交通運(yùn)輸安全知識(shí)：車(chē)輛安全技術(shù)狀況檢測(cè)和年度審驗(yàn)、檢驗(yàn)制度

車(chē)輛安全技術(shù)狀況檢測(cè)和年度審驗(yàn)、檢驗(yàn)制度一、駕駛員平時(shí)出車(chē)前后要做好檢查，嚴(yán)禁帶病營(yíng)運(yùn)。二、公司每季定期或不定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查，車(chē)輛技術(shù)狀況必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：1.車(chē)輛號(hào)牌齊全、清晰，安裝位置正

確，無(wú)遮擋物；2.燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效;3.發(fā)動(dòng)機(jī)汽缸工作正常，無(wú)異響、漏油、漏水等現(xiàn)象;轉(zhuǎn)向裝置操作靈活，無(wú)過(guò)緊或過(guò)松現(xiàn)象；5.制動(dòng)系統(tǒng)良好，符合國(guó)家制動(dòng)規(guī)范要求，前后四輪的定位準(zhǔn)確；6.車(chē)輛各電線路完好，接放安全牢固；7.輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm；8.其他部件符合安全行車(chē)標(biāo)準(zhǔn)。三、公司安全科管理人員上路檢查車(chē)輛行駛情況時(shí)，駕駛員必須停車(chē)配合，如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛狀況不佳的或違反公司安全管理規(guī)定的，管理人員有對(duì)車(chē)輛進(jìn)行停駛、回場(chǎng)檢查的權(quán)力。四、車(chē)輛保養(yǎng)和審驗(yàn)1、車(chē)輛二級(jí)維護(hù)、季檢、年審。（1）車(chē)輛每季進(jìn)行一次二級(jí)維護(hù)，由車(chē)維科安排指定到具有資質(zhì)的維修廠家進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；（2）車(chē)輛進(jìn)行二級(jí)維護(hù)后，車(chē)維科要將二級(jí)維護(hù)檢測(cè)報(bào)告裝入車(chē)輛技術(shù)檔案?jìng)浒?。?）嚴(yán)禁車(chē)輛不進(jìn)廠檢測(cè)而取得二級(jí)維護(hù)檢測(cè)報(bào)告等弄虛作假現(xiàn)象。（4）車(chē)輛每年進(jìn)行綜合檢測(cè)年審一次。2、按規(guī)定參加交-警、運(yùn)管部門(mén)依法要求的檢測(cè)、年審。汽車(chē)運(yùn)輸安全規(guī)定1、跨線橋兩側(cè)均應(yīng)設(shè)置防止礦車(chē)落石的防護(hù)網(wǎng)。2、礦山自卸汽車(chē)嚴(yán)禁運(yùn)載易燃易爆物品。駕駛室外平臺(tái)，腳踏板和自卸汽車(chē)車(chē)斗不準(zhǔn)載人。3、礦山公路應(yīng)根據(jù)具體情況規(guī)定各地段車(chē)速，并設(shè)置路標(biāo)、護(hù)檔、擋車(chē)土堆等。4、汽車(chē)卸礦平臺(tái)要有足夠調(diào)車(chē)寬度，卸礦點(diǎn)必須有可靠的擋車(chē)設(shè)施，其高度不低于輪胎直徑的五分之二。5、冰雪和多雨地區(qū)道路較滑時(shí)，汽車(chē)應(yīng)有防滑措施并減速慢行，前后車(chē)距不得小于40米。6、禁止溜車(chē)發(fā)動(dòng)車(chē)輛，下坡行駛時(shí)不準(zhǔn)用空擋滑行，在坡道上停車(chē)時(shí)，要使用停車(chē)制動(dòng)。7、裝車(chē)時(shí)，駕駛員不準(zhǔn)離車(chē)、熄火。8、車(chē)未站穩(wěn)，不準(zhǔn)掛擋起斗或邊走邊起斗。9、用電鏟裝車(chē)時(shí)，鏟斗不允許在發(fā)動(dòng)機(jī)和司機(jī)室上繞過(guò)。10、電鏟（前裝機(jī)）裝車(chē)時(shí)，鏟斗底部不應(yīng)高于車(chē)斗0.4米且鏟斗不準(zhǔn)觸及車(chē)底。11、汽車(chē)在作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格檢查，確認(rèn)安全可靠方準(zhǔn)作業(yè)。12、在裝卸地點(diǎn)，汽車(chē)司機(jī)應(yīng)聽(tīng)從調(diào)車(chē)人員的指揮。13、通往裝卸地點(diǎn)的坡度大于10%時(shí)，禁止開(kāi)例車(chē)行至裝卸地點(diǎn)。14、公路最大允許縱向坡度，根據(jù)汽車(chē)性能及線路等級(jí)而定，一般不得超過(guò)8%。15、汽車(chē)通過(guò)道口，司機(jī)必須加瞭望，確認(rèn)安全后方可通過(guò)。汽車(chē)客運(yùn)站日常管理制度汽車(chē)客運(yùn)站日常管理制度人事管理（一）人員聘用管理1、聘用申請(qǐng)流程1.1各部門(mén)需聘用人員時(shí)須提出申請(qǐng)，列明條件、擬任職務(wù)（或擬上崗位）、擬定報(bào)酬等項(xiàng)目，呈總經(jīng)理授權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)/Article/批準(zhǔn)。聘用副站長(zhǎng)及（含）以上的高級(jí)管理人員的審批程序?qū)⒂煽偣玖硇幸?guī)定。1.2由辦公室公開(kāi)進(jìn)行招聘并協(xié)同用人部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)面試。2、聘用人員入職程序2.1經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，報(bào)到時(shí)攜帶下列證件：（一）按公司要求填填表寫(xiě)員工登記表；（二）身份證復(fù)印件；（三）一寸相片3張（彩色）；（四）體檢表；（五）學(xué)歷證件及復(fù)印件，職能證件及復(fù)印件。（以上應(yīng)繳資料視情況可增減）2.2新進(jìn)人員按順序逐項(xiàng)辦理下例手續(xù)：（一）領(lǐng)取員工手冊(cè)及工作證；（二）領(lǐng)取考勤卡并熟悉其使用規(guī)定（三）領(lǐng)取工作服（視工作需要）；（四）領(lǐng)取物柜鑰匙，或辦公桌鑰匙、文具等（視工作需要）；（五）視情況引導(dǎo)參觀各部門(mén)及安排職前訓(xùn)練。