礦山安全生產管理規(guī)章制度28項

XXXXXXXXX鉛鋅礦安全生產管理制度二0二二年六月目錄TOC\o"1-1"\h\u3095發(fā)布令 發(fā)布令各級領導及全體員工：依據(jù)安全生產相關的法律法規(guī)、標準的規(guī)定及要求，建立了公司《安全生產管理制度》。本制度集中體現(xiàn)了本單位安全生產方針、政策，以及安全生產管理的具體要求，包括組織機構、策劃活動、職責、程序、過程和資源。是建立、實施、保持和持續(xù)改進本單位安全生產管理機制的規(guī)范性、綱領性文件。修正《安全生產管理制度》經主要負責人審議通過，現(xiàn)予以批準發(fā)布，于2023年6月20日起實施。各級領導及全體員工務必認真學習領悟，并嚴格遵照執(zhí)行。主要負責人：年月日1、安全目標管理制度一、安全目標的制定我礦在制定生產方案的同時，應依據(jù)本企業(yè)的規(guī)模、裝備、管理水平和全員職工素養(yǎng)，制定安全生產總體目標，為了實現(xiàn)安全生產總體目標，企業(yè)還應依據(jù)上級應急管理部門下達的安全目標，結合本企業(yè)實際，制定年度安全目標。二、安全目標的管理1、安全生產總體目標一經制定，即成為本礦的安全生產的奮斗目標，必需加強管理去實現(xiàn)，不得任憑降低標準，新階段安全目標的制定應在上一階段安全目標的基礎上加以鞏固和提高。2、礦年度安全目標分為奮斗目標和考核目標。為了實現(xiàn)年度安全生產目標，各部門應將安全生產目標層層分降落實到各基層部門、各崗位，并列入年度考核責任書中。3、安全目標檢查（1）定期檢查：每季度進行一次安全目標檢查，年末進行一次安全目標大檢查。（2）不定期檢查：結合重大安全隱患專項整治，結合專業(yè)、行業(yè)針對性安全檢查。4、安全目標考核與獎懲安全目標考核實行季度和年度考核?？己诵〗M由企業(yè)主要負責人、安全、生產等相關部門組成。對季度、年度實現(xiàn)安全奮斗目標考核合格的部門，賜予季度、年度安全嘉獎；考核不合格或發(fā)生重傷、死亡事故部門，酌情賜予部門、部門負責人、相關責任人扣罰部分或全部獎金，情節(jié)嚴峻的并處以罰款；年度考核不合格的單位，取消該單位年度內各種評比嘉獎資格。2、礦領導帶班下井制度一、一般規(guī)定1、帶班下井工作月度方案由本礦安全生產委員會辦公室負責于上月30日前制定，報主要負責人（法人代表）簽發(fā)后執(zhí)行，并通知發(fā)到每一個帶班人員，以便帶班人員支配好日常工作。2、帶班下井工作月度方案應包括：帶班人員、帶班日期、帶班班次。3、帶班人員范圍：主要負責人（法人代表）、主管生產、安全的副礦長、總工程師、分管生產、安全的副總工程師。4、帶班次數(shù)：主要負責人（法人代表）每月帶班次數(shù)不得少于5次，主管生產、安全的副礦長、總工程師每月帶班次數(shù)不得少于9次，分管生產、安全的副總工程師每月帶班次數(shù)不得少于12次。5、帶班人員必需嚴格執(zhí)行下井帶班工作方案的支配，不得無故缺席下井帶班。特殊狀況確不能帶班的，必需提前半天向主要負責人和安全生產領導小組辦公室請假，由安全生產領導小組辦公室調配適當人員帶班，確保每班至少有一名領導帶班下井。6、帶班下井時間：早班8：00，中班16.00，晚班00.00，帶班人員必需和其他當班下井員工同時下井，同時上井。二、帶班人員職責7、帶班人員必需把握當班的安全生產狀況：人員到崗狀況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境（地質、水文、通風、頂?shù)装?、機電線路等）安全狀況、生產任務完成狀況，對當班安全生產狀況負責。8、帶班人員必需做到“兩同時，三不放過”?！皟赏瑫r”即是必需與當班員工同時下井，同時上井；“三不放過”即是安全隱患和擔憂全行為不放過，對安全隱患找不出緣由不放過，安全隱患得不處處理不放過。9、帶班人員必需堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡察和安全檢查，準時發(fā)覺并組織消退安全隱患和險情，準時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律，嚴禁超力氣組織生產。10、帶班人員要把關口前移，重點加大對生產中各重點環(huán)節(jié)的巡察和安全檢查，必要時重點工作、關鍵環(huán)節(jié)、重大隱患的處理必需蹲點把關，杜絕現(xiàn)場安全管理失控現(xiàn)象。11、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按崗位操作規(guī)程執(zhí)行，是否有違章現(xiàn)象，協(xié)調所在區(qū)域的區(qū)隊之間、人員之間及各環(huán)節(jié)的關系，維護正常的生產秩序。12、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴峻問題時，帶班人員必需馬上組織實行停產、撤人、排解隱患等緊急處置措施，并準時向礦調度室和有關領導匯報。13、認真做好交接班紀錄：將本班安全生產狀況、存在的問題及處理狀況、需要留意的事項及對下一班的建議，具體記錄在交接班紀錄簿中，同時在交接班紀錄上照實填寫本班安全生產現(xiàn)場狀況。三、考核及獎懲規(guī)定14、帶班人員的考核由礦安全生產委員會辦公室負責組織，考核結果報礦長審定后執(zhí)行。15、認真執(zhí)行本制度規(guī)定，全年未發(fā)生生產安全事故的，年終獎金視企業(yè)經營狀況上浮10～30%。16、違反“同下同上”規(guī)定、擅離職守的，一律按違章論處，一次罰款100元；無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次；情節(jié)嚴峻的，賜予相應的行政處分；因此造成事故的，按相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，嚴峻?處理。17、嚴禁帶班下井人員私自調換帶班，違反規(guī)定者，按本礦有關規(guī)章制度扣罰當月獎金；因此造成事故的，按相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18、未填寫當班紀錄和交接班紀錄的，罰款50元/次。3、安全生產例會制度一、每周至少召開一次安全生產工作會議，爭辯解決安全生產方面的重要問題，支配部署安全生產工作，依據(jù)企業(yè)需要還可隨時召開安全生產工作專項會議，爭辯部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

二、每月末、季末召開一次安全生產總結工作會議，年終召開安全生產總結表彰大會。

三、安全生產工作會議由本企業(yè)安全生產主要負責人主持召開，會議參與人員主要為：各生產單位安全生產主要負責人、安全管理人員、各職能部門安全生產主要負責人、其他相關人員。

