2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫【奪冠】

2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫第一部分單選題（400題）1、信訪人不能對（ ）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項。A.行政機(jī)關(guān)工作人員B.私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.村民委員會領(lǐng)導(dǎo)D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)【答案】：B2、（ ）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。A.工商行政管理部門B.城市管理監(jiān)察大隊C.公安機(jī)關(guān)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府【答案】：A3、美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“（ ）”。A.理論-理論B.理論-F理論I理論-L理論X理論-Y理論【答案】：D4、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿（ ）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。34、我國已經(jīng)初步形成了包括（ ）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A.工傷保險B.失業(yè)保險C.社會保險D.醫(yī)療保險【答案】：C35、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（ ）。A.施工項目的管理者是建設(shè)單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D.施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作【答案】：A36、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（ ）。A.勞務(wù)分包合同副本原件B.人員身份證復(fù)印件C.項目管理及作業(yè)人員花名冊D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬【答案】：D37、（ ）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認(rèn)單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。A.工程部門B.預(yù)算部門C.財務(wù)部門D.人事部門【答案】：D355、鋼材牌號Q345E代表（ ）為345N/mni平方的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。（ ）A.比例極限B.屈服點C.抗拉強(qiáng)度D.抗壓強(qiáng)度【答案】：B356、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（ ）。A.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋【答案】：B357、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（ ）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】：D358、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（ ）以上備查。2年3年5年10年【答案】：A359、已滿（ ）周歲，不滿（ ）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。14；1816；1814；16D.15；16【答案】：B360、分包合同價款的支付，總包單位必須以（ ）的形式向分包單位支付勞務(wù)費。A.打白條B.銀行代扣C.輟行轉(zhuǎn)賬D.現(xiàn)金方式【答案】：C361、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（ ）年。23510【答案】：C362、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（ ）。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年【答案】：A363、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（ ）。A.工序過程B.工作過程C.個人完成的過程D.綜合工作過程【答案】：C364、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（ ）的作用。A,需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】：B365、施工項目資源管理的全過程包括（ ）環(huán)節(jié)。A.編制計劃、B.A.編制計劃、B.編制目標(biāo)、C.編制計劃、D.編制目標(biāo)、配置、計劃、采購、計劃、控制、處置控制、處理應(yīng)用、處置采購、檢查【答案】：A366、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做（ ）彎鉤。45°90°135°180°【答案】：D367、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（ ）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。A.項目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D.公司技術(shù)部門【答案】：A368、下列人員（ ）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。A.在校學(xué)生B.現(xiàn)役軍人C.離退休人員D.下崗職工【答案】：D369、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（ ）的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工加付賠償金。50%、100%80%、100%100、150%100%、200%【答案】：A370、某建筑公司20n年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發(fā)生差旅費等相關(guān)費用共計1萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費用屬于企業(yè)的（ ）。A.間接費用B.期間費用C.其他直接均用D.營業(yè)外支出【答案】：B371、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由（ ）支付。A.工程承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個人【答案】：B372、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護(hù)費中支出？（ ）OA.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)【答案】：C373、在氣溫等于或低于（ ）℃時稱為低溫作業(yè)。-5o25【答案】：D374、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（ ）。A.動作和方法B.程序和方法C.流程和定額D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表【答案】：B375、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（ ）。A.追究刑事責(zé)任B.給予行政處分C.給予紀(jì)律處分D.作出開除公職【答案】：A376、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起（ ）個工作日內(nèi)完成審查下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（ ）。A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同D.合同字跡是否工整、清晰【答案】：D378、項目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況,將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進(jìn)行核對，確定人員增減情況,編制（ ），及時掌握勞務(wù)人員的流動情況。A.考勤表B.工資表C.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬【答案】：D379、（ ）是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。A.勞動合同B.勞務(wù)合同C.口頭協(xié)議D.書面協(xié)議【答案】：A380、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。?）的形式訂立。A.口頭合同B.書面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】：B381、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（ ）。A,附加護(hù)耳罩B.貼上標(biāo)記C.自己鉆孔加扣帶D.帽襯和帽殼盡量緊貼【答案】：C382、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（ ）。