建筑公司半年度總結(jié)5篇范文

精品文檔—Word格式建筑公司半年度總結(jié)5篇范文通過總結(jié)，人們可以把零散的、淺薄的感性熟悉上升為系統(tǒng)、深入的理性熟悉，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，汲取閱歷教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。年終工作總結(jié)怎么寫?年終工作總結(jié)和其他崗位的年終工作總結(jié)不一樣，年終工作總結(jié)的要求比擬多，有許多要留意的地方?？偨Y(jié)怎么寫大家知道嗎?為關(guān)心大家學(xué)習(xí)便利，我搜集整理了建筑公司半年度總結(jié)，盼望可以關(guān)心您，歡送借鑒學(xué)習(xí)!

建筑公司半年度總結(jié)1

轉(zhuǎn)瞬間20__年上半年已過去了，回憶這半年，在指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與關(guān)心下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪松习肽甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作，也順當(dāng)完成了指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

半年來，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量避開工作中消失任何紕漏。

行政專員是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比擬繁雜。每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要細(xì)心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項(xiàng)工作，堅持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免消失遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助指導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時做好后勤效勞工作，讓指導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接指導(dǎo)下，樂觀、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資選購，根據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進(jìn)展領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項(xiàng)申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時上傳下達(dá)。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和認(rèn)真。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6、幫助工作：幫助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)活動。

三、學(xué)習(xí)到的學(xué)問

作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的學(xué)問程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深化的進(jìn)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿意企業(yè)進(jìn)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)學(xué)問，同時進(jìn)步了自身專業(yè)素養(yǎng)。

四、下半年工作方案

面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將樂觀幫助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的預(yù)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，仔細(xì)做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

建筑公司半年度總結(jié)2

在這新的一年到來之際，根據(jù)自身工作的實(shí)際狀況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提出改良方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚(yáng)長補(bǔ)短，為今后不斷改良工作方法，進(jìn)步工作效率供給根據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)

1、工程質(zhì)量管理。

針對望湖城工程的特別性，故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工前期，注意對班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上賜予重視，在技術(shù)上理解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、平安要求，為后期施工奠定良好的根底。

作為第一個施工的單體，同時構(gòu)造和2#樓一樣，嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工，并且預(yù)留下影象資料的61.44%，同比增長191%。除內(nèi)蒙古外，僅完成16864萬元，比去年同期增長33%。其中土建32659.68萬元、市政2937.25萬元，鋼構(gòu)造658萬元，裝飾609.65萬;分析截至目前的經(jīng)營狀況，除內(nèi)蒙古分公司外，完成狀況良好的是高港工程部和西安分公司。

二、完善工程管理體系，進(jìn)步施工力量

施工力量的公司加快進(jìn)展需要提升的重要力量之一，20_年上半年我們根據(jù)公司工作報告要求，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

1、克制困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。局部部室在根底資料非常匱乏的狀況下，緊緊咬定主要考核指標(biāo)開展工作，符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)構(gòu)造已申報四項(xiàng)，有兩項(xiàng)式法已通過省級專家組的鑒定，目前正托付有權(quán)單位進(jìn)展查新，QC活動成果已經(jīng)發(fā)布。

2、豐富內(nèi)容加大根底管理深度。上半年我們以進(jìn)步施工力量作為工程序列管理的總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度。我們強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)申報、月度檢查、工程評估、隊伍建立、重點(diǎn)工程巡查;另外，平安方面，實(shí)行了網(wǎng)上監(jiān)控管理，對腳手架搭設(shè)質(zhì)量進(jìn)展了驗(yàn)收，召開了平安學(xué)問競賽和演講競賽。工程管理方面，拉開了本錢管理的序幕。已分別對市政分公司直營工程及中鐵寶橋試點(diǎn)工程進(jìn)展現(xiàn)場輔導(dǎo)，并制訂了本錢核算方法，正在指導(dǎo)并參加內(nèi)蒙古分公司的核算。

經(jīng)過大家的努力，QC活動中，我公司榮獲市一等獎兩項(xiàng)，二等獎一項(xiàng)，三等獎三項(xiàng)，省級優(yōu)秀獎兩項(xiàng)。獲省文明工地兩項(xiàng)，市文明工地四項(xiàng)。貫標(biāo)工作內(nèi)審?fù)戤叄槷?dāng)完成平安答應(yīng)證復(fù)檢。

