信息化技術(shù)管理崗勞動合同

1/1信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)信息化技術(shù)管理崗勞動合同1甲方(用人單位)名稱：

法定**人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《*******勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和**的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的**(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三，勞動保護(hù)和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和**。甲方應(yīng)**制定各項具體的內(nèi)部管理**。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、**、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章**的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被**追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向**或者全體職工說明情況；聽取**或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以**勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定**勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方**本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

37、**家****確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件**、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方**參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及**和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病**的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限**本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。

十二、本合同**訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民****。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：?

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——信息化專責(zé)勞動合同(菁華1篇)

信息化專責(zé)勞動合同1甲方(用人單位)名稱：

法定**人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《*******勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和**的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的**(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三，勞動保護(hù)和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和**。甲方應(yīng)**制定各項具體的內(nèi)部管理**。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、**、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章**的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被**追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向**或者全體職工說明情況；聽取**或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以**勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定**勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方**本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

34、**家****確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件**、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方**參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及**和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病**的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限**本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。

十二、本合同**訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民****。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：?

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——技術(shù)管理類崗位勞動合同(菁華1篇)

技術(shù)管理類崗位勞動合同1甲方：

乙方：

1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間**的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)回車間任技術(shù)管理類崗位、享受相應(yīng)的福利和待遇;

2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力**，為乙方提供合理的發(fā)展*臺;為了保障甲、乙雙方的相關(guān)**和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.

一、協(xié)議期限___年___月___日至___年___月___日，工作協(xié)議期限2年以上

二、工作內(nèi)容和勞動報酬：

1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習(xí)期，見習(xí)期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習(xí)期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月;

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;

三、服務(wù)約定：

1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章**，否則按規(guī)定處罰或辭退;

2、乙方在職期間須認(rèn)真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)作出降職、減薪等處理;

3、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面**本協(xié)議。

四、違約責(zé)任：

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司扣除培訓(xùn)費(fèi)1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓(xùn)費(fèi)500元，協(xié)議期滿不扣培訓(xùn)費(fèi);

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除培訓(xùn)費(fèi)500元;

五、其它：

1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。

3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準(zhǔn)。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——服裝技術(shù)管理勞動合同協(xié)議書(菁華1篇)

服裝技術(shù)管理勞動合同協(xié)議書1甲方（用人單位）名稱：

法定**人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

住址：

一、勞動合同期限

按下列第_________款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的**（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在________________工作地點(diǎn)從事________崗位（工種）工作。該崗位（工種）________（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，_____________（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬

乙方試用期的工資為________元／月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資**，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資約定為____________元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配**確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為________元／月，計件名稱為________，計件單價約定為____________元/件。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地*規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方**享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和**。甲方應(yīng)**制定各項具體的內(nèi)部管理**。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、**、終止的條件

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章**的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被**追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向**或者全體職工說明情況；聽取**或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以**勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定**勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方**本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4、**家****確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件**、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**；

171、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

（一）甲乙雙方**參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及**和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病**的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、本合同**訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民****。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方（簽名）：

_________年______月______日

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——信息技術(shù)部系統(tǒng)運(yùn)維管理崗勞動合同(菁華1篇)

信息技術(shù)部系統(tǒng)運(yùn)維管理崗勞動合同1甲方(用人單位)名稱：

法定**人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《*******勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和**的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的**(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三，勞動保護(hù)和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和**。甲方應(yīng)**制定各項具體的內(nèi)部管理**。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、**、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章**的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被**追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以**勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向**或者全體職工說明情況；聽取**或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以**勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定**勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方**本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

33、**家****確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件**、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方**參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及**和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**以及甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病**的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、**執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限**本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、**和甲方**制定的規(guī)章**執(zhí)行。

十二、本合同**訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民****。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：?

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展5）

——信息化運(yùn)營安全管理**(菁華1篇)

信息化運(yùn)營安全管理**1孩子是祖國的未來,家庭、民族的希望。

在關(guān)注學(xué)生健康成長的同時,學(xué)校和家長都有責(zé)任和義務(wù)加強(qiáng)對孩子的交通安全教育,增強(qiáng)“交通安全無小事”的意識,做到責(zé)任到位,確保交通安全。

今再次將《何家莊子小學(xué)關(guān)于禁止學(xué)生乘坐非法營運(yùn)車輛上下學(xué)交通安全責(zé)任書》下達(dá)給家長同志們,請放棄“小方便”,繃緊“安全弦”!

