員工福利社規(guī)章制度

員工福利社規(guī)章制度員工福利社規(guī)章制度為了使員工良好的工作生活環(huán)境和員工間的良好關系，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)章制度：一、福利社簡介：福利社是由公司行政部門統一管理、監(jiān)督的以倡導健康生活、增進員工互動交流、提升企業(yè)文化內涵為主旨的公司文化活動。二、福利社活動范圍：1.健康生活類：如健身、瑜伽等課程訓練，組織公司運動會等相關的健康活動。2.文藝娛樂類：如放映影片、組織聚會、團建活動等相關的文藝娛樂活動。3.食品飲料類：如開展豐富、實惠的餐飲服務及其他飲品。三、福利社會員資格：1.正式員工均可成為會員，新員工在辦理入職手續(xù)時將自動成為會員。2.員工必須有清晰的把握福利社宗旨，文明健康地參與福利社活動。3.公司在放寬員工權利的同時也要管理好福利社資金的使用，實行有計劃、有規(guī)劃、有針對性的宗旨資助原則。四、福利社會員權利：1.參加公司主辦或支持的活動，可以享受福利社提供的相關服務。2.在符合福利社宗旨的規(guī)定下，可以提出有益的意見和建議。3.每個會員可以通過宣傳和推廣，提高福利社的知名度和活動參與度。五、福利社會員義務：1.遵守福利社相關規(guī)定，文明地參與活動。2.遵從福利社管理部門的各項規(guī)定、工作任務，積極參與福利社種類豐富的活動。3.愛護福利社所有的財物，并負責維護其正常使用。4.身體不適或有特殊情況不能參加的，需要事先通知福利社管理部門。六、福利社管理：1.福利社從會員中選舉產生一組織委員會，由會長、副會長以及不超過五名的委員組成。2.組織委員會負責制定福利社年度工作計劃、計劃實施和財務管理等。3.福利社應制訂嚴密的管理制度，確保資金使用合理、透明，并應及時公布福利社各項收支情況。4.福利社管理部門還應統一制定各項活動計劃，及時向會員發(fā)布，上繳費用。七、福利社活動經費：1.福利社活動經費通過企業(yè)領導層執(zhí)行公正公平的管理，并要將支出及收益及時記錄、交賬。2.福利社活動的經費來自于企業(yè)內部的各項捐贈和福利社會員已繳納的會費等。3.福利社應保證活動經費的使用透明、公開，應定期將各類支出及收益情況向會員公示。八、福利社規(guī)章制度的修訂1.福利社的規(guī)章制度和年度工作計劃若需修改，須經過組織委員會同意，并獲得企業(yè)領導層的批準才能生效。2.修改規(guī)章制度不得超越福利社的宗旨，且對會員有實質上的幫助。3.修改規(guī)章制度的任何決定，應經過全體會員表決才能生效。九、福利社活動安排福利社活動的時間在總工作時間內，并不涉及加班問題。福利社活動的具體安排，需提前向會員通知，會員應在時限內自行報名參加，主辦方應保證根據會員報名量預算資費，并在活動結束后及時公之于會員。福利社活動時必須遵守安全、衛(wèi)生、環(huán)保、文明的相關規(guī)定，主辦方應極為注重員工的生命安全，合理設置保安措施。十、規(guī)章制度的觀察福利社每一年度工作結束后，將進行年度總結，以便對福利社運行狀態(tài)及規(guī)章制度進行檢查，對存在問題進行公開并進行整改，加強福利社管理，助力企業(yè)的長期發(fā)展，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。本福利社制度下的各種事項尚未列舉完全，但此規(guī)章制度的