4號-節(jié)能減排工作管理辦法及實施細則

鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司文件鄂昊華發(fā)[2010]4號簽發(fā)人：雷文成鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦節(jié)能減排工作管理方法及實施細則（試行）公司所屬各科室（部門）：現(xiàn)將《鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦節(jié)能減排工作管理方法及實施細則（試行）》下發(fā)給你們，請你們仔細遵照執(zhí)行。特此通知。（此頁無正文）二O一O年三月十七日主題詞：節(jié)能工作管理鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦節(jié)能減排工作管理方法及實施細則（試行）各部門、科室：為全面實行科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，依據(jù)《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)【2007】15號）、國家發(fā)改委和環(huán)保總局《關于印發(fā)煤炭工業(yè)節(jié)能減排工作看法的通知》（發(fā)改能源【2007】1456號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施細則的通知》（內(nèi)政發(fā)【2008】18號）和北京昊華能源股份有限公司節(jié)能減排工作部署，結合鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦實際，特制訂以下管理方法及實施細則（試行），請各部門、科室結合實際，仔細貫徹執(zhí)行。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以建設節(jié)約型企業(yè)為目標，仔細貫徹上述三個《通知》精神，主動開展節(jié)能減排活動。通過宣揚教化、強化管理、合理運用、創(chuàng)新機制，扎扎實實推動我礦節(jié)能減排工作，為我礦完成節(jié)能減排目標任務作出貢獻。二、支配目標通過開展節(jié)能減排活動，使全體干部職工堅固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、到處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚，將我礦建設成為節(jié)約型單位。力爭使水費、電費等可控費用及污染物排放量降低至既定目標，初步建立起節(jié)能減排管理長效機制。

三、節(jié)能減排組織機構及其職責1、管理機構為進一步加強節(jié)能減排管理工作，特設節(jié)能減排管理辦公室，辦公室設在機電科，機電科科長為辦公室主任（兼任）。辦公室設立能源統(tǒng)計崗位，指定能源統(tǒng)計負責人。特地負責能源計量器具管理及能源統(tǒng)計工作，能源統(tǒng)計人員必需有從業(yè)資格和能源統(tǒng)計專業(yè)學問。建立能源統(tǒng)計臺帳，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表。節(jié)能減排管理辦公室職責與權限：a)、下達年度能耗指標（或節(jié)能指標），建立健全能源計量和統(tǒng)計制度；b)、建立能源消費管理制度、能源消費指標責任評價考核制度；c)、建立能源消費指標落實狀況記錄檔案；d)、建立主要耗能設備能耗定額管理制度；e)、負責全礦節(jié)能減排、污染物排放、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境愛護等責任評價、考核工作；f)、負責全礦電氣設備、油脂等儀器、儀表的管理和檢定管理工作；g)、負責節(jié)能減排相關設備的技術管理工作；h)、負責制定節(jié)能措施、節(jié)能教化、崗位節(jié)能培訓等支配；i)、負責制定落實節(jié)能減排目標任務考核實施細則。2、組織機構圖3、職責和權限3.1、總經(jīng)理全面主持、管理節(jié)能減排總體工作，為節(jié)能減排管理機構供應工作保障，確保節(jié)能減排管理體系持續(xù)、有效、健康運行。3.2、總工程師全面負責全礦節(jié)能減排技術及技術管理工作，負責節(jié)能減排管理體系日常管理工作及節(jié)能減排專項資金支配。3.3、機電副總經(jīng)理（機電副礦長）負責全礦機電設備的能耗指標分解、排污設備排污指標、按規(guī)定配備和運用經(jīng)依法檢定合格的能源計量器具的管理工作；負責節(jié)能獎懲考核制度及節(jié)能措施支配的審核工作。