2.3辦公室依據(jù)報(bào)到程序單隨后應(yīng)辦理以下事項(xiàng)：（一）填人員覆歷登記表，（二）登記辦公室管理用的人員狀況表（三）如是管理人員，即發(fā)布任職（任命）通報(bào)；（四）填制薪資通知單送財(cái)務(wù)部門(mén)辦理核、發(fā)工薪；（五）收齊新員工應(yīng)繳資料，建立個(gè)人檔案3、聘用人員試用期管理3.1原則上管理人員、職工試用期為三至六個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格者，方得正式雇傭;但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間3.2使用人員因品行不良、工作成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工，以及由其他嚴(yán)重違反車(chē)站制度得行為，可隨時(shí)停止試用，予以解雇。試用不滿(mǎn)一個(gè)月者，工資視為培訓(xùn)費(fèi)用不予發(fā)放。4、工種按工作性質(zhì)可分為臨時(shí)工、合同。5、解聘員工在工作時(shí)間違反車(chē)站管理制度或在工作上不能勝任，部門(mén)主管應(yīng)報(bào)車(chē)站站長(zhǎng)批準(zhǔn)后予以解聘（一）員工考勤管理1、考勤內(nèi)容A下列情況未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)者予規(guī)定：遲到：上班時(shí)間已到而未到崗位者：早退：下班時(shí)間未到而提前離崗者：曠工：未經(jīng)請(qǐng)假不上班者。B.本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。C?常白班員工每天刷卡四次，上班時(shí)間：上午：8：30-12：00下午13：30-17：30D因工作需要，所有員工的上班時(shí)間均提前10分鐘。E-員工要按時(shí)上下班，無(wú)故不得遲到、早退。遲到或早退不超過(guò)15分鐘者，每月首次遲到罰款10元，早退罰款50元；當(dāng)月重犯按倍數(shù)遞增處罰，全年每累計(jì)6次計(jì)曠工一天。遲到或早退超過(guò)15分鐘至30分鐘以?xún)?nèi)，每月首次到罰款20元，早退罰款100元：當(dāng)月重犯按倍數(shù)遞增處罰，全年每累計(jì)3次計(jì)曠工一天。遲到或早退超過(guò)30分鐘（含30分鐘），記曠工一天。曠工一天處300元罰款，全年累計(jì)曠工超過(guò)兩天每天罰款500元。連續(xù)曠工超過(guò)三天作開(kāi)除處理（公司不予結(jié)算所有工資、獎(jiǎng)金）因非本人主觀原因致使遲到者，經(jīng)部門(mén)管理人員或辦公室主任查明可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假，但需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)。本公司除下列人員免打卡外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：車(chē)站站長(zhǎng)本公司員工上下班應(yīng)親自在規(guī)定時(shí)間、制定地點(diǎn)刷卡。委托他人代打卡者，相關(guān)雙方各罰款300元，重犯者開(kāi)除。公司對(duì)檢舉揭發(fā)此類(lèi)違紀(jì)行為的員工獎(jiǎng)勵(lì)100元，同時(shí)為舉報(bào)者保密。中午下班、上班不得一次打連卡，兩次打卡時(shí)距在30分鐘以上。所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。2、請(qǐng)假規(guī)定所有請(qǐng)假必須由員工本人申請(qǐng)（寫(xiě)請(qǐng)假條），交由部門(mén)主管辦理審批手續(xù)。一、事假1、員工申請(qǐng)事假，必須提前一天（特殊情況除外），員工每年累計(jì)事假超過(guò)14天，每天扣100元。事假2天（含2天）以?xún)?nèi)的，由部門(mén)主管簽批；2天以上的，須報(bào)車(chē)站站長(zhǎng)審批；5天以上的須報(bào)總公司總經(jīng)理審批。二、婚假本規(guī)定婚假享有者為員工本人。員工須在車(chē)站服務(wù)滿(mǎn)一年后方可享受，須達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定年齡，婚假提前15天向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，由車(chē)站站長(zhǎng)審批后放可用假1、員工婚假為3天，超出按事假處理。2、員工婚假期間發(fā)放基本工資，往返路費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。三、喪假1..員工直系親屬喪亡，可請(qǐng)假。員工直系親屬為：祖/外父母、員工本人或配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹，員工其他其他親屬喪亡請(qǐng)假按事假論。喪假為3天，由車(chē)站站長(zhǎng)審批，超出喪假天數(shù)按事假論。喪假期間發(fā)放基本工資。四、產(chǎn)假員工產(chǎn)假須備案。女職工生育前后給產(chǎn)假共計(jì)30天（包括工休、節(jié)假日），生育上班后兩個(gè)月內(nèi)每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。五、工傷假工資員工工作時(shí)發(fā)生的工傷，經(jīng)部門(mén)主管審核，。工傷假期間發(fā)放基本工資。員工發(fā)生工傷事故必須在第一時(shí)間通知部門(mén)主管。所有員工請(qǐng)假，應(yīng)將批準(zhǔn)的假條送車(chē)站辦公室，辦公室根據(jù)員工請(qǐng)、銷(xiāo)假時(shí)間核銷(xiāo)考勤記錄一、請(qǐng)假1、法定假期2、全年共計(jì)10天，分別為元旦1天、五一勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天、春節(jié)3天。3、法定假期，各部門(mén)根據(jù)本部工作情況按排調(diào)休、輪休、并設(shè)置值班人員。