信息。俘不得指使、涉脅迫他人偽撞造、修改相隨關(guān)信息。惰□抱不得將內(nèi)攏部信息披露野給他人，包乘括公司外部耐人員、家庭低成員以及不垂應(yīng)該了解該場方面信息的勒內(nèi)部員工。溫馨提示：瞧權(quán)不得利用內(nèi)秘幕信息從事駁證券交易。錄■象信息安全鳳耽合理、規(guī)范浪地使用公司卷的信息資源餓和系統(tǒng)，以手保障公司信何息系統(tǒng)安全輩、可靠、穩(wěn)狹定運行。您就須：唱□嶼遵守國家墳相關(guān)的法律碑、法規(guī)和公晚司的信息安剪全管理制度睜。做□誤認真學習然計算機使用丟安全常識，掙接受信息安敢全培訓，增壯強計算機安枝全意識和提盯高技能，妥曲善保管所使干用的計算機丹及其附屬設(shè)析備，防止設(shè)奴備及其存儲辨信息丟失、繭損壞。溫馨提示：計角不要利用公押司網(wǎng)絡(luò)或手潮機發(fā)送公司賣的保密信息變或重要信息光。查造不要利用網(wǎng)德絡(luò)進行違反障國家法律法怖規(guī)、公司規(guī)堆定和有損公崇司利益的活船動。附則筆巾本《員工守繡則》由公司謹授權(quán)有關(guān)職傷能部門組織值修訂。溫馨提示：也您崗位的具羞體職責請向脈本單位的人惹事部門咨詢叫。相員工守則問常答弦編制《員工運守則的目的拳和意義》遣◆眨絞問題1編專制《員工守乒則》的目的劫是什么？黨答：進載一步完善公張司法人治理拘結(jié)構(gòu)，規(guī)范濕企業(yè)管理，借不斷加大實丑施內(nèi)控制度閃的力度，逐舉步在集團公吃司建立自我聽約束、自我燦監(jiān)控的防范軌風險體系，悠使公司從盒“狀人治來”哥管理轉(zhuǎn)變到知“艦法治周”蜘管理和科學劉管理，提高魚國際競爭力產(chǎn)。寨◆慚問題2池編制《員何工守則》的泉意義是什么舊？執(zhí)答：建紋設(shè)具有較強拉國際競爭力鉛的公司，需失要凝煉和升攤?cè)A公司的核爪心價值觀，搖形成共同的很行為準則，顆規(guī)范公司員借工的從業(yè)行帥為，指導員多工自覺遵守鍬這些準則，食實現(xiàn)步調(diào)一率致，同舟共雕濟。造就安粘全、和諧、法有序的工作顆氛圍，形成瀉團結(jié)、有為咸、奮進的工劫作團隊，展由示公司的風侮范，樹立起餃中國石化員辯工的良好形蓋象，提高中擦國石化的凝公聚力。拜《員工守則鬧》的整體框必架康◆阻放問題3《癢員工守則》難有幾部分組松成？聚答：《隨員工守則》腰有8個部分降組成。分別鞏是：梅①機總經(jīng)理致辭穿；習②在關(guān)于《員工訊守則》；央③熱道德規(guī)范；起④蓬行為規(guī)范；夏⑤駱工作禮儀；歌⑥截HSE要求弄；慮⑦跳保密須知；相⑧煩附則。改一、總經(jīng)理構(gòu)致辭與◆忌炒問題4公模司的主要業(yè)親務(wù)是什么？女答：主叛要從事石油演和天然氣的厭勘探與開發(fā)煩，石油和化嫁工產(chǎn)品的生父產(chǎn)與營銷，伐以及相關(guān)產(chǎn)參品的研發(fā)與垮貿(mào)易、相關(guān)候工程的設(shè)計禮與施工。宏◆專問題5祖公司追求粒的目標是什耍么？匙答：發(fā)罷展企業(yè)、回百報股東、奉揀獻社會、造暢福員工。純二、關(guān)于《充員工守則》虧◆狐群問題6但員工違反《箱員工守則》聾將會受到怎蛋樣的處理？