2023年公司員工感恩直爽發(fā)言稿_第1頁(yè)
2023年公司員工感恩直爽發(fā)言稿_第2頁(yè)
2023年公司員工感恩直爽發(fā)言稿_第3頁(yè)
2023年公司員工感恩直爽發(fā)言稿_第4頁(yè)
2023年公司員工感恩直爽發(fā)言稿_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年公司員工感恩直爽發(fā)言稿恩人的面孔可以忘,但恩人的恩情要牢記,隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心,我們是幸福拾荒者,把身邊的感動(dòng)細(xì)細(xì)珍藏,人家?guī)臀遥乐静煌?,這里給大家分享一些關(guān)于公司員工感恩直爽發(fā)言稿,供大家參考。

公司員工感恩直爽發(fā)言稿篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

大家好!

今天在這兒,我想講的一個(gè)主題,那就是感恩,我們?cè)谶@兒工作,在這兒學(xué)習(xí),在這兒積累經(jīng)驗(yàn),要去感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)們來(lái)給予我們的這個(gè)機(jī)會(huì),如果是沒(méi)有公司的話,那么我們也是無(wú)法在自己的一個(gè)崗位上去付出,去收獲那么多的東西。

感恩公司給予我們工作的機(jī)會(huì),我想當(dāng)初大家面試的時(shí)候,都是充滿了信心,而能得到這份工作,除了我們自己的努力之外,也是公司看到了我們的潛力,愿意給我們一個(gè)工作的機(jī)會(huì),讓我們?cè)谶@兒成長(zhǎng),在這兒能進(jìn)步,當(dāng)然我們也是有同事之前是在別的公司的,同樣的也是要感謝曾經(jīng)的公司,因?yàn)橛辛诉@個(gè)一個(gè)好的平臺(tái),那么我們才能發(fā)揮自己的一個(gè)才能,才能去獲得進(jìn)步,有自己的一個(gè)成就,平臺(tái)的發(fā)展,也是能讓我們是更加的進(jìn)步的,讓我們能去收獲到更加豐富的一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)。

在我們工作的過(guò)程中,總是會(huì)遇到很多的困難,有些是我們自己可以解決的,有些是同事幫忙可以解決的.,還有些是需要我們公司的力量來(lái)幫助我們的,來(lái)讓我們的一個(gè)工作進(jìn)行的是更加的順利,來(lái)把問(wèn)題給解決掉,讓我們的工作有更好的結(jié)果,而這些幫助也是值得我們?nèi)ジ兄x的,同事們平時(shí)工作也是比較的辛苦,還愿意抽出時(shí)間來(lái)幫助我們,來(lái)讓工作做好,也是要感謝同事,大家的相互幫助,也是我們公司的一個(gè)文化傳統(tǒng),一起合力,齊心的去做好一件事情,那么沒(méi)有什么困難是我們無(wú)法去解決的。

在工作之中,我們也是有很多的收獲,除了工作的經(jīng)驗(yàn),而個(gè)人的一個(gè)成長(zhǎng),有時(shí)候公司也是會(huì)組織我們?nèi)⒓右恍┑呐嘤?xùn),一些講座,或者去外出考察的機(jī)會(huì),讓我們能更快速的來(lái)成長(zhǎng),能更好的去做好工作,而這些讓我們能得到的,也是公司給予的,在這個(gè)平臺(tái)上,不但是工作,也是有其他學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這樣和別人相比,我們的進(jìn)步也是會(huì)更加,在同行面前,我們的能力也是更好的,感謝公司給予的機(jī)會(huì),讓我們能學(xué)到更多,有更多的一個(gè)收獲。

同事們,我們付出了,我們也是得到了很多,要感謝我們自己的付出,也是感謝公司這個(gè)平臺(tái)給予的機(jī)會(huì),在今后的各自崗位上,我也是希望大家繼續(xù)的努力,繼續(xù)的進(jìn)步,更好的去把工作給做好。謝謝!

