養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策介紹PPT

養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策及經(jīng)辦要求解讀一、養(yǎng)老保險(xiǎn)科所涉及的主要工作養(yǎng)老保險(xiǎn)科主要工作分為兩大塊：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作.（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳貫徹（二）退休養(yǎng)老待遇審批（三）特殊工種提前退休資格的審核（四）因病提前退休歷材料的初審申報(bào)，病退申報(bào)。（五）連續(xù)工齡認(rèn)定和連續(xù)工齡更正（六）4050人員外省繳費(fèi)轉(zhuǎn)入的審核（七）“五七工”“家屬工”超過(guò)法定退休年齡參加城職養(yǎng)老保險(xiǎn)的審核上報(bào)。（八）單位或個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的審核審批。（九）高工、高級(jí)技師備案。（十）后延退休的備案。（十一）養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的核發(fā)二、相關(guān)政策解讀及審批要求（一）退休審批1、相關(guān)要求：退休審批過(guò)程中，重點(diǎn)提出以下幾點(diǎn)要求：（1）單位和個(gè)人核實(shí)本人的《工齡審定表》并簽字。（2）特崗、病退經(jīng)市人力社保局審批后應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。（3）女職工由管理崗位轉(zhuǎn)為操作崗位的，勞動(dòng)合同書(shū)變更滿(mǎn)1年后，方可辦理退休手續(xù)。對(duì)女職工崗位變更后辦理退休時(shí)提出以下三點(diǎn)要求：

第一、勞動(dòng)合同崗位變更，用人單位應(yīng)及時(shí)到各區(qū)人力社保局就業(yè)促進(jìn)科辦理變更備案。第二、勞動(dòng)合同崗位變更備案后攜帶備案花名冊(cè)，管理崗轉(zhuǎn)操作崗時(shí)滿(mǎn)49周歲及以上的女職工，用人單位到各區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理整年度后延備案手續(xù)。第三、后延到期后，攜帶備案花名冊(cè)、后延備案表辦理退休手續(xù)。（4）居民二代身份證原件。身份證丟失的要及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)，以免耽誤退休。(5)95年底前獲得勞模稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，加發(fā)補(bǔ)貼。

(6)職工達(dá)到退休條件應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。一是正常退休時(shí)間（男滿(mǎn)60歲、女干部滿(mǎn)55歲、女職工50歲），是達(dá)到法定退休年齡之月。二是提前退休時(shí)間是核準(zhǔn)退休之月.三是后延退休時(shí)間是后延繳費(fèi)滿(mǎn)整年度之月。四是繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年退休時(shí)間為其繳滿(mǎn)15年之月。（這種情形雖然超過(guò)法定退休年齡，不用做后延備案手續(xù)，達(dá)到滿(mǎn)15年之月正常辦理退休。2011年6月30日前參保的，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，還不夠15年的，可一次性躉繳15年，躉繳基數(shù)為我市上年度在崗職工平均工資。（津人社局發(fā)【2011】72號(hào)）五是工傷還在醫(yī)療期內(nèi)的退休時(shí)間是達(dá)到退休年齡之月以上五種情形為符合退休條件的應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，若未及時(shí)辦理退休手續(xù)的，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要退還，養(yǎng)老金不補(bǔ)發(fā)。提前退休的基本條件：特崗?fù)诵莼緱l件：男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，從事有毒害工作累計(jì)滿(mǎn)8年或從事井下、高溫工作滿(mǎn)9年或從事特別繁重體力勞動(dòng)滿(mǎn)10年因病提前退休年齡：男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，因病完全喪失勞動(dòng)能力；工傷提前退休：96年10月1日前因工負(fù)傷經(jīng)鑒定完全完全喪失勞動(dòng)能力（1-4級(jí)）破產(chǎn)企業(yè)提前退休：男55歲、女45歲；軍轉(zhuǎn)提前退休：國(guó)有困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員提前5歲，以上除工傷退休外，其他提前退休都有一共同條件，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年(含視同）（7）間斷繳費(fèi)人員應(yīng)提供《就失業(yè)證》，與本人核實(shí)間斷繳費(fèi)期間是否領(lǐng)取失業(yè)金。（8）高工或高級(jí)技師的，應(yīng)在單位聘用之月在我科辦理備案，未做備案的，將不予審批高工待遇。享受高工待遇需具備四個(gè)條件：評(píng)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、申報(bào)退休單位聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)并辦理備案手續(xù)、聘任單位兌現(xiàn)了工資、在聘任期內(nèi)辦理了退休手續(xù)。以下這幾種高級(jí)師不能按高工對(duì)待：高級(jí)物流師、電子商務(wù)師、心理咨詢(xún)師、秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)師、網(wǎng)絡(luò)編輯師、職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源管理師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師。以上不享受高工待遇。（9）告知：用人單位為職工申報(bào)退休前告知職工本人，職工本人應(yīng)提供相應(yīng)材料并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行確認(rèn)。