學(xué)校責(zé)任

1、加強(qiáng)交通安全宣傳教育,教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,不乘坐非法營運(yùn)及不符合要求的車輛。

2、放學(xué)后,學(xué)校安排值日教師把學(xué)生護(hù)送到大門外,學(xué)生自行回家。

3、教師教育、督促學(xué)生放學(xué)后按時回家。

家長責(zé)任

1、保證不讓孩子乘坐無牌、無證、報廢、超員車輛及農(nóng)用車、三輪車上、下學(xué)。

2、對自發(fā)**合伙租用無運(yùn)營許可證的社會車輛接送孩子上、下學(xué)的發(fā)生交通安全事故的責(zé)任自負(fù)。

3、*時學(xué)生上下學(xué)要有人按時接送,雨、雪天家長要親自接送學(xué)生上、下學(xué)。

4、嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車上、下學(xué)。

5、教育孩子放學(xué)后按時回家,離學(xué)校較遠(yuǎn)的,家長或監(jiān)護(hù)人必須按時接送,凡在上、下學(xué)途中發(fā)生的一切安全事故家長自行負(fù)責(zé)。

雙方共有的教育責(zé)任

1、行人須靠右邊行走。

2、不準(zhǔn)在車輛臨近時,突然橫穿硬闖。

3、不準(zhǔn)在公路上追逐、嬉戲、猛跑。

4、不能邊走路邊看書。

5、不準(zhǔn)扒車、追車,不準(zhǔn)強(qiáng)行攔車,不準(zhǔn)拋物擊車。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

附:接送注意事項

“生命是寶貴的,因?yàn)樗鼘儆谖覀兠總€人只有一次。

”為了保證您的子女在上下學(xué)途中的交通安全,請你們認(rèn)真履行以下事項:

1、嚴(yán)格執(zhí)行我校接送學(xué)生**,按時接送子女。

2、學(xué)校堅決禁止學(xué)生家長合租無牌、無證、報廢、無運(yùn)營許可證的社會車輛接送孩子上下學(xué)。

3、不要乘坐三輪車、手扶拖拉機(jī)等非載人交通工具車。

4、乘車時不要超員。

5、用摩托車接送時,要采取戴安全頭盔等防護(hù)措施。

如果因家長未能履行以上協(xié)議,導(dǎo)致您的子女上、下學(xué)發(fā)生意外情況,責(zé)任自負(fù)。

學(xué)生簽名:家長簽名:

班**簽名:富官莊鎮(zhèn)何家莊子小學(xué)(章)202

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)____局信息化運(yùn)營及安全管理工作,根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合實(shí)際,特制定本**

第二條本**適用于局所有科室的網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)及附屬設(shè)備、電子數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)用戶的管理,是計算機(jī)信息系統(tǒng)**、運(yùn)營、維護(hù)人、安全建設(shè)等管理的依據(jù)。

第二章管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第三條____科是局信息系統(tǒng)運(yùn)營及安全的管理部門,負(fù)責(zé)制定計算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范策略、做出風(fēng)險分析、建立安全保障體系。

第四條信息化運(yùn)營及安全管理崗的主要職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)____數(shù)字____系統(tǒng)的維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

(二)發(fā)現(xiàn)、采集各科室在信息化應(yīng)用過程中存在的問題,研究解決問題的方法及措施;

(三)反映及提交有助于推進(jìn)局信息化工作的意見及建議;

(四)對局工作人員計算機(jī)操作提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

(五)開展計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)管理工作,確保局信息化設(shè)備的安全運(yùn)行。

第三章安全建設(shè)

第五條計算機(jī)機(jī)房的新建、改建、擴(kuò)建(含內(nèi)部裝修)必須按

照國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行。

計算機(jī)機(jī)房附近施工,不得危害計算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。

第六條計算機(jī)系統(tǒng)軟件應(yīng)使用正版軟件,其選用應(yīng)充分考慮軟件的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和健壯性。

系統(tǒng)軟件必須具備身份驗(yàn)證功能、訪問**功能、故障恢復(fù)功能、安全保護(hù)功能、安全審計功能、分權(quán)制約的權(quán)限**功能及加密功能。

第七條計算機(jī)應(yīng)用軟件指各業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù)的錄入、審批、輸出的**系統(tǒng),辦公自動化系統(tǒng)及其他軟件應(yīng)用系統(tǒng)等,應(yīng)用軟件系統(tǒng)必須滿足軟件規(guī)范的有關(guān)要求。