公司員工感恩直爽發(fā)言稿篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

每個(gè)人都需要一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),走到社會(huì)中,我們就是一個(gè)個(gè)浮萍漂浮在社會(huì)的各個(gè)角落,等待著一個(gè)穩(wěn)定的工作,也等待這實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

漂泊不穩(wěn)定是作重要的因素也是非??鄲赖?,當(dāng)我們從各個(gè)地方,走到了公司,成為了公司里面的一顆不起眼的螺絲釘我們也找到了自己的位置。一個(gè)人最期待的不是自己有多好,而是有一個(gè)能夠懂自己,讓自己發(fā)揮的地方,在我們公司我們找到了自己成長(zhǎng)的地方,找到了自己存在的意義,這就是我們的人生價(jià)值。有了生存的意義。沒(méi)有迷茫,也沒(méi)有慌亂,有的是安心,因?yàn)楣窘o了我我們想要的工作,和生活。

作為公司普通的一員,我非常感謝公司給我的生存空間,給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),我從來(lái)到公司以來(lái),就一直遵守這公司的規(guī)定,和公司的方向,一直前進(jìn),一直努力,期待這自己可以走的更好變得更叫優(yōu)秀,期待可以服務(wù)公司,為公司的發(fā)展展現(xiàn)自己的力量。

我一直漂泊,也找到了自己的人生意義,找到了自己的方向,正是因?yàn)橛羞@樣的成長(zhǎng)才有了我現(xiàn)在的發(fā)展,我非常喜歡,也愿意一直努力下去,我感激公司給我這個(gè)平臺(tái),很多時(shí)候我不擅長(zhǎng)在語(yǔ)言上表達(dá),說(shuō)如何如何努力我只會(huì)默默的去做,默默的去完成好每一份任務(wù),踏實(shí)的態(tài)度,努力的付出,就是我唯一能夠做的事情,因?yàn)槠诖约嚎梢宰龅母盟砸恢倍荚谂Α?/p>

可能我還不夠好,做的還不夠,需要繼續(xù)努力,需要繼續(xù)奮斗,我會(huì)好好的去完成自己的任務(wù)的。不會(huì)繼續(xù)在崗位上浪費(fèi)時(shí)間,珍惜每一分鐘,重視每一天,把自己的任務(wù)完成好,把自己的工作做踏實(shí)。用足夠多的努力貢獻(xiàn)一份自己的價(jià)值。

或許在公司里面像我一樣的人很多,但是我愿意一直努力成長(zhǎng),愿意一直繼續(xù)付出,不在乎自己有多累,只希望自己永遠(yuǎn)都能夠做好,不在乎其他只在會(huì)自己是否做好。感謝領(lǐng)導(dǎo),也感謝命運(yùn),讓我能夠遇到這樣一個(gè)適合我的港灣,適合我的公司,供我成長(zhǎng)和發(fā)展。我會(huì)珍惜也會(huì)努力做好的,不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,也不會(huì)忘記自己的付出,堅(jiān)定的完成自己的任務(wù),完成自己的價(jià)值。

我會(huì)用一顆拳拳之心,報(bào)報(bào)答我們公司,用我的一片真情,做好自己的工作,有所欠缺,就努力彌補(bǔ),做的不夠就堅(jiān)持奮斗。

謝謝大家!

公司員工感恩直爽發(fā)言稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

我是公司員工__,今天特地受大家的期盼做今天的演講,來(lái)感謝企業(yè)對(duì)我們的提拔,讓我們能夠有今天的生活。

我記得我出來(lái)是個(gè)小職工,一點(diǎn)都沒(méi)有入大家的眼,在公司里面我就是個(gè)小透明。剛開(kāi)始工作的時(shí)候都不曾想過(guò)會(huì)今天這樣的發(fā)展,如果不是企業(yè)給我這個(gè)機(jī)會(huì),我依舊是一個(gè)小職工,可能幾年前就已經(jīng)離職也說(shuō)不定。那現(xiàn)在之所以有這個(gè)機(jī)會(huì)繼續(xù)留在公司,繼續(xù)為公司做事,為我們這個(gè)企業(yè)舔磚加瓦,都是企業(yè)一直在為我們爭(zhēng)取,在企業(yè)的這些年,我參加過(guò)無(wú)數(shù)次培訓(xùn),這些都是企業(yè)花錢為我們做的努力,各種有益于我們的培訓(xùn),幾乎都讓我們有機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)到不同的技能。我們進(jìn)入公司,也就是一個(gè)小小員工,如諾不是企業(yè)這般給機(jī)會(huì),那還會(huì)有現(xiàn)在我們各種技能熟習(xí),各種業(yè)務(wù)熟悉,那時(shí)根本不可能的。雖說(shuō)企業(yè)這樣做也是為了能夠走得更遠(yuǎn),但是也不是非我們不可,但既然選擇了我們,竭盡為我們培訓(xùn),那肯定是珍惜我們,才會(huì)這樣去做。

