職業(yè)健康管理13項規(guī)章制度

職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程

一、職業(yè)危害防治責任制度

二、職業(yè)危害告知制度

三、職業(yè)危害申報制度

四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

六、從業(yè)人員防護用品管理制度

七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

十、職業(yè)危害事故處置及報告制度

十一、應(yīng)急管理制度

十二、職業(yè)健康獎懲制度

十三、職業(yè)健康檔案管理制度

職業(yè)危害防治責任制度

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,加強對職業(yè)危害

防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安

全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制

定本制度.

二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主，防治結(jié)合”的原則，使各級負責

人、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其

職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)負責人到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生

職業(yè)危害事故，以本制度追究責任.

四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，

對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害

防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人

員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作.

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工

對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關(guān)部門及時處理和解決相關(guān)的合理化建議和意

見。

4、每季度召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防

治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)

職業(yè)危害防治的投入，并確保其實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。

二、分管職業(yè)健康的負責人職責

在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標

準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作。具體職責：

1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安

全操作規(guī)程,根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保

證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?

2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危

害防治知識.對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責

者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實

部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故隱患。

4、定期組織召開職業(yè)危害防治工作會議,聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有

關(guān)情況的匯報，及時采取相關(guān)防治措施.

5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應(yīng)對及妥善處理,及時報告,積極配合有關(guān)部門進行

調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以相應(yīng)處理。

6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

三、技術(shù)部門的職責

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1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措

施等，改善員工勞動條件，促進安全生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種

類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術(shù)責任.

四、職業(yè)健康管理部門職責

1、在企業(yè)職業(yè)健康領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法

律法規(guī)和標準。

2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗.

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責令改正,重大隱患書面報

告領(lǐng)導小組.

五、專(兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責,貫徹落實國家、省、市

等法規(guī)標準、規(guī)章制度.匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)

行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育,檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對上述制度的執(zhí)

行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報

告領(lǐng)導小組研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作.

六、車間負責人職責

在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責:

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié).

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，確保個人防護用品的正確使用.阻止違章、冒險

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作業(yè).

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)

導小組，采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負主要責任。

七、職業(yè)危害崗位防治職責

1。參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)

危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及

時向企業(yè)負責人匯報.

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),

直到危險消除。

二、職業(yè)危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康

及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有

關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、企業(yè)應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并

采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益.

二、崗前告知

1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能

產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的

相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽.

2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立

勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向

員工如實告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知補

充合同.

二、現(xiàn)場告知

1、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)危害

防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢

測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

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2、職業(yè)健康管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文

警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

三、健康體檢結(jié)果告知。

如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本

企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復

印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、

檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，

使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕

作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

三、職業(yè)危害申報制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所

職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本

制度:

一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構(gòu)負責,相關(guān)職能部門密切配合。

二、企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報

時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)

部門備案,備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

三、申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

5、職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;

6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起

30日內(nèi)進行申報；

2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重

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大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起

15日內(nèi)進行申報.

4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告

并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)

督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、

操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，

特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期

的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操

作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況

及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，

提供相應(yīng)的資源保證。

應(yīng)做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理,并對培訓效果進

行評估和改進。

三、職業(yè)健康宣傳

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式

定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害

標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓

（一)培訓內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)健康基本知識；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品；

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

(二）培訓的對象及方式

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1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓

由經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進

行復訓.

2、入廠新員工安全教育培訓

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通

知安全部門,并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后，

方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內(nèi)容：

(1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、

《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用

品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

(3)綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

（5）企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內(nèi)容：

（1）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程.

（2）本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定.

（3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內(nèi)容：

(1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培

訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。

1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內(nèi)容按“入廠新工人安全教

育培訓”要求執(zhí)行。

2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健

康教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

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3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施.

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健

康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感.企業(yè)每年必須

對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試

卷子及考分花名表.

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人

員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周,并將“三違”人員安全

教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、

參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行.

六、建立員工培訓教育檔案資料:

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷;

3、相關(guān)培訓證書的復印件;

4、其他有關(guān)資料。

七、企業(yè)主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實.

五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

為確保職業(yè)危害防護設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病

防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所,所使用的職業(yè)健康防護設(shè)施應(yīng)由使用

部門安排專人負責設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)，并建立相應(yīng)的臺帳。

二、企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護設(shè)施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應(yīng)當

學習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識,遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確

使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人職業(yè)防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當及時報

告.

三、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備,定期進行自檢

自查，確保設(shè)備正常安全運行。

四、職業(yè)健康管理部門應(yīng)會同設(shè)備管理部門按照企業(yè)實際，制定和實施職業(yè)危害防

護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情

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況，并做好相關(guān)記錄.

