護(hù)理崗位說明書

第一章 護(hù)理管理者崗位說明書護(hù)理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)理部主任護(hù)理部崗位代碼

HL-HLB-ZR二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。（二）工作職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面主持護(hù)理工作，制定全院護(hù)理工作計(jì)劃， 并組織實(shí)施，按期總結(jié)定期向院長、副院長匯報(bào)工作。

；管2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理，落實(shí)各項(xiàng)工作。理3.深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見。安排他們的工作，并組織進(jìn)行職 業(yè)務(wù)技術(shù)考核。教育護(hù)理人員熱愛本專業(yè)，培養(yǎng)良好的素質(zhì)，關(guān)心他們的思想、工作和生活情況，幫責(zé)助解決實(shí)際問題，以充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。對(duì)各級(jí)護(hù)理人員均要有培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織護(hù)理科研和技術(shù)革新，通過科研提高臨床護(hù)理工作質(zhì)量，并結(jié)合臨床總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。組織護(hù)校學(xué)生的臨床教學(xué)工作，認(rèn)真完成教學(xué)與學(xué)習(xí)計(jì)劃。主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。10. 重點(diǎn)對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量實(shí)施過程管理， 履行監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、服務(wù)的職能，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)醫(yī)院人事制度改革，在院長領(lǐng)導(dǎo)下分管全院客戶服務(wù)，協(xié)助開展市場營銷工作。與市場營銷部主管共同研究制定市場營銷計(jì)劃、方案，指導(dǎo)實(shí)施。定期對(duì)客服部及市場營銷工作進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，不斷創(chuàng)新服務(wù)，開發(fā)市場，實(shí)現(xiàn)雙贏。1.督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理不良事件和協(xié)助控制院內(nèi)感染，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和質(zhì)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量?？刈⒅嘏c科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防3.管差錯(cuò)事故發(fā)生。理檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。崗監(jiān)督管理護(hù)理部副主任、護(hù)理部主任助理、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報(bào)主管護(hù)理副院長位工作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系關(guān)系三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求 性別：不限 年齡：55歲以下學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備 10年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限多部門行政管理指揮權(quán)。全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降、建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。全院護(hù)理不良事件發(fā)生情況。全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。服務(wù)投訴率，患者滿意度。本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。護(hù)理部副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

副主任護(hù)理部崗位代碼

HL-HLB-FZR二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。（二）工作職責(zé)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面質(zhì)控及所分管工作。2. 協(xié)同主任制定全院護(hù)理工作計(jì)劃、 護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度等并進(jìn)行督促、 檢查、指導(dǎo)。對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免及調(diào)動(dòng)有權(quán)提出意見并協(xié)同主任安排院內(nèi)護(hù)理人員的工作及對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。管組織并開展科研，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)科研發(fā)展。理5. 深入病房，對(duì)搶救危重病人的護(hù)理 工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。職6. 負(fù)責(zé)科室護(hù)士長的業(yè)務(wù)與管理能力的分析講評(píng)， 監(jiān)督指導(dǎo)護(hù)士長工作， 提出改進(jìn)意責(zé)見，檢查落實(shí)情況。每月分析護(hù)理工作進(jìn)展情況及護(hù)理質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。8. 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 繼續(xù)教育、護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，制定培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)。9.幫助解決科室的疑難問題。質(zhì)1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理不良事件和協(xié)控 助控制院內(nèi)感染，及時(shí)解決 問題，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。管2.主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)理 和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。注重與科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。崗監(jiān)督管理護(hù)理部主任助理、干事內(nèi)部關(guān)系請示上報(bào)護(hù)理部主任位工作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室外部關(guān)系關(guān)系三、任職資格（一）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本部門行政管理指揮權(quán)。全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降、建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其它部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況、服務(wù)投訴率，患者滿意度。5. 本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃 目標(biāo)任務(wù)完成情況。護(hù)理部主任助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)理部主任助理護(hù)理部崗位代碼