3.4、選銷售副總經(jīng)理（選銷售副礦長）負責選煤廠煤炭洗選加工、運輸、銷售、煤質(zhì)化驗等環(huán)節(jié)設備所用水、電等指標的限制管理工作；負責煤泥、矸石等固體廢物的運輸、儲存及再利用的管理工作。3.5、后勤副總經(jīng)理（后勤副礦長）負責食堂及款待所，地面消防、供排水，采暖、洗浴，污水處理系統(tǒng)等設備所用水、電等指標的限制管理工作；負責鍋爐設備“三廢”排放指標在正常范圍內(nèi)。3.6、財務總監(jiān)、副總經(jīng)理（財務副礦長）負責節(jié)能減排工作的經(jīng)營、教培、設備和物資的選購 管理工作；負責節(jié)能減排成本分析與限制、支配資金執(zhí)行、監(jiān)督與考核管理工作。3.7、董事會秘書（辦公室主任）負責節(jié)能減排的對外聯(lián)絡工作；負責全部辦公場所的水電、打印復印指標的限制管理；負責行政運用車輛的修理、檢驗，對油料運用、尾氣排放等指標的限制管理負責。3.8、選煤廠副總工程師幫助總工程師、選銷售副總經(jīng)理（選銷售副礦長）做好選煤廠節(jié)能減排技術、工藝設計及選煤廠能耗指標的分解及管理制度的貫徹等管理工作。3.9、機電副總工程師幫助總工程師、機電副總經(jīng)理（機電副礦長）做好機電方面節(jié)能減排技術、工藝設計及能耗指標的分解及管理制度的貫徹等管理工作。附件1：鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦2010年各種能耗分解表單位油煤電總耗能量燃油量折標煤燃煤量折標煤用電量折標煤噸噸標煤噸噸標煤萬KWh噸標煤噸標煤機電科綜采一隊綜采二隊綜掘一隊綜掘二隊機運隊選煤廠通風隊服務中心機關/辦公室折標系數(shù)1.47141.00000.71431.00001.22901.00001.0000附件2鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦2010年用電指標單位收入電量原煤電量原煤電耗總節(jié)電量(萬Kwh)(萬Kwh)(Kwh/T)(萬Kwh)機電科機修車間工業(yè)場地35KV站35KV箱變綜采一隊綜采二隊綜掘一隊綜掘二隊機運隊選煤廠銷售科通風隊服務中心鍋爐房污水站單身公寓、款待所、食堂等機關/辦公室西山焦煤公司寧煤建井處新榮公司折標系數(shù)附件3鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦節(jié)能目標分解表用能單位合計年度20092010機電科無綜采一隊無綜采二隊無綜掘一隊無綜掘二隊無機運隊無選煤廠無通風隊無服務中心無機關/辦公室無西山焦煤公司無寧煤建井處無新榮公司無合計無附件4：節(jié)能目標責任評價考核實施細則為實行《中華人民共和國節(jié)約能源法》，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施細則的通知》（內(nèi)政發(fā)【2008】18號）要求，為完成“十一五”節(jié)能目標，為了完成上級部門節(jié)能減排的指標要求、為了更好完成公司節(jié)能減排的限制指標，結合公司實際，實行節(jié)能減排目標責任制和節(jié)能減排考核評價制度，特制定本實施細則。一、評價考核對象高家梁煤礦各科室、部門。二、評價考核內(nèi)容主要包括節(jié)能目標完成狀況和落實節(jié)能措施狀況。1、完成年度節(jié)能目標。各單位應實行有效節(jié)能措施，完成年度節(jié)能目標。2、由節(jié)能減排管理辦公室負責人負責定期探討部署節(jié)能工作。并建立定期探討部署節(jié)能工作會議的記錄。3、設立節(jié)能減排管理特地機構并供應工作保障。節(jié)能減排管理辦公室設在機電科，由機電科指定專人負責節(jié)能減排管理，節(jié)能減排管理人員應具有節(jié)能專業(yè)學問、實際閱歷，并應接受節(jié)能培訓。4、按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。節(jié)能減排管理辦公室依據(jù)公司“十一五”節(jié)能分解目標，將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。明確節(jié)能目標責任人。5、對節(jié)能目標落實狀況進行考評并建立記錄檔案。節(jié)能減排管理辦公室依據(jù)節(jié)能目標分解狀況建立節(jié)能目標考評制度，對節(jié)能目標落實狀況定期進行考評，考評每季度不少于1次。6、實施節(jié)能獎懲考評制度。由節(jié)能減排管理辦公室制定并實施節(jié)能獎懲考評制度，對在節(jié)能管理和節(jié)能科學技術推廣應用中有顯著成果的單位和個人，賜予表彰和嘉獎。節(jié)能管理工作人員在節(jié)能管理工作中，違反國家節(jié)能法律法規(guī)、內(nèi)蒙古自治區(qū)節(jié)能規(guī)章和公司節(jié)能管理規(guī)定，應賜予懲罰。