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文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于部門工作計(jì)劃隨著xx年鐘聲的呼喚,新的一年已經(jīng)到來。俗語:一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨,在新一年的起跑線上,回首烙印在工作旅程上的痕跡,憑借前幾年的蓄勢(shì),以嶄新姿勢(shì)為新的一年畫上盼望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo),下面這本年度的工作規(guī)劃:
一、行政人事
(一)制度方案有待完善,形成一套適合公司運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)治理專業(yè)學(xué)問需要學(xué)習(xí),還要在人力資源學(xué)問及行政學(xué)問也要連續(xù)學(xué)習(xí),在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬,不能顧此失彼,通過專業(yè)學(xué)問、法律根底學(xué)問的學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解,在xx年制定和漸漸完善公司的制度方案。
(二)程序制度化不夠明確,無論是請(qǐng)假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化,導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中消失了一些問題。制度化是一個(gè)漸漸完善的過程,為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施,xx年,這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容,以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。
(三)在xx年度,由于公司的快速進(jìn)展,公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)供應(yīng)了條件,有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備,便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)規(guī)劃。治理處操作層員工的.文化素養(yǎng)相對(duì)較低,理論學(xué)問比擬薄弱,有了專業(yè)學(xué)問的理論指導(dǎo),更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的標(biāo)準(zhǔn)性。
結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素養(yǎng),在xx年里,規(guī)劃為員工上課培訓(xùn)各類學(xué)問2次/月(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)治理有限公司xx年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案》,該方案于xx年3月01日提交),通過上課培訓(xùn),在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛,培育公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,以到達(dá)提高工作的效率為目的。
(四)檔案治理仍不到位,檔案記錄公司進(jìn)展的腳印,一個(gè)好的檔案材料,能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回憶與總結(jié),并從中吸取閱歷和教訓(xùn),但是就本部門而言,只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)工程檔案,未能涉足公司整體檔案,更缺少一些圖片、音、像檔案,可以說這是檔案治理的一大缺憾,因此xx年這方面的工作需要更標(biāo)準(zhǔn)、全面的治理,形成一套全面、標(biāo)準(zhǔn)的檔案治理流程。
(五)企業(yè)文化的建立在xx年仍需給力,為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵,應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資嘉獎(jiǎng)的形式舉辦內(nèi)部征文競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)展有效地推發(fā)動(dòng)工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建立。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng),員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù),也能作為企業(yè)文化建立的素材。員工的群體戶外活動(dòng)在xx年也將形成一套規(guī)劃性的方案(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)治理有限公司xx年度員工群體活動(dòng)規(guī)劃方案》,該方案于xx年4月01日前提交)。