（10）書(shū)面申請(qǐng)：靈活就業(yè)或失業(yè)人員向其保管檔案的部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，靈活就業(yè)或失業(yè)人員應(yīng)提供相應(yīng)材料并對(duì)退休有關(guān)材料進(jìn)行確認(rèn)。（11）與單位解除關(guān)系、也無(wú)檔案保管單位的，符合退休條件的，由戶(hù)籍所在地存檔機(jī)構(gòu)或最后一次參險(xiǎn)地的存檔機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)。2、養(yǎng)老金計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)算與本人繳費(fèi)基數(shù)的、繳費(fèi)（含視同）長(zhǎng)短、退休上年我市在崗平均工資有關(guān)。間斷繳費(fèi)的時(shí)間納入平均工資指數(shù)和全部平均工資指數(shù)的計(jì)算，年度繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)年各月繳費(fèi)基數(shù)之和除以12計(jì)算。（1）98年后參加工作，達(dá)到退休年齡和繳費(fèi)滿(mǎn)15年，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。（2）97年12月31日前參加工作的，基本養(yǎng)老金由3部分組成：包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％：（大家知道基礎(chǔ)養(yǎng)老金與本人的繳費(fèi)工資、全市上年在崗職工月平均工資、本人的工作年限有關(guān)）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限合計(jì)（含工齡，不滿(mǎn)一年的月分除以12）*1%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗月平均工資*平均工資指數(shù)平均工資指數(shù)=（本人93年繳費(fèi)/260+本人94年繳費(fèi)/334+本人95年繳費(fèi)/447+本人96年繳費(fèi)/542+本人97年繳費(fèi)/637+本人98年繳費(fèi)/690+本人99年繳費(fèi)829+本人2000年繳費(fèi)/921+本人2001年繳費(fèi)/1040+本人2002年繳費(fèi)/1192+本人2003年繳費(fèi)/1355+本人2004年繳費(fèi)/1554+本人2005年繳費(fèi)/1813+本人2006年繳費(fèi)/2106+本人2007年繳費(fèi)/2370+本人2008年繳費(fèi)/2823+09年繳費(fèi)/3465+10繳費(fèi)/3731+11年繳費(fèi)/4299+12年繳費(fèi)/4836+13年繳費(fèi)/5320……..本人退休當(dāng)年繳費(fèi)/退休上年度本市在崗月平均工資）/應(yīng)繳納保險(xiǎn)年限（歷年本人繳費(fèi)工資除以歷年在全市在崗平均工資之和，再除以應(yīng)繳納保險(xiǎn)的年限）二、過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*97年底繳費(fèi)年限合計(jì)（工齡加繳費(fèi)，不滿(mǎn)一年的月分除以12）*1%全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資*全部平均工資指數(shù)全部平均工資指數(shù)=[（本人93年繳費(fèi)/260+本人94年繳費(fèi)/334+本人95年繳費(fèi)/447+本人96年繳費(fèi)/542+本人97年繳費(fèi)/637+本人98年繳費(fèi)/690+本人99年繳費(fèi)829+本人2000年繳費(fèi)/921+本人2001年繳費(fèi)/1040+本人2002年繳費(fèi)/1192+本人2003年繳費(fèi)/1355+本人2004年繳費(fèi)/1554+本人2005年繳費(fèi)/1813+本人2006年繳費(fèi)/2106+本人2007年繳費(fèi)/2370+本人2008年繳費(fèi)/2823+09年繳費(fèi)/3465+10繳費(fèi)/3731+11年繳費(fèi)/4299+12年繳費(fèi)/4836+13年繳費(fèi)/5320……..本人退休當(dāng)年繳費(fèi)/退休上年度本市在崗月平均工資）+職工視同繳費(fèi)年限（工齡）]/繳費(fèi)年限合計(jì)（工齡加繳費(fèi)）即：歷年本人繳費(fèi)工資除以歷年全市在崗平均工資之和，再加上92年底前視同繳費(fèi)，然后除以應(yīng)繳納保險(xiǎn)的年限與92年底前視同繳費(fèi)之和

