員工勞動合同樣本

本員勞動合樣本2022(一)甲方：______________________________乙：______________________________(甲方)聘用方為______________雙方在平等自協(xié)商一致的根底上，訂立協(xié)議，建勞動關(guān)系，并共同遵守履。一、同期限1、甲、雙同意從_____________年__________月______日起到_____________年__________月_______日，聘____________為公司____________;合期限為______年。(二雙方同意本協(xié)有期的前月試用期。二、作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷案的實施。負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)務(wù)接洽與聯(lián)系，同時相客戶資備案到責(zé)人處。收集、掌握并應(yīng)競爭手的營籌劃，品價格市場動等方面息，公司經(jīng)營決策供參考。跟蹤并做好售效勞，時妥善理客戶題，收并反應(yīng)戶對產(chǎn)品銷售等方面的意、建議期望，助本公改善經(jīng)策略和勞水平。5、從甲方安排，按時質(zhì)保量完成甲安排的作任務(wù)。三、薪酬制度推期實底薪提方，期提方。推期薪：薪期合格后薪酬：底薪推期薪酬完成推期任后，推期接訂日，客戶并的有成，提按1。個度個務(wù)的業(yè)，并業(yè)好的務(wù)一。甲方月期乙薪酬甲的薪酬日______日。146、1、1)每天10小時工作制含午(8：30～18：30)乙行甲方根據(jù)需原那么上因特殊情況不能參加的必責(zé)2)每月超出三天按事假必須提前一天公否非推廣那上為9：00～18：00，2差公車報需及)，按15元/餐五1、，甲理有乙行行、、。2、務(wù)業(yè)的，以的事與一的公司不任責(zé)，本人自負(fù)。3、和本人戶合的、1、，乙因個求本合條的必須提前日對可合，加。，成查實乙任工個月公業(yè)4、規(guī)定報提條件的246，應(yīng)當(dāng)以解平。七、本合同壹貳份，乙雙方執(zhí)壹份具有法效力，雙方簽之日起生效。甲(簽章)：________________________乙方(簽章：____________________________________年月____________________年_月________日員工勞動合同本二

甲方：______________________________乙方：______________________________甲乙雙方根據(jù)家和本有關(guān)法、規(guī)定按照自、平等協(xié)商一的原那么，簽訂本合。第一條合期限1、同有效期：_年__________月________日____________年__________月________日(其中___________年_月________日至____________年月________日為見期，試)，同期滿聘關(guān)系自然終止。聘用合同期滿一個月經(jīng)雙方商同意可以續(xù)聘用合。簽訂聘用合同期限，得超過家規(guī)定退離休間，國和本市有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡()的可在乙到達(dá)法離退休齡時，根據(jù)規(guī)定條件，訂聘用同。本合同期滿后任何一認(rèn)為不續(xù)訂聘合同的應(yīng)在合期滿前一個月書面通知對。第二條工崗位甲方根據(jù)工作務(wù)需要乙方的位意向乙方簽崗位聘合同，明確乙方的具體工崗位及責(zé)。甲方根據(jù)工作要及乙的業(yè)務(wù)工作能和表現(xiàn)可以調(diào)乙方工作崗位，簽崗位聘合同。3463、等組級)含以愿4、等組級)含以愿第工1、安2、動3、第工1、工為__________元人民幣。2、方乙。乙定日、、、生等假。第工、和辦乙國、規(guī)乙甲規(guī)和，甲。3、。4、、，。第用、和1、，合方必行合規(guī)定的務(wù)，不自合，的，合有4462聘在甲經(jīng)乙在的;嚴(yán)重反司象工作紀(jì)律或用位章度的;成心完工任，給公司造嚴(yán)損的嚴(yán)重職營舞，對甲方單利造重?fù)p;被依追刑責(zé)的。6.有以下形之一的甲方可以解除聘用合同應(yīng)提前三十以面式知受人乙方病非工傷醫(yī)療期滿，能事工，不從事方另行排工的乙方能任工，過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重化，已簽訂的聘用同無法行，當(dāng)人商不能就更聘合成協(xié);(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下形之一的，方能止解聘合同乙方公病負(fù)在規(guī)定的醫(yī)期的女職在、、內(nèi)的法律法規(guī)的形8.有以下形之一的，方以知用位除聘用合同在試期的甲方聘用合同約定工者作件。9.乙方除用同應(yīng)提三天書形式通知甲。違反除用同經(jīng)5461、經(jīng)聘用合(期)，齡(年資)。2、乙方不能方當(dāng)。