內(nèi)部競聘業(yè)務(wù)員演講稿

內(nèi)部競聘業(yè)務(wù)員演講稿大家好!

我叫**，今年33歲，大專文化，中共-黨員，助理工藝師。87年技校畢業(yè)安排進(jìn)廠，現(xiàn)為一車間制絲班班長。

進(jìn)廠十八年來，我也由當(dāng)時的懵懂少年成長為一名成熟的基層治理骨干。工作中，我始終立足本職工作，大膽創(chuàng)新，特殊是在聯(lián)合工房工作期間，積極探究生產(chǎn)組織、設(shè)備保養(yǎng)、現(xiàn)場治理的最優(yōu)治理模式，積極實(shí)施“5S現(xiàn)場治理法”，制造了干凈有序的生產(chǎn)環(huán)境，較好的向外界展現(xiàn)了聯(lián)合工房的窗口形象。三年來，制絲線在我的帶著下，煙葉單耗逐年下降，現(xiàn)為

36.23kg，到達(dá)行業(yè)先進(jìn)水平，為企業(yè)制造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。由于工作（成績）突出，今年我所治理的制絲班被車間推舉為“特別奉獻(xiàn)集體”侯選單位。

今日，我競爭的崗位是物資選購處業(yè)務(wù)員，坦然承受檢驗(yàn)，自認(rèn)為有三個方面的優(yōu)勢：

首先是經(jīng)受與力量優(yōu)勢。我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必需的經(jīng)受和力量。我始終在制絲車間，從擋車工干起、做過修理工、設(shè)備治理員，特殊是在班長和調(diào)度的工作崗位上工作后，進(jìn)一步加深并強(qiáng)化了我對制絲工藝的熟識程度，熟識煙葉的物理特性與治理使用，對產(chǎn)地、等級的鑒定也有肯定的了解，有助于適應(yīng)新崗位的需要。此外本人從事制絲生產(chǎn)與治理多年，積存了豐富的與人打交道的閱歷，培育了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的力量，具有很好的協(xié)調(diào)與治理力量。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年33歲，精力充足、喜（愛）忙勞碌碌的工作，思想活潑，承受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠?yàn)樾聧徫还ぷ鞯拈_展盡全心、出全力。

第三、我具有煙葉業(yè)務(wù)員所要求的道德品質(zhì)。在工作中，我始終堅(jiān)持誠懇、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事。敬重人、關(guān)懷人，樂于成為大家的知心朋友，能較好的把握情與理的關(guān)系，上下級之間的關(guān)系，讓我在與同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)相處中形成了合力，與各方面的關(guān)系協(xié)調(diào)處理，和諧融洽。

通過競爭假如我能就任業(yè)務(wù)員這個崗位，我將力爭作到如下幾點(diǎn)：

1、忠于企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)營銷，不搞邪門歪道。

2、努力（學(xué)習(xí)），不斷進(jìn)娶充實(shí)，勤鉆業(yè)務(wù)，力爭快速進(jìn)入業(yè)務(wù)角色，為企業(yè)嚴(yán)把原料關(guān)。

3、堅(jiān)持黨性原則，提高黨性覺悟，不斷加強(qiáng)自身價值觀與世界觀的修養(yǎng)。

4、敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，營造良好的工作氣氛。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我深知原料是企業(yè)進(jìn)展的第一要務(wù)，煙葉業(yè)務(wù)員的責(zé)任更大。如能勝利，我定會盡全力作到最好。最終，在新的一年到來之際，祝在座的各位：“新年歡樂，工作開心1感謝大家!

業(yè)務(wù)員演講稿篇二

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：大家好!

金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越劇烈的今日，人們越來越熟悉到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存進(jìn)展的”重要根底?？梢哉f，公司穩(wěn)健進(jìn)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開優(yōu)秀員工，公司克制危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)進(jìn)展的基石。

然而，（什么）是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備（怎樣）的品行和素養(yǎng)?如何培育優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

始終以來，我們不斷汲取國內(nèi)外企業(yè)文化建立的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際動身,緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精華，著力建立“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信效勞,拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,制造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建立的啟動，將是中國郵政改革進(jìn)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)（雨），再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起溝通如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我趙靜，一個才進(jìn)入郵政工作5年的一般員工，最大的榮幸和最大的驕傲!眾所周知，文化是一種精神力氣，企業(yè)文化建立是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積存財寶，推動文明的過程。一個民族要興旺、要振興、要強(qiáng)大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要進(jìn)展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化打算著郵政的公眾形象、社會定位及進(jìn)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建立打算了郵政的競爭力，它是企業(yè)進(jìn)展強(qiáng)勁的動力!