A.客觀公平B.自我公平C.內(nèi)部公平D.外部公平【答案】：B383、按工期進(jìn)度要求及實際勞務(wù)人員需求量，以（ ）為單位，編制項目部勞務(wù)人員需求計劃表。A.時間B.施工部位C.工程項目D.勞務(wù)隊伍【答案】：B384、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（ ）。A.彌補虧損B.提取法定公積金C.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營D.增加公司注冊資本【答案】：A385、( )長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。一次性享受工傷保險一次性享受醫(yī)療保險一次性享受失業(yè)保險一次性享受養(yǎng)老保險【答案】：A386、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。A.用人單位B.勞動者本人C.用人單位與勞動者一起D.社保機(jī)關(guān)【答案】：A387、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（ ）的薪酬。A.工作價值B.學(xué)歷水平C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績【答案】：A388、人力資源是企業(yè)的（ ）資源。A.首要B.重要C.第一D.關(guān)鍵【答案】：C389、某大型工程項目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地【答案】：B38、建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場（ ）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。A.安全用工B.正規(guī)用工C.合理用工D.合法用工【答案】：D39、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（ ）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要【答案】：B40、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（ ）年以上。1235附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個全部【答案】：A390、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，按（ ）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地【答案】：B391、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（ ）。65.46%75.68%78.46%79.44%392、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（ ）。A.合同風(fēng)險的承擔(dān)者不同B.成本不同C.合同單價不同D.定價原則不同【答案】：A393、在勞動定額中，勞動效率代表了（ ）。A.社會一般水平B.社會先進(jìn)水平C.社會平均先進(jìn)水平D.社會最高水平【答案】：C394、對于流動人口的管理要向（ ）管理的轉(zhuǎn)變。A.控制型B.服務(wù)型C.整治型D.限制型【答案】：B395、勞務(wù)分包企業(yè)必須（ ）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工396、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬而。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15球并設(shè)置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：A,56810【答案】：B397、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A.市B.縣C.鄉(xiāng)D.省【答案】：B398、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（ ）。A.一、二、三級 °B.不分等級C.二、三級D.一、二級【答案】:A399、、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經(jīng)驗勞務(wù)公司報價分析C.工程承包報價分析D.當(dāng)事人約定【答案】：A400、鋼材牌號Q345E代表（ ）為345N/m肝的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。A.比例極限B.屈服點C.抗拉強(qiáng)度D.抗壓強(qiáng)度【答案】：B第二部分多選題（70題）1、下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（ ）。A.當(dāng)事人申請B.雙方協(xié)商C.鑒證機(jī)關(guān)審核D.確認(rèn)證明E.提交結(jié)果【答案】：ACD2、勞務(wù)分包合同的形式包括（ ）。A.臨時勞務(wù)承包B.零散的勞務(wù)分包C.自帶勞務(wù)分包D,成建制的勞務(wù)分包E.外來的勞務(wù)分包【答案】：BCD3、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（ ）。A.結(jié)果公平B.程序公平C.機(jī)會公平D.效益公平E.人際公平【答案】：AB4、砂漿按其用途可分為（ ）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】：ABCD5、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，應(yīng)滿足資質(zhì)要求方面要求：（ ）OA.施工作業(yè)隊所在的施工勞務(wù)企業(yè)符合施工勞務(wù)資質(zhì)要求B.勞務(wù)隊伍沒有違反國家及地方政府法律法規(guī)與政策的不良記錄C.施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍D.施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案E.施工隊伍在以往完成的工程中，能夠信守合同、保證工期、滿足質(zhì)量、安全要求，能服從項目經(jīng)理部的日常管理【答案】：ACD6、申請勞動能力鑒定的程序是（ ）。A.自我評估B.提出申請C.審查受理D.組織鑒定E.結(jié)論送達(dá)【答案】：BCD7、下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是（ ）。A.工人工資B.管理費C.工具用具費D.工人獎金E.利潤【答案】：ABC8、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（ ）。（ ）A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.項目管理企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)【答案】：CD9、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（ ）。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級【答案】：ABD10、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】：ABD11、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位必須（）承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)（）保險費繳納的義務(wù)。（ ）A.投商業(yè)保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式；全部C.直接支付的方式；全部D,投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】：BC12、施工項目生產(chǎn)活動具有（ ）。A.獨特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復(fù)雜【答案】:ABD13、社會保險關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型（ ）。A.國家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.有雇工的個體工商戶E.國外駐華大使館【答案】:ABCD14、下列合同無效和部分無效（ ）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】：ABC15、勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（ ）。A.未簽訂勞動合同B.違法分包引起的糾紛C.未簽或分包合同約定不明確D.“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E.名為勞務(wù)分包實為工程分包【答案】：ABCD16、農(nóng)民工的勞動合同可以由（ ）保管。A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)E.勞動保障部門【答案】：BCD17、生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所，包括:（ ）開水房、盥洗設(shè)施和文體活動室等臨時設(shè)施。A.宿舍B.材料倉庫C.食堂D.浴室（淋浴間）E.廁所【答案】：ACD18、勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由（ ）簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報總包單位備案。