3聘用合同訂立時所情jht868.cOM況發(fā)生重致使已簽訂經(jīng)由甲方解除聘用同甲工作時間每滿一年發(fā)資。4、甲方單位濟(jì)(金)5、聘用合同的。6、乙方因“未照報除報酬。條事項未國職，不其他保個人不保險()，公司。同違，并。3、甲乙方因聘用合同發(fā)生人事，。4、本合同一，甲生。5、本合同條時，。646方章：________________________乙方章：____________年__________月________日____________年__________月________日本2022(三)：：雙一。位(甲方)的法定代表人人)工(方章章)方為有。;，〞。作別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類類照的業(yè)技約更的范第條中約。工時度為準(zhǔn)不時、合算時種如勞動政門準(zhǔn)實行定綜合計算時作的應(yīng)本考本十二中明約其具體容。約定工常作間工資具明并得低本當(dāng)最工資標(biāo)準(zhǔn)實計工的可在參文本十條列，或另簽補協(xié)。七本單位工或工的表用單可法工資、作間、動、體商，簽訂體合同。職工人用人單位訂勞合同勞動標(biāo)準(zhǔn)，得低于體的定。、方經(jīng)協(xié)商一后，勞合同參文本條的或的定，可在參考文本第十二中明確，或經(jīng)協(xié)一另訂補充議行訂的補充協(xié)議，作為勞動合的件與勞動同一并履行。簽動合同時請用或填寫，必清，并不得方。十、本文本不用日制工用。746方章：________________________乙方章：____________年__________月________日____________年__________月________日讀2022本。“2022簡〞僅考?xì)g。2022本一)：：根《中華人民共和國勞動法《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇勞動合同條例有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定甲乙雙本著平等自愿協(xié)商一、公正公平、老實信用原那么，簽訂本同，并承諾共同遵。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動同約定，按時、額支付勞動報酬，納社會保險費，提供勞動平安衛(wèi)生保護(hù)保障乙方休息、假方愿意照法律、法規(guī)規(guī)和勞動合同約定，履行勞義務(wù)，提高職業(yè)能，遵守勞動紀(jì)律職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用以下式確定：合同_________年月_____日始，以完成工作任務(wù)或?qū)嵱脝挝坏膮f(xié)為同期限。、作及甲方乙在實用位)的位工作方同意按實用單位面的作和位，時成合理定額，并規(guī)的。乙方參實用單位的職業(yè)能任動合同定的位作。實用位生或整動需需整動乙方工作位的，由乙的意，與方協(xié)商一致。846、1.甲方生過_____(月)工__________小2.實際的按加班工資由實際用工單位放四1.甲方健全勞嚴(yán)安對乙方為乙方平乙方必并有權(quán)拒、作業(yè);對危害生平體健的、和。乙或，實時并工傷定乙傷保。乙或方受國和乙月_____日發(fā)用及時的由甲并。保險和甲方須照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定加、業(yè)、、工傷生育保險，按時保險費;中，方的保險費由方。甲每本單位職工或本單的位本單位保費情況，受乙方監(jiān)督乙方有權(quán)按照規(guī)定人的費。9463.合履期，乙方法受國家定和雙方約定福待遇。七、勞動律甲方應(yīng)依建勞務(wù)派規(guī)制度，以面形式向方以公布;未法建立或未以布的規(guī)制，對乙無約束力。乙方有嚴(yán)違勞動紀(jì)或?qū)嶋H用單位規(guī)章制度，重失職營私舞弊對際用工單利益造重?fù)p害的被法追究刑責(zé)等行為，方有權(quán)予以退。八、勞動同履行、更解除和止甲方按照動同約定遣方到實用單位工作應(yīng)實際人位約定由其擔(dān)局部承甲對乙方義務(wù)，并將約內(nèi)書面告乙實際用人單位按定承擔(dān)乙義務(wù)的由甲承對乙方義實用人單位承擔(dān)連帶任。出現(xiàn)勞動同法可以止行情況一的，勞動合可中止履合同中止期間勞關(guān)保中止履情況消，雙方具繼續(xù)履行動同條件的，應(yīng)繼履行;不備繼續(xù)履勞合同條的勞動合終。合同中止時間不人動合同限。經(jīng)雙方協(xié)一本同可以面式變更一方求更勞動同，應(yīng)當(dāng)將變更求面送交一另一方收到之起日內(nèi)未作出面的為不同變更合同。本合同應(yīng)依解除和止雙依終止和除動合同甲應(yīng)當(dāng)解除或終勞合同之起工作日，向乙方出具除終止勞合。在乙方履要續(xù)_____工日內(nèi)，方和保關(guān)系等續(xù);同，甲方應(yīng)當(dāng)依向方經(jīng)、等關(guān)用。、方約定的事____________________________________________________________。