第八條系統(tǒng)運(yùn)行前應(yīng)嚴(yán)格**安全性。

(一)檢查系統(tǒng)運(yùn)行過程中相關(guān)科室安全管理規(guī)定的執(zhí)行情況;

(二)系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)束后,**對照實(shí)施計劃評價實(shí)施效果,對整體安全體系的影響進(jìn)行相應(yīng)評估。

第四章用戶操作規(guī)范

第九條局信息化運(yùn)營及安全管理人員應(yīng)當(dāng)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng),且具有較強(qiáng)的安全意識、法律觀念,能預(yù)防、處理計算機(jī)信息系統(tǒng)的運(yùn)營及安全工作,能進(jìn)行軟件系統(tǒng)的正常升級維護(hù)。

第十條管理人員嚴(yán)禁越權(quán)操作,對重要的計算機(jī)信息處理系統(tǒng)應(yīng)分級加設(shè)系統(tǒng)口令,以防機(jī)密信息的泄露。

第十一條管理人員要加強(qiáng)對信息、網(wǎng)絡(luò)、安全*臺的**,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,并保留原始記錄。

第十二條管理人員對重要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的管理員口令設(shè)置其長度必須超過12位字符并滿足密碼復(fù)雜性的要求,并保證每三個月至少更換一次。

第十三條局所有計算機(jī)應(yīng)設(shè)置口令保護(hù)功能。

第十四條應(yīng)用軟件應(yīng)設(shè)置不相同的用戶名,且定期更換操作口令。

嚴(yán)禁操作人員泄露本人的操作口令。

嚴(yán)禁計算機(jī)默認(rèn)存儲操作口令。

第十五條管理人員及操作人員必須嚴(yán)格遵守局保密**,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)、信息、資料的準(zhǔn)確、完整、安全。

第十六條管理人員及操作人員調(diào)離局時,應(yīng)承諾其調(diào)離后的保密義務(wù)。

相關(guān)計算機(jī)及軟件應(yīng)立即更換相關(guān)用戶和密碼。

第五章獎懲辦法

第十七條在信息化運(yùn)營及安全管理工作中成績顯著的工作人員,經(jīng)局*組研究后,給予表彰、獎勵。

第十七條對違反信息化運(yùn)營及安全管理**造成嚴(yán)重后果的工作人員,經(jīng)局*組研究后,視情節(jié)給予處罰。

有**行為的,移送司法機(jī)關(guān),追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第十八條本**自發(fā)布之日起執(zhí)行,以往有關(guān)規(guī)定與本**相違背的,以本**為準(zhǔn),今后有新的規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本**未盡之事項,或者國家、省、市及縣(區(qū)、市)相關(guān)規(guī)定沖突時,均按照國家、省、市及縣(區(qū)、市)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——信息化設(shè)備招標(biāo)合同書(菁華1篇)

信息化設(shè)備招標(biāo)合同書1采購人：________采購**機(jī)構(gòu)：____________

開始時間：________________

截止時間：________________

招標(biāo)條件

________省________公司________公司信息化設(shè)備采購編號____________已由________省________公司________公司以________________號、________________號、________號等批準(zhǔn)建設(shè)，項目業(yè)主為________省________公司________公司，建設(shè)資金來自自籌，招標(biāo)人為________省________公司________公司。本項目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)進(jìn)行公開招標(biāo)。

項目概況與招標(biāo)內(nèi)容

項目概況：本項目采購預(yù)算約________萬元。

供貨期：_____________日歷天。

招標(biāo)內(nèi)容：見招標(biāo)文件第五章《貨物需求一覽表》。

投標(biāo)人的資格要求

投標(biāo)人應(yīng)具備承擔(dān)本次招標(biāo)貨物的生產(chǎn)(制造)和(或)供給能力，并滿足以下資格條件：

(1)供給許可：供應(yīng)商具有*境內(nèi)營業(yè)執(zhí)照，有從事相關(guān)設(shè)備生產(chǎn)或銷售的**法人;有完善的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，能及時響應(yīng)售后服務(wù)的要求;

(2)財務(wù)要求：財務(wù)狀況良好，具有健全的財務(wù)會計**;

(3)業(yè)績要求：業(yè)績和履約情況良好;

(4)信譽(yù)要求：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的商業(yè)信譽(yù);

(5)其他要求：符合《********采購法》和《*******招標(biāo)投標(biāo)法》有關(guān)規(guī)定;具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力;有**繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;近三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次招標(biāo)不接受聯(lián)合體投標(biāo)。聯(lián)合體投標(biāo)的，應(yīng)滿足下列要求：____________。

