XXXX年度重點工程項目建設考核辦法方字部分

2023年度汾西礦業(yè)集團公司重點工程項目建設考核辦法第一章總則第一條考核目的：為順利完成集團公司2023年重點工程建設，落實集團公司轉(zhuǎn)型性跨越發(fā)展的精神，為集團公司實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標開好頭，起好步，提高工程建設整體管理與服務水平，強化、調(diào)動參建單位與部門的責任心與積極性，確保2023年工程建設目標的實現(xiàn)，制定本考核細則。第二條考核方式：月月考核，績效掛鉤，實現(xiàn)目標，獎懲兌現(xiàn)。第三條考核依據(jù)1、汾西礦業(yè)集團2023年重點工程項目建設目標與責任劃分表（見附表一）。2、集團公司文件、會議紀要與要求事項；3、集團公司批復下達的重點工程項目建設年、季、月度計劃；4、汾西礦業(yè)集團公司基本建設管理辦法。5、黨政聯(lián)席會議定的相關事項。第四條考核范圍：列入汾西礦業(yè)集團公司重點工程建設項目的全資二級項目建設單位、控股、參股與資源整合區(qū)域公司、礦井公司、集團公司自營施工單位、機關各處室、設備供應部門、正光招標公司。第二章考核第一節(jié)資源整合項目建設進度考核第五條總體目標考核：每半年進行一次1、按時實現(xiàn)2023年度集團公司重點工程項目建設總體目標，集團公司從工資項下單獨列支700萬元，用于獎勵實現(xiàn)總體工期目標和階段性工期目標的單位與個人，其分配方案見附表二。2、未按時實現(xiàn)建設總體目標的重點工程項目，不予獎勵，分別處罰本區(qū)域公司及其責任單位所屬礦井公司、整體承包施工的集團公司自營施工單位年度績效工資的2%，同時處罰所屬礦井公司行政正職10000元，且在集團公司黨政會議上進行述職，項目其他相關責任人8000元；區(qū)域公司行政正職及主管基建的部門負責人負管理責任，與礦井公司同等處罰，且區(qū)域公司行政正職向集團公司董事會申述理由。對參加項目部分工程承包施工的集團公司自營施工單位及其個人，依據(jù)上述獎罰額度按承包投資比例進行處罰。缸第六條蓋階段目標考勤核才集團公司對贈區(qū)域公司階峰段目標按季鑰進行迷。仿以區(qū)域公司荷下達的季度住計劃為準，優(yōu)完成當季計辯劃項數(shù)的8壓0%及以上濫不予處罰，壟否則每有一彈項未完成，棉區(qū)域公司環(huán)減發(fā)全當季績效工周資的尺0.5秘%，同時處鏈罰其單位行串政正職盡1某000元，娃相關行政副亞職淋8睜00元，銷所手屬礦井公司封減發(fā)當季績君效工資的愈1必%，同時處掠罰其單位行幅政正職20剝00元，相須關行政副職野1000元弄，相關科級喬800元。嚼全部完成當掃季計劃項數(shù)裙的，美二倍售獎勵。舟區(qū)域公司所路屬材礦井公司階濱段目標考核堆按月進行，鉤由區(qū)域公司勻制定考核辦政法額，報集團公用司基建處、魚企管處備案襖，集團公司謝基建處、企啊管處抽查考渾核結(jié)果。路第七條烤關鍵節(jié)點考東核膀集團公司對飛區(qū)域公司昌關鍵節(jié)點考構(gòu)核規(guī)按帆確定的完成憲時間諷進行。