四、安全生產工作會議的主要任務：

1、傳達、貫徹上級安全生產工作的有關指示精神；

2、總結、分析企業(yè)安全生產工作狀況，通報并爭辯解決安全生產方面的重要問題；

3、總結和溝通安全生產管理方面的工作閱歷；

4、爭辯、部署企業(yè)的安全生產工作。

五、安全生產工作會議由本企業(yè)安全主管部門負責通知，并負責組織會議的相關材料。

六、安全生產工作會議要求：

1、安全生產工作會議應指定專人負責會議現(xiàn)場記錄，會議記錄應存檔保管；

2、會議實行簽到制，參會人員因故不能到會的必需向安全生產主要負責人請假；

3、會議應當做出打算并形成紀要，會議記錄、紀要將作為各生產單位和各職能部門安全工作考核的重要依據(jù)。

7、安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作支配，各責任單位必需嚴格貫徹執(zhí)行并由上一級主管部門或企業(yè)安全生產主要負責人負責檢查、監(jiān)督。4、生產技術管理制度一、本礦鼓舞生產技術人員發(fā)揮各自特長、科研創(chuàng)新，或提出技術改進(造)的合理化建議、推行符合企業(yè)實際狀況的管理新方法等，為礦山制造更多效益。二、成立由礦長任組長、總工程師為副組長、有關部門負責人為成員的生產技術管理小組。負責生產技術成果的評定及本制度的修訂和執(zhí)行，小組日常工作由總工程師負責。三、生產技術管理小組的職責：1、負責起草本礦生產技術管理制度，經主管負責人審核批準后執(zhí)行，并依據(jù)執(zhí)行狀況進行修訂、完善。2、負責組織生產技術成果的評定，報主要負責人審核批準后予以公示。3、定期召開生產技術管理工作會議，布置、檢查落實狀況。4、負責技術人員提出的技術建議資料的收集、處理、檔案管理工作，審核評定擬推廣應用的新技術、新工藝、新材料、新方法。5、編制礦山技術改進措施方案，督促落實實施，匯總上報重大技術成果。6、負責接待外單位有關技術改進方面的參觀學習，建立溝通詢問業(yè)務關系。四、技術建議項目必需做到：1、經過試驗和應用，并有完整的原始記錄、圖紙資料和技術總結。2、依據(jù)技術建議(現(xiàn)代化優(yōu)秀管理)成果報表逐項填寫，并經單位主管和受益部門簽字證明。3、凡屬于提高工效、提高產品質量、節(jié)省原材料、改進設備(備件)等必需要有相應的工時定額員、質量管理部門、材料定額員、設備動力部門等簽署的效果證明。五、凡納入正式工藝規(guī)范的技術建議項目，由有關部門與相關責任人進行工時或材料定額的修正，并考核實施狀況。六、凡申請技術建議成果或現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果嘉獎的集體(個人)，應由實施者提出申請，填報項目成果申報表，報生產技術管理小組立案、評定、審查。七、凡被接受的技術建議和現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果，依據(jù)其貢獻大小，賜予榮譽和適當?shù)奈镔|嘉獎。八、技術建議項目和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果原則上每年12月評定一次，申請者應在每年10月31日前將申請項目有關資料提交生產技術管理小組。九、獎金的支配應按參與實施工作人員貢獻的大小合理支配，落實到人，任何部門和人員不得克扣截留。十、對弄虛作假騙取榮譽與獎金者，一經查出，應撤銷其榮譽，收回全部所得獎金，并視情節(jié)賜予行政處分。5、勞動管理制度一、為規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動關系，維護企業(yè)和員工雙方的合法權益，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)的實際狀況，制定本制度。二、本制度適用于在本礦山從事各項勞務工作的全體員工。三、工作時間：礦山實行假期輪休制度、每月假期4天，每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。確需支配員工加班的，按國家有關規(guī)定或雙方商定支付加班工資或調休。四、員工應按時上下班，不得遲到、早退和無故曠工；請假必需按規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、員工應遵章守紀、按章辦事，自覺完成自己的各項勞動任務。六、員工工資福利待遇由雙方商定，礦山以貨幣形式按月足額支付員工工資，每月15日前發(fā)放上個月的工資酬勞，如遇休息日或法定節(jié)假日，則提前到最近一個工作日發(fā)放。七、礦山應為員工配備符合國家標準的勞動防護產品，并督促員工按規(guī)定正確佩帶和使用。八、礦山依法為員工辦理養(yǎng)老、工傷保險等社會保險。繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別按比例擔當。九、礦山視實際狀況，定期或不定期組織員工參與安全生產學問或崗位業(yè)務學問培訓學習，提高員工安全生產技術素養(yǎng)，員工不得無故缺席。十、員工有權對礦山企業(yè)及本崗位安全生產工作提出合理化的建議和意見，礦山企業(yè)不得因此降低員工的福利待遇和解除勞動關系。十一、勞動關系的變更、解除條件由雙方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商全都商定。十二、員工辭職離開時應當依據(jù)雙方商定辦理工作交接。十三、員工有下列情形之一，經查證屬實，賜予警告，并視情節(jié)輕重扣款10~50元/次：（1）無正值理由遲到、早退或不按規(guī)定履行請假手續(xù)的；（2）無故曠工或不參與單位組織的培訓學習的；（3）擅離職守、串崗和崗位上打瞌睡的；（4）上班時間未佩戴安全帽、工作服等勞動防護用品的；（5）擅帶外人進入生產區(qū)域的；（6）有其他與上述情節(jié)相當?shù)倪`紀行為的。十四、員工有下列情形之一的，經查證屬實，賜予警告，并視情節(jié)輕重扣款100~300元/次：（1）無理取鬧，打架斗毆，影響企業(yè)生產秩序和員工生活秩序的；（2）攜帶危急物品進入礦山的；（3）因疏忽或工作馬虎導致機器設備或物品材料患病損害或傷及他人的；（4）在禁火區(qū)域吸煙或當班期間喝酒，包括酒后上崗的；（5）非機械設備的操作者，任憑操作機械設備的；（6）有其他與上述情節(jié)相當?shù)倪`紀行為的。上述情形情節(jié)嚴峻違反治安管理條例、觸犯法律的，交當?shù)毓蔡幚?。十五、員工有下列情形之一的，經查證屬實，且在批判教育和經濟懲處后無效的，予以解除勞務關系：（1）連續(xù)曠工時間超過十日，或者一年以內累計曠工時間超過三十日的；

