經(jīng)貿(mào)有限公司章程模版

經(jīng)貿(mào)有限公司章程第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，規(guī)范公司的組織和行為，保護出資人、公司和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》以及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。公司章程系規(guī)范公司組織與行為的法律文件，對于出資人、公司、董事、監(jiān)事以及高級管理人員具有約束力。第二條公司名稱：經(jīng)貿(mào)有限公司公司簡稱：外經(jīng)貿(mào)集團英文名稱：x英文簡稱：x第三條經(jīng)貿(mào)有限公司（以下簡稱公司）是由x出資并按照《公司法》設(shè)立的國有獨資公司，北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱市國資委）根據(jù)北京市人民政府授權(quán)，履行出資人職責(zé)。第四條公司注冊地址：x。第五條公司注冊資本為x萬元人民幣。第六條公司是國有資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營的法人實體，對所經(jīng)營管理的全部國有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值的責(zé)任。第七條公司享有出資人投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任；依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算、照章納稅，并以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第八條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，設(shè)立若干分公司和子公司。分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)；子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。第九條公司依法享有經(jīng)營自主權(quán)。通過加強企業(yè)內(nèi)部管理，按照市場需求自主組織生產(chǎn)經(jīng)營，以提高經(jīng)濟效益和實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目的。第十條公司可以向其它企業(yè)投資。但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。第十一條有《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。第十二條公司董事會成員（不含外部董事）及高級管理人員不得在沒有產(chǎn)權(quán)關(guān)系的其他任何經(jīng)濟組織兼職；如需在所任職企業(yè)出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）兼職，須經(jīng)市國資委審批。第十三條公司保護職工的合法權(quán)益，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；加強職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。第十四條公司在資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營活動中，遵守國家法律、法規(guī)和北京市地方性法規(guī)、規(guī)章以及市國資委的規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，依法接受政府部門和社會公眾的監(jiān)督。第十五條公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動，依照《中國共產(chǎn)黨章程》進行。公司黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本公司貫徹執(zhí)行。第十六條公司職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。公司為工會組織提供必要的活動條件。本公司依照《中華人民共和國憲法》和有關(guān)法律的規(guī)定實行民主管理。第二章經(jīng)營范圍第十七條公司經(jīng)營范圍：在國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)從事資產(chǎn)經(jīng)營和資本運作，對外投資、融資，房地產(chǎn)開發(fā)，商品房銷售。上述經(jīng)營范圍以經(jīng)公司登記機關(guān)核準并記載于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍為準。第十八條營業(yè)期限：永續(xù)經(jīng)營。