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本文格式為Word版,下載可任意編輯——員工職位晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)公司員工晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)((三篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章,也往往用來(lái)指寫(xiě)作的模板。往往用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
員工職位晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)公司員工晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)(篇一
本人,現(xiàn)年*歲,中共黨員,現(xiàn)任副主任。自參與工作以來(lái),我戰(zhàn)勝一切困難,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,到現(xiàn)在從事前臺(tái)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)*年。
多年來(lái),我深深感謝*黨委對(duì)我的關(guān)心、栽培和愛(ài)護(hù),我只能用優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織對(duì)我的信任。隨著年齡的增大,本人無(wú)論是在身體上還是精力上都大不如前,患有病,已經(jīng)不適應(yīng)在前臺(tái)從事高強(qiáng)度的業(yè)務(wù)工作。隨著全部使用操作系統(tǒng)開(kāi)辦業(yè)務(wù),我的工作壓力也越來(lái)越大。加上本人年齡的增大,學(xué)習(xí)能力也開(kāi)始下降。我本人對(duì)電腦操作一竅不通,雖然也曾狠下苦功學(xué)習(xí),無(wú)奈還是在現(xiàn)在的業(yè)務(wù)操作中深感力不從心,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展和工作強(qiáng)度。為此,懇請(qǐng)*黨委考慮到本人的實(shí)際困難,準(zhǔn)予本人調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)科室工作,為謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
時(shí)間:x年xx月xx日
員工職位晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)公司員工晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)(篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是綜合辦公室職員,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間,對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來(lái)越明了,公司對(duì)人才的需求也隨之加強(qiáng),作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請(qǐng)——綜合辦公室主管。
在xx集團(tuán)工作的這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)心下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門(mén)是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。
同時(shí),借此申請(qǐng)將我在20xx年上半年取得的工作成績(jī)匯報(bào)如下:
1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類(lèi)管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務(wù)于項(xiàng)目部需求。
2、順利收集建造師注冊(cè)相關(guān)資料報(bào)至直管部門(mén)審核,完成初始一、二級(jí)建造師和臨時(shí)建造師注冊(cè)共60人。
3、制訂集團(tuán)公司各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法,使各部門(mén)在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。
4、基本收取集團(tuán)公司對(duì)外的房租,完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面,能做到有報(bào)及時(shí)修,無(wú)報(bào)常維護(hù)。
6、積極協(xié)同各部門(mén)的會(huì)議要求,做好會(huì)場(chǎng)的布置,提升集團(tuán)公司會(huì)議水平標(biāo)準(zhǔn)。
7、合理安排接待所需的道具,提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
以上工作成績(jī)基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時(shí)也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。
不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,假使此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,提供我一個(gè)更高的平臺(tái),我會(huì)不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。
假使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請(qǐng)還“年輕〞,需要時(shí)間的磨練,我也不會(huì)泄氣,在工作中找不足來(lái)提升工作質(zhì)量和效率。
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日
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員工職位晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)公司員工晉級(jí)申請(qǐng)書(shū)(篇三
經(jīng)理您好:
時(shí)間快速,從x年xx月xx日進(jìn)入xx公司,到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間,在這期間,工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持,我十分感謝。文化也漸漸感染我,您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏〞等理念,我十分認(rèn)同。每次見(jiàn)到您、x經(jīng)理以及其他同事繁忙的身影,對(duì)這份炙熱的情感、頑強(qiáng)的信心,也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績(jī)???。
我很榮幸能夠參與這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體,也一直很感謝您當(dāng)時(shí)提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下,員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,并建立起完整的電子檔案系統(tǒng),可隨時(shí)查找員工資料,詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中,有xx名是新聘請(qǐng)的,占比%,并且部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員,承受著越來(lái)越重要的崗位職責(zé);
培訓(xùn)方面,從新員工入職培訓(xùn)開(kāi)始,拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn),外部培訓(xùn)等,體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;
薪酬福利上,是公司核心機(jī)密部分,主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員狀況,調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;
考核考評(píng)方面,從新員工入職試用考評(píng)開(kāi)始,對(duì)于合同期滿、在職員工考評(píng)等方面,做了大量工作,基本做到考核考評(píng)有章可循,建立初步的制度流程;員工關(guān)系上,在xx公司的大力協(xié)同下,已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時(shí)有效并且確鑿辦理;
企業(yè)文化及制度建設(shè)方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊(cè)等,提煉出公司文化,并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,開(kāi)展了大量工作,及時(shí)了解員工信息,有效溝通,并及時(shí)匯報(bào),起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越強(qiáng)??。。
這所有成績(jī)的取得,我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程中深刻體會(huì)到,是大家共同努力的結(jié)果?;叵氘?dāng)時(shí),曾經(jīng)由于經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異,跟您和其他同事有過(guò)沖突、看法不一,但好在得到大家的寬容和及時(shí)幫助,使我迅速融入。
回想這一年,在取得這么多成績(jī)的同時(shí),我更深刻感受到自我的成長(zhǎng),不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,生活上還找到一生的伴侶,當(dāng)然這也意味著開(kāi)支會(huì)原來(lái)越大。我相信真是我的“福地〞。
結(jié)合公司薪酬體系,全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度探討稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則,莊重申請(qǐng)x本人:
崗位由“〞提升為“〞;
薪酬等級(jí)由“一級(jí)〞(基薪)調(diào)整為〞一級(jí)〞(基薪)。
知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人,本來(lái)想當(dāng)面跟x經(jīng)理您交流,但中國(guó)人的性格特點(diǎn),面對(duì)薪資這個(gè)敏感問(wèn)題,特別提自己的薪資還是難堪的很,昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō),還是無(wú)法說(shuō)明白,請(qǐng)您體諒。
相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。我想通過(guò)這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于承受更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是:不管公司
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