HL-HLB-ZRZL二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。（二）工作職責(zé)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面質(zhì)控及所分管工作。協(xié)助主任制定全院護(hù)理工作計(jì)劃、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度等并進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免及調(diào)動(dòng)有建議權(quán)并協(xié)助主任安排院內(nèi)護(hù)理人員管理的工作及對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。組織并開展科研，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)科研發(fā)展。4.職深入病房，對(duì)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5.責(zé)對(duì)所分管科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)對(duì)全院住院患者進(jìn)行護(hù)理滿意度調(diào)查，定期總結(jié)、分析后上報(bào)護(hù)理部。幫助分管科室解決科室的疑難問題。深入分管科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理不良事件和質(zhì)協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作?？刈⒅嘏c分管科室護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，2.管嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。理檢查、指導(dǎo)分管科室的質(zhì)控工作。3.崗監(jiān)督管理分管科室護(hù)士長位內(nèi)部關(guān)系護(hù)理部主任請示上報(bào)工作外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室關(guān)系三、任職資格（一）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本部門行政管理指揮權(quán)。全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降、建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其它部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。所分管科室的護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。所分管科室的護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。所分管科室的護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。服務(wù)投訴率，患者滿意度。5. 本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃 目標(biāo)任務(wù)完成情況。護(hù)理部干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)理部干事護(hù)理部崗位代碼

HL-HLB-GS二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。（二）工作職責(zé)發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出改進(jìn)意見。及時(shí)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。參與組織對(duì)護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。工負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。作負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。職對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如：護(hù)士長月報(bào)表；全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教責(zé)育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗 內(nèi)部關(guān)系 請示上報(bào) 護(hù)理部主任、副主任位工作 外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室關(guān)系三、任職資格（一）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備 5年以上科護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本部門管理的建議權(quán)。主任授予的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門與院內(nèi)其它部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)完成情況。總值班護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱 總值班護(hù)士長所屬部門 護(hù)理部崗位代碼 HL-ZZB-HSZ,二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理工作的檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。（二）工作職責(zé)全院在每日晚間均設(shè)一名護(hù)士長值班。夜間值班晚6點(diǎn)至次晨8點(diǎn)。值班護(hù)士長履行護(hù)理部職權(quán)，負(fù)責(zé)在崗護(hù)士的監(jiān)督管理，以及處理應(yīng)急問題，特殊情況及時(shí)匯報(bào)。值班護(hù)士長需進(jìn)行護(hù)理查房，及時(shí)協(xié)助臨床解決護(hù)理問題，必要時(shí)參加危重病人的搶救。值班護(hù)士長應(yīng)對(duì)護(hù)士在崗狀況、崗位職責(zé)落實(shí)情況，技術(shù)操作規(guī)范，執(zhí)行制度情況等進(jìn)行檢查、監(jiān)督。值班護(hù)士長應(yīng)掌握全院特、一級(jí)護(hù)理病人情況及病人總數(shù)。檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量、病區(qū)管理質(zhì)量、護(hù)理人員工作作風(fēng)。值班護(hù)士長對(duì)各單元按“6S”管理方法進(jìn)行檢查指導(dǎo)。值班護(hù)士長將查房發(fā)現(xiàn)的問題及查房情況記錄在案并向責(zé)任科室下發(fā)反饋單。（三）工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理臨床護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生請示上報(bào)院總值班、護(hù)理部主任關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別年齡性別：不限要求：年齡：55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（三）基本素質(zhì)要求掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓(xùn)要求護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的建議權(quán)。護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。護(hù)理缺陷的督促整改權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。服務(wù)投訴率，患者滿意度。總體的工作效率，目標(biāo)任務(wù)完成情況。內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長內(nèi)科崗位代碼