第三章市國資委的權(quán)利和義務(wù)第十九條市國資委行使下列職權(quán)：（一）批準公司章程和章程修改方案；（二）審議批準董事會、監(jiān)事會的報告；（三）委派或者更換非由職工代表擔(dān)任的公司董事，指定董事長、副董事長，決定董事的薪酬和獎懲；（四）委派或者更換非由職工代表擔(dān)任的公司監(jiān)事，指定監(jiān)事會主席；（五）審議批準公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；（六）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（七）向公司下達年度經(jīng)營業(yè)績考核指標，并對董事會和董事的履職情況進行審計、考核、評價；（八）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；（九）對發(fā)行公司債券做出決議；（十）對公司的合并、分立、重組、改制、上市、申請破產(chǎn)、解散、清算或者變更公司形式做出決議；（十一）審議批準董事會擬訂的公司重要子企業(yè)重組和股份制改造方案；（十二）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（十三）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（十四）決定公司國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的變更；（十五）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（十六）法律、法規(guī)及公司章程所授予的其他權(quán)利。第二十條市國資委職責(zé)：（一）遵守公司章程；（二）以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；（三）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當承擔(dān)的其他職責(zé)。第二十一條市國資委對法律、行政法規(guī)和本級人民政府規(guī)定須經(jīng)本級人民政府批準的出資人職責(zé)重大事項，應(yīng)當報請本級人民政府批注。第二十二條市國資委維護公司作為市場主體依法享有的權(quán)利，除依法履行出資人職責(zé)外，不干預(yù)公司經(jīng)營活動。市國資委行使職權(quán)的程序及形式應(yīng)符合法律、行政法規(guī)、規(guī)章、市國資委規(guī)范性文件及公司章程。第四章董事會第二十三條公司不設(shè)股東會。董事會為公司的決策機構(gòu)，對市國資委負責(zé)。經(jīng)市國資委以書面形式授權(quán)，董事會可行使市國資委的部分職權(quán)。第二十四條董事會行使下列職權(quán)：（一）向市國資委報告工作，執(zhí)行市國資委決定；（二）制訂公司章程和章程修改方案；（三）制定公司的基本管理制度；（四）制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；（五）制訂公司的年度投資計劃；（六）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（七）決定公司的風(fēng)險管理體系，包括風(fēng)險評估、財務(wù)控制、內(nèi)部審計、法律風(fēng)險控制，并對其實施監(jiān)控；（八）制訂公司主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)的股份制改造方案（包括轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)方案）；（九）制訂公司重要子企業(yè)重組和股份制改造方案；（十）除依照有關(guān)規(guī)定須由出資人批準的重要子企業(yè)的重大事項外，依照法定程序決定或參與決定公司所投資企業(yè)的有關(guān)事項；（十一）制定公司重大投資、融資項目等的決策程序、方法，投資收益的內(nèi)部控制指標；（十二）制訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（十三）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（十四）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司分支機構(gòu)的設(shè)立或者撤銷；（十五）擬訂公司增加或者減少注冊資本的方案；（十六）制訂公司發(fā)行債券的方案；（十七）制訂公司的合并、分立、重組、改制、上市、申請破產(chǎn)、解散、清算或者變更公司形式的方案；（十八）決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理并決定其報酬事項；根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司其他高級管理人員，決定公司其他高級管理人員的報酬事項；（十九）變更公司的注冊地址；（二十）向控股、參股企業(yè)推薦或派出股東代表、董事、監(jiān)事；（二十一）負責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實施；（二十二）市國資委授予的其他職權(quán)。第二十五條公司董事會組成人選（除職工董事）由市國資委確定并委派。公司設(shè)董事會，成員為7人（單數(shù)）。其中，市國資委委派6人；職工董事1人，由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長1人。董事每屆任期三年，任期屆滿，經(jīng)履行相關(guān)手續(xù)后可以連任。董事會需定期向市國資委報告。第二十六條公司董事會應(yīng)當就注冊會計師對公司財務(wù)報告出具的有保留意見的審計報告向市國資委做出說明。第二十七條公司董事會制定《董事會議事規(guī)則》，以確保董事會的工作效率和科學(xué)決策。