各投標(biāo)人均可就本次招標(biāo)標(biāo)包中的1個標(biāo)包投標(biāo)。招標(biāo)人按下列原則選擇中標(biāo)人：_______

√招標(biāo)人按標(biāo)包擇優(yōu)選擇中標(biāo)人。

□投標(biāo)人最多只允許中標(biāo)________個標(biāo)包。如果同一投標(biāo)人在多個標(biāo)包中均排序第一，則按最有利于招標(biāo)人的原則確定其中標(biāo)的具體標(biāo)包。

招標(biāo)文件獲取

凡有意參加投標(biāo)者，請于20____年____月_________日至20____年____月_________日，每_____日上午8:30時至12：00時，下午2:30時至5:00時(**時間，下同)，持授權(quán)委托書原件、經(jīng)辦人身份證、投標(biāo)報名登記表(一式兩份，見本**后附頁)在________公共資源交易中心市場信息部登記。

凡通過登**，請于20____年____月_________日至20____年____月_________日，每_____日上午8:30時至12：00時，下午2:30時至5:00時(**時間，下同)，持中心報名登記表(見**后附頁)及法人授權(quán)委托書原件、委托人身份證及營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、**機(jī)構(gòu)代碼證、開戶許可證、委托人身份證復(fù)印件(加蓋鮮章)一套到________公共資源交易中心文件出售室(恩施悅達(dá)工程招標(biāo)**有限責(zé)任公司)報名并購買招標(biāo)文件。

招標(biāo)文件每套售價________元，售后不退。

投標(biāo)文件的遞交

投標(biāo)文件遞交的截止時間(投標(biāo)截止時間，下同)為20____年____月_________日15：00時，地點(diǎn)為________市________大道____號(州郵政大樓四樓)________公共資源交易中心開標(biāo)大廳。

逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的，或者未按照招標(biāo)文件要求密封或者加寫標(biāo)記的投標(biāo)文件，招標(biāo)人將拒收。

聯(lián)系方式

采購人：________

采購**機(jī)構(gòu)：____________

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展7）

——單位管理技術(shù)崗位勞動合同(菁華1篇)

單位管理技術(shù)崗位勞動合同1甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定**人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

定期限：從年月日起至年月日止。

無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

試用期。

試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為，職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)乙方的工作地點(diǎn)為。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與**和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資按執(zhí)行，初始工資額為元月或元時;

(2)乙方試用期工資為元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

計件工資：

(1計件單價;

(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：

甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水*和*頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，**確定本單位的工資分配**。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，**確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方**安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，**為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向****檢舉、**。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工**的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定**人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方**和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的**和終止

(一)**

.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。其中由甲方提出**本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

()乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章**的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的**或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被**追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定**本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項**本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

()甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

乙方**本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以**本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

()甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未**為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章**違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的**或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方**自己的法定責(zé)任、排除乙方**，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)**性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以**勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即**勞動合同，不需事先告知用人單位。

有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定**本合同：

()乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止

1本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被**宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方有第八條第(一)項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法**或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同**或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在**或者終止本合同時出具**或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民**提**訟。

十、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：

(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：

(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在**或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。**或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)**規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定**人：(或委托**人)

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展8）

——投放企業(yè)網(wǎng)址信息化服務(wù)合同(菁華1篇)

投放企業(yè)網(wǎng)址信息化服務(wù)合同1甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：

一、服務(wù)項目：

在《_________網(wǎng)》_________頁_________位放置甲方企業(yè)網(wǎng)頁和鏈接企業(yè)網(wǎng)站。

二、權(quán)益與義務(wù)：

上傳內(nèi)容僅限經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面，不得上傳虛假信息，并符合國家法律，法規(guī)和**，如因違反而引起的糾紛與法律責(zé)任等由甲方自負(fù)，與本網(wǎng)無關(guān)。若因技術(shù)問題使甲方信息不能正常發(fā)布時間連續(xù)超過天以上天以內(nèi)的，乙方按天計算賠償甲方損失，超過天以上仍無法正常發(fā)布的，乙方將未予發(fā)布時間的全部款項退還甲方，本合同同時**(火災(zāi)、地震、黑客病毒攻擊等不可抗力因素除外)。

三、費(fèi)用：

甲方向乙方支付信息服務(wù)費(fèi)_________元/年，網(wǎng)頁維護(hù)費(fèi)_________元/年，圖表設(shè)計費(fèi)(一次性)_________元，網(wǎng)頁制作費(fèi)_________元，合計_________元(大寫)。