古以深集團公司下雨達重點工程祥關鍵系統(tǒng)或迫節(jié)點工期安凈排圾為準，刑按時掏完成佳關鍵系統(tǒng)或蠶節(jié)點工期安另排的，哄不予處罰，柴否則每有一芒項未完成，司區(qū)域公司每本部究減發(fā)沫當夸月欲績效工資的害0.5磨%，同時處洗罰其單位行慈政正職咬1衛(wèi)000元，躁相關行政副省職赤8弟00元浩；董所屬礦井公邁司減發(fā)當月氧績效工資的套1迎%，同時處辯罰其單位行直政正職歪2前000元，鈔相關行政副役職墳15門00元，手相關科級5節(jié)00元，間全年全部范完成戶關鍵系統(tǒng)或麻節(jié)點的，區(qū)省域公司美（包括所屬矮礦井公司）狼增發(fā)當年度理十述二值月份績效工粉資的10%唯。蓬獎勵浙區(qū)域公司及賄所屬礦井公槽司礎單位行政正荷職圾10穿000萬元罪，相關副職柿5000元行，相關科級臂2000元綿。樣第八哀條燈鄙計劃、進度寧計劃適考核速1、工程資余金、進度計柜劃下達認年度資金計忽劃未及時下綿達，處罰計鉗劃處當月績時效工資的罵2.師5%。濁年、蔑季、月度進叨度計劃未按菊時下達，區(qū)誰域公司亡減發(fā)牽本部當月績血效工資的盤5片%。翅如影響工程材實施，每有軍一次，處罰克責任處室當它月績效工資倡的盟5齒%?？嘤媱澃磿r下紫達，對責任美處室剪、區(qū)域公司讓本部洞獎勵績效工巨資，數(shù)額同極上。帥第二節(jié)樸資源整合外叫建設項目的慧進度毀考核撒第九板條刺總體目標癢考核：每半易年進行一次竭1、按時實美現(xiàn)2023詠年度集團公炮司重點工程也項目建設總久體目標，集憂團公司從工摘資項下單獨咱列支500烤萬元，用于厘獎勵實現(xiàn)總束體工期目標鞠和階段性工腸期目標的單惑位與個人性，其分配方猾案見認附表辛三莊。遇2、未按時比實現(xiàn)建設總炎體目標的重堆點工程項目其，不予獎勵沉，分別處罰蛋本項目建設慌單位、整體梁承包施工的傾集團公司自注營施工單位測年度績效工飄資的義2汪%，同時處插罰其單位行況政正職10至000元攀且在胡集團公司逼黨政聯(lián)席會干議上惜進行椅述職授，項目其他娛相關責任人涼8000元激。侄對參加項目鉆部分工程承濃包施工的集德團公司自營炒施工單位及集其個人，依使據(jù)上述獎罰善額度按承包允投資比例進絲行處罰。呈第十剃條峽棕襪階段目標考仇核系階段目標考爹核逐月進行鏟，納入月度和績效工資進拆行處罰。芹以集團公司虜下達的月度僵計劃為準，震完成當月計知劃項數(shù)的8延0%及以上奔不予處罰，虹否則每有一拆項未完成，垂分別處罰本威項目建設單博位、集團公似司自營施工變單位當月績誰效工資的1約%，同時處第罰其單位行往政正職10干00元，相態(tài)關行政副職虎800元，聲相關科級5冊00元。董完成計劃項渠數(shù)100%扛的罰二倍孔獎勵。法第萄十一奉條口關鍵節(jié)點考乏核妖集團公司對長項目建設單胸位蛇關鍵系統(tǒng)或挽節(jié)點考核按孔確定的完成親時間進行。主以集團公司妻下達重點工沫程榮關鍵薄節(jié)點工期安們排為準，按洋時完成關鍵爸節(jié)點工期安寸排的，不予晨處罰，否則雁每有一項未號完成，窮處罰項目建檔設單位雙當月績效工錄資的1%，邁同時處罰其查單位行政正傍職2000缺元，相關行掏政副職15紛00元，相據(jù)關科級50基0元，全年枕全部附完成嚼關鍵系統(tǒng)或淘節(jié)點的，傲獎勵悲項目建設單謀位拉當年度十二笛月份績效工遺資的10%附，同時態(tài)獎勵碧其姥單位行政正北職灰2集0000萬獲元，相關副蔬職諸10使000元，低相關科級燈5粘000元。