第二十八條董事依據(jù)法律、法規(guī)、本章程的規(guī)定，享有以下權(quán)利：（一）獲得履行董事職責(zé)所需的公司信息；（二）出席董事會會議，充分表達意見，對表決事項行使表決權(quán)；（三）可以對提交董事會會議的文件、材料提出補充、完善的要求；（四）可以提出召開董事會臨時會議、緩開董事會會議和暫緩對所議事項進行表決的建議；（五）出席任職的專門委員會的會議并發(fā)表意見；（六）根據(jù)董事會或者董事長的委托，檢查董事會決議執(zhí)行情況，并要求公示有關(guān)部門和人員予以配合；（七）根據(jù)履行職責(zé)的需要，可以到公司進行工作調(diào)研，向公司有關(guān)人員了解情況；（八）按照市國資委有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取報酬、津貼；（九）按照有關(guān)規(guī)定在履行董事職務(wù)時享有辦公、出差等方面的待遇；（十）董事認為有必要，可以書面或者口頭向市國資委、監(jiān)事會反映和征詢有關(guān)情況和意見；（十一）法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第二十九條董事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，并履行下列義務(wù)：（一）忠實履行職責(zé)，維護公司利益，保守商業(yè)秘密；（二）不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；（三）不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；不得侵占公司財產(chǎn)；不得挪用公司資金或者將本公司資金借貸給他人；不得以公司資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（四）熟悉公司業(yè)務(wù)或者熟悉與其業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，并投入足夠的時間和精力履行董事職責(zé)；（五）獨立、客觀、認真、謹慎地就董事會會議、專門委員會會議審議事項發(fā)表明確的意見；（六）熟悉和持續(xù)關(guān)注公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理情況，及時向董事會報告所發(fā)現(xiàn)的、董事會應(yīng)當關(guān)注的問題；（七）親自行使被合法授予的董事會會議表決權(quán)，不得受他人操縱；確需委托其他董事行使表決權(quán)的，應(yīng)當符合法律法規(guī)和本章程的規(guī)定；（八）接受監(jiān)事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。第三十條董事會定期會議每年度至少召開兩次會議，董事會會議由董事長召集并主持，于會議召開十日以前將議題、時間、地點提前書面通知全體董事、監(jiān)事及其他列席人員，董事會的議題涉及董事本人時，該董事應(yīng)遵循回避制度。董事會會議由過半數(shù)的董事會參加方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定其他董事召集并主持，但必須以書面的形式指出會議議題和授權(quán)的范圍。第三十一條有下列情形之一的，董事長應(yīng)在七個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：（一）董事長認為必要時；（二）三分之一以上董事聯(lián)名提議時；（三）監(jiān)事會提議時；（四）總經(jīng)理提議時;（五）市國資委認為必要時。第三十二條董事會會議通知包括下列內(nèi)容：（一）會議日期和地點；（二）會議期限；（三）事由及議題；（四）發(fā)出通知的日期。第三十三條董事會會議審議決策的事項，必須在發(fā)出董事會會議通知的同時向董事提供充分的資料。當四分之一以上董事認為某項議題資料不充分或者論證不明確時，可以聯(lián)名提出緩議該項議題；如本次董事會就這一項議題或者所有議題均存在資料不充分或者論證不明確時，四分之一以上董事可聯(lián)名提出緩開董事會會議，董事會應(yīng)予采納。董事會不得對董事會會議通知中未列明事項做出決議。第三十四條董事會會議應(yīng)當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。委托書應(yīng)當載明代理人的姓名，代理事項、權(quán)限、有效期限，并由委托人簽名。代為出席會議的董事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該會議上的投票權(quán)。第三十五條董事會會議的召開原則上以會議形式進行，特殊情況下也可以以通訊方式（包括電話、傳真、電視會議等方式）召開。無論是以會議形式還是以通訊形式召開的董事會，均須以書面形式做出董事會決議。以通訊形式召開董事會時，董事不得委托代理人參會。第三十六條公司董事必須親自出席討論第二十四條第（二）、（七）、（九）、（十）、（十一）、（十八）的董事會會議。以通訊方式做出的董事會決議須由監(jiān)事會主席閱知并簽字。特殊情況下，監(jiān)事會可要求董事會暫緩表決。第三十七條董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會和內(nèi)控項目領(lǐng)導(dǎo)小組，為董事會決策提供支持。第三十八條董事會決議的表決，實行一人一票。董事會決議表決方式為：書面表決、舉手表決和口頭表決三種，由董事長根據(jù)董事會討論議題情況決定。第三十九條董事會會議應(yīng)當有會議記錄，出席會議的董事和記錄人，應(yīng)當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案永久保存。第四十條董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：（一）會議召開的日期、地點和召集人、主持人姓名；（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名；（三）會議議程；（四）董事發(fā)言要點；（五）每一決議事項的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對、棄權(quán)或回避的票數(shù)及相應(yīng)的董事姓名)。