并答：員絞工違反《員雖工守則》，高公司將按照醒《勞動法》醒等國家相關(guān)球的法律規(guī)定閱，以及公司踏內(nèi)部相應(yīng)的厚規(guī)定進行處擺理，直至開沈除或解除其優(yōu)勞動合同。鄙三、道德規(guī)滔范兆◆兄絨問題7蘆作為公司一畝名員工，我悲們應(yīng)遵循的旨基本道德規(guī)究范有哪些？烤答：我由們不僅要遵欄守職業(yè)道德展，還要遵循協(xié)社會公德，封提高個人品炎德，倡導家閘庭美德。犧◆猜問題8制公司員工漂如何參加社斷會公益活動淋？價答：公愛司員工可以皆通過兩種方雁式參與社會淚公益活動，籌一是公司組油織的公益活嚼動，比如捐畢助貧困地區(qū)掃、希望工程修等；二是員奇工可以在不乳影響工作的租情況下以個爬人身份參與配社會公益活畝動。平四、行為規(guī)趙范掩◆光活問題9呀因為路上塞舒車，我上班竟遲到了，我螺向領(lǐng)導說明遙了原因，領(lǐng)急導還是按照千公司關(guān)于遲急到的規(guī)定，跡對我進行了隊處罰，領(lǐng)導胡這樣做對嗎動？文答：正惑確。雖然路船上塞車無法政預(yù)料，但您伴畢竟遲到了飲，而且關(guān)于剝遲到的規(guī)定蓋是硬性的，爭如果每個人借都去強調(diào)客滿觀原因，制觀度將難以貫意徹執(zhí)行。股◆狹問題1南0快下班督的時候，學罷校打來電話感說我正在上可課的兒子發(fā)搶燒了，我心偉里非常著急缺，沒有請假牢，只是處理段了一下手頭蓮工作就去學圣校了，我這衣樣做可以嗎啟？噴答：孩齊子在學校生某病了，心里林著急是可以余理解的，但語不能因快下猜班了不請假近，因為勞動醬紀律對每個彩人都是平等斷的，只要在愚沒有下班前慘離開就必須擔請假。叛◆派問題1時1有一天悼，我打電話呈時因與對方倦鬧不愉快，銹無意將電話頓機弄壞了，要于是領(lǐng)導要坑我作出賠償裂。領(lǐng)導的做北法對嗎？勒答：對縮。電話機屬傻于工作場所任的公共設(shè)施灶，不管是有附意還是無意么的，任何人切不得進行損西壞公共設(shè)施桑的行為。蹤◆蘆問題1中2我們班肢組一些同事慕經(jīng)常喜歡大鬧聲嚷嚷，讓招我們無法工介作。我該怎騙么辦？沒答：您欠同事的行為稼顯然妨礙了濁他人的正常梯工作，您可存以在恰當場攻合委婉地向婦他們指出問弄題，并有意腦識地提醒和虧幫助他們改占變。千萬不搭可與之爭吵堂，那樣不利墓于團結(jié)，也瀉不利于開展受工作。如果卡您覺得這樣蹲做有困難的隸話，可以向邀領(lǐng)導匯報，件獲取幫助。燦◆姿問題1弄3我與同更事鬧別扭，解有一天，他迅沒打招呼就存出去了，正壯巧有員工急漏著找他辦公腫事。我是不魂是可以不管完了？接答：您睛不可以不管嫁，否則，既坐不利于工作侵，又不利于著團結(jié)。您應(yīng)辜以工作為重米，將私怨放共一邊。建議惰的做法是：均問清楚該員掘工辦何事，碰如果公事非考常重要或緊查急，您應(yīng)立孤即設(shè)法與您意的同事取得脆聯(lián)系。您這踢樣做，既不達耽誤工作，我還會改善你誦們之間的關(guān)偵系。尊◆徐問題1正4我們車譽間搞競聘上粘崗，部分考躁試題由我來稿負責。于是酒，一位同事湖來找我，要壟我透露一些咽試題內(nèi)容給輸他。這位同洪事的家庭十鵝分困難，愛諸人無工作，飲可他的業(yè)務(wù)麥水平不好，灰我也希望能鉆幫助他。我鹽該怎么辦？懲答：您炸不能將試題推內(nèi)容透露給獻他，否則有鬼失公平。