7、主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平各生產(chǎn)部門“噸原煤生產(chǎn)綜合能耗”和“噸原煤生產(chǎn)耗電”不得超公司下達的能耗支配，與當年上月對比改變超過5%的，應分析改變緣由，緣由應精確，并能說明上述指標的改變趨勢。8、支配節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加公司激勵各單位開展節(jié)能減排技術研發(fā)，建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系，主動推廣運用節(jié)能新產(chǎn)品、新技術、新材料，新工藝，并通過加強節(jié)能技術管理，優(yōu)化井巷和工作面設計，礦井水綜合利用，優(yōu)化機電系統(tǒng)的運行和限制等措施實現(xiàn)節(jié)能。建立節(jié)能減排專項資金，定期追蹤節(jié)能減排專項資金落實狀況。9、實施并完成年度節(jié)能技改支配。由節(jié)能減排管理辦公室制定年度節(jié)能技改支配，建立年度節(jié)能技改支配進度記錄，動態(tài)駕馭節(jié)能技改支配實施完成狀況，按支配完成節(jié)能技改項目。10、按規(guī)定淘汰落后耗能設備。由節(jié)能減排管理辦公室編制淘汰落后耗能設備支配，建立淘汰落后耗能設備支配實施進度記錄，按時完成淘汰支配。11、貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及有關節(jié)能法律法規(guī)。節(jié)能減排管理辦公室要主動組織宣揚、貫徹執(zhí)行國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關節(jié)能的法律、法規(guī)及政策規(guī)章，駕馭國家節(jié)能政策方向和新動態(tài)；依法監(jiān)督、檢查本單位的節(jié)能管理工作。12、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準各生產(chǎn)單位應加強節(jié)能技術管理，優(yōu)化井巷和工作面設計，限制產(chǎn)品能耗指標。井巷設計和工作面部署文件中應有節(jié)能措施說明。13、實施主要耗能設備能耗定額管理制度。設備運用單位主要耗能設備能耗定額應符合《煤炭工業(yè)節(jié)能減排工作看法》規(guī)定，并不得低于主要耗能設備能耗等級指標三等。主要耗能設備指主提升皮帶、主運輸皮帶、鍋爐房、主排水泵、主通風機、空壓機。其能耗等級指標見表13-1、表13-2、表13-3、表13-4、表13-5。表13-１主提升、主運輸皮帶工序能耗等級指標(kW·h/t·hm)項目工序能耗值皮帶種類一等二等三等一般皮帶0.237～0.3630.364～0.4110.412～0.496鋼繩牽引皮帶0.237～0.3630.364～0.4040.405～0.472鋼繩芯皮帶0.237～0.3630.364～0.4060.407～0.477表13-2鍋爐房工序能耗等級指標單爐額定容量D0（t標汽/h）工序能耗指標Eg(kg標煤/t標汽)特等一等二等三等1～2≤128>128～137>137～149>149～162>2～4≤124>124～132>132～142>142～152>4～10≤119>119～125>125～133>133～141>10≤117>117～120>120～126>126～132表13-3主排水工序能耗等級指標項目一等二等三等工序能耗值(kW·h/t·hm)≤0.4010.402～0.4410.442～0.50表13-4主通風機工序能耗等級指標項目一等二等三等軸流式(kW·h/Mm3·Pa)≤0.3600.361～0.4000.401～0.520離心式(kW·h/Mm3·Pa)≤0.3600.361～0.3800.381～0.500表13-5空壓機工序能耗等級指標項目一等二等三等工序能耗值(kW·h/Mm3·Pa)≤0.1070.108～0.1140.115～0.130節(jié)能減排管理辦公室應按季度對主要耗能設備工序能耗進行評價考核，并記錄評價考核的結果。主要耗能設備的管理應符合公司“京昊華經(jīng)發(fā)[2010]3號”文的要求。14、開展能源審計或監(jiān)測，并落實改進措施。節(jié)能減排管理辦公室應主動協(xié)作公司開展能源審計或監(jiān)測。并主動落實改進措施，建立能源審計改進措施的實施記錄。2010年度實施能源審計改進措施:（1）應依據(jù)《國家公布的淘汰電力變壓器和電動機書目》全部淘汰或更新在用高能耗變壓器和電動機，變壓器更換為S11或以上節(jié)能等級的節(jié)能變壓器，電動機更換為能效等級2級或以上等級的高效電動機。并制定淘汰電力變壓器和電動機支配和實施進度記錄。