第四十一條董事應(yīng)當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，可以免除該董事個人責(zé)任。第四十二條董事長行使下列職權(quán)：（一）召集并主持董事會會議；（二）檢查董事會決議的實施情況；（三）組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會運作；（四）簽署董事會重要文件和法律法規(guī)規(guī)定的文件；（五）市國資委、公司章程授予的其他職權(quán)。（六）董事會決議授予的其他職權(quán)，但應(yīng)由董事會集體決策的重大事項不得授權(quán)董事長決定。第四十三條董事承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對因決策失誤造成的國有資產(chǎn)流失負相應(yīng)責(zé)任；（二）對侵犯市國資委權(quán)益的行為負相應(yīng)責(zé)任；（三）對公司的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（四）《公司法》第十二章規(guī)定的應(yīng)由董事本人承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任；（五）有《公司法》第一百四十七條、第一百四十八條、第一百四十九條的行為，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十四條董事會設(shè)董事會秘書，董事會秘書對董事會負責(zé)。董事會秘書由董事長提名，董事會聘任或者解聘。董事會秘書列席董事會會議。第四十五條董事會秘書履行以下職責(zé)：（一）籌備董事會會議，并負責(zé)會議的記錄和會議文件、記錄的保管；（二）確保公司依法準備和遞交有關(guān)主管機構(gòu)所要求的報告和文件；（三）保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)記錄和文件；（四）董事會授予的其他職責(zé)。第五章法定代表人第四十六條公司的董事長為公司的法定代表人。第四十七條法定代表人在公司章程和董事會授權(quán)范圍內(nèi)，行使下列職權(quán)：（一）簽署法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人簽署的有關(guān)文件；（二）董事會特別授予的職權(quán)；（三）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害的緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，并在事后向董事會或市國資委報告。第六章總經(jīng)理及經(jīng)營管理機構(gòu)第四十八條公司設(shè)總經(jīng)理，由董事會根據(jù)市國資委的有關(guān)規(guī)定聘任或者解聘。經(jīng)市國資委同意，董事會成員可以兼任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理?？偨?jīng)理對董事會負責(zé)并行使下列職權(quán)：（一）主持召開公司經(jīng)理辦公會議，組織實施董事會決議；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；（三）組織實施公司年度經(jīng)營計劃、資產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；（四）擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）擬訂公司職工的工資水平和分配方案；（六）擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；（七）擬訂公司的基本管理制度；（八）制定公司的具體規(guī)章；（九）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等其他高級管理人員；（十）履行相關(guān)程序后決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員；（十一）提出公司副總經(jīng)理以下管理人員及所屬全資、控股子公司董事會成員及高級管理人員的獎懲方案。（十二）列席董事會會議。（十三）董事會授予的其他職權(quán)。第四十九條公司經(jīng)理辦公會議事規(guī)則：公司經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理主持，公司高級管理人員參加，并通知監(jiān)事會，由其決定是否派員參加。涉及重大事項約請董事長參加，也可邀請公司其他領(lǐng)導(dǎo)參加。與所議事項有關(guān)的業(yè)務(wù)部室或所出資企業(yè)負責(zé)人可列席會議。總經(jīng)理在充分聽取參會人員意見后，對所議事項做出決定。對于由總經(jīng)理擬訂、需由董事會決定的事項，總經(jīng)理應(yīng)主持召開經(jīng)理辦公會，對事項內(nèi)容進行充分討論。公司經(jīng)理辦公會原則上每周舉行一次，總經(jīng)理簽發(fā)會議紀要。高級管理人員為落實經(jīng)理辦公會決議的有關(guān)事項或經(jīng)授權(quán)，按分工可主持召開專題會議，由會議主持人做出有關(guān)決定并簽發(fā)專題會議紀要。