4、各部門(mén)分別于法定期間休假前、后兩天內(nèi)，將本部門(mén)休假安排報(bào)車(chē)站辦公室備案。二休假公司安排員工每月四天的休假。各部門(mén)編制的休假，排班表必須使用統(tǒng)一的格式，于每月28日將下月休假，排班表一并交至車(chē)站辦公室。員工本人當(dāng)月放棄休假，既不再安排休假，也不補(bǔ)發(fā)工資。新員工入職，當(dāng)月享受2天的休假待遇。員工不得擅自休假，否則按曠工論。員工凡有加班均按下列規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)工資。平時(shí)加班給以基本工資的150%加班費(fèi)。公休加班給以基本工資的200%加班費(fèi)。國(guó)家規(guī)定節(jié)假日內(nèi)，因情形特殊而加班而無(wú)法補(bǔ)休的，給以基本工資的300%加班費(fèi)。行政管理（一）、宿舍管理一、住宿條例非本單位員工，不準(zhǔn)在宿舍留舍留住。屬本單位員工有以下情形之一者，不得入?。ㄒ唬┗加袀魅静≌?。（二）有不良嗜好者。（三）有粗暴行為者員工住宿、退宿必須辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)同意擅自住宿者罰款30元。住宿人員管理?xiàng)l例服從站辦室管理，不得擅自換床位及內(nèi)部設(shè)備，或占用他人物品。愛(ài)護(hù)宿舍公物，損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)酌情由薪資中一次或分期扣除。室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮，烹飪或私自接配電線電器（如電熨斗、電爐等），扣除。如有特殊情況可向單位提出申請(qǐng)。室內(nèi)不得使用或存放易燃、易爆、易腐等危害違禁物品。使用音響設(shè)備不要太大，以免妨礙他人休息。住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒，賭博、傳播色情信息。住宿人員要節(jié)約用水，用畢應(yīng)立即將龍頭關(guān)閉。員工于上班時(shí)間嚴(yán)禁私訪，特殊情況需部門(mén)同意方可，但時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。來(lái)訪人員在宿舍內(nèi)注意交談，切勿影響他人休息。貴重物品自行保管，自行負(fù)責(zé)：不得在墻壁上剪貼字畫(huà)及亂訂衣架等。11住宿人應(yīng)注意禮貌相待，和睦相處。住宿人員不得到異性宿舍走訪，逗留。違者罰款10元。嚴(yán)禁員工及非住宿人員在異性宿舍住宿，一經(jīng)查出，相關(guān)人員處以300元/罰款，并通報(bào)批評(píng)。宿舍內(nèi)衛(wèi)生有住宿人員輪流值班，清理整理。個(gè)人物品須于起床疊放整齊，不得隨意放置;。洗曬衣物須按指定位置晾曬。污穢，廢物等垃圾，須集中于指定所傾倒，嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾，雜物，違反者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。住宿人員不得在床上抽煙，煙灰，煙蒂不得丟棄在地上。一、退宿條例住宿員工如由下例行為之一者，取消住宿資格：（一）不服從管理者。（二）在宿舍賭博、毆斗及酗酒屢教不該者。（三）蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。（四）未經(jīng)允許可擅自按裝電燈及插頭或其他電器者。（五）散布謠言，集會(huì)結(jié)社，妨害治安者。（六）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。（七）有偷取行為者。凡辭職，辭退或勒令退宿的人員，須于接通知之日起二十四小時(shí)之內(nèi)欠遷出宿舍，所有攜帶之物品應(yīng)經(jīng)保安檢查后，方可搬出。（二）、就餐管理用餐時(shí)間：中餐中午11：30-12：30，晚餐下午5：30-6：00員工中餐、晚餐的伙食標(biāo)準(zhǔn)為4元/餐，員工個(gè)人承擔(dān)1元/餐。早餐、夜宵費(fèi)用由公司承擔(dān)（按1元/人標(biāo)準(zhǔn)）食堂的一切設(shè)備、餐具均有登記、有賬目，員工就餐時(shí)對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物品（公家或私人），不得隨意搬動(dòng)和拿作他用，對(duì)無(wú)故損壞各類(lèi)設(shè)備、餐具者，由食堂管理人員負(fù)責(zé)要求其照價(jià)賠償。員工就餐時(shí)要自覺(jué)按先后順序排隊(duì)打菜。員工就餐要根據(jù)自己的飯量合理取用，以免造成糧食的浪費(fèi)。員工由權(quán)利對(duì)食堂就餐，衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，可提議，以協(xié)助食堂完善管理。未經(jīng)許可，非就餐時(shí)間，員工不準(zhǔn)進(jìn)入廚房，違者罰款50元。（三）、工作服管理一、工作服種類(lèi)：1、客運(yùn)部人員工作服2、保安部人員工作服二、使用年限1、工作服穿著及保管以?xún)赡隇槠冢灶I(lǐng)用之日起算。2、工作服如未達(dá)使用年限遺失或損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。所有員工離職癖退時(shí)，須歸還工作服，不歸還工作服的,服裝費(fèi)用從其結(jié)算工資中扣除。三、員工著裝規(guī)定1、穿工作服即代表本車(chē)站形象，必須保持整潔，有損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)；2、未方便工作，工作服可以穿出單位外。3、員工上班期間必須穿工作服，穿著時(shí)要整套著裝。4、上班時(shí)必須佩戴工作證。5、員工不得動(dòng)工作服的樣式和穿法。1、本手冊(cè)中未明確規(guī)定但與員工有關(guān)的其他事項(xiàng)，具體請(qǐng)參照總公司的車(chē)站管理制度的有關(guān)規(guī)定。2、本手冊(cè)是本車(chē)站各項(xiàng)運(yùn)作的基本準(zhǔn)則。車(chē)輛技術(shù)管理人員安全崗位責(zé)任1、組織落實(shí)運(yùn)輸車(chē)輛的維護(hù)、修理、檢測(cè)等工作。