勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試1

PAGE2PAGE5勞動保障協(xié)理員資格考試試卷操作技能案例一:

河西社區(qū)位于該市的城鄉(xiāng)結(jié)合部,共有八個居民小區(qū),5500多戶居發(fā),常住人口19000多人,城鎮(zhèn)從業(yè)人員有10500人,離退休人員600多人,下崗失業(yè)人員500多人,失地?zé)o業(yè)農(nóng)民400多人.該年當(dāng)?shù)爻鞘芯影l(fā)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為240元/月。由于人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，勞動力資源豐富，下崗失業(yè)人員較多，街道為河西勞動保障服務(wù)站配備了4名勞動保障協(xié)理員。為了進(jìn)一步了解轄區(qū)內(nèi)勞動資源情況，站長小秦率領(lǐng)另外3名勞動保障協(xié)理員開展了一次針對全社區(qū)勞動力資源狀況的調(diào)查。調(diào)查的過程是：①制訂詳細(xì)的調(diào)查計劃；②成立入戶調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組；③對入戶調(diào)查工作人員進(jìn)行培訓(xùn)；④對入戶調(diào)查工作人員進(jìn)行分組，落實責(zé)任，明確了各成員的主要工作職靜；⑤進(jìn)行入戶調(diào)查；⑥建立相關(guān)臺賬；⑦整理數(shù)據(jù)；⑧統(tǒng)計數(shù)據(jù)，填制報表，撰寫統(tǒng)計分析報告。

調(diào)查中，勞動保障協(xié)理員小朱選擇午飯或晚飯時間，輕按門鈴或輕輕敲門，進(jìn)門后講明來意，開始調(diào)查，并認(rèn)真做了記錄。經(jīng)過調(diào)查走訪，小朱了解到社區(qū)居民老趙、小王、小劉、小李、小張、呂大姐的基本情況：

老趙，維吾爾族，51歲，原為某國有企業(yè)職工，已經(jīng)與企業(yè)解除勞動關(guān)系，辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，多次從事臨時性工作，現(xiàn)在又失業(yè)在家，沒有工作。

小王，現(xiàn)年19歲，高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)，一直沒有找工作，未進(jìn)行失業(yè)登記。

小劉，現(xiàn)年41歲，一直在外面做鐘點工，月收入220元。

小李，失地?zé)o業(yè)農(nóng)民，已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記。

小張，正在領(lǐng)取失業(yè)保險金，隨父母移居加拿大。

呂大姐,上一次調(diào)查時說自己已經(jīng)辦理了<再就業(yè)優(yōu)惠證>,這次說自己沒有辦過《再就業(yè)優(yōu)惠證》,要求社區(qū)給提供證明.

請仔細(xì)閱讀本案例，回答1—13題。

1、本案例中入戶調(diào)查的①②③④順序是錯誤的，其正確的順序應(yīng)該是：（

）⑤⑥⑦⑧

A、②①④③

B、①②④③

C、②①③④

D、①②③④

2、社區(qū)勞動保障協(xié)理員小朱在前往社區(qū)居民家調(diào)查時，一個重要疏忽是（

）

A、沒有出示身份證

B、沒有出示工作牌

C、沒有事先發(fā)布通知

D、沒有穿工作裝

3、社區(qū)勞動保障協(xié)理員小朱到老趙家調(diào)查時，應(yīng)該注意（

）

A、交談時忌打哈欠

B、交談時忌捂鼻子

C、忌墊坐衣服

D、忌坐門檻

4、針對呂大姐的《再就業(yè)優(yōu)惠證》情況，小朱應(yīng)（

）

A、以此次調(diào)查為準(zhǔn)，將上述情況記錄在案B、以上此調(diào)查為準(zhǔn)，等本次調(diào)查結(jié)婚后報街道核實

C、以社區(qū)已掌握的情況為準(zhǔn)，將上述情況記錄在案D、做好記錄并及時核實

5、針對小王的情況，最有可能將他記入（

）

A、《無就業(yè)愿望人員臺賬》B、《下崗失業(yè)人員管理臺賬》C、《其他有就業(yè)愿望的人員管理臺賬》D、《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》

