2022年企業(yè)安全行為管控考試試題（含答案）

2022企業(yè)安全行為管控考試試題及答案1.下列不是由于人為錯誤而引起事故的間接原因的是：(3A:技術(shù)和設(shè)計上有缺陷B:教育的培訓(xùn)不夠C:勞動的組織不合理D:消防通道被堵死A:要求不當(dāng)B:人的差錯C:標準不合D:控制不足A:管理到位B:防隱患到位C:防雙誤到位D:這三條都要做到4.下列不屬于設(shè)施的狀況而導(dǎo)致人機差錯的是：(3分)(正確答A:設(shè)備性能B:設(shè)備缺陷C:體質(zhì)條件D:環(huán)境不良5.下列對駕校學(xué)員心理特質(zhì)分析不正確的一項是：(3分)(正確 A:分數(shù)低的員工則可以有效的增加事故的時間B:分數(shù)高的員工則可以有效的減低事故的時間C:分數(shù)低的員工則可以有效的減低事故的時間D:分數(shù)高的員工則可以有效的增加事故的時間指標要求。起重工的指標要求是：(3分)(正確答案：A)A:握力和空間直覺B:夜視力空間直覺C:手腕靈活性和指尖靈敏度D:速度估計和操縱技能8.適用于疑慮型的人心理調(diào)適方法是：(3分)(正確答案：D).A:采用參與式的管理B:研究興奮點，去疏導(dǎo)C:要疏導(dǎo)D:通過熱心關(guān)懷來調(diào)動他們的作用9.僥幸違章的心理動因是：(3分)(正確答案：C)A:不是不做，而是不會B:不是不會，而是不能C:不是不會，而是不做D:不是不愿，而是不懂10.“期望激發(fā)需要、需要決定動機、動機產(chǎn)生行為、行為指向安全動機是安全行為的基礎(chǔ)D:安全行為是安全動機的核心11.馬斯洛的需要理論排列順序正確的是：(3分)(正確答案：C)生理需要、社會需要、尊重需要、安全需要、自我實現(xiàn)需要C:生理社會需要、生理需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要第3頁，共19頁 12.當(dāng)我們的有些行為使得他人的身份、地位受到影響或傷害了他的顏面的時候，他就會有反抗行為，這就是侵害了他人的：(3分)(正確答案：B).A:安全需要B:尊重需要C:奉獻需要D:自我實現(xiàn)需要歷B:筆試、面試C:試用D:工作經(jīng)歷14.馬斯洛的需要理論的兩個層次缺失性的需要和成長性的需要。成長性的需要包括：(3分)(正確答案：B).A:生理需要、尊重需要、成就需要和安全需要15.人的需要是某一個時期可能對生理需要關(guān)心，某一個時期對安全需要關(guān)注，某一個時期對社會需要或成就需要或者尊重需要或者奉獻需要。這說明人的需要具有：(3分)(正確答案：A)A:常變性特征B:主導(dǎo)性特征C:綜合性特征D:社會性特征16.人們對事故致因發(fā)展認識的最初階段是：(3分)(正確答A:現(xiàn)代的系統(tǒng)論B:近代的經(jīng)驗論C:古代的宿命論D:以上都有可能純的，從物質(zhì)的原因還是從人的原因，還是從環(huán)境的原因，不單純的 A:要我安全B:我要安全C:我會安全D:我們安全A:人的不安全行為B:物的不安全狀態(tài)C:管理因素A:安全帶保險繩安全帽B:安全帶鋼絲繩安全帽C:安全繩保險絲安全帽D:安全帶護目鏡安全鞋A:設(shè)備磨合期B:設(shè)備適應(yīng)期C:設(shè)備老化期D:設(shè)備試用期第5頁，共19頁 2022年企業(yè)安全行為管控考試試題(含答案)A:職業(yè)意向和職業(yè)特質(zhì)的不同B:職業(yè)意向和勞動內(nèi)容的不同C:勞動形式和職業(yè)特質(zhì)的不同D:職業(yè)要求和勞動內(nèi)容的不同A:達到目標可望得到的預(yù)期效價B:為實現(xiàn)期望激發(fā)起的內(nèi)驅(qū)力度C:主觀判斷達成結(jié)果的期望概率D:激發(fā)起來的內(nèi)驅(qū)力度38.生物節(jié)律和承受能力都會導(dǎo)致人的過度負荷。①身體狀況②體力節(jié)律③精神狀況④情緒節(jié)律⑤工作難度⑥智力節(jié)律⑦危險程度⑧承受能力這些原因都會導(dǎo)致人的過度負荷。