公司管理制度范本免費(fèi)版

公司管理制度范本免費(fèi)版公司管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司管理行為，提高公司管理效率，保障公司正常經(jīng)營(yíng)，制定本制度。第二條全體員工都必須遵守本制度。第三條公司應(yīng)當(dāng)注重經(jīng)營(yíng)管理，保證經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。第四條公司高層管理人員應(yīng)當(dāng)為員工設(shè)置好榜樣，起到帶頭作用。第五條公司管理層應(yīng)當(dāng)不斷完善公司管理制度，提高企業(yè)管理水平。第六條公司管理應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)執(zhí)行。第七條公司管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格維護(hù)員工的合法權(quán)益。第八條公司管理制度有問(wèn)題需要及時(shí)修正，修改后即行實(shí)施。第二章公司人力資源管理第九條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的人員管理制度，規(guī)范招聘、考核、晉升、調(diào)動(dòng)等人員管理工作。第十條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘。第十一條公司人員晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際情況和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)有能力和表現(xiàn)優(yōu)異的人才進(jìn)行晉升。第十二條公司人員調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行，需要向公司高層管理人員匯報(bào)。第十三條公司人員管理應(yīng)當(dāng)做好薪酬管理工作，認(rèn)真制定工資、獎(jiǎng)金、福利等方案。第十四條公司應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保障制度，保障員工的勞動(dòng)安全和健康。第三章公司財(cái)務(wù)管理第十五條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，保障公司經(jīng)濟(jì)利益。第十六條公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作。第十七條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，在預(yù)算內(nèi)開(kāi)支。第十八條公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，評(píng)估公司經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)缺陷進(jìn)行改進(jìn)。第十九條公司應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)防制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第四章公司信息化管理第二十條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化管理，依靠先進(jìn)的信息化技術(shù)提高公司管理效率。第二十一條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部信息安全制度，保護(hù)公司機(jī)密信息不被泄露。第二十二條公司應(yīng)當(dāng)保留系統(tǒng)日志和應(yīng)急方案，一旦發(fā)生系統(tǒng)被攻擊或者信息泄露的情況，及時(shí)調(diào)查處理。第五章公司辦公環(huán)境與衛(wèi)生管理第二十三條公司應(yīng)當(dāng)提供較好的辦公環(huán)境，確保員工的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境的衛(wèi)生和干凈。第二十四條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工衛(wèi)生教育和安全教育，設(shè)立相應(yīng)隨機(jī)檢查，確保員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境都達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六章公司應(yīng)急管理第二十五條公司應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急管理制度，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，并提供相應(yīng)的應(yīng)急設(shè)備、物資、材料等配備。第二十六條對(duì)于可能導(dǎo)致影響生產(chǎn)、工作安全等各方面的突發(fā)事件，要做出相應(yīng)的處置和預(yù)案。第七章公司績(jī)效考核和評(píng)估第二十七條公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核制度，依據(jù)員工的業(yè)績(jī)、能力和主觀責(zé)任對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第二十八條公司應(yīng)當(dāng)建立綜合評(píng)估制度，評(píng)價(jià)公司的經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、服務(wù)品質(zhì)等方面的因素。第八章公司內(nèi)部監(jiān)察第二十九條公司應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)職工的違法違規(guī)行為進(jìn)行懲戒。第三十條公司應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部監(jiān)察制度，規(guī)定內(nèi)部監(jiān)察工作的范圍、方式、流程等。第九章公司守信合法經(jīng)營(yíng)第三十一條公司應(yīng)當(dāng)在守法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，積極請(qǐng)求企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并做好環(huán)境保護(hù)等方面的貢獻(xiàn)。第三十二條公司應(yīng)當(dāng)在各方面遵守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則，重視公司品牌形象，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。第三十三條公司不得從事非法經(jīng)營(yíng)或者欺詐行為，保證經(jīng)濟(jì)利益的合法性。第十章解釋條款第三十四條本制度的