高校知識服務(wù)平臺中期檢查報告

表一、中心基本情況男（28002800（平方米副男副男長女副女女職務(wù)1洪男2男3男學(xué)院、俄4男5哲男6 男7 女8建男9男男男職務(wù)男/男男大學(xué)男副男校長/男男表二、中心過去兩年的建設(shè)目標(biāo)、成知識服務(wù)團(tuán)建設(shè)目標(biāo)：圍繞經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險與管理領(lǐng)域內(nèi)的一系列重大理論與實踐問題，組織專業(yè)研究團(tuán)隊并鼓勵學(xué)科交叉和人才流動，打造次知識服務(wù)團(tuán)隊，努力將建成開放式的高水平科研人才地。 風(fēng)險模擬實驗平完成風(fēng)險模擬試驗平臺研究系統(tǒng)和調(diào)研分析系統(tǒng)的開發(fā)，目前系統(tǒng)正處風(fēng)險管理學(xué) 風(fēng)險管理戰(zhàn)問題，通過平臺共建、合作研究及成果發(fā)布，提供符合或企業(yè)實際需求的風(fēng)險與管理決策咨詢服務(wù)，推進(jìn)風(fēng)險管理戰(zhàn)略建設(shè)。建設(shè)成效：已經(jīng)和新澤西理工大學(xué)合作共建了“LIXIN-NJITEconomicRiskEarlyWarningCenter”（），并與部門或企業(yè)合作共建財稅風(fēng)險、華澳－立信金融風(fēng)險等五個風(fēng)險管理信息資源平平臺的建設(shè)，開展居民就業(yè)狀況入戶，積累原始數(shù)據(jù)，向國內(nèi)相關(guān)建設(shè)成效：已建成信息資源發(fā)布平臺，并通過萬得資訊金融終 民就業(yè)狀況相關(guān)原 ，目前已創(chuàng)新型人才培建設(shè)成效：平臺專門為審計學(xué)專業(yè)開設(shè)“風(fēng)險評估與”課程，并以實踐類課程形式，圍繞居民就業(yè)狀況項目，組織在校本科及生進(jìn)行入戶、問卷質(zhì)控及數(shù)據(jù)分析研究等，推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體表三、實體化建設(shè)情況（舉代表性案例說明1、有相對集中的場學(xué)校在新建成的科技會展中心大樓為經(jīng)濟(jì)運行風(fēng) 與管 提供220平方米實驗場所，目前， 2、校內(nèi)有獨立的財務(wù)管理，各類資源有機(jī)整合、統(tǒng)一管為規(guī)范經(jīng)費管理 制定了《經(jīng)濟(jì)運行風(fēng) 與管（籌）經(jīng)費管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行《第2批 1000萬元，學(xué)校單獨設(shè) 。同時，為支持平臺建設(shè)，學(xué)校配套經(jīng)費538萬元，其中包括“085建設(shè)”項目經(jīng)費70萬元，央財專項經(jīng)費296萬元，學(xué)科建科研課題經(jīng)費執(zhí)行學(xué)校頒發(fā)的立信科[2013]9號《 3、組織機(jī)構(gòu)及部門設(shè)置，人員配置、專職管理隊伍、中心運行情實行負(fù)責(zé)制，配有專職管理隊伍。依托以下管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行決策和運作：理事會決定發(fā)展方向；管理對重大管理問題進(jìn)行審議和指導(dǎo)；學(xué)術(shù)對學(xué)術(shù)問題進(jìn)行評議；辦公會提供基層集體決策意見和建議 項具體管理工作。下設(shè)處（）、風(fēng)險模擬實驗平臺、5個合作共建、53理事理事學(xué)學(xué)管中處實驗平處

合作共

國際合華澳—立平華澳—立平稅風(fēng)平 經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測及稅風(fēng)分析月度報告項目 （季

