下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word版本,下載可自由編輯高速公路收費(fèi)站工作計(jì)劃覺(jué)得實(shí)用就保藏了,為了便利大家的閱讀。
高速馬路收費(fèi)站工作方案
20xx年收費(fèi)管理工作總體要求是:以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo),根據(jù)省交通廳、馬路局的要求和部署,深化貫徹落實(shí)總段“養(yǎng)護(hù)引導(dǎo)、項(xiàng)目支撐、重點(diǎn)突破、全面提高”的16字進(jìn)展戰(zhàn)略,圍繞一個(gè)中心,狠抓兩項(xiàng)建設(shè),強(qiáng)化三項(xiàng)工作,提高三個(gè)水平,奮力開(kāi)創(chuàng)收費(fèi)管理工作新局面。下面,我就如何抓好20xx年收費(fèi)管理工作講幾點(diǎn)看法:
一、圍繞一個(gè)中心,力爭(zhēng)完成全年收費(fèi)任務(wù)
收費(fèi)任務(wù)的完成,是收費(fèi)單位的中心工作之所在。一是思想熟悉要提升。仔細(xì)分析面臨的形勢(shì)和困難,切實(shí)增加做好收費(fèi)管理工作的使命感和緊迫感,搶抓機(jī)遇,嚴(yán)格管理,扎實(shí)工作,在通行費(fèi)征收、服務(wù)方式等各個(gè)方面趨利避害,開(kāi)辟創(chuàng)新,努力克服畏難、厭戰(zhàn)等不良心情,范文寫作在思想上求長(zhǎng)進(jìn),理論上求進(jìn)展,工作上求創(chuàng)新,把思想統(tǒng)一到完成收費(fèi)任務(wù)上來(lái),為收費(fèi)任務(wù)的完成奠定良好的思想基礎(chǔ)。二是目標(biāo)責(zé)任要落實(shí)。今年省局下達(dá)我段收費(fèi)任務(wù)1.335億元,增長(zhǎng)幅度較大,個(gè)別所增幅達(dá)44%,任務(wù)繁重而又艱難。加之涇大所、華莊所相繼將提升收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致今后一段時(shí)光內(nèi)收費(fèi)沖突進(jìn)一步加劇,司機(jī)抗費(fèi)、逃費(fèi)現(xiàn)象增多,而且平定高速通車后,郿莧、祁家大山****所費(fèi)源進(jìn)一步削減,給我段收費(fèi)工作帶來(lái)了更多的困難。所以,各收費(fèi)所要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,求真務(wù)實(shí),改變觀念,科學(xué)管理,層層簽定目標(biāo)責(zé)任書,將全年的通行費(fèi)征收任務(wù)分解到站、班,采取量化考核,把收費(fèi)任務(wù)與人員績(jī)效工資分配相掛鉤,做到指標(biāo)到站班,任務(wù)到個(gè)人,為全年任務(wù)的完成奠定堅(jiān)實(shí)的責(zé)任基礎(chǔ)。
二、狠抓兩項(xiàng)建設(shè),打造收費(fèi)工作新亮點(diǎn)
狠抓信息化建設(shè),加快信息技術(shù)的推廣應(yīng)用。要依托機(jī)電工程,狠抓信息化建設(shè),加快信息技術(shù)的推廣應(yīng)用。一是做好oa辦公自動(dòng)化工作。TOP100范文排行各所要樂(lè)觀推動(dòng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程,把局域網(wǎng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電子閱覽室、政務(wù)專網(wǎng)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)資源分享,確保總段、所機(jī)關(guān)、收費(fèi)站三級(jí)聯(lián)網(wǎng)和無(wú)紙辦公自動(dòng)化順當(dāng)實(shí)施。二是建立信息化服務(wù)平臺(tái)。在6月底前完成單位網(wǎng)站建立、網(wǎng)站改版和內(nèi)容更新工作。進(jìn)一步加大投入,在收費(fèi)站適當(dāng)位置安裝電子顯示屏,準(zhǔn)時(shí)利用網(wǎng)站、電子顯示屏向社會(huì)發(fā)布收費(fèi)馬路動(dòng)態(tài),為公眾提供路況信息、氣象信息、辦事指南、電子地圖等,提升人性化服務(wù)水平。三是完美數(shù)字化管理平臺(tái)。依賴網(wǎng)絡(luò)、oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng),把現(xiàn)代化管理方式充分通過(guò)起來(lái),將通行費(fèi)征收數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事勞資管理,績(jī)效考核兌現(xiàn)等內(nèi)業(yè)資料納入信息化管理,達(dá)到降低工作量,提升效率的目標(biāo)。