（2）供應與錄用有關的虛假證書，騙取企業(yè)錄用的；（3）違反操作規(guī)程損壞機器設備、工具，鋪張原材料，造成企業(yè)經濟損失較大的；（4）盜竊、貪污、侵占或有意損壞企業(yè)財物，造成企業(yè)經濟損失較大的；（5）一年內累計違反規(guī)章制度10次以上，且批判教育后仍無效的；（6）有其他與上述情節(jié)相當?shù)倪`紀行為的。十六、員工違反法律法規(guī)規(guī)定對企業(yè)造成經濟損失的，除按上述規(guī)定懲處外，還應賠償相應經濟損失。十七、員工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，員工有權向主管部門申訴，任一方不聽從裁定處理的，必需向對方擔當相應的經濟損失。PAGEPAGE16、安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現(xiàn)。范圍本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。職責安委會及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。安全生產責任制的制定4.1安全生產責任制由安委會負責起草后交安全第一責任人批閱；4.2公司安全第一責任人批閱后提出修改意見；4.3安委會修改后下發(fā)至各部門。安全生產責任制的溝通5.1安委會制定安全生產責任制應準時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；5.2安委會將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人；5.3安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會；5.4安委會依據(jù)修訂會結果對安全生產責任制定稿。培訓6.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成；6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審；6.3經評審通過的安全生產責任制，從上至下層層相互簽字實施?？己?.1安全生產責任制的考核由安委會依據(jù)簽訂的安全生產責任制進行；7.2安全生產責任制的績效測量結果報安全第一責任人認可。周期8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。7、安全生產獎懲制度一、每年的年終總結表彰大會，在總結的基礎上，由安全生產委員會辦公室組織評比安全生產先進集體和先進個人。二、安全生產先進集體的基本條件1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵守安全生產有關的法律、法規(guī)，加強安全生產管理。2、安全生產機構健全，人員措施落實好，能有效地開展工作。3、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增加職工的安全意識和提高職工的自我疼惜力氣。4、加強安全生產檢查，準時整改事故隱患，樂觀改善勞動條件。5、連續(xù)三年以上無重大責任工傷事故，安全生產工作成果顯著。三、安全生產先進個人1、自覺遵守各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障安全生產。2、認真學習安全生產學問，不斷提高安全意識和自我疼惜力氣。3、一年以上沒發(fā)生人身及設備事故。、四、對安全生產有特殊貢獻的賜予特殊嘉獎。五、發(fā)生重傷事故，對事故負有責任的單位賜予扣發(fā)獎金或酌情予以懲處。六、發(fā)生事故實行瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，對事故責任單位賜予適當懲處，并追究責任人法律責任。七、對事故責任者賜予批判教育、經濟懲處、行政處分，觸犯法律的依法論處。八、在調查處理事故中，玩忽職守、弄虛作假的應追究其行政責任或法律責任。九、安全生產嘉獎資金從礦山安全經費中支出。8、安全生產崗位檢查制度一、安全檢查的形式1、定期綜合檢查由主管安全生產的副礦長負責，組織有關職能部門的專業(yè)人員，以“五查”為內容，進行認真細致的檢查，一般每月進行一次。五查：“查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患”2、專業(yè)檢查對易發(fā)生事故的設備、場所和操作工序，除在綜合檢查時檢查外，還要組織有關專業(yè)技術人員或有關專業(yè)檢查單位，對其進行檢查，一般每兩周進行一次。如通風系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)檢查等。3、季節(jié)性檢查依據(jù)礦山季節(jié)特點和礦山工作的影響，由專職安全員組織有關人員進行。雨季以防雷電、防觸電、防排水、防洪、防滑坡、防建筑物倒塌為檢查內容，夏季以防暑降溫為檢查內容，冬季以防寒保暖、防火為檢查內容。一般依據(jù)氣候變化特點進行。4、日常檢查日常檢查是每天都進行的，貫穿于整個生產過程的檢查，主要是安全值班人員，安全員的巡回檢查。班組長、作業(yè)人員現(xiàn)場查看。辨別生產過程中的一切“物”的擔憂全狀態(tài)，“人”的擔憂全行為，并加以把握。二、方法1、自查和互查相結合，專業(yè)檢查與群眾自查相結合，做到人人重視安全檢查。2、日常檢查與定期檢查相結合。3、制定安全檢查表,把檢查責任落實到各級人員身上，嚴格考核和獎懲。三、要求1、檢查前由安全員擬定檢查方案，方案要有重點，使檢查能查出隱患，堵塞漏洞，把事故毀滅在事發(fā)之前。2、檢查后要總結推廣閱歷，吸取教訓。3、檢查要和整改相結合檢查是手段，整改是目的，對檢查出來的問題要限期整改。整改要實行三定（定措施、定時間、定負責人）四不推（班組能整改的不推到工段，工段能整改的不推到工區(qū)，工區(qū)能整改的不推到礦，礦里能整改的不推到上級）整改完畢要準時向上級匯報，必要時組織特地檢查。9、日常安全檢查制度各級領導應在每日布置生產{工作}任務的同時，布置檢查安全工作。各級專業(yè)管理干部應在各自業(yè)務范圍內，經常深化現(xiàn)場，進行安全檢查，發(fā)覺擔憂全因素，準時督促有關部門排解。日常安全檢查內容是：{1}.生產和施工前安全措施落實狀況。{2}生產或施工中的安全狀況，特殊是檢查礦區(qū)內作業(yè)管理等狀況。{3}各種規(guī)章制度或安全留意事項執(zhí)行狀況，如安全操作規(guī)程、崗位責任制、用火和消防制度、工藝把握指標和勞動紀律等。{4}生產裝置開、停工安全措施落實狀況和工程項目施工安全措施的執(zhí)行狀況。{5}安全設施、消防器材及防護用具的配備和使用狀況。{6}檢查日常安全教育和安全活動日工作狀況。{7}生產裝置、施工現(xiàn)場、作業(yè)現(xiàn)場的衛(wèi)生和生產設備儀表器具的管理維護及潔凈狀況。{8}員工思想心情和勞逸結合狀況。{9}依據(jù)季節(jié)性特點制定的防雷、防靜電、防臺風、防洪水、防暑降溫等安全防護措施落實狀況。{10}檢修、施工中防高空墜落、防火管理等以及施工人員的安全護具穿戴狀況。3、各級領導和專職安全技術人員應經常深化生產裝置、施工現(xiàn)場和作業(yè)場所，進行安全檢查，聽取群眾意見，發(fā)覺擔憂全問題，準時督促有關單位整改，或發(fā)出《隱患整改通知書》限期整改，遇到特殊擔憂全狀況時，有權先令其停止作業(yè)，并馬上報告有關單位領導進行處理。4、班組長和班組安全員要檢查督促本班人員執(zhí)行各種安全制度，檢查本班組內擔憂全因素，對違章作業(yè)者有權制止。5、生產設備裝置和其它生產車間崗位操作人員和班組長，必需嚴格執(zhí)行巡回檢查制度和交接班制度，保證定時、定點依據(jù)規(guī)定內容進行檢查，以保證生產處于嚴密的檢查監(jiān)護之中。6、各種機械作業(yè)、施工場所、交通運輸?shù)牟僮魅藛T，在作業(yè)前要檢查施工作業(yè)所使用的機械器具、繩索、運輸工具等是否處于正常狀態(tài)，在作業(yè)中要檢查施工安全措施是否落實，防護用品穿戴是否符合要求，工作環(huán)境有無擔憂全因素。假如在工作中發(fā)覺上述設備有故障時，應按規(guī)程準時處理，嚴禁違章蠻干。10、專業(yè)安全檢查管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范專業(yè)安全檢查，充分發(fā)揮專業(yè)領導和技術人員的專業(yè)特進步行隱患排查與治理，彌補綜合檢查專業(yè)力氣不足的缺陷，建立安全隱患排查治理長效機制，特制定本制度。其次條本制度適用于本礦山專業(yè)安全檢查和隱患治理。第三條術語與定義。