治分 模型項目治分 模型項目與與新澤西理工大共建立信-新澤西理濟(jì)風(fēng)與大學(xué)濟(jì)系開展“開放型經(jīng)論與政策”研與合立大《國 管理研究》（英文管 人等18人組成的理事會，并于2013年5月召開了首屆理事會。會議期間， 工作。20147管 。為加強(qiáng) 的管理，學(xué)校成立了知 的7名教師組成，審議 中心各類科研項目29項，規(guī)范了 辦公會及專職管理隊伍。 行政管理隊伍由中心主任、副 、 長、副 長和 組成，除 為學(xué)校長兼任外，其余5名人員均為專職行政管理人員。專職管理團(tuán)隊自組建來正常、高效運行，建立了 辦公會工作制度，形成《經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險 辦公會議事規(guī)則》，并召開了14次 作用分析與預(yù)測項目組 居民就業(yè)狀 項目組，分別對接國家發(fā)委經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)局、政策研究室和市人力資源與勞動保障局信息50合作共建。為凸顯知識，。量，更好服務(wù)社會的功能組織校內(nèi)教師聯(lián)合校外人員合作共建研究所聘請校外部門、大型企事業(yè)單位、有研究專報遞送，。、的各類研究機(jī)構(gòu)專家等作為合作共建校內(nèi)教師作為副對研究中心負(fù)責(zé)。目前在建5個，分別為財稅風(fēng)險、華澳-立信金融風(fēng)險、社會風(fēng)險治理 控制。通過合作共建，實現(xiàn)了校內(nèi)外聯(lián)動、研究與實務(wù)資源互補(bǔ)的良好局面。目前共有校外專家18名、校內(nèi)教師21名參與了合作共建、風(fēng)險模擬實驗平臺。通過招標(biāo)形式，委托威志信息開發(fā)了具有自主知識的風(fēng)險模擬系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上由 ， 1150戶， 10國際合作部。積極開展國際項目的合作，目前與新Center“ ； 展“開放型經(jīng)濟(jì)理論與政策”研究；與 州立大學(xué)合作《InternationalMarketingandManagementResearch《國際與管理）英文期。表四、實質(zhì)性運行情況（舉代表性案例說明理事會制度的實際運行2012、 ” ”、的籌建工作給予了較高的評價，希望開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，努力建設(shè)成為面向乃至和企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險信息和風(fēng)險管理策略、為宏觀調(diào)控提供決策支持的高級戰(zhàn)略。理事會自成立以來，在平臺的研究項目確定、對接及科研機(jī)構(gòu)理事長洪研究員每年帶領(lǐng)中國社科院經(jīng)濟(jì)研究人員與平臺共同舉辦風(fēng)險管理，雙方共同發(fā)布征文及會議通知，共同評選優(yōu)秀?！缎畔⑼桨l(fā)布在期經(jīng)濟(jì)研究》上，對平臺的宣傳起到了重要作用，并有效提升了平臺的學(xué)術(shù)與知名度?！陡崩硎麻L研究員推動我校與國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作的合作，支持中國商務(wù)發(fā)展2013上專門就自貿(mào)區(qū)建設(shè)做發(fā)言，并與參會人員進(jìn)行了深入交流與研討。，國家發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)局哲在促進(jìn)平臺對接國家重大研究需要方面發(fā)揮了重要作用。自第一屆理事會召開哲就非節(jié)局與知識，副理事長2013在我校舉辦的中國商務(wù)發(fā)展201312召開的“自由貿(mào)易區(qū)與中國開放新階段”研討2013副理事長推進(jìn)平臺的交流作。在博士的幫助與推動下，平臺與新澤西理工大學(xué)“ 促進(jìn)了解和信任。經(jīng)過多次洽談和協(xié)商，于2013年1月與新澤西理工大學(xué)合Center（ ，大學(xué)經(jīng)濟(jì)系茅文是我校第一位特聘教授，同時還承擔(dān)了平臺2013年開放課題研究任務(wù)，與平臺人員開展合作研究。搭建國際交流平臺，2014年邀請一位研究員前往大學(xué)專門就環(huán)境規(guī)制問題展開學(xué)校對平臺重大事項的研究決策及相關(guān)配套支持 （擴(kuò)大）會議，共5次審議討論 與管理研究中心，并 ； ” 臺與發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)局關(guān)于“經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測及風(fēng)險分析合作研究”事知識 管理 ，由校 和科研處、人事處、財務(wù)處審計處等相關(guān) 3名 組成，對 的重大事項給予審議和把關(guān)。