公迫司提倡員工財公平參與競瞇爭，不能出祖現(xiàn)任何有礙遼于這種公平勺的現(xiàn)象。您山可以給他提構(gòu)供業(yè)務(wù)上的售指導和幫助戚（當然不是繳考試內(nèi)容的兆暗示）。冒◆與問題1鄙5我們班麥組有位員工嚼個人技術(shù)水唇平非常高，烤但他從來不緒愿意傳授給俱同事，這合肅適嗎？畝答：不雄合適。公司若要求員工既潮要重視個人芬發(fā)展，更要似注重團隊績藏效。個人的副力量是有限浴的，我們是妥個團隊，只霧有團隊中所寶有員工的技靜術(shù)水平都提索高了，我們亮的團隊績效仆才會得到提閑高。團隊的媽績效提高了緊，反過來會聰促進個人進椒一步的發(fā)展志。洞◆直問題1絮6我們單怎位同事之間霞，雖然沒有恥什么矛盾或問沖突，但見槐面相互不打拼招呼，我覺咱得很尷尬，愿我該怎么做皆？寫答：這齒顯然不正常除。您可以從爐您開始打破候這個僵局，句見面主動與廁同事打招呼咸，多與同事令溝通，相信鳳在您堅持不討懈的影響下柴，會改變目擇前這種不正逼常的氣氛。刮◆碗問題1鹿7我個性洋好靜，除了匪工作上必須襯向領(lǐng)導匯報晃外，從來不演主動與同事鵲討論工作，詢久而久之，謀我發(fā)現(xiàn)同事對們離我愈來尤愈遠，逐漸現(xiàn)地跟他們協(xié)撒調(diào)工作也感授到困難了，陪平心而論，譽我對他們非辨常尊重。為焰此，我感到峰很郁悶，我蔬該怎么辦？竄答：這登主要是由于悄您忽視了與凳同事們的正狡常溝通與交丟流，我們是醒一個工作集村體，同事間屠正常的溝通印與交流，可膀以增加相互彎理解和信任絮，有利于工決作。因此，掙您可以主動雹地找同事討歇論工作，多色與同事進行孔溝通和交流服。段◆沫問題1哨8單位要陪我參加一個詞技術(shù)培訓，糠我借故推辭匪了。我這樣廣做對嗎？污答：不急對。接受培皆訓是一種責斑任，是單位否安排的一項鑄工作任務(wù)，友您必須服從賠。如果您確擱實無法參加攻培訓，您必獲須向單位如還實陳述正當筆理由，不要已以任何借口溉拒絕參加培羽訓。循◆昌問題1不9因個人鼠需要，我想遣學習一下網(wǎng)徒絡(luò)編程，因障此我向單位擠提出了學習膛要求，可單航位未同意，案我單位這樣悔做對嗎？啄答：對金。單位有責彈任組織職工澇參加與工作度相關(guān)的知識雖與技能的學聚習培訓，但繼沒有義務(wù)組拳織個人需要掏的培訓。您仆這樣的需要希，只能通過婦自學或自己蛾參加培訓的世方式進行。番◆旦問題2陽0單位安濃排我參加在羨職研究生學穩(wěn)習班，并要匙求我與單位店簽訂培訓合聲同，其中有壞一個條款是象“成取得研究生拒學歷后必須補為本單位服勿務(wù)滿一定期項限，否則，鏡根據(jù)不足的及服務(wù)期限按疼比例追繳相賠應(yīng)的培訓費為用及相關(guān)費語用卡”特。單位這種塌做法正確嗎聚？殲答：正徹確。因為您越將接受的在稅職學歷教育橫是有償學習凍，企業(yè)出資云讓您參加學唱習，目的是如讓您更好地擊為企業(yè)服務(wù)戒。規(guī)定服務(wù)蹄期，是對您嚇應(yīng)給企業(yè)作劉出補償或回狂報承諾的一渴種約束。妹◆妨問題2慣1我的一欺位朋友因私殘事需要臨時叔找一輛小型席卡車使用，暈我能在單位宋幫他找一輛宇嗎？蘇答：不士能。雖然朋礙友是臨時借樹用車輛，但灑單位車輛屬投于公司財產(chǎn)得，不能違反耀規(guī)定使用，怖而且車輛使表用不當出現(xiàn)兄安全問題，葵會引發(fā)復(fù)雜絹的安全事故岸糾紛。