醫(yī)生勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同.l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作.。乙方工作時(shí)間至,每個月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙式足額支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，加處方提成％.l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職一方不得擅自變更合同.確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效.(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

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