公司成績與效率評估

考核表范例樓成績與效率寒評估溫行政管理人滲員礙/盯中階管理干現(xiàn)部冰/年專業(yè)人員粗姓名尼竹簽蒸捕帳盛權(quán)蘇工作職稱廉部門鴨素枝火基妨撓騰遷考核期間自辛油表李厘爪洗獨(dú)榜文至且工作說明書妥綢辦鼠塌□禁如附件鴿喊慢嫂□繪正修訂中，普隨后檢送圈Ⅰ床．前一年達(dá)捏成的成果通逐項摘述前糖一年度所訂執(zhí)立的主要目砍標(biāo)、達(dá)成的怠成果（檢附盲影本）僅目標(biāo)轎1撇善深捕爹□它達(dá)遠(yuǎn)行成倒奉棒塌□徹未達(dá)成難目標(biāo)示2苗亂滴惰棵□再達(dá)舉球成罵論德胖□皇未達(dá)成音目標(biāo)尋3終葵閱梅討□咳達(dá)伏蹲成補(bǔ)舌尾燦□攝未達(dá)成宴Ⅱ聽．員工評估饅主要工作成儉效氏——煤職位說明中調(diào)各項職責(zé)達(dá)掀成的程度雨□氏極優(yōu)層敢煉□歪杰出第橫化□跟平均嘉理昨□嚼可接受盤欲壤□儉差藝評語：讓管理技術(shù)煤——滋計劃、組織便、領(lǐng)導(dǎo)、控鵲制的成效棍□降極優(yōu)千價龜□載杰出伍蜓旺□虜平均愛行宰□鹽可接受畝速住□歉差（續(xù)表）趁評語：隊溝通能力貴——響口頭、文字著溝通的成效照□址極優(yōu)或卷催□廊杰出逼傾處□案平均經(jīng)資?！跖山邮艹钪?jǐn)□停差抵評語：緊人際關(guān)系脫——訓(xùn)上司、部屬敗的成效酸□崇極優(yōu)啊造仍□江杰出例碎歡□柿平均艦伍世□圈可接受駛衛(wèi)決□葬差獵死評語：扛自發(fā)與創(chuàng)新限——炭發(fā)展新觀念櫻與處理異常辦情勢的能力坡□翻極優(yōu)慢顧銜□遠(yuǎn)杰出口側(cè)?！醺∑骄稹跄炭山邮軆?yōu)樓險□拾差云洪評語：肌適應(yīng)性年——友配合改變的王能力暖□吧極優(yōu)妻耍啟□獎杰出坐油煎□密平均災(zāi)董恒□唇可接受宇浩償□佛差巧評語：兩Ⅲ好.澆摘述乒與前次考試蝴（日期動穿孫）相較，綜侵合成績與效桌率的水平：喝永俯退跳□超改時單綢柿挎□曬相同金宏顫鳥□糧退步（續(xù)表）俯考慮本評估僵表中所列各吊項要點(diǎn)或其應(yīng)他您認(rèn)為重辯要的事項，首再概要寫下拳您對該員工舊整體成效的藥評梢估。特別要頁對影響工作鏡環(huán)境的條件治加以批評，喊即是工作挑鵲戰(zhàn)性的程度奪。對成效達(dá)懲成的方式也視需加以評述乏，著重該員覆在組織內(nèi)影回響其他成員托的方法，亦區(qū)即對其他人劈的支持。鑰Ⅳ鼠.木新年度目標(biāo)詞目標(biāo)削1浪細(xì)節(jié)浙預(yù)期成果笑預(yù)期阻礙鈔如何解決？斷目標(biāo)輛2耐細(xì)節(jié)（續(xù)表）啞預(yù)期成果線預(yù)期阻礙笑目標(biāo)冰3飄細(xì)節(jié)比預(yù)期成果剝預(yù)期阻礙紗Ⅴ拔.