第五十條總經(jīng)理承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對公司經(jīng)營虧損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（二）對公司由于經(jīng)營管理失誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（三）對公司違法經(jīng)營承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（四）承擔(dān)《公司法》第十二章規(guī)定的相應(yīng)法律責(zé)任；（五）有《公司法》第一百四十七條、第一百四十八條、第一百四十九條的行為，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條公司本著精干高效的原則，設(shè)立必要的內(nèi)部職能管理機構(gòu)。第七章監(jiān)事會第五十二條公司根據(jù)《公司法》設(shè)置監(jiān)事會。第五十三條監(jiān)事會由6人組成。其中，市國資委委派4人，公司職工代表大會選舉產(chǎn)生職工代表2人。監(jiān)事會主席人選按規(guī)定程序確定，由市政府任命。公司董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第五十四條監(jiān)事任期每屆3年。第五十五條監(jiān)事會履行下列職責(zé)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時董事會會議；（五）法律法規(guī)、市政府及市國資委規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席董事會及其專門委員會會議及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的重要會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。第五十六條監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請中介機構(gòu)協(xié)助調(diào)查。第五十七條監(jiān)事會主席履行下列職責(zé)：（一）召集、主持監(jiān)事會會議；（二）負責(zé)監(jiān)事會的日常工作；（三）審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件；（四）應(yīng)當由監(jiān)事會主席履行的其他職責(zé)。第五十八條監(jiān)事應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、公司章程，忠實、勤勉地履行監(jiān)督職責(zé)。第五十九條監(jiān)事會成員必須對檢查報告內(nèi)容保密，不得泄漏公司的商業(yè)秘密。第六十條監(jiān)事會的有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則按照市國資委的規(guī)定執(zhí)行。第八章公司財務(wù)、會計第六十一條公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。第六十二條公司所屬各分公司為內(nèi)部核算單位，由公司統(tǒng)一財務(wù)管理。第六十三條憑證、賬簿、報表用中文書寫，采用人民幣為記賬本位幣。會計年度為公歷年度，即公歷1月1日至12月31日。第六十四條公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記賬法記賬。第六十五條公司在每一會計年度終了時按國家財稅制度規(guī)定編制財務(wù)會計報告，并及時報送市國資委、財政、稅務(wù)和其他有關(guān)部門。年度財務(wù)會計報告必須經(jīng)注冊會計師驗證。第六十六條公司交納所得稅后的利潤，按下列順序分配：（一）彌補上一年度的虧損；（二）提取百分之十法定公積金；（三）根據(jù)市國資委授權(quán)，提取任意公積金；（四）支付市國資委股利。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司在彌補公司虧損和提取法定公積金之前不得向市國資委分配利潤。第六十七條公司對投資分得的利潤或者股利，計入投資收益。第九章勞動人事和工資分配第六十八條根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，實行公司與職工雙向選擇的勞動用工制度。由工會代表職工與公司簽訂集體合同。公司與職工簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，實行擇優(yōu)聘用，競爭上崗。第六十九條公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)，支持工會開展工作，維護職工的合法權(quán)益。第七十條根據(jù)國家的工資政策和市國資委有關(guān)規(guī)定，由公司確定本公司的工資水平和內(nèi)部分配方式，實行個人收入貨幣化。建立以按勞分配為主，多種分配方式并存的收入分配制度。第七十一條公司對分公司實行工資總額統(tǒng)一管理；對所投資的控股子公司實行工資總額審核監(jiān)督管理。第十章章程修訂第七十二條公司根據(jù)需要或者涉及公司登記事項變更時，可以提請市國資委修改公司章程或擬訂章程修改草案并報市國資委批準。第七十三條公司章程的修改，經(jīng)工商行政管理部門登記后生效。第七十四條公司章程的修訂基于下列變動因素：（一）變更公司的名稱和地址；（二）更改、擴大或者縮小公司的經(jīng)營范圍；（三）更改本公司章程條款；（四）市國資委要求進行修訂；（五）國家規(guī)定應(yīng)當申請辦理變更登記的其他事項。第七十五條公司變更章程，涉及變更名稱、地址、經(jīng)營范圍等登記注冊事項，以及應(yīng)當公告的其他事項，應(yīng)予以公告。第十一章公