6、在編制臺賬時，針對小劉的情況，正確的做法是（

）

A、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》，因為小劉屬于臨時性就業(yè)

B、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》，因為小劉的勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)

C、屬于就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬》，因為小劉雖然收入低些，但符合就業(yè)條件

D、視為就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬》，因為小劉屬于靈活就業(yè)人員

7、小李屬于（

）

A、農(nóng)村富余勞動力

B、新成長勞動力C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員

D、以上答案都不對

8、河西社區(qū)對老趙進(jìn)行跟蹤服務(wù)的重點是（

）

A、就業(yè)與再就業(yè)情況

B、家庭經(jīng)濟(jì)收入情況

C、再就業(yè)扶持政策落實情況

D、以上答案都對

9、根據(jù)案例提供的信息，河西社區(qū)勞動保障服務(wù)站應(yīng)該另外建立（

）

A、新成長勞動力管理臺賬

B、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民管理臺賬C、普通中學(xué)畢業(yè)生未升學(xué)人員管理臺賬

D、以上答案都不對

10、對于小張能否領(lǐng)取失業(yè)保險金，河西社區(qū)勞動保障服務(wù)站正確的做法是（

）

A、繼續(xù)為小張發(fā)放失業(yè)保險金，直到領(lǐng)取期限屆滿為止B、及時減發(fā)小張的失業(yè)保險金，直到領(lǐng)取期限屆滿為止

C、及時將情況告知有關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，停發(fā)小張的失業(yè)保險金D、以上答案都不對

11、老趙再就業(yè)后，勞動保障協(xié)理員跟蹤其情況變化，屬于（

）

A、跟蹤管理下崗失業(yè)人員基本信息變化情況B、跟蹤管理領(lǐng)取失業(yè)保險金人員再就業(yè)情況

C、跟蹤管理其他失業(yè)人員增減變化的情況D、A

B

C、三項

12、站長小秦在編寫沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員臺賬時，不包括（

）

A、未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生

B、未能就業(yè)的大專院校畢業(yè)生C、未能就業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人

D、農(nóng)村剩余勞動力

13、站長小秦在將統(tǒng)計報表上報上級機(jī)構(gòu)時，應(yīng)該（

）

A、確定專人負(fù)責(zé)填報

B、確定兩名工作人員負(fù)責(zé)填報，以保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

C、工作人員填好后直接上報，以保證工作效率

D、再次深入社區(qū)核實一次才能上報

試題2、政策資詢與服務(wù)

案例二：某國有企業(yè)汽車修理廠職工老李于2005年12月31日勞動合同到期后，與企業(yè)解除了勞動關(guān)系。辦理完失業(yè)登記，老李盤算著，雖然自己年過50，但身體很好，何不利用會修汽車的手藝，開辦一個汽車修理廠。2006年6月的一天，他帶著身份證、戶口本、失業(yè)證，來到華光社區(qū)勞動保障服務(wù)站，找到協(xié)理員小王。老李說：“我把材料帶來了，請你幫忙辦個《再就業(yè)優(yōu)惠證》?！毙⊥跄贸龅怯洷碚埨侠钐顚懀匆筠k理了相關(guān)手續(xù)。老李又將自己打算開汽車修理部的想法跟小王說了，并問“我聽說辦企業(yè)和個體經(jīng)營在稅收、收費、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策上有區(qū)別？我如果是個體經(jīng)營，請幫工能否享受社會保險補(bǔ)貼？還有我的愛人享受社會保險補(bǔ)貼的政策今年是不是變了？”原來老李的愛人與老李在同一家企業(yè)工作，今年45歲，2003年下崗，一直在社區(qū)從事保潔工作，并享受社會保險補(bǔ)貼政策?，F(xiàn)在老李的愛人享受三年的政策在今年三月已到期，聽說從今年起，即使仍工作在原來的保潔崗位上，也不能享受社會保險補(bǔ)貼政策了。老李和愛人都很擔(dān)心，今天也特地來問問是否還能繼續(xù)享受。小王就有關(guān)政策內(nèi)容給予解釋，并找出了印有有關(guān)稅收、收費、小額擔(dān)保貸款及各項補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的“明白紙”送給老李。老李滿意地走了。剛送走老李，租住在本社區(qū)的小郭著急地來問小王，聽說小王本周組織本社區(qū)的有關(guān)人員去市職業(yè)介紹中心參加招聘會，自己也想去，不知需要交多少錢。小郭老家在遠(yuǎn)郊農(nóng)村，高中畢業(yè)后就在家里干農(nóng)活，最近才進(jìn)城打工。上周，原來所在公司干得項目結(jié)束了，小郭需要另找一份工作，于是在小王這里進(jìn)行了求職登記。請認(rèn)真閱讀本案例，回答14—23題。

