全新用人單位與員工勞動(dòng)協(xié)議示范文本（甄選2篇）

全新用人單位與員工勞動(dòng)協(xié)議示范文本（甄選2篇）2022全新用人單位與員工勞動(dòng)協(xié)議示范文本篇1

用人單位：_____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法定代表人：_____________________

勞動(dòng)者：_____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

公民身份證號(hào)碼：_____________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。

A.固定期限，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_______年。

B.無(wú)固定期限，自____年____月____日起至本合同第七條的終止情形消失時(shí)即行終止。

C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

(二)試用期

甲乙雙方商定試用期自20____年2月20日起至20____年3月19日止，共1個(gè)月，試用期工資為：800元。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)甲方聘用乙方從事銷售甲方開(kāi)發(fā)的________樓盤(pán)工作，詳細(xì)工作任務(wù)為：__________樓盤(pán)的銷售、來(lái)客來(lái)電的接待和登記、客戶資料收集、客戶疑難問(wèn)題的解答、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、售樓部財(cái)產(chǎn)的愛(ài)護(hù)等;

(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___市____街上____市________售樓部。

(三)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時(shí)間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(A)。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(8小時(shí)工作制)，每月為26個(gè)工作日。

B.不定時(shí)工時(shí)制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

(二)甲方確因工作需要，可依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(A)。

A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：______________元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)______元/小時(shí)，績(jī)效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成。

B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為:____________________。

C.其他工資形式：

(二)甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

(二)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的訓(xùn)練與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的商定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方服務(wù)的期限自__________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用______________元人民幣。且自本勞動(dòng)合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作，若已經(jīng)甲方發(fā)覺(jué)，乙方要賠付甲方人民幣_(tái)_____________元。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。

乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自__________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為商品房樓盤(pán)的銷售、來(lái)客來(lái)電的接待和登記、客戶資料收集，競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槎魇┳灾沃葺爡^(qū)內(nèi)全部縣市。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________元∕月，支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。若乙方違反上述商定的，應(yīng)支付違約金______________元人民幣。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，商定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

十一、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從其商定;雙方?jīng)]有商定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

(六)甲、乙雙方另行商定條款：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022全新用人單位與員工勞動(dòng)協(xié)議示范文本篇2

甲方：____________________

乙方：_________________________

甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、公平協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方支配乙方在___________部門(mén)______崗位工作，乙方須依據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方依據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)懲罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在聘請(qǐng)過(guò)程中的聘請(qǐng)成本支出、人力資源方案未能按部門(mén)崗位工作，乙方須依據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，消失以下?tīng)顩r視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______________元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議商定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

3、甲方無(wú)正值理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起馬上生效。

2.有效期：_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：_________________________乙方：_________________________

日期：__________年_______月_______日日期：