2、組織對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛的定期安全檢查和檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，確保車(chē)輛技術(shù)性能良好。3、參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。4、負(fù)責(zé)整理收集車(chē)輛技術(shù)資料信息，建立車(chē)輛技術(shù)資料并歸檔。某運(yùn)輸公司日周月排查制度為深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法工作，切實(shí)貫徹《重慶市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)重慶市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患日周月排查治理制度實(shí)施方案的通知》（渝安委〔2016〕15號(hào)）精神，加強(qiáng)公司汽車(chē)客運(yùn)站場(chǎng)、班線客運(yùn)、出租車(chē)客運(yùn)、公交車(chē)客運(yùn)的運(yùn)輸安全、消防、治安、反暴恐等方面存在的安全隱患，有效防范風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)殡[患，隱患釀成事故，特制定本制度，希遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作目標(biāo)嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位隱患排查缺乏系統(tǒng)性、周期性、持續(xù)性的問(wèn)題，對(duì)隱患日常排查的周期、內(nèi)容和排查的層級(jí)管理等予以具體化、制度化，建立隱患崗位日排查、科室周排查、經(jīng)理（層）月排查三級(jí)排查治理制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“日周月”排查制度），整體提升公司隱患排查治理工作水平，為事故防控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、排查內(nèi)容1、日排查清單。主要包括常態(tài)排查和臨時(shí)性工作排查兩個(gè)部分。排查內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和與安全生產(chǎn)有關(guān)的其他工作。日排查要根據(jù)實(shí)際分別在崗前、崗中、崗后進(jìn)行。排查清單附后。2、周排查清單?？剖抑芘挪橛煽剖邑?fù)責(zé)人或委托專(zhuān)門(mén)人員實(shí)施。排查清單附后。3、經(jīng)理層月排查清單。經(jīng)理層月排查由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織實(shí)施，主要采取每月至少一次的綜合檢查排查方式進(jìn)行。排查清單附后。三、排查組織方式1、“日”排查責(zé)任人由科長(zhǎng)明確1—2名崗位人員負(fù)責(zé)實(shí)施日排查，排查時(shí)間自行確定。2、“周”排查責(zé)任人為科長(zhǎng)?？崎L(zhǎng)因事不能組織應(yīng)委托科室內(nèi)勤負(fù)責(zé)組織實(shí)施。形成排查資料的時(shí)間應(yīng)在星期五前。3、“月”排查組織責(zé)任人為分管安全領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人和副職無(wú)特殊情況必須參加。綜合檢查時(shí)，安全科、保衛(wèi)科、設(shè)備技術(shù)科、客運(yùn)科、公交出租科、行政辦公室負(fù)責(zé)人必須參加。四、隱患整改方式1、“日”排查出的安全隱患應(yīng)即查即該，崗位整改有難度的應(yīng)報(bào)告所在科室實(shí)施整改，科室仍不能整改的應(yīng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)并由分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)或建議。2、“周”排查出的安全隱患由科室實(shí)施整改，科室仍不能整改的應(yīng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)并由分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)或建議。3、“月”排查出的隱患，由安全管理科履行監(jiān)督管理職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)層的整改意見(jiàn)向有關(guān)科室下達(dá)限期整改指令或整改要求。4、隱患整改必須閉環(huán)，按照“日清周進(jìn)、周清月進(jìn)、月清季進(jìn)，，的工作機(jī)制，確保整治到位。五、資料收集與保存1、“日”排查資料在每周星期五交所在科室統(tǒng)一歸檔保存；2、“周”排查資料由各科室歸檔保存；3、“月”排查資料由安全管理科歸檔保存。六、本制度執(zhí)行時(shí)間本制度從2017年7月1日起執(zhí)行。停車(chē)場(chǎng)安全工作指引1?目的本程序的目的是確保停車(chē)場(chǎng)的安全運(yùn)作。適用范圍本公司停車(chē)場(chǎng)的安全運(yùn)作。程序3.1本公司停車(chē)場(chǎng)分為：本廠停車(chē)場(chǎng)、訪客停車(chē)場(chǎng)和貨柜車(chē)停車(chē)場(chǎng)（裝卸貨區(qū)）。3.2停車(chē)場(chǎng)與工場(chǎng)本體隔離。3.3所有入廠的車(chē)輛由保安員引導(dǎo)，必須按照劃定的區(qū)域停放。3.4保安員每小時(shí)巡查一次，若發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定停放的即時(shí)處理。3.5貨柜車(chē)停車(chē)場(chǎng)（裝卸貨區(qū)）屬禁區(qū)，裝卸貨時(shí)，必須在保安人員在場(chǎng)監(jiān)察。3.6在貨柜車(chē)停車(chē)場(chǎng)（裝卸貨區(qū)）工作人員必須配帶工作證，非授權(quán)人員及沒(méi)有職員陪同的訪客均不得入內(nèi)，私人物品不能帶進(jìn)內(nèi)。