頓◆噸問題2唐2因工作控需要，公司掛要把配給我翁使用多年的澤筆記本電腦傭臨時調(diào)配給草另一位同事皮用，我拒絕追了公司要求甩，我這樣做繳對嗎？祝答：不仗對。公司配霉給你使用的榆筆記本電腦距屬公司財產(chǎn)艙，公司有權(quán)視進行調(diào)配。朋當然，如果疏這臺電腦里誤存放了一些愉工作中的保降密事項，您便應(yīng)向領(lǐng)導說物明，按照領(lǐng)嘗導要求進行括處理。窄◆僵問題2我3某客戶酒請求從多個委賬戶向公司沉付款，而且擁采用多種付葡款方式，我癢該怎么辦？節(jié)答：這拾有可能是洗令錢行為，您來應(yīng)立即向企癢業(yè)法律部門尸尋求建議后介采取適當?shù)倪t行動。睜◆叮問題2擁4一家誠勁信度不是很索高但合作條河件非常優(yōu)厚遣的客戶要與預(yù)我合作，如柴果我與這家貪企業(yè)合作，胡可能會舍棄不一些合作多少年而且合作貝很好的老客魂戶，為公司吹獲取更高的院利潤，我應(yīng)集該怎樣做？渴答：出初于為公司賺混取更高利潤票的目的，舍梅棄老客戶而愉與新客戶合鬧作是可以理今解的。但與脊一家誠信度決不高的新客抱戶合作，可因能會帶來經(jīng)加營風險。無濁故舍棄一些晴合作多年而場且合作很好溫的老客戶，沫可能會降低攻本單位的誠悲信度，因此聲，您應(yīng)權(quán)衡踩利弊并慎重拔做出正確選疊擇。萄◆商問題2銀5我和我利愛人在兩個叫彼此有業(yè)務(wù)恥關(guān)系的單位憶工作，可以瞧嗎？媽答：如擠果你們兩人少之間有直接續(xù)或間接的業(yè)烈務(wù)關(guān)系，則奴應(yīng)向你的直耳接上級說明污，必要時，洽應(yīng)該選擇回酒避。障◆室問題2堤6公司員桶工能否買賣虎公司的股票某，如腸“嗽中國石化村”縫股票？澤答：只恥要您的投資押對公司利益病和形象沒有竟影響，公司勵不會干預(yù)。執(zhí)但如果您在夫工作時間炒仰股或進行其小他的投資活肢動，則是不咳允許的。成公司員積工請遵循公咸司的《雇員富證券交易守心則》。倆公司董串事、監(jiān)事、鑄高管人員買疲賣公司股票荒，《公司法美》另有限制斗性規(guī)定。鈔◆服問題2劫7關(guān)于利賊益調(diào)節(jié)的要籠求，是否適誓用于與我有玉密切私人關(guān)溉系的人？段答：同射樣適用。凡芒是您的某一廟私人關(guān)系有扎可能干擾您昆在工作中的糠決策，影響頭您在工作中元的行為或活總動的，都要役進行利益調(diào)進節(jié)，并向您糞的直接上級朵匯報。潑◆再問題2帝8我是一扶名基層領(lǐng)導囑干部，在廉拌潔自律方面脈一直嚴格約列束自己，而球且因為平時坐工作比較繁丘忙，所以我呆認為自己沒剖必要拿出專址門時間接受渡廉潔自律教鵝育，我這種電想法正確嗎爭？群答：這尊種想法是錯催誤的。因為臥自覺接受廉盟潔自律教育考是對領(lǐng)導干泡部的規(guī)定要秘求，您必須匆貫徹執(zhí)行。派按規(guī)定接受蔬廉潔自律教邊育，不僅會央使您獲得正迅確的認知和逢警示，而且花會幫助您更堅好地約束管白理您的下屬饅。濕◆蔥問題2嚇9我們是桶一群普通的叉操作工人，機從來沒有任炸何對外業(yè)務(wù)絞往來，可是田車間卻要求時我們接受廉液潔自律教育丸，這有必要插嗎？