（二）工齡認(rèn)定和更正1、工齡認(rèn)定：工齡認(rèn)定就是在個(gè)人和單位首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前按規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的時(shí)間。凡參險(xiǎn)6個(gè)月內(nèi)，符合認(rèn)定工齡條件的，應(yīng)在參險(xiǎn)6個(gè)月內(nèi)完成認(rèn)定；凡應(yīng)在2011年底前進(jìn)行認(rèn)定的，在2012年底前完成認(rèn)定（津人社局發(fā)【2012】19號(hào)政策規(guī)定），延期到2013年年底前完成認(rèn)定。及時(shí)梳理本單位人員情況，若符合工齡認(rèn)定的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。工齡認(rèn)定主要有以下幾種情況：（1）軍齡給予認(rèn)定工齡。

（2）待遇領(lǐng)取地確定為我市的外省轉(zhuǎn)入人員，符合認(rèn)定條件的應(yīng)該認(rèn)定工齡。分兩種情況：一種是2009年12月底前轉(zhuǎn)入按照要求應(yīng)在年底前完成認(rèn)定第二種是2010年以后轉(zhuǎn)入人員，其在外省實(shí)行繳費(fèi)前參加工作時(shí)間，按照要求其應(yīng)在達(dá)到退休年齡時(shí)完成認(rèn)定。

必備材料：招錄用手續(xù)等檔案材料，轉(zhuǎn)入到帳清單、外省繳費(fèi)明細(xì)，首次參保時(shí)間等等。如果為外省知青或原我市下鄉(xiāng)知青，還要到市勞動(dòng)關(guān)系處進(jìn)行知青身份確認(rèn)，才能進(jìn)行工齡認(rèn)定。(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位1993年以后解除聘用合同、辭職、辭退人員，應(yīng)在解除聘用合同、辭職、辭退次月起繳費(fèi)至參保登記之月，在參保6個(gè)月內(nèi)辦理工齡認(rèn)定。

(4)1993至1994年12月底前，因各種原因與單位解除勞動(dòng)關(guān)系人員，在單位期間繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可對(duì)其1992年底前的參加工作時(shí)間進(jìn)行工齡認(rèn)定。

(5)有就業(yè)經(jīng)歷的留學(xué)人員其在國(guó)外學(xué)習(xí)和工作的年限給予認(rèn)定工齡。

符合認(rèn)定工齡的還有部隊(duì)隨軍家屬、機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入、行業(yè)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)地方前后與單位解除關(guān)系的（鐵路、銀行系統(tǒng)）、轉(zhuǎn)制科研院所轉(zhuǎn)前后調(diào)入企業(yè)的等等，主要就這些情況。92年底前被招收為勞動(dòng)合同制工人不進(jìn)行審定工齡（天津模具廠(chǎng)為例）對(duì)于已進(jìn)行工齡認(rèn)定，未參保的，原工齡表作廢，參保后重新認(rèn)定，已認(rèn)定但未從98年起交費(fèi)的應(yīng)從98年起交費(fèi)。凡按照我市規(guī)定應(yīng)在2011年底前進(jìn)行工齡認(rèn)定的，必須于今年年底前完成。2012年1月1日以后應(yīng)認(rèn)定工齡的，在參險(xiǎn)6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行工齡認(rèn)定。希望各單位抓緊梳理本單位情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成認(rèn)定。2、工齡更正退休超過(guò)兩年的，發(fā)現(xiàn)工齡有誤不能進(jìn)行更正。從事有毒有害等特殊工種工作的年限自2011年1月1日起不進(jìn)行工齡折算，也不參與養(yǎng)老金的調(diào)整。工齡表有涂改的或工齡表丟失或更正，由現(xiàn)檔案關(guān)系所在單位向勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系所在地養(yǎng)老科提出申請(qǐng)。（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)1、跨省流動(dòng)就業(yè)的如何轉(zhuǎn)移。