物流部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、物流部副部長(zhǎng)是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解，貫徹、落實(shí)國(guó)家、本市安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。3、認(rèn)真組織本部門(mén)職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)章制度、操作規(guī)程，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。4、對(duì)本部門(mén)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核，對(duì)新職工、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行車(chē)間級(jí)教育和考核，并做好記錄。5、教育職工正確使用個(gè)體防護(hù)裝備，并對(duì)員工佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6、在生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中，同時(shí)把安全生產(chǎn)工作貫穿到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。7、編制本部門(mén)的安全技術(shù)措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。8、每月至少認(rèn)真檢查、分析一次安全生產(chǎn)工作，針對(duì)問(wèn)題采取具體措施，對(duì)于本部門(mén)解決不了的，及時(shí)上報(bào)主管副總。9、做好本部門(mén)女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。10、分析本部門(mén)作業(yè)場(chǎng)所，工作崗位危險(xiǎn)因素事故隱患，制定防范措施和應(yīng)急方案。11、嚴(yán)禁對(duì)部門(mén)人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并在12小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)“安全事故報(bào)告”上報(bào)公司安全管理辦公室，并協(xié)助查明事故原因，采取措施防止事故重復(fù)發(fā)生。13、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行認(rèn)真、有效的管理、監(jiān)督。對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。14、對(duì)本部門(mén)使用的物流公司及危險(xiǎn)化學(xué)品、原材料庫(kù)、成品庫(kù)等危險(xiǎn)部位負(fù)有檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)責(zé)任。對(duì)入庫(kù)?；愤M(jìn)行檢查后入庫(kù)，對(duì)物流公司的行車(chē)安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。15、負(fù)責(zé)組織勞保用品驗(yàn)收后分類(lèi)存放、妥善保管，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記的工作。16、負(fù)責(zé)組織對(duì)采購(gòu)的危險(xiǎn)原料進(jìn)行儲(chǔ)存、發(fā)放管理。17、物流部負(fù)責(zé)5噸叉車(chē)（一臺(tái)）、3噸叉車(chē)（兩臺(tái)）、2噸叉車(chē)（一臺(tái)）1.5噸叉車(chē)（兩臺(tái)）的特種設(shè)備建檔及管理工作。運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)的安全規(guī)定一、目的：為保證運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)等地方的防火安全，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。二、范圍：本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)的所有進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)、露天糧屯、車(chē)間投料口、車(chē)間出料口（以下簡(jiǎn)稱(chēng)糧食倉(cāng)庫(kù)）的任何車(chē)輛。三、要求：所有進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)的車(chē)輛必須配備完好、齊全的防火裝置。倉(cāng)管部門(mén)和采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)與本部門(mén)有協(xié)作關(guān)系的并有進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)車(chē)輛的外包（承運(yùn)）單位或個(gè)人簽訂《安全、治安、防火責(zé)任書(shū)》，并報(bào)人事行政部備案。未簽訂《安全、治安、防火責(zé)任書(shū)》外包（承運(yùn)）單位或個(gè)人的車(chē)輛不得進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)。進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的車(chē)輛和駕駛員必須持有合法、有效的證件。倉(cāng)管部門(mén)和采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)向與本部門(mén)協(xié)作（承運(yùn)）的單位或個(gè)人及時(shí)通報(bào)本公司其他相關(guān)規(guī)定和動(dòng)態(tài)。