14、小王受理老李辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請，下列不合適的做法是（

）

A、熱情接待老李

B、對老李的情況進(jìn)行登記

C、如老李提供的材料齊全，馬上出具證明

D、如老李不符合條件，給予解釋說明

15、老李的修理部注冊為個體工商戶，領(lǐng)取稅務(wù)登記證后，申請減免稅，除《再就業(yè)優(yōu)惠證》外，還應(yīng)持（

）

A、社會保險費繳費憑證

B、減免稅申請C、個體工商戶管理費繳費憑證

D、經(jīng)營許可證

16、老李從事個體經(jīng)營，下列（

）不能減免

A、個體工商戶注冊登記費B、稅務(wù)登記證工本費C、個體工商戶管理費D、社會保險費

17、老李提出的關(guān)于聘請持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的幫工，能否享受社會保險補(bǔ)貼的問題，咨詢結(jié)束后，小王對這個問題處理的錯誤做法是（

）

A、不予登記

B、單獨列出注明

C、錄入電腦

D、向有關(guān)工作人員咨詢

18、老李申請下崗失業(yè)人員個人小額擔(dān)保貸款，應(yīng)先由（

）受理

A、社區(qū)勞動保障服務(wù)站

B、市勞動保障局

C、市擔(dān)保機(jī)構(gòu)

D、市商業(yè)銀行

19、如果老李的汽車修理廠注冊為企業(yè)，當(dāng)前新招用了一定數(shù)量的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，并簽訂了一年以上的勞動合同，若企業(yè)按現(xiàn)行國家政策規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼政策，還需要具備的條件是（

）

A、企業(yè)正常繳稅

B、為招用的下崗失業(yè)人員繳納社會保險費

C、須屬于勞動密集型小企業(yè)

D、招用下崗失業(yè)人員數(shù)量占職工總數(shù)的30%以上

20、對進(jìn)城務(wù)工的小郭提供職業(yè)介紹服務(wù)時，（

）

A、社區(qū)應(yīng)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)，市職業(yè)介紹中心應(yīng)收取職業(yè)介紹費

B、市職業(yè)介紹中心應(yīng)提供免費求職登記，介紹成功后，收取一定費用

C、社區(qū)、市職業(yè)介紹中心都應(yīng)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)D、以上答案都不對

21、如進(jìn)城務(wù)工的小郭參加職業(yè)培訓(xùn)，可以享受（

）政策。

A、政府提供的一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

B、免費職業(yè)培訓(xùn)C、免費職業(yè)技能鑒定

D、最多兩次培訓(xùn)

22、對于從今年三月起，老李的愛人是否可以享受社會保險補(bǔ)貼政策問題，小王的解釋正確是的（

）

A、可以享受

B、不可以享受C、享受到今年年底

D、按2003年的政策享受

23、如從今年四月起，老李的愛人改做家政服務(wù)鐘點工，并按國家有關(guān)政策規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼政策，下列答案中老李的愛人錯誤的做法是（