HL-NK-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的行政領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)內(nèi)科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)1．根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2．督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3．檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。管4．負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、呼吸內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。理5．掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚職 力，提高工作效率。責(zé)6．合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。7．負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8．做好患者、陪伴人員及探視人員的管理，利用“6S”管理方法，保持病區(qū)、治療室、辦公室的清潔、舒適、安靜。負(fù)責(zé)對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績效管理及定期全面考核，逐步實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理。1．掌握本病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的評(píng)估及護(hù)理。2．組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理計(jì)劃及護(hù)業(yè) 理記錄。務(wù)3．對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行督職 促、檢查、跟蹤、反饋。責(zé)4．親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5．對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6．參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。7．定期組織工休座談會(huì)，充分了解醫(yī)生、患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度和要求。1．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并選拔有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。教2．組織本科室護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、專科培訓(xùn)與繼續(xù)教育研 計(jì)劃。職3．組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。責(zé)4．組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。5．了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教 本科室護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系 請示上報(bào) 護(hù)理部主任、科主任外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能?；A(chǔ)技能要求 2. 熟悉本科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。熟悉責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。掌握本科常見疾病的護(hù)理評(píng)估、護(hù)理查體、心理護(hù)理、健康教育。掌握本科疾病相關(guān)的解剖、生理、病理生理、藥理學(xué)等知識(shí)。專業(yè)技能要求3.掌握本科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。熟悉本科常用輔助檢查的臨床意義。掌握本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)本系統(tǒng)護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。其它要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本系統(tǒng)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求內(nèi)科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。本系統(tǒng)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予本系統(tǒng)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其 它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。本系統(tǒng)護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。有關(guān)科室對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。較全面了解本系統(tǒng)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對(duì)內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。外科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長外科崗位代碼

HL-WK-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的行政領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)外科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。管4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、外科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作理 規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚職力，提高工作效率。責(zé)6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。做好患者、陪伴人員及探視人員的管理，利用“6S”管理方法，保持病區(qū)、治療室、辦公室的清潔、舒適、安靜。負(fù)責(zé)對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績效管理及定期全面考核，逐步實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理。掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的評(píng)估及護(hù)理。組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理計(jì)劃及護(hù)業(yè)理記錄。務(wù)3.對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行督職 促、檢查、跟蹤、反饋。責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。定期組織工休座談會(huì)，充分了解醫(yī)生、患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度和要求。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并選拔有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士教擔(dān)任帶教老師。組織外科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、專科培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。研組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。職4. 組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。責(zé) 5.了解外科護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教本科室護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生請示上報(bào)護(hù)理部主任、科主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能?；A(chǔ)技能要求 2. 熟悉外科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。熟悉責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。掌握外科常見疾病的護(hù)理評(píng)估、護(hù)理查體、心理護(hù)理、健康教育。掌握外科疾病相關(guān)的解剖、生理、病理生理、藥理學(xué)等知識(shí)。專業(yè)技能要求3.掌握外科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。熟悉外科常用輔助檢查的臨床意義。掌握本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)本系統(tǒng)護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。其它要求3.具備有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本系統(tǒng)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求外科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。本系統(tǒng)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予本系統(tǒng)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其 它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。外科護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。有關(guān)科室對(duì)外科護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。較全面了解外科護(hù)理專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對(duì)外科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長婦產(chǎn)科崗位代碼

HL-FCK-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的行政領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的行政、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)1. 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定 本科室具體的護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查與總結(jié)。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。檢查、指導(dǎo)病房、產(chǎn)房護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。管4.負(fù)責(zé)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)理 量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教內(nèi)容。職5.嚴(yán)格執(zhí)行助產(chǎn)士的準(zhǔn)入制度，督促檢查助產(chǎn)士嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作技術(shù)，保責(zé) 持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。掌握護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。利用“6S”管理方法，保持病房、產(chǎn)房、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。負(fù)責(zé)對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績效管理及定期全面考核，逐步實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理。掌握護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)病房（產(chǎn)房）危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)產(chǎn)婦的評(píng)估及護(hù)理。組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理計(jì)劃及護(hù)業(yè)理記錄。務(wù)3. 對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行督職促、檢查、跟蹤、反饋。責(zé)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。定期組織工休座談會(huì)，充分了解醫(yī)生、患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度和要求。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并選拔有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。教組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。2.研組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。3.職組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。4.責(zé)了解婦產(chǎn)科護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教 本科室護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系 請示上報(bào)護(hù)理部主任、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求熟練掌握婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)與理論，并熟悉各系統(tǒng)相應(yīng)解剖學(xué)、生理及病理學(xué)、病理生理學(xué)、臨床生化、臨床免疫學(xué)、遺傳學(xué)等知識(shí)。熟悉婦科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施?；A(chǔ)技能3. 掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期的護(hù)理。了解產(chǎn)科相關(guān)的手術(shù)與要求檢查。4.熟知計(jì)劃生育、婦女保健和新生兒保健內(nèi)容。5.熟悉責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。1.掌握急救護(hù)理學(xué)及相關(guān)的護(hù)理學(xué)知識(shí)。專業(yè)技能了解各系統(tǒng)疾病血液動(dòng)力學(xué)、影像診斷學(xué)、實(shí)驗(yàn)室檢查等專業(yè)知識(shí)。2.要求掌握本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。3.1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)本科室護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。其它要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本科室護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。婦產(chǎn)科護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其 它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。有關(guān)科室對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。較全面了解婦產(chǎn)科國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。手術(shù)室護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長手術(shù)室崗位代碼