現(xiàn)在公司的事業(yè)是做得越來(lái)越棒,我們也跟著受益,于我們而言,企業(yè)就是我們的恩人,唯有對(duì)它忠誠(chéng),盡心盡力的做事,為這個(gè)公司效力,讓培訓(xùn)的價(jià)值得到體現(xiàn),才是對(duì)得起培訓(xùn)。不然培訓(xùn)用來(lái)干什么呢?企業(yè)對(duì)我們有情有義,那我們也要付出同樣的代價(jià)。在我們身上花的功夫可是不少,那既然如此,同樣也要回報(bào)回去才是最好的。企業(yè)不曾讓我們寒心,那我們也不能讓企業(yè)因我們而感到寒心。我個(gè)人深受感觸,現(xiàn)在的我能力讓人看得起,都是企業(yè)賦予我的,不然我如今還不知是個(gè)啥樣?所以我格外的感謝企業(yè)。是企業(yè)讓我有體現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì),也是企業(yè)讓我能夠接觸更多的東西,這些都是我目前擁有的。

我想各位也是跟我一樣的,對(duì)待企業(yè)的感激之情是如滔滔不絕的江水一樣,想要為此付出自己最大的力量,去為這個(gè)企業(yè)做得更好。在此感謝企業(yè)的培養(yǎng),重視員工本身,如今公司的發(fā)展我們也是傾盡力量去做貢獻(xiàn),只為報(bào)答企業(yè),我們受企業(yè)文化影響很深,所以唯有繼續(xù)在這努力的工作,尤其是自己本職的工作。感謝公司,感謝企業(yè),未來(lái)不負(fù)可期。

謝謝大家,演講已完畢。

公司員工感恩直爽發(fā)言稿篇4

“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”,“企業(yè)興亡,人人有責(zé)”……這些耳熟能詳?shù)目谔?hào)是看不見(jiàn)、摸不著的,在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進(jìn)企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號(hào)發(fā)生質(zhì)變,沉淀成為積極的理念,當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí),爆發(fā)出巨大的能量。

因此,在企業(yè)有困難的形勢(shì)下,要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動(dòng)作用,促使廣大員工思想意識(shí)發(fā)生“核變”,使企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)渡過(guò)難關(guān)。

當(dāng)企業(yè)有困難時(shí),一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間,投向全廠,投向全行業(yè),應(yīng)該開(kāi)始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,進(jìn)而也開(kāi)始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、市場(chǎng)形勢(shì)等方方面面的問(wèn)題,應(yīng)暢所欲言,談感想,出對(duì)策,甚至圍繞某個(gè)問(wèn)題展開(kāi)激烈辯論。

當(dāng)企業(yè)有困難時(shí),全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個(gè)質(zhì)的飛躍,對(duì)自身的要求不再局限于“干好自己職責(zé)所在的事”,而是要充分發(fā)揮“11>2”的積極作用,做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實(shí)際行動(dòng)讓企業(yè)吃顆定心丸,形成“企業(yè)有困難,我們來(lái)分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)局面。

過(guò)去,也許很多員工最關(guān)心的問(wèn)題是房子、福利、待遇,到如今,員工對(duì)企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲,私利不再是第一位的。企業(yè)有困難,員工都要有“企業(yè)在我在,企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感,對(duì)自身的定位應(yīng)發(fā)生變化,不再認(rèn)為自己僅僅是企業(yè)的打工者,而是要站在企業(yè)當(dāng)家人的角度,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展,群策群力,出謀劃策,共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

——《以積極的態(tài)度面對(duì)困難》

在我讀小學(xué)的時(shí)候,記得有一次在足球比賽中,一位男同學(xué)跌倒在地,手臂跌斷了,剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時(shí)候,他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了,問(wèn):這種時(shí)候,還要筆和紙干嘛???他回答:既然我的右臂斷了,我想,那就應(yīng)該訓(xùn)練自己用左手寫字了。當(dāng)時(shí),換成我的話,肯定消極地等右臂治好了再寫字,壓根不會(huì)想到用左手。換成你們,在座的同事們,你們又會(huì)怎樣呢?