）

A、向街道勞動保障機(jī)構(gòu)申報就業(yè)

B、每月繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費

C、及時足額繳納社會保險費

D、向街道勞動保障機(jī)構(gòu)提出申請寫人

試題3、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹案例三：江海市東明街道陽光社區(qū)，最近聘用了專門人員小陳負(fù)責(zé)勞動保障工作。根據(jù)今年對社區(qū)勞動保障工作安排，要求社區(qū)勞動保障協(xié)理員要重點提高就業(yè)服務(wù)的水平，小陳也參考學(xué)習(xí)了一些教材，理論知識了解了一些，但在實際操作上心里還不是很有底，自己心里也很擔(dān)心。本月以來，小陳在社區(qū)搜集了崗位信息，逐步開展了職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。目前，越來越多的求職者和用工單位陸續(xù)前來社區(qū)服務(wù)站找小陳提供幫助。這天上午，A異地領(lǐng)取養(yǎng)老金人員B居住在湖光社區(qū)以外的人員C居住在江濱市以外的人員D居住在原工作單位所在地的人員

50、對于湖光社區(qū)在外地居住的離退休人員，協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的是（

）

A、居住地的公安部門

B、居住地的勞動保障局

C、居住地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D、居住地的街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)

51、（

）的主要內(nèi)容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、工資要求等。

A、《求職登記表》

B、《個人簡歷》C、《職業(yè)培訓(xùn)登記表》

D、《社會保險參保登記表》

52、用人單位招用人的合法資格，包括其營業(yè)執(zhí)照、（

）及其他合法證件，并要求用人單位填寫《招聘登記表》。

A、稅務(wù)登記證

B、企業(yè)驗資報告C、經(jīng)辦人身份證

D、負(fù)責(zé)人身份證

53、職業(yè)介紹信息發(fā)布方工有：（

）；網(wǎng)上發(fā)布；座談會發(fā)布；黑板報、海報以及其他書面形式發(fā)布；利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。

A、口頭消息發(fā)布

B、短信發(fā)布C、新聞媒體或信息欄發(fā)布

D、出版書籍發(fā)布

54、職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、人員數(shù)量、（

）、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

A、求職人員的個人簡歷

B、工作待遇C、用人單位的效益情況

D、用人單位的發(fā)展前景

55、在社區(qū)組織招聘,勞動保障協(xié)理員要根據(jù)（

）,有針對性地組織用人單位進(jìn)行招聘，組織求職者和用人單位洽談。

A、社區(qū)已就業(yè)人員情況

B、接待、登記的求職人員構(gòu)成情況C、社區(qū)人口構(gòu)成情況

D、駐社區(qū)單位生產(chǎn)情況

56、求職者進(jìn)行求職登記后，為求職者建立（

），實施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時服務(wù)。

A、個人檔案

B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案

D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄

57、為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（

）。

A、求職信息

B、家庭信息

C、個人情況

D、工作簡歷

58、為采集更多就業(yè)信息，勞動保障協(xié)理員應(yīng)加強(qiáng)對新聞媒體職業(yè)供求信息的收集，重點關(guān)注本區(qū)域內(nèi)的電視、廣播、（

）頻道，訂閱發(fā)行量大、影響大的相關(guān)報紙、刊物。

A、全部

B、新聞

C、生活

D、收視率、收聽率高

59、向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道，特別是收集外地的用人信息。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外，另一個主要的采集方式是搞好與外地的（

）的聯(lián)系

A、求職者

B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

C、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)62、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是（

）的重要職能。

A、街道社區(qū)民政部門

B、街道社區(qū)勞動保障工作平臺C、街道社區(qū)黨組織

D、街道企業(yè)管理部門

63、協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)相關(guān)工作是勞動保障協(xié)理員的（

）。

A、輔助職責(zé)

B、重要職責(zé)