管理 成立以來，共正式召開會議4次，日常工作中多次以郵件形式征詢相關(guān)意見。先后討論審議《經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險 與管理 經(jīng)費管理辦法》、《經(jīng)濟(jì)運行風(fēng) 與管 （籌）預(yù)算及經(jīng)費 內(nèi)裝飾等等，學(xué)校基建處、資產(chǎn)管理與后勤保障處、實驗教學(xué)中心、信息 各項政策的制定，人事處、財務(wù)處、科研處、審計處 中心協(xié)同組織管理與運行狀況依托我校獨立建制的“開放經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易”和“中國立信風(fēng)險管理”而建立，在實際運行中充分整合了已有的組織管理資源，以海外部門的研究需求；以建設(shè)等形式整合研究力量為行業(yè)及企業(yè)開展專門研究；設(shè)立期部與對外聯(lián)絡(luò)部，以中英文期作為載體，通過性學(xué)術(shù)研討會議打造學(xué)術(shù)交流平臺，從而高效推進(jìn)了的建設(shè)。海與新澤西理工大學(xué)合作共建了“LIXIN-NJITEconomicRiskEarlyWarningCenter”（立信－新澤西理工經(jīng)濟(jì)風(fēng)險 對 部門實際需求，組織力量開展專項研共同確定選題和研究提綱，每個季度形成一個專題，并定期共同舉辦，與政策研究室展開實質(zhì)性合作研究，為其提供決策咨詢研究成果。2013年底，基于前期《中國經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險指數(shù)》季度報告的研究積累政策研究室主動提出要與進(jìn)行合作研究。經(jīng)過雙方交流與合作，20145政策研究室要求，組織力量為其被特邀參加“2014，通過組織校內(nèi)外專家學(xué)者合作共建的方式廣泛深入對接社會（） （） 目前已成立5個合作共建 以期 性學(xué)術(shù)會議的形式打造學(xué)術(shù)交流平《，按季度學(xué)術(shù)風(fēng)險管理研究》，為風(fēng)險管理方面的研究 MarketingandManagementResearch》（《國際與管理研究》）全英文期展開協(xié)商。此外每年都召開立信風(fēng)險管理與中國商務(wù)發(fā)《，對 市人力資源與社會保障局，開 居民就業(yè)狀況入，，經(jīng)市發(fā)展專家咨詢會和市人力資源與社會保障局專家提供研究方向指導(dǎo)，并經(jīng)多方面論證選定以就業(yè)為研究居民就業(yè)狀況，為真正獲取第一手資料選擇以組織學(xué)生入戶的形式進(jìn)行，以積累微觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析形成《居民就業(yè)狀 》，通過研究就業(yè)風(fēng)險為決策提供依據(jù)和支持，，、、活動， 樣本1150戶，完成問卷3000余份、表五、實效性情況（舉代表性案例說明人才流動機(jī)制及 隊伍建設(shè)情況索和創(chuàng)新。目前有專849中高級25973視野的柔性人才引進(jìn)機(jī)以“面向國際、著眼需求”為基本原則，在知識的建設(shè)中，對于特別緊缺和優(yōu)秀的次人才，實施“不求所有、但求所用”的靈活人才引進(jìn)機(jī)制，制定了《經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險與管理（籌）關(guān)于柔性引進(jìn)人才的暫行規(guī)定》，打破了國籍、戶籍、地域、、人事關(guān)系等人才流動中的剛性前利用柔性人才引進(jìn)機(jī)制聘任了 博士柔性引進(jìn)的1年中，先后4次 時間近三個月。個人完成學(xué)術(shù)專著1本；SSCI 1篇；代表 頻風(fēng)險管理系統(tǒng)”的研究，帶領(lǐng)研究團(tuán)隊向阿里巴巴以及阿里巴巴小微金融遞交了6個研究課題的申請目前初步確定負(fù)責(zé)3個有關(guān)經(jīng)濟(jì) “華澳-立信金融，參與了《居民就業(yè)狀況》的項目并承擔(dān)茅文博士自柔性引進(jìn)1年來，先后2次立信，累計在立信工作時間近四個月。主要工作任務(wù)除了個人、承接課題之外，主要參與研究中心經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測及風(fēng)險分析模型項目的研究工作主要負(fù)責(zé)模型設(shè)計和 團(tuán)隊成員參加InternationalAtlanticEconomicSociety的會議，接收骨干成員博士赴Villanova大高效靈活的聘任流動機(jī)制。