三、內(nèi)抓管理提素養(yǎng)

進(jìn)步管理程度是公司不斷進(jìn)展壯大的必定要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責(zé)清楚、權(quán)責(zé)明確是管理工作的根本準(zhǔn)那么，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責(zé)、有效地對員工進(jìn)展目的管理，向細(xì)節(jié)管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對全部員工的日常工作和崗位職責(zé)進(jìn)展分析，形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。

其次實(shí)行了工作方案管理。填寫工作方案可以讓我們自覺地對工作進(jìn)展整體的統(tǒng)籌支配，常常對工作進(jìn)展盤點(diǎn)，可以把我們的工作化無形為有形，不但在無形中進(jìn)步工作效率，還能增加工作的透亮度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開頭施行方案填報以來，已經(jīng)形成相對完好的方案填寫制度，各部室根本養(yǎng)成了方案習(xí)慣。

第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的爭論，各部室確定了各項(xiàng)考核指標(biāo)。通過五月份的第一次考核，一方面催促了各部室自主開展工作，也查找到公司管理中的不少破綻。

第四，完善各項(xiàng)工作流程，連續(xù)推開工作的表格化和流程化。

第五、完成了新舊會計準(zhǔn)那么轉(zhuǎn)換，全面施行NC財務(wù)管理。網(wǎng)銀和財務(wù)NC的同步管理，初步構(gòu)建集團(tuán)資金管理平臺。

第六、人力資源工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進(jìn)一級建筑師8人，二級建筑師2人，已申報高工2人，還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓(xùn)，組織了績效考核，調(diào)整了薪酬構(gòu)造。

另外，在原有的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行根底上加以改良，根據(jù)NC軟件運(yùn)行的要求，將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng)，大大進(jìn)步了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度，且有效保證了外部地區(qū)對公司NC效勞器的訪問成功率;并對機(jī)房作了合理的改造，新增加了不連續(xù)電源，避開了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)喪失的風(fēng)險。

企業(yè)文化方面加大了對工程現(xiàn)場企業(yè)文化局部的監(jiān)視檢查力度，時時跟蹤，月月檢查，現(xiàn)已根本形成施工現(xiàn)場布置的固定形式;對公司機(jī)關(guān)各部室進(jìn)展企業(yè)文化專項(xiàng)考核，與績效工資掛鉤，轉(zhuǎn)變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。

在接下來的工作中，我們會做好下半年工作方案，爭取將各項(xiàng)工作做得更好。

建筑公司半年度總結(jié)5

_年，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，成為__電建四公司建筑工程公司的一名一般員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，司法的本質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于詳細(xì)的社會理論，因此扎實(shí)的法學(xué)理論學(xué)問是成為一名合格的企業(yè)法律工的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí)，才能為自己做好本職工作奠定堅實(shí)的根底。

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì)，平常涉及最多的就是?建筑法?、?招投標(biāo)法?和?合同法?，我利用工作之外的時間，更著重進(jìn)展了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并且敏捷運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工，還要常常性的和社會打交道;與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以打算一個人工作的成功和失敗。因此，只有以海納百川的開闊胸懷，接納汲取各方面的社會學(xué)問，才能豐富自己的內(nèi)涵，拓展自己的視野，促進(jìn)自己工作的順當(dāng)開展。在公司各級組織和指導(dǎo)的熱心關(guān)心下，我的業(yè)務(wù)技能顯著進(jìn)步，理論素養(yǎng)不斷提升，通過不懈努力，獲得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。

通過這幾年的工作理論，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機(jī)器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的進(jìn)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我情愿為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己文秘雜燴網(wǎng)微薄的力氣。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。〞

公司的進(jìn)展與成長是我們的幸福，我們的進(jìn)步要以公司成長為依托，我們的進(jìn)步是公司進(jìn)展的根底。我們更應(yīng)當(dāng)珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。困難的任務(wù)能熬煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培育我們的人格，與指導(dǎo)的溝通能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作可以豐富我們的閱歷，增長我們的才智，在工作中獲得技能與閱歷。為公司的進(jìn)展作出一份應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間我在公司工作已經(jīng)三年多了。我曾很屢次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能為公司的建立盡一份薄力而感到開心!我覺