專業(yè)（專項）安全檢查:指針對電氣、生活煤氣、起重、井下、尾礦庫、車輛運輸、氣體介質、放射源、高溫液體、易燃易爆品生產儲存等生產管理環(huán)節(jié)組織開展的專業(yè)（專項）安全檢查，該檢查主要針對事故易發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)或管理難度較大的專業(yè)，更突出專業(yè)管理制度的落實。其次章職責及分工第五條安全環(huán)保部：負責職業(yè)健康、?；?、安全環(huán)保設施專業(yè)檢查，對各單位綜合安全檢查、專業(yè)安全檢查和各級管理人員重大危急源檢查狀況進行檢查。并督促二級單位準時對安全隱患進行治理。第六條機電設備工程部：負責公司設備設施（含特種設備、安全設施）、動力介質、構建筑物等專業(yè)安全檢查，組織制訂專業(yè)安全檢查表，并督促二級單位準時對設備隱患進行治理。第七條生產技術部：負責公司生產工藝專業(yè)安全檢查。第八條保安部：負責公司消防、廠內交通專業(yè)安全檢查。第九條各部門單位：負責組織本單位專業(yè)安全檢查。第三章內容和要求第十條各單位應編制專業(yè)檢查工作方案，明確專業(yè)檢查的目的、范圍、方法和要求等，依據(jù)方案開展專業(yè)性檢查。第十一條專業(yè)檢查的范圍應包括全部生產經營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和作業(yè)活動。第十二條專業(yè)安全檢查均應編制相應的安全檢查表，安全檢查表包括檢查時間、檢查項目或內容、檢查標準或依據(jù)、檢查方法、檢查結果等內容。第十三條專業(yè)檢查（一）專業(yè)檢查分為公司級和廠級和車間及三級安全檢查。（二）公司級專業(yè)檢查由各專業(yè)職能部室負責人組織相關專業(yè)人員檢查，廠部級專業(yè)檢查由本廠部負責人組織相關專業(yè)人員檢查，車間級專業(yè)檢查由本車間負責人組織相關專業(yè)人員檢查。（三）檢查內容：1．公司級專業(yè)檢查：（1）安全環(huán)保部：負責職業(yè)健康、民爆物品、安全環(huán)保設施專業(yè)檢查；對各單位綜合安全檢查、專業(yè)安全檢查和各級管理人員重大危急源檢查狀況進行檢查。（2）機電設備工程部：負責特種設備、機械設備、電氣裝置、安全裝置、動力介質、監(jiān)測儀器、儲罐區(qū)、建筑物等檢查。（3）保安部：負責消防設施、防火防爆、倉庫檢查、廠內交通車輛。（4）生產技術部：負責生產工藝檢查。2．廠部級專業(yè)檢查：由各生產部部長依據(jù)專業(yè)分工組織本單位安全環(huán)?？?、機動科、生產技術科、辦公室等專業(yè)科室進行職業(yè)健康、?；?、特種設備、機械設備、電氣裝置、安全裝置、動力介質、監(jiān)測儀器、罐區(qū)、倉庫、構建筑物、消防設施、防火防爆、生產工藝、易然易爆場所、重大危急源等專業(yè)檢查。（四）檢查要求：公司級專業(yè)安全檢查：各單位要認真編制專業(yè)安全檢查方案，科學組織檢查，并對檢查結果進行跟蹤復查，確保隱患得到切實有效的解決和處理。廠級專業(yè)安全檢查：（1）各生產廠部長：依據(jù)職責分工每周按期同一線員工一起進行專業(yè)檢查，并在重大危急源點檢記錄上將自己檢查發(fā)覺的問題、危急源點當前的實際運行狀況，須在點檢記錄本上具體填寫清楚，對發(fā)覺的問題，安環(huán)部牽頭組織相關人員制定解決方案或措施并限期完成，此項將作為考評廠部長的重要依據(jù)。（2）車間主任和專業(yè)技術人員：每三天要和崗位員工對本車間內的危急源和重大危急源進行具體檢查，同時車間主任和專業(yè)技術人員必需檢查員工的點檢記錄，并對員工點檢查出的隱患進行批示，形成處理意見。（3）班組長：每班要對本崗位的危急源和重大危急源進行點檢，并將每次點檢的時間、危急源所處狀態(tài)、點檢發(fā)覺的問題具體記錄在點檢記錄本上，并簽字確認，對于發(fā)覺的重大隱患要準時逐級報告給專業(yè)技術人員、車間主任和廠部長；（五）檢查周期：1．公司級專業(yè)安全檢查：各專業(yè)職能部室依據(jù)職責分工每季度由廠部長組織對本單位負責的全部內容檢查一次。2.廠級專業(yè)安全檢查：（1）各單位廠部長依據(jù)職責分工每周對重大危急源檢查一次；每月至少參與一次本單位綜合安全檢查。（2）車間主任、專業(yè)技術人員對業(yè)務范圍每三天進行一次檢查。（3）班組長每班對自己本崗位點檢一次。（六）考核方法：（1）廠長在重大危急源點檢記錄上記錄不全的，考核500元；未按期對重大危急源進行檢查的，考核1000元；危急源由于廠長失職引發(fā)意外和事故的，追究相關廠長責任。（2）車間主任和專業(yè)技術人員未按時對員工點檢記錄進行批示、處理的，考核300元；未按時進行檢查的，考核500元；由于車間主任和專業(yè)技術人員失職引發(fā)意外和事故的，追究相關人員責任。（3）班組長點檢記錄不全的，考核200元；未按時點檢的，考核300元；發(fā)覺重大隱患未準時逐級上報的，考核500元；由于班組長失職引發(fā)意外和事故的，追究相關人員責任。（4）對檢查后沒有發(fā)覺問題又在點檢記錄上簽字確認的，在規(guī)定時間內發(fā)生意外和事故的，將由簽字本人負責，并考核工資的10%。第十四條公司檢查時應與被檢查單位區(qū)域負責人共同檢查。區(qū)域負責人因故不能參與檢查時，指定專人參與。第十五條對于檢查出的一般事故隱患，隱患單位依據(jù)“定負責人、定整改措施、定整改期限”三定原則準時整改。第十六條對檢查出的重大事故隱患，由各單位主要負責人組織制定事故隱患治理方案并實施。第十七條安全環(huán)保部對各單位的專業(yè)檢查結果和整改落實狀況進行跟蹤和復查，并依據(jù)跟蹤和復查結果制定考核意見。第四章附則第十七條本制度由安全環(huán)保部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。11、重大危急源辨識、監(jiān)把握度1、存在重大危急源的生產經營部門，其主要負責人全面負責本單位重大危急源的安全管理與監(jiān)控工作。2、企業(yè)應至少每三年對本單位的重大危急源組織安全評估，辨識危急、危急程度、危急等級、影響范圍，以便針對性地制定監(jiān)控、防范措施。3、企業(yè)有關重大危急源的評估報告、監(jiān)控檢測報告、檢測數(shù)據(jù)及預防監(jiān)控措施，要登記、建檔保管，并按規(guī)定報當?shù)匕踩O(jiān)督管理部的備案。4、企業(yè)應按規(guī)定定期對重大危急源的監(jiān)控點進行檢測（為炮煙、氣體、巖石山體位移、水位、涌水量等）檢測的數(shù)據(jù)、報告要存檔保存。5、重大危急源各種檢測須由專業(yè)人員負責，有關檢測人員須經過專業(yè)培訓取得資格證，方可上崗操作。6、成立安全生產管理組織機構，建立健全重大危急源安全管理規(guī)章制度，落實重大危急源安全管理與監(jiān)控責任制度，明確所屬各部門和有關人員對重大危急源日常安全管理與監(jiān)控職責，制定重大危急源安全管理與監(jiān)控實施方案。7、企業(yè)應當將重大危急源可能發(fā)生事故的應急措施，特殊是避險方法書面告知相關單位和人員。8、生產經營單位應當在重大危急源現(xiàn)場設置明顯的安全警示標志，并加強對重大危急源的監(jiān)控和對有關設備、設施的安全管理。9、生產經營單位應當制定重大危急源應急救援預案，并報安全應急管理部門備案。12、事故隱患排查、登記治理制度一、安全生產事故隱患分類安全生產事故隱患按其性質和可能造成的危害程度,分為如下二類：一般性事故隱患：指在確定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患；重大事故隱患：指隨時可能導致重大安全生產事故發(fā)生的隱患；安全生產事故隱患排查1、形式（1）定期安全生產事故隱患綜合排查（2）專項安全生產事故隱患綜合排查2、內容重點對礦山企業(yè)的尾礦庫、炸藥庫、排土場、壓力容器、水文地質條件簡潔的作業(yè)點等進行安全隱患的排查。3、組織由本企業(yè)負責安全生產的主要負責人擔當排查小組組長，總工程師擔當副組長，成員由各職能部門負責人、工程技術人員組成。三、安全生產事故隱患整改治理1、對檢查中發(fā)覺的一般性事故隱患，由排查小組工程技術人員提出整改方案（或設計）報企業(yè)負責安全生產的部門批準，由主管安全生產的部門指定有關單位限期實施整改，排解事故隱患；2、對檢查中發(fā)覺的重大事故隱患，應馬上做出臨時、局部、全部停產或停止使用的強制打算，必要時實行疏散人員、加強安全警戒等應急措施；重大事故隱患的整改，由排查小組工程技術人員提出整改方案（或設計）報企業(yè)主管安全生產的負責人批準，由主管安全生產的負責人指定有關單位限期實施整改，排解事故隱患。