（2）要加大能源管理宣揚力度，建立能源管理簡報制度。（3）按支配做好設備節(jié)能測試工作。15、設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺帳，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表。能源統(tǒng)計工作負責人，必需有統(tǒng)計從業(yè)資格，每年接受節(jié)能培訓不少于一次，并有培訓記錄。能源統(tǒng)計人員對能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整負責。按統(tǒng)計法和公司要求，按時報送能源統(tǒng)計報表。16、依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能減排管理辦公室應加強能源計量管理，依據(jù)規(guī)定配備和運用經(jīng)依法檢定合格的能源計量器具。不得向本單位職工無償供應能源，不得對能源消費實行包費制。能源計量器具配備和管理應符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》GB17167-2006的要求。能源計量器具配備率要求見表17-1表17-1能源計量器具配備率要求單位：%能源種類一級計量進出用能單位二級計量進出主要次級用能單位三級計量主要用能設備電力10010095煤炭10010090燃油10010095節(jié)能減排管理辦公室應建立臺帳，對計量器具完好狀況進行動態(tài)限制。對國家有強檢要求的能源計量器必需定期進行檢定、校準。并剛好保存各類原始數(shù)據(jù)記錄和憑據(jù)。17、節(jié)能宣揚和節(jié)能技術培訓工作。節(jié)能減排管理辦公室應支配定期開展節(jié)能教化和崗位節(jié)能培訓支配，各用能崗位操作人員每年接受節(jié)能培訓不少于一次。各用能單位要重視和加強節(jié)能宣揚，廣泛開展節(jié)能合理化建議活動，圍繞節(jié)能開展系列科普活動，仔細組織開展每年一度的全國節(jié)能宣揚周活動，加強常常性的節(jié)能宣揚，利用公司網(wǎng)站、報紙、雜志、各種廣播、宣揚窗、黑板報等進行節(jié)能宣揚，提倡健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，大力弘揚“節(jié)約光榮，奢侈可恥”的社會風尚，提倡節(jié)約風尚，使節(jié)能成為每個員工的良好習慣和自覺行動。節(jié)能宣揚每季度不少于一次，并保留節(jié)能宣揚的記錄。19、按時報送企業(yè)年度節(jié)能工作自查報告和年度能源利用狀況報告。節(jié)能減排管理辦公室應主動協(xié)作公司編制《節(jié)能目標責任評價考核自查報告》和《能源利用狀況報告》，做好資料收集和數(shù)據(jù)整理工作。三、評價考核方法節(jié)能目標評價考核采納量化方法，相應設置節(jié)能目標完成指標和節(jié)能措施落實指標，滿分為100分。節(jié)能目標完成指標為定量考核指標，以節(jié)能目標分解表確定的年度節(jié)能目標為基準，分別依據(jù)《企業(yè)節(jié)能量計算方法》GB/T13234-2009標準5.3“技術措施節(jié)能量”和公司節(jié)能主管部門認可的單位節(jié)能指標，計算目標完成率進行評分，滿分為40分，超額完成指標的適當加分。本指標為推翻性指標，只要未達到年度支配確定的目標值即為未完成等級。節(jié)能措施落實指標為定性考核指標，是對各單位落實節(jié)能措施狀況進行評分，滿分為60分。四、評價考核結果分為超額完成（95分及以上）、完成（80-94分）、基本完成（61-79分）、未完成（60分及以下）四個等級。未完成節(jié)能目標的，均為未完成等級。（評價考核計分方案見《2010年節(jié)能目標責任評價考核計分標準》）五、2010年節(jié)能目標責任評價考核計分標準序號評價考核內(nèi)容分值評價考核方法計分標準1節(jié)能量40年終查節(jié)能措施落實記錄和自查報告完成年度支配目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。本指標為推翻性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。2建立節(jié)能工作領導小組并定期探討部署節(jié)能工作3查文件和會議記錄1.未建立節(jié)能工作領導小組扣3分。2.節(jié)能工作領導小組未定期探討部署節(jié)能工作的扣1分。3設立或指定節(jié)能管理特地機構并供應工作保障2查文件1.沒有設立節(jié)能管理特地機構的扣2分。2.未指定專人負責節(jié)能管理的扣1分。3.節(jié)能管理人員不符合規(guī)定條件的扣1分。