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2023202351抓執(zhí)行”的工作主題,以病人為中心,結(jié)合科室工作實際,進一步完善了科室工作周程、日程,細(xì)化管理,認(rèn)真落實各項工作制度,逐步提高護理質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下:抓執(zhí)行”的工作主題,以病人為中心,結(jié)合科室工作實際,進一步完善了科室工作周程、日程,細(xì)化管理,認(rèn)真落實各項工作制度,逐步提高護理質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下:一、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)??谱o理人才一、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)專科護理人才11326技術(shù)”,“術(shù)后管道護理規(guī)范”,“新生兒撫觸、游泳的臨床意義”“,妊?合并心臟病的臨床護理”,“開心工作法則”,“羊水栓塞診治新進展”等,在備26技術(shù)”,“術(shù)后管道護理規(guī)范”,“新生兒撫觸、游泳的臨床意義”“,妊?合并心臟病的臨床護理”,“開心工作法則”,“羊水栓塞診治新進展”等,在備算機水平,收到了較好的學(xué)習(xí)效果。理論考試2663、加強了實習(xí)護士、新入科護士的??评碚撆嘤?xùn)和專科技術(shù)操作訓(xùn)練,鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽,提高應(yīng)試能力。3、加強了實習(xí)護士、新入科護士的??评碚撆嘤?xùn)和??萍夹g(shù)操作訓(xùn)練,鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽,提高應(yīng)試能力。449通過了資格考試。5、上半年副主任護師 5、上半年副主任護師 x的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審,擬定于下半年刊登。二、深入優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),努力提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量二、深入優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),努力提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量上半年,我科以醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”為導(dǎo)航,以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為上半年,我科以醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”為導(dǎo)航,以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為中心,繼續(xù)“夯實護理基礎(chǔ),開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,科室反復(fù)多次組織護士學(xué)習(xí)文件的內(nèi)容,領(lǐng)會文件精神,討論具體實施方案,堅持以病人為中心,努力為病人提供一流的服務(wù),滿足患者需求,主要做了以下工作:中心,繼續(xù)“夯實護理基礎(chǔ),開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,科室反復(fù)多次組織護士學(xué)習(xí)文件的內(nèi)容,領(lǐng)會文件精神,討論具體實施方案,堅持以病人為中心,努力為病人提供一流的服務(wù),滿足患者需求,主要做了以下工作:1、嚴(yán)格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,及時指出存在問題及時改正,確?;颊甙踩?。1、嚴(yán)格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,及時指出存在問題及時改正,確保患者安全。2、加強晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰,保證患者清潔無污染。2、加強晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰,保證患者清潔無污染。3、加強醫(yī)患溝通,進一步落實健康教育工作,提高臨床效果,住院時做好解疾病相關(guān)知識,防病知識,藥物作用等,做好出院指導(dǎo),出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”,保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系。針對科室工作特點,制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,對“醫(yī)生、護士、助產(chǎn)士’進行滿意度調(diào)查,并對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵,使大家的工作積極性明顯提高。3、加強醫(yī)患溝通,進一步落實健康教育工作,提高臨床效果,住院時做好解疾病相關(guān)知識,防病知識,藥物作用等,做好出院指導(dǎo),出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”,保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系。針對科室工作特點,制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,對“醫(yī)生、護士、助產(chǎn)士’進行滿意度調(diào)查,并對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵,使大家的工作積極性明顯提高。4、加強了出院隨訪,科室專門購置了插卡電話,對出院后的患者進行了電話隨訪,及時了解出院后患者遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請4、加強了出院隨訪,科室專門購置了插卡電話,對出院后的患者進行了電話隨訪,及時了解出院后患者遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請3035、為使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)更精、更細(xì)、更優(yōu),科室以“六一”兒童節(jié)為契機,寶贈送出生照、全家福、洗澡、撫觸,向每位媽媽送上一支康乃馨,以表達我們5、為使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)更精、更細(xì)、更優(yōu),科室以“六一”兒童節(jié)為契機,寶贈送出生照、全家福、洗澡、撫觸,向每位媽媽送上一支康乃馨,以表達我們報社報道后也引起了廣泛的反響。