四、管理由企業(yè)安全生產管理部門負責歸口管理建立相應檔案，將隱患的發(fā)覺時間、實行的措施、整改狀況等進行具體登記2、準時向上級匯報安全生產事故隱患排查狀況，并提出整改意見和建議，提交安全生產事故隱患排查整改狀況的報告3、負責對事故隱患整改狀況進行監(jiān)督檢查五、責任追究對未履行事故隱患排查整改職責，導致事故發(fā)生或損失加重的部門和有關責任人，按企業(yè)有關規(guī)章制度嚴峻?處理。13、安全生產資金投入與使用制度一、為了加強安全生產管理工作,確保公司對安全技術措施經費使用準時到位。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》制定本制度。二、依據(jù)有關規(guī)定，公司用于安全技術措施經費按產值的6‰比例提取，專戶儲存。其中：安全教育專項培訓的保障資金為30%安全勞動防護用品的保障資金為30％安全生產技術措施的保障資金為40％三、安全費用依據(jù)開采的原礦產量按月提取，提取標準按公司規(guī)定執(zhí)行。四、安全生產費用依據(jù)規(guī)定，在以下范圍內使用：（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施的支出：其中礦山包括綜合防塵、地質災難監(jiān)控、防滅火、防治水、危急氣體監(jiān)測、通風系統(tǒng),主要安全通道的維護與修繕、安全護欄、設施和標志、運輸（提升）系統(tǒng)以及尾礦庫（壩）的改造等；（二）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；（三）安全生產檢查與評價支出；（四）重大危急源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；（六）其他與安全生產直接相關的支出。優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對本礦安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。五、安全費用實行專款專用，不得挪作它用。六、安全費用專戶核算，按規(guī)定范圍支配使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支，確保安全費用足額投入。七、安全生產費用應當準時、足額提取、按規(guī)定使用，財務部門應將安全費用的提取和使用狀況按會計制度進行處理，并在年度財務會計報告中披露。八、安全生產領導小組負責對各部門的安全費用提取和使用狀況、安全費用提取和使用方案的落實狀況進行跟蹤和監(jiān)督，每半年內會同財務部門對提取和使用狀況進行符合性審查，對不符合規(guī)定的內容予以準時訂正；對弄虛作假、拒絕供應相關資料的項目，財務部門可以拒絕支付安全費用；情節(jié)嚴峻的要對有關責任人員進行嚴峻?處理。14、機電設備、設施安全保障制度一、設備管理1、建立設備臺帳，精確統(tǒng)計企業(yè)各設備的具體數(shù)據(jù)及安裝位置、完好狀況、報廢處理流向等，要做到帳物相符。2、設備管理人員要深化現(xiàn)場檢查各主要設備的運行狀況，3、重要設備應建立設備運行記錄表，隨時把握設備的完好使用狀況。4、發(fā)生設備事故要查明事故緣由，提出整改措施及作出處理意見。二、設備的修理制度1、設備大修制度（1）每年度進行一次，主要內容為更換或修理主要設備、掛念設備的主要機件、配件及電氣部分。（2）大修方案的編制：由設備使用單位生產安全負責人、設備管理人員共同編制，方案內容主要為：檢修內容、所需配件、材料、費用、參與人員、實施方案、質量要求、驗收方法、施工安全措施等。（3）大修方案的審批：大修方案應在實施前一個月擬定，報礦生產安全主要負責人組織方案、生產、安全、財務部門負責人審批。2、設備中小修理制度（1）每季度進行一次，主要內容為更換或修理主要設備、掛念設備的易損機件、配件及電氣部分（2）中小修方案的編制：由設備管理人員，機電技術人員共同編制。（3）中小修理方案的審批：方案應在實施前一周擬定，報設備使用單位生產安全負責人批準并報礦有關部門備案。3、設備日常修理制度（1）負責設備日常修理人員：設備操作人員、值班電鉗工。（2）對設備運行中發(fā)覺的問題準時修理處理，不能準時處理的馬上向主管匯報。三、設備的保養(yǎng)制度1、實施：主要由設備操作工及電鉗工實施。2、內容：①保持潤滑部位潤滑良好②保持傳動部位各部件運行機敏無礙③機體部分完好無缺④電氣部分運行正常。3、設備運轉中的檢查①檢查潤滑是否良好②檢查各部位溫度是否正常③檢查設備運行聲音是否正常④檢查設備運行中有無震驚、跳動現(xiàn)象⑤發(fā)覺特殊應馬上報告或停機處理。15、較大危急源、設施和設備安全管理制度??一、制定依據(jù)?為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化對公司重大危急源的監(jiān)控，提高公司安全運營管理水平，杜絕重大安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《非煤礦山安全生產管理規(guī)定》、《安全生產風險源等級劃分規(guī)定》（試行），結合礦山實際，制定本制度。?二、適用范圍?本制度所指重大危急源為礦山所屬的旅客運輸車輛。?三、重大危急源管理?3.1??安全生產委員會辦公室、采掘部、調度負責指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督重大危急源的管理工作。?3.2??安全生產委員會辦公室負責礦山所屬重大危急源的登記、上報與管理監(jiān)控工作。?3.3??安全生產委員會及其主要負責人要保證重大危急源安全管理與檢測、監(jiān)控所必需的資金投入。?3.4??安全生產委員會辦公室要對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，使其生疏重大危急源安全管理制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能等。?3.5??安全生產委員會辦公室要將重大危急源可能發(fā)生事故時的危害后果、要急措施等信息告知周邊相關單位和人員。?3.6??安全生產委員會辦公室要對本單位的重大危急源進行登記建檔，建立重大危急源管理檔案。?重大危急源檔案要包括：?①重大危急源安全管理制度；?②重大危急源臺帳；③重大危急源安全評價（評估）報告；?④重大危急源監(jiān)控記錄表；?⑤重大危急源要急救援預案和演練方案。?3.7??安全生產委員會每三年至少要對重大危急源進行一次安全評估，并出具評估報告。??3.8??安全評估工作要由安全生產委員會組織進行，或者托付具備安全評價資格的評價機構進行。?安全評估報告要包括：?①安全評估的主要依據(jù)；?②重大危急源的基本狀況；?③危急、有害因素辨識；④可能發(fā)生的事故種類及嚴峻程度；?⑤重大危急源等級；?⑥防范事故的對策措施；?⑦應急救援預案的評價；?⑧評估結論與建議等。?3.9??對新增的重大危急源，要準時報送管理部門備案;對已不構成重大危急源的，安全生產領導小組辦公室要準時報告核銷。?3.10??安全管理人員要在重大危急源現(xiàn)場設置明顯的安全警示標志，并加強重大危急源的現(xiàn)場監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。3.11??安全管理人員要對重大危急源的安全狀況進行定期檢查，對重大危急源的進行定期的檢測，對重要的設備、設施進行經常性的檢測、檢驗，并做好檢測、檢驗紀錄。?3.12??安全生產委員會辦公室要建立健全重大危急源缺陷和隱患的檢查管理制度。對存在事故隱患的重大危急源，必需馬上整改；對不能馬上整改的，必需實行切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生，必要的狀況下責令其停工、限期整改，閱歷收合格后，方可連續(xù)運行3.13??安全生產委員會辦公室要制定重大危急源要急救援預案，并報當?shù)刂鞴懿块T備案。?應急救援預案要包括以下內容：?①重大危急源基本狀況及周邊環(huán)境概況；?②要急機構人員及其職責；?③重大危急源辯識與評價；?④要急設備與設施；?⑤要急力氣評價與資源；⑥要急響要、報警、通訊聯(lián)絡方式；⑦事故要急程序與行動方案；⑧事故后的恢復與程序；⑨培訓與演練。?3.13??存在重大危急源的單位要建立要急救援組織，配備要急救援器材、設備，按要急救援預案必需每年進行演練。?3.14???重大危急源辨識?危急源辨識，是指發(fā)覺、識別系統(tǒng)中危急源的工作。對危急源的辨識、確認是實行監(jiān)控、管理的基礎。防止重大事故的第一步是確認或辨識重大危急源。?危急源的辨識基本原則是：?（1）?本質屬性有潛在危急性：?①有發(fā)生爆炸、火災危急;?②有中毒窒息危急;?③有高空墜落危急;?④有飛濺物打擊危急;?⑤有被物體絞、輾、擠壓、撞擊、切割、掛帶危急;?⑥有坍塌、傾覆、滑坡、壓埋危急;?