教職員工留職停薪作業(yè)規(guī)範(fàn) 一、新進(jìn)人員參加公保作業(yè)流程

輔英科技大學(xué)教職員工留職停薪作業(yè)規(guī)範(fàn)擬辦日期審核日期核定日期中華民國(guó)八十九年四月十二日制定中華民國(guó)九十九年一月保存年限：永久編號(hào)：15輔英科技大學(xué)教職員工留職停薪作業(yè)規(guī)範(fàn)目的為辦理教職員工進(jìn)修、服役或因病需長(zhǎng)期休養(yǎng)而留職停薪者，特制定本作業(yè)規(guī)範(fàn)。二、依據(jù)本校教職員工留職停薪要點(diǎn)。三、說(shuō)明：一般原則1.初審作業(yè)：（1）申請(qǐng)者1.1教師：必須先經(jīng)所屬學(xué)術(shù)單位教評(píng)會(huì)審核留職停薪資格，初審?fù)ㄟ^(guò)後，將資料送至人事室彙整。1.2職員工：必須先經(jīng)各單位主管同意且符合留職停薪資格，將資料送至人事室彙整。2複審作業(yè)：人事室彙整所屬單位初審結(jié)果及申請(qǐng)留職停薪者之資料，並提送校教師評(píng)審委員會(huì)或職員工評(píng)審委員會(huì)審議。3決議：經(jīng)校教師評(píng)審委員會(huì)（職員工評(píng)審委員會(huì)）複審後，將決審結(jié)果經(jīng)呈校長(zhǎng)核定同意，即可依規(guī)定辦理留職停薪手續(xù)。（二）注意事項(xiàng)1.因進(jìn)修申請(qǐng)留職停薪者，其研習(xí)之學(xué)科須與任教課目或業(yè)務(wù)相關(guān)。教師因進(jìn)修留職停薪之期間，至少以「學(xué)期」為單位，並依本校「專(zhuān)任教師進(jìn)修作業(yè)規(guī)範(fàn)」辦理之。2.留職停薪適用對(duì)象：2.1因重病須長(zhǎng)期修養(yǎng)者，應(yīng)檢具健保特約公私立醫(yī)院證明或本校附屬醫(yī)院之診斷證明，申請(qǐng)期間最長(zhǎng)為一年。專(zhuān)任臨床助教連續(xù)任職滿二年成績(jī)優(yōu)良申請(qǐng)進(jìn)修者；或特殊情形經(jīng)校長(zhǎng)同意後申請(qǐng)進(jìn)修者。專(zhuān)任講師以上連續(xù)任職滿二年成績(jī)優(yōu)良申請(qǐng)研究者。專(zhuān)任教授、副教授連續(xù)任職滿二年成績(jī)優(yōu)良申請(qǐng)出國(guó)講學(xué)者。編制內(nèi)職員工，在本校服務(wù)滿二年以上，且近二年考績(jī)甲等（含）以上，申請(qǐng)進(jìn)修者。2.6經(jīng)本校選派進(jìn)修之教師須延長(zhǎng)進(jìn)修年限者。2.7兵役召集超過(guò)一個(gè)月以上者。女性教職員工，須照育滿三歲以下幼兒者。2.9其他重大情事必須長(zhǎng)期由本人處理者。3.因出國(guó)講學(xué)或研究申請(qǐng)留職停薪之教師，其留職停薪以不超過(guò)一年為限。4.為處理私人事務(wù)而申請(qǐng)留職停薪者，應(yīng)述明詳細(xì)理由，並附上必要之證明文件，申請(qǐng)留職停薪最長(zhǎng)六個(gè)月，期滿不得申請(qǐng)延長(zhǎng)。5.依據(jù)兩性工作平等法第16條及21條：〝雇員若依第16條提出「育嬰留職停薪」申請(qǐng)時(shí)，雇主不得拒絕〞之規(guī)定，若教職員提出育嬰留職停薪申請(qǐng)時(shí)，學(xué)校不能拒絕，故無(wú)須提送教師評(píng)審委員會(huì)或職員工評(píng)審委員會(huì)審查，由人事室送請(qǐng)鈞長(zhǎng)核定後，僅列於教師審委員會(huì)或職員工評(píng)審委員會(huì)之工作報(bào)告即可。116.留職停薪教師於留職停薪期間之年資是否於計(jì)算退休金時(shí)得視為連續(xù)服務(wù)或得採(cǎi)計(jì)年資，應(yīng)按有關(guān)法令辦理。7.教師申請(qǐng)留職停薪者，除應(yīng)以學(xué)期為單位外，另應(yīng)安排於上學(xué)期進(jìn)行之；若有特殊原因須於下學(xué)期留職停薪者，須簽請(qǐng)校長(zhǎng)同意後始得進(jìn)行申請(qǐng)。8.申請(qǐng)留職停薪經(jīng)核定者，請(qǐng)於一星期內(nèi)至人事室簽署合約，未簽約者視同未完成留職停薪手續(xù)。9.留職停薪者請(qǐng)於留職停薪到期日的三十日前，向人事室提出復(fù)職申請(qǐng)，若經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)後，請(qǐng)於留職停薪截止日前三十日內(nèi)檢附薪資存摺影本（並備註身分證字號(hào)及員工編號(hào)）「親自」返抵學(xué)校報(bào)到，若於留職停薪截止日前未親自返校報(bào)到，將以親自返校報(bào)到日為實(shí)際返校服務(wù)日，並自該日開(kāi)始復(fù)職復(fù)薪。請(qǐng)當(dāng)事人依規(guī)定辦理以免權(quán)益受損。