礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

/黔越礦業(yè)高家?guī)r煤礦礦指導(dǎo)跟從功課軌制2022年1月第一節(jié)礦指導(dǎo)跟從功課軌制為了實(shí)在增強(qiáng)我礦平安消費(fèi)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步晉升我礦平安管理程度，依照國發(fā)〔2022〕23號(hào)、國度平安消費(fèi)監(jiān)視管理總局令第33號(hào)，管理職員下井跟煤礦指導(dǎo)帶班下井的平安監(jiān)視反省規(guī)那么，充分發(fā)揮礦指導(dǎo)在平安消費(fèi)任務(wù)中的要害感化，進(jìn)步平安管理品質(zhì)，無效制止“三違”行動(dòng)，真正樹破“處置咨詢題在井下，任務(wù)重點(diǎn)在現(xiàn)場”的不雅點(diǎn)。聯(lián)合我礦實(shí)踐，特制訂本軌制；依照規(guī)那么不指導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)職員有權(quán)回絕下井作業(yè)，煤礦不得因而落低從業(yè)職員人為、福利等候遇或許排除與其訂破的休息條約。一、帶班原那么依照我礦管理職員的設(shè)置狀況跟礦井方案，帶班的范疇為我礦的要緊擔(dān)任人、指導(dǎo)班子成員、總工程師。煤礦作為指導(dǎo)帶班下井軌制的義務(wù)主體，每班必須有礦指導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。煤礦的要緊擔(dān)任人對(duì)落實(shí)指導(dǎo)帶班下井軌制片面擔(dān)任,帶班下井指導(dǎo)幫助礦長對(duì)當(dāng)班平安消費(fèi)擔(dān)任。任何單元跟團(tuán)體對(duì)我礦指導(dǎo)未依照規(guī)那么帶班下井或許故弄玄虛的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理局部、煤礦平安羈系局部、煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)揭露跟講演。二、帶班下井的內(nèi)容1、帶班下井軌制該當(dāng)明白帶班下井職員、每月帶班下井次數(shù)、帶班下井的義務(wù)、職責(zé)權(quán)限、年夜眾監(jiān)視跟考察賞罰等外容。2、煤礦必須仔細(xì)制訂指導(dǎo)帶班下井月方案，明白逐日每班帶班礦指導(dǎo)的姓名跟職務(wù)，并在礦調(diào)理室公示。3、當(dāng)天帶班下井指導(dǎo)姓名跟職務(wù)要在井口清楚地位掛牌公示。4、煤礦指導(dǎo)每月帶班下井任務(wù)方案的實(shí)現(xiàn)狀況，該當(dāng)在煤礦公示欄公示，承受年夜眾監(jiān)視。三、下井帶班職員職責(zé)1.煤礦指導(dǎo)帶班下井時(shí)，要實(shí)行以下職責(zé)：①帶班指導(dǎo)是當(dāng)班平安消費(fèi)的第一義務(wù)人，要片面控制當(dāng)班的安全消費(fèi)狀況，增強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、要害環(huán)節(jié)的反省巡查，帶班時(shí)要落實(shí)好“三必到、三走到”的軌制，即狀況變更現(xiàn)場必到、存在嚴(yán)重隱患必到、咨詢題最多管理差現(xiàn)場必到；消費(fèi)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新任務(wù)面要走到，新工藝、新技巧、新裝備、新資料的現(xiàn)場要走到，最遠(yuǎn)的功課所在要走到。要嚴(yán)厲履行平安隱患排查管理軌制，對(duì)在現(xiàn)場帶班反省覺察的咨詢題跟隱患，現(xiàn)場能整改的要破刻整改；現(xiàn)場臨時(shí)不克不及處置的，帶班指導(dǎo)升井后要破馬上有關(guān)狀況報(bào)調(diào)理室，當(dāng)日值班指導(dǎo)（或分擔(dān)指導(dǎo)）要實(shí)時(shí)布置有關(guān)局部跟單元依照“五落實(shí)”原那么進(jìn)展整改，相關(guān)局部跟職員要做好跟蹤落實(shí)。