⑦其他簡潔導致人員損害、設備損壞危急。?（2）隱患泛指潛在發(fā)生事故，造成人員傷亡或經濟損失的物或環(huán)境的擔憂全狀態(tài)。從理論上而言，凡存在隱患的設備、崗位、場所都可視為危急源;但是不能一概而論認為凡是有本質屬性危急性的設備、崗位、場所都視為存在隱患，都一概作為危急源辨識和風險評價的根本依據(jù)，以造成危急源過多過濫，失去重點監(jiān)控意義。16、危急作業(yè)安全管理制度1.總則1.1.為加強公司危急作業(yè)安全管理，防止發(fā)生各類事故，保障作業(yè)人員生命安全。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《非煤礦山安全生產管理規(guī)定》有關法律法規(guī)及標準，結合公司生產工作實際，特制定本制度。1.2.本規(guī)定所稱危急作業(yè)項目，是指在安裝、生產、工作中具有較高危急性，可能對作業(yè)人員造成人身損害和各類事故的作業(yè)或任務。如檢修理設備設施高處作業(yè)，易燃易爆場所動火、高壓帶電作業(yè)等。1.3.各單位必需貫徹執(zhí)行國家安全生產有關法律法規(guī)標準和規(guī)定，高度重視危急作業(yè)項目的安全管理工作，堅持“分級管理，分線負責”的原則，對危急作業(yè)項目實施“全員參與，全面受控”的安全管理，制造良好的作業(yè)條件，保障員工的生命安全。1.4.不得將危急作業(yè)項目發(fā)包給不具備資質的企業(yè)或個人。1.5.危急作業(yè)項目，實行“誰組織生產，誰制定安全措施”、“誰批準方案實施，誰負責措施落實”的管理體制，并明確各方責任。1.6.重大危急作業(yè)項目的安全交底，應履行層層簽字后交底書應存檔備案。1.7.危急作業(yè)項目未經審批不得施工作業(yè)（特殊緊急狀況除外）。1.8凡屬從事危急作業(yè)范圍內工作的單位，必需填寫《危急作業(yè)許可證》一式二份（動火作業(yè)按《動火安全消防管理規(guī)定》執(zhí)行），由安全部門和相關部門審查和現(xiàn)場檢查符合要求后，主管廠長或主要負責人批準后方可施工。1.9特殊狀況無法履行審批手續(xù)時，現(xiàn)場應有專人負責安全工作，并有具體的安全措施，在狀況允許后馬上到安全部補辦審批手續(xù)。1.10安全部及有關部門應準時對危急作業(yè)點進行現(xiàn)場全面檢查，作業(yè)中應布置安全人員和相關部門人員做重點監(jiān)督監(jiān)護。2.高處作業(yè)安全管理規(guī)定2.1高處作業(yè)的定義凡在墜落高度基準面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進行作業(yè)為高處作業(yè)?；蛘唠m然在2米以下，但在作業(yè)地段坡度大于45°的斜坡下面、四口、機械振動（轉動）、毒害物質及其他易損害的物體等，應視為高處作業(yè)。2.1.1一般高處作業(yè)分級：2.1.1.1高處作業(yè)高度在2-5米時，為一級高處作業(yè)。2.1.1.2高處作業(yè)高度在5-15米時，為二級高處作業(yè)。2.1.1.3高處作業(yè)高度在15-30米時，為三級高處作業(yè)。2.1.1.4高處作業(yè)高度在30米以上時，稱為特級高處作業(yè)。2.1.2特殊高處作業(yè)2.1.2.1在陣風風力六級（風速10.8m/s）以上的狀況下進行的高處作業(yè)，稱為強力風高處作業(yè)。2.1.2.2在高溫或低溫下進行的高處作業(yè)稱為異溫高處作業(yè)。2.1.2.3降雨時進行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。2.1.2.4降雪時進行的高處作業(yè)，成為雪天高處作業(yè)。2.1.2.5室外完全接受人工照明時進行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。2.1.2.6在接近或接觸帶電的條件下進行的高處作業(yè)，稱為帶電高處作業(yè)。2.1.2.7在無立足或無牢靠立足的條件下，進行的高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。2.1.2.8對突然發(fā)生的各種災難事故，進行搶救的高處作業(yè)，稱為搶救高處作業(yè)。2.2高處作業(yè)要求2.2.1、各單位在安裝、生產、工作中，需登高作業(yè)，必需提出《危急作業(yè)許可證》申請，經審批并落實相關安全措施后，方可登高作業(yè)。2.2.2、對患有高血壓、心臟病、恐高癥、癲癇病、貧血病等禁忌癥人員以及年老體弱、疲乏過度、視力不佳、精力不集中的人員，不得從事高處作業(yè)。2.2.3、高處作業(yè)人員嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁赤腳及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的鞋；安全帶的栓掛不得低掛高用，不得用繩子代替安全帶；按要求正確使用個人勞動疼惜用品。2.2.4、登高所用的工具、器材及疼惜用品，必需建立登記，做到專人保管，定期檢查、檢驗、修理、報廢等工作。2.2.5、梯子確保牢固，有防滑措施。2.2.6、兩梯連接使用時，連接處必需綁扎牢固，嚴禁三梯連接。2.2.7、在自然光線不足，夜間進行高處作業(yè)，應設置足夠的照明設備。2.2.8、高處作業(yè)地點應避開各種帶電線路，避開有煙霧、氣體排放處。2.2.9、梯子放置斜度，一般與地面成60-70度之間為宜，嚴禁一梯兩人操作。2.2.10六級強風或其他惡劣氣候條件下，禁止登高作業(yè)。搶險需要時，必需實行牢靠的安全措施，主管領導要現(xiàn)場指揮，確保安全。2.2.11嚴禁上下垂直交叉作業(yè)；必要時應實行相應隔離安全措施。2.2.12高處作業(yè)所用工具材料等不得拋擲，工作完畢做到人走料凈場地清；防止落下傷人。2.2.13登高作業(yè)嚴禁接近電線。特殊是高壓線路，應保持間距2.5米以上；避開人體或導電體觸及低壓線路。2.2.14懸空作業(yè)確定要按規(guī)定選好吊拉繩，保持確定的安全系數(shù)；作業(yè)人員安全帶要栓掛牢靠；并設有監(jiān)護人。2.2.15冬季及雨雪天氣登高作業(yè)時，要有防滑措施。2.2.16在自然光線不足或者在夜間進行高處作業(yè)時，必需有充分的照明。2.2.17在薄板材料、輕型材料、石棉瓦、瓦楞鐵、塑料等危急屋頂工作時，必需鋪設堅固、防滑的腳手板，假如工作面有玻璃時必需加以固定。非生產（安裝、施工）高處作業(yè)如：打掃衛(wèi)生、擦玻璃等需要登高的工作，也要按高處作業(yè)要求去做；并做好安全防護措施。2.3高處作業(yè)審批程序2.3.1首先擔當作業(yè)任務的單位，應依據(jù)工作任務、作業(yè)現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境等實際狀況，制定具體安全措施；然后按高處作業(yè)等級辦理《危急作業(yè)許可證》審批手續(xù)。2.3.2遇有緊急狀況或特殊狀況，必需馬上登高處理時，單位領導親自監(jiān)護（或指定專人負責）；可事后補辦《危急作業(yè)許可證》。2.3.3作業(yè)高度在15米（含）及以下的一、二級高處作業(yè)項目，由安全部安全負責人審批。2.3.4作業(yè)高度在15-30米（含）的三級高處作業(yè)項目，由安全部和主管廠長審批。2.3.5作業(yè)高度在30米以上的特級高處作業(yè)項目，由公司總經理審批。2.3.6遇有特殊高處作業(yè)環(huán)境條件時：各級領導干部，都要親臨作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并落實安全措施后方可在審批手續(xù)上簽字。3.電氣高壓（1000V）以上帶電危急作業(yè)安全消防管理3.1嚴格執(zhí)行國家《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《選煤安全規(guī)程》及操作規(guī)程等相關規(guī)定標準執(zhí)行。3.2作業(yè)前，制定相應安全措施，并辦理《危急作業(yè)許可證》。3.3《危急作業(yè)許可證》由設備部、安全部，主管廠長審批。3.4必需執(zhí)行“工作票”制度和“掛牌”規(guī)定。4.動火（焊接）危急作業(yè)安全消防管理4.1嚴格執(zhí)行《選煤安全規(guī)程》相關規(guī)定和操作規(guī)程。4.2嚴格執(zhí)行公司《動火安全消防管理制度》，并履行相關規(guī)定手續(xù)。5.設備檢修理的危急作業(yè)安全消防管理5.1嚴格執(zhí)行《設備檢修理安全管理制度》相關規(guī)定，并按規(guī)定要求辦理《危急作業(yè)許可證》。