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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的(十二篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,確定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇一
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作
2、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整
3、負(fù)責(zé)銷售案場的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作,根據(jù)實(shí)際工作需要,落實(shí)銷售部人員安排及調(diào)動(dòng)
4、在職責(zé)范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件,維護(hù)開發(fā)商聲譽(yù)和利益
5、制作完成案場各類報(bào)表,確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和確鑿性,制定項(xiàng)目營銷體系和銷售價(jià)格策略
6、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)調(diào)查和分析,對項(xiàng)目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析
任職資格:
1、具有2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上
2、反應(yīng)靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,擅長挑戰(zhàn)
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇二
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);
2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等,尋覓優(yōu)質(zhì)客戶資源,并做好跟進(jìn)與維護(hù);
3、根據(jù)客戶需求,為其匹協(xié)同適的房源,進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;
5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作,并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;
6、根據(jù)公司要求,完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作。
任職資格:
1、年齡20-38歲,男女不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生參與;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直懇切,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、無經(jīng)驗(yàn)要求,公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇三
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,保證信息確鑿、真實(shí);
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、了解客戶需求,提供適合房源;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2、能吃苦耐勞,專業(yè)不限,
3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛、喜歡銷售,抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇四
1、推廣及維護(hù)公司市場形象,根據(jù)市場需求開展促銷活動(dòng),推動(dòng)銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
3、制定所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)
4、反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理控制
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理,控制人員流失率,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
6、引導(dǎo)并推動(dòng)所轄區(qū)域市場拓展、重點(diǎn)商戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作
7、收集市場信息及競爭對手信息,為及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇五
1、開發(fā)公司重點(diǎn)目標(biāo)客戶;
2、完成公司下達(dá)的任務(wù);
3、開發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶,維持與重點(diǎn)客戶的長期、良好關(guān)系;
4、依照銷售計(jì)劃與目標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護(hù)、銷售工作
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護(hù)工作,分析客戶需求
7、能夠獨(dú)立面對并服務(wù)重點(diǎn)客戶的項(xiàng)目直接決策人或高管人員
8、挖掘與重點(diǎn)客戶的長期深度合作商業(yè)機(jī)遇,保持與重點(diǎn)客戶良好且長期的關(guān)系
9、不斷挖掘客戶潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶與公司間___價(jià)值的合作方式
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇六
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場開發(fā),客戶維護(hù)與銷售管理工作;
2、收集與尋覓潛在客戶資料,并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃訪問客戶和開發(fā)新客戶;
4、收集競爭對手的相關(guān)市場信息;
5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,達(dá)成目標(biāo)。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇七
1.聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
4、制訂營銷實(shí)施方案,通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、教訓(xùn)和解聘;
6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷合同簽訂、履行狀況及指標(biāo)完成狀況;
7、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
8、組織搜集和匯報(bào)市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇八
1、負(fù)責(zé)某某地區(qū)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司布置的年度銷售考核與目標(biāo)任務(wù)。
2、定期訪問客戶,及時(shí)把握客戶需要,了解客戶狀態(tài),為客戶提供主動(dòng)、熱心、滿意、周到的服務(wù)。
3、及時(shí)向客戶介紹公司最新的產(chǎn)品信息,組織定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn),向客戶宣貫公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),與客戶保持良好的溝通。
4、定期對客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。
5、確保老客戶年度內(nèi)10%-15%的銷售增長,新客戶的開拓率不低于15%。
6、及時(shí)處理好客戶的售前及售后服務(wù)事宜。
7、完成公司布置的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的上報(bào)。
8、及時(shí)搜集市場信息并反饋,對市場開拓提出建設(shè)性看法。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇九
1、跟進(jìn)公司分派的客戶資源,并建立目標(biāo)客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)(目標(biāo)客戶為能源、電力行業(yè),包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等);
2、整合內(nèi)外部資源完成銷售任務(wù),響應(yīng)和引導(dǎo)客戶問題處理,維護(hù)客戶滿意度;
3、收集并把握銷售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)銷售信息,進(jìn)行商務(wù)訪問,促進(jìn)銷售進(jìn)度;
4、依照管理要求提交日常銷售報(bào)告報(bào)表。
篇二
負(fù)責(zé)把握市場和競爭對手信息,設(shè)定銷售目標(biāo);
把握和了解各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定銷售策略和銷售計(jì)劃;
負(fù)責(zé)依照公司指導(dǎo)價(jià)格銷售公司所有產(chǎn)品;
負(fù)責(zé)保溫行業(yè)終端、中間客戶開發(fā)、維護(hù)工作;
負(fù)責(zé)擬定訪問路線,開發(fā)、訪問、跟蹤重點(diǎn)客戶,記錄銷售日記;
熟悉產(chǎn)品的市場認(rèn)可度,及時(shí)將具有普遍性的市場看法反饋回公司;
負(fù)責(zé)客戶和訂單跟蹤、服務(wù)、回款;
負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇十
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。
7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇十一
1、能夠進(jìn)行門店診斷,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績、員工等核心kpi);
2、能夠進(jìn)行零售管理,進(jìn)行目標(biāo)制定與分解,營銷規(guī)劃與執(zhí)行、羅列規(guī)劃與執(zhí)行,且會進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;
3、能夠良性管理客戶,做好客情維護(hù)與客戶服務(wù);
4、能夠獨(dú)立承受項(xiàng)目:新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等,能夠協(xié)調(diào)上下資源;
5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對商品敏感,指導(dǎo)上市上架;
6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇十二
1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);
2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、
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