4按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人3查文件1.未按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人的扣3分。2.未明確節(jié)能目標責任人的扣1分。5對節(jié)能目標落實狀況進行考評并建立記錄檔案3查文件和記錄1.未制訂節(jié)能目標考評制度的扣3分。2.未按要求對節(jié)能目標落實狀況進行考評的扣2分。3.未建立節(jié)能目標考評記錄的扣1分。6實施節(jié)能獎懲考評制度4查文件和記錄1.未制定節(jié)能獎懲考評制度的扣4分。2.未實施節(jié)能獎懲制度的扣1分。3.無節(jié)能獎懲記錄的扣1分。7主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平10查文件和記錄1.噸原煤生產(chǎn)綜合能耗或噸原煤生產(chǎn)耗電超過公司下達的能耗支配的扣10分。2.能耗水平改變超過5%未分析緣由的扣5分。3.緣由不能說明能耗水平改變趨勢的扣5分。8支配節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加4查文件和記錄1.未支配專項資金的扣4分。2.未定期追蹤節(jié)能專項資金落實狀況的扣2分。3.挪用節(jié)能專項資金的扣4分。9實施并完成年度節(jié)能技改支配4查文件和記錄1.未制定年度節(jié)能技改支配的扣4分。2.未建立支配實施進度記錄的扣2分。3.未完成年度節(jié)能技改支配的扣2分。10按規(guī)定淘汰落后耗能設備7查文件、記錄和現(xiàn)場1.未制定年度淘汰落后耗能設備支配的扣7分。2.未建立支配實施進度記錄的扣2分。3.未完成年度支配的扣2分。11貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章2查文件和現(xiàn)場1.凡有違反國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關節(jié)能的法律、法規(guī)及政策規(guī)章或公司節(jié)能管理規(guī)定行為的扣2分。12執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準4查文件、記錄和現(xiàn)場1.井巷設計和工作面部署文件中沒有節(jié)能措施說明的扣4分。2.未按節(jié)能措施說明施工的扣2分。13實施主要耗能設備能耗定額管理制度2查文件和記錄1.未制定主要耗能設備能耗定額管理制度的扣2分。2.主要耗能設備能耗未達到定額指標的扣1分/臺，最高扣2分。3.主要耗能設備被公司“京昊華經(jīng)發(fā)[2010]3號”設備檢查懲罰的，扣2分。14新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設2查文件和記錄1.新、改、擴建項目未按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設的扣2分。15開展能源審計或監(jiān)測，并落實改進措施2查文件和記錄1.未按規(guī)定協(xié)作公司開展能源審計或監(jiān)測扣2分。2.未落實能源審計改進措施的扣1分。16設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表3查文件和記錄1.未指定專人負責能源統(tǒng)計扣3分。2.能源統(tǒng)計人員不具備條件扣1分。3.未按規(guī)定建立能源統(tǒng)計臺帳扣1分。4.未按時報送能源統(tǒng)計報表扣1分。5.能源統(tǒng)計報表內(nèi)容不符合規(guī)定的扣1分。17依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準2查文件、記錄和現(xiàn)場1.未依法依規(guī)配備能源計量器具扣2分。2.未建立能源計量器具臺帳或臺帳內(nèi)容不符合規(guī)定的扣1分。3.能源計量器具未按規(guī)定定期進行檢定、校準扣1分。18節(jié)能宣揚和節(jié)能技術培訓工作2查文件、記錄和現(xiàn)場1.未按規(guī)定開展節(jié)能宣揚的扣1分。2.未按規(guī)定對用能崗位操作人員進行節(jié)能技術培訓的扣1分。19按時報送企業(yè)年度節(jié)能工作自查報告1查記錄1.未按規(guī)定協(xié)作公司編寫年度節(jié)能工作自查報告、能源利用狀況報告或資料不符合要求的扣1分。六、本細則自二〇附件5：節(jié)能減排工作實施細則為仔細落實國家發(fā)改委、國家環(huán)?？偩株P于《煤炭工業(yè)節(jié)能減排工作看法》，促進煤炭工業(yè)節(jié)約、清潔、平安和可持續(xù)發(fā)展，完成北京昊華能源股份有限公司（以下簡稱公司）2010年節(jié)能減排目標，結合公司實際，特制定本細則。