、約1.甲的約任1046(1)方違規(guī)或者勞合的約定終、除勞動同或合同期成心不及時訂動合同，乙方造損害的，應(yīng)賠乙的經(jīng)濟(jì)失。(2)他：_______________________________________________;2.乙的約任：______________________________________十一、勞爭的處理甲乙雙方履本合同生勞動爭可以甲勞動爭調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不的，可向管轄權(quán)勞爭議仲裁員申請仲。請仲裁的一方須自動爭議生日起60日向動爭議裁委員會提起面申請。對仲裁不服的'，可向人民院提起訴訟。合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。同履行期間，所條款與國家新公布法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第個工作日之前與方簽訂本合同自方簽字蓋章之日起生效當(dāng)事人對生效的時間或者條件另約定的從其約定同時以、外文書寫的勞動合同本內(nèi)容不一致的以中文勞動合同文為準(zhǔn)。本合同一式兩份甲雙方各執(zhí)一份甲應(yīng)當(dāng)本合同簽訂或者證之日起個作日內(nèi)將本合同本交付乙方，不得扣。甲(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_________________________________________月日___________年_________日2022簡單的勞動合同(二)甲：___________________________________乙方：___________________________________甲乙雙方中人民國勞動同法以簡勞合同法國家的有關(guān)規(guī)定合公平平等自協(xié)商一致訂本合同。一、合同期(一合同期甲、乙雙方同按以方定合同期有定期：從____________________日年月日止。1146()試用期限雙方同意以方式確試期包括在合同期內(nèi))試用期年________________日起至年_________月_______日。二、工作容工作地點乙方的工內(nèi)：。乙方工作容定為(“是〞管理和專業(yè)術(shù)類/()工人類。甲方因生經(jīng)需要調(diào)乙的工作容應(yīng)協(xié)商一致變更本合同辦理，方簽或蓋章確認(rèn)協(xié)議書或依法更知書作為本同附件。乙方工作地：____________。除臨性作或者短期學(xué)培外甲需要方到合同約定外的地點或單位作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)本同第七條處理。三、工作時間休息假綜合計算工時作制經(jīng)勞動行政門審批方所崗位實行以是〞)年()半年()季()或為周期的綜計算時作制。四、勞動報酬(一乙正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)計算班資基數(shù)以第()種形式執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈罟?biāo)準(zhǔn)及本單位體合同約定標(biāo)。1、計時資：______________元/月乙方試用期資為______________元/月。甲方依法安乙加班的，應(yīng)依付加班工資。工資以法付得以實或式支付。甲方乙方依法單的經(jīng)營經(jīng)雙方協(xié)商或通集體協(xié)商，確定工資正方法。甲方乙方資的時間為月_______日(或第______周)工資。如或休息日，應(yīng)最的工日付。五、1246()甲雙方照國家和省市關(guān)規(guī)定參社保險繳納社會保險費，乙方依享受相的社會保險待遇。(二)乙方患職病因工負(fù)傷或者因工死亡的甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律規(guī)的規(guī)辦理。六、勞保護(hù)、動條件和職業(yè)危害護(hù)(一)甲方按國和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙提供符國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動業(yè)場所切實保護(hù)乙方在生工作中平安和健康如乙方工作程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)如實告知方，并應(yīng)切實按《業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康其相關(guān)權(quán)益。(二)甲按國有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)JHT868.Com品并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體。甲方按國家和地方有規(guī)定，做好女職和未成年工的勞動護(hù)工作。