通過對(duì)企業(yè)文化更深刻的了解,能更有效的建立具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的,然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來表達(dá),于是建立好企業(yè)文化,需要全部鴻泰德人共同經(jīng)營。
關(guān)于部門工作規(guī)劃2
嚴(yán)寒的寒假過后一個(gè)新的學(xué)期馬上降臨,緊接著我們財(cái)務(wù)部面臨的是一個(gè)個(gè)全新的挑戰(zhàn),我們財(cái)務(wù)部在經(jīng)過多位部長的多年探究和學(xué)習(xí)中,各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善,各項(xiàng)工作都制定了標(biāo)準(zhǔn)流程,我自上學(xué)期進(jìn)入財(cái)務(wù)部以來,保存了過去的一些工作方法,較好地度過了一個(gè)過渡時(shí)期,20xx年,我將結(jié)合自身的實(shí)際工作閱歷和在工作中發(fā)覺的問題提出本學(xué)期財(cái)務(wù)部的工作規(guī)劃。
一、上學(xué)期的決算工作
上個(gè)學(xué)期財(cái)務(wù)部已將兩個(gè)基地的班級(jí)及部門的決算都收齊,這個(gè)學(xué)期開頭收各個(gè)部門上個(gè)學(xué)期的決算,并到財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷上個(gè)學(xué)期的兩個(gè)基地的學(xué)代會(huì)經(jīng)費(fèi)及部門的決算,并予以準(zhǔn)時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。
二、社會(huì)實(shí)踐的決算工作
上個(gè)學(xué)期的社會(huì)實(shí)踐主要是有春季社會(huì)實(shí)踐和暑期社會(huì)實(shí)踐。實(shí)踐部已經(jīng)將春季社會(huì)實(shí)踐的決算表及發(fā)票交給我,本學(xué)期前兩周收齊暑期社會(huì)實(shí)踐的決算,并準(zhǔn)時(shí)返還經(jīng)費(fèi)。
三、“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)”的財(cái)務(wù)工作
新學(xué)期的“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)”將是本學(xué)期學(xué)生工作的“重頭戲”,而財(cái)務(wù)工作保障是否到位,更是牽動(dòng)著活動(dòng)勝利舉辦的“主動(dòng)脈”,因而,我們首先須明確的是時(shí)間期限的掌握,即:晚會(huì)之前的預(yù)備工作應(yīng)盡早啟動(dòng),以確保各項(xiàng)活動(dòng)順當(dāng)開展。活動(dòng)負(fù)責(zé)人必需在次期限之前將活動(dòng)預(yù)算上交,經(jīng)學(xué)工部、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部將會(huì)在一周內(nèi)下發(fā)活動(dòng)啟動(dòng)資金。
另外,財(cái)務(wù)部對(duì)于各部門活動(dòng)負(fù)責(zé)人還有一個(gè)小小的友情提示(對(duì)于“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)”中的一些較大型的活動(dòng),或許是幾個(gè)部門聯(lián)合籌劃、舉辦的,財(cái)務(wù)部提示各位對(duì)于各部門的資金,應(yīng)分開治理,賬目分清,切忌混淆資金使用,如此可便于各部門的財(cái)務(wù)治理與最終的活動(dòng)決算。
依據(jù)活動(dòng)終結(jié)的時(shí)間,財(cái)務(wù)部制定了全部“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會(huì)”子工程預(yù)算提交的最終期限?;顒?dòng)主要負(fù)責(zé)人須在此期限之前將需報(bào)銷的發(fā)票收集、整理完畢,并交到財(cái)務(wù)部。屆時(shí),財(cái)務(wù)部成員將分工協(xié)作,完成活動(dòng)最終的發(fā)票檢驗(yàn)、分類、決算表制作以及報(bào)銷、結(jié)算工作。
四、各部門日常開銷的財(cái)務(wù)工作
對(duì)于部門的日常開銷,財(cái)務(wù)部提倡勤儉節(jié)省,盡量把學(xué)院的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用在重大活動(dòng)中,把錢真正用在“刀口”上。日常預(yù)算經(jīng)同意批示后,財(cái)務(wù)部將在一周內(nèi)發(fā)放給各部門所需的資金。
關(guān)于部門工作規(guī)劃3