通過“又有較高學(xué)術(shù)地位的海內(nèi)外復(fù)合型應(yīng)聘“特聘研究員研究員”和“雙軌特聘崗”等崗位；鼓勵來自、研究機(jī)構(gòu)、高等院校和企業(yè)的管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等人才擔(dān)任“理事會”的委員；鼓勵校內(nèi)外研究人員以“駐所研究”的方式參與中心的研究工作；鼓勵人員以“客座研54雙軌特聘崗2人，外派客座研究人員1 在特聘研究員的指導(dǎo)和幫助下，副卞世博博士撰寫的“信用債券的投資策略”，對中國的信用債券市場進(jìn)行了深入的分析，并針信用債券市場的特點，提出了相應(yīng)的投資策略，為工銀亞洲投資管理對信用債券的投資管理，提 海博士本人簽署了工作協(xié)議，神舟電力聘任博士為客座研究員，開放務(wù)實的項目合作機(jī)， ，代表性案例， ，對區(qū)域發(fā)展的影響、中心的承建單位定期年度《中國經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險》以及《中國經(jīng)濟(jì) 濟(jì)和信息化等部門及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布這些有效擴(kuò)大了知識的為對接相關(guān)部門及其研究機(jī)構(gòu)的研究需求做好了、向部委提供，服務(wù)國家政策研究需求 簽署長期委托研究協(xié)議，由平臺項目團(tuán)隊定期提供月度及季度，并開發(fā)經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測及風(fēng)險分析模型，確定首期研究經(jīng)費20萬元；與政策研究室展開實質(zhì)性合作研究，已經(jīng)為其提供了一份，并正在商議長期合作的具體事宜；與國家稅務(wù)科研所合作共建財稅風(fēng)險，已經(jīng)對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大問題，通過多種形式開展專門研究 2013年5月，平臺成功申報2013 決策咨詢重大課題建設(shè)開放型經(jīng)濟(jì)新高地的政策研究”的研究，通過走訪綜合保稅區(qū)管理委員會、松江區(qū)經(jīng)委等實地調(diào)研、邀請市發(fā)展專家咨詢指導(dǎo)、團(tuán)隊成員定期交流研討等方式深入開展相關(guān)研究，密切關(guān)注自貿(mào)區(qū)的經(jīng)濟(jì)學(xué)期《經(jīng)濟(jì)研究》上以筆談形式發(fā)。應(yīng)部門及其研究機(jī)構(gòu)邀請，在重要決策領(lǐng)域為其提供研究服 。為不斷推進(jìn)對接地方需求，發(fā)揮知識服務(wù)能力，2013項，提前準(zhǔn)備，展開前瞻性研究，并鼓勵中標(biāo)的課題積極申報市各級決策咨詢課題。20145月，一個課題以其前期研究為基礎(chǔ)，成功申報市發(fā)展2014題的中標(biāo)，有效地發(fā)揮了的社會服務(wù)功能，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言創(chuàng)新管理體制與組織形式，為需求單位提供研究成果 整合校 、（ 、（ 資策略 為其提供研究服務(wù) 研究人員積極申報各類國家級省部級縱向課題截止到2014年6月，共計獲得國家級科研項目2項、省部級科研項目15項，到位項目經(jīng)費142.5萬元。在《經(jīng)濟(jì)研究《管理世界《管理工程學(xué)報》等國內(nèi) 學(xué)術(shù) 20篇，在《AppliedEconomicsLetters《EconomicModeling》等SSCI期 6篇。高水平學(xué)術(shù) 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模 、拔尖創(chuàng)新人才的協(xié)同培養(yǎng)成效 圍 項目吸收4名 與居民就業(yè)狀況課題，從地圖繪制、入戶調(diào)研、問卷質(zhì)控及數(shù)據(jù)分析2查全過程，另有20余名學(xué)生參與數(shù)據(jù)、問卷篩查等環(huán)節(jié)，還有1名學(xué)生最終參與《居民就業(yè)狀況 生全面參與就業(yè)風(fēng)險管理課題的數(shù)據(jù)收集與問題分析將課堂教學(xué)向社會國家、地方、行業(yè)、企業(yè)以及國際各方的支持與認(rèn)可度 高度認(rèn)可和支持。