②實(shí)時(shí)覺察跟構(gòu)造消弭事變隱患跟險(xiǎn)情，實(shí)時(shí)制止“三違”行動(dòng)，嚴(yán)禁超才干、超強(qiáng)度、超定員構(gòu)造消費(fèi)；③碰到險(xiǎn)情時(shí)，破刻下達(dá)停產(chǎn)撤人下令，構(gòu)造涉險(xiǎn)地區(qū)職員實(shí)時(shí)、有序撤退到平安所在。2.其余帶班職員的職責(zé)：①擔(dān)任監(jiān)視反省當(dāng)班安檢員、瓦檢員、區(qū)隊(duì)長、班組長以及功課所在專門前提下科﹙區(qū)﹚隊(duì)跟從職員定時(shí)上崗狀況、專門工種持證上崗狀況，以及現(xiàn)場各崗?fù)すしN職員實(shí)行崗?fù)て桨蚕M(fèi)義務(wù)制狀況。②擔(dān)任監(jiān)視反省現(xiàn)場各項(xiàng)平安技巧方法的落實(shí)狀況，特不是“一通三防”、防治水等防范重特年夜事變的平安技巧方法的落實(shí)狀況。③擔(dān)任當(dāng)班范疇及巡查地區(qū)內(nèi)嚴(yán)重平安消費(fèi)隱患的反省及落實(shí)整改，并將整改狀況實(shí)時(shí)向下一班交代清晰。④擔(dān)任當(dāng)班嚴(yán)厲依照礦井消費(fèi)才干構(gòu)造消費(fèi)，實(shí)時(shí)覺察并處置“三違”職員。⑤擔(dān)任對(duì)帶班進(jìn)程中常常呈現(xiàn)的咨詢題實(shí)時(shí)進(jìn)展反響跟處置，并通過制訂方法、完美軌制、落實(shí)人、財(cái)、物等賜與處置。⑥擔(dān)任處置處置與平安消費(fèi)有關(guān)的別的咨詢題。四、帶班職員下井班數(shù)規(guī)那么我礦指導(dǎo)干部、下井管理職員每月必須實(shí)現(xiàn)下井班數(shù)，值班職員必須當(dāng)日下井跟從，下井時(shí)刻不得低于八小時(shí)，日班比例占總帶班數(shù)很多于1／3。升井后仔細(xì)填寫下井日記，日記內(nèi)容包含下井時(shí)刻、升井時(shí)刻、通過道路、覺察咨詢題及處置看法等。1、法人5個(gè)／月，礦長10個(gè)／月，總工程師10個(gè)／月，機(jī)電礦長20／月，平安礦長26／月，消費(fèi)礦長26／月。其余副職指導(dǎo)20個(gè)／月。2、各專業(yè)副總工程師10個(gè)／月。五、管理跟考察1.我礦成破考察組，每月上旬由安監(jiān)科對(duì)下井狀況進(jìn)展考察。2.賞罰標(biāo)準(zhǔn)：1、我礦管理職員每月必須實(shí)現(xiàn)下井帶班班數(shù)，下井跟從考察合格，發(fā)給獎(jiǎng)金300元；對(duì)下井反“三違”、查處隱患、挽救事變處置安全咨詢題成果凸起的可依照其業(yè)績獎(jiǎng)500—1000元；有嚴(yán)重平安奉獻(xiàn)的賜與重獎(jiǎng)。對(duì)下井帶班未完陳規(guī)那么帶班班數(shù)的管理職員，少一次罰50元，少兩次罰100元／次，少三次罰200元／次，三次以上從新培訓(xùn)上崗。3、考察標(biāo)準(zhǔn)1、安監(jiān)科要樹破礦指導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房預(yù)備干手下井帶班記載薄。2、礦指導(dǎo)帶班升井后，要將下井時(shí)刻、所在、通過道路覺察的咨詢題及處置看法等有關(guān)狀況在帶班記載及信息卡長進(jìn)展具體注銷，安監(jiān)科將有關(guān)信息挑選后，將原件轉(zhuǎn)調(diào)理室存檔存案。3、礦指導(dǎo)下井帶班必須嚴(yán)厲履行井下交代班軌制與工人同上同下，上一班的帶班職員必須具體交代井下平安狀況、存在咨詢題及緣故、需留意的事項(xiàng)等，并仔細(xì)填寫交代班記載。4、增強(qiáng)監(jiān)視考察，把指導(dǎo)下井帶班任務(wù)的實(shí)踐狀況，與平安績效考察精細(xì)掛鉤嚴(yán)厲考察，并作為干部考察的一項(xiàng)主要內(nèi)容。對(duì)仔細(xì)實(shí)行職責(zé)、消弭隱患、防止事變的有關(guān)職員賜與嘉獎(jiǎng)；對(duì)故弄玄虛的一經(jīng)覺察要嚴(yán)正處置。5、礦指導(dǎo)帶班考察不思索病、事、差等緣故，假設(shè)因病、事、差等緣故不克不及定時(shí)帶班時(shí)，應(yīng)提早報(bào)礦調(diào)理室，以便布置其余具有天資的職員帶班。