規(guī)章制度醫(yī)務人員規(guī)章制度

第第10頁共13頁[規(guī)章制度]醫(yī)務人員規(guī)章制度醫(yī)務人員規(guī)章制度、醫(yī)務人員準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工務態(tài)度熱情周到。、認真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問病情（）——診斷疾?。▍^(qū)分常見病與傳染病）—（發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄）——發(fā)放藥物（）——醫(yī)囑（服藥時間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳）。、醫(yī)務人員值班期間應做好預防保健、常見病的防治工對診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應及時向正規(guī)醫(yī)院轉診。、醫(yī)務人員對需要去醫(yī)院治療的患病學生，應做好詳細的登記如姓名、班級、發(fā)病病因、疾病診斷，醫(yī)囑、 同時告知其班主任或輔導員老師。無菌操作制度。醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)章制度一、醫(yī)務人員在下列情況下應當洗手接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后；穿脫隔離衣前后，摘手套后；物品之后；二、醫(yī)務人員洗手的方法采用流動水洗手，使雙手充分浸濕；和指縫；認真揉搓雙手至少15秒鐘，應注意清洗雙手所有皮膚，清洗指背、指尖和指縫，具體揉搓步驟為：掌心相對，手指并攏，相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行；5）6）行；（7）必要時增加對手腕的清洗。掌心對掌心搓揉手指交叉，掌心對手背搓揉3.手指交叉，掌心對掌心搓揉拇指在掌中搓揉在流動水下

沖凈雙手，擦干，取適量護手液護膚。指尖、指甲縫、指關節(jié)及配戴飾物的部位等。重新更換皂液或者最好使用一次性包裝的皂液。禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中。如使用固體肥皂，應保持肥皂干燥，盛裝肥皂的容器保持清潔。用干手器干燥雙手，小毛巾應一用一消毒。替洗手。三、醫(yī)務人員在下列情況下應當進行手消毒房和傳染病病房等醫(yī)院感染重點部門前后；微生物污染的物品后；病人污物之后；需雙手保持較長時間抗菌活性時。四、醫(yī)務人員手消毒的方法取適量的速干手消毒劑于掌心；嚴格按照洗手的揉搓步驟進行揉搓；使雙手達到消毒目的。、手被感染性物質污染以及直接為傳染病病人進行檢查、沖凈，然后使用手消毒劑消毒雙手。手。一次性無菌手套不得重復使用。五、醫(yī)務人員手衛(wèi)生標準不同環(huán)境下工作的醫(yī)務人員，手衛(wèi)生應達到如下要求：、ⅰ類和ⅱ類區(qū)域醫(yī)務人員的手衛(wèi)生要求應≤5cfu/cm%26sup2;通手術室、癥監(jiān)護病房、ⅲ類區(qū)域醫(yī)務人員的手衛(wèi)生要求應≤10cfu/cm%26sup2;。ⅲ類區(qū)域包括兒科病房、婦產科檢查室、注射室、換藥室、治療室、供應室清潔區(qū)、急診室、化驗室及各類普通病房和房間等。、ⅳ類區(qū)域醫(yī)務人員的手衛(wèi)生要求應≤15cfu/cm%26sup2;及病房。六、手衛(wèi)生設施和用品的配備、處置室、換藥室、病房等應設有流動洗手設施，手頭開關。、用于洗手的肥皂或者皂液應當置于潔凈的容器內，的容器保持清潔。、洗手后的干手物品或者設施應當避免造成二次污染?？墒褂靡淮涡约埥?、干凈的小毛巾擦干雙手，或用干手器干燥雙手。小毛巾應一用一消毒。醫(yī)務人員定期考核規(guī)章制度第一條為加強醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行20XX施方案》相關規(guī)定，結合我院實際情況，制定本制度。的醫(yī)務人員的定期考核工作適用本制度。正、公開原則。在本考核年度內完成。第六條醫(yī)院成立醫(yī)務人員定期考核領導小組（以下簡稱“考核小組”），負責本院醫(yī)務人員定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)務人員考核工作制度，制定考核方案，對醫(yī)務人員定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己祟I導小組下設辦公室，負責醫(yī)務人員定期考核的組織和實施。第十條業(yè)務水平包括醫(yī)務人員掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知新知識、新技術和新方法的能力。第十一條考核小組根據測評結果對醫(yī)務人員做出考核評定，在《醫(yī)務人員定期考核表》上簽署意見，并將醫(yī)務人員考核結果報區(qū)衛(wèi)生行政部門備案，同時將考核結果通知被考核醫(yī)務人員。第十二條醫(yī)務人員行為記錄作為醫(yī)務人員考核的依據之一。醫(yī)務人員行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄包括醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級政府部門指令性任務、取得院級以上技術成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等?？荚嚳紲y評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。核結果之日起5考核小組上報區(qū)考核委員會對醫(yī)務人員考核結果進行復核。形，及并在《醫(yī)務人員定期考核表》上說明：（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（二）況下，為搶救垂危患者生命，實施緊急醫(yī)學措施的除外；（三）救垂危患者生命，實施緊急醫(yī)學措施的除外；四）代他人參加醫(yī)務人員資格考試的；五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（六）（七）品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（八）藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、的；（十一）差的；十二）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；十三）核。第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督考核規(guī)章制度為保證職業(yè)道德規(guī)范的貫徹落實，把醫(yī)德醫(yī)風建設的各項監(jiān)督考核，管理工作做如下規(guī)定。一、組織領導與職責、考評委員會的主要職責有：ａｂ、制定醫(yī)德醫(yī)風建設方面的目標、規(guī)劃、制度、規(guī)定等；ｃ進行監(jiān)督落實。ｄ二、考核辦法：、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設考評委員會，按其職責要求，每季情況與科室工資掛鉤。、考評小組每季度對所屬職工院考評委員會每季度對各科室進行一次綜合考評。個人要認真做出自我總結評價，科室要認真寫出總結，綜合考評結果，科室總結，經院考評委員會審查后存入醫(yī)德醫(yī)風檔案。、院支部于年終對全院醫(yī)德醫(yī)風建設進行綜合年度考評，根據月考核、季度考評情況，對每個職工，每個科室做出綜合評價。評價結果作為職工個人晉職、晉級、科室評先、評優(yōu)、全院獎懲的主要依據，并實行一票否決。、醫(yī)院對查實的醫(yī)德醫(yī)風違紀問題，采取雙重處罰制，核辦法扣罰科室相應分數。醫(yī)院對醫(yī)德醫(yī)風建設實行科室

負責制。三、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督管理主要措施ａ、醫(yī)德醫(yī)風考核檔案ｂ、各科設立醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員