22四、作業(yè)流程說(shuō)明/作業(yè)流程圖負(fù)責(zé)單位作業(yè)流程相關(guān)表單文件教職員工留職停薪申請(qǐng)書(shū)提出申請(qǐng)教職員工留職停薪申請(qǐng)書(shū)提出申請(qǐng)當(dāng)事人申請(qǐng)留職停薪育嬰者其他(非留職停薪進(jìn)修及育嬰者)申請(qǐng)留職停薪育嬰者其他(非留職停薪進(jìn)修及育嬰者)申請(qǐng)留職停薪進(jìn)修之教師申請(qǐng)留職停薪進(jìn)修之教師所屬單位主管所屬單位教評(píng)會(huì)（單位主管）所屬單位主管所屬單位教評(píng)會(huì)（單位主管）專(zhuān)任教師進(jìn)修作業(yè)規(guī)範(fàn)專(zhuān)任教師進(jìn)修作業(yè)規(guī)範(fàn)決行人事室決行人事室人事室鈞長(zhǎng)校教評(píng)會(huì)校教評(píng)會(huì)職員工評(píng)審委員會(huì)列於教師評(píng)審委員會(huì)或職員工評(píng)審委員會(huì)之工作報(bào)告人事室列於教師評(píng)審委員會(huì)或職員工評(píng)審委員會(huì)之工作報(bào)告核定核定校長(zhǎng)留職停薪合約書(shū)簽署合約留職停薪合約書(shū)簽署合約人事室當(dāng)事人教職員工返抵學(xué)校報(bào)到單教職員工「返抵學(xué)?！箷?huì)辦單留職停薪日到期前申請(qǐng)回校服務(wù)未能於到期日前復(fù)職者，依規(guī)定辦理延長(zhǎng)留職停薪教職員工返抵學(xué)校報(bào)到單教職員工「返抵學(xué)?！箷?huì)辦單留職停薪日到期前申請(qǐng)回校服務(wù)未能於到期日前復(fù)職者，依規(guī)定辦理延長(zhǎng)留職停薪當(dāng)事人結(jié)束結(jié)束五、附件教職員工留職停薪申請(qǐng)書(shū)留職停薪合約書(shū)教職員工返抵學(xué)校報(bào)到單教職員工「返抵學(xué)?！箷?huì)辦單六、參考資料3輔英科技大學(xué)教職員工留職停薪辦法3附件（一）附件（一）保存年限：一年編號(hào)：保存年限：一年編號(hào)：1500-3-03-3601填表日期：年月日姓名職稱單位到校年月日民國(guó)年月日學(xué)歷申請(qǐng)留職停薪日期自民國(guó)年月日至民國(guó)年月日留職停薪事由註：若為『育嬰留職停薪申請(qǐng)』，請(qǐng)檢附子女之戶口名簿影本及配偶就業(yè)證明文件?！韵聻椤悍怯龐肓袈毻Ｐ缴暾?qǐng)』時(shí)之會(huì)辦單位單位主管人事室主任教師/職員工評(píng)審委員會(huì)主任委員4※以下為『育嬰留職停薪申請(qǐng)』時(shí)之會(huì)辦單位4單位主管人事室主任決行保存年限：一年保存年限：一年表單編號(hào)：1500-3-09附件（二）輔英科技大學(xué)教職員工留職停薪合約書(shū)附件（二）甲方：輔英科技大學(xué)先生乙方：女士乙方因茲經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議留職停薪合約條款如下，以維護(hù)雙方權(quán)益。甲方同意依乙方現(xiàn)職留職停薪自年月日至年月日止，計(jì)年月。乙方於留職停薪期滿三十日前，應(yīng)以書(shū)面向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)後應(yīng)於期滿前三十日內(nèi)返校報(bào)到辦理復(fù)職（原職原薪），乙方若未能返校復(fù)職，視同乙方自留職停薪起始日（民國(guó)年月日）離職。本合約一式二份，分別由甲乙雙方收?qǐng)?zhí)。甲方：代表人：（校長(zhǎng)）校址：乙方：身份證字號(hào)：地址：保存年限：十年表單編號(hào)：保存年限：十年表單編號(hào)：1500-3-07-360255附件（三）保存年限：三年保存年限：三年編號(hào)：1500-3-03填表日期年月日姓名單位職稱離校日期自民國(guó)年月日至民國(guó)年月日學(xué)歷預(yù)計(jì)返校服務(wù)日期民國(guó)年月日離校事由單位主管（若返校人員為職員工，請(qǐng)另頁(yè)敘明返校後之工作內(nèi)容）決行人事室主任保存年限：三年表單編號(hào)：1500-3-12-3603註：請(qǐng)於離校到期日的三十日前，向人事室提出返校申請(qǐng)，若經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)後，請(qǐng)於離校截止日前三十日內(nèi)，檢附薪資存摺影本（並備註身分證字號(hào)及員工編號(hào)）「親自」返抵學(xué)校報(bào)到辦理返校相關(guān)事宜保存年限：三年表單編號(hào)：1500-3-1266附件（四）附件（四）輔英科技大學(xué)教職員工「返抵學(xué)?！箷?huì)辦單員工編號(hào)姓名所屬單位職稱離校日期自民國(guó)年月日至民國(guó)年月日預(yù)計(jì)返校