狠抓職工隊(duì)伍建設(shè),出示收費(fèi)隊(duì)伍風(fēng)采。要根據(jù)管理嚴(yán)、形象優(yōu)、隊(duì)伍強(qiáng)的目標(biāo),狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)。一是開(kāi)展專項(xiàng)整改活動(dòng)。各所要結(jié)合20xx年省局年終檢查反饋的問(wèn)題,舉行專項(xiàng)整改,利用“五查五看五糾”,使全體職工在行為規(guī)范上有顯然轉(zhuǎn)變,個(gè)人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)得到較大提升,熱門思想?yún)R報(bào)工作責(zé)任心和凝結(jié)力顯著增加。二是開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。6月底前各所要組織職工開(kāi)展崗位練兵、文明禮儀培訓(xùn)、零投訴和售票無(wú)差錯(cuò)等活動(dòng),切實(shí)提升收費(fèi)人員的職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,使這支隊(duì)伍的面貌發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。三是開(kāi)展教導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工的教導(dǎo)、培訓(xùn)、管理力度,利用舉辦收費(fèi)業(yè)務(wù)、監(jiān)控業(yè)務(wù)、規(guī)范化交接班、交通指揮手勢(shì)等各種技能培訓(xùn)班,提升職工的業(yè)務(wù)能力和干事創(chuàng)業(yè)激情,打造一支作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、能吃苦、敢拼搏、戰(zhàn)爭(zhēng)力強(qiáng)的一流隊(duì)伍。
三、強(qiáng)化三項(xiàng)工作,以更好的精神面貌迎接部檢
查缺補(bǔ)漏,強(qiáng)化迎部檢各項(xiàng)預(yù)備工作。部檢是落實(shí)“三個(gè)服務(wù)”,出示行業(yè)形象的良好機(jī)遇,要舉全段之力,創(chuàng)建文明收費(fèi)示范廣場(chǎng)和收費(fèi)標(biāo)兵,確保部檢取得好成果。一是統(tǒng)一思想,熟悉上要再提升。嚴(yán)格根據(jù)省局“抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、彌補(bǔ)弱點(diǎn)、出示亮點(diǎn)”的工作思路,樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)隨意識(shí),把迎檢工作作為壓倒一切的中心工作,動(dòng)員廣闊干部職工緊密協(xié)作、收獲體味全力沖刺、奮力攻堅(jiān),以良好的精神狀態(tài)和工作實(shí)績(jī)迎接部檢。二是完美計(jì)劃,落實(shí)工作責(zé)任。各單位要成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度醫(yī)療器械生產(chǎn)許可資質(zhì)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度金融機(jī)構(gòu)公對(duì)公匯款業(yè)務(wù)合作協(xié)議3篇
- 2025年度房地產(chǎn)公司掛靠合作經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議3篇
- 2025年度環(huán)保技術(shù)兼職合同3篇
- 2025年度新型商業(yè)空間使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度競(jìng)業(yè)協(xié)議期限及競(jìng)業(yè)限制解除賠償2篇
- 二零二五年度國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本3篇
- 2025年度新材料研發(fā)與應(yīng)用合伙人股權(quán)合作協(xié)議書3篇
- 2025年度留學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目資金資助協(xié)議3篇
- 二零二五年度大米產(chǎn)業(yè)鏈品牌建設(shè)與市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)合同3篇
- NY 5052-2001無(wú)公害食品海水養(yǎng)殖用水水質(zhì)
- 【講座】2020年福建省高職分類考試招生指導(dǎo)講座
- 性格決定命運(yùn)課件
- 球磨機(jī)安全檢查表分析(SCL)+評(píng)價(jià)記錄
- 學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范課件
- 雙面埋弧焊螺旋鋼管公稱外公壁厚和每米理論重量
- 富士施樂(lè)VC2265打印機(jī)使用說(shuō)明SPO
- 服務(wù)態(tài)度決定客戶滿意度試題含答案
- 中學(xué)歷史教育中的德育狀況調(diào)查問(wèn)卷
- 教科版四年級(jí)科學(xué)上冊(cè)全冊(cè)復(fù)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)及知識(shí)點(diǎn)整理
- 重慶萬(wàn)科渠道制度管理辦法2022
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論