HL-SSS-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的行政領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制定手術(shù)室工作計(jì)劃（含護(hù)理、教學(xué)、科研等） ，并組織實(shí)施，根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護(hù)理人員情況 進(jìn)行科學(xué)排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。2. 檢查、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高 手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量、急救業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)范，督促手術(shù)標(biāo)本保留和及時(shí)送檢，嚴(yán)禁事故的發(fā)生，減少失誤。做好搶救儀器、貴重精密器械、設(shè)備等物品的管理，保證各種搶救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。管5. 督促護(hù)士做好病人的入室接待、查對(duì)和心理安撫及術(shù)前、術(shù)后的訪視工作。加強(qiáng)手術(shù)理室出入管理，控制手術(shù)室流動(dòng)人員，保持室內(nèi)潔凈度，嚴(yán)格無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)職感染。責(zé)加強(qiáng)與各臨床科室的聯(lián)系，定期召開手術(shù)室護(hù)理人員會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)量。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見，對(duì)存在問題提出改正措施。合理利用醫(yī)療資源，做好手術(shù)器材、物品的計(jì)劃、請領(lǐng)和報(bào)銷工作，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。掌握手術(shù)室護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，提高工作效率。負(fù)責(zé)對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績效管理及定期全面考核，逐步實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理。掌握手術(shù)室護(hù)士的工作情況。業(yè)2.組織疑難病例護(hù)理查房，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)、搶救、及重點(diǎn)患者的評(píng)估及護(hù)理。務(wù)3.對(duì)手術(shù)室發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行督職 促、檢查、跟蹤、反饋。責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5.對(duì)手術(shù)室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并選拔有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。教組織手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。2.研組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。3.職組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。4.責(zé)了解手術(shù)室護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教本科室護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生崗位工作關(guān)系請示上報(bào)護(hù)理部主任、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求1.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能。基礎(chǔ)技能掌握臨床護(hù)理技能及手術(shù)護(hù)理操作的常規(guī)知識(shí)。2.要求掌握責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉常見手術(shù)的護(hù)理程序。3.1.具備一定的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，如解剖學(xué)、藥理學(xué)等。專業(yè)技能熟悉與手術(shù)室護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。2.要求掌握本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。3.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)手術(shù)室護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。其它要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為手術(shù)室護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院手術(shù)室管理規(guī)定》有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求手術(shù)室護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。手術(shù)室護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予手術(shù)室護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其 它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。有關(guān)科室對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。較全面了解本專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對(duì)本專業(yè)的護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。血液凈化科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長血液凈化科崗位代碼 HL-XYJHK-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的行政領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)血液凈化科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)1.根據(jù)護(hù)理部及血液凈化科護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。3.檢查、指導(dǎo)血液凈化科的護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)血液凈化科護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、血凈科疾病護(hù)理常規(guī)、管技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5.掌握護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提理高工作效率。職6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降責(zé)低成本，提高效益。監(jiān)管各班、各崗位工作完成質(zhì)量。每日對(duì)有關(guān)透析安全指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測。負(fù)責(zé)管理好血液凈化科，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的透析環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。做好患者、陪伴人員及探視人員的管理，利用“6S”管理方法，保持透析室的整潔、舒適、安靜。負(fù)責(zé)對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績效管理及定期全面考核，逐步實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理。掌握護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)血液凈化科危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的評(píng)估及護(hù)理。掌握、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理病例討論，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理計(jì)業(yè)劃及護(hù)理記錄。務(wù)3.對(duì)血液凈化科發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對(duì)落實(shí)效果進(jìn)職 行督促、檢查、跟蹤、反饋。責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)血液凈化科復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通、護(hù)患溝通，充分了解醫(yī)生、患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度和要求。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并選拔有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。教2. 組織血液凈化 科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、專科培訓(xùn)與繼續(xù)研教育計(jì)劃。職組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。責(zé)4. 組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。5. 了解血液凈化 科護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教 本科室護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系 請示上報(bào) 護(hù)理部主任、科主任外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)且具備一定 血液凈化護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能?；A(chǔ)技能2. 掌握本科室常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。要求熟悉責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉血凈科常見疾病的護(hù)理程序。掌握血液凈化科常見疾病的護(hù)理評(píng)估、護(hù)理查體、心理護(hù)理、健康教育。掌握本科室疾病相關(guān)解剖、生理、病理生理、藥理學(xué)知識(shí)。專業(yè)技能3. 掌握血液凈化 科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。要求熟悉血液凈化科常用輔助檢查的臨床意義。掌握本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)本科室護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。其它要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本系統(tǒng)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)血液透析室管理規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求血液凈化科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。本科室護(hù)理人員的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予血液凈化科護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。本系統(tǒng)護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。有關(guān)科室對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。較全面了解本專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對(duì)血凈科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。供應(yīng)室護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長供應(yīng)室崗位代碼