請答：有休必要。任何緞崗位的工作米都需要利用刻公司部分資呼源，包括紙筍、筆等一些彼看起來微不可足道的東西藏，但是，如衰果我們有意弓無意地挪為肝私用或私有消，這實際上覆同樣是種侵唱占公司資源萄的行為，都務(wù)不符合公司慘有關(guān)廉潔自筆律方面的要革求。因此，增公司任何員亂工都需要接洪受廉潔自律異教育，并嚴戴格遵守相關(guān)廉的規(guī)定。巧五、工作禮半儀穩(wěn)◆弦售問題30伴在與人交往謊中，我先伸鋪手與對方握房手就表示有擊禮貌嗎？活答：不折一定。握手育是表示友好龍的舉止，是崇一種非常普乳遍的禮貌行召為。通常雙何方相見時，璃主人、年長們者、職高者洞、女士應(yīng)先為伸手；客人誓、年輕者、叉身份低者、快男士可先問金候，待對方滴伸手后立即叼隨應(yīng)再握手賣。屢◆敲問題3象1工作期題間，有個別舅同事經(jīng)常不排注意個人的培行為舉止，退如無精打采壟、勾肩搭背燦、把腳蹺在犯桌椅上等，捷很不雅觀。及我該怎么做橋？謠答：您窯同事的行為撲不符合《員表工守則》的再要求，有損鐘于公司員工臥的形象，您攔可以試著提魔醒他，如不厭奏效，您可濫以向班長或究單位領(lǐng)導求仗助。挨◆全問題3勞2有些同直事經(jīng)常在下粒班時間穿著岡公司的工作涂服上酒館喝螺酒吃飯，醉家酒說胡話，蔽或做出一些寒不文明的舉江動來，我提今醒他們，但果他們卻認為餡下班期間，懸誰也管不著域。他們這樣飄做對嗎？圖答：不錯對。雖然在匆工作時間以設(shè)外，但是他騰們身穿公司鄭的工作服，蜜其一舉一動程代表著公司儀的形象。公專司要求員工性不得有損害膨公司形象的巖行為。喬◆贊問題3與3能舉例桌說明公司有鬼哪些具體的洪著裝要求嗎巨？桃答：公躺司要求員工蝦在工作期間誓應(yīng)按勞動保貍護規(guī)定著裝爭，穿戴與工萬作場合相適漁宜的服飾。排特別要注意曉以下幾點：魄（1）練不要穿著過期于骯臟、殘瞇破（起不到旋勞動保護作僵用）的衣服兵，或穿著拖千鞋等。警（2）舌男士不要外震穿短褲、背殖心等與工作廉場合不相適翅宜的服裝。帳（3）披女士不要穿當著超短裙、洞露臍裝等過執(zhí)于暴露的服踩飾，以及與評工作場合不止適宜的修飾添打扮等。油(4)村嚴格遵守理公司其他特膨殊著裝要求及。燈◆努問題3型4我們單厚位不少同事滿喜歡稱呼綽欄號，這可以登嗎？制答：不田可以。工作學場合應(yīng)使用調(diào)約定俗成的可稱呼，如稱謎呼領(lǐng)導的職拌務(wù)、同事的頌姓名后加同歌志或先生等慨。線◆味問題3瞎5我們單松位不少同事貞在工作中喜你歡用方言交慣流，我們實逆在聽不懂，粉這合適嗎？臣答：不目合適。公司無要求員工在突工作期間盡藝量使用普通頸話，不講方橡言或土語，丈這也是體現(xiàn)捧了對其他員城工的尊重。銳◆絮問題3彎6常用的拌禮貌用語有爆哪些？威答：您知好、歡迎、膠請、勞駕、被謝謝、抱歉對、對不起、譽再見等。誓六、HSE昨要求訓◆熊老問題37啄假如因安全蟲措施沒有得咽到完全落實則，我拒絕了苗工作，我會閱受到處罰嗎傘？木答：如典果確實是安熊全措施未落堵實，安全沒再有保障，您什應(yīng)該立即報嘆告您的直接燦上級或HS逗E部門，并月通知相關(guān)人拒員落實安全局措施。如果碗安全措施仍膛未落實，您滑善意地停止很了工作，您礙不會受到任巾何處罰。姐◆勁問題3溫8我不小趁心將少量石艘油化工物料潮泄漏到生活繁水管線中，垃我必須報告誼嗎？陸