建筑材料檢測存在的問題與優(yōu)化策略

建筑材料檢測存在的問題與優(yōu)化策略

Summary：材料是建筑工程項目的基本構成。在建筑領域發(fā)展過程中，工程材料類型大幅度增加，而且材料性能指標也存在較大差異，給建筑生產(chǎn)帶來便利條件的同時，也增加了工程建設風險。如果材料選擇不當，使用了性能較低的材料，就會引發(fā)嚴重的工程質量問題。通過有效的材料檢測，可以對材料的性能進行判定，在根本上消除工程質量隱患，是質量控制的重要手段，需要受到高度重視和有效落實。基于此，本文詳細分析了建筑材料檢測存在的問題與優(yōu)化策略。Keys：建筑材料檢測；存在問題；優(yōu)化策略引言建筑材料作為建筑工程的重要組成部分，其質量會對建筑工程造成直接影響。應用質量合格的建筑材料可以讓建筑物具有較強的穩(wěn)定性、安全性。并且其性能也能在實際的施工過程中提高工程效率。若將監(jiān)測不合格的建筑材料投入到實際的施工當中會導致發(fā)生安全事故，造成巨大的財產(chǎn)損失，危機人身安全。由此可見，建筑材料檢測顯得十分重要。1對建筑材料檢測的意義通過對建筑材料進行科學合理檢測，可以保證采購人員所購買的建筑材料能夠符合相關的標準和要求，進一步保證施工質量。其中建筑材料不同，會對后期整個建筑工程產(chǎn)生較大的影響，這與建筑物的整體質量有著非常大的關系。可以看出建筑材料的質量對整個建筑工程的重要性。不同類型的材料，相對應的檢測方法也有一定差異。建筑材料的檢測結果符合相關標準要求，既可以提升整體工程的施工質量和施工效率，同時還可以為后期施工階段提供重要支持。在當前社會發(fā)展過程中，施工單位一定要注意到對建筑材料檢測的重要性，保證采購的建筑材料符合相應的標準要求，這樣才能夠保證整個工程的順利進行，并保證施工質量。2建筑材料檢測存在的問題2.1人員問題人員因素對建筑材料檢測的影響主要表現(xiàn)在以下兩個方面：①檢測人員本身的技術水平不過關，導致其在進行建筑材料的系統(tǒng)檢測時，未按照規(guī)定的流程、規(guī)范、標準執(zhí)行，檢測結果與實際值有著較大的差異。②檢測人員不具備基本的職業(yè)素養(yǎng)。很多檢測人員在上崗前未進行系統(tǒng)的培訓，導致其本身的職業(yè)素養(yǎng)較低，在建筑材料檢測時表現(xiàn)出較多的隨意性，很容易因其疏忽大意而造成檢測結果不準確[1]。2.2建筑材料檢測單位管理體系完善度較弱我國檢測機構數(shù)量較多，分布范圍較廣，但是檢測能力高的檢測機構中，數(shù)量相對較少。而一些資歷較低的檢測單位，為提高自身的經(jīng)濟效益，經(jīng)常會通過降低的檢測費用來獲得施工單位的青睞。而這些檢測單位會不按照相關檢測程序和操作來進行檢測，而是收受賄賂來弄虛作假等，編造檢測結果數(shù)據(jù)，出具虛假檢測報告，最終導致一些不合格的建筑材料進入到施工現(xiàn)場，影響著建筑施工質量和水平。2.3取樣檢測不規(guī)范材料檢測工作首先的步驟就是對材料進行取樣，取樣是否具有代表性、取樣程序是否標準與合理也會對建筑材料檢測結果準確性產(chǎn)生關鍵影響。但當前階段，部分工作人員缺乏專業(yè)意識與責任意識，在進行建筑材料檢測的取樣工作時沒有嚴格遵守相關要求，只是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗盲目地進行取樣工作，可能產(chǎn)生選取樣品數(shù)量太少導致檢測結果具有偶然性，或選取樣本的部位較為集中導致檢測結果不具有普遍性，不能代表材料的整體質量水平，無法利用檢測結果對樣本的真實質量進行準確的分析和判斷。3建筑材料檢測優(yōu)化策略3.1完善當前檢測單位的管理體系在對檢測單位的管理中，需要逐漸完善管理體系。首先應該規(guī)定檢測業(yè)務的具體收費標準，避免出現(xiàn)惡意競爭的情況。