郵政企業(yè)文化建立是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動為客戶供應(yīng)精品效勞，人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品效勞”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使效勞真正表達(dá)共性化、人性化、差異化的效勞特色;“品”就是制造產(chǎn)品的品牌、效勞的品牌，使我們的效勞步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化效勞的新階段;效勞，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，表達(dá)我們的企業(yè)文化精神，表達(dá)出我們郵政人“追求卓越”的效勞理念，表達(dá)出一個有所作為的員工的人生抱負(fù)和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到勝利的喜悅。”

我選擇了這一崗位，我的幻想那就是與郵政一起飛行。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要喜愛工作，一切會在意料之中。

乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

業(yè)務(wù)員演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，下午好。

我是業(yè)務(wù)進(jìn)展部的程志翔，很榮幸能夠和大家一起共享近期工作的一些感想。這里我要特殊感謝邱博、王博、李經(jīng)理和周主管，以及業(yè)務(wù)進(jìn)展部的全體同事對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。在咱們這樣全新的公司，面對全新的領(lǐng)域，工作中難免會消失一些過失需要同事的批判和監(jiān)視。但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。

我是今年二月份調(diào)到業(yè)務(wù)進(jìn)展部的，在業(yè)務(wù)進(jìn)展部工作的這幾個月里，我最想感謝的是北京方面的領(lǐng)導(dǎo)、專家對我們的培訓(xùn)，剛到業(yè)務(wù)進(jìn)展部那會，公司還沒有很清楚的業(yè)務(wù)模型，很有點(diǎn)一切百廢待興的感覺，雖然CSIP網(wǎng)站上有著公司業(yè)務(wù)的介紹，平常同事間也常常相互探討相互溝通，可由于缺乏直觀的感受總有些霧里看花的感覺，在向企業(yè)介紹咱們公司時，遇到些略微深入的問題，大家往往會覺得相當(dāng)?shù)穆闊６谶@時，邱博準(zhǔn)時地為我們開展了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，課上屠小姐深入細(xì)致的逐條分析了公司業(yè)務(wù)以及相關(guān)背景學(xué)問，吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧，這一切無疑是一場準(zhǔn)時雨，讓我們受益匪淺，最直接的表現(xiàn)就是，之后向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)時，不再是泛泛的、空洞的語言，而是言之有物。在這里，謹(jǐn)代表業(yè)務(wù)部的全體員工，向關(guān)懷我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，向勞心勞力為大家培訓(xùn)的專家們說一聲感謝，同時也盼望以后能有更多的培訓(xùn)。

在業(yè)務(wù)進(jìn)展部工作的這兩個月里，我最想說的是我們的團(tuán)隊(duì)，溝通是合作的開頭，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)肯定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)全都的團(tuán)隊(duì)。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作;同時，溝通也是一個明確目標(biāo)、相互鼓勵、協(xié)調(diào)全都、增加團(tuán)隊(duì)分散力的過程。（關(guān)于）這一點(diǎn)，我們業(yè)務(wù)進(jìn)展部這個以周主管為領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法，只要條件允許，總會組織時間，一起相互探討，對于別的同志在與企業(yè)溝通中遇到的問題、難點(diǎn)，大家總會毫無保存的提出自己的看法和意見，在溝通中，才智的火花不斷的碰撞，很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想，相互交換，每個人就擁有兩個思想?！?/p>

溝通是一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的根底，而成員的自我學(xué)習(xí)、自我提升則是一個團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的關(guān)鍵。信任大家都聽過木桶原則，誰都不盼望成為團(tuán)隊(duì)中的那塊短板，就我個人而言，無論是為了咱們團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展還是自我提升，都必需不斷提高自身的學(xué)問水平和力量水平。由于之前沒有從事過銷售方面的工作，這局部則是我個人力量中的短板，我要利用可以利用的時間，學(xué)習(xí)市場營銷等方面的理論學(xué)問來提高業(yè)務(wù)水平，同時在實(shí)踐中總結(jié)并提高市場