A.勞務(wù)人員本人B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.用工企業(yè)勞務(wù)員D.用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人E.用工企業(yè)法人代表【答案】：ABCD19、建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有（ ）。A.繼續(xù)教育合格證書B.管理人員崗位證書C.職業(yè)技能崗位證書D.特種作業(yè)人員操作證書E.特種設(shè)備作業(yè)人員證書【答案】：BCD20、符合勞動力需求計劃的編制要求的是：（ ）。A.要保持勞動力均衡使用B.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日C.根據(jù)施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃確定各個階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例D.對工程量進(jìn)行估算E.要準(zhǔn)確計算工程量【答案】：ABC21、施工勞務(wù)申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（ ）。A.資質(zhì)證書變更申請B.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本原件E.與資質(zhì)變更事項有關(guān)的證明材料【答案】：ABC22、以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（ ）。A.《建筑法》B.《勞動法》C.《勞動合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】:ABCD23、安全檢查表法通常包括（ ）。A.檢查項目B.內(nèi)容問題C.改進(jìn)措施D.處罰規(guī)定E.檢查措施【答案】：ABC24、關(guān)于混凝土澆筑的說法中正確的是（ ）。A.混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進(jìn)行B.混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C.在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過2m時，應(yīng)采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部填筑一層20?50mm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應(yīng)立即快速處理【答案】：AB41、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（ ）程序，不能直接向人民法院起訴。A.協(xié)商B.調(diào)解C.調(diào)查D.仲裁【答案】：D42、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（ ）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。A.精度B.強(qiáng)度C.剛度D.硬度【答案】：A43、在勞動合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（ ）所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。A.勞動關(guān)系B.合同關(guān)系C.勞動法律關(guān)系D.用人關(guān)系【答案】：C44、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（ ）。A.向上張望B.站立在懸吊中的重物下面C.講話25、屬于施工勞動力主要類型的是（ ）。（ ）A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】：ABC26、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（ ）粘結(jié)方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D,冷鋪法E.灑涂法【答案】：ABC27、編制勞動定額常用的方法有：（ ）。A.比較類推法B.經(jīng)驗估計法C.公式法D.統(tǒng)計分析法E.技術(shù)測定法【答案】：ABD28、屬于施工勞動力主要類型的是（ ）。A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】：ABC29、《建筑法》規(guī)定（ ）。A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書B.應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D.禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預(yù)防為主的方針【答案】：ABCD30、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（ ）。A,承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失E.執(zhí)行定金罰則【答案】：ACD31、務(wù)工人員上崗前應(yīng)具備下列哪些知識（ ）。A.基本技能和技術(shù)操作規(guī)程B.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識C.政策法律法規(guī)知識D.職業(yè)道德和城市生活常識E.工程項目管理知識【答案】：ABCD32、勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（ ）。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D.違法分包E.“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛【答案】:ABCD33、招聘甄選錄用的原則是（ ）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】：ABC34、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（ ）。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】：ACD35、關(guān)于費用的特點，以下說法正確的是（ ）。（ ）A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出D.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少E.費用可能表現(xiàn)為負(fù)債的增加【答案】：ABD36、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是（ ）。A.工作出入證B.身份證C.健康證D.暫住證E.上崗證【答案】：BD37、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（ ）。A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限D(zhuǎn).勞務(wù)合同價款支付的時限E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量【答案】：ACD38、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（ ）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】：ABC39、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，以下事故等級分類正確的有（ ）o（ ）A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】：AB40、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照（ ）的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理工作的意見》B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》E.《就業(yè)促進(jìn)法》【答案】:BCD41、根據(jù)使用時間的不同，勞動力需求計劃可分為（ ）。A.勞動力總需求計劃B.正常勞動力需求計劃C.特殊情況需求計劃D.年度勞動力需求計劃E.月勞動力需求計劃等【答案】：AD42、勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（ ）。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時間D.保險待遇E.競業(yè)限制【答案】:ABD43、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（ ）。A.培訓(xùn)需求的層次分析B.培訓(xùn)需求的階段分析C.培訓(xùn)需求的數(shù)量分析D.在職員工培訓(xùn)需求分析E.下崗員工培訓(xùn)需求分析【答案】：ABD44、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且（ ）等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】:ABCD45、下列屬于違法分包的是（ ）。