HL-GYS-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政和業(yè)務(wù)管理，以保證醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)和科研工作的順利完成。（二）工作職責(zé)在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作，防止出現(xiàn)醫(yī)院感染問題。根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本科具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施，檢查與總結(jié)。督促本室人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)崗位責(zé)任，管嚴(yán)防差錯(cuò)事故，杜絕交叉感染。理負(fù)責(zé)本室人員的分工與排班。4.職掌握所屬人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提5.責(zé)高工作效率。負(fù)責(zé)一次性物品的發(fā)放，每日登記、記賬、月底與財(cái)務(wù)核對(duì)。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)室護(hù)士進(jìn)行績效管理及定期全面考核，逐步實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理。負(fù)責(zé)檢查本室護(hù)理工作，定期檢查高壓滅菌器的效能和和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。業(yè)積極采用新技術(shù)、新方法進(jìn)行滅菌服務(wù)。2.務(wù)對(duì)所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好器材的修舊利廢工作。3.職組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收，檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征4.責(zé)求意見，改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)一次性物品、敷料及醫(yī)療器械的請領(lǐng)、報(bào)銷工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力、符合任職條件的護(hù)士教擔(dān)任帶教老師。研組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和操作技能。2.職審報(bào)供應(yīng)室護(hù)士進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。了解護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開3.責(zé)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教本科室護(hù)理人員、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生請示上報(bào)護(hù)理部主任崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求1. 熟知供應(yīng)室操作知識(shí)與規(guī)范?；A(chǔ)技能要求系統(tǒng)掌握供應(yīng)室基本操作技能。專業(yè)技能要求掌握較系統(tǒng)的院內(nèi)感染知識(shí)和一定的管理學(xué)知識(shí)。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)本科室護(hù)理人員共同遵守。其它要求2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。具備有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)室驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求供應(yīng)室知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院感染控制和預(yù)防的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。本科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。3. 醫(yī)院授予本科室護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其 它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。本人的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)能力與管理能力及護(hù)理人員的評(píng)價(jià)等。門診部護(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱 護(hù)士長所屬部門 門診部崗位代碼 HL-MZB-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述護(hù)理部主任的行政領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（二）工作職責(zé)在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照三級(jí)管理體系實(shí)施能級(jí)對(duì)應(yīng)管理。根據(jù)全院護(hù)理工作目標(biāo)及計(jì)劃，制定本部門管理目標(biāo)及專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，帶領(lǐng)并組織護(hù)士落實(shí)。管2. 對(duì)本部門內(nèi)各科室工作進(jìn)行監(jiān)督、 指導(dǎo)、管理、服務(wù)，并接受各專業(yè)科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)。理負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各科室護(hù)理人員專科培訓(xùn)、人員臨時(shí)調(diào)配、崗位輪轉(zhuǎn)等，協(xié)調(diào)解決科與職科間業(yè)務(wù)關(guān)系。責(zé)對(duì)本部門內(nèi)護(hù)理人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出意見。切實(shí)了解各門診護(hù)理人員思想動(dòng)態(tài)、三嚴(yán)作風(fēng)。掌握本部門護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本部門危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的評(píng)估及護(hù)理。業(yè)2.每月對(duì)本部門內(nèi)各科護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)進(jìn)行檢查并進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，對(duì)存在問題的整改情況務(wù) 進(jìn)行跟蹤檢查。職3.對(duì)本部門發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、討論，并制定防范措施，對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行督責(zé) 促、檢查、跟蹤、反饋。親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本部門復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。負(fù)責(zé)安排本部門實(shí)習(xí)生的帶教及管理，檢查指導(dǎo)各科室?guī)Ы糖闆r。參加并指導(dǎo)本部門內(nèi)各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。負(fù)責(zé)組織本部門范圍內(nèi)護(hù)理會(huì)診及教病例討論。研3.負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、?？婆嘤?xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。職4.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。責(zé)5.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。了解本部門護(hù)理新進(jìn)展，積極組織開展護(hù)理科研、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教門診部護(hù)士崗位工作關(guān)系請示上報(bào)護(hù)理部主任、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要球性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備十年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能。基礎(chǔ)技能2. 掌握本部門常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。要求掌握護(hù)理程序理論，熟悉本部門常見疾病的護(hù)理程序。掌握本部門疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。專業(yè)技能2. 熟悉與本部門護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。要求熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、本部門常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。掌握本部門常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)本部門護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。其它要求3.具備有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本系統(tǒng)護(hù)理人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求本系統(tǒng)護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。本系統(tǒng)護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。本系統(tǒng)護(hù)士長和護(hù)理人員的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予本系統(tǒng)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請假審批權(quán)和其 它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。本系統(tǒng)護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。本系統(tǒng)護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度、護(hù)理不良事件發(fā)生情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。有關(guān)科室對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，護(hù)理工作目標(biāo)完成情況。較全面了解本系統(tǒng)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)能力，對(duì)本系統(tǒng)護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度?？头孔o(hù)士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士長客服部崗位代碼

