XX培訓(xùn)會議通知范文

XX培訓(xùn)會議通知范文培訓(xùn)會是提升自我價值的方式之一，你知道培訓(xùn)會議的通知如何寫嗎?下面是的培訓(xùn)會議通知，供大家參考。各相關(guān)職業(yè)院校：為更好地進(jìn)步職業(yè)院校模具專業(yè)老師的理論知識和操作技能，促進(jìn)模具專業(yè)老師雙證書的取證工作，北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)老師培訓(xùn)基地結(jié)合機(jī)械行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心舉辦“模具工技師鑒定培訓(xùn)班”。一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使老師掌握模具消費(fèi)制造、工藝施行、裝配質(zhì)量檢驗(yàn)等綜合性知識。培訓(xùn)結(jié)業(yè)并經(jīng)綜合考評合格者，頒發(fā)國家人力資源和社會保障部二級(技師)職業(yè)資格證書(證書樣本見附件4)。二、培訓(xùn)對象職業(yè)院校從事模具專業(yè)教學(xué)的骨干老師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業(yè)資格(申報條件參見附件2)。三、培訓(xùn)、鑒定費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)由北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)老師培訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。第1頁共3頁四、培訓(xùn)時間、內(nèi)容、地點(diǎn)第2頁共3頁五、關(guān)于報名1.請各職業(yè)院校接到通知后積極配合，以學(xué)校為單位報名，每所院校限報2人(不具備技師申報條件的不得參加技師資格考試、辯論)。2.報名參培的老師請?zhí)顚懟貓?zhí)(附件1)，經(jīng)主管校指導(dǎo)審核批準(zhǔn)、加蓋院校公章后，于10月22日以前(84551509)或發(fā)送E-mail(jspxjd@126.)交回。3.報名參培的老師請?zhí)顚憽皺C(jī)械行業(yè)技師考評呈報表”(詳見附件2)，準(zhǔn)備2寸免冠彩照3張(請將姓名用圓珠筆寫在每張照片反面)，xx年11月28日前交。4.聯(lián)絡(luò)人及郭瑨(84551509馮志新(84544817李玉鷹(64608235北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)老師培訓(xùn)基地二〇一〇年十月十二日附件1：北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)老師培訓(xùn)基地集中培訓(xùn)回執(zhí)附件2：《機(jī)械行業(yè)技師申報材料》附件3：北京電子科技職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院方位圖附件4：國家職業(yè)資格證書樣本工作會議的通知中心全體干部職工：經(jīng)中心指導(dǎo)班子研究，決定于4月17日召開安康教育培訓(xùn)工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會議地點(diǎn)：交易中心三樓會議室二、會議時問：4月17日下午3：O0;三、參加對象;全體干部職工;四、會議內(nèi)容：發(fā)動干部職工積極參加安康教育培訓(xùn);請安排好工作，準(zhǔn)時與會.包頭市建立工程交易中心二〇一一年四月十二日交易中心關(guān)于召開安康教育培訓(xùn)工作會議的通知中心全體干部職工：經(jīng)中心指導(dǎo)班子研究，決定于4月14日召開安康教育培訓(xùn)工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會議地點(diǎn)：交易中心三樓會議室二、會議時問：4月14日下午3：O0;三、參加對象;全體干部職工;四、會議內(nèi)容：發(fā)動干部職工積極參加安康教育培訓(xùn);請安排好工作，準(zhǔn)時與會.包頭市建立工程交易中心二〇〇九年四月十三日交易中心關(guān)于召開安康教育培訓(xùn)工作會議的通知中心全體干部職工：經(jīng)中心指導(dǎo)班子研究，決定于3月12日召開安康教育培訓(xùn)工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會議地點(diǎn)：交易中心三樓會議室二、會議時問：3月12日下午3：O0;三、參加對象;全體干部職工;四、會議內(nèi)容：發(fā)動干部職工積極參加安康教育培訓(xùn);請安排好工作，準(zhǔn)時與會.包頭市建立工程交易中心二〇一〇年三月九日各部門、各子公司：為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合才能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立和企業(yè)文化建立，經(jīng)公司研究決定，由***組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。一、培訓(xùn)課題:二、培訓(xùn)時間:三、培訓(xùn)地點(diǎn):四、培訓(xùn)人員:五、培訓(xùn)紀(jì)律:1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提早向部門指導(dǎo)請示。2、所有參加培訓(xùn)人員須提早到會場進(jìn)展簽到。3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)，培訓(xùn)中制止接打。4、培訓(xùn)時要注意力集中，認(rèn)真做好筆記。討論交流時積極發(fā)言。5、保持培訓(xùn)場所干凈整潔。六、培訓(xùn)考核:1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個工作日內(nèi)交個人心得總結(jié)，或進(jìn)展相關(guān)考核檢查檢驗(yàn)，以及交培訓(xùn)效果評估表。***二○一年月日各部門：為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的進(jìn)步，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣闊職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、總體思路崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位根底知識、根本技能、根本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與消費(fèi)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。二、總體目的營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好氣氛，大力進(jìn)步職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。三、施行措施1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評施行方法》(見附件一)。2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況，并提出考評意見。3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)展檢查認(rèn)定。對于實(shí)在開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓平安消費(fèi)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評指導(dǎo)小組，實(shí)在將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定實(shí)在可行的崗位技能培訓(xùn)方案、目的和崗位技能培訓(xùn)獎勵方法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。四、幾點(diǎn)要求1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)方案、目的并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵方法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵方法必須在9月份全面施行。4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)展全面檢查、認(rèn)定。5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核方法。各部門：為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的進(jìn)步，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣闊職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、總體思路崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位根底知識、根本技能、根本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與消費(fèi)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。二、總體目的營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氣氛，大力進(jìn)步職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。三、施行措施1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評施行方法》(見附件一)。2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況，并提出考評意見。3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)展檢查認(rèn)定。對于實(shí)在開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓平安消費(fèi)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評指導(dǎo)小組，實(shí)在將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定實(shí)在可行的崗位技能培訓(xùn)方案、目的和崗位技能培訓(xùn)獎勵方法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。四、幾點(diǎn)要求1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)方案、目的并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵方法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵方法必須在9月份全面施行。4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)展全面檢查、認(rèn)定。5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核方法。6、公司指導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)方案及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。特此通知。各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(xxx〔XX〕16號)精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開場舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)對象～年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;(三)標(biāo)準(zhǔn)與修養(yǎng);(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;(五)xx經(jīng)濟(jì)與社會開展;(六)xx風(fēng)貌與xx人精神;(七)參觀考察。三、培訓(xùn)教材培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國播送電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。四、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)(一)培訓(xùn)時間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至