公司員工獎(jiǎng)勵(lì)和處罰規(guī)章制_第1頁(yè)
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PAGE3中資鑫成獎(jiǎng)勵(lì)和處罰規(guī)章制度員工獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：（一）重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、100—200元加薪：（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的；（2）對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的；（3）保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；（4）在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)；（頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)）（5）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；（6）全年出滿勤的；（7）為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的；二、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50—100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50—100元加薪（1）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；（2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；（3）參與、協(xié)助事故、事件救援工作者；（4）遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者；（5）主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工；另外，公司還將設(shè)有月銷售冠軍獎(jiǎng)和當(dāng)月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，銷售冠軍獎(jiǎng)是獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)最為突出者，獎(jiǎng)勵(lì)按業(yè)績(jī)而定；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的評(píng)選則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額500元。（6）工作時(shí)間忘帶工作牌者罰款10元。（7）下班之前檢查辦公各設(shè)施是否關(guān)閉（電腦和打印機(jī)、飲水機(jī)

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