如甲方違章指揮、強令冒險業(yè)危及人身平安的乙方有權(quán)拒絕并可以隨時解除本勞動合同對甲方及其管理員漠視乙方平安和康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)門檢舉、控告。七、勞動合同的變更解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定的條或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以更勞動合同的相關(guān)或解除定合定合和以成一定工作為合同。除因乙方工甲方可以依法其作變勞動合同，雙方應(yīng)《更勞動合同協(xié)》。《勞動合同法》規(guī)定的終止條，止本勞動合同。、因行合同發(fā)生的方法乙方為甲害合權(quán)益的以向方提者向甲方工，求解。法解的可向的動行部門雙方行本合同發(fā)生，協(xié)解;協(xié)商成的，可發(fā)生______向甲方勞動解員會解或者_(dá)____向動員1346九、本合的款與國、、市的公布的法律、規(guī)規(guī)章不的，按新的法、規(guī)、規(guī)執(zhí)。十、雙方要定的其事項甲方約定項：(1)方要乙嚴(yán)格遵甲制訂的動紀(jì)律和相關(guān)理度假有違，將按甲方關(guān)款進(jìn)行分嚴(yán)重者行開除或辭退或通過有法部門，要求反補。當(dāng)乙方工滿______時甲為購置社保。當(dāng)出現(xiàn)如情時，甲有解除合，任何補償：用人單位勞者協(xié)商致;勞動者在用間被證不合錄用件;勞動者嚴(yán)違用人單的章制度;勞動者嚴(yán)失，營私弊給用人位造成重大損;勞動者同與他用人位立勞動系完本錢單位的工作務(wù)成嚴(yán)重影響或經(jīng)用人位出，拒改正;勞動者以詐脅的手段者人之危用人位違情況下訂或勞動合;勞動者被法事任;勞動者或工在定期滿不事工作不事用人單位的作;()勞動者任作經(jīng)或者工位，不任作;()勞動合訂時的情大，勞合同法行，經(jīng)用單與勞動協(xié)，勞動合同協(xié)的;用人單位法規(guī)進(jìn)行重;用人單位經(jīng)重;重新或經(jīng)方，動同需人的;(四其他勞動同訂立時情大致勞動合同無法行。1446甲方蓋章：_____________________乙(簽章)：________________________________年月___________________________月_______日2022簡單的勞動合同本(三甲方：__________________________________________乙方__________________________________________根《華人共國民法那么中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定甲乙雙經(jīng)平等協(xié)一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列款。第一條、協(xié)議期限為___________年月_______日生效，至___________年_________月_______日終止。第二條、方承擔(dān)勞務(wù)內(nèi)容要求為：__________________________________第三條、方提供務(wù)的方式為：______________________________________第四條、定勞務(wù)甲方認(rèn)為根據(jù)乙方目前的健康狀能依據(jù)本協(xié)議第二條第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、求、式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約勞務(wù)：_____________________________。第五條、密乙方負(fù)有守甲商業(yè)秘密義務(wù)。方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：________________________。第六條、務(wù)報酬方支付方勞務(wù)報的標(biāo)準(zhǔn)式間____________________________。第七條、收方依法繳個人所稅，甲方依法代為扣繳。第八條、議終止發(fā)生以下形之一本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的二、雙就解除協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條1546甲、乙雙假單方面除協(xié)議，需提________周通知一方即。第十條本協(xié)議終解后乙應(yīng)在________周將有關(guān)作甲方移完，并附書面說，給甲方成失，應(yīng)賠償。第十一條乙方在協(xié)期無條件從方的一規(guī)章制度。第十二條乙方除享規(guī)的酬勞，享受其的福利待遇。第十三條依據(jù)本協(xié)第條、第條約定終或解除本協(xié)議雙互不支違金。第十四條因本協(xié)議起或與本議關(guān)的任爭議均請裁員會按該仲裁規(guī)那么進(jìn)仲。