與此同時，政府還應該出臺相應的檢測費用支付方式的相關規(guī)定，進一步保證檢測市場的順利進行，從而使得檢測單位能夠按照相關規(guī)定和要求來進行檢測。與此同時，還應該加大對檢測單位的監(jiān)督管理力度，進一步保證整個建筑材料檢測程序的規(guī)范化，合理化。此外，還應該對檢測結果進行公開，使得各項建筑工程中建筑材料的結果能夠向社會群眾公開，嚴厲打擊檢測單位收受賄賂不按照規(guī)范要求來進行檢測的行為，對于違法的行為進行懲罰[2]。3.2加強人員管理（1）提高入行門檻與準入條件。要求選聘的檢測人員，必須取得建筑材料檢測證書，并在入職前，考核其檢測知識和檢測技能，以此來判斷其是否能勝任檢測職位；同時增加實習期限與內(nèi)容，以此來全面考量檢測人員在各個方面的檢測能力，并使其快速適應檢測工作。（2）加強全過程培訓。要求檢測人員在入職前、入職后都需參與系統(tǒng)的培訓，并構建長效培訓機制，每月一小培訓、每半年一大培訓，以此更新檢測人員的檢測觀念和檢測技術，使其與社會發(fā)展保持一致，不會因建筑材料、檢測設備的更新而遭到社會淘汰。（3）每半年進行一次考核評價，考核評價內(nèi)容為培訓內(nèi)容，并將考核評價結果直接納入其個人薪酬、獎金評比中，以此提升其積極性，切實提升其專業(yè)水平，使其有能力應對各項材料檢測任務。3.3保證取樣的規(guī)范性材料測試對結果的準確性有很高的要求。為了保證檢測效果，需要注意材料取樣的標準化。具體而言，應從一批材料中選取足夠數(shù)量的樣品，樣品應具有代表性，能反映材料的整體質量和性能指標。通常，材料抽樣通常采用隨機抽樣的方法，從材料的不同區(qū)域采集樣本。如果是粉狀物料和液體物料，采樣結束后應及時將樣品存放在干凈、密封的容器中，以免受到外界因素的影響。樣品特性受到影響，導致材料的傳感結構變形。在樣品檢測過程中，還應確保檢測過程的標準化，并保持盛放材料的器具清潔。通過這些措施的實施，將廣泛促進建材檢測效果的提升，消除設備因素對建材檢測的負面影響，為建設工程建設提供堅實基礎，確保工程建設。3.4加強檢測環(huán)境控制加強檢測環(huán)境控制，避免其對建筑材料檢測過程造成負面影響，要求設定好檢測溫度、濕度。若是環(huán)境溫度過高，會不斷提升混凝土強度，給后續(xù)的檢測過程帶來較多的難題，并會降低檢測準確度，為避免出現(xiàn)該項問題，要求檢測人員在執(zhí)行各項檢測流程前，充分了解檢測目標的基本特征與檢測環(huán)境要求等，應用專業(yè)設備與技術來調整好檢測環(huán)境，使其達到相應標準，獲取最為精準的測量結果[3]。3.5優(yōu)化檢測儀器為提高建材質量，保障施工企業(yè)工作的后續(xù)，相應的施工企業(yè)應加大建材檢測投入，通過優(yōu)化檢測儀器，提高建材檢測水平，提高準確度。的測試結果。在以往的建材檢測過程中，很大一部分建筑企業(yè)使用舊儀器進行檢測，由于使用壽命長，在實際應用過程中難免會出現(xiàn)問題，對建材造成很大影響。執(zhí)行。對此，相應的施工企業(yè)應從源頭入手，確保建設工程質量，通過優(yōu)化檢測儀器加大對建材的檢驗力度，既能保證檢測結果的準確性，又能提高檢測效率。同時，施工企業(yè)還需要安排專人對檢測儀器進行維護，在實際檢測過程中，需要分析一些外部因素，如溫度、濕度等條件，以及施工現(xiàn)場的外部環(huán)境因素。只有嚴格控制這些因素，才能避免其對測試儀器的不利影響。結語綜上所述，在當前建筑材料的檢測過程中，會存在取樣不合格，檢測單位管理體系不完善，檢測設備出現(xiàn)老化磨損，沒有重視檢測中的溫度和濕度以及檢測人員專業(yè)素質低等問題，嚴重影響了檢測結果的準確度及整個建筑工程的施工安全和質量，嚴重時會造成安全事故出現(xiàn)。因此就是要對當前檢測過程中出現(xiàn)的問題進行優(yōu)化和改進，從而來提高檢測結果的準確度，保證整個建筑工程的順利進行。Reference[1]楊