人的承受能力取決于：A:信號失誤B:主體失誤C:環(huán)境影響D:以上三個方面40.下列屬于矛盾的活動而導(dǎo)致人機差錯的是A:設(shè)備性能B:設(shè)備缺陷C:體質(zhì)條件D:環(huán)境不良A:高潮期B:低潮期C:臨界期D:任一時期 42.可燃物燃燒需要的條件除了有助燃物外，還需要：(3分)(正43.發(fā)生事故的最根本的原因是：(3分)(正確答案：B)A:物的因素B:人的因素C:環(huán)境因素D:都有可能44.海恩法則談到一個規(guī)律：一起重大的飛行安全事故背后有29個事故征兆，每個征兆背后有300個事故苗頭，每個苗頭背后有1000個事故隱患。說明：(3分)(正確答案：D)A:事故背后有征兆B:征兆背后有苗頭C:苗頭背后有隱患D:以上都包括45.要實現(xiàn)事故行為向安全行為的徹底轉(zhuǎn)變，企業(yè)的下列提法不足人的主觀需要為目的C:以調(diào)動人的主觀能動性為核心D:以研究人的個性特質(zhì)為重點試題2的，從物質(zhì)的原因還是從人的原因，還是從環(huán)境的原因，不單純的就A現(xiàn)代的系統(tǒng)論B近代的經(jīng)驗論C古代的宿命論D以上都有可能2.施工組的組長要求他系上安全帶他沒有系，沒有系也就放縱讓2022年企業(yè)安全行為管控考試試題(含答案)A要求不當(dāng)B人的差錯C標準不合D控制不足A設(shè)備性能B設(shè)備缺陷C體質(zhì)條件D環(huán)境不良A高潮期B低潮期C臨界期D任一時期A物的因素B人的因素C環(huán)境因素D都有可能第10頁，共19頁2022年企業(yè)安全行為管控考試試題(含答案)11諾爾曼邁爾教授曾經(jīng)說過：事故傾向的測驗與工作效率之間A分數(shù)低的員工則可以有效的增加事故的時間B分數(shù)高的員工則可以有效的減低事故的時間C分數(shù)低的員工則可以有效的減低事故的時間D分數(shù)高的員工則可以有效的增加事故的時間12.“期望激發(fā)需要、需要決定動機、動機產(chǎn)生行為、行為指向行為的核心C安全動機是安全行為的基礎(chǔ)D安全行為是安全動機的核心13從根本上改變員工在約束下的相對被動的安全行為，為員工A要我安全B我要安全C我會安全D我們安全14當(dāng)我們的有些行為使得他人的身份、地位受到影響或傷害了A安全需要B尊重需要C奉獻需要D自我實現(xiàn)需要15.人的需要是某一個時期可能對生理需要關(guān)心，某一個時期對安全需要關(guān)注，某一個時期對社會需要或成就需要或者尊重需要或者C綜合性特征D社會性特征第11頁，共19頁 術(shù)和設(shè)計上有缺陷B教育的培訓(xùn)不夠C勞動的組織不合理D消防通道被堵死18.生物節(jié)律也是導(dǎo)致人的過度負荷的一個重要因素。下列不屬A體力節(jié)律B精神狀況C情緒節(jié)律D智力節(jié)律19.一個人能夠?qū)ν鈦砦ｋU信息進行加工和處理，說明這個人具A安全意識B認知特質(zhì)C判斷能力D知識儲備20.如果有人發(fā)現(xiàn)一個高壓線斷了，他單腿跳著往旁邊跑，或者A動作技能B認知特質(zhì)C判斷能力D知識儲備21行業(yè)不同，安全職業(yè)事性標準不同，一些特殊的企業(yè)有特定A握力和空間直覺B夜視力空間直覺.C手腕靈活性和指尖靈敏度D速度估計和操縱技能A不是不做，而是不會B不是不會，而是不能.C不是不會，而是不做D不是不愿，而是不懂度A安全帶保險繩安全帽B安全帶鋼絲繩安全帽.C安全繩保險絲安全帽D安全帶護目鏡安全鞋第12頁，共19頁 第13頁，共19頁論B近代的經(jīng)驗論38.在①穩(wěn)定性②針對性③兩重性④發(fā)展性⑤創(chuàng)造性⑥風(fēng)險性⑦39.在①準確性②記憶力③協(xié)調(diào)性④快速反映能力⑤熟練性⑥判A職業(yè)意向和職業(yè)特質(zhì)的不同B職業(yè)意向和勞動內(nèi)容的不同.C勞動形式和職業(yè)特質(zhì)的不同D職業(yè)要求和勞動內(nèi)容的不同第14頁，共19頁第15頁，共19頁2022年企業(yè)安全行為管控考試試題(含答案)精神狀況