6、礦安監(jiān)科要將礦指導(dǎo)下井帶班軌制的履行狀況作為監(jiān)視反省的重點(diǎn)內(nèi)容，每月活期將監(jiān)視反省狀況向全部職工發(fā)布，承受職工群眾的監(jiān)視。第二節(jié)礦指導(dǎo)下井帶班交代班軌制為仔細(xì)貫徹我礦《指導(dǎo)干部帶班下井軌制》、落實(shí)帶班職員管理義務(wù)，樹破畸形的消費(fèi)次序，保障各項(xiàng)消費(fèi)運(yùn)動(dòng)有序進(jìn)展，依照《國家進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)任務(wù)的告訴》（國發(fā)〔2022〕23號(hào)）、《煤礦指導(dǎo)帶班下井平安監(jiān)視反省規(guī)那么》（國度平安消費(fèi)監(jiān)視管理總局第33號(hào)召）的肉體，聯(lián)合我礦實(shí)踐，特制訂本軌制。1、帶班職員在本班終了后，要在井下向接班的指導(dǎo)具體說明井下平安狀況、存在的咨詢題及緣故、需求留意的事項(xiàng)等；必須嚴(yán)厲依照本軌制實(shí)行交代班職責(zé)，并按《指導(dǎo)干部帶班下井交代班記載薄》的相干工程填寫完全，不得漏項(xiàng)。2、帶班職員在井下指定所在進(jìn)展交代班，嚴(yán)禁或帶口信交接班，防止因交代班不清晰而招致任務(wù)掉誤誘發(fā)事變。未在指定所在交代班或未劈面交代班的處分義務(wù)人200元。3、帶班職員必須在規(guī)那么的時(shí)刻內(nèi)交代班（早班8：00–8：30，中班16：00—16：30，日班0：00—0：30）。4、交代班職員要仔細(xì)照實(shí)引見當(dāng)班帶班地區(qū)各任務(wù)面﹙點(diǎn)﹚的平安狀況、裝備運(yùn)行狀況、有無平安隱患，以及下一班能夠發(fā)作的咨詢題及處置看法跟別的本卷須知，交代終了后經(jīng)單方在交代班記載薄上具名前方可上班。5、未實(shí)現(xiàn)當(dāng)班義務(wù)或覺察的隱患未處置終了，禁絕分開任務(wù)地點(diǎn)，等候下一班職員抵達(dá)并實(shí)現(xiàn)接班后才干分開；因?qū)ｉT緣故當(dāng)班處理不了的，必須向調(diào)理室報(bào)告，并在交代班所在給下一班交代清晰處理方法、目行進(jìn)度、本卷須知等，并照實(shí)填寫在交代班記載薄上。6、超越接班時(shí)刻，如接班職員不到位，接班職員禁絕分開崗?fù)ぃ褙?zé)按脫崗處置。如無人接班應(yīng)實(shí)時(shí)向調(diào)理室報(bào)告，并據(jù)守崗?fù)ぶ钡接腥私影酁橹埂?、指導(dǎo)干手下井帶班交代記載薄，每月由調(diào)理室擔(dān)任發(fā)放跟管理。8、本軌制修正說明權(quán)屬礦委。第三節(jié)礦指導(dǎo)下井帶班報(bào)告軌制為仔細(xì)貫徹我礦《指導(dǎo)干部帶班下井軌制》、落實(shí)帶班職員管理義務(wù)，樹破畸形的消費(fèi)次序，保障各項(xiàng)各項(xiàng)消費(fèi)運(yùn)動(dòng)有序進(jìn)展，依照《國度進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)任務(wù)的告訴》（國發(fā)〔2022〕23號(hào)）、《煤礦指導(dǎo)帶班下井平安監(jiān)視反省規(guī)那么》（國度平安消費(fèi)監(jiān)視管理總局第33號(hào)召）的肉體及請求，聯(lián)合我礦實(shí)踐，特制訂本軌制。開工后，由調(diào)理室擔(dān)任逐日上午8:00—10:00將礦指導(dǎo)帶班下井時(shí)刻、班次、帶班狀況、覺察、處置的隱患等外容，依照附屬關(guān)聯(lián)向主管局部調(diào)理室報(bào)告前一日的指導(dǎo)下井帶班狀況跟當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未實(shí)時(shí)報(bào)告處分義務(wù)人100元。第四節(jié)礦指導(dǎo)下井帶班檔案管理軌制為仔細(xì)落實(shí)《指導(dǎo)干部帶班下井及平安監(jiān)視反省規(guī)那么》（國度安全消費(fèi)監(jiān)視管理局第33號(hào)召）有關(guān)管理規(guī)那么請求，聯(lián)合我礦《指導(dǎo)干部帶班下井軌制》規(guī)那么，為搞好干部帶班下井記載管理，特制訂本制度。