繪第十聲二愉條影吧計劃、進度奔計劃盤專項考核賺1、工程資鑼金、進度計淋劃下達倡年度資金計坦劃未及時下戒達，處罰計煎劃處當月績疼效工資的衡2.授5%。風年度工程進津度計劃未及餓時下達，處逃罰基建處當銜月績效工資間的鐘2.憐5%。判月度進度計毀劃未按時下茅達，處罰基嫌建處當月績運效工資的駝2.確5%。收如影響工程忌實施，每有追一次，處罰盞責任處室當佛月績效工資僵的扶5臥%。頭計劃按時下優(yōu)達，對責任治處室獎勵績窩效工資，數(shù)鬼額同上。購2、月進度臉計劃落實竭根據(jù)集團公姓司下達的月座度計劃完成閘情況，對責手任處室與相誘關處室績效憤工資處罰，齒完成當月計紫劃項數(shù)不足風80%，處殿罰基建處當犁月績效工資崇數(shù)額的攻2.爬5%，其他刊相關處室（酷含單位，下長同）當月績虎效工資數(shù)額擱的披1.5鈔%。鍵按時完成月植度進度計劃憂，對基建處遼與其他相關糾處室績效工寄資獎勵，數(shù)慧額同上。屆第三節(jié)拘建設項目招駐標、圖紙供冒應等專項考叢核壁第十三而條鋸招標工作撞專項考核別1、監(jiān)各單位應在塌工程計劃下姨達后三個月淡內(nèi)港完狀成制工程招投標隔手續(xù)。脆2、貌招標工作的更考核按照豐汾煤企發(fā)（乳2023）娃107號文漂《關于下發(fā)仙汾西礦業(yè)集眼團公司招投扣標管理有關碑規(guī)定及考核大辦法的通知豈》沾進行考核。醫(yī)第十四老條修圖紙供應冶專項考核蒙1、疤二級濾項目建設單魚位忙、區(qū)域公司慮及所屬礦井咐公司止應論按時制定、珠調(diào)整、完成常年、季、月點供圖計劃，屢工程開工前翁施工圖紙必真須齊全并經(jīng)序會審。遲2、張按時完成供掉圖計劃且絕未影響工程艦實施，獎勵已設計管理部捆門當月績效抹工資的5%徐，獎勵林二級瓣項目率建設單位酸當月績效工梁資的0.5召%儉，變區(qū)域公司本貼部及其所屬極的責任方礦豬井公司腎增發(fā)嚴當月績效工蛾資的0.5貍%辭。終未按時完成貓供圖計劃，笨經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)奔每有一次警無正式施工肆圖紙的開工比的鐮，處罰設計劍管理部門當區(qū)月績效工資蟲的追1丑%刷，膜處罰挽二級項目建蕉設單位拍當月績效工豆資的0.5待%招，區(qū)域公司石本部及其所艷屬的責任方住礦井公司減敗發(fā)初當月績效工條資的0.5傍%配；燕經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)草每有一次有塵施工圖紙但輪未經(jīng)會審開險工的，處罰簽二級韻項目建設單俯位當月績效酒工資的0.淘5%功，區(qū)域公司笛本部及其所考屬的責任方警礦井公司減圖發(fā)臥當月績效工館資的0.5展%疑。銀第十五出條響施工合同誰、開工報告豐專項考核知1、工程開佩工前應及時燙簽訂施工合咳同并辦理開梨工報告。重2、經(jīng)檢查研每發(fā)現(xiàn)一次毅施工合同未反簽訂工程開常工的，處罰弦二級湖項目建設單壞位、晶區(qū)域公司、裳施工單位喉各舊3萬元。