A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的【答案】：ABCD46、下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有（ ）OA.固定合同價款B.暫估價方式C.建筑面積總和單價D.工種工日單價E.綜合工日單價【答案】：ACD47、項目部對勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對，經(jīng)核實無誤3天公示后，對確認(rèn)的工資表分別由（ ）蓋章確認(rèn)。A.工程發(fā)包企業(yè)B.工程總承包企業(yè)C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)【答案】：CD48、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有（ ）分析方法。A.諾伊B.保羅C.必要性D.靈活性E.充分性【答案】：AC49、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)?。?）OA.公司賠償金B(yǎng).喪葬補助金C.供養(yǎng)親屬撫恤金D.一次性工亡補助金E.養(yǎng)老金【答案】：BCD50、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（ ）。A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.項目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D,專業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】：CD51、雙因素理論指的是（ ）因素和（ ）因素。A.激勵B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價【答案】：AC52、設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（ ）。A.費用要素B.內(nèi)容要素C.時間要素D.標(biāo)準(zhǔn)要素E.條件要素【答案】：BD53、勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（ ）OA.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的。B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。C.抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法D.嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的。E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的。【答案】：BD54、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（ ）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】：BC55、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應(yīng)為（ ）的農(nóng)村居民。A.年滿16周歲B.年滿18周歲C.在校學(xué)生D.不是在校學(xué)生E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險【答案】：AD56、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號）關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的有（ ）。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人【答案】：ACD57、人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則要求，培訓(xùn)應(yīng)（ ）。A.服務(wù)于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略B.有助于企業(yè)文化的形成和發(fā)展C.有助于企業(yè)管理工作的程序化D.超前于市場需求E.與時俱進(jìn)【答案】：ABC58、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在（ ）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】:ABCD59、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（）o（ ）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】:ABC60、通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立( )的新型勞務(wù)關(guān)系。A.定點定向B.專業(yè)配套C.雙向選擇D.互惠互利E.長期合作【答案】：ABC61、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求( )OA.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求【答案】：CD62、勞動合同中的勞動報酬I,是指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系后,因提供了勞動而取得的報酬，下列哪幾項包含在勞動報酬里？( )OA.用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式B.工資支付辦法C.加班、加點工資及津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法D.工資調(diào)整辦法E.職工私假期間的工資待遇【答案】:ABCDD.向下張望【答案】：B45、當(dāng)勞動者一方當(dāng)事人在（ ）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。2345【答案】：B46、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（ ）OA.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞【答案】：B47、人力資源（ ）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織【答案】：C48、關(guān)于費用的特點，以下說法錯誤的是（ ）。A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出63、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場”應(yīng)設(shè)置明顯的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志”的危險部位包括（ ）。A.施工現(xiàn)場入口處B.電梯井口C.臨時用電設(shè)施部位D.生活區(qū)E.基坑邊沿【答案】：ABC64、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（ ）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機(jī)械夯實時不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30?50Cin（視所用壓實機(jī)械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實E.機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實【答案】：CD65、建設(shè)部門對流動人口管理的主要職責(zé)是（ ）。A.對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理B.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”【答案】：BCD66、必須消耗的時間包括（ ）。A.與施工組織和技術(shù)上的缺點有關(guān)的時間消耗B.由于施工工藝特點引起的工作中斷所消耗的時間C.有效工作時間D.休息時間E.與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時間【答案】：BCD67、勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（ ）等特點。A.突發(fā)性B.季節(jié)性C.時段性D.群體性E.分散性【答案】：ACD68、對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（ ）。（）A.請求法院確認(rèn)無效B.撤銷合同C.修改合同D,賠償損失E.重新訂立合同【答案】：BCD69、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（ ）。（ ）A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】：ACD）方面存在區(qū)另L70、集體合同與勞動合同在（A.）方面存在區(qū)另LB.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)【答案】：ABCDB.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出?！敬鸢浮浚篋49、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（ ）。A.工程量B.勞務(wù)分包合同C.施工技術(shù)方案D.材料供應(yīng)狀態(tài)【答案】：A50、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（ ）。