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文檔簡介

度項目經(jīng)理薪資調(diào)查報告 (一)項目經(jīng)理人薪資水平仍處高位,并小幅提升元,長三角及京津地區(qū)三個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)水平,平均年薪超過十萬。武漢周邊展較快,項目管理應(yīng)用程度和薪資水兩和珠三角、長三角及京津地區(qū)仍有較大差元,增加2779元,增長%(本次調(diào)查中沈陽、西安等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)人數(shù)明顯增加);在參加調(diào)查區(qū)域中,廣州地區(qū)較去年的110760元增加本次調(diào)查中,加入了對項目獎金(年項目獎金的總和)和期望年薪的調(diào)薪資調(diào)查中將繼續(xù)給予關(guān)注。各地區(qū)薪資情況表格:各地區(qū)項目獎金對比圖(二) (二)參加調(diào)查的人員區(qū)域分布特點明顯,發(fā)達(dá)地區(qū)項目管理應(yīng)用程度也是 (三)項目管理人員的薪資水平與行業(yè)關(guān)系密切水平較其它行業(yè)沒有優(yōu)勢,平均年薪達(dá)只有不高;以及在制造業(yè)企業(yè)中項目經(jīng)理的地位各行業(yè)薪資情況表格: (四)項目管理人員薪資水平與學(xué)歷層次成正比大部分員與本科學(xué)歷的項目管理人員工資各學(xué)歷項目經(jīng)理薪資情況對比表格:金數(shù)平薪35-這個人-個年齡段的項目管理人員工作經(jīng)驗也是最豐富業(yè)發(fā)展的特點:在不斷的實踐中提高自己的價各年齡段薪資對比:各年齡段人數(shù)比例:各年齡段薪資對比表格:年齡段年齡段年薪(元)調(diào)查人數(shù)20-25歲5887127125-30歲8583255631-35歲9774435436-40歲1251708941-50歲107243325050歲以人少不統(tǒng)計3上 (六)項目管理證書與項目管理人員薪資的關(guān)系證書的項目管理人員中PMP的平均年薪最高(115590元),有258人參加調(diào)查,人數(shù)最多;其次是IPMP(105379元),獲CPMP認(rèn)證的項說明項目管理人員薪資水平與是管理最需要的是實踐能力。無認(rèn)PMPMP另外,參加調(diào)查的項目管理人員中絕大部分沒有認(rèn)證(737人),也說明各種項目經(jīng)各種項目經(jīng)理認(rèn)證的年薪情況表格: (七)項目管理人員薪資與企業(yè)性質(zhì)關(guān)系明顯外資企業(yè)中,項目管理人員以平均112403元年薪,繼續(xù)列榜首(2004年110640元),上市公司項目管理人員以89768元平均年薪排在第二位(2004年88368元),私營公司名列第三,平均年薪為80261元,工資水平最低,為56474元,只相當(dāng)于外資企業(yè)的48%,當(dāng)然不排除企業(yè)的人數(shù)最多;可以看出項目高,而且在這兩種性質(zhì)的企業(yè)中項目上,說明了這兩種企業(yè)更容易接受先注重通過先進(jìn)的管理方式來提高生產(chǎn) (八)項目管理人員薪資水平與職位關(guān)系可以看出,高級項目管理人員(項目顧問、項目部經(jīng)理)在企業(yè)中較受重項目成員、項目經(jīng)理、高級項目管理人各種職位的項目管理人員的薪情況:各職位的項目管理人員比例: (九)項目管理人員薪資水平與所在部門關(guān)系不大、管理、生產(chǎn)部門,其在這工程、管理、生產(chǎn)部門應(yīng)用比較員薪資水平相差不多。管理部門的項

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