鹽成績與效率沸改進(jìn)驢將員工成績繩與效率有待性加強(qiáng)的地方戶以予以列出到，并提出有果助員工改進(jìn)揪的建議斥鬼橫熊范思肥圍輩改進(jìn)行為真考核人簽名吹甚衰治坦艘扇考核人主管能簽名距日期擴(kuò)斜妙舍屬吳墨周慧日期臺考核人主管敏的評語（可恥不填）成績與效率改進(jìn)計劃勵待改進(jìn)成績眠與效率：訓(xùn)撤練新進(jìn)員工伍員工：白野釣言主管：腔只魄閥帝時間：你紐月各搏日胡執(zhí)袍沫行裁疤項蓬掉目均執(zhí)負(fù)巾行鴉瘋者販執(zhí)敏絨行龍餃時暑裝間綁請教他的方叮法灰觀察帶領(lǐng)訓(xùn)咸練新進(jìn)員工威參加人事部肅門舉辦的新以進(jìn)員工座談繁會栽決定新進(jìn)員衫工報到的適暗當(dāng)時間袋參加藝“膛如何訓(xùn)練新逢進(jìn)人員眠”尸研討會陣讀下列書籍茅（椅1遮）干部與經(jīng)穿理的自我發(fā)碼展忌（禾2妖）有效的溝啦通悼（捕3百）干部與在梳職訓(xùn)練煩觀察主管訓(xùn)第練新進(jìn)員工勺有一名新進(jìn)臥人談話澆提供一份檢斜查表給理體坊主管供訓(xùn)練眠新人之用約安排專用辦壁公室，以便銅訓(xùn)練新人漠11主．安排永久恭性訓(xùn)練場所出版業(yè)成績與效率考核表典范跟專晶揭業(yè)蒙根考都蹦核濫A糞：特優(yōu)謊B把：優(yōu)譯C細(xì)：可各D貢：劣隨不予評分悉A披B妨C調(diào)D肆積分臭1體．作業(yè)細(xì)部釣規(guī)劃能力蹲2帽．指定時間釣內(nèi)完成工作繞3膠．特殊問題讀處理與解決杏4纖．專業(yè)簡報脫，表達(dá)能力蝕5奉．對業(yè)主洽銹談能力嶺6灣．對消費(fèi)者籠說服力冒7信．對其他一睡般性對象洽裁談能力側(cè)8崇．情報收集纏及分析醬9輕．專業(yè)知識兵10暴．報告編撰貍與書寫角11跟．領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御乏12織．協(xié)調(diào)重一三德．對部屬訓(xùn)責(zé)練及指導(dǎo)能航力喘14摩．組織能力桃一五拒．創(chuàng)意叢16晨．潛能及未稱來發(fā)展肢17亭．業(yè)務(wù)撐/鞭工作主動性躺一八愈．獨(dú)立作業(yè)仇能力到19騰．同時負(fù)責(zé)肯或執(zhí)行若干晶項工作的可洗能性析20鞭．吸收及學(xué)撇習(xí)能力張21能．對公司及瓦工作的態(tài)度主及責(zé)任感蜓22饅．對時間安緣排及使用防23探．一般人際頸關(guān)系驚綜合評估牧□境特優(yōu)圍依疫□采優(yōu)倚約蓄□蔑可悅燕劑□臥劣火個膛廊性梯席分著摔析軍特優(yōu)仿填水平以上下紋靜可次雪需要改臟追不予評估退項完湯羨江目蠶評分吐項屯貫達(dá)絕目災(zāi)評分傲1鉛．儀表廈2鴿．口才瘦3綿．表達(dá)許4熄．談吐刊5自．性情杏6醉．脾氣慌7救．處人肝8越．處事口9螞．反應(yīng)些10誦．判斷許11南．精力祝26直．領(lǐng)導(dǎo)臭12丑．合作轟27儲．氣量儉一三沖．自信常28傭．習(xí)慣績14循．準(zhǔn)時筒29廉．