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出【答案】：A51、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個人共同D.個人【答案】：B52、非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（ ）。24日15日7天一個月【答案】：B53、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（ ）以上期限勞動合同。3年5年10年15年【答案】：B54、相對于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：（ ）。A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低B.增加了經(jīng)營場所的要求C.降低了對技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求【答案】：B55、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（ ）內(nèi)補齊賬戶中的資金。5天1天28天30天【答案】：D56、以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（ ）。A.標(biāo)高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點【答案】：B57、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（ ）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。TOC\o"1-5"\h\zA.90； 16090； 18080； 16080； 180【答案】：B58、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（ ）。A.撤銷合同B.修改合同C.賠償損失D.重新簽訂【答案】：D59、下列屬于培訓(xùn)后評估的主要內(nèi)容的是（ ）。A.反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的主觀感覺和滿意程度B.學(xué)習(xí)評估主要是評價參加者通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化C.行為評估主要是評估學(xué)員在工作中的思維方式有多大程度的改變D.結(jié)果評估著眼于由培訓(xùn)項目引起的工作過程的變化情況【答案】：A60、承包人提供的材料在進(jìn)場時應(yīng)由（ ）負(fù)責(zé)驗收。A.監(jiān)理工程師B.承包人材料員C.勞務(wù)分包人D.工程業(yè)主【答案】：C61、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ）確認(rèn)合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法【答案】：D62、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（ ）。A.工程計劃竣工之日B.工程實際竣工驗收合格之日C.工程款結(jié)清之日D.工程保修結(jié)束之日【答案】：B63、培訓(xùn)成本的核算方法有（ ）。A.會計方法和統(tǒng)計方法B.統(tǒng)計方法和資源需求模型方法C.資源需求模型方法和會計方法D.會計方法和經(jīng)驗估算方法【答案】：C64、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（ ）。A.職業(yè)知識B.操作技能C.心理素質(zhì)D.職業(yè)道德【答案】：C65、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（ ）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏66、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還,5人死亡，事故屬于（ ）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】：C67、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（ ）。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求B,涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40nlmD.拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高【答案】：C68、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（ ）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強(qiáng)度C.水泥品種D.顆粒粒徑【答案】：A69、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（ ）。A.合法原則16171820【答案】：C5、鋼筋牌號HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的（ ）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細(xì)晶粒熱軋鋼筋【答案】：A6、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（ ）表示。A.產(chǎn)量/單位時間B.產(chǎn)量/單位工作量C.工時消耗量/單位時間D.工時消耗量/產(chǎn)量【答案】：A7、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（ ）年。3年5年10年15年【答案】：AB.公開原則C.公正原則D.及時處理原則【答案】：B70、簽訂勞動合同的主體是（ ）。A.施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員B.總承包單位與勞務(wù)分包單位C.項目部與勞務(wù)人員D.總承包單位與勞務(wù)人員【答案】：A71、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（ ）人口為基礎(chǔ)的。A.農(nóng)村B.流動C.城鎮(zhèn)D.全部【答案】：C72、每月由（ ）填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》。A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B.總承包勞務(wù)管理部門C.工程項目經(jīng)理部D.作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員【答案】：C73、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（ ）OA.月材料采購計劃B.月勞動力使用報表C.月施工作業(yè)統(tǒng)計D.月計劃考核【答案】：A74、某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（ ）。（ ）65.46%75.68%78.46%79.44%【答案】：B75、勞務(wù)人員工資臺賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務(wù)人員姓、（ ）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。A.勞務(wù)人員具體信息B.勞務(wù)人員工種C.勞務(wù)人員出勤日期D.勞務(wù)人員工資總額【答案】：A76、水硬性膠凝材料的硬化特點是（ ）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化【答案】：B77、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護(hù)理費、誤工費等損失37000元,單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。10153060【答案】：B78、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（ ）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素79、為了規(guī)范勞務(wù)費結(jié)算的審計工作，將勞務(wù)費的結(jié)算審計分為（ ）和最終結(jié)算。A.工程預(yù)結(jié)算B.初始結(jié)算C.中間結(jié)算D.綜合結(jié)算【答案】：C80、（ ）負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費。A.發(fā)包人B.承包人C.分包人D.勞務(wù)分包人【答案】：B81、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（ ）萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（ ）萬元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答案】：C82、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（ ）。20天30天45天60天【答案】：B83、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（ ）。A.開除爭議B.工資爭議C.保險爭議D.集體勞動合同爭議【答案】：C84、（ ）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)【答案】：B85、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（ ）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發(fā)材料C.