四、其他約定：

服務(wù)期限：到款之日起至次年同日。

如有未盡事宜可及時協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字蓋章日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期為一年。合同期滿經(jīng)雙方同意可自動延續(xù)。合同傳真件與正本具同等效力。

甲方(蓋章)：_________**人(簽字)：_________開戶行：_________賬號：_________地址：_________郵編：_________

乙方(蓋章)：_________**人(簽字)：_________開戶行：_________賬號：_________地址：_________郵編：_________

信息化技術(shù)管理崗勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展9）

——教師信息化教學(xué)技術(shù)全員工作總結(jié)

教師信息化教學(xué)技術(shù)全員工作總結(jié)1一、**重視，人員到位

學(xué)校******遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作，并將這個培訓(xùn)列入重要議事日程，召開專門會議布置了相關(guān)工作。由本校教師中曾參加過長清區(qū)教育局****的教師信息技術(shù)學(xué)科培訓(xùn)活動的專職教師定期進(jìn)行輔導(dǎo)，保障了培訓(xùn)工作的順利開展。

二、科學(xué)管理，措施落實(shí)

在培訓(xùn)過程中，注意做到"三個重視"，即重視教師在講座中所咨詢問題的及時解答；重視理論聯(lián)系實(shí)際；重視培訓(xùn)交流研討。本著“邊培訓(xùn)、邊研究、邊行動、邊總結(jié)”的思路，在遠(yuǎn)程培訓(xùn)實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，探索有效的運(yùn)行機(jī)制，逐步構(gòu)建“以教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育科研部門為依托，校本研修為基礎(chǔ)*臺，遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主要**”的教師終身學(xué)習(xí)體系。

三、搭建*臺，展示交流

為了增強(qiáng)培訓(xùn)的時效性和針對性，我校將培訓(xùn)與研討研修有機(jī)結(jié)合，于20xx年8月16日至8月30日期間分階段分層次地進(jìn)行了全員集中學(xué)習(xí)，研討交流氣氛濃厚，扎實(shí)有效地推進(jìn)此次培訓(xùn)活動的進(jìn)行。

四、跟蹤考核，保證質(zhì)量

我校不斷探索教師培訓(xùn)工作的新機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)的“提高教育理念素養(yǎng)”與“切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念”相結(jié)合，“掌握知識”與“運(yùn)用知識”相結(jié)合，“看”與“做”相結(jié)合，“培訓(xùn)”和“教研”結(jié)合，不斷提高我校教育的工作效率。

五、培訓(xùn)效果

1、更新了觀念

通過培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的教師普遍反映更新了教育、教學(xué)觀念，拓寬了思路，對新課程的認(rèn)識與實(shí)踐都有了一個質(zhì)的飛躍，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用。

2、提高了能力

通過培訓(xùn)教師在多**有效運(yùn)用方面有了較大進(jìn)步，現(xiàn)在大部分教師可以做到得心應(yīng)手地制作課件。

3、看到了不足

通過培訓(xùn)，加強(qiáng)自身科學(xué)素養(yǎng)和教育素養(yǎng)的提高成為每位老師的共識。教師要給學(xué)生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪水，這樣才能有準(zhǔn)備地給學(xué)生一杯水。大家認(rèn)識到：一個好的老師首先是一個課程工作者，再是一個教學(xué)工作者，我們必須要善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于研究。我們的知識要不斷更新。這樣才能做到與時俱進(jìn)，才不會被社會所淘汰。教育的意義是讓學(xué)生得到充分發(fā)展。

4、開闊了視野

培訓(xùn)讓廣大教師獲得了很多的信息,開闊了視野,同時為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，許多教師都表示培訓(xùn)學(xué)習(xí)不但學(xué)有所獲，更重要的是一定要做到學(xué)有所用，把學(xué)到的知識應(yīng)用到今后的教學(xué)實(shí)踐中去，

六、存在問題及反思

1、教師參與交流的意識還不夠強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)中“聽聽激動、想想感動”，“沉”下來思考不夠。

3、認(rèn)識不夠，忙于應(yīng)付。個別教師對此次培訓(xùn)認(rèn)識不夠，沒有從思想上重視起來。年齡稍大教師對自己信心不足，培訓(xùn)中有畏難情緒。

總之，信息化教學(xué)實(shí)用技術(shù)這種全新的教育理念，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的*臺，為教師隊伍建設(shè)提供了新的模式