5.2嚴格執(zhí)行《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》相關規(guī)定和操作規(guī)程。必需執(zhí)行“掛牌”規(guī)定。6.其他6.1其他有較大危急可能導致重傷以上事故的危急作業(yè)，均按危急作業(yè)進行管理。6.2對于疑難無法認定作業(yè)項目，要準時上報公司安全部予以確定，確保作業(yè)安全。7.考核7.1各單位應認真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)懲處。7.2違反本制度導致事故的單位及責任人，按相關規(guī)定從重懲處。7.3按《安全生產目標管理考核方法》規(guī)定執(zhí)行。17、安全教育培訓制度一、企業(yè)安全教育培訓內容：1、安全生產相關法律、法規(guī)教育；安全技術學問教育；勞動疼惜方針政策教育；典型事故及閱歷教育。二、安全教育培訓的形式和要求：1、礦山企業(yè)應對礦山從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證各崗位人員具備必要的安全生產知生疏本礦山安全生產規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的，不準許上崗。2、企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員須參與安全生產監(jiān)督管理部門組織的培訓學習，并經考核合格；礦山特種作業(yè)人員須經特地培訓，持證上崗。3、新進礦山的生產作業(yè)人員應接受不少于72h的安全培訓，經考試合格后上崗由從事地下礦山作業(yè)2年以上的老工人帶領工作至少4個月，生疏本工種操作技術并經考核合格方可獨立工作。4、全部生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓時間應不少于24小時；新進礦山的職工，接受三級安全教育培訓的時間應不少于72小時，經考核合格后，方可上崗作業(yè)。5、調換工種的生產作業(yè)人員應接受新崗位的安全操作培訓，考試合格方可進行新工種操作。6、全部生產作業(yè)人員每年至少應接受20h的職業(yè)安全再培訓，并應考試合格。7、接受新工藝、新技術、新設備、新材料時，應對有關人員進行特地培訓和考試。8、參觀、考察、實習、學習、檢查等的外來人員，應接受安全教育，并由生疏本礦山安全生產系統(tǒng)的從業(yè)人員帶領進入作業(yè)場所。9、礦山從業(yè)人員的安全培訓狀況和考核結果，應記錄存檔。18、持證上崗制度為加強本項目崗位管理，為更好地落實“崗位責任制”，使工作規(guī)范化。依據(jù)崗位工作性質及專業(yè)特點，特制定持證上崗管理規(guī)定如下：一、持證上崗的崗位1.專業(yè)技術人員：有效證書為專業(yè)職稱證書。2.管理人員：主要負責人、安全管理人員、技術負責人、特種作業(yè)人員、爆破人員等。3.工人：機械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗員、信號指揮員。二、崗位等級1．技術崗位：執(zhí)行《工程等級與人員資質管理規(guī)定》（QB/GL03-02）。2．管理與工人崗位：一般分高、中、初三級。三、崗位種類依據(jù)工種及崗位工作性質將崗位分為以下兩種1.需持國家、河南省有關單位和部門頒發(fā)的證書（簡稱外發(fā)證）的有：專業(yè)技術崗位、管理崗位和特殊工種。2.允許持本公司內部頒發(fā)的證書或聘書（簡稱內發(fā)證）的有：試驗員、預算員、一般倉庫保管員、信號指揮員、、施工員等部分工種。四、持證上崗的管理方法1.取證：經公司有關部門及領導批準后，按局有關管理規(guī)定參與各種培訓學習，考試合格后取得相應的崗位證書。2.證書使用管理：在工作過程中，均應隨身攜帶自己的崗位證書，不得任憑涂改、轉借，應將證書復印件交項目綜合部保存?zhèn)浒?。如有丟失，報辦公室?guī)兔ρa辦。3.證書的有效性：所持證書依據(jù)國家及河南省有關規(guī)定、公司的規(guī)定，由辦公室按期組織到有關管理機關進行年審或升級考核，對內部所聘人員進行審批。以確保所持證書的有效性。4.各部門負責人或項目經理部要在開工前或上崗前進行自檢，嚴禁無證上崗，違反操作規(guī)定。5.安環(huán)部不定期到現(xiàn)場檢查工程處或項目部執(zhí)行持證上崗管理規(guī)定的狀況，檢查結果報安全生產委員會，并納入項目考核中。19、勞動防護用品管理制度一、發(fā)放勞動防護用品應當遵照“保證重點，照看一般，實際可能，節(jié)省使用”的原則，依據(jù)勞動條件，足數(shù)準時發(fā)給員工。二、由企業(yè)安全部門負責依據(jù)有關規(guī)定、國家標準制定本企業(yè)勞動防護用品發(fā)放標準。三、不得削減勞動防護用品品種、數(shù)量或以貨幣和其它物品代替規(guī)定使用的勞動防護用品。四、發(fā)放管理：1、由人事部門供應應發(fā)放勞動防護用品的各工種人員名單；2、由安全部門供應各工種勞動防護用品發(fā)放標準；3、由后勤部門負責選購與發(fā)放，并做好領、發(fā)登記；4、每次領用須由本人親筆簽名。五、使用管理：1、由生產單位及安全部門負責督促、監(jiān)督作業(yè)人員正確使用勞動防護用品。2、對違反規(guī)定不配戴、使用勞動防護用品的，生產單位及安全部門應進行批判教育或懲處。20、生產安全事故報告和應急管理制度一、事故報告部分（一）、事故報告1、輕傷事故報告企業(yè)發(fā)生輕傷事故，現(xiàn)場有關人員應馬上報告班組長，班組長應馬上報告安全管理人員，安全管理人員應馬上向主管礦長報告。重傷事故、死亡事故報告事故發(fā)生后，為了不耽擱搶救時機，現(xiàn)場有關人員應直接報告企業(yè)負責人或有關部門，以便實行應急措施，企業(yè)負責人應依據(jù)事故的傷亡狀況，1小時內報告當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門及有關部門。3、事故報告內容：（1）事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場狀況；（2）事故發(fā)生的簡要經過和人員傷亡狀況；（3）已實行的把握措施；（4）事故發(fā)生的單位、負責人、報告人及聯(lián)系方式等。（二）、事故調查1、一般輕傷事故可有本單位組織事故調查組進行調查，本單位事故調查組由單位主要負責人、生產、安全、設備技術、工會等部門及生產單位負責人、工程技術人員等組成，事故調查中搜集的現(xiàn)場資料應妥當保存，調查組應在規(guī)定時間供應事故調查報告。2、重傷、死亡事故應按有關規(guī)定由當?shù)厝嗣裾M織事故調查組對事故進行調查、處理。（三）、事故處理1、一般輕傷事故：企業(yè)對事故調查審批結案后，應對事故責任人進行處理，處理包括行政處分、經濟懲處。2、重傷和死亡事故：按當?shù)厝嗣裾鷱鸵庖妼κ鹿拾l(fā)生單位和責任人進行懲處。3、事故發(fā)生單位應按“四不放過”原則，加強員工安全教育，實行有效措施防止事故再次發(fā)生。（四）、事故的統(tǒng)計、建檔1、準時填報“企業(yè)傷亡事故登記表”及有關企業(yè)職工傷亡事故的報表；2、事故處理結案后，應將事故有關資料存檔。二、應急管理部分（一）、應急組織機構1、企業(yè)成立應急救援指揮部，指揮部由企業(yè)主要負責人（法人代表）擔當總指揮，企業(yè)主管安全負責人、各職能部門、各生產單位負責人為指揮部成員。2、企業(yè)成立應急救援隊伍，應急救援隊伍由指揮部指揮，下設若干專業(yè)小組。3、指揮部設立辦公室，辦公室設在安全部門。、應急救援預案1、企業(yè)應急預案由企業(yè)主要負責人授權主管安全生產的部門組織編寫制定，報企業(yè)主要負責人批準實施并呈報上級安全生產主管部門備案。2、應急預案主要包括下列內容：（1）組織機構及職責；（2）報告與預警；（3）應急響應分級與程序；（4）應急救援措施與保障措施；（5）應急救援的培訓與演練。（三）、應急救援預備1、企業(yè)應備有應急救援用的設備、設施、器材、工具、用具、用品、藥品等應急救援物品、物資，并使之保持良好狀態(tài)。2、應急救援小組應按方案定期進行培訓與演練。（四）、應急處理1、重大安全生產事故發(fā)生后，應急救援指揮部必需統(tǒng)一領導指揮應急救援工作；2、依據(jù)事發(fā)生事故的類別，實行相應的應急把握措施；3、如企業(yè)無法把握事故的事態(tài)進展，指揮部應準時懇求上級部門啟動更高級別的應急響應。（五）、責任追究對在應急過程中不聽指揮的人員視情節(jié)輕重分別賜予相應的處分；對構成犯罪的，依法追究法律責任。