C、唯一工作

D、階段工作

64、根據(jù)勞動保障協(xié)理員接待退休人員政策咨詢工作程序的要求，第一步主動向退休人員問候，下一步是（

）。

A、發(fā)放登記表

B、對咨詢的問題進(jìn)行登記C、回答咨詢的問題

D、整理登記表

65、勞動保障協(xié)理員在為退休人員提供政策咨詢遇到無法回答的問題時，屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題，（

）。

A、承諾進(jìn)一步了解相關(guān)政策后回答

B、請退休人員直接到相關(guān)部門了解

C、直接告訴退休人員不了解情況

D、向退休人員表示歉意，說明無法回答

66、協(xié)助開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作程序的最后一個步驟是（

）。

A、了解認(rèn)證要求

B、發(fā)出認(rèn)證通知C、反饋認(rèn)證信息

D、辦理認(rèn)證手續(xù)

67、對前來辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證的離退休人員，勞動保障協(xié)理員要當(dāng)面核對其（

）。

A、身份證和戶口簿

B、身份證和退休證C、身份證或戶口薄

D、身份證或離退休證

68、對離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證結(jié)果，要進(jìn)行匯總、登記備查。同時，還要及時上報（

）。

A、匯總表和認(rèn)證表

B、匯總表和分析表C、認(rèn)證表和分析報告

D、匯總表或認(rèn)證表

69、各地每年應(yīng)至少集中開展（

）離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。

A、三次

B、二次

C、四次

D、一次

70、離退休人員異地居住是勞動保障協(xié)理員資格考試復(fù)習(xí)題—理論知識

一、單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的（）和行為規(guī)范。

A、法律法規(guī)B、方針政策C、道德要求D、單位規(guī)章

2、職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、（）等內(nèi)容。

A、公共道德行為規(guī)范B、倫理道德行為規(guī)范C、法律法規(guī)行為規(guī)范D、職業(yè)道德行為規(guī)范

3、勞動保障協(xié)理員嚴(yán)格要求自己，堅持公私分明的原則，正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系，不在自己的工作崗位上謀取私利，這符合職業(yè)守則中的（）要求。

A、廉潔奉公B、耐心周到C、內(nèi)外有別D、童叟無欺

4、按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動，耐心傾聽服務(wù)對象的要求，為服務(wù)對象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難。

A、辦理工傷保險B、處理家庭矛盾C、辦理計劃生育指標(biāo)D、提供方便和周到的服務(wù)

5、《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，但（）6個月。

A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最長不得超過

6、一般情況下，勞動者解除勞動合同（）通知用人單位。

A、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式B、應(yīng)當(dāng)提前30日以口前方式C、應(yīng)當(dāng)提前30日以電話方式D、無須

7、養(yǎng)老保險是指勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的退休后，依法得到（）以保障退休后基本生活的一項社會保險制度。

A、一定的物質(zhì)幫助B、基本生活費和物質(zhì)幫助C、基本養(yǎng)老金D、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助

８、（）不在工傷保險覆蓋范圍。

A、機(jī)關(guān)單位B、國有企業(yè)C、集體企業(yè)D、外資企業(yè)

9、社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（）或社會組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。

A、事業(yè)單位B、社會群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)

10、就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)。

A、最低生活保險標(biāo)準(zhǔn)B、小康生活標(biāo)準(zhǔn)C、年均工資標(biāo)準(zhǔn)D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

11、在確定統(tǒng)計調(diào)查時間時，除了注意確定整個調(diào)查工作的起止時間，還應(yīng)該注意確定（A）的時間。

A、調(diào)查項目B、調(diào)查組織C、調(diào)查范圍D、調(diào)查對象

12、實地調(diào)查的方法大體可分為（）、詢問法。

A、調(diào)查法B、搜集法C、觀察法D、判斷法

13、電子郵件地址whang@中，whang是該地址組成中的（B）。

A、主機(jī)名B、用戶名C、域名D、機(jī)構(gòu)名

14、（）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。

A、做好調(diào)查記錄，填寫統(tǒng)計報表B、做好調(diào)查工作計劃，擬定調(diào)查提綱

C、做好調(diào)查匯報，整理調(diào)查數(shù)據(jù)D、做好調(diào)查匯總，寫出調(diào)查報告

15、入戶調(diào)查時，當(dāng)調(diào)查對象有不明白的問題，要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時，勞動保障協(xié)理員應(yīng)該說（）