現(xiàn)在想來(lái),其實(shí)我的同學(xué)只是堅(jiān)持了一個(gè)信念,那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的,同一種環(huán)境可以成為祝福,也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來(lái)對(duì)待和利用它,有積極堅(jiān)定的信念,即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。

困難就像彈簧一樣,你強(qiáng)它就弱,你弱它就強(qiáng)。當(dāng)企業(yè)處于困難的時(shí)候,我們需要的是對(duì)生活的堅(jiān)定信念,要學(xué)會(huì)對(duì)自己說(shuō):“我能應(yīng)付過(guò)去。”

——《風(fēng)雨同舟迎彩虹》

企業(yè)有了困難,我們員工不能觀望,不能等待,更不能漠視。我們應(yīng)該堅(jiān)定信心與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),充分發(fā)揮每一個(gè)人的作用和力量,與企業(yè)共渡難關(guān)。

作為一名員工,首先要認(rèn)清形勢(shì),積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?!捌髽I(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,應(yīng)是每一個(gè)員工的自覺(jué)行為。其次要立足崗位,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個(gè)人都能在本崗位上加強(qiáng)安全工作,提高生產(chǎn)效率,本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項(xiàng)開(kāi)支,科技創(chuàng)新,崗位爭(zhēng)優(yōu),實(shí)現(xiàn)各自最大的貢獻(xiàn),匯集起來(lái)就是企業(yè)的最大利潤(rùn)。第三要堅(jiān)定信心,理解和支持領(lǐng)導(dǎo)所制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動(dòng)方針、管理理念及管理措施。第四,要積極主動(dòng)為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

只要大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

——《提高自我能力、嚴(yán)格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》

針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題,我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

完善生產(chǎn)管理制度,及時(shí)傳遞溝通生產(chǎn)信息,開(kāi)發(fā)利用生產(chǎn)資源,提高處理信息的能力和效率;建立目標(biāo)管理體系,加強(qiáng)成本核算,加強(qiáng)庫(kù)存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制,同時(shí)開(kāi)展生產(chǎn)成本分析;充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟(jì)資源的潛力,促進(jìn)工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護(hù)能力的提高;運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),加強(qiáng)現(xiàn)代管理水平,不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,完善生產(chǎn)管理體系;堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)與培訓(xùn),不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力;加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

為滿足不同需求,必須進(jìn)行激勵(lì)。調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,尤其對(duì)年輕的員工,更多的要通過(guò)精神激勵(lì)來(lái)承認(rèn)他的價(jià)值,尊重他,領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責(zé)任感均能起到激勵(lì)作用。

主管人員必須積極進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中,進(jìn)行有效溝通是很有必要的,它可以使組織成員相互了解各自的需要,使決策更加合理和有效,同時(shí)也能穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一組織行動(dòng)。

公司員工感恩直爽發(fā)言稿篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

此時(shí)此刻,我倍感榮幸,因?yàn)樽约嚎梢哉驹谶@里,向所有的公司的成員訴說(shuō)自己的感恩,也很開(kāi)心自己可以站在這里演講,我是在20__年X月來(lái)到公司的,距離現(xiàn)在不算很久,也不算短,之所以能夠在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候站在這里,今天的我,此時(shí)此刻的我,都是離不開(kāi)公司對(duì)我的栽培和照顧的,所以我對(duì)公司心存感恩,對(duì)于公司帶給我的恩情,將是我做再多的事情也不能去回報(bào)的,所以也正是因?yàn)檫@樣的原因,自己才更加的需要去努力的工作,出色的完成工作,給公司帶來(lái)更多的利益,用自己的付出來(lái)為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值,也只有這樣才能更好的回報(bào)公司。

從我們剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候,我們還什么都不懂,不管是對(duì)于公司的企業(yè)文化還是對(duì)于公司的工作的流程和工作上的一些內(nèi)容,我們都是在進(jìn)入公司之后,在公司對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)之后,我們才得以可以完成一些簡(jiǎn)單的工作,也是因?yàn)橛泄具@樣一個(gè)好的平臺(tái),我們才可以有機(jī)會(huì)在工作的過(guò)程當(dāng)中,更好的完善自己,更好的表現(xiàn)出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力,所以很多的時(shí)候,公司不僅僅對(duì)于我們有很好的知遇之恩,也對(duì)我們而言,給我們帶來(lái)和提供了很多的有利的條件。

各位同事們,不管我們現(xiàn)在站在這里是為了什么,是為了更好的完善自己,還是說(shuō)只是單純的為了自己的生活,為了經(jīng)濟(jì)的來(lái)源也好,為了自己精神的充實(shí)也罷,我們都需要將自己的工作好好的完成,我們也應(yīng)該對(duì)公司,對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事都心懷感恩,也應(yīng)該感激公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論