報社報道后也引起了廣泛的反響。三、規(guī)范工作流程,細(xì)化管理,提高護理質(zhì)量三、規(guī)范工作流程,細(xì)化管理,提高護理質(zhì)量1、進一步完善了護理工作流程,利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織護士學(xué)習(xí),組的作用,按照質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),每周進行質(zhì)量檢查,并詳細(xì)記錄,在每月召開的期改進,進一步增強了護士的質(zhì)量意識,護理質(zhì)量明顯提高。1、進一步完善了護理工作流程,利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織護士學(xué)習(xí),組的作用,按照質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),每周進行質(zhì)量檢查,并詳細(xì)記錄,在每月召開的期改進,進一步增強了護士的質(zhì)量意識,護理質(zhì)量明顯提高。2、強化護理安全管理,提高護士的安全服務(wù)意識,科室每月組織進行質(zhì)量安全分析,2、強化護理安全管理,提高護士的安全服務(wù)意識,科室每月組織進行質(zhì)量安全分析,認(rèn)真落實患者安全十大管理目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),上半年未發(fā)生護理不良事件。認(rèn)真落實患者安全十大管理目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),上半年未發(fā)生護理不良事件。3、通過以上工作,各項護理指標(biāo)完成如下3、通過以上工作,各項護理指標(biāo)完成如下97%93%100%100%100%92.3%四、繼續(xù)加強重點部門—-產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染四、繼續(xù)加強重點部門—-產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染準(zhǔn)及產(chǎn)房工作周日程,每周進行檢查落實,獎優(yōu)罰劣,定期召開助產(chǎn)士會議,反高了接生質(zhì)量。產(chǎn)房各項工作指標(biāo)完成如下準(zhǔn)及產(chǎn)房工作周日程,每周進行檢查落實,獎優(yōu)罰劣,定期召開助產(chǎn)士會議,反高了接生質(zhì)量。產(chǎn)房各項工作指標(biāo)完成如下22113100%95%100%1%096%100%五、新業(yè)務(wù)開展五、新業(yè)務(wù)開展聽力篩查,目前該業(yè)務(wù)已對所有新生兒普及。聽力篩查,目前該業(yè)務(wù)已對所有新生兒普及。六、不足之處六、不足之處1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng)新。1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng)新。2、護理質(zhì)量追蹤檢查還需進一步規(guī)范2、護理質(zhì)量追蹤檢查還需進一步規(guī)范2白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為護理只要對患者耐心,工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了,可事實并非這樣簡單。白的護士服、頭戴燕尾帽,邁著輕盈的步子,微笑的走向患者,這是護士長教我的第一課。我原本以為護理只要對患者耐心,工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了,可事實并非這樣簡單。對并執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范化操作,各種操作有理有據(jù),熱情服務(wù),努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。對并執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范化操作,各種操作有理有據(jù),熱情服務(wù),努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。以病人為中心的觀念,尊重、理解、同情和關(guān)心病人,對病人無論性別、種族、現(xiàn)代健康相適應(yīng)的。以病人為中心的觀念,尊重、理解、同情和關(guān)心病人,對病人無論性別、種族、現(xiàn)代健康相適應(yīng)的。做為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團努力、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量,協(xié)作是帆,人情如水,只有團結(jié)協(xié)作,人情共濟,船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。做一名合格的護士,要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精著,還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家,必要的營養(yǎng)師等等。因此,一總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自己。做為一名合格的護士,不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團努力、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量,協(xié)作是帆,人情如水,只有團結(jié)協(xié)作,人情共濟,船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。做一名合格的護士,要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精著,還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家,必要的營養(yǎng)師等等。因此,一總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自己。做一名合格的護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍,認(rèn)真做一名合格的護士,要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍,認(rèn)真精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷,這都是與精力旺盛,尤其是在搶救病人過程中,要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷,這都是與基三嚴(yán)理論,嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準(zhǔn)確的處理,并題及時通知醫(yī)生?;龂?yán)理論,嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準(zhǔn)確的處理,并題及時通知醫(yī)生??