社會關(guān)系D.家庭關(guān)系【答案】：B86、下列（ ）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A.縣級人民政府B.市級人民政府C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府D.省級人民政府【答案】：C87、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機(jī)抽取（ ）塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。50322010【答案】：B88、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（ ）內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請單之日（ ）內(nèi)予以審核確認(rèn)。5天，5天7天，7天4天，14天28天，28天【答案】：D89、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）的工資。1倍2倍3倍5倍90、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是( )OA.行政責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.監(jiān)督責(zé)任D.刑事責(zé)任【答案】：C91、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型( )。A.國家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.有雇工的個體工商戶D.國外駐華大使館【答案】：D92、( )是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。A.分配公平B.結(jié)果公開C.過程公平D.機(jī)會公平【答案】：C93、以下( )不是按使用范圍分類的。A.施工定額B.企業(yè)定額C.概算定額D.投資估算指標(biāo)【答案】：B94、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（ ）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申請書》。10153060【答案】：C95、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（ ）確定優(yōu)先解釋順序。A.重要程度B.承包人的要求C.勞務(wù)分包人的要求D.性質(zhì)【答案】：D96、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存（ ）年以上備查。1235【答案】：B97、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（ ）。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C(jī).提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實現(xiàn)【答案】：D98、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（ ）為限。A.未結(jié)清的工程款B.被拖欠的工資額C.未結(jié)清的工程款中的人工費D.工程承包合同中人工費【答案】：A99、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（ ）。A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一保護(hù)層施工一質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能【答案】：D100、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（ ）。A.項目經(jīng)理B.施工隊長C.勞務(wù)作業(yè)人員D.勞務(wù)員【答案】：D101.某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工資總額為（ ）。1750125005250053300【答案】：C102、關(guān)于總價合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價包含的

（ ）和風(fēng)險費用的計算方法，并約定風(fēng)險范圍以外的合同價格的調(diào)整方法。A.整個報價B.風(fēng)險范圍C.各類規(guī)費D.人工費和管理費【答案】：B103、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計劃不包括（ ）。A.日計劃B.周計劃C.月計劃D.年計劃【答案】：D8、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（ ）小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報告。0.511.52【答案】：B9、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時間不少于（ ）天。271214【答案】：D10、人力資源不包括人的（ ）。A.智力B.體力C.思想D.知識【答案】：C11、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（ ）。A.當(dāng)事人申請B.雙方協(xié)商C.鑒證機(jī)關(guān)審核D.確認(rèn)證明104、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（ ）個關(guān)鍵工種開展。13141518【答案】：B105、下列（ ）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。A.公平B.公正C.公開D.誠信【答案】：B106、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（ ）完成。A.項目經(jīng)理B.留守小組C.公司法人D.公司財務(wù)部門【答案】：B107、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（ ）周歲以下。40455055【答案】：B108、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（ ）。3年5年8年10年【答案】：C109、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計量的表述中，不正確的是（ ）OA.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當(dāng)計入合同收人C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認(rèn)合同收人D.建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時，應(yīng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)外支出【答案】：D110.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（ ）。A.銷售商品收入B.提供勞務(wù)收人C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D.建造合同收入【答案】：C111,分包單位的專職（ ）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A.質(zhì)量檢查員B.施工技術(shù)員C.分包負(fù)責(zé)人D.安全員【答案】：A112、某工程承包作業(yè)5000肝，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計劃平均人數(shù)為（ ）。（ 保留整數(shù)）808290100【答案】：B113、工傷認(rèn)定的主體不包括（ ）。A.職工工友B.職工所在單位C.職工或者其直系親屬D.職工所在單位的工會組織【答案】：A114、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（ ），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高【答案】：B115、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份（ ）或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。A.中標(biāo)的投標(biāo)文件B.承包人中標(biāo)通知書C.中標(biāo)項目內(nèi)容D.承包合同的副本【答案】：D116、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于（ ）層次分析。A.企業(yè)B.工程項目C.工作崗位D.項目部【答案】：B117、下列不屬于變更勞動合同的程序是（ ）。A.提出要求B.協(xié)商研究C.做出答復(fù)D.簽訂協(xié)議【答案】：B118、從施工組織的角度看，（ ）是組成施工過程的基本單元。A.工序過程B.工作過程C.工序過程和工作過程D.綜合工作過程【答案】：B119、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（ ）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】：C120、下列哪項不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（ ）。