員工錄用通知書

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工錄用通知書上海高晗盛信息科技有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：您好！

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您參與本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。一、

報(bào)到事宜：

時(shí)間：年月日（星期）時(shí)。

地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)欽州北路1122號(hào)89號(hào)樓11層D座，上海高晗盛信息科技有限公司接待人員：二、攜帶資料、物品：

1、錄用通知書

2、上海戶口人員：勞動(dòng)手冊(cè)及退工單

非上海戶口人員：原單位的離職證明

（離職證明包含的信息有：姓名，身份證號(hào)，在此單位工作的起始日期和終止日期）3、戶口本復(fù)印件（戶主頁及本人頁）或戶籍證明（原件）或常住人口登記卡（復(fù)印件）4、居民身份證原件及復(fù)印件5份

人才引進(jìn)居住證需居住證原件以及復(fù)印件3份，居住證通知書原件以及復(fù)印件2份5、最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片3張6、學(xué)歷證明正本原件以及復(fù)印后2份7、職稱證（有職稱者）

8、上海市二、三級(jí)醫(yī)院體檢報(bào)告或身體健康證明表9、待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明10、自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品備注：原件在辦理完社保等手續(xù)后退還三、部分聘用條款：

1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年；

2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正工資（稅前），崗位津貼稅前人民元/月；（按公司制度，請(qǐng)遵守薪資保密制度，請(qǐng)勿向任何第三方泄露。）3、年終獎(jiǎng)：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個(gè)人績效、在職時(shí)間等而定；

4、其他福利：社會(huì)勞動(dòng)保障5項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金等福利政策按公司既有政策執(zhí)行。

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四、確認(rèn)事項(xiàng)說明：

請(qǐng)您在收到此函后務(wù)必于個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式回復(fù)，予以確認(rèn)以下事項(xiàng)：1、是否同意接受聘用。

2.如接受聘用，是否能于年月日之前到我公司人力資源部辦理聘用簽約手續(xù)?；蛏鲜鰰r(shí)間不便，請(qǐng)注明您可以到我公司人力資源部辦理聘用簽約手續(xù)的具體日期和時(shí)間。3.如不接受聘用，煩請(qǐng)您注明具體原因。五、其它本卷須知：

1、附件為新聘員工辦理入職程序說明書，請(qǐng)予以協(xié)同辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2、入職前需認(rèn)真閱讀公司制定的“錄用條件〞（后附），簽字表示已被告知具體內(nèi)容并同意相關(guān)規(guī)定。

3、您向公司提供的背景調(diào)查信息，表示您同意公司據(jù)此進(jìn)行調(diào)查、核對(duì)；并且同意假使調(diào)查結(jié)果與您簡歷中或面試時(shí)提供的信息不符，公司可以隨時(shí)取消此聘用函，并不用承受任何賠償責(zé)任。

4、薪酬保密制度是公司管理的重要原則，請(qǐng)不要向別人打探薪酬?duì)顩r，也不要告訴別人您的薪酬?duì)顩r。假使違反薪酬保密制度，公司可據(jù)此解除此聘用書或勞動(dòng)合同關(guān)系。

我們真誠歡迎您參與高晗盛這個(gè)大家庭，并希望在今后的工作中攜手并進(jìn)，共創(chuàng)未來！聘用單位：上海高晗盛信息科技有限公司20年月日

被通知人簽字（表示同意上述條款）：_______________________日期：__________________

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錄用條件

上海高晗盛信息科技有限公司在試用期內(nèi)考核新員工的基本錄用條件如下：

1.遵守法律、法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度（包括《勞動(dòng)合同》，《員工手冊(cè)》，《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密

協(xié)議》，員工信息登記表之特別說明等）2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理，友愛同事，協(xié)同工作。3.愛護(hù)公物，廉潔奉公。4.懇切守信。

不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.遲到早退，不遵從公司工作時(shí)間制度的；2.試用期期間被記小過二次或記過一次及以上者；3.曠工半天及以上的；

4.偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷或離職證明函的；5.個(gè)人簡歷、求職登記表所列內(nèi)容與自然狀況不符的；6.在原就職公司受過行政處分或處罰而未明示的；

7.經(jīng)體檢（包括入職前體檢與入職后體檢）發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，或不可治愈以及嚴(yán)重疾病的,具體要求參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

詳見該網(wǎng)址http://./fwxx/gwz2023/content_784142.htm，具體內(nèi)容后附；8.器官殘缺或肢體殘缺影響正常工作，以及填寫虛假體檢信息的；9.不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的（參見崗位職責(zé)要求）；10.拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)的；

11.非因工傷無法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)義務(wù)的；12.有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的。

簽字（表示同意上述條款）：_______________________日期：__________________

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公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

第一條風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有以下狀況之一的，排除心臟病理性改變，合格：（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴(yán)把握）；（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；（四）心電圖有異常的其他狀況。其次條血壓在以下范圍內(nèi)，合格：

收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三條血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條結(jié)核病不合格。但以下狀況合格：

（一）原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；（二）肺外結(jié)核?。耗I結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。

第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘，不合格。

第六條嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無病癥者，合格；胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。

第七條各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。第八條各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無病癥和體征者，合格。

第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依靠者，不合格。

第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種迷漫性結(jié)締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格。

第十三條晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。第十四條顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。第十五條嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。

第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條雙眼矯正視力均低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

其次十條雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器狀況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。

其次十一條未納入