傊?,作為一名合格的護士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度責(zé)任心,吃苦耐勞、踏踏實實認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí),解放思想,適應(yīng)時代需求不斷提高??傊鳛橐幻细竦淖o士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度責(zé)任心,吃苦耐勞、踏踏實實認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí),解放思想,適應(yīng)時代需求不斷提高。為護理事業(yè)增光添熱。為護理事業(yè)增光添熱。3在科主任、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下,回顧這一年來的工作,緊張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著堅強,團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),本著“以人為本”現(xiàn)將工作情況總結(jié)在科主任、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下,回顧這一年來的工作,緊張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著堅強,團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),本著“以人為本”現(xiàn)將工作情況總結(jié)以質(zhì)量為核心,病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立團隊精神。以質(zhì)量為核心,病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立團隊精神。二、工作學(xué)習(xí)方面:努力學(xué)習(xí)??浦R,克服業(yè)務(wù)上的不足。積極參加科室的工作,積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),做好各項基礎(chǔ)護理,能身先士卒,積極參與其中,不事事靠學(xué)生以及實習(xí)生,不擺高姿態(tài),能起到帶頭作用。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,加二、工作學(xué)習(xí)方面:努力學(xué)習(xí)專科知識,克服業(yè)務(wù)上的不足。積極參加科室的工作,積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),做好各項基礎(chǔ)護理,能身先士卒,積極參與其中,不事事靠學(xué)生以及實習(xí)生,不擺高姿態(tài),能起到帶頭作用。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,加班加點,樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,團結(jié)同志,能克服各種困難,凡事以班加點,樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,團結(jié)同志,能克服各種困難,凡事以工作為重。我認(rèn)為要做好護士,首先要有愛崗敬業(yè)的心,能安心護理專業(yè)工作,要有正確的人生觀、價值觀,以及良好的品德,因此,我在日常護理工作中,不但嚴(yán)格要求自己,對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,并加以解決;積極參加了科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核工作為重。我認(rèn)為要做好護士,首先要有愛崗敬業(yè)的心,能安心護理專業(yè)工作,要有正確的人生觀、價值觀,以及良好的品德,因此,我在日常護理工作中,不但嚴(yán)格要求自己,對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,并加以解決;積極參加了科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核三、存在問題三、存在問題1、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。1、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。2、工作滿于現(xiàn)狀,不夠積極。2、工作滿于現(xiàn)狀,不夠積極。四、發(fā)展方向四、發(fā)展方向(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)。(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)。(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè),積極撰寫論文。(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè),積極撰寫論文。(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護士工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。護士工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。4將畫上圓滿的句號。在這一年的工作中,感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定,感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的.團結(jié)協(xié)作及信任?;仡櫮瓿醯木C合目標(biāo)管理將畫上圓滿的句號。在這一年的工作中,感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定,感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的.團結(jié)協(xié)作及信任?;仡櫮瓿醯木C合目標(biāo)管理成了各項工作?,F(xiàn)總結(jié)如下:成了各項工作?,F(xiàn)總結(jié)如下:一、深化核心制度,提高護理安全質(zhì)量一、深化核心制度,提高護理安全質(zhì)量1、核心制度貫徹護士工作的每一項,只有把核心制度融會貫通,在臨床中實行能級管理,我科零級、一級、二級護士較多,故對二級以下年輕護士重點培訓(xùn)核心制度,定期組織學(xué)習(xí),晨會提問,防患于未然。