外包（承運(yùn)）單位或個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)本運(yùn)輸隊(duì)成員及時(shí)學(xué)習(xí)本公司其他相關(guān)規(guī)定和動(dòng)態(tài)。糧食保管人員每月要對(duì)進(jìn)入糧食倉(cāng)庫(kù)的車(chē)輛進(jìn)行定期安全檢查，檢查情況要如實(shí)記錄，日常進(jìn)行不定期的抽查，對(duì)不符合安全條件的車(chē)輛一律禁用，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和通報(bào)給外包（承運(yùn)）單位的負(fù)責(zé)人。生產(chǎn)部、人事行政部的安全管理人員負(fù)責(zé)不定期的抽查，糧食保管人員協(xié)助，對(duì)違章車(chē)輛，將視情節(jié)給予處罰。安全要點(diǎn)：車(chē)輛防護(hù)設(shè)備必須齊全。輛制動(dòng)系統(tǒng)必須靈敏。車(chē)輛必須限速行駛。安全生產(chǎn)許可制度一.編制目的為了嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)條件，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。范圍小龍高速公路土建一標(biāo)項(xiàng)目部，國(guó)家對(duì)公路建設(shè)施工實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。職責(zé)1、企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)。2、國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)中央管理公路建設(shè)施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理。3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)前款規(guī)定以外的公路建設(shè)施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理，并接受?chē)?guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。四?工作程序1、企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)當(dāng)具備下列安全生產(chǎn)條件：1.1建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；1.2安全投入符合安全生產(chǎn)要求；1.3設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；1.4主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格；1.5特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)；1.6從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格；1.7依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)；1.8作業(yè)場(chǎng)所和安全設(shè)施、設(shè)備、工藝符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求；1.9有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；1.10有重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案；1.11有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織或者應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；12法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2、企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)前，應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定向安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證，并提供相關(guān)文件、資料。安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起45日內(nèi)審查完畢，經(jīng)審查符合本條例規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證；不符合本條例規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，不予頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證，書(shū)面通知企業(yè)并說(shuō)明理由。3、安全生產(chǎn)許可證由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定統(tǒng)一的式樣。4、安全生產(chǎn)許可證的有效期為3年。安全生產(chǎn)許可證有效期滿(mǎn)需要延期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)于期滿(mǎn)前3個(gè)月向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)辦理延期手續(xù)。5、企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)同意，不再審查，安全生產(chǎn)許可證有效期延期3年。6、企業(yè)不得轉(zhuǎn)讓、冒用安全生產(chǎn)許可證或者使用偽造的安全生產(chǎn)許可證。7、企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證后，不得降低安全生產(chǎn)條件，并應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)管理，接受安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。