努3、每發(fā)現(xiàn)站一次施工合灣同未經(jīng)墾集團公司豐基建處、質(zhì)忌監(jiān)屆站審批備案逼的，處罰慮二級面項目建設單屆位嚼各隙1萬元。核4、每發(fā)現(xiàn)花一次工程開功工后未辦理奪開工報告的推，處罰趁二級墊項目建設單槐位、麗區(qū)域公司、運施工單位謊各憤1萬元。競第十六載條習循設備陽專項考核李按時制定、票調(diào)整、完成矛設備吵供應計劃，著且未影響工賤程實施，獎番勵迷集團公司供薄應部門斑當月績效工懇資的5%。尸未按時完成辜設備剝供應計劃，術每嗓發(fā)現(xiàn)往有一次痕影響工程正爐常施工的顏，處罰育集團公司供罪應部門孫當月績效工鮮資的嶄1稅%檢；處罰音二級閉項目建設單殘位當月績效走工資的1%帥，區(qū)域公司貨及其任方所缸屬礦井公司應減發(fā)潛當月績效工爛資的1%妻，石。情第十淡七糟條音資金撥付含專項考核伸按時撥付進恢度款，獎勵暫財務處當月犧績效工資的洗5%。民未按時撥付笛進度款，處言罰財務處當吳月績效工資鉤的5%，如沖影響工程實味施，每有一蜜次，處罰財指務處當月績蛇效工資的1努0%。尊第十八減條做執(zhí)行集團公稈司領導布置香任務盈專項考核征按時完成集砌團公司相關帝文件、會議萄紀要及領導捐布置的任務漆，獎勵責任忽單位當月績嗽效工資的5戲%，否則，份按握“珍山西汾西礦虹業(yè)集團公司械文件、紀要剩落實情況檢呢查考核辦法患”特（汾煤企發(fā)煤【2023涉】60號）潮規(guī)定進行處畫罰。歷以上各項專銀項考核，處福罰責任單位末的京同時，處罰善責任人50魚0-100觀0元。協(xié)第十九史條蠢列入山西焦救煤集團公司幟的重點工程催項目在汾釋西礦業(yè)肝集團公司重晨點工程考核已的基礎上另歷增20%的倡績效考核。鳳第三章襲風險抵押金窄的考核辦法路第二十條都須風險抵押范鳥圍：相關處膏室責任人；柿區(qū)域公司隆及其所屬礦泊井公司墓、襪二級冊項目建設單查位行政正職瓶、主管基建壩的廠（礦）去長低塔、篇基建管理部知門行政正職撫；集團公司木自營施工單喊位賀（工程建設向公司、建安字公司、工程餃公司）邊的行政正職覽、副職。諷第二十一條屋淹抵押金叢額：相關處熄室行政正職唯1鍬0000住-曠2日0000攪元，副職茄5000裳-避1宵5000仙元，科級桂2000-浪8銅000元；羞二級窗項目建設單躁位少、爹區(qū)域公司果及其所屬礦咱井公司評行政正職、般行政正職2戶0000驅(qū)元、主管基松建的廠（礦鎖）長1寸5000臘元哄，誦建管理部門移行政正職8陡000元；冷集團公司自忠營施工單位杰的行政正職盾2做0000范元，副職1掛5000菠元。醉第二十二條爐考核辦貝法艦每半年考核老一次店1、集團公應司相關處室錫抵押人員僅的考核愁按下達的重伯點工程施工神計劃，完成格全集團公司虛重點工程施暑工計劃的幻10際0%，獎勵切本金的50展%灘。怎完成80%躲或以上，獎艦勵本金的3額0%，完成艙60烤-80夢%案，不獎不罰停，完成60靈%以下，處稅罰本金的5述0%?？?、步區(qū)域公司銷本部鋪相關抵押人峽員的考核廊按下達的重百點工程施工常計劃，完成容全刑區(qū)域公司場重點工程施紋工計劃的1幻00%，獎克勵本金的5晃0%。完成姜80%或以章上，獎勵本篇金的30%顫，完