A.身份證B.務(wù)工證C.計劃生育證D.高中畢業(yè)證【答案】：D121、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（ ）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。A.全國B.省、自治區(qū)、直轄市C.地級市D.縣級【答案】：A122、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報酬方式的，（ ）。A.施工過程中不計算工時和計算工程量B.施工過程中不計算工時和不計算工程量C.施工過程中計算工時和計算工程量D.施工過程中計算工時和不計算工程量【答案】：B123、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（ ）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉【答案】：D124、下列情形中，屬于效力待定合同的有（ ）。A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍【答案】：C125、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（ ）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。A.全體勞務(wù)人員B.帶班班長C.勞務(wù)隊長D.工會或勞務(wù)人員代表【答案】：A126、在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（ ）OA.報價水平與履約能力B.履約能力與社會信用C.社會信用與報價水平D.報價水平與經(jīng)營行為【答案】：B127、承包人和勞務(wù)分包人是（ ）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】：A128、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（ ）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化【答案】：A129、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（ ）。A.進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除D.進(jìn)行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工【答案】：D130、以下營業(yè)利潤計算正確的是（ ）。A.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B.營業(yè)利潤二營業(yè)收入一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用C.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益D.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出【答案】：C131、對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為（ ）。A.過程評價和全面評價B.全面評價和專業(yè)評價C.專業(yè)評價和實力評價D.實力評價和過程評價【答案】：A132、參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（ ）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。A.政府人員B.城鎮(zhèn)同類人員C.農(nóng)村同類人員D.無業(yè)人員【答案】：B133、對信訪事項有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對信訪事項必須（ ），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A.認(rèn)真研究B.調(diào)查核實C.開會討論D.舉手表決【答案】：B134、項目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（ ）直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。A.實物形式B.有價證券C.貨幣形式D.代金券【答案】：C135、遇到（ ）天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天35度以上的熱天5級以上的風(fēng)天【答案】：A136、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額的（ ）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。5%0.5%1%D.2%【答案】：D137、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（ ）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。10153060【答案】：D138、按施工過程（ ）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。A.完成方法B.勞動分工的特點C.組織上復(fù)雜程度D.勞動組織的難易程度【答案】：B139、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（ ）。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【答案】：D140、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（ ）。A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新12、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要( )表達(dá)出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。A.文字形式B.簡單直觀的C.由項目部D.勞動工資部門【答案】：B13、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的( )OA.經(jīng)營場所B.資質(zhì)要求C.業(yè)績要求D.政策管理要求【答案】：A14、相對標(biāo)高的零點正確的注寫方式為( )。±0.000-0.000+0.000D.無特殊要求【答案】：A15、影響填土壓實的因素除了機(jī)械壓實功和每層鋪土厚度，還有( )O土的含水量土的滲透性土的可松性土的壓實系數(shù)【答案】：C141、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機(jī)構(gòu)是（ ）。A.國務(wù)院B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C.中國建筑業(yè)協(xié)會D.省級人民政府【答案】：B142、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。1,3,362,4,403,5,444,6,48【答案】：A143、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超（ ）個月”。A.一B.二C.三D.六【答案】：B144、下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是（ ）。A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強(qiáng)B.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大C.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短【答案】：A145、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（ ）。A.相對獨立性B.綜合性C.臨時性D.監(jiān)督性【答案】：D146、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（ ）。A.喪失勞動能力的人B.暫時失去勞動崗位的人C.因健康原因造成損失的人D.不愿意工作的人【答案】：D147、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證( )原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿意【答案】：B148、( )既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。A.非有盈余不得分配原則B.按法定順序分配的原則C.同股同權(quán).同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤【答案】：B149、損失時間中不包括：( )。A.有多余和偶然工作時間B.休息時間C.停工時間D.違背勞動紀(jì)律所引起的工時損失時間【答案】：B150、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見，并向( )作出復(fù)查的書面答復(fù)。A.信訪人B.原辦理機(jī)關(guān)C.同級人民政府D.上級人民政府【答案】：A151、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（ ）。A.公平原則B.誠實信用原則C.遵守法律原則D.情勢變更原則【答案】：B152、對懷孕（ ）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。3587【答案】：D153、停工留薪期一般不超過（ ）。