第一部分煤礦設計第一條礦井總體設計要符合節(jié)約資源和清潔生產(chǎn)的要求，優(yōu)先采納資源回收率高、污染排放少的清潔生產(chǎn)技術、工藝和設備，要有對煤矸石等共伴生資源進行綜合利用的措施，要有污染治理措施，并做到達標排放。其次條全部系統(tǒng)、裝備、設施選型，必需嚴格執(zhí)行設計規(guī)范及有關規(guī)定，并優(yōu)先選用經(jīng)過能效認證或國家舉薦的平安、高效、節(jié)能和環(huán)保型設備。第三條凡有可能實現(xiàn)機械化生產(chǎn)的煤層，必需依據(jù)滿意機械化生產(chǎn)條件，進行采區(qū)、巷道、工作面及運輸系統(tǒng)設計，為實現(xiàn)機械化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率奠定基礎。第四條優(yōu)化開拓布置，削減井巷工程量。1、優(yōu)化開拓布置設計方案，削減生產(chǎn)環(huán)節(jié)，削減設計巷道工程量，削減巖石巷道。2、合理確定掘進斷面，在巷道滿意平安、生產(chǎn)運用功能條件下，削減開鑿斷面。3、全面推廣煤巖巷光爆錨噴工藝，削減巷道超挖量。4、大力推廣煤巷錨網(wǎng)、錨索等主動支護工藝。第五條通風系統(tǒng)1、合理選擇、剛好調(diào)整通風線路。盡可能擴大通風斷面，縮短通風線路，努力降低礦井通風阻力。礦井主通風機應采納變頻調(diào)速技術調(diào)整風量，采區(qū)通風機采納新型高效節(jié)能通風機。礦井通風阻力應達到《煤礦井工開采通風技術條件》(AQ1028-2006)的規(guī)定值。礦井通風系統(tǒng)風量m3/min系統(tǒng)的通風阻力pa＜3000＜15003000～5000＜20005000～10000＜250010000～20000＜2940＞20000＜39202、采煤工作面盡可能形成全風壓通風，削減局部通風機負壓通風。3、剛好建設通風設施，提高建設質(zhì)量和運行牢靠性，削減礦井內(nèi)外部漏風。提高永久密閉建設等級，鋼筋磚墻(鋼筋代替掏槽)，墻厚500mm。提高承受負壓較大的(1000pa以上)的永久密閉和兼有擋水功能的永久密閉的建設等級，可依據(jù)實際狀況設計、建設鋼筋混凝土密閉(與巷壁實行鋼筋連接)。第六條礦井水加強礦井水文地質(zhì)探討工作，削減煤炭開采對地下水的破壞，主動采納保水開采的設計方案，礦井要有切實可行的礦井水凈化處理和利用方案，充分發(fā)揮現(xiàn)有凈水系統(tǒng)的處理實力。礦區(qū)生產(chǎn)、生活優(yōu)先采納處理后的礦井水。第七條采納較高等級的井上下供配電電壓，削減降壓次數(shù)。1、井下低壓動力供電電壓采納660伏及以上電壓。2、綜采、綜掘工作面設備采納1140伏及以上電壓。3、井下中心變電所、主排水泵房、壓風機房、采區(qū)高壓變電點以及單機功率200千瓦及以上的設備，采納10千伏高壓供電。第八條合理布局配電系統(tǒng)，優(yōu)化供(配)電系統(tǒng)設計。1、要合理選擇采區(qū)高壓變電點的位置，合理布局配電系統(tǒng)，盡量縮短供電半徑，削減線網(wǎng)電能損失，提高供電質(zhì)量，保證用電設備終端電壓損失不超過額定電壓的5%。2、新設計的高壓變電點，要仔細做好負荷統(tǒng)計，合理確定用電設備的需用系數(shù)，確保平均負荷率不低于70%。第九條提高機電設備運行效率，降低系統(tǒng)內(nèi)部損耗。1、簡化礦井提升機傳動系統(tǒng)，推廣采納直聯(lián)傳動和電力電子調(diào)速技術。2、主通風機和排水泵工況點要維持在最佳效率點旁邊，淘汰機械式閘、閥調(diào)壓調(diào)量。3、選用高效節(jié)能型空氣壓縮設備，科學設計、合理選擇管路通徑，采納牢靠連接，削減管網(wǎng)泄漏。4、優(yōu)先選用具有內(nèi)驅(qū)動和電力電子調(diào)速、集中限制系統(tǒng)的膠帶輸送機。5、供電設計要合理選擇纜線材質(zhì)截面和供電半徑，削減線路損耗。第十條推廣采納高效、節(jié)電照明技術。1、井下機房、硐室、大巷等照明，要采納節(jié)能型防爆燈具，合理確定燈光照度，科學配置燈具數(shù)量。2、樓道、廁所照明應采納聲控開關或其他裝置限制，殲滅長明燈。3、地面路燈、廣場照明、廣告燈箱等照明燈具，應采納光控開關或其他裝置限制，禁止白晝啟動。4、激勵各單位推廣運用太陽能電器和蓄電技術。第十一條建立計算機遠程監(jiān)控信息系統(tǒng)，實時監(jiān)測各計量點的電能消耗等運行參數(shù)，嚴格限制高峰期用電負荷。其次部分煤炭生產(chǎn)第十二條加強煤礦生產(chǎn)管理，實現(xiàn)節(jié)能減排要求。1、科學布置采掘工作面，合理集中生產(chǎn)，削減工作面數(shù)量，提高單產(chǎn)、單進水平，節(jié)約設備運用數(shù)量。