五、企業(yè)設(shè)備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設(shè)施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)

故障時,應(yīng)迅速切斷電源,及時向設(shè)備管理部門報告,不得擅自進行修理。

六、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設(shè)施的運行情況進行一次檢查,使用部門

每周對防護設(shè)施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設(shè)施運行情況進行記錄。

七、防護設(shè)施在檢修時，嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人

員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，

并進行確認，確認合格后,方可與使用部門進行交接,并由交接雙方簽字。

六、從業(yè)人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)

定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維

護勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者

在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或

者其他物品替代。

二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《河南省勞動防護用品配備標準》,《標準》未

列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，

具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不

應(yīng)有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應(yīng)作業(yè)時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，

如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應(yīng)及時辦理手續(xù),變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種

的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。

六、員工因故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實

際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）

口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要

注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安

全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應(yīng)不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效

的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購置,應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品

必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安

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監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當配備具有相應(yīng)

防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業(yè)的相關(guān)職能部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，

并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必須實行以舊

換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需

領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。

七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合

國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作

業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做

好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、

噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行

定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置專人，負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔

案，并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因

素進行檢測及評價.

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)

危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案,

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、

防毒面罩等相關(guān)防護用品.

八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當

按照有關(guān)規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時

采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢

測和評價.

十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)

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費的落實.

八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)

護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)

健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。

一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，

嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有

計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正

常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人

員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職

業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期

職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人

員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)健康管理部

門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其

訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作

業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢

機構(gòu)要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構(gòu)的

要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受

急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應(yīng)做好個體防護并及時組織進行健康檢查和

醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔

案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查.

員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；

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4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

6、其它需要的資料

九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未

成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒

有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。

十一、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度.

九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

十、職業(yè)危害事故處置及報告制度

為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)

病危害事故造成的損害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》

的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、事故一般分為以下等級:

（一）特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)

中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷，

或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

(三)較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,

或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故,是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷,或者1000萬元以下

直接經(jīng)濟損失的事故

二、事故報告

發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報,車間應(yīng)

當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后,應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級

以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告。

職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可

能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

三、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：

（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危

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害降到最低限度；

（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

（三）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；

（四)對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查

和醫(yī)學觀察；

（五)配合安監(jiān)和衛(wèi)生等部門進行調(diào)查，按照安監(jiān)和衛(wèi)生等部門的要求如實提供事故

發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

（六）落實安監(jiān)和衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施.

十一、應(yīng)急管理制度

（一）職業(yè)病危害事故應(yīng)急組織機構(gòu)及職責：

1、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援機構(gòu)

（1）本公司設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組，其組成如下：

組長:王雷遠為主要負責人

副組長:王學訓為分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人

成員：王偉為職業(yè)衛(wèi)生管理人員

本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組下設(shè)辦公室，

設(shè)于綜合部部門。

（2）本公司各車間設(shè)立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援小組，其組成如下：

組長:王偉

成員：王鑫、王志坤、楊華、郭華章

2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援機構(gòu)的職責

組織制訂職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案；負責人員、資源配置、應(yīng)急隊伍的調(diào)動；

確定現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作；批準本預案的啟動與終止；事故狀態(tài)下各

級人員的職責；職業(yè)危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調(diào)動;組織應(yīng)急預案的

演練；負責保護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。

（二）事故報告

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門報告。

職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、

可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（三)事故處理

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:

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1、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大，把事故危害降到

最低限度；

2、疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員,組織泄險；

3、保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和

醫(yī)學觀察；

5、按照規(guī)定進行事故報告；

6、配合安監(jiān)部門進行調(diào)查，按照有關(guān)部門的要求

如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

7、落實安監(jiān)等部門要求采取的其他措施。

8、工會組織在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生

命健康的情形時,有權(quán)向單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場,公司應(yīng)當立即作出處理.

(四）事故的應(yīng)急救援保障

對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場

急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

（五)事故的預防

1、操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；

2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查;

3、化學品工段禁止煙火,并嚴禁放置易燃易爆物品；

4、定期進行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好檢查整改記錄；

5、參加救援的人員，必須熟悉應(yīng)急救援的知識，組織演練，在做好防護的前提下參

與救援；

6、定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價，接受衛(wèi)生監(jiān)

督機構(gòu)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時治理。

十二、職業(yè)健康獎懲制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制

為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工

作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100％，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消

除安全隱患，安全裝置完整好用,無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故,避免重大損失，有顯著貢獻的。

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（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

（4)工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)

事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、

裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者.

（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安

全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害,預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

(2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

(3）事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達100％，或者不參加單位、班組培訓教育的。

(5)未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