HL-KFB-HSZ二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)客服部的行政、業(yè)務(wù)工作。（二）工作職責(zé)在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下完成為臨床科室及門診患者的服務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)客服部人員的教學(xué)管理培訓(xùn)，監(jiān)督檢查其崗位職責(zé)的落實(shí)。檢查客服部各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)設(shè)施的齊全適用，定時(shí)維護(hù)檢查，保證使用安全。管做好為臨床服務(wù)的登記、解決、反饋工作，定時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.理掌握客服部人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心其生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高5.職工作效率。責(zé)教育客服部人員樹立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí)，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答6.患者的問題。7.完成醫(yī)院安排的其它臨時(shí)性工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床科室與相關(guān)部門的需求關(guān)系，提供一站式服務(wù)。業(yè)定期組織客服部人員走訪患者，了解科室及患者需求，進(jìn)行滿意度調(diào)查，帶領(lǐng)客服部2.務(wù)人員為特殊病人提供幫助。職征求臨床科室對(duì)客服部的意見，根據(jù)患者及臨床需求，改進(jìn)工作，為臨床科室及病人3.責(zé)提方便快捷滿意的服務(wù)。（三）工作關(guān)系監(jiān)督帶教 客服部人員內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系 請示上報(bào) 護(hù)理部主任外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能?；A(chǔ)技能要求掌握責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)客服部人員共同遵守，具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較強(qiáng)的管理能力。其它要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本部門人員樹立榜樣。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限護(hù)理實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)?？头咳藛T的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予客服部人員外出或請假審批權(quán)和其它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系本部門人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。3. 有關(guān)科室對(duì)本部門工作檢查評(píng)價(jià)情況，本部門總體工作效率， 目標(biāo)任務(wù)完成情況。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力。第二章各部門護(hù)士崗位說明書內(nèi)科護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士內(nèi)科崗位代碼