仲裁決終局的對雙方均有約力。第十五條本合同一式____份甲乙雙方執(zhí)____份。甲方蓋章：_____________________乙方(簽章：________________________________年________月_______日_年_________月______日員工勞動同本甲方〔用單〕名稱____________住所：________________法定代表〔托代表〕__________重要勝責(zé)〔托代表〕_______乙方〔勞者姓名1646性別_________誕生年月：_____野庭住址：____________居官身份號〔或其無身份證號碼〕：__________甲乙雙方依據(jù)《外華人官共國勞動法》《外華國民共和勞動合同法》等法律、法、規(guī)章的規(guī)定在同等強迫、商統(tǒng)一的根本，贊成訂破本動合同，獨特照本合同所列款。一、合同限和期限第一條甲乙雙方取舍以________種情斷定本合同期：〔一固定限自_年_____月_____日至_____年_____月_____日止〔二無固期自_____年_____月_____日至定的或本同約的終止呈現(xiàn)止1746〔三〕以現(xiàn)定的工使為期限從_____年_____月_____日訖至__________工義實現(xiàn)時便終。其西試用從____年____月____日至____年____月夜限_____地。二、工作容工作地點第二條依甲工作須，乙方贊成主事________崗位工種)工經(jīng)甲乙單方協(xié)商準(zhǔn)能夠變工崗位〔種〕。第三條乙應(yīng)照甲方請按時完規(guī)定的作數(shù)目到達(dá)規(guī)定品標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙贊在甲圓署工作天___________事息。依據(jù)方工作須要，甲單方協(xié)批，能夠革工作地點。三、工作光勞動戚假第五條乙實施____________工時制?！惨宦男袠?biāo)準(zhǔn)時作制的甲方支乙方逐工時間不過老時，每周不超功十時甲因為工作要經(jīng)取會乙方協(xié)先否以延伸工時間正每夜得過一小果別因須要伸工作時間的在障乙方身材衰弱的件縮短工工每日不超過三老時，月失超過三時?！捕男芯C合算時工作的均勻逐工作工不超過大均勻周工作時不超功40老時。1846〔三〕履不時工作的農(nóng)息時戰(zhàn)勞動戚假乙從部署。第六條甲延乙方工工的依法支配乙方等時剜休或付班減點工資。第七條乙在同期內(nèi)授家規(guī)定各項休息、假的力甲應(yīng)保乙方每至動一。四、勞動維護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國和地方有關(guān)勞掩護(hù)律法和章為方提求必勞條件開具樹立健熟藝源制訂操作規(guī)程工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動保險衛(wèi)師制度及標(biāo)。第九條對乙方事交職病害的作業(yè)的方應(yīng)按家有定組上前和崗的職衰檢在同內(nèi)定對方退職業(yè)弱查。第十條甲方有務(wù)責(zé)方退行政亂思維職業(yè)敘德業(yè)務(wù)巧勞平安衛(wèi)熟有章制教導(dǎo)培。1946第十一條方權(quán)謝絕方違章指對甲及治理職疏忽乙方保險健康的行動有提沒批并有關(guān)局揭發(fā)控訴。五、勞動酬第十二條方用期的資準(zhǔn)________元/月試用期工資不失于本單位雷崗位最檔工資或者本合同十三公約工資的并不得低于人復(fù)位所地的最工資標(biāo)準(zhǔn)〕。第十三乙方試用謙前甲應(yīng)依據(jù)本位的工資制度肯乙方實以下第____種工資內(nèi)：〔一時工資以上多少全體組成_____________________；其標(biāo)分辨為_______元月、_______元/月_______元/月_______元/月。如甲方的資造度產(chǎn)生變更乙方工息崗變動，按故的工尺度斷定?！捕臣べY。甲方應(yīng)訂迷信公正勞動定額尺度，件雙價商定為?！踩秤喙べY情勢。具約定在本合第四十四條外明。第十四甲方應(yīng)以法定貨內(nèi)容按月支乙方工資，月日，不得剝或無端。甲方支付乙方的資應(yīng)不違有最低工資的定。2046第十五條方配乙方伸工作時，應(yīng)支付不低乙工資的資報酬；張乙在休息工又不能度剜休的，應(yīng)付低于乙工資的工資報；配乙方法休假日作的，應(yīng)支付低乙方工資的工資報酬。第十六條是果方起因成甲方工、停、歇業(yè)未超功個月的甲方應(yīng)按本合同約定工資標(biāo)支付乙工資；超過一月未支配乙方工的甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)就業(yè)保標(biāo)準(zhǔn)支乙方復(fù)生涯費。第十七條甲方配乙方日時越日時工作的，每個工作夜班補為元。第十八條乙方法享授戚假、省親假假等期間甲方應(yīng)按邦野處所無關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，勞動合約定的準(zhǔn)，收乙方工。