2、對邊角殘留煤炭的開采，要采納先進，高效采煤方法，提高回采率。3、要依據(jù)不同煤層浮存條件，選擇合適的采煤方法，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，削減矸石混入量。4、盡量采納煤巷、半煤巖巷布置，削減矸石排放量。5、主動采納高新技術裝備，有支配地更新改造現(xiàn)有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和裝備，淘汰高耗能、低效率設備。6、在有條件的采掘工作面，要優(yōu)先運用皮帶運輸機取代刮板運輸機。7、架空人車全部運用光控裝置限制開停，要合理確定開停延時時間，實現(xiàn)無人值守，落實經(jīng)濟運行。8、合理增加運輸機的提升負載，避開輕載運行，削減運輸機工作時間。第十三條每年至少測試一次主要提升設備、主通風機、壓風機和主排水泵的技術性能，并調(diào)整在最佳工況點運行，達不到有關規(guī)定要求的，必需限期進行改造或更新。第十四條統(tǒng)籌調(diào)度用電負荷，實現(xiàn)經(jīng)濟運行。1、礦區(qū)主變壓器月平均負荷率不低于75%，井下變壓器月平均負荷率不低于70%。2、礦井逐步實現(xiàn)對電力網(wǎng)采納微機監(jiān)控，提高系統(tǒng)負荷率。3、井上下各用電單位，必需單獨裝表計量，按指標進行考核。4、主通風機、主排水泵、主要運輸皮帶機、壓風機等系統(tǒng)以及200千瓦以上的用電設備，必需單獨裝表計量，分別統(tǒng)計、考核。第十五條強化礦井主通風機和主要通風設施節(jié)能改造。1、定期維護礦井主通風機和主要通風設施，主通風機電耗，軸流式應低于0.44千瓦時/百萬立方米帕。2、合理選配高效節(jié)能局部通風機，盡量采納對旋風機，風筒百米漏風率應低于10%。3、主要風門必需安裝KJ95系統(tǒng)傳感器，確保風門剛好關閉。4、淘汰低性能局部通風機。駕馭局部通風機實際性能，發(fā)覺風量、風壓達不到額定值或效率偏低、噪聲超標時剛好修理(主要是更換葉輪)。5、推廣運用大直徑無縫導風筒，降低導風筒阻力，削減漏風。原則上一律采納直徑600mm及以上風筒。第十六條礦井水文1、礦井要繪制《礦井水文地質(zhì)圖》、《礦井充水性圖》；建立井上下水文地質(zhì)調(diào)查、觀測數(shù)據(jù)(降水量、徑流量、礦井涌水量、水質(zhì)化驗)臺帳。2、削減礦井涌水量，生產(chǎn)礦做好汛期降水、地表徑流量的觀測，地表調(diào)查，針對性地做好年度修筑，疏通地面防水工程，加大地表徑流率。第十七條礦井中心泵房排水要采納集中自動限制技術，多水平礦井要避開礦井水倒流反排，主排水管道必需定期除垢清洗，噸水百米排水電耗應低于0.5千瓦時。主副水倉每年至少清挖一次，始終保持原設計容積的3/4以上。第十八條要優(yōu)化空氣壓縮機房和管路布局設計，縮短供風距離，推行定點、集中供風制度，削減開機時間和管網(wǎng)損失；壓風損失不超過1.47×105帕；比功率應低于5.9千瓦/立方米/分；空風動工具不應低于額定壓力工作。第十九條優(yōu)化設備選型，合理配置設備功率，機電設備應調(diào)整在最佳工況點運行。電動機應與主機合理匹配，實際負荷不低于額定功率的40%；更換下來的舊設備應予報廢，嚴禁轉(zhuǎn)讓和再次運用。第三部分電、煤、油、水的運用與管理其次十條用電管理1、加強對用電設備的管理。(1)對新投入的設備要進行設計計算，合理選型。必需滿意效率高、技術先進、低耗能的要求。(2)技術人員對設備的選型要依據(jù)負荷及運用條件進行設計計算，其容量按規(guī)范選擇,滿意經(jīng)濟運行的要求。(3)計算選型時，進行設備的效率、功率因數(shù)的比較和節(jié)能驗算，依據(jù)結果選用低耗能的設備。(4)技術人員會同設備管理部門仔細做好設備購置的前期打算工作。在購置設備時，要先組織調(diào)研，確定選用設備的技術參數(shù)和節(jié)能效果與設計相符。經(jīng)過綜合論證后，編制《設備選型審批表》，在《設備選型審批表》中要明確設備的技術支持要求。(5)對啟動頻繁、運用率高的耗能高、效率低的電動機要制定出嚴格的操作規(guī)程，不適合生產(chǎn)須要的應做出年內(nèi)淘汰支配表。2、杜絕設備的空載運行和重載啟動，嚴禁設備帶故障運行。(1)當班班長要做好生產(chǎn)和設備運行時間的調(diào)整工作，刮板運輸機或皮帶運輸機空載運行五分鐘后還沒有生產(chǎn)出煤或煤倉無煤，要剛好停止刮板運輸機或皮帶運輸機的運行，但要合理調(diào)整，避開頻繁啟動設備。(2)要保證設備的高效運行，運輸膠帶機、主通風機、主排水泵、空壓機等大型設備其技術性能測定每年至少一次。設備運行時發(fā)覺設備效率較低或出現(xiàn)故障時，要剛好匯報，修理工要剛好修理。(3)要避開設備的重載啟動。3、加強設備的無功補償，提高設備的功率因數(shù)，逐步推廣采納動態(tài)無功補償和就地無功補償。