8、任何單位或者個(gè)人對(duì)違反本條例規(guī)定的行為，有權(quán)向安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。9、違反本制度規(guī)定，未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進(jìn)行生產(chǎn)的，責(zé)令停止生產(chǎn)，沒(méi)收違法所得，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10、違反本制度規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證有效期滿(mǎn)未辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)的，責(zé)令停止生產(chǎn)，限期補(bǔ)辦延期手續(xù)，沒(méi)收違法所得，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；逾期仍不辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)的，依照本條例第14條的規(guī)定處罰。II、違反本制度規(guī)定，轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)許可證的，沒(méi)收違法所得，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款，并吊銷(xiāo)其安全生產(chǎn)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。12、冒用安全生產(chǎn)許可證或者使用偽造的安全生產(chǎn)許可證的，依照本條例第14條的規(guī)定處罰。13、本制度規(guī)定的行政處罰，由安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)決定。事故隱患排查治理制度為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)隱患排查治理的工作，做到常抓不懈，隱患于未然，制定以下隱患排查治理制度：一、隱患排查治理信息統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送制度日常安全工作檢查由安全員或分管安全的副站長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)查出的隱患做到記錄存檔，排查隱患及整改情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和站領(lǐng)導(dǎo)向交通運(yùn)輸局黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二、重大隱患的公告和掛牌督辦制度在安全生產(chǎn)隱患排查治理中對(duì)可能發(fā)生事故隱患進(jìn)行分析評(píng)估。1、對(duì)可能發(fā)生三級(jí)重大事故隱患（指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失）應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)，逐級(jí)上報(bào)，車(chē)站接到報(bào)告應(yīng)實(shí)行掛牌督辦和公告，并立即報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。2、對(duì)可能發(fā)生死亡1至2人，或者10人以下重傷，或者一次損失10-100萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的由鄉(xiāng)政府掛牌督辦，立即停止作業(yè)，專(zhuān)門(mén)配人專(zhuān)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行整改，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。3、對(duì)可能發(fā)生重傷事故隱患或者一次損失1-10萬(wàn)元的事故，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位掛牌營(yíng)辦，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停止作業(yè)或者停止作業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，整改后符合安全生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)部門(mén)復(fù)驗(yàn)后方可恢復(fù)生產(chǎn)。三、隱患的跟蹤治理，逐項(xiàng)整改銷(xiāo)號(hào)制度1、加大安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，搞好跟蹤治理，發(fā)現(xiàn)可能有重大隱患的情況，應(yīng)立即向站長(zhǎng)報(bào)告，制訂相應(yīng)的治理方案，確定分管安全的負(fù)責(zé)人，安全管理人員，技術(shù)骨干進(jìn)行跟蹤治理。2、對(duì)查出的重大事故隱患要立即進(jìn)行登記，并對(duì)整改情況進(jìn)行記錄，待事故隱患排除后，經(jīng)核實(shí)確實(shí)符合安全生產(chǎn)的條件，經(jīng)有關(guān)當(dāng)事人簽字銷(xiāo)號(hào)后，方可恢復(fù)作業(yè)。四、隱患排查治理責(zé)任追究制度1、對(duì)不履行事故隱患排查治理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的，本站將予以重處并報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)給予處罰或未及時(shí)報(bào)告的、未落實(shí)整改措施等的，第一次給予嚴(yán)重警告并作待崗學(xué)習(xí)，同時(shí)參照《職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰，第二次報(bào)告上級(jí)交通主管部門(mén)給予除名處理。