A、對不起，請家人再給您解釋一遍吧。B、剛才和你說過了，怎么還問？

C、好的，我再解釋一遍。D、對不起，我只說一遍。

16、勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了，談話時（），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)。

A、無D、信口開河

17、入戶調(diào)查結(jié)束后，對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（）管理。

A、報告B、制度C、臺賬D、程序

18、城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。

A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專業(yè)技能、家庭人口情況D、專業(yè)技能、家庭收入情況

19、就業(yè)困難對象包括持有（），男滿50周歲，女滿40周歲，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)困難的再就業(yè)援助對象等。

A、《下崗證》B、《再就業(yè)優(yōu)惠證》C、《失業(yè)證》D、《就業(yè)證》拘無束B、不卑不亢C、隨心所欲

20、建立就業(yè)再就業(yè)管理的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及()多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。

A、新成長勞動力B、外來勞動力C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他人員

21、社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。

A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)

C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上處末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)

22、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺賬，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失地農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對象

23、對登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)就業(yè)后應(yīng)（）。

A、不需再進(jìn)行臺賬管理B、及時從原臺賬中除名C、及時并入到社區(qū)常住人口管理D、另建立分類管理臺賬

24、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹工作的，應(yīng)該（）。

A、繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金，但停止享受其他失業(yè)保險待遇B、繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時享受其他失業(yè)保險待遇

C、停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，但繼續(xù)享受其他失業(yè)保險待遇D、停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇

25、要確定專人負(fù)責(zé)填報各類報表，填報完畢后要經(jīng)（）審核簽字、蓋章后方能上報。

A、各級領(lǐng)導(dǎo)B、填報人C、主管領(lǐng)導(dǎo)D、同事

26、勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動保障協(xié)理員對（）或其他人所提出的有關(guān)勞動和社會保障政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。

A、無業(yè)人員B、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民C、下崗失業(yè)人員D、大中院校畢業(yè)生

27、再就業(yè)培訓(xùn)一般以（）為主，突出培訓(xùn)的針對性和實用必一，以掌握實際操作技能為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。

A、短期培訓(xùn)B、中期培訓(xùn)C、長期培訓(xùn)D、大中院校畢業(yè)生

28、我國職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等均根據(jù)勞動力市場需求，用人單位實筆法要求和（）確定。

A、勞動者實際要求B、最低工作標(biāo)準(zhǔn)C、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

29、我國職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采?。ǎ?，采取長短結(jié)合的方式，可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)參加培訓(xùn)。

A、彈性學(xué)制B、一年學(xué)制C、兩年學(xué)制D、三年學(xué)制

30、職業(yè)培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)實際需求，在培訓(xùn)方法上強(qiáng)調(diào)理論教育與（）相結(jié)合。

A、企業(yè)文化教育B、專業(yè)知識教育C、思想觀念教育D、實際操作訓(xùn)練

31、具備辦申報辦學(xué)資格與再就業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)資格，得到批準(zhǔn)后可開展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。

A、教育管理部門B、勞動保障部門C、工商管理部門D、稅務(wù)管理部門

32、中期再就業(yè)培訓(xùn)期限為3個月至1年，培訓(xùn)對象主要是（）和即將下崗的職工，培訓(xùn)的目的是為轉(zhuǎn)換崗位做準(zhǔn)備，同時帶有技能儲備培訓(xùn)的性質(zhì)。

A、失業(yè)人員B、企業(yè)富余人員C、大中專畢業(yè)生D、長期失業(yè)者

33、要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計劃和（）等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就來培訓(xùn)有效性。

