礦區(qū)安全技術(shù)培訓制度

礦區(qū)安全技術(shù)培訓制度礦區(qū)安全技術(shù)培訓制度為了提高礦區(qū)工作人員的安全意識和技能，保障礦區(qū)的生產(chǎn)安全，訂立了以下的安全技術(shù)培訓制度：一、培訓目標1.加強礦區(qū)工作人員的安全意識，提高生產(chǎn)安全質(zhì)量；2.培訓廣闊員工的安全技能，使其能幫助企業(yè)各層級進行安全管理；3.提高員工的防范和應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)，讓個人在不安全面前可以做出正確的應(yīng)對。二、培訓對象礦區(qū)全體工作人員。三、培訓內(nèi)容1.安全制度及操作規(guī)程：介紹礦區(qū)的安全制度和操作規(guī)程，重點介紹如何正確使用安全設(shè)備和工具，以及顯現(xiàn)意外情況如何立刻報警和進行相關(guān)救援工作。2.安全生產(chǎn)學問：介紹礦區(qū)的生產(chǎn)安全環(huán)境和不安全源，使員工明確不安全和安全地點，并學習如何識別安全風險。3.安全技術(shù)操作：為員工供給相關(guān)的技術(shù)操作培訓，如：用應(yīng)急救援器材進行應(yīng)急處理、急救學問操作等。以提高員工的應(yīng)對各種不安全情況的處理本領(lǐng)。4.安全文化學問：通過講解安全法律法規(guī)，強調(diào)礦區(qū)遵守法律法規(guī)的緊要性，以達到行為規(guī)范的目的。同時，激勵員工維護好安全生產(chǎn)環(huán)境，共同維護礦區(qū)的安全形象。五、培訓形式1.線下教育培訓：由公司的安全管理部門統(tǒng)一組織培訓，進行現(xiàn)場演示和相關(guān)學習和講解。2.網(wǎng)絡(luò)學習平臺：可以利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺如微信群、企業(yè)微信等在線進行學習，共享相關(guān)的安全技術(shù)素材、通報事故細節(jié)等。六、培訓時間礦區(qū)的安全技術(shù)培訓依照每個季度至少一次的頻率開展，對于新入職員工，首次安全培訓應(yīng)在入職后盡快布置培訓。七、培訓效果評估1.完成考核：對員工進行安全常識考核，考核成績達標達70分以上。2.反饋看法：沒有過關(guān)的員工應(yīng)當進行第二次的輔佑襄助培訓，同時記錄反饋看法和建議。3.建立檔案：員工培訓的考核記錄和反饋看法應(yīng)建立檔案記錄，以備查閱。八、培訓資料歸檔礦區(qū)安全技術(shù)培訓的相關(guān)記錄和資料應(yīng)保存在礦區(qū)公司的安全管理部門，并進行備份，以備查閱適時處理?？傊?，一份良好的礦區(qū)安全技術(shù)培訓制度，除了規(guī)范化、全面化、實施化之外，最緊要的是員工應(yīng)能夠理解、接受，并且在實際工作中落到實處。通過長期持續(xù)的安全技術(shù)培訓，能夠確保礦區(qū)