工作人員考勤制度3篇

Word版本，下載可自由編輯工作人員考勤制度3篇【第1篇】醫(yī)院科技處工作人員考勤制度

科技處工作人員考勤制度

為切實(shí)加強(qiáng)科室管理,鄭重工作紀(jì)律,確?？剖业墓ぷ髦刃?特制定本制度。

一、工作人員必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)光,按時(shí)上下班,不遲到、不早退。因故不能上班者必需提前請(qǐng)假。個(gè)人因病因事不履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)、超假未準(zhǔn)或超假未續(xù)假者,一律視作無故曠工。

二、工作人員出差和病事假,必需履行請(qǐng)假與報(bào)告手續(xù)。審批程序?yàn)?

1、普通工作人員1天以內(nèi),由科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2天以上、3天以內(nèi)由處分管副處批準(zhǔn),3天以上由處長(zhǎng)批準(zhǔn);

2、中層正、副職1天以上執(zhí)行院中層領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度。

三、請(qǐng)假1天以上的,須履行書面請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)病假超過三天以上的,須持醫(yī)院病休證實(shí)。假期結(jié)束后,要準(zhǔn)時(shí)銷假,因故需續(xù)假的要準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。

四、平常以處為單位舉行考勤,設(shè)立考勤記載簿,考勤記載必需真切、可信。

五、科室工作人員碰到特別狀況不能按時(shí)上下班或上班時(shí)光需要外出的,或不能參與會(huì)議的,要事先向處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,歸崗后要準(zhǔn)時(shí)銷假。

六、考勤結(jié)果作為行政管理人員年終考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。全年累計(jì)遲到早退超過10次、事假超過15天、病假超過1個(gè)月或有曠工者,年度考核不得被評(píng)為優(yōu)、良。

七、本制度從二0一二年七月一日起試行。

【第2篇】石油化工高校后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員考勤制度

石油化工高校后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員考勤制度

一、正常工作時(shí)光,全部工作人員早晚上下班天天到所在部門辦公室考勤兩次。

二、節(jié)假日值班人員需到集團(tuán)辦公室考勤,并填寫值班記錄表。

三、晚上加班的人員,要在工作完成后到集團(tuán)辦公室考勤,并填寫《加班記下表》。

四、周六、周日加班的人員,天天早、晚兩次到集團(tuán)辦公室考勤,即到單位考勤一次、離開單位時(shí)考勤一次,并填寫《加班記下表》。

五、因外出辦事當(dāng)天不能到辦公室考勤時(shí),工作人員必需在當(dāng)日內(nèi)與公司經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系,公司經(jīng)理必需與總經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系說明狀況,由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請(qǐng)假記下表》。事后說明狀況或不準(zhǔn)時(shí)交流的,均按事假處理。

六、因公到外地出差的,在出差前要準(zhǔn)時(shí)通知集團(tuán)辦公室,由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請(qǐng)假記下表》。

七、各公司要制定本中心的考勤方法,報(bào)后勤服務(wù)集團(tuán)備案。

八、各公司負(fù)責(zé)本單位人員考勤,報(bào)后勤服務(wù)集團(tuán)核定。

本制度中其他未明確事項(xiàng)由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

【第3篇】行政中心窗口工作人員考勤制度

行政服務(wù)中心窗口工作人員考勤制度

1、工作人員必需遵守作息時(shí)光,按時(shí)上下班,考勤由檢查督辦科負(fù)責(zé)。

2、工作人員不得擅離職守,確需請(qǐng)假的按以下規(guī)定執(zhí)行:

⑴因公外出辦理有關(guān)事宜或請(qǐng)假半天以內(nèi)的,報(bào)窗口負(fù)責(zé)人審批;

⑵請(qǐng)假一天的,報(bào)檢查督辦科審批;

⑶請(qǐng)假兩天或兩天以上的,報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批;各類請(qǐng)假不得影響窗口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的,還應(yīng)報(bào)窗口單位領(lǐng)導(dǎo),由窗口單位準(zhǔn)時(shí)支配頂崗人員。

⑷各類請(qǐng)假手續(xù)均須準(zhǔn)時(shí)送檢查督辦科備