A、職業(yè)道德教育B、就業(yè)觀念教育C、跨地區(qū)培訓(xùn)D、政府購買培訓(xùn)成果

34、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，有勞動能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，申請領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時，男性滿50周歲，女性滿40周歲，經(jīng)有關(guān)部門審核認(rèn)可并在（）上注明的人員，可作為再就業(yè)援助對象。

A、《再就業(yè)優(yōu)惠證》B、《居民身份證》C、《下崗證》D、《低保證》

35、再就業(yè)援助的主要方式和內(nèi)容：一是走訪慰問，送政策到困難對象家族；二是開展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)，切實幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力；三是開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難對象在公益性崗位就業(yè)；四是（）

A、提供職業(yè)介紹服務(wù)B、提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)C、指導(dǎo)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策D、提供小額提供貸款

36、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象范圍為有勞動能力并有就業(yè)愿望的下列人員：一是國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；二是國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；三是（）；四是正在享受城市居民最低生活保障待遇并且登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員。

A、國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工B、私營企業(yè)下崗職工

C、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員D、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員37、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，準(zhǔn)備再就業(yè)的下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》需提供；身份證明、經(jīng)勞動保障部門確認(rèn)的下崗失業(yè)人員憑證以及（）出具的相應(yīng)證明。

A、縣級以上勞動保障部門B、縣級以上財政部門C、社區(qū)居委會D、縣級以上公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

38、用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報名登記后確定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人員勞動合同，并到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T（）。

A、報批B、申請C、交費D、登記備案

39、勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂,職工被迫簽訂的匹夫之勇合同或()的勞動合同為無效勞動合同.

A、用人單位同意B、未經(jīng)協(xié)商一致簽訂C、雙方均同意D、職工自愿簽訂

40、用人單位與勞動者訂立勞動合同是地，不得以任何形式向勞動者收定金、保證金或抵押物，（）扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。

A、但必要時允許B、也不得C、但有權(quán)D、一般情況下不能

41、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營善發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向（）報告后，可以裁減人員。

A、工商行政管理部門B、民政行政管理部門C、上一級工會D、勞動保障行政部門

42、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常秤情況下勞動者解除勞動合同前（）的月平均工資。

A、6個月B、12個月C、18個月D、24個月

43、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，（）從事靈活就業(yè)的，可按一定程序申請享受一定額度的社會保險補(bǔ)貼。

A、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員C、持《下崗證》人員D、持《失業(yè)證》人員

44、根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，下列（）從事個體經(jīng)營的，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

A廠辦大集體企業(yè)下崗職工B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員C、城鎮(zhèn)其他集體企業(yè)下崗職工D、廠辦大集體下崗職工和失業(yè)人員45、勞動保障協(xié)理員應(yīng)針對不同（）、性別、技術(shù)特點，不同層次、不同經(jīng)濟(jì)收入的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。

A、年齡B、戶籍C、身高D、籍貫

46、勞動保障協(xié)理員應(yīng)依據(jù)勞動力市場供求情況和（）進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。

A、求職者家族情況B、勞動力市場發(fā)展前景C、求職者本人條件、意愿D、勞動力市場建設(shè)情況

47、勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)過程中，還應(yīng)當(dāng)開展對求職者素質(zhì)測試和（）工作。

A、健康檢查B、智商測試C、心理測試D、能力評估

48、《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（）等。

A、工作時間長短B、工資要求C、擔(dān)任職務(wù)D、是否配備交通工具

49、用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。

A、專業(yè)B、身高C、外貌D、戶口

50、職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有：新聞媒體或信息欄發(fā)布；網(wǎng)上發(fā)布；（）；黑板報、海報以及其他書面形式發(fā)布；利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。

A、口頭消息發(fā)布B、短信發(fā)布C、出版書籍發(fā)布D、座談會發(fā)布

51、職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（）、工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