公司安委會(huì)主任職責(zé)1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家制定的路線、方針、政策、法令、法規(guī)和集團(tuán)公司的安全規(guī)章制度，認(rèn)真做好思想政治工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2、支持總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮運(yùn)輸生產(chǎn)的職權(quán)，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，保證總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理責(zé)任制的實(shí)施。3、經(jīng)常深入基層、群眾，搞好調(diào)查研究，抓好安全典型，樹(shù)立榜樣，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、事跡，表彰先進(jìn)。4、經(jīng)常參加各種安全工作會(huì)議，及時(shí)掌握安全運(yùn)輸生產(chǎn)情況和問(wèn)題，切實(shí)做好員工安全思想工作。5、監(jiān)督各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的履行情況和遵紀(jì)守法情況，維護(hù)國(guó)家利益和公司合法權(quán)益?；榭瓢踩氊?zé)1、為維護(hù)健康有序的客運(yùn)市場(chǎng)秩序，保證旅客的生命財(cái)產(chǎn)安全，負(fù)責(zé)進(jìn)站營(yíng)運(yùn)車(chē)輛站外支客、喊客、等客等違規(guī)行為以及繞道逃避出市口補(bǔ)票的違規(guī)行為的查處工作。2、負(fù)責(zé)檢查出站后客車(chē)超員情況并及時(shí)糾正。3、對(duì)易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)品進(jìn)行站外查堵。4、協(xié)助配合運(yùn)管辦查處不進(jìn)站的嚴(yán)重?cái)_亂客運(yùn)市場(chǎng)秩序的車(chē)輛。5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)安全生產(chǎn)方面的工作。鐵路工務(wù)段軌道車(chē)運(yùn)用管理考核評(píng)比辦法軌道車(chē)是我段完成線橋設(shè)備檢、修、養(yǎng)的主要工具，為確保軌道車(chē)運(yùn)用安全，切實(shí)提高司乘人員、運(yùn)搬工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)安全生產(chǎn)。決定在軌道車(chē)的乘務(wù)班、運(yùn)搬班開(kāi)展月度爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。一、組織領(lǐng)導(dǎo)段成立軌道車(chē)評(píng)比考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：安全副段長(zhǎng)副組長(zhǎng)：兩辦主任、各科科長(zhǎng)組員：各科室相關(guān)管理人員考核辦公室設(shè)在材料科聯(lián)系電話：5370452064二、組織考核方式每月21日-次月20日為一個(gè)考核期，由材料科、安調(diào)科、職教科組織，考評(píng)小組結(jié)合日常檢查情況對(duì)12個(gè)軌道車(chē)乘務(wù)組和3個(gè)運(yùn)搬班按安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、日常管理進(jìn)行綜合評(píng)定考核。三、考核評(píng)比內(nèi)容安全生產(chǎn)(50分)否決條件：發(fā)生事故或事故危機(jī)路局下發(fā)兩違通知單1件扣20分；段下發(fā)兩違通知單1件扣10分；（3）班前班中飲酒1件扣10分；（4）車(chē)上有人打牌、走棋1件扣10分；（5）在外停留車(chē)上無(wú)人值守1件扣10分（6）長(zhǎng)時(shí)間停留或過(guò)夜未采取防溜措施1件扣10分；（7）未按規(guī)定使用運(yùn)記、錄音筆、GPS1次扣10分；（8）運(yùn)行揭示漏傳、誤傳、錯(cuò)傳1次扣10分；（9）學(xué)習(xí)司機(jī)違反規(guī)定操縱軌道車(chē)1次扣10分；（10）運(yùn)行時(shí)發(fā)生機(jī)故未及時(shí)上報(bào)或處理不力1次扣30分；（11）封閉網(wǎng)區(qū)段發(fā)生路外傷每件/次扣5分，無(wú)封閉網(wǎng)區(qū)段發(fā)生路外傷每件/次扣10分;（12）電氣化線路上違反軌道車(chē)使用規(guī)定1次扣5分；（13）車(chē)輛連掛未按規(guī)定進(jìn)行全列制動(dòng)試驗(yàn)1次扣5分；（14）值乘中漏認(rèn)信號(hào)或未手比眼看、呼喚應(yīng)答，或車(chē)機(jī)聯(lián)控1次扣2.5分；（15）遇道口、橋梁、隧道、曲線、路塹、施工未按規(guī)定減速或鳴笛1次扣5分；（16）無(wú)人看守道口未一度停車(chē)1次扣5分；（17）備品缺失1件扣1分；（18）運(yùn)送施工人員平車(chē)上無(wú)帶班職工1次扣5分；（19）裝載貨物不牢固或偏載、超載1次扣5分；（20）裝運(yùn)棄碴、棄土未按規(guī)定清掃1次扣2.5分；（21）卸車(chē)未按規(guī)定進(jìn)行清道和限界檢查1次扣5分；（22）因設(shè)備保養(yǎng)不到位影響施工任務(wù)1次扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10分）（1）遲到早退1次扣1分；（2）值乘中漏崗1次扣5分；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺崗1次扣5分；（4）未及時(shí)匯報(bào)任務(wù)完成情況1次扣2.5分；（5）擅自關(guān)閉通信工具影響工作1次扣2.5分；（6）值班值守缺崗1次扣2.5分；（7）打架斗毆1次扣2.5分。業(yè)務(wù)技能（10分）（1）