HL-NK-HS二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長的行政領(lǐng)導(dǎo)下、科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)內(nèi)科在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé) 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好消毒隔離、病房管理、患者安全管理等工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)的完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生。做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知醫(yī)生并積極協(xié)助處理。業(yè)務(wù)職責(zé) 3. 參與危重患者的搶救工作。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。負(fù)責(zé)正確采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。定期對(duì)患者進(jìn)行健康教育，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好出院指導(dǎo)工作。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生請示上報(bào)護(hù)士長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備實(shí)習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能。了解本科室科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。基礎(chǔ)技能要求了解責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。掌握常用護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理。掌握內(nèi)科疾病相關(guān)的解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。專業(yè)技能要求2.熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。了解本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。對(duì)病情有較強(qiáng)的觀察能力。其它要求有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。具有一定的組織管理能力、決斷能力。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求內(nèi)科護(hù)理知識(shí)與操作技能和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限分管病房和患者的管理權(quán)。護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。合理化建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況。2. 本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理不良事件發(fā)生情況和 目標(biāo)任務(wù)完成情況。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。外科護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱

護(hù)士所屬部門

外科崗位代碼二、工作內(nèi)容

HL-WK-HS（一）工作概述在護(hù)士長的行政領(lǐng)導(dǎo)下、科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)外科在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé) 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好消毒隔離、病房管理、患者安全管理等工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)的完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生。2.業(yè)務(wù)職責(zé) 3.

做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。密切觀按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房， 觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知醫(yī)生并積極協(xié)助處理。參與危重患者的搶救工作。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。負(fù)責(zé)正確采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。定期對(duì)患者進(jìn)行健康教育，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好出院指導(dǎo)工作。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生崗位工作關(guān)系請示上報(bào)護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備實(shí)習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能。了解外科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。基礎(chǔ)技能要求了解責(zé)任制整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。掌握常用護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理。掌握外科疾病相關(guān)的解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。專業(yè)技能要求2.熟悉與外科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。了解本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。對(duì)病情有較強(qiáng)的觀察能力。其它要求有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。具有一定的組織管理能力、決斷能力。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求外科護(hù)理知識(shí)與操作技能和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限分管病房和患者的管理權(quán)。護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。合理化建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系與病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況。2. 本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理不良事件發(fā)生情況和 目標(biāo)任務(wù)完成情況。本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。婦產(chǎn)科護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱所屬部門

護(hù)士婦產(chǎn)科崗位代碼

HL-FCK-HS二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長的行政領(lǐng)導(dǎo)下、科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。（二）工作職責(zé)管理職責(zé) 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好消毒隔離、病房管理、患者安全管理等工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)的完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生。做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，密切觀察病情變化或產(chǎn)程進(jìn)程，繪制產(chǎn)程圖。做好產(chǎn)婦配合指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生并處理。做好孕產(chǎn)婦計(jì)劃生育和母乳喂養(yǎng)等宣教工作，經(jīng)常征求孕產(chǎn)婦意見，改進(jìn)措施，業(yè)務(wù)職責(zé) 滿足孕產(chǎn)婦的需要。認(rèn)真做好危重患者的護(hù)理搶救工作，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。負(fù)責(zé)正確采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。定期對(duì)孕產(chǎn)婦、患者進(jìn)行健康教育，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，并做好計(jì)劃生育工作和母乳喂等宣傳工作。經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好出院指導(dǎo)工作。（三）工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生請示上報(bào)護(hù)士長崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（—）基本要求性別：不限性別年齡要求年齡：55歲以下學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷教育要求專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備實(shí)習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)理論知識(shí)和操作技能。掌握婦科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施?；A(chǔ)技能要求熟知正常和異常的妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期的護(hù)理。熟知計(jì)劃生育、婦女保健和新生兒保健內(nèi)容。掌握常用護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理。了解婦產(chǎn)科急救護(hù)理學(xué)及相關(guān)的護(hù)理學(xué)知識(shí)。專業(yè)技能要求了解本科室常用儀器、設(shè)備的使用與維護(hù)。對(duì)產(chǎn)程、病情有較強(qiáng)的觀察能力。其它要求有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力和應(yīng)急處理能力。（三）應(yīng)知法律、法規(guī)及規(guī)范《傳染病防治法》、《護(hù)士條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《人口與計(jì)劃生育法》，有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)院工作制度，以及本崗位職責(zé)等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。具有一定的組織管理能力、決斷能力。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)及操作技能培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限分管病房和患者的管理權(quán)。護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。合理化建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系與孕產(chǎn)婦、病員及其家屬關(guān)系