1、核心制度貫徹護士工作的每一項,只有把核心制度融會貫通,在臨床中實行能級管理,我科零級、一級、二級護士較多,故對二級以下年輕護士重點培訓(xùn)核心制度,定期組織學(xué)習(xí),晨會提問,防患于未然。2、核心制度的落實2、核心制度的落實(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜(2)規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。(2)規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。(3)降低并發(fā)癥的發(fā)生,在今年的護理工作中,全年無壓瘡、墜床、導(dǎo)管脫落,有2(3)降低并發(fā)癥的發(fā)生,在今年的護理工作中,全年無壓瘡、墜床、導(dǎo)管脫落,有2例輸血反應(yīng),213對出現(xiàn)的問題,進行留言,督促年輕護士成長,護士長每周不定時檢查,保障病3對出現(xiàn)的問題,進行留言,督促年輕護士成長,護士長每周不定時檢查,保障病歷的準(zhǔn)確性。443忙于手術(shù),建立出院病人登記本,督促、監(jiān)督、檢查病歷的時效性。55試,最后做好放手不放眼的帶教模式。二、改革工作模式,提高護士積極性二、改革工作模式,提高護士積極性1118-128,242溝通較少,而責(zé)任護士每天與病人接觸,對病人病情變化、藥物反應(yīng)、治療以及房、病歷討論、全院會診、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中時刻與醫(yī)生一起查房、一起學(xué)習(xí),使病人2溝通較少,而責(zé)任護士每天與病人接觸,對病人病情變化、藥物反應(yīng)、治療以及房、病歷討論、全院會診、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中時刻與醫(yī)生一起查房、一起學(xué)習(xí),使病人得到更加高質(zhì)高效的治療,提高了醫(yī)護及患者滿意度。3、改革排班模式,實行責(zé)任制整體護理工作模式后,將責(zé)任護士分管病房Day(D)3、改革排班模式,實行責(zé)任制整體護理工作模式后,將責(zé)任護士分管病房Day(D)Night(N)進行排班的整改,讓大家知道每天分管病房的情況,從而更好的護理病人。4、運用品管圈管理方法提升護理管理質(zhì)量,目前科室開展品管圈兩項,都康復(fù)效果的品管圈。通過開展品管圈,賦予圈長、圈員一定的權(quán)利,鼓勵大家勇于創(chuàng)新,勇于探索,起到了良好的帶頭作用。4、運用品管圈管理方法提升護理管理質(zhì)量,目前科室開展品管圈兩項,都康復(fù)效果的品管圈。通過開展品管圈,賦予圈長、圈員一定的權(quán)利,鼓勵大家勇于創(chuàng)新,勇于探索,起到了良好的帶頭作用。三、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,深化繼續(xù)教育,提升整體素質(zhì)三、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,深化繼續(xù)教育,提升整體素質(zhì)112112格式并主動提問科研意向。2、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,每次考核中總是存在很92、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,每次考核中總是存在很914:002護士及實習(xí)學(xué)生,規(guī)范大家操作流程,提高操作技能,學(xué)習(xí)中不斷進步。3、理論學(xué)習(xí)晨會時間共同學(xué)習(xí)理論知識,涵蓋月重點掌握內(nèi)容,醫(yī)院發(fā)展3、理論學(xué)習(xí)晨會時間共同學(xué)習(xí)理論知識,涵蓋月重點掌握內(nèi)容,醫(yī)院發(fā)展100%。4、繼續(xù)教育俗話說活到老,學(xué)到老,醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問,需要大家不院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我有幸被醫(yī)院安排去四川大學(xué)華西醫(yī)院骨科進修學(xué)習(xí),得到了良好的啟發(fā)。4、繼續(xù)教育俗話說活到老,學(xué)到老,醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問,需要大家不院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我有幸被醫(yī)院安排去四川大學(xué)華西醫(yī)院骨科進修學(xué)習(xí),得到了良好的啟發(fā)。5、護理科研通過改變培訓(xùn)模式,使各位護理人員對科研有了一定的了解及1-25、護理科研通過改變培訓(xùn)模式,使各位護理人員對科研有了一定的了解及1-2 ,完成立項工作。四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提升患者滿意度四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提升患者滿意度1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及團委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我科在年初成功申報了衛(wèi)生廳青解病人之所難,體現(xiàn)了以人為本,服務(wù)至上的服務(wù)理念。1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及團委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我科在年初成功申報了衛(wèi)生廳青解病人之所難,體現(xiàn)了以人為本,服務(wù)至上的服務(wù)理念。2、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質(zhì)疏松疾病為首,對疼痛及臥疼痛,提高康復(fù)效果,為病人提供舒適環(huán)境,在今年的截癱患者護理中,我科成患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥。2、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質(zhì)疏松疾病為首,對疼痛及臥疼痛,提高康復(fù)效果,為病人提供舒適環(huán)境,在今年的截癱患者護理中,我科成患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥。五、科室明年工作計劃五、科室明年工作計劃1、組建科研團隊,完成科研立項,撰寫科研論文;1、組建科研團隊,完成科研立項,撰寫科研論文;2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學(xué)習(xí);2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進

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