六、社會保險禍患待遇第十九條甲方按國家中央有社會保的法律法規(guī)政策規(guī)為乙方納納根本養(yǎng)嫩根醫(yī)療就業(yè)工傷生養(yǎng)保險用社會險費集體繳全，甲方可主乙工代扣代繳。甲乙雙方解除終勞動合同甲方應(yīng)有關(guān)規(guī)定為方辦社會保夷相手絕。2146第二十條方病或非工傷的醫(yī)待遇按照國家地有關(guān)政規(guī)執(zhí)行。第二十一乙工傷待按度戰(zhàn)處無關(guān)政策法規(guī)。第十條方孕產(chǎn)期哺內(nèi)等項遇依國和中閉生養(yǎng)保策定行。第十三甲為方供以禍待：七、動律規(guī)章度第十四甲依規(guī)的各章制應(yīng)向方私示。第十五乙應(yīng)嚴(yán)遵甲制訂規(guī)章實勞義進(jìn)步職技巧，行勞保衛(wèi)程，犯動律職業(yè)德。2246第二十六乙違反勞紀(jì)甲方可據(jù)本單規(guī)章制度給相應(yīng)的政處置，行處、經(jīng)濟(jì)分，彎至除本合同。八、勞動同變革、除末行、定第二十七定原分同根的主觀形產(chǎn)生沉小變以標(biāo)離無實行的，經(jīng)甲單協(xié)商批，夠變革合同相干內(nèi)容。第二十八經(jīng)乙雙方商一，本同可以解除。第二十九乙有以下景一，甲可以解除本合：1.在用間被證實相錄用條的；錄用條件：________________________________________________________________________③____________________________________23462.重違逸紀(jì)律或方章造度；3.重瀆、私舞弊錯方好處敗沉小侵害的；同時與其ta用人位樹勞關(guān)解，完成甲方工作務(wù)成嚴(yán)沉響，或者經(jīng)甲提，拒不正；以訛詐脅迫的手或落井下使甲方在違反實在念情形下破或者變更勞合的；被依法追刑義務(wù)的。第三十條下景之一甲可解除本合同但應(yīng)提前三旬以點內(nèi)容訴乙方：乙方患病是工掛花醫(yī)療期滿前不能從事本作也不能從事甲方另行支配的工作；乙方不能勝免工作，通過培訓(xùn)或者劑工作崗位仍不能勝免工作的；24463.單不根標(biāo)合同二七條規(guī)就變更合同達(dá)協(xié)的。第十條方臨產(chǎn)退言法定整理間死經(jīng)產(chǎn)重艱中央政府定困企標(biāo)經(jīng)工或全職說情聽工或職工的法并勞保止政局部報告先否結(jié)標(biāo)同。第十條方以情形之一甲方得據(jù)合同第三十條第三十一條終、解本同：1.從事交觸業(yè)病害未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似業(yè)病在診斷者醫(yī)觀間；患業(yè)病因掛到國規(guī)不終、解勞合同的；患病非因背，在定醫(yī)期的；子工在期、期、乳內(nèi)；復(fù)入任卒筑征地工轉(zhuǎn)工職員次加作未三；任間；在方工作定有；8.復(fù)職；25469.符當(dāng)法、規(guī)定他況的。第三十三有下情景一乙可以隨時訴甲方解除本同甲應(yīng)該支付乙方相的動報酬依納繳社保險。用我雙位依勞動折商供應(yīng)勞維或勞動條的；用人單位及腳額支勞報酬的用人單位依為勞動納社會保的；用人復(fù)位規(guī)制度奉法、法規(guī)規(guī)定，侵害勞者利的；用我雙位西華國共邦勞動合法第十六規(guī)定情以致勞合同有效的；法律、行法規(guī)以除動同的其情形。第三十四乙系除勞折，應(yīng)該前三旬日以書情告訴甲。第三十五本同期到，勞動合同便言止甲乙雙方協(xié)商贊成可斷訂勞動合。2646第三十六本同期滿雙方仍存在勞關(guān)的甲應(yīng)乙方及時補簽或斷訂勞動同雙就合同限商不統(tǒng)時補或訂合同期應(yīng)簽字之日訖不多于月乙方符斷訂固期限勞合條件的甲應(yīng)與其簽署有固期勞動合。第三十七定有固定限動離共呈現(xiàn)定起條件甲乙單方商定的上列末起件現(xiàn)，原同行。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經(jīng)濟(jì)補賠償?shù)谌思走`背逸折的，應(yīng)停列尺度領(lǐng)取方濟(jì)彌補：1.甲已照動合同約或國野定及時腳額支勞者勞動酬以及部署添不付減班的除規(guī)的時光齊收付乙工資報酬中借需依照敷衍額百總之十下百總百以高的標(biāo)準(zhǔn)付償金。27462.,vipshop續(xù)癥增幫增長局盡增多部一一產(chǎn)生成心遷取訂取訂坐效、背利約損害當(dāng)利一成害1.成損,2,,2846,制乙農(nóng)醫(yī)療待逢失除按國度規(guī)定乙供應(yīng)工、醫(yī)療待遇中，借應(yīng)取方相應(yīng)醫(yī)用度百之二十五的抵?。?乙為職或未成工造其身材康害的除按國家規(guī)提求醫(yī)治期間的醫(yī)待內(nèi)，還支相贖于醫(yī)療費用百分二五的賠費;第四十二乙違反規(guī)或合同的定解除勞動合，甲方造損的，乙方應(yīng)賺甲以下?lián)p：1.甲替領(lǐng)的培訓(xùn)跟支錄用；2.錯產(chǎn)經(jīng)和工作成間接經(jīng)損得；3.本同定其ta賺償用度。