第一種是回戶(hù)籍地就業(yè)參保的，由戶(hù)籍地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二種是未回戶(hù)籍地就業(yè)參保的，由新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。第三種經(jīng)縣以上黨委組織部門(mén)、人力社保部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，調(diào)入地及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。2、如何確定待遇領(lǐng)取地。一種是養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶(hù)籍地的，由戶(hù)籍地辦理相應(yīng)手續(xù)。第二種是保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍地，且在保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年，在該地辦理手續(xù)第三種是保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍地，且在保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)10年，轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年地辦理手續(xù)。第四種是保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍地，且每個(gè)參保地都不滿(mǎn)10年，轉(zhuǎn)回到戶(hù)籍所在地辦理手續(xù)。（四）后延退休備案達(dá)到正常退休年齡，因工作需要經(jīng)本人同意，可以后延退休，且必須是整年度后延并到養(yǎng)老科備案。攜帶材料：勞動(dòng)合同、身份證、戶(hù)口本，填寫(xiě)后延備案表，在辦理退休時(shí)帶延備案表。若后延未到期，雙方提出辦理退休，需由本人寫(xiě)申請(qǐng)、單位出據(jù)情況說(shuō)明，以其達(dá)到整年度的時(shí)間做為其退休時(shí)間，多繳費(fèi)部分辦理退費(fèi)。（五）補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審核審批1、單位補(bǔ)繳：必備條件:未超法定退休年齡，最早從98年起補(bǔ)繳，農(nóng)業(yè)戶(hù)口的最早從2005年起補(bǔ)繳。提供“營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、勞動(dòng)合同書(shū)、考勤記錄、工資臺(tái)賬、財(cái)務(wù)賬簿及原始憑證”等能夠證明申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與該職工存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)原始憑證2、個(gè)人補(bǔ)繳:（1）個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的幾種情況一種是92年底前在國(guó)有、集體企業(yè)中斷就業(yè)人員，有正式招錄用手續(xù)。截至2008年底男女未滿(mǎn)65周歲，可從98年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，其工齡一概不予認(rèn)定。第二種是93年以后中斷就業(yè)人員，補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依據(jù)本人原有繳費(fèi)記錄辦理補(bǔ)繳手續(xù)。第三種1992年12月31日以前已繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的原國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制工人和原外商投資企業(yè)中方職工，如1992年12月31日以前中斷就業(yè)且一直未再繳費(fèi)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可自1993年1月起補(bǔ)繳第四種是原上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年返城或軍人退役后，一直未就業(yè)且未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第五種1992年12月31日以前曾經(jīng)在外省市國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后因個(gè)人原因連續(xù)工齡中斷且一直未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)已在我市定居并取得我市非農(nóng)業(yè)常住戶(hù)口（不包括藍(lán)印戶(hù)口）的，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。第六種曾經(jīng)在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體參加工作并相應(yīng)辦理錄用或招收手續(xù)，后因個(gè)人原因中斷工作且一直未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。解除聘用合同或辭職、辭退且沒(méi)有再就業(yè)，并將本人檔案關(guān)系在各級(jí)各類(lèi)人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)保存的人員，仍可從解除關(guān)系次月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、個(gè)人接續(xù)保險(xiǎn)的特殊情況：農(nóng)籍職工在本市參險(xiǎn)滿(mǎn)10年的，可在個(gè)人繳費(fèi)窗口接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿(mǎn)5年35歲以下的也可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在天津繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，達(dá)到退休年齡，按照轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)辦法，回戶(hù)籍地，在戶(hù)籍地接續(xù)，未回戶(hù)籍訴地的，在繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年地接續(xù)，都不滿(mǎn)10年的回戶(hù)籍地接續(xù)。（六）特殊工種提前退休和因病非因公負(fù)傷提前退休工作要求：1、特崗提前退休相關(guān)要求

（1）申報(bào)條件：經(jīng)原市勞動(dòng)局審批的國(guó)有、集體企業(yè)從事特殊工種崗位工作（批文），且工作時(shí)間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限，參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，截至申報(bào)次年3月31日前，男55周歲、女45周歲，本人書(shū)面提出申請(qǐng)，可以申報(bào)特殊工種提前退休資格審核。（申報(bào)特崗?fù)诵莸?，其高工待遇將取消）?）申報(bào)時(shí)間：每年的3月底4月初到養(yǎng)老科申報(bào)，填寫(xiě)《花名冊(cè)》，未填寫(xiě)花名冊(cè)的，不予以審核。（3）程序要求：企業(yè)自查申報(bào)：本人提出申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)真查閱職工