設備的功率因數(shù)要達到0.9以上。4、嚴格用電支配的管理，完善電量限制的方式(1)各單位要加強井下、地面的三級計量，各用電點均須裝表計量。(2)各單位要進一步抓好風、水管路的安裝、維護質(zhì)量，嚴格查處跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。(3)對公司下達的用電指標要分解到各用電點，并制定嚴格的考核獎懲制度。5、強化地面用電的管理(1)嚴禁個人運用電爐子、電熱水器等大功率電器。(2)禁止長明燈，做到人走燈滅，下班后要關閉計算機、空調(diào)、飲水器等。(3)供暖期間，辦公室禁止運用其他取暖設備。(4)規(guī)定室外照明設施的開啟、關閉時間并嚴格執(zhí)行。其次十一條用煤及鍋爐管理：1、加強對自用煤的管理，實行有效措施，將用煤設備限制在集中供暖、供汽的鍋爐范圍之內(nèi)，原則上取消各種零散用煤戶，杜絕奢侈。2、礦區(qū)燃煤工業(yè)鍋爐必需做到廢氣、廢水、廢渣等污染物達標排放，對脫硫、除塵等環(huán)保設施，必需按時檢查，保證正常運行。3、要加強對鍋爐、管路的管理，進一步提高燃燒效率，削減熱損失。其次十二條用水管理1、嚴格執(zhí)行用水管理制度及考核方法。2、結合實際下達用水指標，嚴格實行三級用水計量。3、加強對用水設備和輸水管路的管理，杜絕跑冒滴漏。4、推廣運用節(jié)水器具，更新明令淘汰的器具，實行節(jié)水措施。其次十三條用油管理：1、嚴格執(zhí)行用油管理制度及考核方法。2、加強對用油設備及各種車輛的運用管理，保持車輛的完好狀態(tài)。3、實行行之有效的節(jié)油措施，抓好油耗管理，節(jié)約車輛用油。第四部分保障措施其次十四條節(jié)能減排管理辦公室，必需機構建全，有效運行。1、建立和完善節(jié)能減排專職管理、用能計量和統(tǒng)計、環(huán)境監(jiān)測機構，配齊專職工作人員，明確責任和任務，健全節(jié)能減排管理制度。2、將節(jié)能減排指標完成狀況列入用能單位主要負責人業(yè)績考核內(nèi)容。3、依據(jù)有關規(guī)定，配備計量器具和儀表，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，并按期報送節(jié)能減排統(tǒng)計報表。4、健全和完善節(jié)能減排標準、設計規(guī)范、主要耗能設備能效標準和煤礦主要生產(chǎn)工序能耗評價體系。5、建立、健全節(jié)能減排計量、統(tǒng)計制度。6、依據(jù)《企業(yè)能源審計技術通則》等規(guī)定要求，開展能源審計，提出切實可行的節(jié)能減排措施并加以實施。7、建立和完善節(jié)能減排獎懲制度，依據(jù)節(jié)能減排目標完成狀況，把獎懲落實到車間、班組及設備包機人。8、單位負責人和統(tǒng)計人員要確保節(jié)能減排統(tǒng)計資料的真實性。其次十五條保證節(jié)能減排技改資金的投入，節(jié)能減排技改資金必需?？顚Ｓ茫罅ν苿悠髽I(yè)節(jié)能技術改造。其次十六條加強節(jié)能減排宣揚教化，普及節(jié)能減排學問，提高節(jié)約和環(huán)保意識，增加社會責任感。有支配地組織節(jié)能減排業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員須經(jīng)考試合格，方可上崗。其次十七條本細則自二〇附件6：節(jié)能減排考核方法第一條為加強節(jié)能減排工作的有效管理，激勵和調(diào)動全體員工對節(jié)能減排的主動性。對節(jié)能減排工作中有顯著成果的部門和個人賜予表彰和嘉獎，特制定本方法。其次條本方法適用于鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦節(jié)能減排領導小組、各科室、部門。第三條加強對節(jié)能減排工作的領導，建立和完善節(jié)能管理體系。編制節(jié)能支配，制定節(jié)能減排目標。第四條加強節(jié)能宣揚和教化，普及節(jié)能科學學問，增加全體員工的節(jié)能意識。任何單位和個人都應當履行節(jié)能義務，有權檢舉奢侈能源的行為。第五條節(jié)能減排管理辦公室負責組織本方法的實施。第六條各用能單位每月10日前應對如下工作進行總結分析：1、本單位的企業(yè)產(chǎn)值綜合能耗指標完成狀況。2、本單位的主要用能設備能耗指標完成狀況。3、本單位的生產(chǎn)過程中單位產(chǎn)品能耗指標完成狀況。4、節(jié)能減排工作制度，能源計量、統(tǒng)計臺賬、用能分析等節(jié)能基礎性管理工作完成狀況。5、依據(jù)公司規(guī)定，定期報送能源利用狀況報告。6、節(jié)能管理制度落實和獎罰制度完成與執(zhí)行狀況。7、鍋爐排放污染物指標是否符合內(nèi)蒙古自治區(qū)相關管理規(guī)定要求狀