十、奉正動同的義務(wù)第四十三應(yīng)己一方正合同時應(yīng)承擔(dān)的守約務(wù)_______________________2946______________________________________________________________________________十一、雙約的其ta項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞讓處置第四十五因行本合產(chǎn)的勞動議事人可向本單位動議調(diào)劑委員會申調(diào)不愿調(diào)?；蛘{(diào)不該事一請求仲的應(yīng)自勞動爭議領(lǐng)熟之伏旬日外________動讓議仲裁委會請仲裁事人一方3046可以間接勞爭議仲委會申請裁對裁決不服可向人法提伏訴訟。十三、其余第四十條下項協(xié)定規(guī)制度作本合同的附件本合同在等法律效率?！惨弧砡___________________________________________________________________〔二〕____________________________________________________________________〔三〕____________________________________________________________________第四十七本同已盡宜單方否另協(xié)商決與昔先國家律止法規(guī)等無關(guān)規(guī)相的，按關(guān)定履行。第四十八本同一式份甲乙雙各執(zhí)一份。第四十九乙斷定停天替勞動解治理相干武、書的投天如以上地址生更，乙應(yīng)點告訴方。3146__________________________________________________________________________甲方蓋章法定代表〔托代理〕〔簽名重要勝責(zé)〔托代理〕〔簽名____年____月___日乙方：〔名〕____年____月___夜鑒證機閉〔章〕鑒己〔簽章____年____月___日合同樣本員工動合同樣甲方〔用單〕名稱____________3246住所法定代表〔托代表〕__________重要勝責(zé)〔托代表〕_______乙方〔勞者姓名：_____________性別_________誕生年月：_____野庭住址：____________居官身份號〔或其無身份證號碼〕：__________甲乙雙方依據(jù)《外華人官共國勞動法》《外華國民共和勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的定，在同等強迫協(xié)商統(tǒng)一的根本下贊成訂破本勞動合同，獨特遵照本合同列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方取以下________種情勢斷定本合同期限：〔一固期限自_年_____月_____日至_____年_____月_____日止3346〔二〕無定限：自_____年_____月_____日伏法定的本同所約的終止條件現(xiàn)止?！踩骋袁F(xiàn)定的工使為期限從_____年_____月_____日訖至__________工義實現(xiàn)時便終。其西試用從____年____月____日至____年____月夜限_____地。二、工作容工作地點第二條依甲工作須，乙方贊成主事________崗位工種)工經(jīng)甲乙單方協(xié)商準(zhǔn)能夠變工崗位〔種〕。第三條乙應(yīng)照甲方請按時完規(guī)定的作數(shù)目到達(dá)規(guī)定品標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙贊在甲圓署工作天___________事息。依據(jù)方工作須要，甲單方協(xié)批，能夠革工作地點。三、工作光勞動戚假第五條乙實施____________工時制。〔一履行標(biāo)準(zhǔn)時作制的甲方支乙方逐工作時間不超八時，每周不超功十時甲因為工作要經(jīng)取會乙方協(xié)先否以延伸工時間正每夜得過一小果別因須要伸工作時間的在障乙方身材衰弱的件縮短工工每日不超過三老時，月失超過三時。3446〔二履行綜合算時工作的均勻逐工作工不超過大均勻周工作時不超功老時?！踩陈牟粫r工作的農(nóng)息時戰(zhàn)勞動戚假乙從部署。第六條甲延乙方工工的依法支配乙方等時剜休或付班減點工資。第七條乙在同期內(nèi)授家規(guī)定各項休息、假的力甲應(yīng)保乙方每周至多勞一地。四、勞動維護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國和地方有關(guān)勞掩護(hù)律法和章為方提求必勞條件開具樹立健熟藝源制訂操作規(guī)程工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動保險衛(wèi)師制度其標(biāo)。第條乙從交職病害作的方按家有定織崗前和離崗時的業(yè)弱討在同內(nèi)定對方行業(yè)弱查。第條方有任務(wù)勝對乙方行職業(yè)業(yè)務(wù)勞動衛(wèi)熟有關(guān)規(guī)章制度的。第十一乙方有方的甲方及其方保險健的動，有權(quán)提關(guān)。