A、人員數(shù)量B、求職人員的個人簡歷C、用人單位的效益情況D、用人單位的發(fā)展前景

52、職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該為求職者提供求職途徑、（）、相關(guān)表格及簡歷的填寫、面試注意事項等指導(dǎo)，提供職業(yè)供求現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析、職業(yè)技能培訓(xùn)與相關(guān)勞動就業(yè)政策的咨詢服務(wù)。

A、基本求職方法B、創(chuàng)業(yè)資金C、生活補(bǔ)貼D、崗位補(bǔ)貼

53、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）和再次面談。

A、初次面談B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)技能鑒定D、推薦相關(guān)服務(wù)

54、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是：了解情況、確定需求、（）、推薦相關(guān)服務(wù)、再次面談。

A、簽訂合同B、推薦用人C、提供場地D、辦理社會保險

55、為做好社區(qū)我就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務(wù)場所設(shè)立專門的用要登記、求職登記窗口，對用人單位進(jìn)市場招工、求職者進(jìn)市場求職逐一進(jìn)行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（）。

A、求職信息庫B、政策信息庫C、崗位信息庫D、參保信息庫

56、為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，作為社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，可采?。ǎ?，不定期舉辦中型招聘洽談會和專場招聘洽談會的方式，收集用工、求職信息，活躍勞動力市場。

A、定期舉辦小型招聘洽談會B、定期舉辦跨地區(qū)招聘洽談會

C、定期舉辦大中專畢業(yè)生招聘洽談會D、定期舉辦技術(shù)人才大型招聘洽談會

57、發(fā)揮（）優(yōu)勢，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用要信息及個人求職信息非常重要，可以實現(xiàn)信息共享、互通有無。

A、企業(yè)信息人員B、職業(yè)指導(dǎo)員C、電話D、網(wǎng)絡(luò)

58、按企業(yè)退休員社會化管理服務(wù)工作的要求，街道要建立退休人員（），并實現(xiàn)微機(jī)管理；社區(qū)要建立退休人員基本信息表（卡、冊）。

A、基本信息庫B、基本信息表C、花名冊D、檔案庫

59、填寫退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一步驟是（）。

A、填寫信息表B、研讀基本信息表C、填寫匯總表D、發(fā)放信息表

60、建立特殊服務(wù)對象臺賬的工作程序的第一步驟是（）。

A、發(fā)入特殊服務(wù)對象臺賬空白表B、了解特殊服務(wù)對象基本情況

C、填寫特殊服務(wù)對象臺賬D、確定特殊服務(wù)對象指已參加基本養(yǎng)老保險、（

）在非養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的人員。

A、常年居住

B、離退休前居住

C、離退休后居住

D、戶口

71、對于異地居住的離退休人員，其居住地的街道社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)要協(xié)助其（

）的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。

A、原單位所在地

B、養(yǎng)老保險關(guān)系所在地

C、戶口所在地

D、現(xiàn)居住地

72、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼手續(xù)辦理完畢后，勞動保障協(xié)理員要及時將（

）告知退休人員家屬。

A、申領(lǐng)項目情況

B、申領(lǐng)待遇情況C、申領(lǐng)地點情況

D、申領(lǐng)經(jīng)過情況

73、勞動保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時，（

），避免申領(lǐng)時材料缺失或不合格。

A、要報告退休人員家屬所在單位主管部門B、要向退休人員家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件和手續(xù)

C、要由專家?guī)椭诵萑藛T家屬填寫材料D、要親自填寫表格

74、勞動保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取人失去領(lǐng)取條件時，如其（

）等，要及時報告社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)貴屬津貼。

A、獲得喪葬補(bǔ)助金

B、年齡超過60歲C、改變工作單位

D、獲得其他收入來源

75、遺屬津貼的項目和標(biāo)準(zhǔn)，多參照（

）的有關(guān)待遇規(guī)定辦理。

A、原單位勞資部門的規(guī)定

B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?/p>

C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?/p>

D、原單位主管部門規(guī)定

76、參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（

）支付。

A、退休人員管理服務(wù)費

B、民政部門困難救濟(jì)金C、由地方財政負(fù)責(zé)

D、