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期,結(jié)合學(xué)校中心工作,以“一切為了每一個(gè)學(xué)生終身安康進(jìn)展”為宗旨,以素養(yǎng)教育和課程改革為核心,全面貫徹黨的教育方針,努力推動(dòng)素養(yǎng)教育,不斷深化教育改革,不斷強(qiáng)化常規(guī)治理,為每位學(xué)生的成長供應(yīng)終身效勞,為每位教師的進(jìn)展供應(yīng)良好條件。要注意教育內(nèi)涵建立,強(qiáng)化依法辦學(xué),推行精細(xì)化治理,提高辦學(xué)效益;在教育局和教育署的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力把我學(xué)校辦成一所“師資優(yōu)良、治理標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)涵充實(shí)、質(zhì)量較高、特色明顯、品位提升”的現(xiàn)代農(nóng)村學(xué)校。強(qiáng)化后勤治理,本著為學(xué)生效勞,為教師效勞的精神,謀求新的進(jìn)展。
二、主要工作
1、仔細(xì)組織學(xué)習(xí),按時(shí)參與學(xué)校的政治活動(dòng)和各種爭(zhēng)論、溝通;定期召開總務(wù)后勤會(huì)議,仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé),加強(qiáng)總務(wù)人員的師德修養(yǎng);樹立喜愛教育、喜愛學(xué)生、效勞學(xué)生的思想,主動(dòng)、熱忱為教育教學(xué)效勞;努力抓好后勤人員隊(duì)伍建立,做好人員的思想和協(xié)調(diào)工作,形成講政治、講正氣、講大局、講業(yè)績的氣氛。
2、健全各類崗位職責(zé),提高努力遵守崗位職責(zé)的意識(shí),提高工作效率和治理效益;連續(xù)建立和完善考核獎(jiǎng)懲制度,加大檢查力度,每學(xué)期完畢之前進(jìn)展考評(píng),考評(píng)結(jié)果直接與評(píng)聘掛鉤。
3、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的文件精神,增加責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持收費(fèi)公示制度;嚴(yán)格根據(jù)收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),同時(shí)發(fā)放《告家長書》,征得家長同意前方可進(jìn)展收費(fèi),在學(xué)期完畢之前向?qū)W生結(jié)清各類收費(fèi),實(shí)行多退少不補(bǔ)的原則;形成由家長、社區(qū)、學(xué)校三方面齊抓共管的局面,扎扎實(shí)實(shí)做好標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)這項(xiàng)工作。
4、不斷學(xué)習(xí),嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理,切實(shí)貫徹落實(shí)“三重一大”的制度,堅(jiān)決杜絕學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的商業(yè)賄賂;依據(jù)財(cái)務(wù)有關(guān)制度和學(xué)校實(shí)際,執(zhí)行好學(xué)校20xx年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算;既嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)制度和學(xué)校預(yù)算報(bào)告妥當(dāng)使用好經(jīng)費(fèi),合理使用學(xué)校公用經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行物品申報(bào)及鎮(zhèn)府選購制度。
5、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)治理,嚴(yán)格執(zhí)行購物、保管、使用等財(cái)產(chǎn)治理制度;制定財(cái)產(chǎn)檢查實(shí)施細(xì)則,做到制度健全,職責(zé)明確,帳物相符,帳帳相符;對(duì)各班級(jí)、各部門、各專用教室公物實(shí)行登記承包治理,做到一物一卡齊全;平常常常巡察、檢查,做好學(xué)校設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,使學(xué)校財(cái)產(chǎn)的使用率保持良好。
6、加快校安工程建立,盡快催促工程施工人員加快施工進(jìn)度,保質(zhì)保量的完成加固工程工程。總務(wù)處要積極參工程的監(jiān)視,保證工期和工程保質(zhì)保量的按時(shí)完成。
7、通過有關(guān)渠道向教師、學(xué)生進(jìn)展勤儉節(jié)省、愛惜財(cái)產(chǎn)的教育。對(duì)班級(jí)的學(xué)生財(cái)產(chǎn)治理員進(jìn)展培訓(xùn),并定期檢查,依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)懲條例,對(duì)損壞財(cái)產(chǎn)的賜予相應(yīng)的賠償;對(duì)愛惜財(cái)產(chǎn)的進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。
8、加強(qiáng)校園安全治理,堅(jiān)固樹立“安全第一”的責(zé)任意識(shí);加強(qiáng)門衛(wèi)治理,外來人員不僅要作好登記,還要持相關(guān)證件進(jìn)出學(xué)校;平常要常常巡察校園環(huán)境,對(duì)重點(diǎn)部位設(shè)置的防盜設(shè)施、消防設(shè)施定期檢查,消退擔(dān)心全的隱患;努力
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