361224【答案】：C154、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（ ）特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性【答案】：D155、某大型工程項目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項目的施工組織設(shè)計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務(wù)分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務(wù)分包人和勞務(wù)分包項目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題A.不可以B.可以C.通過總監(jiān)理工程師D.通過業(yè)主可以撤換【答案】：B156、績效工資占總體工資的比例在（ ）以上，浮動部分比較大。（）40%50%60%65%【答案】：B157、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于（ ）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.國家B.所在省C.當(dāng)?shù)谼.用人單位【答案】：C158、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（ ）。A.人力資源需求計劃B.施工進(jìn)度計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.企業(yè)發(fā)展計劃【答案】：B159、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（ ），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A.當(dāng)事人約定B.備案部門認(rèn)可C.當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)D.法人代表簽訂【答案】：A160、美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（ ）種人性假設(shè)理論”。A.二B.三C.四D.五【答案】：C161、負(fù)責(zé)對流動人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是（ ）。A.公安部門B.民政部門C.勞動部門D.當(dāng)?shù)攸h、團(tuán)組織【答案】：B162、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（ ）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.建立企業(yè)信用檔案制度C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】：A163、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（ ）。A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價款D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容【答案】：C164、總承包企業(yè)的（ ）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。A.法人代表B.項目負(fù)責(zé)人C.項目工程師D.專職安全員【答案】：C165、項目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)（ ）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實（ ）務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】：B166、《勞動者權(quán)益保護(hù)法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時工資的（ ）。150%200%250%300%【答案】：D167、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（ ）。A.簡便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測定比例關(guān)系【答案】：C168、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護(hù)費屬于（ ）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業(yè)管理費中的保險費D.社會保險費【答案】：A169、下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（ ）。A.工人工資B.管理費C.工人獎金D.工具用具費【答案】：C170、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求（ ）予以增加。A.公安機(jī)關(guān)B.人民法院C.人民檢察院D.政府建設(shè)主管部門【答案】：B171、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（ ）。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格【答案】：D172、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（ ）。A.申請和受理B.調(diào)解C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D.申請仲裁【答案】：D173、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項目的是（ ）。A.延長工作時間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等D.年終獎金【答案】：D174、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0?800,上標(biāo)高為2?700,則洞口高為（ ）。2.7001.9003.5000.800【答案】：A16、對于承包人違反工程建設(shè)（ ）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A.政府文件B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.社會安定D.安全生產(chǎn)【答案】：D17、欺詐指一方訂立合同時，（ ），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（）A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】：C18、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（ ）人。1234【答案】：C19、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（ ）。A.紡織機(jī)B.鼓風(fēng)機(jī)【答案】：C175、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實名制工作。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組【答案】：B176、對跨省流動的農(nóng)民工，（ ）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。1?41?31?51?2【答案】：A177、下列（ ）不可以申請工傷認(rèn)定。A.受傷害職工B.受傷害職工直系親屬C.受傷害職工所在工會組織D.受傷害職工所在項目部【答案】：D178、從培訓(xùn)的三方面內(nèi)容，即（ ）看，三者必須兼?zhèn)洌币徊豢?。A.知識、技能和態(tài)度B.知識、技能和素質(zhì)C.知識、道德和態(tài)度D.素質(zhì)、技能和態(tài)度【答案】：A179、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（ ）倍。10203040【答案】：B180、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（ ）。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制【答案】：D181、對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)B.信訪接待負(fù)責(zé)人C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D.相關(guān)的人民政府【答案】：A182、下列各項中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（ ）。A.面談法B.觀察法c.專家意見法D.問卷調(diào)查法【答案】：C183、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（ ）人；其中，中、高級工不少于（ ）。30；50%40；50%30；60%40；60%【答案】：A184、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動者戶籍所在地D.工資發(fā)放地【答案】：A185、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于（ ）的各個領(lǐng)域。A.商品交易B.社會生活C.經(jīng)濟(jì)活動D.人們要求【答案】：B186、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)