1、指導(dǎo)干手下井記載的工程包含：下井時(shí)刻、所在、通過道路、覺察的咨詢題跟處置狀況、看法等有關(guān)狀況進(jìn)展注銷，并由專人擔(dān)任整理跟存檔備查。2、指導(dǎo)干部帶班下井記載必須由當(dāng)班指導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁不人替代，以確保記載實(shí)在性。有代寫狀況的，一經(jīng)覺察處分帶班職員跟代寫職員各100元。3、天天由平安礦長對(duì)指導(dǎo)帶班下井記載進(jìn)展查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場處置的，要實(shí)時(shí)下發(fā)《隱患整改告訴書》，按規(guī)那么進(jìn)展整改，嚴(yán)厲履行“閉鎖輪回”管理，未定期整改的，對(duì)相干單元處分50元/條。4、每月指導(dǎo)干部帶班下井記載跟指導(dǎo)下井帶班記載檔案，由調(diào)度室擔(dān)任搜集、保管、未實(shí)時(shí)搜集保管，對(duì)換理室及檔案管理員處分50元，局部擔(dān)任人100元。5、調(diào)理室擔(dān)任將指導(dǎo)干部帶班下井具體記載，每月公示次數(shù)不少于3次，承受職工監(jiān)視。公示次數(shù)不敷，一次處分檔案管理員50元，局部擔(dān)任人100元。6、調(diào)理室擔(dān)任對(duì)職員定位零碎的狀況進(jìn)展一樣平常保護(hù)，確?；芜\(yùn)行。零碎微機(jī)嚴(yán)禁裝置與職員定位零碎有關(guān)的別的順序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，職員下井記載保管時(shí)刻至多保障一年以上。7、調(diào)理室將每月指導(dǎo)下井帶班記載跟指導(dǎo)下井記載檔案按月裝訂，保管限期不得少于一年，一年內(nèi)形成檔案喪掉的處分檔案管理員50元，局部擔(dān)任人100元。8、積年紙制指導(dǎo)干手下井帶班記載跟指導(dǎo)下井帶班記載檔案的燒毀，必須經(jīng)礦指導(dǎo)同意，嚴(yán)厲依照同意燒毀的時(shí)刻段進(jìn)展，上年度的記載跟檔案一概禁絕燒毀。電子文檔版在不阻礙空間的狀況下，一律禁絕燒毀。9、本軌制修正說明權(quán)屬礦委會(huì)。第五節(jié)礦指導(dǎo)下井帶班公示軌制為仔細(xì)貫徹落實(shí)《國務(wù)院對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)任務(wù)的通知》（國發(fā)〔2022〕23號(hào)）、《煤礦指導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)視反省規(guī)那么》（國度平安消費(fèi)監(jiān)視管理總局第33號(hào)召）的肉體，增強(qiáng)礦指導(dǎo)深化現(xiàn)場跟強(qiáng)化現(xiàn)場平安管理。對(duì)礦指導(dǎo)帶班下井軌制的落實(shí)狀況進(jìn)展年夜眾監(jiān)視，特制訂本軌制。一、公示載體在礦井井口跟調(diào)理室等清楚地位設(shè)破公示欄，依照實(shí)踐狀況及動(dòng)態(tài)管理、臨時(shí)置放跟清晰便利的請求進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化。盡能夠獨(dú)破置放，地位清楚、字體正直、有用標(biāo)準(zhǔn)，遇有破壞或筆跡不清的要實(shí)時(shí)改換、維修或革新。二、公示工具礦長、分擔(dān)技巧、平安、消費(fèi)、機(jī)電、透風(fēng)及別的礦級(jí)副職，副總工程師等礦井指導(dǎo)干手下井狀況。三、公樹模疇各級(jí)指導(dǎo)干部跟職工。四、公示內(nèi)容1.礦井制訂的礦指導(dǎo)下井帶班方案，包含下井班次跟點(diǎn)次。2.礦指導(dǎo)下井帶班交代班工程（內(nèi)容）包含：下井時(shí)刻、所在、通過道路、覺察咨詢題及處置狀況、看法等。3.每月對(duì)礦指導(dǎo)下井帶班狀況的考察后果以及與考察后果有關(guān)的賞罰狀況。五、公示請求1.礦指