21、安全生產檔案管理制度一、為加強安全生產管理，企業(yè)安全生產的有關記錄、檔案要做到管理有序、查之有據(jù)，企業(yè)安全生產檔案管理分兩級管理：1、職能部門：做好本部門安全生產有關數(shù)據(jù)的記錄、整理、圖表收集，并由專人保存。2、企業(yè)檔案室：集中存放上級下達文件，企業(yè)重要設計圖紙，年度各項安全生產任務指標完成狀況報表和企業(yè)重要的報告資料，由專人保管。二、安全生產檔案主要內容：1、安全大檢查發(fā)覺的安全隱患和整改措施登記備案；2、安全教育登記和特種作業(yè)人員培訓、持證狀況登記；3、有關的工程設計圖紙；4、年度安全生產目標、責任制及考核記錄；5、事故調查記錄和事故調查報告；6、主要設備的圖紙、說明書；7、重要項目、工程設計、驗收資料8、職工工傷檔案等有關資料。三、檔案保存可接受文字材料、圖紙圖表、照片、影像、磁盤光盤等。四、檔案管理應規(guī)范化，按科學方法分類、整理、裝訂、編目。五、建立檔案借閱制度。企業(yè)內部職能部門需查閱或借閱檔案資料，應辦理借閱手續(xù)，由當事人簽名；外部人員需要查閱須經企業(yè)領導批準，并辦理登記手續(xù)。22、安全技術措施審批制度一、安全技術措施的編制1、安全技術措施的編制依據(jù)：國家有關法律、法規(guī)、技術標準；2、安全技術措施的編制的內容：（1）新建、改建、擴建項目及接受新工藝、新設備、新技術所應實行的安全技術措施；（2）針對生產建設項目可能存在的危急有害因素應實行的防范措（3）預防各種傷亡事故的技術措施；（4）改善勞動條件預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的安全技術措施；3、安全技術措施的編制部門由本企業(yè)生產技術部門或安全部門負責編制。二、安全技術措施的審批程序一般安全技術措施由企業(yè)主管安全生產的負責人（副礦長）審批；重大項目的安全技術措施由企業(yè)主要負責人召開安全生產工作會議爭辯打算并批準。三安全技術措施的實施程序依據(jù)工程具體狀況由本企業(yè)生產單位負責組織施工也可托付具備相應資質的施工單位施工，本企業(yè)安全生產主管部門負責督促實施。四、安全技術措施的驗收程序由企業(yè)安全生產主管部門負責組織驗收，生產、技術等部門負責人參與驗收。五、安全技術措施的歸檔六、由企業(yè)安全生產主管部門負責，歸檔資料主要為①安全技術措施方案書；②安全技術措施的相關設計圖紙、資料；③安全技術措施竣工驗收有關資料。23、職業(yè)危害預防制度一、為加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的管理，預防、把握和消退職業(yè)危害，保障從業(yè)人員的生命安全和健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》及相關規(guī)章規(guī)定，制定本制度。二、本礦安全生產委員會同時為職業(yè)危害防治領導小組，兩個機構一套人馬，統(tǒng)籌管理本礦的職業(yè)安全和衛(wèi)生危害的預防、治理工作。三、職業(yè)危害防治領導小組職責是：1、定期組織相關人員進行職業(yè)健康檢查（包括上崗前、在崗期間和離崗時）。2、建立健全職工體檢檔案，對職工的職業(yè)健康體檢結果進行記錄和存檔。3、會同行政人事部門把好新進人員招錄關，防止職業(yè)病禁忌癥人員從事接塵接毒和其他職業(yè)病危害作業(yè)；對新產生職業(yè)禁忌的人員調離其所禁忌的崗位，對職業(yè)病患者調離原有害崗位。4、對職工進行上崗前、在崗期間職業(yè)病危害學問的宣揚培訓，加強職工的職業(yè)病防護意識。5、為職工供應符合國家標準的防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、護目鏡）等個人使用職業(yè)病防護用品，督促職工正確佩戴、使用和維護個人職業(yè)病防護用品。6、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；對產生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識。7、負責礦山通風除塵系統(tǒng)的設計和現(xiàn)場監(jiān)督管理：定期測定、報告作業(yè)場所塵毒濃度以及其它職業(yè)危害狀況；開展塵毒作業(yè)現(xiàn)場檢查、管理、指導工作。8、負責產生塵毒危害作業(yè)項目的設計審查和竣工驗收、整改，做到“三同時”。四、職業(yè)病防冶職業(yè)病是職工在生產環(huán)境中，由于生產性有害因素而引起的各種疾病的總稱。礦山職業(yè)病按國家規(guī)定種類執(zhí)行。1、對從事接觸職業(yè)病因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康體檢以及特殊作業(yè)體檢。新招錄的工人，職業(yè)健康檢查不合格者嚴禁錄用；有職業(yè)禁忌或是過敏癥者，不予支配從事其所禁忌或過敏的工種。2、支配接觸粉塵、噪聲等在有職業(yè)危害場所工作的人員每年進行一次體檢，不適合粉塵作業(yè)的人員調離原崗位；有毒有害物質比較嚴峻的崗位，實行輪崗、短期調離、縮短工時等措施。3、對接觸粉塵較多的鑿巖工、爆炮工、支柱工、運輸工等，作業(yè)時要落實好以下防塵措施：（1）接受濕式作業(yè)，鑿巖打眼時，打眼工必需佩帶防塵口罩，井下放炮12小時后方可進入工作面進行裝碴作業(yè)；（2）加強通風，保證工作面有足夠風量，獨頭工作面和全面通風達不到的作業(yè)面，安設局部通風機；（3）運輸巷道、路面實行定期灑水、噴霧除塵降塵措施，接塵人員必需佩戴防塵口罩。4、職業(yè)病病人調離原崗位，妥當安置，并支配他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；矽肺病患者定期按規(guī)定時間支配復查。5、其它職業(yè)危害可依據(jù)狀況不定期檢查。6、職工退養(yǎng)、退休后連續(xù)從事與原職業(yè)危害相同的作業(yè)，造成職業(yè)病或加重病情的，按有關規(guī)定執(zhí)行。7、職業(yè)危害的健康檢查由職業(yè)危害防治領導小組統(tǒng)籌支配，未經小組支配自行體檢的檢查結果無效。8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價。9、職業(yè)危害防治領導小組成員和其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員每年進行一次以上職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和相關專業(yè)學問培訓。10、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治經費、宣揚教育、培訓費用列入年度資金使用方案，據(jù)實列支。24、有限空間作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度1、指派監(jiān)護人員，監(jiān)護人員與作業(yè)單位共同檢查監(jiān)護措施、防護設施及應急報警、通訊、營救等設施，確認合格后簽字認可；2、安全管理負責人在對上述內容全面復查無誤后，報廠安全生產部審批后，方可進入作業(yè)。3、作業(yè)前，應指定專人對監(jiān)護人和作業(yè)人員進行安全教育，包括作業(yè)空間的結構和相關介質等方面的學問，作業(yè)中可能遇到的意外和處理、搶救方法等；4、進入帶有轉動部件的有限空間內作業(yè)，電源的有效切斷可實行取下電源保險絲或將電源開關拉下后上鎖等措施，并加警示牌，設專人監(jiān)護；5、有限空間作業(yè)，必需遵守動火、臨時用電、高處作業(yè)等有關安全規(guī)定，《有限空間作業(yè)審批表》不能代替上述各作業(yè)票，所涉及的其他作業(yè)要按有關規(guī)定執(zhí)行；6、有限空間作業(yè)出入口內外不得有障礙物，應保證其暢通無阻，以便人員出入和搶救疏散；7、進入有限空間作業(yè)應有足夠的照明，設備內照明電壓應不大于36V。在潮濕或狹小容器內作業(yè)應小于12V，全部燈具及電動工具必需符合防潮、返防爆等安全要求；8、作業(yè)現(xiàn)場要配備確定數(shù)量符合規(guī)定的應急搶救器具和滅火器材，含有有毒有害物質的有限空間內作業(yè)時，要按要求戴好個人防護用具。；10、有限空間作業(yè)可接受自然通風，必要時可再實行強制通風的方法，使用一氧化碳檢測儀檢測，濃度大于50ppm禁止作業(yè)。10、發(fā)生中毒、窒息的緊急狀況時，搶救人員必需佩帶氧氣呼吸器進入作業(yè)空間，并至少留一人在外做監(jiān)護和聯(lián)絡工作。25、防治水安全管理制度1、防治水領導組對礦井防治水工作進行全面的組織、領導和管理?？偣こ處熅唧w負責防治水工作管理。

2、完善水害防治水崗位責任制