公司經(jīng)濟承包責(zé)任書

經(jīng)濟承包責(zé)任書甲方：新疆冶金建設(shè)公司（發(fā)包方）乙方：新疆冶金建設(shè)公司一分公司（承包方）為了保證公司2006年生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)的實現(xiàn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會信譽。由乙方承包以下指標(biāo)，并按承包書有關(guān)條款的規(guī)定履行權(quán)力和義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。承包指標(biāo)：施工產(chǎn)值：10000萬元上繳費用：以產(chǎn)值計劃的13.5％上繳，包含稅金、定額測定費、四保統(tǒng)籌及住房公積金，（不含醫(yī)保費）超產(chǎn)值部分按8％上繳系數(shù)收取。工資附加費：按工資總額的13.5計提上繳公司，其中：職工福利基金：3％醫(yī)藥費：7％工會經(jīng)費：2％職工教育經(jīng)費：1.5％需個人繳納部分的住房公積金、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費，按有關(guān)規(guī)定代收上交。國家及自治區(qū)規(guī)定其他應(yīng)交的費用，按有關(guān)規(guī)定上繳。房產(chǎn)設(shè)備折舊：按規(guī)定計提上交。成本：確保盈利。工稱質(zhì)量：一次交驗合格率100％，優(yōu)質(zhì)工程的創(chuàng)建根據(jù)《冶建公司質(zhì)量目標(biāo)考核細則》確定。安全生產(chǎn)：工傷事故（包含勞務(wù)工）單位職工工亡為零；本單位責(zé)任>50％而造成外單位職工工亡為零；年度負傷率4‰以下。重大以上火災(zāi)事故為零。重大以上設(shè)備事故為零。重大以上生產(chǎn)事故為零。重大以上公路交通事故為零。（指本單位車輛在外造成重大交通事故）現(xiàn)場安全達標(biāo)：達標(biāo)一次合格率100％，優(yōu)良率20％。以上指標(biāo)按《冶建公司安全指標(biāo)考核細則的規(guī)定》考核。機械設(shè)備管理：完好率90％，利用率60％。施工現(xiàn)場綜合管理：執(zhí)行建設(shè)部《施工現(xiàn)場綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》，考評得分在70分以上，如不到70分，按比例扣除獎金額。承包方式：基數(shù)包干，確保上交，超收分成，欠收自補。權(quán)利及義務(wù)：公司對分公司按雙方所簽訂的經(jīng)濟承包書進行考核兌現(xiàn)；分公司對所屬項目經(jīng)理進行有限責(zé)任承包，繳納項目承包保證；承包期滿后，甲、乙雙方對承包的履行情況進行全面核實，并經(jīng)審計部門審計，獎罰兌現(xiàn)后終止。獎罰：分公司完成經(jīng)濟承包責(zé)任書規(guī)定的上繳指標(biāo)并按規(guī)定上繳各種費用，經(jīng)營成果經(jīng)公司有關(guān)部門考核，工程結(jié)算定案，工程回收在85％以上，審計部門認定后兌現(xiàn)，兌現(xiàn)基數(shù)為超利潤部分，交所得稅后與公司四六分成，按下列規(guī)定計獎。分公司獎金額＝超利潤×0.67×0.6其中：經(jīng)理提成獎＝超利潤×0.67×0.6書記提成獎＝經(jīng)理提成獎×90％副職、其他人員和職工的獎金分配由分公司自行決定。個人所得稅由本人自行繳納。成本虧損部分按照獎罰對等的原則進行罰扣。單位工程的回訪保修獎、質(zhì)量獎、安全獎公司統(tǒng)一收取，按公司有關(guān)管理辦法執(zhí)行，分公司工程成本虧損不得計取以上獎勵，實行成本一票否決。本經(jīng)濟承包責(zé)任書公司法定代表人，分公司經(jīng)理簽字后生效。正本2份，副本8份，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室。甲方：