在第一屆理事會會議及系列專家咨詢會期間，國家發(fā)展 國家層經(jīng)過前期積累與準(zhǔn)備，已經(jīng)為知識建設(shè)打下了扎實的基礎(chǔ)，前期研究成果受到相關(guān)國家部委的認(rèn)可與重視。期研究成果的基 經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)局、政策研究室、國家稅務(wù)科研所展開實質(zhì)性研究合作，為其提供，供 經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)局簽署了合 2013年底，由于對 2014年1月底， 2014年4月下旬， 形勢進(jìn)行分析并撰寫“2014年第二季度中國外貿(mào)發(fā)展形勢報告”。接到委托 迅速組織校內(nèi)外貿(mào)方面的研究力量開展工作，于5月9日將 與國家稅 科研所合作共建財稅風(fēng) 財稅風(fēng)險 宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要重點防范的風(fēng)險之一，成立財稅風(fēng) 地方層通過申報市決策咨詢重點課題、與市相關(guān)部門展開合作研究的方式，對接市相應(yīng)部門、研究機(jī)構(gòu)的研究需求，為其提供對接地方研究需求，以決策咨詢專項研究成果的方式，為地方經(jīng)201352013年市決策咨詢重大課題“上海建設(shè)開放型經(jīng)濟(jì)新高地的政策研究”的研究，2013年10月，課題順利通過評審，研究成果獲得課題發(fā)布方的較好評價。（）自由貿(mào)易試驗區(qū)籌建階段，受市發(fā)展邀請，參與“中國（）自由貿(mào)易試驗區(qū)管理制度課題研究”中的“中國（）自由貿(mào)易試驗區(qū)全方位協(xié)作制度研究”專項研究，并提交，為自貿(mào)區(qū)管理體制創(chuàng) 需求，發(fā)揮知識服務(wù)能力，2013年底 海市各級決策咨詢課題。2014年5月，一個課題 2014年4月15日經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險 以校內(nèi)外專家共 的形式，分別 市金融服務(wù)辦室合作共 管 ，與松江區(qū) 合作共建社會風(fēng)險治理 行業(yè)企通過建設(shè)對接行業(yè)需求，聯(lián)合校內(nèi)外專家學(xué)者共同開展知識服務(wù)研究。行業(yè)企業(yè)直接參與的建設(shè)工作，是對知識服務(wù) 研究專家。該以學(xué)校金融領(lǐng)域的研究骨干為主體，依托華澳國際求的有效對接，全面提升經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險與管理（籌）服務(wù)社會的水平。對接華澳國際的現(xiàn)實需求，圍繞華澳國際有限公面開展科學(xué)研究和提供決策咨詢服務(wù)，使成為經(jīng)濟(jì)運行風(fēng)險與管理（籌）服務(wù)社會的一個重要窗口。研究方向與組織管理形式受到 在居民就業(yè)狀況和風(fēng)險項目的研究實施中，得到了企業(yè)界的高度關(guān)注和認(rèn)可。目前，與優(yōu)柯人才網(wǎng)進(jìn)行了積極接洽和多次研討，并就共同掛牌建立“就業(yè)數(shù)據(jù)分析”和定期合作研究發(fā)布《居民就業(yè)狀況 國際層在建設(shè)期間努力擴(kuò)大國際，鼓勵研究人員提交參加會議，通過次的學(xué)術(shù)交流以提升果。平臺先后有4位研究人員赴新澤西理工大學(xué)開展訪學(xué)研究；2014年10月，平臺研究人員博士將赴 交流而有效促進(jìn)了解和信任，并經(jīng)過多次洽談和協(xié)商，于2013年1月與新澤西理工大學(xué)合作共建了“LIXIN-NJITEconomicRiskEarlyWarning ， （JournalofBehavioralFinance，SSCI檢索）接受，預(yù)計2014年正式 了三篇文章。上證報在8月22日用了整個封四的版面來討論平臺研究 社，要求進(jìn)一步說明其產(chǎn)品。9月5日中國各大報紙 保護(hù)金融消費者權(quán)益規(guī)定，要求金融產(chǎn)品不得隱瞞風(fēng)險夸大收益；2013年6 研討會上成功地組織了一個特別專題會