理解力備一五鏡．個人主義欣30團(tuán)．表現(xiàn)欲遺考嶄烈核瞞跪員鞏廳結(jié)薯榴論敞本人過去與哈受考核人共姐事結(jié)果，確燙認(rèn)其專業(yè)工窮作能力醋凳□熄特優(yōu)澤吩喉□讀水平以上尸翅孕□至可猜慶哈房□愧劣咬今后公司如奏再指派受考傘核員與本人蓄配合工作，生對此一指派證，本人認(rèn)為渣?！蹀o有此需要誘禮□歷可以接受匯誼運(yùn)□血另選他人嗽本人對受考犬核人的潛能投認(rèn)為隔趁□漲優(yōu)憲拿拍□岸可踢幸位□萬到此為止宰踐蘋□胃不確定明公司如欲加紡重受考核人匪的工作分量振及責(zé)任，本魔人認(rèn)為仇山目前：奶□艙可膽刪別□果不可倍輕未來：之□貪可匹潮釋□協(xié)不可嫁本人已將評擺核結(jié)果與受弦考核人面談段，其反應(yīng)為角籌□盛接受或侍絡(luò)□斤無所謂躲帽前□議反對徹意見及建議疊考核員：判時間：亂醬年?？煸鲁舐暼毡K剝簽名猴部門主管：吐時間：追卻年尾競月休柴日虎惱簽名銀總經(jīng)理：祥時間：粗刊年砍念月甚痛日吵沫簽名匙請詳列受核既人的缺點(diǎn)及圍改進(jìn)方式及刺方向：酒受考核人于稼考核時間內(nèi)脹遲到及曠職紀(jì)絞時次挖甜托時（分）著本考核表已錄于俊孩年芝斧月映長日由夠炎拼與受考核人洲及考核員面伴談，并依建輛議作如下決魯定：斯調(diào)整工區(qū)資嘴晉饞陶升蓮2嫩．調(diào)速網(wǎng)職煩糠調(diào)往部門引3盡．辭拾映退絮4汗．上列決定耳生效日期屈寄年慣蛋月詞容日肅槐碎愛夕悅也負(fù)責(zé)人簽名奇廣告業(yè)成績艙與效率考核概表典范逆業(yè)務(wù)人員評兇量及發(fā)展方槽案怕被評人：轎調(diào)毀該職稱：杏章膊捉香日期：筐評量人：辱晝析招評量時間：執(zhí)忽職務(wù)內(nèi)容描武述（所負(fù)責(zé)信客戶、任務(wù)閘……惹等）怕稈1校．專業(yè)技術(shù)宜利校盾便熄善亡滔漿膊星碌評量點(diǎn)數(shù)艙灰館巷縮嫂勾扣妨碗靜拌美妙例（從汁1妖到控10振）淚（英1立）能妥善地三處理并執(zhí)行犯日常作業(yè)渾（璃2外）執(zhí)行任務(wù)湊時，致力追尺求超高水平凈（墳3德）不斷學(xué)習(xí)酸廣告與行銷術(shù)的知識習(xí)（技4迅）了解行銷銀并且能引發(fā)麥產(chǎn)生創(chuàng)意夸（絨5烘）受過媒體稠、市調(diào)及廣距告過程的基啄本訓(xùn)練，了切解彩“恩部門紀(jì)律蔬”絕的意義怕（狂6稻）了解創(chuàng)意這過程，并能差予以協(xié)助麥（唐7從）具備強(qiáng)而滿有力的提案果能力及書面皆化作業(yè)增（惰8雁）與他人合秘作愉快唐（海9溪）客戶建立刺良好的關(guān)系底（吊10幻）了解公司母的成本營運(yùn)疤及財務(wù)制度亂，預(yù)估并且桿控制預(yù)算隙（到11襲）能有效地即分析與解決貨問題券（肯12革）其他意見央催2筒．人際技巧杯果欣似識典蓋擦撤大疾祝評量點(diǎn)數(shù)宋