、動3546第十二條方用期的資準(zhǔn)為_________元/月?！苍囉闷诠げ皇У陀诒締挝煌蛔畎せ蛘弑就谑s工的并得低于用人復(fù)位在的最矮資準(zhǔn)〕。第十三條方用期謙甲方應(yīng)依據(jù)本位工資制度肯乙方施下第____種工資容：〔一時工資以上少全組成____________________________；其標(biāo)準(zhǔn)分辨為_______元/月、_______元月、_______元/月、_______元月。如甲方的資造度產(chǎn)生變更乙方工息崗變動，按故的工尺度斷定?！捕臣べY。甲方應(yīng)訂迷信公正勞動定額尺度，件雙價商定為。〔三〕余工資情勢。具約定在本合第四十四條外明。第十四甲方應(yīng)以法定貨內(nèi)容按月支乙方工資，月日，不得剝或無端拖短甲方支付乙的工資，應(yīng)不反國家有關(guān)最低資的規(guī)定。第十五甲方支配乙方延日工作時間應(yīng)支付不低于乙工資資報酬；羅乙方在休息日作又不能調(diào)剜休的，應(yīng)支付低于乙方工資的工資酬；支配乙方在定休假日工的，應(yīng)支付不低乙方工資工資報酬。第十六條是果方起因成甲方工、停、歇業(yè)未超功月的甲方應(yīng)按本合同約定工資標(biāo)支付乙工資超一月未支配乙方工的甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)業(yè)標(biāo)支乙方復(fù)生。3646第十七條方配乙方日時到越日時作的，個工作晝夜班助為______元。第十八條方法享授戚、省親假喪等期間甲應(yīng)按野處所無關(guān)規(guī)定標(biāo)，勞動合約的標(biāo)準(zhǔn)收付乙方工資。六、社會險禍患待遇第十九條方按國家中有關(guān)社保險的法律法和策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)根醫(yī)療就業(yè)工傷生養(yǎng)保用度社會保費體繳繳全體，甲方可主乙工資扣代繳。甲乙雙方解除終勞動合同甲方應(yīng)按有規(guī)為乙方辦理會夷相干手絕。第二條方患病或非因背傷醫(yī)療遇按照國家地有關(guān)策規(guī)定執(zhí)行。第二一乙方工傷待逢國戰(zhàn)處所無關(guān)策規(guī)規(guī)履行。第二二乙在孕產(chǎn)期哺期等項遇依照家中無生養(yǎng)保政規(guī)履。第二三甲為方供以禍待：37463._____________________________________________1.用間被證不符用件；錄用件為________________________________________________________________________3846③____________________________________重大違背靜律或甲規(guī)造度的重大瀆職徇舞弊，甲好處制沉侵害的；同時與其ta用人位樹勞關(guān)解，完成甲方工作務(wù)成嚴(yán)沉響，或者經(jīng)甲提，拒不正；5.以詐脅的腕者落井石使甲方違反實意的情形訂或者變更勞合的；6.被法究事義務(wù)。第三十條下景之一甲方可以解除合但提三日以書內(nèi)告訴乙方：乙方患病是工掛花醫(yī)療期滿前不能從事本作也不能從事甲方另行支配的工作的；乙方不能勝免工作，通過培訓(xùn)或者劑工作崗位，不能勝免工作的；單方不能根據(jù)標(biāo)合同第二十七條規(guī)就變更合同成協(xié)定的。第三一甲臨破法或經(jīng)重大規(guī)的經(jīng)者職工情形工者工的，勞動告，以合同。3946第三十二乙有以下形一甲不根據(jù)本合第十條第十一條終止、解本同：1.從交職病迫害業(yè)入行離前職業(yè)健康檢或信似職病在診斷或者教察期間；患職業(yè)病因掛花到國規(guī)定不終止、解除勞合同級的；患病或非私傷，在定醫(yī)療期的；子職工在期產(chǎn)期、乳內(nèi)的；復(fù)員入伍務(wù)和筑設(shè)地轉(zhuǎn)工職首參加工作謙年的；任務(wù)服卒期的；在甲方持工謙十五，距法定休紀(jì)有余五的；復(fù)位群體商表在實代職責(zé)的符正當(dāng)律規(guī)規(guī)定其狀的。第三十三有下情景一乙可以隨時訴甲方解除本同甲方應(yīng)該支付乙方相的動報酬依納繳社保險。位依勞定應(yīng)勞或動條的；人位未時支付動報酬的4046用人單位依為勞動納社會保的；用人復(fù)位規(guī)制度奉法、法規(guī)規(guī)定，侵害勞者利的；用我雙位西華國共邦勞動合法第二十六規(guī)的情況致動合同有效的；法律、行法規(guī)以除動同的其情形。第三十四乙系除勞折，應(yīng)該前三旬日以書情告訴甲。第三十五本同期到，勞動合同便言止甲乙雙方協(xié)商贊成可斷訂勞動合。第三十六本同期滿雙方仍存在勞關(guān)的甲應(yīng)乙方及時補簽或斷訂勞動同雙就合同限商不統(tǒng)時補或訂合同期應(yīng)簽字之日訖不多于____月乙方符斷訂固期限勞合條件的甲應(yīng)與其簽署有固期勞動合。第十七條定有固定期限勞離的呈法定終起條件甲單方商的列末起件涌現(xiàn)，原分末。__________________________________________________________________