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文檔簡介

員工管理：?【新入職員工的“七個一”感動管理一話:經(jīng)2.表入職；錄；南案等)；5.一張工號卡；式7.一個導(dǎo)師：?【工作中如何避免無謂爭辯1.就事論事：允許有自己的看法2.尊重他人：3.建設(shè)性：討論是為加深雙方對某事件的認(rèn)識4.56.避7.用提問的方式讓對方；8.?【如何和諧團隊建設(shè)1.不要滿足于平凡2.做3、8.跟員工們交朋友也不錯9.充10.非凡；11.投資你的第一批員工12.給?【如何讓員工追隨你的】1.3.5.價值觀：人們因?【管理藝術(shù)威逼利誘1.導(dǎo)以身作則靠；3.利（無利不起早工作結(jié)；平?【員工“執(zhí)行力不足”八大病因】許多中小1.流

2.制3.監(jiān)管不到位；4.5.員工素質(zhì)不高；；；?【如何打造團隊合作精神1.不挑2.目標(biāo)、輕過程；重4.職位分工是混凝土、團隊6.不為；?【執(zhí)行力的提升要解決1.讓員必須培訓(xùn)?【制度建設(shè)精要】2認(rèn)同第一45。?【管理是一門心理學(xué)，干的是良心活2、3。。?【2少6多】2少

少,員工在工作中出現(xiàn)錯誤，身為管任;2.少責(zé)罵：員工工作上出現(xiàn)了問題，切勿責(zé)罵。人都是要面子度

6多

1.多;2.多訓(xùn),求實;3、多關(guān)愛：人性化的管理能拉近管理者與員工;4、展;5、多發(fā)掘：要發(fā)果;6、多機遇：對于??【離職后的員工】她們可能會再次成為我們候;2、離職后的員工照樣享受消費優(yōu)惠.

會議

?【開會的功能】2.文化教育：會議平臺建設(shè)3.溝6.任務(wù)下達(dá)?【會議的類型1、每日班前例會：表彰好人3.每月員工大會：4.營銷：思多企標(biāo)特)、simple(簡單

“安排5000人的客源近14次，上座率就會有顯著增加。

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